A.现金补偿

1.非雇员董事(“外部董事”)将获得按季度支付的现金聘用金，用于他们在董事会(“董事会”)及其委员会的服务，如附件A所示，该附件可由董事会酌情修改。

2.董事因出席董事会及其委员会会议而产生的合理费用，将在提交适当文件后予以报销。

B.股权薪酬

1.年度股权奖励：除非董事会在公司股东例会(“年度股东大会”)之前批准另一个日期，否则自2021年开始的每一次年度股东大会(“年度授予日”)结束后，此后继续担任董事会成员的每一名外部董事(包括在该会议上当选或任命的董事)将自动获得公司2018年股权激励计划(“计划”)下的限制性股票单位(“RSU”)，其年度目标值为规定的年度目标值。该数字可由董事会酌情修订(“年度股权目标值”)。在外聘董事继续任职的情况下，该等RSU奖励将于年度授出日期一周年或于年度授出日期后一年举行的年度股东大会日期(以较早者为准)悉数授予。

2.按比例分配的年度股权奖励：在首次选举或任命外部董事进入董事会之日，该外部董事将根据本计划自动获得由RSU组成的按比例分配的年度股权奖励。此类按比例分配的年度股权奖励的总目标值将等于(I)年度股权目标值乘以(Ii)分数，分数的分子是距离最近一次股东周年例会一周年还有整整几个月，其分母为12(“按比例分配股权目标值”)。在外聘董事继续任职的情况下，该等RSU奖励将于授出日期一周年或授出日期后股东周年大会日期(以较早者为准)全数授予。为免生疑问，于股东周年大会日期首次当选或获委任为董事会成员的外部董事，将不按比例获得上文B1节所述的全额年度股权奖励。

C.General

1.接受每个自动股权奖励的RSU数量将通过将分配给这些RSU的年度股权目标值或按比例股权目标值(视情况而定)除以公司普通股在纽约证券交易所(或该公司普通股上市的其他交易所)在截至授予当月第一个交易日的90个历日期间的平均收盘价来确定，四舍五入为最接近的整体股票。然而，如果公司普通股在授予日前两个交易日的收盘价比根据前一句话计算的平均收盘价高或低25%，那么RSU的数量将使用截至授予日前两个交易日的30个历日的平均收盘价来确定，四舍五入到最接近的整数股。

2.每个RSU将通过在归属时发行一股公司普通股来解决，除非实施延期计划。

3.所有自动股权奖励将在外部董事服务终止前发生控制权变更(如本计划所定义)时完全授予。

4.所有股权奖励将以董事会采用的RSU协议形式为准，根据与前述一致的计划使用。

附件A

补偿

(2021年6月15日生效)