附件4.1
UnQure N.V.
2014年度股权激励计划
(修订并重新规定自2021年6月16日起生效)
1、投资银行、金融机构和金融机构。
UnQure N.V.是一家根据荷兰法律注册成立的公众有限公司(“本公司”)，经本文修订并重申的本2014年股权激励计划(“本计划”)的目的是提高本公司吸引、留住和激励预期对本公司做出重要贡献的人员的能力，并向该等人员提供股权机会和业绩激励，旨在更好地使该等人士的利益与本公司股东的利益保持一致，从而促进本公司股东的利益。除文意另有所指外，“公司”一词应包括1986年“美国国税法”(经修订)第424(E)节或(F)节及其任何规定(“守则”)所界定的本公司现有或未来母公司或附属公司，以及本公司董事会(“董事会”)决定本公司拥有控股权的任何其他商业企业(包括但不限于合资企业或有限责任公司)。《计划》自2014年1月9日起初步生效，自2015年6月10日、2016年6月15日、2018年6月13日起修订重述生效。本修订及重述计划将于2021年6月16日起生效，但须经本公司股东批准(“修订生效日期”)。
根据本修正案和重述所作的更改仅适用于修正案生效日期或之后授予的奖励。在修订生效日期前授予的奖励应继续受适用的奖励协议和计划条款管辖，不会使根据本修订和重述作出的更改生效，董事会应按照计划管理该等奖励，而不会使根据本修订和重述作出的更改生效。
2、*
本公司的所有员工、执行董事和非执行董事，以及本公司的顾问和顾问(根据修订后的1933年证券法(“证券法”)下的表格S-8或任何后续表格的定义和解释)均有资格根据本计划获得奖励。参与本计划的资格应由董事会自行决定。根据该计划获奖的每个人都被视为“参与者”。“奖励”系指期权(定义见第295节)、非典型肺炎(定义见第296节)、限售股(定义见第S7节)、限售股单位(定义见第T7节)及其他以股份为基础的奖励(定义见第T8节)。
3、*
(A)经董事会批准，董事会批准董事会执行董事、董事会成员和董事会成员。该计划将由董事会管理。董事会有权颁发奖项，并有权采纳、修订和废除其认为适宜的与本计划有关的行政规则、指导方针和做法。董事会可解释和解释本计划的条款和根据本计划签订的任何授标协议。董事会可按其认为合宜的方式纠正计划或任何裁决中的任何缺陷、提供任何遗漏或调和任何不一致之处，并为该等合宜的唯一及最终判断。董事会的所有决定应由董事会自行决定，并对所有在本计划或任何裁决中拥有或声称拥有任何利益的人具有最终约束力。
(B)选举委员会主席、选举委员会主席。在适用法律允许的范围内，董事会可将本计划下的任何或全部权力授予董事会的一个或多个委员会或小组委员会(“委员会”)。本计划中对“董事会”的所有提及均指董事会或董事会的一个委员会，只要董事会在本计划下的权力或权力已被转授给该委员会。
4、*，可供颁奖
(一)发行新股；股份清点；发行数量；股份清点。
(一)股东大会授权股份数量。根据第299节作出调整后，于修订生效日期或之后就根据该计划授予的奖励而可能发行的本公司普通股(每股面值0.05欧元)(“普通股”)总数不得超过12,601,471股。
(二)上市公司、股东大会。为计算可根据本计划授予奖励的股份数目：
(A)*；但条件是：(I)只能以现金结算的非典型肺炎不应如此计算；(Ii)如果公司授予一个特别行政区，同时授予相同数量的普通股的期权，并规定只能行使一项此类奖励(“串联特别行政区”)，则只计算期权所涵盖的股份，而不计算串联特别行政区所涵盖的股份，并且其中一项行使期满后，将不会恢复计划中的股份；(Ii)如果公司授予一项特别行政区，同时授予相同数量的普通股，并规定只能行使一项此类奖励(“串联特别行政区”)，则只计算期权所涵盖的股份，而不计算两项特别行政区所涵盖的股份，且其中一项行使期满后，将不会恢复计划中的股份；
(B)如有任何奖励(I)到期或终止、交出或取消，或全部或部分(包括因本公司根据合约回购权利以原定发行价购回受该奖励规限的普通股所致)，或(Ii)任何奖励导致任何普通股不获发行(包括因本公司根据合约回购权利以原定发行价购回受该奖励规限的普通股所致)，或(Ii)任何奖励到期或被终止、交出或取消，或(Ii)任何奖励到期或被终止、交出或取消，或(Ii)导致任何普通股不能发行(包括因本公司根据合约回购权利以原定发行价购回受该奖励规限的普通股所致)，则该奖励将不会到期或终止、交出或取消。该奖励涵盖的未使用的普通股将再次用于奖励；但条件是：(1)如果是激励性股票期权，前述规定应受到守则的任何限制；(2)如果是行使特别行政区，根据本计划可获得的股份中计算的股份数量应为受特别行政区管辖的股份总数乘以实际行使的特别行政区股份的百分比，而不论行使时实际用于结算特别行政区的股份数量如何；(3)串联特别行政区所涵盖的股份在该两个特别行政区期满或终止时不再可供出让。
(C)股东可向本公司交付(不论以实际交付、见证或净行使)的普通股，以(I)在行使奖励时购买普通股或(Ii)履行有关期权的预扣税责任，而特别行政区(包括从期权或设立税务责任的特别行政区保留的股份)不得加回可供日后授予奖励的股份数目内，以履行有关期权及特别行政区的预扣税项责任，亦不会将参与者交付予本公司的普通股(不论是以实际交付、见证或净行使的方式)加回予本公司，以(I)于行使奖励时购买普通股或(Ii)履行有关期权的预扣税项责任，而非典型肺炎(包括从期权或设立税务责任的特别行政区保留的股份)不得加回可供日后授予奖励的股份数目内。
(二)颁发获奖者、获奖者、替补获得者。就实体与本公司的合并或合并或本公司收购实体的财产或股票而言，董事会可授予奖励，以取代该实体或其联属公司授予的任何购股权或其他股份或基于股份的奖励。替代奖励可按董事会认为在有关情况下适当的条款授予，尽管本计划对奖励有任何限制。替代奖励不应计入第(4)(A)节规定的总股份限额，除非由于第(422)节和守则相关规定而可能需要。
5.*
(A)中国政府、中国政府和联合国秘书长。董事会可授予购买普通股的期权(每股，“期权”)，并按其认为必要或适宜，厘定各期权涵盖的普通股数目、各期权的行使价及适用于行使各期权的条件及限制，包括与适用证券法律有关的条件。
(B)设立股东名册、股东大会等。董事会拟为守则第422节所界定的“激励性股票期权”的期权(“激励性股票期权”)应仅授予uniQure N.V.的员工、uniQure N.V.的任何现有或未来的母公司或附属公司(如守则第424(E)节或(F)节所界定)，以及其员工有资格根据守则获得激励性股票期权的任何其他实体，并应遵守并应与第444节的要求相一致。不打算作为激励性股票期权的期权应被指定为“股票期权”。如果拟作为激励股票期权的期权(或其任何部分)不是激励股票期权，或者如果公司将激励股票期权转换为股票期权，则本公司不对参与者或任何其他方承担任何责任。根据该计划，最多可授予20万股普通股的奖励可以激励股票期权的形式授予。
(三)设定资产负债表、行使价。董事会须厘定每项购股权的行权价，并在适用的购股权协议中订明行权价，行权价不得低于授出购股权当日每股普通股公平市价的100%；惟倘董事会批准授出行权价于未来日期厘定的期权，行权价不得低于该未来日期的公平市价的100%。就本计划而言，除适用法律另有规定外，普通股于任何日期的公平市价应为(A)如普通股于授出日或之前可随时在全国证券交易所或其他市场系统买卖，(I)或(Ii)由董事会于授出日或之前厘定，其中(I)为普通股在授出日后十个交易日在正常交易时间内的平均收市价，以及(Ii)为普通股于授出日后十个交易日在正常交易时间内的平均收市价；及(Ii)为普通股在授出日或之前可随时在全国证券交易所或其他市场系统买卖的普通股的收市价，其中(I)为普通股于授出日后十个交易日在正常交易时间内的平均收市价或(B)如普通股不能随时在国家证券交易所或其他市场系统交易，则为董事会真诚厘定(或以董事会批准的方式厘定)的金额(“公平市价”)。尽管有前述(X)项，但就任何拟为奖励股份选择权的期权而言，公平市价应根据守则第422节的适用规定和相应的法规确定；(Y)就授予在美国应纳税的参与者的任何股票选择权而言，公平市值应根据本准则第422节的适用规定来确定；(Y)就授予在美国应纳税的参与者的任何股票选择权而言，公平市值应根据《守则》第422节的适用条款确定。, 公平市价须根据守则第2909A节之适用条文及相应规例及(Z)厘定，在任何情况下，任何购股权之行权价不得低于每股普通股面值。
(D)扩大金融机构、金融机构、金融机构和金融机构，并确定选项的期限。每项购股权均可于董事会于适用购股权协议中指定的时间及条款及条件下行使，惟任何购股权的期限不得超过10年。
(E)继续执行资产负债表、资产负债表、期权行权表。行使购股权可向本公司递交经本公司批准的形式(可以是电子形式)的行使通知，连同就行使购股权的股份数目全数支付行使价(按第(5(F)节指定的方式)。受购股权规限的普通股将于行使后在实际可行范围内尽快交付。
(F)银行贷款、行权付款。在行使根据本计划授予的选择权时购买的普通股支付如下：
(一)银行以电汇、现金或支票付款，凭本公司命令付款；
(2)除非在适用的期权协议中另有规定或董事会另有批准，否则本公司可自行决定是否接受本公司的申请，或由本公司的董事会全权酌情决定是否批准本公司的财务报告、财务报告、财务报告等。通过(I)由信誉经纪人交付一份不可撤销的无条件承诺，迅速向公司交付足够的资金以支付行使价和任何所需的扣缴税款，或(Ii)由参与者向公司交付一份给信誉经纪人的不可撤销和无条件的指示副本，要求其迅速向公司交付现金或足以支付行使价和任何所需扣缴税款的支票；(Ii)由参与者向公司交付一份不可撤销和无条件的指示，要求其迅速向公司交付足以支付行使价和任何所需扣缴税款的现金或支票；
(3)在适用购股权协议所规定或董事会全权酌情决定的范围内，股东可透过交付(不论以实际交付或核签)参与者拥有的按公平市值估值的普通股的方式，在适用的购股权协议规定或董事会批准的范围内，向参与者交付(不论以实际交付或见证方式)普通股，惟条件是(I)该等付款方式当时根据适用法律是允许的；(Ii)该等普通股(如直接从本公司购入)由参与者拥有；及(Ii)如该等普通股直接从本公司购入，则该等普通股由参与者拥有(不论是以实际交付或核签的方式)，惟条件是(I)该等付款方式当时根据适用法律准许；(Ii)该等普通股(如直接从本公司购入)由参与者拥有。按董事会酌情厘定及(Iii)该等普通股不受任何回购、没收、未履行归属或其他类似规定所规限；及(Iii)该等普通股不受任何回购、没收、未履行归属或其他类似规定的规限；
(4)在适用购股权协议规定或董事会全权酌情批准的范围内，通过向本公司递送“净行权”通知，参与者将收到(I)正在行使的部分期权相关股份的数量；(4)在适用的购股权协议规定的范围内或董事会全权酌情批准的范围内，参与者将收到“净行权”通知；(I)参与者将收到(I)正在行使的那部分期权相关股份的数量；(I)在适用的购股权协议规定或董事会全权酌情批准的范围内，参与者将收到(I)正在行使的那部分期权的潜在股份数量；减去(Ii)等于(A)行权部分的行权总价除以(B)行权当日的公平市价的股份数目；
(5)在适用法律允许并经适用期权协议规定或董事会全权酌情批准的范围内，通过支付董事会可能决定的其他合法对价，以支付董事会可能决定的其他合法对价的方式，向投资者提供可供选择的债券、债券和债券；或(5)在适用法律允许的范围内，并在适用的期权协议中规定或董事会全权酌情批准的情况下，支付董事会可能决定的其他合法对价；或
(六)通过上述允许的支付方式的任意组合，可以在银行间、银行间、银行间进行结算。
6、*
(A)中国政府、中国政府和联合国秘书长。董事会可授予由股份增值权(“特别提款权”)组成的奖励，让持有人在行使时有权收取普通股或现金或其组合(有关形式由董事会决定)，该数额由授予日期起及之后参考普通股公平市价高于根据第6(B)节确定的计量价格而厘定。确定该升值的日期应为行使日期。
(B)统计数据、数据采集等。董事会应确定每个特别行政区的测量价格，并在适用的特别行政区协议中明确规定。计量价格不得低于授予特区当日的公平市价的100%；但如果董事会批准授予自未来日期起生效的特区，则计量价格不得低于该未来日期的公平市价的100%。
(三)关注金融危机、金融危机、非典疫情持续时间等问题。(三)关注金融危机、金融危机、金融危机以及非典持续时间。每一特别行政区均可在董事局在适用的特别行政区协议中指定的时间及条款及条件下行使；但任何特别行政区的任期不得超过10年。
(四)开展非典型肺炎疫情监测、抗击非典演习。为行使SARS，本公司可向本公司递交经本公司批准之表格(可以是电子表格)之行使通知，连同董事会要求之任何其他文件。
7、*
(A)中国政府、中国政府和联合国秘书长。董事会可授予获奖人收购普通股(“限售股”)的权利，惟本公司有权在适用授予的适用限制期或董事会为该等授予设定的期限结束前未能满足董事会指定的条件时，按其发行价或其他述明或公式价格向获奖人购回全部或部分该等股份(或如免费发行，则要求没收该等股份)，惟本公司有权按其发行价或其他述明或公式价格向获奖人购回全部或部分该等股份(或如免费发行，则可要求没收该等股份)。董事会亦可授予获奖者有权收取于该等奖励归属时交付的普通股或现金(“限制性股份单位”)(限制性股份及限制性股份单位均称为“限制性股份奖励”)的奖励。
(B)*董事会应决定限制性股票奖励的条款和条件，包括归属和回购(或没收)的条件以及发行价(如有)。
(C)*
(一)投资银行、投资者和股息。除非适用的奖励协议另有规定，否则公司就限制性股票宣布和支付的任何股息(无论以现金或股票支付)(“应计股息”)仅在该等股票不受适用于该等股票的可转让和可没收限制时支付给参与者。每笔应计股息将不迟于向该类别股份股东支付股息的历年年底支付，或如较迟，则不迟于适用于限制性股份相关股份的可转让限制及没收规定失效后第三个月的15日支付，而应计股息将不迟于向该类别股份股东支付股息的日历年度结束时支付，如较迟，则不迟于适用于限制性股份相关股份的可转让限制及没收规定失效后的第三个月15日支付。为免生疑问，本公司就受业绩为基础之转让及没收限制所规限之限制性股份所宣派及支付之股息，须于董事会决定相关限制性股份之转让及没收限制失效之范围内支付。
(D)增加与限售股份单位有关的额外条文，包括上市公司、上市公司和上市公司。
(一)银行间金融机构间交易，银行间金融机构间金融机构间交易结算，银行间金融机构间金融机构间交易，银行间金融机构间金融机构间的交易，以及银行间的和解。于每个限制性股份单位归属及/或取消任何其他限制(即交收)后，参与者有权向本公司收取适用奖励协议所载普通股股数或(如适用奖励协议有此规定)相等于该等普通股其中一股的公平市价的现金金额。董事会可酌情规定，限售股份单位的交收须以符合守则第409A节的方式，以强制方式或参与者选择的方式延迟交收。
(二)*参与者对任何限售股份单位没有投票权。
(三)股东分红、分红分红。限售股奖励协议可使参与者有权获得与同等数量的已发行普通股(“股息等价物”)宣布和支付的任何股息或其他分派相等的金额。股息等价物可以目前支付或记入参与者账户的贷方，可以现金和/或普通股结算，并可能受到与支付股息的限制性股份单位相同的限制，在每种情况下都要遵守奖励协议规定的范围。尽管有上述规定，受业绩限制的限制性股份单位的股息等价物仅在董事会决定相关限制性股份单位的限制失效的情况下及在此范围内才会派发。
8、获奖者：获奖者、获奖者和其他以股份为基础的奖项
(A)中国政府、中国政府和联合国秘书长。其他普通股奖励，以及全部或部分参考普通股或其他财产估值或以其他方式基于普通股或其他财产的其他奖励，可根据本协议授予参与者(“其他基于股份的奖励”)。该等其他以股份为基础的奖励亦应作为结算根据本计划授予的其他奖励的一种支付形式，或作为参与者以其他方式有权获得的替代补偿的支付形式。其他以股份为基础的奖励可按董事会决定以普通股或现金支付。
(B)签署协议，签署条款和条件。在本计划条文的规限下，董事会应厘定彼此以股份为基础的奖励的条款及条件，包括适用于该等奖励的任何收购价。
9、*
(一)*；如果发生任何股份拆分、股份合并、股份股息、资本重组、股份合并、股份重新分类、剥离或其他类似的资本或事件变化，或向普通股持有人派发普通现金股息以外的任何股息或分配，(I)本计划下可用证券的数量和类别，(Ii)第(4)(A)节规定的股份计数规则，(Iii)每个未偿还期权的证券数量和类别以及每股行使价格，(Iv)每一已发行特别行政区的股份及每股拨备及计量价格、(V)受各已发行限售股份奖励规限的股份数目及每股回购价格及(Vi)各已发行限售股份单位或其他以股份为基础的奖励的股份及每股相关拨备及购买价(如有)须由本公司按董事会厘定的方式公平调整(或替代奖励(如适用))。在不限制前述条文的一般性的原则下，在遵守守则第409A节(如适用)的情况下，如果本公司以股份股息的方式拆分普通股，且截至股息分派之日(而不是该股息的记录日期)，受未行使购股权的股份的行权价格和数量得到调整，则在记录日期和该股份股息的分派日期之间行使选择权的受购人有权在分派日获得股份股息。, 即使该等股份在该等股份股息的纪录日期收市时并无流通股。
(B)对美国财政部、欧盟委员会的重组事件进行了审查。在此基础上，提出了一项新的债务重组计划，其中包括一项新的重组计划、一项新计划。
(一)中国政府、欧盟成员国、欧盟成员国。有下列情形之一的，视为发生“重组事件”：
(A)任何个人或其他实体(不包括本公司的任何附属公司或由本公司或其任何附属公司赞助的任何员工福利计划)，包括经修订的1934年《证券交易法》(以下简称《交易法》)第13(D)(3)节所界定的任何人，将成为实益拥有人，如交易法下规则第13d-3条所界定的那样，根据交易法，该交易商将成为实益所有人。(A)根据交易法，任何个人或其他实体(不包括本公司的任何子公司或由本公司或其任何子公司赞助的任何员工福利计划)将成为实益拥有人，这一点在经修订的1934年《证券交易法》(以下简称《交易法》)第(13)(D)(3)节中界定。通常有权投票选举公司董事的公司所有类别股本(“投票股”)总投票权的50%以上；
(B)*
(C)本公司完成与另一间公司(本公司任何附属公司除外)的合并或合并，导致紧接合并或合并发生前本公司的股东合共拥有尚存实体的表决权股份少于51%。
尽管有上述规定，董事会可在授标协议中就“控制权变更”作出不同的定义，前提是董事会认为该等不同的定义是必要或适当的，包括但不限于，以符合守则第409A节的要求。
(2)*
(A)如本公司并非尚存的法团(或仅作为另一法团的附属公司)的重组事件，则除董事会另有决定外，所有于重组事件发生时未行使或未支付的尚未行使或支付的奖励，须由尚存的法团(或尚存法团的母公司或附属公司)承担或以具有可比条款的奖赏取代。重组事件发生后，除非董事会另有规定，否则涉及雇佣事宜的“公司”应包括继任雇主。
(B)除非奖励协议另有规定，否则，除非奖励协议另有规定，否则在重组事件发生后12个月或12个月内，如果参与者的雇佣或其他服务被公司无故终止(由董事会确定)，参与者的未完成奖励应完全可行使，对此类奖励的任何限制应自终止之日起失效；(B)除非奖励协议另有规定，否则参与者的未完成奖励应完全可行使，对此类奖励的任何限制应自该终止之日起失效，该参与者的雇用或其他服务在重组事件发生后或之后12个月内被公司无故终止，参与者的未完成奖励应完全可行使，对此类奖励的任何限制应自终止之日起失效；但如果对任何此类奖励的限制全部或部分基于业绩，适用的奖励协议应具体说明如何计算根据第(9)(B)(2)节归属的奖励部分。
(C)如果所有悬而未决的奖项不是由尚存的法团(或尚存的法团的母公司或子公司)承担，或由具有可比条款的奖项取代，则在与重组事件有关的情况下，所有未偿还的奖项都不是由尚存的法团(或尚存的法团的母公司或子公司)承担或取而代之的，董事会可不经任何参与者同意(除非适用的奖励协议或本公司与参与者之间的其他协议另有明确规定)，按照董事会决定的条款，对所有或任何(或任何部分)未行使奖励采取下列任何一项或多项行动：(I)在向参与者发出书面通知后，规定参与者的所有未行使和/或未授予奖励将在紧接该重组活动结束前终止，除非由参与者(在当时可行使的范围内)在规定的范围内行使。(I)在向参与者发出书面通知后，除非由参与者(在当时可行使的范围内)行使，否则参与者的所有未行使和/或未授予的奖励将在紧接该重组活动结束之前终止，除非由参与者(在当时可行使的范围内)行使。(Ii)规定尚未完成的奖励应成为可行使、可变现或可交付的，或适用于奖励的限制在重组事件之前或之后全部或部分失效，(Iii)在重组事件发生的情况下，根据重组事件的条款，普通股持有人在重组事件完成后将就重组事件中交出的每股股份获得现金支付(“收购价”)，就参与者持有的每个奖励向参与者支付现金，其数额等于(I)奖励既有部分所持有的普通股数量(在实施在该重组事件发生之时或紧接之前加速归属之后)乘以(Ii)除以(X)/收购价格(Y)与该奖励的行使、计量或购买价格以及任何适用的扣缴税款之间的(X)与(Y)之差(如有)的超额(X)/收购价格(Y)的超额(如果有)乘以(Ii)除以(X)/收购价格(Y)的超额(如果有)以及任何适用的扣缴税款, 作为终止该等奖励的交换条件，(Iv)须规定，就本公司的清盘或解散而言，奖励应转换为收取清算收益的权利(如适用，扣除其行使、计量或购买价格及任何适用的扣缴税款后的净额)及(V)上述各项的任何组合。在采取本条第(9)(B)(2)款允许的任何行动时，本计划没有义务对所有奖项、参与者举办的所有奖项或相同类型的所有奖项一视同仁。该交出、终止或付款应于重组事件发生之日或董事会指定的其他日期发生。在不限制前述规定的情况下，(1)若每股收购价格不超过每股购股权行使价或SAR计量价格(视何者适用而定)，则本公司无须在认股权或SAR交出时向参与者支付任何款项，及(2)当发生涉及本公司清盘或解散的重组事件时，除非参与者与本公司之间的任何其他协议或证明任何限制性股份的文书中有明确相反规定，否则当时所有已发行限制性股份的所有限制和条件应被视为自动终止或满足。
(D)尽管本节第9(B)(2)节有前述规定，但在已发行的受守则第409a节约束的限制性股份单位的情况下：(I)如果适用的限制性股份单位协议规定，限制性股份单位应在“控制权变更事件”发生时结算：(I)如果适用的限制性股份单位协议规定限制性股份单位应在“控制权变更事件”发生时结算，则：(D)如果适用的限制性股份单位协议规定，限制性股份单位应在“控制权变更事件”发生时结算：(I)如果适用的限制性股份单位协议规定，限制性股份单位应在“控制权变更事件”发生时结算：
根据美国财政部条例第1.409A-3(I)(5)(I)节的含义，且重组事件构成此类“控制权变更事件”，则根据第1.409A-3(I)(2)(A)节的规定，不得假设或替代，而应根据适用的限制性股份单位协议的条款结算限制性股份单位；以及(Ii)董事会只有在重组事件构成美国财政部条例第1.409A-3(I)(I)(5)(I)节所定义的“控制权变更事件”，且该等行动是守则第409a节允许或要求的情况下，才可采取第29b(2)(C)节第(Ii)、(Iii)或(Iv)款所述的行动；(Ii)董事会只可采取第(Ii)、(Iii)或(Iv)节所述的行动，前提是重组事件构成美国财政部法规第1.409A-3(I)(5)(I)节所界定的“控制权变更事件”；若重组事件并非如此定义的“控制权变更事件”，或该等行动并非守则第29409A节所准许或要求的，而收购或继承公司并未根据第29b(2)(A)节承担或取代受限制股份单位，则未归属的受限制股份单位应在紧接重组事件完成前终止，而不会为此支付任何款项。
(E)就第9(B)(2)(A)节而言，就第9(B)(2)(A)节而言，如果在重组事件完成后，该奖励授予根据该奖励的条款购买或接受该奖励的权利，则就紧接重组事件完成前受奖励所规限的每股普通股而言，该奖励(限制性股票除外)应被视为承担了该奖励的权利，根据该奖励的条款，在紧接重组事件完成之前，受奖励所规限的每股普通股的对价(无论是现金，普通股持有人就紧接重组事件完成前持有的每股普通股收取的重组事件(以及如果向持有人提供对价选择，则为大多数已发行普通股持有人选择的对价类型)；然而，如果因重组事件而收到的代价不只是收购或继承公司(或其关联公司)的普通股或普通股，本公司经收购或继承公司同意，规定于行使或交收奖励时收取的代价仅由收购或继承法团(或其联营公司)的普通股或普通股的数目组成，而董事会认为该数目的普通股或普通股的价值(于该决定日期或董事会指定的另一日期)与已发行普通股持有人因重组事件而收取的每股代价相等。
10、中国政府、中国政府、国际货币基金组织适用于奖项的一般规定。
(一)奖项的可转让性。奖励不得由被授予奖励的人自愿或通过法律实施而出售、转让、转让、质押或以其他方式抵押，但适用于该参与者的遗嘱或继承法和分配法，或(激励性股票期权除外)依据受奖励的家庭关系令除外，并且在参与者有生之年，只能由该参与者行使，否则奖励不得出售、转让、转让、质押或以其他方式进行抵押或以其他方式抵押，除非适用于该参与者的遗嘱或继承法和分配法，或者(如属激励性股票期权，则不在此限)；然而，如果本公司有资格根据证券法使用S-8表格将受该奖励约束的普通股的销售登记给该建议的受让人，董事会可允许或在奖励中规定参与者将奖励无偿转移给任何直系亲属、家庭信托或为参与者和/或其直系亲属的利益而设立的其他实体，或为该直系亲属、家族信托或其他实体的利益而无偿转让该奖励，前提是本公司有资格使用证券法下的S-8表格将受该奖励规限的普通股出售给该建议的受让人；此外，本公司无须承认任何该等准许转让，直至该获准受让人向本公司递交一份本公司满意形式及实质的书面文件，作为该项转让的一项条件，以确认该受让人须受该授权书的所有条款及条件约束。在上下文相关的范围内，对参与者的提及应包括对授权受让人的提及。为免生疑问，本第10(A)节的任何规定均不得被视为限制向本公司转让。
(二)提供两国集团、三国集团、三国集团和三国集团的文件。每项裁决应以董事会决定的形式(书面、电子或其他形式)予以证明。除本计划规定的条款和条件外，每个奖项可能还包含其他条款和条件。
(三)赋予董事会自由裁量权，包括董事会自由裁量权、董事会自由裁量权。除本计划另有规定外，每个奖项可以单独颁发，也可以与任何其他奖项一起颁发，或与任何其他奖项一起颁发。每个奖项的条款不需要完全相同，委员会也不需要统一对待参赛者。
(四)中国政府、中国政府和中国政府终止其地位。董事会应确定参赛者的残疾、死亡、终止或其他终止雇佣、授权休假或其他受雇或其他身份变化对奖励的影响，以及参赛者或参赛者的法定代表人、监护人、监护人或指定受益人可以行使奖励规定的权利的范围和期限。“指定受益人”是指(I)由参与者以董事会确定的方式指定的受益人，以收取该参与者的到期金额或行使其在
参赛者死亡的事件或(Ii)在参赛者没有有效指定的情况下，参赛者的遗产。
(E)公开发行债券、债券发行。参与者必须满足所有适用的荷兰、美国和其他适用的国家、联邦、州和地方或其他收入、国民保险、社会税和就业税预扣义务，然后公司才会交付或以其他方式承认奖励项下普通股的所有权。公司可以决定通过额外扣缴工资或工资来履行扣缴义务。如果公司选择不扣留或不能扣留其他赔偿，参与者必须向公司支付扣缴所需的全部金额(如果有)，或让经纪人向公司投标相当于扣缴义务的现金。除非本公司另有决定，否则在本公司将在行使、归属或免除没收奖励时或在支付行使或购买价格的同时发行任何股份之前，应支付预扣债务。如果奖励中有规定或董事会完全酌情批准，参与者可以通过交付(实际交付或认证)普通股(包括从奖励中保留的创建税收义务的股份)来履行全部或部分税收义务，这些普通股的价值为其公平市值；然而，除非董事会另有规定，否则股票用于履行该等应纳税义务的预扣税款总额不得超过本公司的最低法定预扣义务(基于适用于该等补充应税收入的荷兰、美国和其他适用的国家、联邦和州税收目的的最低法定预扣税率，包括工资税)。用于满足预扣税款要求的股票不能受到任何回购、没收、未履行的归属或其他类似要求的约束。
(六)颁奖典礼、颁奖典礼。在第(11)(C)节的规限下，董事会可修订、修改或终止任何尚未执行的奖励，包括但不限于以另一项相同或不同类型的奖励取代、更改行使或变现日期，以及将奖励购股权转换为购股权。除非(I)董事会认为，考虑到任何相关行动后，该行动不会对参与者在本计划下的权利产生实质性不利影响，或(Ii)根据第(9)节允许进行更改，否则必须征得参与者的同意。
(G)执行董事会主席兼首席执行官、首席执行官和首席执行官。本公司将没有义务根据本计划交付任何普通股，或取消对先前根据本计划发行或交付的股票的限制，直至(I)所有奖励条件均已满足或取消，使本公司满意；(Ii)本公司的律师认为，与发行和交付该等股票相关的所有其他法律事项均已得到满足，包括任何适用的证券法律和法规以及任何适用的证券交易所或证券市场规则和法规；(Ii)本公司的法律顾问认为，与该等股票的发行和交付相关的所有其他法律事项均已得到满足，包括任何适用的证券法律法规和任何适用的证券交易所或证券市场规则和法规，以及(Iii)参与者是否已签署并向本公司交付本公司认为适当的陈述或协议，以满足任何适用法律、规则或法规的要求。
(H)加快金融监管、金融监管提速。尽管有第10(I)条的规定，董事会可随时规定，任何裁决应立即全部或部分可行使，不受某些或所有限制或条件，或可全部或部分变现(视情况而定)。
(一)申请破产管理人、最低归属人。根据本计划授予的奖励应在不少于授予之日起一年的时间内授予或可行使。在根据上文第9(A)节作出的任何调整的规限下，最多5%的普通股可获授予，而无须考虑本条第10(I)节的最低归属要求，但须遵守第F4(A)(1)节所载的股份储备。
11、苹果、苹果等其他国家。
(A)申请失业救济金、无就业权或其他身份。任何人不得因本计划的通过而要求或有权获奖，获奖不得解释为给予参与者继续受雇的权利或与公司的任何其他关系。公司明确保留随时解除或以其他方式终止与参与者的关系的权利，不承担本计划下的任何责任或索赔，除非适用奖励中有明确规定。本计划不会被视为参与者与公司和/或集团公司之间有效的任何雇佣协议的一部分。授予奖金不符合雇佣条件，不得计入与参与者的雇佣协议或终止雇佣协议相关的任何遣散费或任何其他付款的计算中。奖励的授予或归属不以任何方式影响参与者的养老金权利、养老金权利和/或
与公司和/或集团公司相关的任何其他权利。颁奖由董事会全权决定，并不赋予参赛者任何未来获奖的权利。
(B)以股东身份认购香港银行间同业拆借公司、香港银行间同业拆借公司及香港银行间同业拆借公司，作为股东。在适用奖励条文的规限下，任何参与者或指定受益人在成为该等股份的纪录持有人之前，均无权作为股东就奖励分派任何普通股。
(C)购买日本债券、债券和债券不能重新定价。除涉及本公司的公司交易外(包括但不限于任何股票股息、分派(无论是以现金、普通股、其他证券或财产的形式)、股票拆分、非常现金股息、资本重组、控制权变更、重组、合并、合并、拆分、分拆、分拆、合并、回购或交换普通股或其他证券，或类似交易)，未经股东批准，本公司不得(I)修改未偿还期权或特别提款权的条款，以降低该等未偿还期权或计量价格的行使价(Ii)注销未平仓期权或SARS，以换取行权价或计量价格(视何者适用)低于原始期权或SARS的行权价或计量价格的期权或SARS；或(Iii)注销行权价或计量价格高于当前股价的未平仓期权或SARS，以换取现金或其他证券。
(四)确定计划的生效日期和期限。该计划于2014年1月9日生效，也就是该计划获得公司股东批准的日期(“生效日期”)。本计划自生效之日起10年期满后不得根据本计划授予任何奖励，但以前授予的奖励可能会延长至该日期之后。
(五)批准《计划修正案》、《规划修正案》、《计划修正案》。在第11(C)节的规限下，董事会可随时修订、暂停或终止该计划或其任何部分，惟根据纳斯达克证券市场规则须经股东批准的任何修订不得生效，除非及直至本公司股东批准该等修订。此外，如在任何时间，根据守则第29422节或任何有关奖励购股权的后续条文作出的任何其他修订或修订须经本公司股东批准，董事会不得在未获批准的情况下实施该等修订或修订。除非修正案中另有规定，否则根据第(11)(E)节通过的对计划的任何修正案应适用于在修正案通过时根据计划尚未颁发的所有奖励，并对持有者具有约束力，但董事会在考虑到任何相关行动后确定，该修正案不会对参与者在计划下的权利产生实质性和不利影响。任何奖励不得以股东批准对计划的任何修订为条件，除非奖励规定(I)如果在授予日期起不超过12个月内未获得股东对该修订的批准，该奖励将被终止或没收，以及(Ii)该奖励不得在该股东批准之前行使或结算(或以其他方式导致发行普通股)。
(F)*。董事会可不时在本计划下设立一个或多个子计划，以满足不同司法管辖区适用的证券、税收或其他法律的要求。董事会应通过采纳本计划的补充条款来制定该等子计划，该等子计划包括(I)董事会认为必要或适宜的董事会根据计划酌情决定的限制，或(Ii)董事会认为必要或适宜的在其他方面与计划并无抵触的附加条款和条件。董事会采纳的所有补充资料应视为本计划的一部分，但每项补充资料只适用于受影响司法管辖区内的参与者，本公司毋须向不属该等补充资料主题的任何司法管辖区的参与者提供任何补充资料的副本。
(G)评估金融机构、金融机构、金融机构以及遵守《守则》第409a节的机构之间的关系。除个别奖励协议最初或修订中规定的情况外，如果和在以下范围内：(I)根据本计划向参与者提供的与其雇佣终止相关的任何付款、补偿或其他福利的任何部分构成守则第409a节所指的“非限定递延补偿”；以及(Ii)如果参与者是守则第409a(A)(2)(B)(I)节所界定的特定员工，则在每种情况下，均由本公司按照其程序确定，根据这些决定，该部分的付款、补偿或其他福利不得在“离职”日期(根据守则第409A节确定)(“新付款日期”)后六个月加一天之前支付，但守则第409A节当时可能允许的情况除外。本应在离职之日至新付款日期间向参与者支付的所有付款总额应在新付款日一次性支付给参与者，其余付款将按原计划支付。
本公司不作任何陈述或担保，如果本计划的任何条款或付款、补偿或其他福利被确定为构成非限制性递延补偿，但不符合本守则第409A条的规定，则本公司不对参与者或任何其他人承担任何责任。
(H)取消对责任的限制，取消对赔偿责任的限制，取消对赔偿责任的限制。(H)取消对赔偿责任的限制。(H)取消对赔偿责任的限制。尽管本计划有任何其他规定，担任本公司监事董事、董事总经理、雇员或代理人的任何个人均不向任何参与者、前参与者、配偶、受益人或任何其他人士承担与本计划相关的任何索赔、损失、责任或费用，也不会因其以本公司监事、董事总经理、雇员或代理人身份签署的任何合同或其他文书而对本计划承担个人责任。本公司将就本计划的任何作为或不作为所产生的任何成本或开支(包括律师费)或责任(包括经董事会批准为了结申索而支付的任何款项)向已获或将获转授有关计划的任何职责或权力的本公司每名监事董事、董事总经理、雇员或代理人作出赔偿，并使其不受损害，除非该等人士本身欺诈或不守信所引致的任何费用或开支(包括律师费)或责任(包括在董事会批准下为了结申索而支付的任何款项)，除非该等人士本身欺诈或不守信。
(一)*参赛者在此完全同意在本计划和授标协议的管理范围内处理和传输所有相关数据。参赛者应随时向公司通报相关数据的任何变化。
(J)实施上市公司股权分置、股票交易、赎回等政策，实施股权分置、股权分置等政策。根据本计划作出的所有奖励应受董事会不时执行的任何适用的退还和补偿政策、股票交易政策和其他政策的约束，包括但不限于，如果公司因一名或多名公司高管的欺诈或不当行为而进行全部或部分财务重述，或参与者违反任何适用的有利于本公司的限制性契诺，本公司有权收回根据本计划发行的奖励、普通股或出售普通股所得的任何收益。
(K)修订《中华人民共和国法律》、《金融时报》。本计划的规定和根据本协议作出的所有裁决应受荷兰法律管辖，并按照荷兰法律解释，但不包括要求适用荷兰以外司法管辖区法律的该州法律的法律选择原则。任何因本计划引起或与本计划相关的争议，应在法律允许的范围内，仅提交荷兰阿姆斯特丹主管法院审理。