展品10.1



Chipotle墨西哥烧烤公司

董事薪酬计划和股权指导方针

2021年5月18日生效



下面列出的是Chipotle墨西哥烧烤公司非雇员董事的薪酬计划。Chipotle董事会成员如果是Chipotle的雇员，他们作为董事的服务不会获得补偿。



除了上述现金预付金外，如果一个委员会在一年内举行了八(8)次以上的正式会议，每一次委员会成员(包括主席)参加的正式会议超过八(8)次，则每一次正式会议将获得2,000美元/会议费用。要符合“正式会议”的资格，会议必须事先安排好，遵循事先传阅的明确议程，有法定人数的委员会成员出席，并有记录在案。委员会成员必须出席至少2/3次会议才有资格获得会议费。

补偿期和付款

董事薪酬将按董事自一届股东周年大会至下一届股东周年大会(即5月至5月)的一年任期(“薪酬年度”)支付。



所有现金预付金将在11月底和5月底按比例支付欠款。任何董事不得同时获得一名委员会主席聘用费和一名委员会委员聘用费，以便在其担任主席的委员会任职。



授予董事的RSU数量将通过150,000美元除以Chipotle普通股在授予日的收盘价来确定。RSU授予非

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员工董事在Chipotle每年的年度股东大会上，并在授予日100%授予。



薪酬年度内的变化

如果董事在年度会议之间的日期当选为董事会成员，新当选的董事将获得(I)按比例发放的RSU奖金，该奖金在选举之日后三(3)个工作日发放，以及(Ii)按比例发放的现金薪酬，该薪酬将根据正常的董事薪酬时间表支付。RSU的总授予价值和现金补偿金额将根据董事当选为董事会成员的日期和最近召开的年度股东大会以来的天数按比例分配(例如，如果年度股东大会于5月31日召开，而一名董事于10月1日加入，则该董事将获得年度补偿金额的243/365)。



如果一名董事在年度会议之间的日期被任命或离开委员会，或担任或放弃主席或首席独立董事的职位，他或她的现金薪酬将根据更换服务的生效日期和自最近一次年度股东大会以来的天数按比例分配。



推迟选举

董事可以按照Chipotle提供的格式向Chipotle提交延期选举，从而选择推迟收到现金补偿或推迟收到在授予RSU时可发行的普通股股票。延期表格必须在紧接现金薪酬或RSU相关薪酬年度之前的日历年度结束前由Chipotle收到(例如，2020年5月至2021年5月薪酬年度应支付的董事薪酬的延期选择应在2019年12月31日之前到期)。



费用报销

董事将获得与其担任董事服务相关的直接产生的合理费用的报销，包括会议差旅费和住宿费。报销须由董事根据Chipotle的费用政策及时提供费用证明。

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股权指导方针

董事在当选为董事会成员后的5年内，预计将拥有Chipotle普通股，总价值为支付给非雇员董事(不包括委员会、董事长和首席独立董事聘用人)的年度现金预留金的五(5)倍。



以下形式的股本计入所需的股权指导方针：



以下形式的股本不计入所需的股权指导方针：

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