我们很高兴邀请您加入Avanos Medical，Inc.(“Avanos”)担任高级副总裁兼总法律顾问。在这一职位上，你将直接向Avanos首席执行官乔·伍迪汇报工作。

如上所述，您的目标年薪总额为137万美元，包括基本工资、短期激励性薪酬和长期激励性薪酬，具体如下：

你的起薪将是每年425,000美元，并受到适用的扣缴和扣除的限制。与我们对受薪人员的做法一致，你的工资将在每月的第15个工作日(也就是最后一个工作日)每半个月支付一次。

您将有资格参加Avanos的管理成就奖励计划(MAAP)。你的奖金激励目标将是你年内基本工资的60%(年度目标=255,000美元)。您2021年的实际奖金将按比例计算。

奖金标准由薪酬委员会每年制定。2021年，您的奖金将基于Avanos在2021年3月薪酬委员会设定的目标下的年度业绩。2022年初，委员会将评估达到这些业绩目标的程度，然后批准支付给军官的款项。Avanos的计划文件中列出了MAAP的完整条款和条件。

从2022年开始，您将有资格根据Avanos的股权参与计划获得年度长期激励奖励。2022年，您的目标年度奖励价值为70万美元。您的奖励将在您的开始日期之后在管理上可行的情况下尽快授予，并包括以下各项的组合：

·以时间为基础的限制性股票单位，授予日期价值为525,000美元。要授予的基于时间的股票单位的目标数量将等于授予日价值(525,000美元)除以授予日Avanos股票的收盘价。

·基于业绩的限制性股票单位，授予日期价值17.5万美元。要授予的基于业绩的股票单位的目标数量将等于授予日价值(175,000美元)除以授予日Avanos股票的收盘价。基于业绩的限制性股票单位将在三年业绩期末(2022年1月1日-2024年12月31日)授予。最终将授予的基于业绩的限制性股票单位的数量将取决于这些单位的业绩指标已在多大程度上得到满足，这是薪酬委员会在三年业绩期限结束后确定的。

未来的年度长期激励目标奖励金额，以及奖励的类型和组合，可能会由董事会酌情决定。Avanos的计划文件中列出了Avanos股权参与计划的完整条款和条件。

您还将获得35万美元的一次性签到奖励。此奖励将从您开始的日期起授予，包括金额为100,000美元的现金和金额为250,000美元的基于时间的限制性股票单位。现金奖励将在您开始工作的90天内支付给您。要授予的基于时间的限制性股票单位的数量将等于签约股权奖励金额(25万美元)除以Avanos股票在授予日的收盘价。这些基于时间的限制性股票单位将在授予日的第一、第二和第三周年纪念日以三分之一的增量授予。签约股权奖励在支付时将受到适用的州和联邦税收预扣的约束。

Avanos提供全面的福利套餐，包括医疗、牙科、视力、人寿保险、灵活支出账户、公司支付的残疾计划、员工股票购买计划和配套的401(K)计划。我们将为您提供一份福利指南，其中包含这些计划的详细信息。

作为Avanos的员工，您每年将获得三(3)周假期和四(4)个个人假期。假期和个人假期是根据你的雇佣日期按比例分配的。

Avanos的公司总部设在佐治亚州的Alpharetta，预计您将在接受这一提议后18个月内迁往该地区。您将有资格参加Avanos的搬迁计划。Weichert Workforce Mobility Inc.负责管理Avanos的搬迁服务。Weichert的代表将在您接受此工作机会后与您联系，与您一起审查搬迁计划。

如果您在两周年前自愿离开本组织，您将有义务向Avanos偿还根据搬迁计划收到的所有搬迁付款。

在您搬迁期间，Avanos将为您提供与临时住房相关的公司住房租赁或延期逗留报销，为期六个月。搬迁计划下的所有费用将合计为应向您缴纳的实际和/或推算收入的所有联邦、州和地方税。

在您搬到佐治亚州Alpharetta之前，从费城到佐治亚州Alpharetta的家之间往返的机票费用(最多6次)将由公司根据需要支付。在此之前，您应该与经理讨论您的计划，您将通过Avanos旅游合作伙伴预订所有航班。这些旅行与Avanos搬迁计划所涵盖的福利是分开的。

您将有资格参加Avanos现有的Severance计划。计划的一般条款在Avanos的委托书中描述，完整的条款和条件在Avanos的计划文件中列出。

此报价取决于以下条件：(1)圆满完成背景调查和药物测试；(2)核实您在美国工作的合法权利；(3)确认您没有任何竞业禁止、竞业禁止或任何其他妨碍您为Avanos工作的协议；以及(4)您是否接受Avanos的保密、禁止征求和转让商业想法协议。Avanos的所有新员工都需要本协议，因为员工可能会接触到机密信息、客户名单和商业机密。

您同意在任职期间将您的最大努力、工作时间、注意力和精力专门用于Avanos的业务和利益。尽管如此，Avanos将支持您在一(1)家非营利性或营利性实体的董事会任职，前提是此类实体不代表与Avanos之间的业务或竞争利益冲突，并经董事会批准。

在Avanos的雇佣是随意的，您或公司可以随时以任何理由终止雇佣。此外，这封信只是想对你随意雇佣的条款作一个概括性的描述。这并不构成合同，也不会产生任何合同或准合同权利，Avanos可以随时更改或撤销雇佣要约或雇佣条款。


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