本股票期权奖励协议(本“协议”)日期为[●](“授予日期”)，是明尼苏达州的里吉斯公司(“公司”)和费利佩·阿萨伊德(“参与者”)之间的交易。

因此，现在，考虑到所列的前提和相互契诺，并出于其他良好和有价值的对价(特此确认收到)，本合同各方同意并特此同意如下：

1.入职津贴。该等购股权乃根据纽约证券交易所规则下的诱因授出豁免而授出。因此，除本文明确提及的本公司2018年长期激励计划(经不时修订的“计划”)的条款外，奖励不受本公司任何股权薪酬计划的条款约束。在以下明确提及本计划条款的情况下，参与者应为本计划条款中的“参与者”，本股票期权奖励应为该等计划条款中的“奖励”，其中使用的任何其他未在本协议中单独定义的定义术语应具有本计划中赋予它的含义

3.授予股票期权。本公司已根据本计划和本协议中规定的条款和条件，向参与者授予了在授予日生效的权利和选择权，购买以下项目的全部或部分[___]普通股股份(“股票期权”)。股票期权应为非限定股票期权。

(A)一般情况。除第5(C)节另有规定外，除非参与者继续受雇于本公司直至适用的归属日期，否则购股权将于2024年10月5日归属并可行使。

(B)没收。如果参与者在2024年10月5日之前出售或转让、质押或以其他方式处置因结算根据#年#月#日的限制性股票单位协议授予参与者的限制性股票单位而收到的任何普通股股份[日期]除该等限制性股票单位协议所规定的为支付预扣税而净结清该等限制性股票单位外，参与者与本公司之间的任何协议，将会没收及注销同等数目的股票认购权，但不包括该等限制性股票单位协议所规定的为支付预扣税项而进行的该等限制性股票单位的净结算。

(I)除本第5(C)条所规定外，任何未授予的股票期权将在参与者因任何原因终止雇佣时立即、自动和不加考虑地被没收。如果参与者因公司原因被终止雇佣，所有既得股票期权也将被立即、自动和在终止时不加考虑地没收。

(Ii)如果参与者在2022年10月5日之后因公司以外的任何原因被终止雇佣，按比例计算的部分股票期权将等于总股票期权(在计入根据第5(B)条被没收的任何股票期权后)乘以分数，其分子是从2020年10月5日到参与者终止雇佣之日的天数，其分母为1,460

7.定期锻炼。在符合本协议规定的情况下，参与者(或参与者代表，视情况而定)可在下列最早发生之前的任何时间行使全部或任何部分既得股票期权：

(A)行使通知。在第5、6及7条的规限下，参赛者或(如参赛者去世或伤残)参赛者代表可向本公司或本公司指定的代理人或代表以委员会规定的形式发出书面或电子行使通知(该通知为“行使通知”)，以行使全部或任何部分既有购股权。行使通知将由行使股票期权的人签署。如果股票期权是由参与者的代表行使的，行使通知将附有代表行使股票期权权利的证明(委员会满意)。参赛者或参赛者代表将在发出行使通知时，以第(9)节允许的形式向委员会交付购买价格(如下所述)的全额付款和适用的预扣税金(如下所述)。

(B)税收后果和预扣税的缴纳。本公司或任何联属公司概不以任何方式对授予或行使购股权所产生的税务后果负责。参与者同意确定并承担与授予和行使本协议项下的股票期权和发行普通股有关的对参与者的任何和所有税收后果。如果公司有义务预扣因行使全部或部分股票期权而发行普通股而征收的任何税款(“预扣税款”)，则应适用本计划第13.4节关于履行预扣税款义务的规定(包括参与者需要支付的任何款项)。

(B)经纪无现金演习。在适用法律允许的范围内，在行使与行使有关的部分或全部普通股股票之日通过经纪商出售所得款项。在这种情况下，参与者将签署行使通知，并向公司提供一份给经纪人的不可撤销指示的副本，要求其迅速向公司交付销售收益金额，以支付总购买价格和/或预扣税款(视情况而定)。为促进上述事项，本公司可在适用法律允许的范围内，与一家或多家经纪公司签订协议或协调程序。

(C)净练习。将行使购股权时以其他方式交付的普通股股数减去公平市价等于收购价和/或预扣税额(视情况而定)的普通股股数。

(D)交出证券。交出或证明参与者已拥有的普通股的所有权，不受任何限制或限制，除非委员会特别书面同意接受受此类限制或限制的普通股。该等普通股股份将以良好形式交回本公司转让，并由本公司于适用行使购股权当日或(在适用范围内)待厘定预扣税项之日按其公平市价估值。

10.股票期权的调整。本计划第4.7节规定的普通股流通股发生变化时，股票期权可以根据本计划第4.7节的规定进行调整。

11.不可转让；法律要求。除非委员会另有批准，否则不得出售、转让、转易、赠予、转让、质押、担保、质押、转让或以其他方式处置购股权，除非依据遗嘱或继承法和分配法，任何试图这样做的尝试均属无效。如发行普通股构成违反任何适用法律或任何政府当局的任何规定，则本公司无须发行任何普通股以满足全部或部分股票期权的行使。参与者承认，在行使购股权时发行的代表普通股的任何证书可能需要附有本公司的律师认为对于遵守适用的证券法是必要或适宜的任何图例。除适用证券法一般规定的义务外，公司不应承担向参与者或代表进行肯定披露的义务或义务，参与者或代表应

在行使购股权发行普通股股份之前、之后或与发行普通股股份有关的任何时间，本公司或联营公司无权获知任何有关本公司或联营公司的重大非公开信息。

12.行政管理。本计划和本股票期权奖励由委员会根据本计划的条款和条件进行管理。委员会根据这一授权采取的行动和作出的决定应由公司执行。

13.计划和协议；补偿政策。参与者特此确认已收到本计划的副本。除上述“计划”的规定外，本裁决还应遵守“计划”的下列规定：第三条(行政)、第十一条(控制规定的变更)和第十三条(杂项)。因此，公司应书面要求，以当时的现行形式向参与者或当时有权获得与行使股票期权相关的普通股发行的任何其他个人或实体发送一份本计划的副本。

本公司可在美国证券交易委员会的任何规则或纽约证券交易所的任何上市标准(包括因本公司重大违反证券法下的任何财务报告要求而要求收回与会计重述相关的奖励补偿的任何规则或上市标准)所要求的范围内，追回根据本协议授予参与者的任何股权或出售该等股权所得款项，而追回须受本公司执行该规则或上市标准的任何政策的条款所规限。

14.行使股东权利之前不得享有股东权利。授予股票期权并不使参与者有权享有本公司股票持有人的任何权利，包括投票权和股息权。在根据本协议实际或建设性地向参与者发出普通股证书之前，参与者对行使股票期权时将发行的普通股没有作为公司股东的权利。

15.没有就业权。本协议和在此证明的奖励均不赋予参赛者继续受雇于公司、任何附属公司或任何其他实体的权利，或对参赛者的雇佣年限做出任何推断，或影响公司(或任何附属公司或任何其他实体)终止雇用参赛者(无论是否有理由)的权利，或给予参赛者参与公司、任何附属公司或任何其他实体的任何员工福利或福利计划或其他计划的任何权利。

16.依法行政。本协议、本协议项下授予的股票期权以及与行使股票期权相关的普通股发行应受明尼苏达州法律管辖，并按照明尼苏达州法律解释和执行(明尼苏达州有关法律选择的法律除外)。

17.最终协议。本协议和本计划构成本协议双方关于本协议标的的全部义务，并应取代任何先前关于本交易的意向或谅解声明，包括但不限于书面协议。

19.Waiver；累计权利。任何一方未能或延迟要求另一方履行本协议的任何规定，均不影响其要求履行该规定的权利，除非书面放弃履行该规定。本协议项下的每项权利都是累积性的，可以不时部分或全部行使。

22.可维护性。如果本协议的任何条款因任何原因被认定为无效或不可强制执行，则该无效或不可强制执行不应影响本协议的任何其他条款，本协议应被视为该无效或不可强制执行的条款已被省略。

23.成功者和分配者。本协议对公司的每一位继承人和受让人以及参与者的继承人、法定代表人和继任人有利并对其具有约束力。