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致：安德烈·卡兰佐普洛斯(AndréCalantzopoulos)、首席执行官、首席执行官洛桑

亲爱的安德烈：

我们高兴地确认您的任命，自2021年5月5日起生效，担任执行主席一职。

你的总基本工资将是：瑞士法郎，100万瑞士法郎。--每年1000瑞士法郎，每月76,923.08瑞士法郎。

你将被从公司的薪级结构中除名。

您将不再有资格参加奖励薪酬奖励计划。

您将继续有资格参加股权奖励计划，该计划由菲利普莫里斯国际公司董事会薪酬和领导力发展委员会根据2017年绩效激励计划(或不时采用的任何类似计划)的条款全权负责管理。

您的年度股权奖励目标如下：

双方同意并理解，这封信在任何情况下都将被视为您继续受雇于菲利普莫里斯产品公司。

与您受雇于Philip Morris Products S.A.有关的所有其他条件仍与您的雇佣合同以及任何后续修订(如果适用)中所述的条件相同。

我们愿借此机会祝愿您继续取得成功和满意。

你诚挚的，

菲利普莫里斯产品公司(Philip Morris Products S.A.)

(1)股权奖励计划是可自由支配的，公司不承担奖励的义务，也不赋予员工获得奖励的权利。参加该计划的资格不保证获得奖励，获得年度奖励也不保证将来获得奖励。任何奖励都可能高于或低于上述目标。董事会薪酬与领导力发展委员会可随时修改目标，恕不另行通知。