生物纳米基因公司(以下简称“本公司”)根据其2018年股权激励计划(“本计划”)向参赛者颁发限制性股票单位奖，奖励如下所述的本公司普通股(“限制性股票单位”)的股份数量(“限制性股票单位”)。奖励须受本授出通知(本“限制性股份单位授予通知”)及本计划及限制性股份单位奖励协议(“奖励协议”)所载的所有条款及条件所规限，两者均附于本授权书附件，并全部并入本文件。此处未明确定义的大写术语应具有本计划或授标协议中规定的含义。如果本限制性股票授予通知或奖励协议中的条款与本计划有任何冲突，以本计划的条款为准。

附加条款/确认：参与者确认已收到并理解并同意本限制性股票单位授予通知、奖励协议和计划。参赛者确认并同意，除本计划另有规定外，不得对本限制性股票单位授予通知和奖励协议进行修改、修改或修改。参与者还承认，截至授予日期，本限制性股票单位授予通知、奖励协议和本计划阐述了参与者与公司之间关于根据上述奖励收购普通股的完整理解，并取代了之前就本奖励条款达成的所有口头和书面协议，但(I)以前授予并交付给参与者的股权奖励除外，(Ii)本公司采纳或适用法律规定的任何追讨补偿政策，及(Iii)本公司与参与者订立的任何书面雇佣或遣散费安排或其他书面协议，指明应根据其中所载条款及条件管限本奖励的条款。

根据限制性股票单位授予通知(“授予通知”)和本限制性股票单位奖励协议(“协议”)，Bionano Genonomy，Inc.(“本公司”)根据本公司2018年股权激励计划(“计划”)向您(“参与者”)授予授予通知中指明的限制性股票单位/股份数量的限制性股票单位奖励(“奖励”)。未在本协议或授予通知中明确定义的大写术语应与本计划中赋予它们的含义相同。除授予通知中规定的条款外，您的奖励条款如下所示。

1.颁奖典礼。本奖励代表有权于未来日期为每个于适用归属日期归属的限制性股票单位发行一(1)股普通股，如授予通知所示(须受下文第3节所述任何调整的规限)。自授予之日起，本公司将把受奖励的限制性股票单位/普通股的数量记入本公司为您设立的簿记账户(“账户”)。尽管如上所述，本公司保留向阁下发行普通股现金等值的权利，部分或全部清偿与归属受限股票单位相关的普通股交付，在适用的范围内，本协议和可向阁下的受限股票单位发行的普通股授予通知中的提法将包括根据该权利可能发行的普通股现金等值。该奖项是为了表彰您对公司的服务而颁发的。

2.授予。在符合本文所载限制的情况下，您的奖励将根据授予通知中提供的归属时间表进行归属(如果有的话)。归属将在您的持续服务终止时停止，并且在终止日期未归属账户的受限股票单位将被没收，并且您将不再拥有该奖励或将就该奖励的该部分发行的普通股的进一步权利、所有权或权益，且您将不再享有该奖励或将就该奖励的该部分发行的普通股的进一步权利、所有权或权益。

3.股份数量。根据本计划的规定，受您奖励的限制性股票单位的数量可能会因资本调整而不时调整。根据本第3条须予奖励的任何额外限制性股票单位、股份、现金或其他财产(如有)，须以董事会决定的方式，受适用于您奖励所涵盖的其他限制性股票单位及股份的没收限制、可转让限制，以及交付时间和方式的约束。尽管有本第三节的规定，不得根据本第三节的规定设立零碎股份或普通股零碎股份的权利。任何零碎股份都将四舍五入为最接近的整体股份。

4.证券法的合规性。您不得根据您的奖励获得任何普通股，除非作为限制性股票单位基础的普通股股票已(I)然后根据证券法登记，或(Ii)公司已确定此类发行将豁免证券法的登记要求。您的奖励还必须遵守管理该奖励的其他适用法律和法规，在以下情况下，您将不会获得此类普通股

5.转让限制。在普通股股票交付给您之前，您不得转让、质押、出售或以其他方式处置本奖励或与您的奖励相关的可发行股票，除非第5节有明确规定。例如，您不得将可能就您的限制性股票单位发行的股票用作贷款担保。此处规定的转让限制将在您的既得限制性股票单位的股份交付给您后失效。

(B)“家庭关系令”。在获得董事会或其正式授权指定人的书面许可后，只要阁下与指定受让人订立转让及本公司要求的其他协议，阁下可根据载有本公司进行转让所需资料的适用法律许可的家庭关系令、婚姻和解协议或其他离婚或分居文书，转让阁下在本协议项下收取普通股分派或其他代价的权利。鼓励您在敲定家庭关系订单或婚姻和解协议之前，与公司总法律顾问讨论本奖项任何分部的拟议条款，以核实您是否可以进行此类转让，如果可以，则帮助确保家庭关系订单或婚姻和解协议中包含所需的信息。

(A)有关限制性股票单位的股份发行，旨在符合库务规例第1.409A-1(B)(4)条的规定，并将按此方式诠释和管理。在履行本协议规定的预扣义务的前提下，如果一个或多个限制性股票单位归属，公司将为每个在适用归属日期归属的限制性股票单位向您发行一(1)股普通股(取决于上文第3节的任何调整)。本款确定的每个发行日期均称为“原发行日期”。

(I)最初的发行日期并非发生(1)在公司根据当时有效的公司证券交易政策确定的适用于您的“开放窗口期”内，或(2)在其他情况下允许您在既定的证券交易所或股票市场出售普通股的日期(包括但不限于根据先前制定的符合交易法规则10b5-1要求并符合公司政策的书面交易计划)(“10b5-1安排”)。

(Ii)或者(1)预扣义务不适用，或者(2)公司在原发行日期之前决定(A)不履行预扣义务，不从根据本奖励应在原发行日期到期的股票中扣留普通股，以及(B)不允许您根据本协议第11条与经纪交易商订立“当日销售”承诺(包括但不限于10b5-1安排下的承诺)，以及(C)不允许您在本合同第11条下与经纪交易商订立“当日销售”承诺(包括但不限于10b5-1安排下的承诺)，以及(C)不允许您

则本应在原发行日期向您发行的股票将不会在该原始发行日期交割，而是在您未被禁止在公开市场出售本公司普通股股票的第一个营业日交付，但在任何情况下都不迟于原始发行日期所在日历年度(即您最初发行日期所在纳税年度的最后一天)的12月31日，或者，如果且仅在符合财政部条例1.409A-1(B)节的方式允许的情况下才会交付给您，而不会晚于原始发行日期所在日历年度的12月31日(即原始发行日期所在的纳税年度的最后一天)，或者，如果且仅在符合财政部条例1.409A-1(B)节的方式允许的情况下，才会交付给您。不迟于适用年度的第三个日历月的第15天，也就是本奖励项下普通股股票不再受到财政部条例第1.409A-1(D)节所指的“重大没收风险”之年的下一年的第15天。

(A)本协议(包括但不限于授予您的奖励或就您的奖励发行股票)、本计划或本协议或本计划中隐含的任何诚信和公平交易契约不得：(I)授予您继续受雇于公司或关联公司或与其建立联系的任何权利；(Ii)构成公司或关联公司关于未来职位、未来工作分配、未来薪酬或未来薪酬的事实或性质的任何承诺或承诺(Iii)授予本协议或计划下的任何权利或利益，除非该权利或利益已根据本协议或计划的条款具体产生；或(Iv)剥夺公司随意终止您的权利，而不考虑您未来可能拥有的任何归属机会。

除非(除授予通知和本协议所述的任何其他条件外)您根据公司及其关联公司的意愿(不是通过受聘、获得本奖项或任何其他奖励或利益)继续担任员工、董事或顾问，并且公司有权在其认为适当的任何时间或不时重组、出售、剥离或以其他方式重组其一个或多个业务或关联公司(“重组”)。您承认并同意，此类重组可能导致终止您的连续服务，或终止您雇主的附属公司身份，并丧失您在本协议下可获得的福利，包括但不限于，终止继续授予奖励的权利。您进一步承认并同意，本协议、本计划、本协议项下预期的交易和本协议规定的归属时间表，或其中任何一项中隐含的任何诚信和公平交易契约，不构成在本协议期限内、在任何时期或根本不构成继续聘用为员工或顾问的明示或默示承诺，并且不得以任何方式干扰公司在任何时候终止您的连续服务(无论是否有您的原因或通知)或进行重组的权利。

(A)在每个归属日期，在您收到您的限制性股票单位的股票分派之日或之前，以及在本公司根据适用税法合理要求的任何其他时间，您特此授权从可向您发行的普通股中预扣任何必要的款项，和/或以其他方式同意为履行公司或任何关联公司因您的奖励而产生的联邦、州、地方和外国预扣税义务(“预扣义务”)做充足的拨备，包括以现金拨备。

(B)接受本裁决，即表示您承认并同意本公司或任何关联公司可自行决定，通过以下任何方式或该等方式的组合，履行与您的限制性股票单位有关的全部或任何部分预扣义务：(I)促使您以现金支付预扣义务的任何部分；(Ii)扣留本公司或任何关联公司以其他方式应支付给您的任何补偿；(Iii)从与奖励相关的已发行或可以其他方式向您发行的普通股中扣留普通股，其公允市场价值(根据第6节发行普通股之日计算)等于该扣缴义务的金额；但是，被扣留的普通股数量不得超过使用适用于补充应税收入的联邦、州、地方和外国税收(包括工资税)的最高法定预扣税率来履行预扣义务所需的金额(或在避免将奖励归类为财务会计负债的情况下可能允许的其他金额)；此外，在有资格豁免适用交易所法案第16(B)条(如适用)所需的范围内，该股份扣留程序须事先获得董事会或本公司薪酬委员会的明示批准；及/或(Iv)根据本授权，在未经进一步同意的情况下，允许或要求您与金融行业监管局(以下简称“FINRA交易商”)成员之一的经纪交易商签订“当日出售”承诺(如果适用的话)，该等交易程序须事先获得董事会或本公司薪酬委员会的明确批准；和/或(Iv)允许或要求您在没有进一步同意的情况下，与作为金融业监管局(“FINRA Dealer”)成员的经纪交易商订立“当日出售”承诺(如果适用)。, 据此，您不可撤销地选择出售与您的限制性股票单位相关的部分股份，以履行预扣义务，且FINRA交易商不可撤销地承诺直接将履行预扣义务所需的收益转给本公司和/或其关联公司。

(D)如果在向您交付普通股之前产生预扣义务，或在向您交付普通股之后确定预扣义务的金额大于本公司预扣的金额，则您同意赔偿并使本公司不会因本公司未能预扣适当的金额而受到损害。(D)如果预扣义务在向您交付普通股之前发生，或在向您交付普通股之后确定预扣义务的金额大于本公司预扣的金额，则您同意赔偿本公司，并使其不受公司未能扣留适当金额的损害。

12.征税后果。本公司没有责任或义务将本奖项对您造成的税收后果降至最低，也不对您因与本奖项相关而产生的任何不利税收后果承担任何责任。特此建议您就本奖励的税收后果咨询您自己的个人税务、财务和/或法律顾问，通过签署授予通知，您已同意这样做或在知情的情况下自愿拒绝这样做。您理解您(而不是本公司)应对您自己因此项投资或本协议计划进行的交易而产生的税负负责。

13.无担保债务。您的奖励没有资金，作为既得奖励的持有人，您应被视为本公司根据本协议发行股票或其他财产的义务(如果有)的无担保债权人。在根据本协议第6条向您发行该等股票之前，您作为公司股东对根据本协议将发行的股票没有投票权或任何其他权利。发行后，您将获得作为公司股东的全部投票权和其他权利。本协议中包含的任何内容以及根据本协议条款采取的任何行动均不得在您与公司或任何其他人之间创建或解释为任何类型的信托或受托关系。

14.注意事项。本协议要求或允许的任何通知或请求应以书面形式(包括电子形式)发出，并将在收到时被视为有效，或者，如果是本公司通过邮寄方式交付给您的通知，则在您向本公司提供的最后一个地址寄往您的美国邮件(邮资已付)后五(5)天内视为有效。本公司可自行决定以电子方式交付与参与本计划及本奖励有关的任何文件，或以电子方式请求您同意参与本计划。接受本奖项，即表示您同意通过电子交付方式接收此类文件，并通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

17.治理计划文件。您的奖励受制于本计划的所有规定，特此成为您奖励的一部分，并进一步受制于根据本计划不时颁布和通过的所有解释、修订、规则和条例。您的奖励(以及根据您的奖励支付的任何赔偿或发行的股票)将根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法及其下的任何实施条例、公司采取的任何追回政策以及适用法律另有要求的任何赔偿追回政策予以退还。根据这种追回政策，任何补偿的追回都不会导致在根据与公司的任何计划或协议自愿辞职时，或因“建设性终止”或任何类似条款而自愿终止雇佣的权利。

18.对其他员工福利计划的影响。除本计划另有明文规定外，本协议所规定的奖励价值不得作为薪酬、收入、薪金或其他类似条款包括在公司或任何附属公司赞助的任何员工福利计划(本计划除外)下计算福利时使用。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何附属公司的任何或全部员工福利计划的权利。

19.可维护性。如果本协议或计划的全部或任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不应使本协议或计划中未被宣布为非法或无效的任何部分无效。如有可能，本协议中被宣布为非法或无效的任何章节(或该章节的一部分)的解释方式应在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该章节或该章节的部分条款。

21.修正案。除非通过您和公司正式授权代表签署的书面文件，否则不得修改、修改或终止本协议。尽管有上述规定，董事会仍可单独以书面形式对本协议进行修订，明确声明将对本协议进行修订，但前提是，除非本计划另有明确规定，否则未经您书面同意，不得对您在本协议项下的权利产生重大不利影响的此类修订的副本交付给您，且除非本计划另有明文规定，否则不得对您在本协议项下的权利造成重大不利影响。在不限制前述规定的情况下，董事会保留以书面通知您的方式，以其认为必要或适宜的任何方式更改本协议的规定，以实现本裁决的目的。

22.遵守守则第409a条。本裁决的目的是不受守则第409A条的适用，包括但不限于遵守财政部条例第1.409A-1(B)(4)条规定的“短期延期”规则，本合同中的任何含糊之处均应相应地予以解释。？尽管如上所述，如果确定奖励未能满足短期递延规则的要求，并且在其他方面未被豁免，并被确定为递延补偿，则本奖励应符合第409a条的规定，以避免不利的个人税收后果，本奖励中的任何含糊之处应据此解释。如果根据第409a条确定奖励是递延补偿，并且您在“离职”之日(根据第409a条的定义)是“指定员工”(符合本守则第409a(A)(2)(B)(I)条的含义)，则本应在您离职之日或离职后头六(6)个月内发行的任何股票，将不会在原定日期发行，而将在离职之日后六(6)个月零一天一次性发行，此后发行的股票余额将按照上述原始归属和发行时间表进行，但如果且仅当有必要推迟股票发行以避免对其征收不利税的情况下。根据财政部条例第1.409A-2(B)(2)节的规定，授予的每一期股票都将构成“单独支付”。


参与者：
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限售股单位数：