附件95.1
煤矿安全信息披露
根据2010年“多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法案”(“多德-弗兰克法案”)第1503(A)节的规定,发行人如果是美国煤矿或其他煤矿的经营者,或其子公司是煤矿或其他矿山的经营者,并且受联邦矿山安全和健康管理局根据1977年“矿山安全和健康法”(“矿山安全法”)的监管,则必须在提交给SEC的定期报告中披露有关特定健康和安全违规行为、命令和传票、相关评估和传票的信息。
下表列出了本报告涵盖的2021年4月1日至2021年6月30日期间,多德·弗兰克华尔街改革和消费者保护法第1503(A)条要求的有关矿山安全违规行为或其他监管事项的信息:
属性
第104(A)条
城市2
(#)
第104(B)条命令3
(#)
第104(D)条传唤及命令4
(#)
第110(B)(2)条暴力行为5
(#)
第107(A)条命令6
(#)
建议的MSHA评估的总金额7
($)
与采矿有关的死亡总人数
(#)
根据第104(E)8条收到违规模式或可能违规的通知
(是/否)
截至期限9最后一天悬而未决的法律诉讼
(#)
在此期间发起的法律行动
(#)
在此期间解决的法律行动
(#)
亚利桑那州1号$0.00不是
海狸/
La Sal1
$0.00不是
峡谷$0.00不是
丹尼罗斯1
$0.00不是
能源皇后1号
$0.00不是
潘多拉1
$0.00不是
RIM1
$0.00不是
托尼·M1
$0.00不是
旋风1
$0.00不是

1.本公司的亚利桑那州1号矿、峡谷矿、Daneros项目、Energy Queen Property、Rim Project、Tony M Property、Whirlwind Project、Beaver/La Sal Property和Pandora Property均处于待命状态,在此期间没有开采。
2.违反MSHA或MSHA颁布的任何强制性健康或健康标准、规则、命令或条例的传票和命令是根据1977年“联邦矿山安全与健康法”(30 U.S.C.814)(“MSHA”)第104条发出的。第104(A)条“重大和实质性的”或“S&S”传票被认为比非S&S传票更严厉,通常是在违规行为所造成的条件不会造成迫在眉睫的危险的情况下发出的,但违规行为的性质可能会对矿山安全或健康危害的前因后果造成重大和实质性的影响。应当注意的是,就本表而言,包含在另一栏中的S&S引用,例如第104(D)节引用,并不作为第104(A)节S&S引用也包括在本栏中。
3.如果MSHA检查员在后续检查中发现违规行为没有在违规行为最初确定的期限内得到缓解,并确定不应延长减排期限,则将发出第104(B)条撤销令。根据撤回令,除被要求减少违章的人和某些其他人外,所有人都被要求撤出并禁止进入矿场的受影响区域,直到检查员确定违章行为已经减少。
4.根据第104(D)条,如果存在S&S违规,并且检查员发现该违规是由于操作员没有遵守强制性健康或安全标准而导致的,则会发出传票。不可担保故障是MSHA检查员发现的一种特殊疏忽,其重点在于操作员的行为。如果在发出传票后90天内,MSHA检查员在同一次检查或随后的任何一次检查中,发现由于操作员不遵守规定而导致的另一次违规行为,则会发布撤销令,根据该命令,除要求减少违规行为的人员和某些其他人外,所有人都被要求撤出受影响区域,并禁止其进入受影响区域,直到检查员确定违规行为已经减少。
5.第110(B)(2)条规定的明目张胆的违反行为是由于鲁莽或反复地未能采取合理努力消除已知的对强制性健康或安全标准的违反而导致的违规行为,而该行为实质上或直接地导致或合理地预期会导致死亡或严重的身体伤害。
6.当MSHA检查员发现矿井存在迫在眉睫的危险时,将根据第107(A)条发出紧急危险令。迫在眉睫的危险是任何条件或做法的存在,而这些条件或做法可以合理地预期会导致死亡或严重的身体伤害,然后这些条件或做法才能得到缓解。在迫在眉睫的危险命令下,除



在检查员确定这种迫在眉睫的危险和造成迫在眉睫的危险的条件或做法不再存在之前,必须将那些需要减轻条件或做法的人以及某些其他人撤出受影响地区,并禁止他们进入受影响地区。
7.这些金额包括在此期间根据MSHA与任何类型的违规行为相关的所有建议评估的总金额,包括本附件中未具体指明的非S&S传票的建议评估,无论公司是否对评估提出异议或上诉。
8.如果经营者有违反S&S的模式,则根据第104(E)条发出通知。如果在通知发出后90天内对矿井进行检查,或在根据第104(E)条发出撤回通知后的任何时间,MSHA检查员发现另一起S&S违规行为,则会发布命令,要求除需要减少违规行为的人员和某些其他人员外,所有人员都被要求撤出受影响区域,并禁止其进入受影响区域,直到检查员确定该违规行为已被消除为止。
9.截至本报告所述期间的最后一天,联邦矿山安全与健康审查委员会尚未采取任何法律行动。此外,没有悬而未决的诉讼是:(A)对29 CFR第2700部分B分部中引用的传唤和命令提出异议;(B)29 CFR第2700部分D分部中提到的赔偿投诉;(C)29 CFR第2700部分E分部中提到的关于解雇、歧视或干扰的投诉;(D)29 CFR第2700部分F分部中提到的临时救济申请;或(E)向H分部中提到的联邦矿山安全和健康审查委员会提出的法官裁决或命令的上诉。