附件10.1

修订行政人员聘用协议

本修订由AudioEye，Inc.(“本公司”)和Carr Bettis(“执行”)作出，并于2021年5月18日(“修订生效日期”)生效。

鉴于，高管与本公司签订了2015年7月1日的高管雇佣协议(“雇佣协议”)；以及

鉴于双方希望按照本协议的规定修改雇佣协议。

因此，现在，考虑到相互之间的公约，并打算受法律约束，双方同意如下：

1.对雇佣协议第1节进行了修改，在紧接第1节最后一段之前插入以下文字作为单独段落：

此外，自修订生效日期起至(A)首席财务官开始受雇于本公司之日、(B)聘用期结束之日或(C)董事会决定之日期(以最先发生者为准)，本公司行政总裁应担任本公司主要财务官及主要会计官，并以本公司可能要求之高级财务及会计服务(“额外服务”)为准。

2.删除雇佣协议第4节，并将其全部替换为以下内容：

4.基本工资。

(a)

对于高管在聘期内根据本协议提供的所有服务，公司同意向高管支付基本工资(“基本工资”)，年薪为175,000美元。*公司支付基本工资如下：

(i)

在定期支付日，公司应根据公司现行的定期薪资惯例，按36,000美元的年率减去适用的扣除额和扣除额，向高管提供现金支付。

(Ii)

公司将以公司普通股的完全归属股票的形式按月支付基本工资的剩余部分(每年13.9万美元)。*该等款项须根据AudioEye，Inc.2020股权激励计划或董事会通过并经本公司股东批准的任何继任或替代股权计划(“该计划”)支付。*公司每月向高管支付的普通股股数应通过将11,583美元除以20-

在每个月的最后一个交易日结束的纳斯达克股票市场上公司普通股的日往绩成交量加权平均价格(“VWAP”)，该金额在高管任职期间的任何部分月份按比例分配。

(b)

对于高管提供附加服务，在高管提供附加服务的每个月内，作为其基本工资的附加组成部分，公司应根据本计划向高管提供每月最后一个交易日生效的公司普通股数量，除以20,000美元除以截至每月最后一个交易日的公司普通股在纳斯达克证券市场的20天往绩VWAP，在高管提供附加服务期间的任何部分月份按比例分配该金额。在执行提供附加服务的每个月中，公司应向高管提供附加服务的每个月提供额外服务，公司应向高管提供附加服务的每个月提供公司普通股数量，除以每月最后一个交易日止的公司普通股在纳斯达克证券市场的20天往绩VWAP，该金额按比例分配给高管提供附加服务的任何部分月份。

3.本修正案将取代和取代之前所有正式或非正式的关于修改雇佣协议的通信和协议，除非经双方书面同意，否则不得对本修正案进行修改或修改。

4.除本协议另有规定外，本雇佣协议应保持不变，并具有全部效力和效力。

[页面的其余部分故意留空；签名页面紧随其后。]

兹证明，行政人员与本公司自生效之日起执行本“行政人员聘用协议修正案”。

该公司		执行人员

/s/大卫·莫拉迪		/s/卡尔·贝蒂斯
作者：大卫·莫拉迪		卡尔·贝蒂斯