1.将军。

*该计划规定授予以下类型的奖励：(I)限制性股票单位奖励；(Ii)业绩股票单位奖励；以及(Iii)业绩现金奖励。*为免生疑问，本计划不得授予其他形式的股权奖励，包括但不限于股票期权和股票增值权。

*该计划通过颁奖，旨在帮助本公司获得并留住合格获奖者的服务，并激励该等人士为本公司及其任何附属公司的成功尽最大努力。

2.行政管理。

(A)由管理局管理。*董事会将管理该计划。*董事会可根据第2(C)节的规定，将本计划的管理授权给一个或多个委员会。

(B)委员会的权力。

(Iii)解决与该计划和根据该计划授予的奖项有关的所有争议。

(Iv)加快全部或部分奖励的授予时间(或现金或普通股的发行时间)。他说：

或(F)大幅扩大根据该计划可颁发的奖项类型。

(Vii)提交对计划的任何修订供股东批准，包括但不限于为满足规则16b-3的要求而对计划进行的修订。

,参赛者在任何奖励下的权利不会因任何该等修订而受损，除非(A)本公司请求受影响参赛者同意；及(B)该参赛者书面同意。

(X)采用必要或适当的程序和次级计划，允许外籍或受雇于美国境外的雇员、董事或顾问参加计划(前提是以下情况不需要董事会批准

对计划或任何授标协议进行非实质性修改，以符合相关外国司法管辖区的法律)。

(C)转授至委员会。

(I)一般情况。*董事会可将本计划的部分或全部管理授权给一个或多个委员会。*若将本计划的管理授权予委员会，则委员会将拥有董事会迄今已授予委员会的权力，包括将委员会获授权行使的任何行政权力转授予委员会的任何行政权力(此后本计划中对董事会的提述将转授予委员会或小组委员会(视何者适用而定))，而与计划的管理相关的，委员会将拥有董事会迄今拥有的已授予委员会的权力，包括将委员会授权行使的任何行政权力转授给委员会小组委员会的权力(此后，本计划中对董事会的提述将转授予委员会或小组委员会(视情况适用))。*委员会可随时废除小组委员会和/或在委员会中取消授予小组委员会的任何权力。

*根据规则16b-3，委员会可仅由两(2)名或两(2)名以上非雇员董事组成。

*董事会可授权一名或多名高级职员进行以下一项或两项工作：(I)在适用法律允许的范围内，指定非高级人员的员工接受奖励和该等奖励的条款；以及(Ii)决定授予该等员工的普通股股票数量；但是，前提是有关该等授权的董事会决议案将指明可受该高级职员授予的奖励所规限的普通股股份总数，而该高级职员不得向其本人授予奖励。*任何此类奖励将使用最近批准供委员会或董事会使用的相关奖励协议形式授予，除非批准授权的决议另有规定。*董事会不得根据下文第12(W)条将厘定公平市价的权力授予仅以高级人员(而非董事)身分行事的高级人员。

(E)委员会决定的效力。

3.受本计划管辖的股份。

(A)股份储备。他说：

(Ii)为清楚起见，本第3(A)节中的股份储备是对根据本计划可能发行的普通股数量的限制。

第3(A)条不限制奖励的授予，除非本计划另有规定。根据纳斯达克上市规则5635(C)或(如果适用)纽约证券交易所上市公司手册第303A.08节、美国运通公司指南第711节或其他适用规则允许的与合并或收购相关的股票可以发行，此类发行不会减少根据该计划可供发行的股票数量。

(B)将股份归还股份储备。他说：

(C)对授予非雇员董事的津贴的限制。

*根据该计划可发行的股票将是授权但未发行或重新收购的普通股，包括公司在公开市场或以其他方式回购的股票。

4.敏捷性。他说：

(A)限制性股票单位奖。*每份限制性股票单位奖励协议将采用董事会认为适当的形式，并将包含董事会认为适当的条款和条件。

(I)对价。*在授予限制性股票单位奖时，董事会将决定参与者在交付每个奖项时支付的对价(如果有的话)

受限制性股票单位奖励的普通股股份。参与者就每股普通股支付的代价(如有)可由董事会全权酌情决定以董事会可接受及适用法律许可的任何形式的法律代价支付，但须受限制性股票单位奖励所规限。

(Ii)转归。*于授予限制性股票单位奖励时，董事会可全权酌情对授予限制性股票单位奖励施加其认为适当的限制或条件。

(Iv)附加限制。

(V)股息等价物。股息等价物可就董事会厘定并载于限制性股票单位奖励协议所涵盖的限制性股票单位奖励所涵盖的普通股股份入账。*由董事会全权酌情决定，该等股息等价物可按董事会决定的方式转换为限制性股票单位奖励所涵盖的额外普通股股份。*任何因该等股息等价物而入账的限制性股票单位奖励涵盖的额外股份，将受与其相关的相关限制性股票单位奖励协议的所有相同条款及条件所规限。

*除适用的限制性股票单位奖励协议另有规定外，参与者终止连续服务时，该部分尚未授予的限制性股票单位奖励将被没收。

(B)表现奖。

绩效股票单位奖可以(但不需要)要求参与者完成指定的连续服务期限。他说：

(Ii)表演现金奖。*绩效现金奖励是一种现金奖励，根据在一定绩效目标的绩效期间实现情况而支付。*绩效现金奖励还可能要求参与者完成指定的

连续服务期。

(Iii)酌情决定权。*董事会或委员会保留酌情决定权，以减少或取消在实现业绩目标时应支付的薪酬或经济效益，并定义其选择用于业绩期间的业绩标准的计算方式。

(B)遵守证券法。*公司将寻求从对该计划拥有管辖权的每个监管委员会或机构获得授予奖励以及在奖励结算时发行和出售普通股所需的授权；提供,然而，如果奖励或随后根据奖励发行的现金或普通股违反任何适用的证券法，参与者将没有资格获得该奖励或随后发行的现金或普通股。

*本公司没有责任或义务警告或以其他方式通知该持有人即将终止或到期的裁决。*本公司没有责任或义务将奖励对获奖者造成的税收后果降至最低。

7.其他。

(A)构成颁授奖状的企业诉讼。他说：

(B)股东权利。

(C)没有就业或其他服务权利。*本计划、根据该计划签署的任何奖励协议或根据该协议签署的任何其他文书或与依据该计划授予的任何奖励相关的任何内容，均不授予任何参与者继续以授予奖励时有效的身份为本公司或关联公司服务的任何权利，或将影响本公司或关联公司终止以下各项的权利：(I)在有或无通知的情况下以及在有或无理由的情况下终止雇用员工；(Ii)根据与公司或关联公司签订的顾问协议的条款提供顾问的服务；或(Iii)终止以下服务的权利：(I)在通知或不通知的情况下，以及(Ii)根据与公司或关联公司签订的顾问协议的条款提供的服务；或(Iii)终止以下服务的权利以及公司或关联公司注册所在州的公司法的任何适用条款(视情况而定)。

(D)更改时间承诺。

*本公司可根据本公司大律师的意见，在该律师认为必要或适当的情况下，在根据本计划发行的股票上加上图例，以遵守适用的证券法，包括但不限于限制普通股转让的图例。

(F)预扣义务。

这种方式：(一)促使参与者支付现金；(二)从与奖励相关的已发行或以其他方式向参与者发行的普通股中扣留普通股；提供,然而，,

(G)电子交付。本协议中提及的任何“书面”协议或文件将包括以电子方式交付、在www.sec.gov(或其任何后续网站)公开提交或张贴在公司内联网(或参与者可访问的由公司控制的其他共享电子媒体)上的任何协议或文件。

*在适用法律允许的范围内，董事会可全权酌情决定在全部或部分奖励归属或结算后交付普通股或支付现金，并可制定由参与者进行延期选择的计划和程序。参赛者的延期将根据守则第409A条进行。根据守则第409a条，董事会可在参与者仍为雇员或以其他方式向本公司提供服务期间作出分配。*董事会有权推迟奖励，并决定参与者在终止连续服务后，何时以及按什么年度百分比可以获得付款，包括一次性付款，并根据适用法律实施符合计划规定的其他条款和条件。

(I)符合第409A条的规定。*在董事会认定根据本守则第409a条授予的任何奖励受本守则第409a条约束的范围内，证明该授标的授标协议应包含避免本守则第409a(A)(1)条规定的后果所需的条款和条件。参与者死亡的日期。

(J)追回/追讨。*根据本计划授予的所有奖励将根据本公司根据本公司证券上市的任何国家证券交易所或协会的上市标准或多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法或其他适用法律另有要求而要求本公司采取的任何追回政策予以退还。

*如进行资本化调整，董事会将适当及按比例调整：(I)根据第3(A)(I)条须受该计划规管的证券类别及最高数目，及(Ii)须予发行奖励的证券类别及数目及每股价格。

(B)解散。

(C)交易。*除非奖励协议或本公司或任何联属公司与参与者之间的任何其他书面协议另有规定，或除非董事会在授予奖励时另有明文规定，否则以下条文将适用于交易中的奖励。

(Ii)安排将公司就依据奖励发行的普通股而持有的任何回购或回购权利转让予尚存的法团或收购法团(或尚存或收购法团的母公司)；

(Iv)安排公司就该裁决而持有的任何回购或回购权利全部或部分失效；

(V)以委员会凭其全权酌情决定权认为适当的现金代价或不代价为交换条件，取消或安排取消该裁决，但范围不得在交易生效前归属；及

(Vi)支付一笔款项，其形式由委员会决定，相等于参与者在紧接交易生效时间前的裁决结算时应收到的财产的价值。(Vi)支付一笔款项，其形式由委员会决定，相等于该参与者在紧接交易生效时间之前在裁决达成后本应收到的财产的价值。本条款下的付款可能会延迟，其程度与向普通股持有者支付与交易相关的对价的延迟程度相同，因为第三方托管、赚取、扣留或任何其他或有事件。

9.计划期限；提前终止或暂停计划。

(A)停职和终止。董事会可随时暂停或终止该计划。*除非较早终止，否则本计划将于2031年3月10日自动终止。

(B)不得损害权利。暂停或终止本计划不会损害本计划生效期间授予的任何奖励项下的权利和义务，除非获得受影响参与者的书面同意或本计划另有允许。

10.计划生效日期。

11.法律的选择。

12.定义。*如本计划所用，以下定义将适用于以下标明的大写术语：

(A)“联属公司”指于厘定时本公司的任何“母公司”或“附属公司”，一如规则第405条所界定。*董事会将有权决定在上述定义内确定“母公司”或“附属公司”地位的一个或多个时间。

(B)“奖励”是指授予限制性股票单位或绩效股票单位。

(D)“董事会”是指公司的董事会。

*尽管有上述规定，本公司任何可转换证券的转换不会被视为资本化调整。

(F)“原因”将具有参与者与公司之间任何定义该术语的书面协议中赋予该术语的含义，在没有该协议的情况下，该术语对于参与者而言是指发生以下任何事件：(I)该参与者未能切实履行其在本公司或关联公司的职责；(Ii)该参与者未实质遵守和遵守董事会或该参与者直接或间接向其报告的任何高级管理人员或关联公司的具体和合法指令；(Ii)该参与者未能切实遵守董事会或该参与者直接或间接向其报告的任何高级管理人员或关联公司的具体和合法指令；(Ii)该参与者未能实质上遵守董事会或该参与者直接或间接向其报告的任何高级管理人员或关联公司的具体和合法指令；(Iii)该参与者实施欺诈或不诚实行为，对本公司或其关联公司造成实际的经济、金融或声誉损害；(Iv)该参与者从事非法行为、严重不当行为或道德败坏行为，涉及对本公司或其关联企业的经济、金融或声誉损害；(V)该参与者实质性违反规范本公司或其关联企业董事、高级管理人员或员工行为的任何实质性书面政策、准则、守则、手册或类似文件，导致实际经济、金融或声誉损害(Vi)该参与者故意、实质性地违反了该参与者与本公司之间的任何合同或协议，或违反了对本公司的任何法定义务；或(Vii)该参与者未经授权使用或披露了本公司的机密信息或商业秘密。, *本公司就参与者的持续服务因或无故终止该参与者的持续服务而作出的任何裁定，不会影响本公司或该参与者为任何其他目的所作的任何权利或义务的厘定。

*尽管有上述规定，控制权的变更不会被视为

发生(A)由于直接从本公司收购本公司的证券，(B)投资者、其任何关联公司或任何其他交易所法案人士通过一项或一系列主要目的是通过发行股权证券为本公司获得融资的交易或一系列相关交易中收购本公司的证券，(B)由于投资者、其任何关联公司或任何其他交易所法案人士在一项或一系列相关交易中收购本公司的证券；(B)由于投资者、其任何关联公司或任何其他通过发行股权证券为本公司获得融资的相关交易中收购本公司的证券，或(C)纯粹因为本公司回购或以其他方式收购有表决权证券而使已发行股份数目减少而导致任何交易所法案人士(“主体人士”)所持有的未偿还有表决权证券的所有权水平超过指定百分比门槛，但前提是如果本公司收购有表决权证券会导致控制权的改变(若非为施行本句)，而在该等股份收购后，该主体人士成为任何额外有表决权证券的拥有人，而该额外的有表决权证券假设该回购或其他收购并未发生，则该另一有表决权证券的拥有人须为该等其他有表决权证券的拥有人，而该等额外的有表决权证券是假设该回购或其他收购并未发生，将标的人当时持有的未偿还有表决权证券的百分比提高到指定的百分比门槛以上，则控制权将被视为发生了变化；

(Ii)涉及本公司(直接或间接)的合并、合并或类似交易已完成，紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接该合并、合并或类似交易之前的本公司股东并不直接或间接拥有(A)在该等合并、合并或类似交易中相当于尚存实体合并后尚未偿还投票权的50%(50%)以上的未偿还有表决权证券，或(B)在该合并中尚存实体母公司合并后未偿还投票权超过50%(50%)的未偿还投票权在每一种情况下，其比例与其在紧接该交易之前对本公司未偿还有表决权证券的所有权基本相同；

(Iii)完成本公司及其附属公司全部或实质所有综合资产的出售、租赁、独家许可或其他处置，但将本公司及其附属公司的全部或实质所有综合资产出售、租赁、许可或其他处置予一实体，而该实体的有表决权证券的合并投票权的50%(50%)以上由本公司股东拥有，比例与紧接该等出售、租赁、许可或以其他方式处置本公司未偿还有表决权证券的比例大致相同

(Iv)在计划获董事局采纳之日已是董事局成员的个人(“现任董事局”)，因任何理由不再占董事局成员的大多数；提供,然而，

(H)“守则”指经修订的1986年“国内收入法典”，包括任何适用于该法典的条例和指南。

(I)“委员会”指由一名或多名董事组成的委员会，董事会已根据第2(C)条授予该委员会权力。

然而，就本计划而言，仅担任董事或支付此类服务费用不会导致董事被视为“顾问”。

然而，前提是，那 如董事会全权酌情决定参与者提供服务的实体不再有资格成为联属公司，则该参与者的持续服务将于该实体不再有资格成为联属公司之日被视为终止。*在法律许可的范围内，董事会或本公司行政总裁可在下列情况下全权酌情决定是否中断连续服务：(I)董事会或行政总裁批准的任何休假，包括病假、军假或任何其他个人假期，或(Ii)本公司、联属公司或其继任人之间的调任。*尽管如上所述，仅在本公司的休假政策、适用于参赛者的任何休假协议或政策的书面条款中或法律另有要求的范围内，就授予奖励而言，休假将被视为连续服务。

(N)“公司交易”是指在一次交易或一系列相关交易中完成下列任何一项或多项事件：

(P)“伤残”，就参与者而言，指该参与者因任何医学上可确定的身体或精神损伤而不能从事任何实质有利可图的活动，而该损伤可预期导致死亡，或已持续或可预期持续不少于十二(12)个月，一如守则第22(E)(3)及409a(A)(2)(C)(I)条所规定，并将由管理局根据下列医学证据作出裁定：(A)(A)(2)(C)(I)项；(C)(I)(I)及(B)(2)(C)(I)项，并由管理局根据本守则第22(E)(3)及409a(A)(2)(C)(I)条所规定的医学证据而决定。

(Q)“解散”是指本公司在与特拉华州签署解散证书后，完全结束其事务。就本计划而言，本公司转变为有限责任公司(或任何其他直通实体)不会被视为“解散”。

(R)“生效日期”是指本计划文件的生效日期，即本公司股东于2016年召开的年度股东大会的日期，前提是本计划在该会议上获得本公司股东的批准。

(S)“雇员”指受雇于本公司或其附属公司的任何人士。

(T)“实体”是指公司、合伙企业、有限责任公司或其他实体。

(U)“交易法”指经修订的1934年证券交易法及其颁布的规则和条例。

(Iii)在普通股缺乏该等市场的情况下，公平市价将由董事会本着诚信及符合守则第409A及422条的方式厘定。

(X)“非雇员董事”指(I)不是本公司或联营公司的现任雇员或高级人员，没有直接或间接从本公司或联营公司获得作为顾问或以董事以外的任何身份提供的服务的报酬(根据根据证券法(“条例S-K”)颁布的S-K条例第404(A)项不需要披露的数额除外)，在任何其他需要披露的交易中没有利害关系(根据证券法(“S-K条例”)颁布的S-K条例第404(A)项不要求披露的数额除外)。并且没有从事根据S-K条例第404(B)项要求披露的商业关系；或(Ii)根据规则16b-3被视为“非雇员董事”。

(Y)“高级职员”是指交易所法案第2916节所指的本公司高级职员。

(Z)“拥有”、“拥有”--如果一个人或实体直接或间接通过任何合同、安排、理解、关系或其他方式对该等证券拥有或分享投票权(包括投票或指导投票的权力)，则该个人或实体将被视为“拥有”、“拥有”、“拥有”或已获得证券的“所有权”。

(Aa)“参与者”是指根据本计划获得奖励的人，或(如果适用)持有杰出奖励的其他人。

(Bb)“绩效现金奖励”是指根据第5(B)(Ii)条的条款和条件授予的现金奖励。

(Cc)“业绩标准”是指委员会为确定某一业绩期间的业绩目标而选择的一项或多项标准。

,

业绩期限可以是不同的和重叠的，由董事会或委员会全权决定。

(Ff)“绩效股票单位奖”是指根据第5(B)(I)条的条款和条件授予的奖励。

(Ii)“限制性股票单位奖励协议”指本公司与限制性股票单位奖励持有人之间的书面协议，证明限制性股票单位奖励授予的条款和条件。

本公司直接或间接拥有超过50%(50%)的直接或间接权益(无论是以投票或参与利润或出资的形式)的有限责任公司或其他实体。

(Oo)“交易”指公司交易或控制权变更。