非雇员董事薪酬政策

(自2021年5月28日修订并重新修订)

DocuSign，Inc.(“本公司”)董事会的每位非雇员董事(每位该等成员，即“非雇员董事”)将获得本修订和重新修订的非雇员董事补偿政策(“董事补偿政策”)所述的董事会服务补偿。

董事薪酬政策可由董事会全权酌情随时修订或终止。

非雇员董事可在支付现金或授予股权奖励的日期(视属何情况而定)之前向公司发出通知，以拒绝其全部或部分薪酬。1

每名非雇员董事将因在董事会任职而获得以下规定的现金补偿。年度现金补偿金额将按季度等额分期支付，在服务发生的每个会计季度结束后拖欠，按比例分配给服务的任何部分月。所有年度现金费用均在付款时授予。

1.董事会年度任职人员：

A.所有符合资格的董事：40,000美元

B.主席或首席独立董事：90,000美元(代替上文)

2.年度委员会成员服务聘任：

A.审计委员会成员：12500美元

B.薪酬委员会成员：9000美元

C.提名和公司治理委员会成员：5000美元

3.年度委员会主席服务聘用费(代替委员会成员服务费聘用费)：

A.审计委员会主席：25,000美元

B.薪酬委员会主席：18,000美元

C.提名和公司治理委员会主席：10000美元

股权奖励将根据公司2018年股权激励计划或任何后续股权激励计划(下称“计划”)授予。根据本政策授予的所有股票期权将是非法定股票期权(定义见本计划)，期限为自授予日起十年，每股行使价等于授予日公司相关普通股的公平市值(定义见本计划)的100%。

1这是为了允许为基金工作的董事没收付款，并避免在董事根据与基金的合同义务有义务向基金交出此类付款的情况下，被视为为税收目的“建设性地接收”了付款(并被要求将其价值确认为税收目的的收入)。

1.自动股权补助：

A.对新董事的初步拨款。董事会无须采取任何进一步行动，每位首次获选或获委任为非雇员董事的人士，将于其首次获选或获委任为非雇员董事之日，自动就价值450,000美元的若干普通股获授予限制性股票单位(“初步授予”)。每笔最初的赠款将在从授予之日起的3年内分成12个等额的季度分期付款系列。

B.年度助学金。董事会无需采取任何进一步行动，自2022财年开始，之后的每个财年，在本公司每次股东年会(每个股东年会)的营业时间结束时，每位当时为非雇员董事的人士将自动获得一个限制性股票单位，以购买价值225,000美元的若干普通股(“年度授予”)。尽管如上所述，在向行政人员授予该等补助金或该年度大会日期前不到九(9)个月首次当选或委任的董事将没有资格获得该年度补助金。每笔年度补助金(为免生疑问，包括在2022财年授予的年度补助金)将在授予之日起的一年内，在一年内分成一系列四个连续相等的季度分期付款；但第四个季度分期付款应在(I)授予之日之后的年会日期和(Ii)授予年度补助金之日后一年的日期(在每种情况下，只要非雇员董事仍在连续服务(定义见下文))全数归属，其中较早者为：(I)授予之日之后的年会日期和(Ii)授予年度补助金之日后一年的日期如非雇员董事的连续服务于归属日期终止，则归属应视为已发生。

2.归属；控制权变更。所有归属以非雇员董事在每个适用归属日期的“持续服务”(定义见本计划)为准。尽管有上述归属时间表，就每名继续在本公司持续服务至紧接“控制权变更”(定义见该计划)结束前的非雇员董事而言，根据本政策授予的受其当时尚未行使股权奖励的股份将在紧接该控制权变更结束前全部归属。

3.限售股奖励的计算价值。根据本政策授予的限制性股票单位奖励的价值将根据授予日的每股公平市价(如本计划所定义)确定。

4.保留条款。各限制性股票单位的其余条款及条件(包括可转让性)将按董事会或薪酬委员会不时采纳的形式，载于本公司的标准限制性股票协议。

本公司将报销非雇员董事用于亲自出席和参加董事会和委员会会议的普通、必要和合理的自付差旅费用；前提是，非雇员董事必须根据公司不时实施的旅行和费用政策及时向本公司提交证明该等费用的适当文件。