瑞吉斯公司
股票期权奖励协议
本股票期权奖励协议(本“协议”)日期为[●](“授予日期”)，是明尼苏达州的里吉斯公司(“公司”)和费利佩·阿萨伊德(“参与者”)之间的交易。
鉴于参赛者是本公司一名有价值且值得信赖的员工，公司希望授予参赛者股票期权，使参赛者有机会根据瑞吉斯公司2018年长期激励计划(可不时修订的“计划”)购买本公司普通股股票；
鉴于，本公司与参与者于2020年9月4日发出的要约书(“函件协议”)第5节规定授予股票期权；以及
鉴于，委员会已正式作出授予本协议项下购股权(“奖励”)所需或适当的一切决定。
因此，现在，考虑到所列的前提和相互契诺，并出于其他良好和有价值的对价(特此确认收到)，本合同各方同意并特此同意如下：
1.定义。
为本协议的目的，本计划中包含的术语的定义通过引用并入本协议，但本协议中明确定义的任何此类术语除外。“合格终止”是指公司无故、参与者有正当理由或因参与者死亡或残疾而终止雇佣。
2.授予股票期权。本公司已授予参与者按计划及本协议所载条款及条件购买合共1,100,000股普通股全部或任何部分的权利及选择权，于授出日期生效，惟须按计划所载调整(“购股权”)。股票期权应为非限定股票期权。
3.练习价格。每项股票期权的行权价为$[●]每股普通股，根据本计划的规定进行调整(“行使价”)。
4.股票期权的授予。根据本计划和本协议中规定的条款和条件，股票期权必须同时满足时间归属条件和履约归属条件，才能成为归属并可行使，如下所示：
(A)时间归属条件。除第4(C)节另有规定外，在参与者持续受雇于公司直至每个适用的归属日期的情况下，“时间归属条件”将在
归属生效日期的第四(4)周年纪念日。就本协定而言，“归属生效日期”应指2020年10月5日。
(B)业绩归属条件：“业绩归属条件”将在普通股成交量加权平均收盘价等于或超过2020年9月4日普通股收盘价的150%之日得到满足，但参与者必须在该日之前继续受雇于公司，除非第4(C)条另有规定；但业绩归属条件必须在授予日五(5)周年或之前满足。如果业绩归属条件在归属开始之日起五周年或之前未得到满足，则不能归属任何部分的股票期权，所有股票期权将被没收。
(C)没收；终止雇用。
(I)除本第4(C)条所规定外，任何未授予的股票期权将在参与者因任何原因终止雇佣时立即、自动和不加考虑地被没收。如果参与者因公司原因被终止雇佣，所有既得股票期权也将被立即、自动和在终止时不加考虑地没收。
(Ii)倘参与者于归属开始日期四(4)周年当日或之后经历合资格终止，而履约归属条件于该终止日期前未获满足，而若履约归属条件于归属开始日期五周年或之前获满足，则购股权仍未行使，并有资格归属。(Ii)若参与者于归属开始日期四(4)周年或之后经历合资格终止，而履约归属条件在归属开始日期五周年或之前已获满足，则购股权仍未偿还，并有资格归属。
(Iii)如果参与者在归属开始日期一周年之后但在归属开始日期四周年之前因死亡或残疾而被终止雇佣，则按比例计算的部分股票期权，其分子是从2020年10月5日到参与者终止雇佣之日的天数，其分子是从2020年10月5日到参与者终止雇佣之日的天数，应(I)于当日归属(I)按比例计算的股票期权总数量乘以分数如果履约归属条件在终止之日或之前得到满足，或者(Ii)如果履约归属条件在终止之日起一(1)年内得到满足，则仍未履行并有资格归属。
5.过期。任何未行使的股票期权将在授予日(“到期日”)十(10)周年时到期，或本协议第6节或本计划规定的更早到期。
6.定期锻炼。在符合本计划和本协议规定的情况下，参与者(或参与者代表，视情况而定)可在下列最早发生之前的任何时间行使全部或任何部分既得股票期权：
(A)有效期届满日期；
(B)参与者无故或有充分理由终止雇佣后九十(90)天的日期；
(C)参加者是否因死亡或伤残而终止雇佣关系；及
(I)上述终止是在履行归属条件满足之日或之后发生的，则为终止后十二(12)个月的日期；或
(Ii)上述终止发生在履行归属条件满足之前，且履行归属条件在终止后一(1)年内得到满足，则以(I)终止履行归属条件后一(1)年的日期和(Ii)满足履行归属条件之日起九十(90)日中较晚的日期为准；
(D)参与者被公司因故终止雇佣的日期；或
(E)第6(B)至(D)条没有说明的任何雇佣终止后三十(30)天的日期。
7.实施股票期权。
(A)行使通知。在第4、5及6条的规限下，参赛者或(如参赛者去世或伤残)参赛者代表可向本公司或本公司指定的代理人或代表以委员会规定的形式发出书面或电子行使通知(该通知为“行使通知”)，以行使全部或任何部分既有购股权。行使通知将由行使股票期权的人签署。如果股票期权是由参与者的代表行使的，行使通知将附有代表行使股票期权权利的证明(委员会满意)。参赛者或参赛者代表将在发出行使通知时，以第(8)节允许的形式向委员会交付全额
购买价格(定义如下)和适用的预扣税，如下所示。
(B)税收后果和预扣税的缴纳。本公司或任何联属公司概不以任何方式对授予或行使购股权所产生的税务后果负责。参与者同意确定并承担与授予和行使本协议项下的股票期权和发行普通股有关的对参与者的任何和所有税收后果。如果公司有义务预扣因行使全部或部分股票期权而发行普通股而征收的任何税款(“预扣税款”)，则应适用本计划第13.4节关于履行预扣税款义务的规定(包括参与者需要支付的任何款项)。
8.普通股支付。“收购价”将是行权价格乘以行使股票期权的普通股数量。全部或部分购买价格和任何预扣税可按如下方式支付：
(A)现金或支票。现金或银行保兑支票。
(B)经纪无现金演习。在适用法律允许的范围内，在行使与行使有关的部分或全部普通股股票之日通过经纪商出售所得款项。在这种情况下，参与者将执行一份行使通知，并向计划管理人提供一份给经纪人的不可撤销指示的副本，要求其迅速向公司交付销售收益金额，以支付购买总价和/或预扣税款(视情况而定)。为促进上述事项，本公司可在适用法律允许的范围内，与一家或多家经纪公司签订协议或协调程序。
(C)净练习。将行使购股权时以其他方式交付的普通股股数减去公平市价等于收购价和/或预扣税额(视情况而定)的普通股股数。
(D)交出证券。交出或证明参与者已拥有的普通股的所有权，不受任何限制或限制，除非委员会特别书面同意接受受此类限制或限制的普通股。该等普通股股份将以良好形式交回本公司转让，并由本公司于适用行使购股权当日或(在适用范围内)待厘定预扣税项之日按其公平市价估值。
9.股票期权的调整。本计划第4.7节规定的普通股流通股发生变化时，股票期权可以根据本计划第4.7节的规定进行调整。
10.不可转让；法律要求。除非委员会另有批准，否则不得出售、转让、转易、赠予、转让、质押、担保、质押、转让或以其他方式处置购股权，除非依据遗嘱或继承法和分配法，任何试图这样做的尝试均属无效。如发行普通股构成违反任何适用法律或任何政府当局的任何规定，则本公司无须发行任何普通股以满足全部或部分股票期权的行使。参与者承认，在行使购股权时发行的代表普通股的任何证书可能需要附有本公司的律师认为对于遵守适用的证券法是必要或适宜的任何图例。除适用证券法一般规定的责任或义务外，本公司并无责任或义务在行使购股权发行普通股股份之前、当日或与发行普通股股份有关的任何时间，向参与者或代表肯定地披露有关本公司或联营公司的任何重大非公开资料，而参与者或代表无权获告知。
11.行政管理。本计划和本股票期权奖励由委员会根据本计划的条款和条件进行管理。委员会根据这一授权采取的行动和作出的决定应由公司执行。
12.计划和协议；补偿政策。参与者特此确认已收到本计划的副本。股票期权的授予根据本计划(于本协议日期生效)作出，并受本计划的所有条款和条件以及本协议的约束，这些条款和条件可能会被不时修订或重述。如果本协议的规定与本计划的规定有任何冲突，以本计划的规定为准。委员会对本计划、本协定以及委员会为管理本计划而通过的规则和条例的解释和解释是最终的，对参与者具有约束力。因此，公司应书面要求，以当时的现行形式向参与者或当时有权获得与行使股票期权相关的普通股发行的任何其他个人或实体发送一份本计划的副本。
公司可在美国证券交易委员会的任何规则或纽约证券交易所的任何上市标准所要求的范围内，追回根据本协议授予参与者的任何股权或出售此类股权所得的收益，包括因公司重大不遵守证券下的任何财务报告要求而要求收回与会计重述相关的激励性补偿的任何规则或上市标准。
法律，追回应遵守公司执行该规则或上市标准的任何政策的条款。
13.行使股东权利之前不得享有股东权利。授予股票期权并不使参与者有权享有本公司股票持有人的任何权利，包括投票权和股息权。在根据本协议实际或建设性地向参与者发出普通股证书之前，参与者对行使股票期权时将发行的普通股没有作为公司股东的权利。
14.没有就业权。本协议和在此证明的奖励均不赋予参赛者继续受雇于公司、任何附属公司或任何其他实体的权利，或对参赛者的雇佣年限做出任何推断，或影响公司(或任何附属公司或任何其他实体)终止雇用参赛者(无论是否有理由)的权利，或给予参赛者参与公司、任何附属公司或任何其他实体的任何员工福利或福利计划或其他计划的任何权利。
15.依法行政。本协议、本协议项下授予的股票期权以及与行使股票期权相关的普通股发行应受明尼苏达州法律管辖，并按照明尼苏达州法律解释和执行(明尼苏达州有关法律选择的法律除外)。
16.最终协议。本协议和本计划构成本协议双方关于本协议标的的全部义务，并应取代任何先前关于本交易的意向或谅解声明，包括但不限于书面协议。
17.修正案。对本协议的任何修改都应以书面形式进行，并代表公司签署，并应遵守本计划的条款和条件。
18.Waiver；累积权利。任何一方未能或延迟要求另一方履行本协议的任何规定，均不影响其要求履行该规定的权利，除非书面放弃履行该规定。本协议项下的每项权利都是累积性的，可以不时部分或全部行使。
19.对口支援。本协议可签署一式两(2)份，每份应为原件，但两份仅构成一份相同的文书。
20.标题。本协议中包含的标题仅供参考，不影响本协议的含义或解释。
21.可维护性。如果本协议的任何条款因任何原因被确定为无效或不可执行，则该无效或不可执行不应影响任何其他条款
本协议的所有条款和本协议应被理解为该无效或不可执行的条款已被省略。
22.成功者和分配者。本协议对公司的每一位继承人和受让人以及参与者的继承人、法定代表人和继任人有利并对其具有约束力。
[签名页如下。]
兹证明，本公司与参与者已于下列日期签署了本股票期权奖励协议。
瑞吉斯公司
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标题：《华尔街日报》
参与者：
费利佩·阿萨伊德