展品：10.26

​

限售股单位授权书

[基于时间的]

根据其可能不时修订和重述的2020年综合激励计划(以下简称“计划”)，特拉华州的Skill Soft公司(以下简称“公司”)特此向参赛者授予以下规定的限时限售股数量(以下简称“RSU”)。RSU须遵守本限制性股份单位授出通知(本“授出通知”)、限制性股份单位协议(附于本文件)及本计划所载的所有条款及条件，所有该等条款及条件全部并入本文。此处未另行定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。

参与者：杰弗里·塔尔

授予日期：2021年6月11日

归属生效日期：2021年6月11日

限售股单位数量：2,000,000

归属时间表：除限制性股票单位协议第2条另有规定外，十二分之一(1/12在每个情况下，只要参与者在适用的归属日期之前没有经历过终止，则在归属开始日期的三周年时，100%(100%)的RSU将被归属，即所有RSU将在归属开始日期的每三个月的周年日归属，即百分百(100%)的RSU将归属于归属开始日期的每三个月的周年日，即百分百(100%)的RSU将归属于归属开始日期的三个月纪念日。

股息等价物：按照本计划第13(C)(Iii)节的规定，应将股息等价物计入RSU。

确认：参与者确认已收到本授出通知、限制性股票单位协议和计划，并同意受本授予通知、限制性股票单位协议和计划条款的约束，作为授予本协议项下RSU的明示条件。参与者进一步确认并同意：(A)本授予通知可签立两份或更多副本，每份副本均为正本，所有副本一起构成一份且相同的文书；(B)本授予通知可使用传真、便携文档格式(PDF)或电子签名来执行和交换，在任何情况下，这些签名都将构成本合同项下所有目的的原始签名；(C)本公司的该等签名将对本公司具有约束力，并将在参与者会签本授予通知时产生具有法律约束力的协议；(B)本授予通知可使用传真、便携文档格式(PDF)或电子签名来执行和交换，在任何情况下，电子签名都将构成本公司的原始签名，并且当参与者会签本授予通知时，该等签名将创建具有法律约束力的协议

* * *

[签名页如下]

​

​

​

​

​

[限制性股票单位授权书的签字页(基于时间)]

​

​

2

​

限制性股票单位协议

[基于时间的]

根据向参与者递交的限制性股票单位授予通知(“授予通知”)(定义见授予通知)，并受本限制性股票单位协议(“本协议”)和Skill soft Corp.2020综合激励计划(“计划”)条款的约束，Skill Soft Corp.(特拉华州的一家公司(“本公司”))与参与者达成如下协议。此处未另行定义的大写术语的含义与本计划中规定的相同。

1.授予限制性股票单位。在本协议及本计划所载条款及条件的规限下，本公司特此向参与者授予授予通知中规定的限制性股票单位(“RSU”)数量(每个RSU代表一项无资金、无担保的权利，可获得一股普通股)。

2.归属和终止。

(a)在符合此处和本计划中包含的条件的情况下，RSU应按照授予通知中的规定进行归属。

(b)如果参与者被服务接收方因故终止(该术语在日期为2020年10月13日的参与者与公司之间的高管雇佣协议(“雇佣协议”)中定义)，参与者将没收当时未授予的RSU给公司，自终止之日起不收取任何代价。

(c)如果参与者在所有RSU归属时间之前因死亡或残疾(该术语在雇佣协议中定义)而终止，则当时未归属的RSU应全部归属。

(d)如果参与者在所有RSU归属之前因服务接收方以外的任何原因或由于死亡或残疾而终止，则参与者应没收当时未归属的RSU给公司，自终止之日起不收取任何费用。

(e)尽管有第2(D)条的规定，如果参与者在所有RSU均已归属之前被服务接收方无故终止或参与者以正当理由(该等条款在雇佣协议中定义)终止，则根据雇佣协议第9条规定的条件，计划在终止后一年内归属的当时未归属的RSU应继续按照授予通知中规定的归属时间表进行归属。

(f)如果在所有RSU归属之前发生控制权变更，则当时未归属的RSU应全部归属。

3.限售股的结算。*根据委员会根据本计划第8(D)(Ii)条作出的任何选择，公司将在适用的归属日期后30天内或在适用的归属日期后30天内免费向参与者交付每股一股普通股

​

​

在该日期归属的RSU，该归属的RSU在交付时应被取消。公司应(A)向参与者交付一份或多份以参与者名义登记的证书，或(B)使该等普通股存入参与者在第三方计划管理人处的账户。尽管本协议有任何相反规定，本公司没有义务发行或转让本协议预期的任何普通股，除非该发行或转让符合所有相关法律规定以及普通股上市交易的任何证券交易所的要求。

4.参与者。如果本协议的任何条款在逻辑上应解释为适用于执行人、管理人或根据本计划第13(B)条可向其转让RSU的人员，则在本协议的任何条款中使用“参与者”一词时，“参与者”一词应被视为包括此类人员。

5.不可转让。参赛者不得转让RSU，除非按照本计划第13(B)条的规定转让给许可的受让人。除本合同另有规定外，通过法律实施或其他方式，对RSU或其所代表的权利的转让或转让，无论是自愿的还是非自愿的，均不得赋予受让人或受让人在本合同中的任何权益或权利，但一旦转让或转让，RSU即终止，不再具有任何效力。

6.作为股东的权利。*根据授予通知及本计划第13(C)(Iii)条规定须向参与者支付的任何股息等值款项的规限下，参与者无权作为股东对任何以RSU为基础的普通股股份享有股东权利，除非及直至参与者成为该普通股股份的记录持有人，且不得就记录日期早于该参与者成为其记录持有人的该普通股股份的股息或分派或其他权利作出任何调整。

7.预扣税金。本计划第13(D)节的规定在此引用作为参考，并成为本计划的一部分。

8.注意。-公司与参与者之间与本协议有关的每份通知或其他通信均应以书面形式进行，可以包括电子邮件，并应邮寄或递送到本协议规定的该方不时在邮寄或递送给另一方的通知中指定的地址；提供除非指定了其他地址，否则参与者向公司发出的所有通知或通信均应邮寄或递送至公司主要执行办公室，以引起公司总法律顾问或其指定人的注意，而公司向参与者发出的所有通知或通信均可亲自发送给参与者，或可邮寄至参与者最后为人所知的地址，如公司记录所示。尽管有上述规定，参与者与任何第三方计划管理员之间的所有通知和通信均应按照该第三方计划管理员制定的程序邮寄、递送、传递或发送，并不时传达给参与者。

​

2

​

9.没有继续受雇或服务的权利。本协议不赋予参与者继续作为公司员工或其他服务提供商的任何权利。

10.约束效应。本协议对双方的继承人、遗嘱执行人、管理人和继承人具有约束力。

11.豁免和修订。*除本计划第12条另有规定外，对本协议任何条款的任何放弃、更改、修改或修改，只有以书面形式作出并由本协议各方签署，才有效；提供, 然而，任何该等豁免、更改、修订或修改均获委员会代表本公司同意。本协议任何一方对其在本协议项下权利的放弃不应被视为对随后发生的任何事件或本协议项下的交易的放弃，除非该放弃明确声明其将被解释为持续放弃。

12.治理法律。本计划第13(Q)节的规定在此引用作为参考，并成为本计划的一部分。尽管本协议、授予通知或计划中有任何相反规定，但如果参与者或公司就本协议、授予通知或计划提起任何诉讼或索赔，参与者特此提交特拉华州法院的专属管辖权和地点。

13.计划和雇佣协议。本计划的条款和规定在此并入作为参考，并成为本计划的一部分。如果本计划的条款和条款与本协议的条款和条款(包括授予通知)之间发生冲突或不一致，则应以本计划为准并加以控制。如果本协议(包括授予通知)的条款和规定与雇佣协议之间存在冲突或不一致，则以雇佣协议为准。

14.施加其他要求的。*公司保留权利对参与者参与本计划、RSU和根据本计划收购的任何普通股施加其他要求，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或可取的，并要求参与者签署为实现上述目标可能需要的任何其他协议或承诺。在此范围内，本公司保留权利对参与者参与本计划、RSU和根据本计划收购的任何普通股施加其他要求，只要公司认为出于法律或行政原因是必要的或可取的，并要求参与者签署可能需要的任何附加协议或承诺。

15.电子交付和承兑。*公司可全权酌情决定通过电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。*参保人特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

16.整个协议。在本协议中，授予通知、计划和雇佣协议构成本协议双方关于本协议所含标的的完整协议，并取代双方之前就该标的达成的所有口头和书面协议和谅解。

3