附件14.1(B)

商业行为和道德准则

根据证券交易委员会的授权,本“商业行为和道德守则”(“本守则”)为Value Line,Inc.及其子公司(“本公司”)的董事、高级管理人员和员工制定了法律和道德行为标准。本守则旨在阻止不当行为,并根据高标准的诚信和遵守所有适用的法律法规促进公司所有业务的开展。本守则适用于本公司及每位董事和员工。

如果您对本守则或其在任何情况下对您的应用有任何疑问,请与首席执行官(下称“CEO”)联系。

遵守法律、法规和规章

公司要求所有员工和董事遵守适用于公司的所有法律、规则和法规,无论公司在哪里开展业务。您应使用良好的判断力和常识来寻求遵守所有适用的法律、规则和法规,并在您对其不确定时征求意见。

如果您知道本公司的高级管理人员、员工、董事或代表本公司开展业务的任何第三方违反了任何法律、规则或法规,或者您知道有任何违反本守则的行为,您有责任向本公司的高级管理人员报告此事。虽然公司希望在内部解决问题,但本守则的任何规定都不应阻止您向适当的监管机构如实报告任何非法活动,包括任何违反证券法、反垄断法、环境法或任何联邦、州或外国法律、规则或法规的行为。员工、高级管理人员和董事不得因为员工举报任何此类违规行为而解雇、降级、停职、威胁、骚扰或以任何其他方式歧视或报复,除非确定举报是在明知是虚假的情况下做出的。任何员工或董事在知情的情况下提出违反本守则或任何适用法律、规则或法规的虚假指控,或故意滥用为调查涉嫌违反本守则而设立的程序,应受到包括解雇在内的纪律处分,并对其提起民事和刑事法律程序。本守则不应被解读为禁止您作证、参与或以其他方式协助任何州或联邦行政、司法或立法程序或商业行为和道德调查守则。如果任何联邦、州或其他监管或调查机构与您联系或发起联系,您应立即通知CEO。

机密性

员工、高级管理人员和董事必须对公司委托给他们的机密信息保密,除非获得首席执行官的授权或法律规定的披露。机密信息包括但不限于客户列表、员工或订户的个人信息、专有配方或商业计划。未经授权泄露任何机密信息是被禁止的。此外,员工应采取适当的预防措施,确保机密或敏感的业务信息不会在公司内部传播,除非员工需要知道这些信息以履行对公司的责任。

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第三方可能要求您提供有关本公司的信息。员工和董事(除公司授权发言人外)不得与公司以外的任何人讨论公司内部事务或向其传播公司内部信息,除非获得首席执行官的授权。代表公司对询问的所有答复必须得到首席执行官的批准。如果您收到任何此类询问,您必须拒绝置评,并将询问者转介给首席执行官。

诚实守信,公正廉洁

员工和董事应努力诚实、合乎道德和公平地与公司的供应商、客户、竞争对手和员工打交道。有关公司产品和服务的陈述不得不真实、误导性、欺骗性或欺诈性。

保护和合理使用公司资产;关联人交易

员工、高级管理人员和董事应设法保护公司的资产。盗窃、粗心大意和浪费对公司的财务业绩有直接影响。我们所有人必须将本公司的资产和服务仅用于本公司的合法业务目的,而不是为任何个人利益或其他任何人的个人利益。

我们所有人都必须始终以公司的最佳利益为行动。你必须避免参与任何存在“利益冲突”的活动或个人利益。当您的个人利益与公司利益发生冲突时,就会发生利益冲突。当您作为高级管理人员、董事或员工采取行动或有利益妨碍您诚实、客观和有效地履行公司职责时,就会出现利益冲突。

本公司认识到关联人交易(定义见下文)可能存在潜在或实际的利益冲突,并造成公司决策基于本公司、其股东或认购人最佳利益以外的考虑因素的假象。然而,本公司认识到,在某些情况下,关联人交易可能不符合或不符合本公司及其股东或认购人的最佳利益。

商机

当机会出现时,我们所有人都必须促进公司的商业利益。您不得将通过您在公司的职位或使用公司的财产或信息而发现的商机据为己有。

簿册、纪录及公开报告的准确性

员工、高级管理人员和董事必须诚实、准确地报告公司的所有业务交易。您对您的记录和报告的准确性负责。准确的信息对于公司履行法律和监管义务的能力至关重要。

公司的所有账簿、记录和帐目应按照所有适用的法规和标准保存,并准确反映其记录的交易的真实性质。公司的财务报表应当符合公认的会计准则和公司的会计政策。不得为任何目的设立未披露或未记录的账户或基金。不得以任何理由在公司的账簿或记录中作出虚假或误导性的记项,也不得在没有充分证明文件的情况下支付公司资金或其他公司财产。

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本公司的政策是在提交给监管机构或提交给监管机构的报告和文件以及其他公共通信中提供全面、公平、准确、及时和可理解的披露。

对会计或审计事项的关注

任何人士如对有问题的会计或审计事项或有关会计、内部会计控制或审计事项的投诉有任何疑虑,可保密或匿名(如他/她愿意)向本公司任何高级职员或董事传达该等疑虑或投诉。所有收到的投诉和关注的记录将提供给董事会审计委员会。

纪律处分

当局会对下列人士采取纪律处分:

任何员工或董事授权、指示、批准或参与任何违反“商业行为和道德准则”(“守则”)或任何适用法律、规则或法规的行为;

故意不报告违反守则或任何适用法律、规则或法规的任何员工或董事,隐瞒任何此类违规行为,或故意隐瞒或谎报有关此类违规行为的相关信息;

任何员工或董事直接或间接报复或鼓励他人报复任何其他员工、高级管理人员或董事,因为该员工、高级管理人员或董事报告涉嫌违反本守则或任何适用的法律、规则或法规;

任何员工或董事故意提交违反本守则或任何适用法律、规则或法规的虚假指控,或故意滥用为调查涉嫌违反本守则而设立的程序;以及

拒绝向人力资源部退还已签署的《守则》证书的任何员工、高级管理人员或董事。

此外,违反任何适用法律、规则或法规的人可能会受到刑事和民事处罚,并向公司或第三方支付民事损害赔偿。

传播和修改

本守则应在每位新员工、高级管理人员和董事开始受雇于公司或与公司建立其他关系时分发给公司的每一位新员工、高级管理人员和董事。本公司保留随时以任何理由或无故修改、更改或终止本守则的权利。

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Value Line,Inc.关联交易保单

董事会对关联方交易采取了如下政策,定义如下。

仅限于本政策所述的关联方交易,须经董事会审计委员会根据本政策批准或批准。

背景

我们的商业行为和道德准则适用于所有员工和董事,规定应避免所有利益冲突。根据美国证券交易委员会(“证券交易委员会”)S-K规则第404项,发行人(本公司)与某些相关人士之间的某些交易需要在我们提交给证券交易委员会的文件中披露。美国证券交易委员会的规定要求我们的董事会评估是否存在可能损害我们外部董事独立性的关系或交易。本关联方交易政策旨在为关联方交易提供指导和方向。

定义

“关联方交易”是指根据S-K条例第404(A)项需要披露的任何直接或间接涉及任何关联方的交易。根据第404(A)项,本公司须披露自本公司上个财政年度开始以来发生的任何交易,或任何涉及本公司且涉及金额超过120,000美元,且任何关联方曾经或将会拥有直接或间接重大利益的交易(所有员工普遍可获得的交易除外)。

“关联方”是指下列任何一项:

本公司的董事(此处使用的术语包括任何董事被提名人)或高级管理人员,

本公司所知的持有本公司超过5%有表决权证券的实益拥有人(“5%股东”),或

本公司所知的上述任何人的直系亲属。“直系家庭成员”是指一个人的子女、继子女、父母、继父母、配偶、兄弟姐妹、岳母、岳父、女婿、儿媳、妹夫、嫂子,以及与其同住一户的任何人(租户和职工除外)。

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