美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

附表14A

依据第14(A)条作出的委托书陈述

1934年“证券交易法”(修正案号)。)

由注册主任提交

由注册人 ☐以外的缔约方提交

选中适当的框：

		初步代理陈述
☐		机密，仅供委员会使用(规则 14a-6(E)(2)允许)
☐		最终代理声明
☐		最终附加材料
☐		根据第240.14a至12节索取材料

		美国房屋4租金
		(注册章程所指明的注册人姓名或名称)
		(提交委托书的人的姓名(如注册人除外)
支付备案费(选中适当的方框)：
		不需要收费。
☐		根据“交易法”第14a-6(I)(1)条和第0-11条规则，在下表中计算费用。
		(1)		适用于交易的每一类证券的所有权：
		(2)		适用于交易的证券总数：
		(3)		根据“交易法”第0至11条规则计算的单位价格或其他交易的基本价值(列出计算提交费的数额，并说明如何确定该数额)：
		(4)		拟议交易的最高总价值：
		(5)		已付费用总额：
☐		以前用初步材料支付的费用。
☐		复选框，如果费用的任何部分按照“交易法”第0-11(A)(2)条的规定被抵消，并确定以前支付了抵消费的备案文件。通过注册声明 号或表单或时间表以及其提交日期来标识以前的备案。
		(1)		以前支付的数额：
		(2)		表格、附表或注册报表编号：
		(3)		提交缔约方：
		(4)		提交日期：

向…的股东

美国房屋4租金

[], 2020

亲爱的美国房屋4租赁股东：

我谨代表美国4租房董事会(董事会)，很高兴邀请您参加我们的2020年股东年会。会议将在 举行。[]，2020年，当地时间上午9：00， []位于 []。你可以亲自或委托代表出席会议。会议要审议的事项在所附的会议通知和委托书中作了详细说明。鼓励你在投票前对它们进行审查。

在2019年期间，我们继续推动美国房屋4租房股东价值的增长，并为我们的股东提供了大约36%的总回报，包括再投资股息。我们致力于提高运营效率，扩大业务，使长期股东的价值继续增长，使我们的地理位置更加多样化，最佳班次投资组合。我们的 一种开发计划继续分红，为我们提供定制的房屋，我们的研究表明，潜在居民的需求和价值。我们还认为，我们的投资级资产负债表是一个重要的差异因素，将有助于保护我们的投资者免受市场动荡。

你们的董事会在监督我们的战略方面发挥了重要作用。自2019年1月以来，董事会扩大了其观点和经验，增加了三名新的高度合格的独立受托人。我们的董事会成员集体持有对公司的重大投资，表明他们对公司的坚定信念和与我们股东的一致。

你的投票今年特别重要，我们敦促你尽快投票。一项由土地和建筑物投资管理公司管理的基金， LLC通知该公司，它打算提名一名土地和建筑物雇员，以便在2020年股东年会上当选为董事会成员，以反对董事会推荐的高度合格的被提名者。随函附上代理资料的 是一张白色代理卡或白色投票指示表，正在代表我们的董事会征求。

我强烈敦促你仔细阅读所附的年度会议通知和委托书，并根据董事会对其他建议的建议，使用所附的白纸代理卡对董事会成员进行投票。您还可以按照白代理卡上的指示，通过Internet或电话进行投票。如果您有任何问题，请联系D.F.King&Co.公司，我们的代理律师协助我们参加2020年年会。美国和加拿大的股东可以拨打免费电话(877)283-0321.银行及经纪可致电(212)269-5550。

我们感谢您作为美国租房投资者的持续信任和信心。

真诚地，

戴维·辛格琳 首席执行官

美国房屋4租金

阿古拉路30601号，200号套房

阿古拉山，加州91301

美国住房4租赁公司(马里兰房地产投资信托基金)2020年股东年会(年度股东大会)将在时间和地点举行，目的如下。

日期和时间：		[]，2020年上午9点，太平洋时间。
地点：		[].
业务项目：		1.		选举所附委托书中指定的11名被提名人为受托人，任期至2021年股东年会；
		2.		批准审计委员会任命安永有限责任公司为2020年12月31日终了财政年度的独立注册会计师事务所；
		3.		举行不具约束力的谘询表决，批准我们指定的行政人员薪酬；及
		4.		在会议前或休会或延期前审议任何其他事项，并就这些事项采取行动。
审计委员会的建议：		董事会一致建议您投票支持在所附委托书中指定的每一位受托人候选人，赞成批准对 Ernst&Young，LLP的任命，并在咨询基础上批准我们指定的执行官员薪酬。有关这些建议的详细资料载于随附的委托书。
代理材料：		表格10-K的会议通知、委托书和年度报告可在以下网址免费索取：www.ah4r.com/ForInvestors/AnnualMeetingDocs2020
记录日期：		如果你是在 交易结束时有记录的股东，你有权在会议上投票。[]，2020年我们A类或B类普通股的受益权益，票面价值为每股0.01美元。
投票：		你的投票非常重要。为确保您的股份在年会上得到代表，我们敦促您在所提供的邮资支付信封中签署并退回所附的白色代理卡(如果您是记录股东)或 White表决指示表(如果您是以街道名称持有股份的受益所有人)，或按照您收到的白纸代理卡或白色投票指示 表格的指示，在互联网上或电话上投票。您可以按照所附代理声明中的指示，在会议进行之前的任何时候撤销代理。

		美国租房4租房2020代理声明

2020年股东大会通知

请注意，由土地及建筑物投资管理有限公司(Land&BuildingsInvestmentManagement，LLC)管理的“土地及建筑物资本增长基金”(Land&BuildingsCapitalGrowthFund，LP)已通知我们，它打算提名一名土地及建筑物公司雇员，以便在股东周年会议上选出我们的董事会成员。您可以收到来自Land& 建筑的招标材料，包括一份委托书和[颜色]代理卡。我们不对土地和建筑物或其指定人所提供或与其有关的任何信息的准确性负责，这些信息载于由土地和建筑物或土地和建筑物可能作出的任何其他陈述所提交或散发的招标材料中。

我们的董事会不认可“土地和建筑物提名人”，并一致建议您在“白色委托书”或“白色投票指示表”(包括通过电话或 因特网指定的投票方法)上对董事会提议的所有被提名人的选举投赞成票。我们的董事会强烈要求你不要返回或投票[颜色]代理卡通过陆路和建筑物寄给你。请注意，对 土地和建筑物被提名人在[颜色]陆路及建筑物寄给你的委托书卡与投票给受托人委员会提名人是不一样的，因为对其上的 土地和建筑物被提名人投下一票，对 土地和建筑物被提名人不加考虑。[颜色]代理卡将撤销您以前提交的任何白代理。

为支持获提名人的董事局，你应在白纸委托书上投票支持受托人委员会及获提名人，而不应将任何提名人交回。[颜色]代理卡通过陆路和建筑物寄给你。如果您以前提交过[颜色] 代理卡通过“土地和建筑物”发送给您，您可以通过使用所附的“白色代理卡”或“白色投票指示表”(包括通过电话或互联网方法 指定的投票方式)撤销该委托书并投票给我们的受托人委员会成员，这将自动撤销您以前的代理。任何较晚的日期[颜色]你寄往土地和建筑物的代理卡也将撤销你的委托书，包括你投给我们董事会的白色代理，我们强烈敦促你不要签署或退还任何委托书。[颜色]通过陆路和建筑物寄给你的代理卡。只有您提交的最新日期有效执行的代理将被计算在内。

根据受托人委员会的命令，

斯蒂芬妮·海姆

首席治理干事兼助理秘书

[], 2020

		美国租房4租房2020代理声明

你的投票非常重要。无论您是否计划出席年度会议，我们都要求您阅读委托书，并通过签署所附白代理卡或白色投票指示表并对其日期进行表决，并将其退回给您提供给您的信封，或者使用您的白代理卡或投票指示表中所描述的 电话或互联网表决方法，以便您的股份可以按照您的指示在年会上进行表决。如果您是记录股东，并计划亲自出席 年会，则鼓励您事先通过互联网、电话或邮件投票。你也可以在年会上亲自投票。如果您是受益所有者，您必须从持有您的股份的银行、经纪人或其他 代名人那里获得合法代理，如果您希望出席年度会议并亲自投票的话。

鉴于选举的争议性质，根据 纽约证券交易所的规则，如果你的普通股是通过经纪人、银行或其他被提名人在记录日期结束时以街道名义持有的话，而你收到土地和建筑物的代理材料，你的经纪人、银行或 其他被提名人只有在你指示他们如何投票的情况下，才能在年会上就任何提议投票。您的经纪人、银行或其他代名人已随函附上一份白色投票指示表，供您使用，以指导他们如何投票您的股份。请指示您的经纪人，银行，或其他代名人如何投票您的股票使用白色投票指示表格，您从他们收到。请将您填写的白代理卡或白色 投票指示表交还给您的经纪人、银行或其他代名人，并与您帐户的负责人联系，以便计算您的选票。在大多数情况下，您将能够通过互联网或电话，或通过邮件，如您的白色投票指示表中所示的 。

如果您对本委托书中所描述的事项有疑问，如何提交委托书，或者您需要本委托书的附加副本、所附白代理卡或白色投票指示表，请与公司代理律师D.F.King联系，免费电话：(877)283-0321 (银行和经纪人可拨打电话：(212)269-5550)。

		美国租房4租房2020代理声明

代理语句			1
股东年会			1
会议信息			1
如何投票			1
委员会的一致建议			3
2019年商业要闻			4
ESG重点			5
环境可持续性			5
社会责任			5
公司治理			6
招标的背景			8
建议1选举受托人			10
受托人获提名人			10
受托人多样性			12
受托人的技能和资格			13
董事会领导			14
受托管理人的履历资料			15
董事会建议			20
公司治理框架			21
公司治理框架			21
大股东参与			21
风险监督责任			22
董事会责任与风险管理监督			22
受托人独立性			23
管理局各委员会			24
审计委员会			24
赔偿委员会			25
提名及公司管治委员会			26
董事会定位与教育			26
受托人补偿			26
固位			26
权益奖			27
受托人补偿表			27
董事会和委员会的会议和出席情况			28
受托人退休政策			28
审议受托人候选人e			28
与 委员会的通信			30
提案2：批准独立注册公共会计公司			31
审计和非审计费用			31
审计师独立性			31
独立注册会计师事务所服务审批政策			32
董事会建议			32

		美国租房4租房2020代理声明		i

目录

审计委员会报告			33
主要股东			35
5%或更大受益所有人的股份所有权			35
受托人的股份所有权与管理			37
执行主任对公司股份的所有权			39
CEO持股政策			39
反套期保值政策			39
关于 股份质押的政策			39
执行干事			39
行政薪酬			41
薪酬探讨与分析			41
我们指定的执行干事			41
薪酬概述			41
薪酬理念与目标			41
执行干事报酬要素			41
2019年赔偿决定			43
赔偿委员会在为 2019作出决定时考虑的因素			47
2020年薪酬展望			47
管理在确定行政长官薪酬中的作用			48
基准同行小组			48
薪酬同行集团			49
税务和会计考虑			49
赔偿委员会报告			50
摘要补偿表			51
计划奖助金			52
财政年度末未兑现的股本奖励			53
2019年的期权和股票			54
养恤金/无保留递延补偿计划			54
终止或变更控制时的潜在付款			54
终止付款			54
死亡或伤残付款			54
控件更改后的付款			55
CEO薪酬比率			56
提议3核准任命的执行干事报酬的无异议咨询表决			57
董事会建议			57
某些关系和关联方交易			58
关联方交易审批政策和程序			58
关联方就业			58
会议概况			59
美国房屋指南-2020年租房年会			65
附录A：关于与会者的补充资料			A-1

二		美国租房4租房2020代理声明

股东年会

这份委托书包含有关2020年股东大会(年度股东大会)的重要信息。具体来说，它确定了要求您投票的 提案，提供了您可能认为在决定如何投票时有用的信息，并描述了表决过程。此代理语句将在 上或关于 上发送或提供给您。[], 2020.

代理资料：表格10-K 的会议通知、委托书和年度报告可在以下网址免费索取：www.ah4r.com/ForInvestors/AnnualMeetingDocs2020

会议信息

日期和时间：				地点：
[]，2020年， 上午9：00， PT				[]		记录日期：如果你是在 上结束营业时记录在案的股东，你有权在会议上投票。[]，2020年我们A类或B类普通股的受益权益，票面价值为每股0.01美元。 投票：你的投票非常重要。为了确保您在会议上的代表，请 通过因特网或电话进行投票，或者如果您选择接收打印副本、邮寄或按照您收到的白代理卡或白投票指示表上的指示进行表决。您可以在代理在 会议上执行之前的任何时候通过遵循所附代理语句中的指示来撤销它。

如何投票

当面

互联网络

邮寄

电话

你可以在年会上亲自投票表决你的股份。即使您计划参加年度会议，我们也建议您在适用的截止日期前通过Internet提交所附的白色代理卡或白色投票指示表或投票 ，以便如果您以后决定不参加年度会议，您的投票将被计算在内。

您可以通过互联网对您的股票进行投票，方法是登录“白色代理卡”或“白色投票指示表”上的网站，并按照网站上描述的程序进行表决。Internet 每天24小时投票，直到晚上11：59为止。在年会前一天举行。如果您通过互联网投票，您不应该返回任何代理卡。

如果您选择邮寄投票，只需填写随附的白色代理卡或白色投票指示表格，日期和签名，并返回它在预先地址 邮资已付信封提供。

你可以通过电话投票，分别在所附的白纸委托卡或白纸投票指示表格上按投票指示投票。一天24小时可用电话投票，直到晚上11：59为止。在年会前一天举行。

		美国租房4租房2020代理声明		1

代理语句

如下所述，有记录的股份与实益拥有的股份有区别：

•

记录股东如果您的股份是直接以您的名义注册的，您将被视为这些股票记录的股东 。作为记录的股东，您可以通过互联网、电话或邮件提交您的投票指示，如所附白代理卡所述。

•

受益所有人如果你的普通股股份是通过经纪人或银行以街道名义持有的，作为记录日结束营业的 ，则在所附的已付邮资信封中交付所附的白色投票指示表格，以投票你的普通股或联系负责你帐户的人 代你投票，并确保以你的名义提交一份白色投票指示表格。在大多数情况下，您将能够通过互联网，电话或邮件，如您的 白色投票指示表所示。至关重要的是，你必须立即指示你的经纪公司、银行或其他被提名人投票赞成董事会在白票 指示表格上提议的所有被提名人的选举，只有当你从你的经纪公司、银行或其他代名人那里获得委托书的授权时，你才可以亲自投票表决你的股份。

请注意，由土地及建筑物投资管理有限公司(Land&BuildingsInvestmentManagement，LLC)管理的“土地及建筑物资本增长基金”(Land&BuildingsCapitalGrowthFund，LP)已通知我们，它打算在2020年股东年会上提名一名土地及建筑物股份有限公司雇员为本公司董事会受托人。您可以收到来自 Land&builders的招标材料，包括一份委托书和一份委托书。[颜色]代理卡。我们不对土地和建筑物或其被提名人所提供或涉及的任何信息的准确性负责，这些信息载于由土地和建筑物或土地和建筑物可能作出的任何其他陈述所提交的招标材料中，或由土地和建筑物散发或传播。

我们的董事会不认可土地和建筑物被提名人，并一致建议你投票选举董事会在“白代理卡”或“白色投票指示表”(包括通过电话或互联网指定的投票方式)上提议的所有被提名人。我们的董事会强烈要求你不要返回或投票[颜色]代理卡通过陆路和建筑物寄给你。请注意，对于在[颜色]陆路和建筑物寄给你的委托书卡与投票给受托人委员会提名人不一样，因为对其土地和建筑物被提名人的投票不给 _[颜色]代理卡将撤销您以前提交的任何白代理。

为支持受托人委员会的获提名人，你应在“白纸委托书”上投票支持委员会的获提名人，而不应将任何提名人交回。[颜色]通过陆路和建筑物发送给你的代理卡。如果您以前提交过[颜色]通过陆路和建筑物发送给您的代理卡，您可以撤销该委托书，并通过所附的 白色代理卡或白色投票指示表(包括通过电话或互联网上指定的投票方法)为我们的委托代理委员会投票，这将自动撤销您以前的代理。任何较晚的日期[颜色]您寄往Land& 建筑物的代理卡也将撤销您的代理，包括您投票给我们的受托人委员会提名人的白色代理，我们强烈敦促您不要签署或退还任何委托书。[颜色]通过陆路和建筑物寄给你的代理卡。只有您提交的最新日期有效执行的代理将被计算在内。

2		美国租房4租房2020代理声明

如果您需要帮助更改、撤销或投票您的代理，请与 公司的代理律师联系：

D.F.King&Co.公司

华尔街48号，22楼

纽约，纽约10005

银行及经纪公司电话：(212)269-5550

所有其他人称免费：(877)283-0321

电子邮件：amh@dfking.com

审计委员会的一致建议

		选举本委托书所指名的十一名受托人				董事会建议				为
		批准安永(Ernst&Young，LLP)在2020年成为我们独立注册的公共会计师事务所				董事会建议				为
		就批准获委任的行政人员的薪酬而进行的谘询表决				董事会建议				为

		美国租房4租房2020代理声明		3

在2019年，我们在继续保持投资级资产负债表的同时，实现了持续增长和稳健的可持续经营业绩。

入住率 相同-入住率为95.7% 12月31日， 2019		加法 增加1，099间高质素住宅 投资组合		已实现 核心FFO*人均增长 近7%		生长 投资组合总额 7%		回报 2019年总回报率36%，包括 再投资 股利

*	参阅本公司2019年年报10-K 关于核心FFO(第49至50页)和核心NOI(第37至40页)的信息，这些都是非公认会计原则的业绩衡量标准。

4		美国租房4租房2020代理声明

在2019年期间，我们继续认识到将可持续性做法纳入我们的业务目标的重要性。我们认为，我们致力于健全的环境、社会责任和公司治理(ESG)做法既为我们的居民和雇员提供了优越的经验，也为我们的股东提供了诱人的回报。到2020年，我们高级管理层的所有成员都有需要实现ESG和社区服务目标的奖金目标。这种对利润、人和地球的关注反映了我们对股东、居民、雇员和环境的奉献。

环境可持续性

我们正在采取行动，减少我们的碳足迹，并在我们的业务和发展活动中管理废物。在2019年期间，我们继续采取行动减少碳足迹和管理废物，包括努力：

•

在我们新建的住宅中安装节能之星电器、LED照明和低流量水装置，作为我们对现有房屋改造的一部分；

•

安装花岗岩台面和硬表面地板设计，可持续数年；

•

减少租赁代理，汽车旅行和温室气体排放与我们的创新，让您自己在一个项目 使租户能够进入我们的房屋，而没有租赁代理；

•

通过安装具有自动关闭功能的固定装置来降低水的消耗；

•

消除250万张纸张，通过我们的无纸程序为常驻应用；

•

通过内华达州盲人中心回收160台笔记本电脑和复印机；

•

包括植树设计，作为我们社区设计的一部分；

•

透过本港居民通讯，教育居民有关能源效益的做法；及

•

减少温室气体和驱动时间，为我们的维修技术人员利用软件，以方便准确诊断维修需求的远程。

社会责任

我们最大的资产是我们的员工。我们通过寻求为员工提供一个在多元化和包容性环境中工作的良好场所来支持我们的员工。我们通过培训和专业发展对员工进行投资。

我们相信健康的员工是有效的员工。我们提倡健康的习惯，并鼓励我们的员工通过各种计划增进身心健康。这些项目包括健康和健康博览会，健身房会员折扣和企业挑战。我们还执行处理职业健康和安全关切的政策。

		美国租房4租房2020代理声明		5

ESG重点

鼓励雇员通过参加慈善活动来回馈自己的社区。我们的种籽计划鼓励员工参加公司赞助的慈善活动.

其他重点包括：

•

平均每年为雇员提供30小时的培训，

•

有400多个在线学习和发展课程，我们的员工无需付出任何代价，而且

•

2019年，100多名员工参加了社区活动。

公司治理

我们保持强有力的公司治理实践，包括透明度、沟通和廉正。我们从页面开始，更详细地描述我们的公司治理实践。[]。重点包括：

我们所做的
		我们的大多数受托人(64%)符合纽约证券交易所的 独立标准
		一定要有独立的和非管理的受托人定期在没有管理层在场的情况下开会，以促进董事会的独立性。
		妇女占我们董事会成员的18%
		一定要有过半数的投票标准，要求每位 受托人必须获得在无争议选举中所投的多数票，或向董事会递交辞呈。
		对75岁以后的受托人实行强制性的受托人退休政策，以鼓励董事会提神。
		确实需要在控制 中更改双触发器。
		分别担任主席及行政长官
		规定每年选举整个 委员会
		请将薪酬和业绩与 公司和个人业绩标准的平衡结合起来，这些标准与薪酬委员会在业绩期开始时确立的业务和战略目标挂钩。
		每年与 委员会举行一次场外战略审查。
		有一个主要的独立受托人
		有首席执行官持股指引
		确实有执行 补偿的薪酬回拨策略。
		是否每年与赔偿委员会一起审查年度赔偿风险评估？
		一定要在年度和长期奖励计划的奖励范围内提供上限。
		为董事会提供持续教育
		对我们的董事会进行年度业绩评估。
		积极与我们的股东接触

6		美国租房4租房2020代理声明

我们做什么
		无股东权益计划(俗称“毒丸”)
		任何鼓励冒险的补偿或激励措施都不可能对公司产生重大的不利影响。
		没有任何执行官员的税收总额。
		控制现金或股本 付款不发生单触发
		不对水下股票期权进行重新定价或收购。
		雇员或受托人不得进行涉及我方证券的套期交易
		没有现金奖励补偿或股权赠款的担保
		与行政主任无长期雇佣合约
		无绝对多数投票要求

		美国租房4租房2020代理声明		7

下面的讨论提供了我们在2019年和2020年期间与土地和建筑物投资管理公司(LLC)互动的背景信息。

2019年10月28日，土地与建筑公司的创始人兼首席投资官乔纳森·利特(Jonathan Litt)与我们的首席执行官戴维·辛格林(David P.Singelyn)通过电话联系，讨论了某些估值、运营和治理问题。

2019年11月13日，Singelyn先生和我们的首席财务官Christopher Liu会见了Litt先生，继续讨论与 公司有关的事项，包括估价和董事会组成问题。Litt先生确定了一个他建议加入公司董事会的具体个人。Litt先生还要求该公司向“土地和建筑物” 提供公司章程中规定的受托人提名截止日期的例外情况，该规定适用于所有股东，并可通过该公司向证券交易委员会(证交会)提交的文件公开查阅。

在2019年11月19日，我们的董事会审议了土地和建筑公司的申请，要求从受托人提名 截止日期作为例外，并一致同意拒绝这一请求。

2019年11月26日，我们的提名和公司治理委员会主席Douglas N.Benham和Singelyn先生与Litt先生和Craig Melcher先生举行了电话会议，后者是土地和建筑公司总裁兼投资组合经理。Benham先生告诉Litt先生，虽然董事会不允许Land& 建筑物作为提名截止日期的例外，但提名和公司治理委员会将与他推荐的人联系，询问他是否有兴趣在该公司的董事会任职。Benham先生还告知Litt先生，提名和公司治理委员会将考虑Litt先生推荐的任何其他合格候选人。Litt先生通知Benham先生和Singelyn先生，一个由Land&Builds管理的基金将向 公司提交一份通知，通知它打算提名Melcher先生和Corey Lorinsky先生(另一名土地和建筑物雇员)参加公司年度会议的董事会选举。

2019年11月27日，一个由土地和建筑公司管理的基金正式向该公司提交通知，说明它打算提名Melcher 先生和Lorinsky先生参加年度会议的董事会成员。

从2019年11月至2020年2月，提名和公司治理委员会作为其正在进行的董事会更新工作的一部分，开展了寻找更多独立受托人的工作。提名和公司治理委员会聘请了一家全国公认的独立搜索公司协助搜索工作。在这一次提名和公司治理委员会在独立搜索公司的协助下，审议了34名候选人，包括两名土地和建筑物受托人提名人、2019年11月13日土地和建筑物推荐人选以及Litt先生在2020年1月底推荐的其他4名候选人(见下文)，并对这34名候选人中的5名进行了面谈。

2020年1月13日，Benham先生和Singelyn先生与Litt先生举行电话会议，进一步讨论他对董事会组成事项的看法。

2020年1月14日，土地和建筑公司就董事会组成问题致函Benham先生，并要求与公司全体董事会举行会议。2020年1月16日，土地和建筑物公司就董事会组成问题致函Benham先生，要求委员会将土地和建筑物纳入提名和公司治理委员会。

8		美国租房4租房2020代理声明

受托人的搜寻过程，包括给予土地和建筑物亲自面试候选人的机会，提名和公司治理委员会正在考虑。

2020年1月17日，Benham先生致函Land&Builds，确认提名和公司治理委员会正在考虑土地和建筑受托人提名人，以及提名和公司治理委员会在其搜索公司协助下确定的其他候选人。Benham先生邀请Land&Builds向其他合格候选人提出 建议，但他指出，否则土地和建筑物将不参与提名和公司治理委员会的搜索过程。Benham先生还说，该公司董事会的独立成员如果提出要求，愿意在没有管理层参与的情况下会见Litt先生。

在2020年1月18日，土地和建筑物发出了一封信，要求与提名和公司治理委员会举行会议。

2020年1月23日，董事会主要独立受托人、提名和公司治理委员会成员Benham先生和Matthew J.Hart先生通过电话与Litt先生会晤，讨论与董事会组成、业务和管理事项有关的事项。在电话会议期间，Litt先生提出了四名可能的董事会候选人(除了已经提交的两名提名人和一项建议之外)，他认为委员会应予以审议。在讨论中，他同意五位候选人中有两位有冲突，不应被考虑。

2020年2月13日，Benham先生和 先生Hart先生就董事会组成问题与Litt先生进行了后续电话，并告知Litt先生，提名和公司治理委员会保留的独立猎头公司通知说，它联系了Litt先生在2020年1月23日会议上推荐的三名候选人，这三家公司都没有兴趣被考虑担任董事会职位。此外，独立搜索公司告知 ，他提名的两个人拒绝接受采访，也没有委员会在新的受托人中寻找的专业经验或技能。

2020年2月27日，根据提名和公司治理委员会的一致建议，董事会一致批准任命马修·扎伊斯特为董事会独立成员。

在2020年2月28日，该公司收到了土地和建筑物 先生的任命和董事会组成事项的信。

在2020年3月2日，Benham先生向 Land&Builds公司发出了一封回复信，内容涉及该公司新公司董事会的更新工作。Benham先生在信中注意到，去年任命了三名新的独立受托人，委员会正在进行更新工作，委员会愿意考虑利特先生提出的更多的受托人候选人建议。Benham先生还要求Litt先生告知该公司是否打算撤回他的受托人提名人，并指出，如果没有退出，该公司将很快提交一份初步委托书声明。

2020年3月6日，土地和建筑物公司就管理和董事会组成事项致函Benham先生，其中包括请董事会任命Melcher先生为董事会成员，以及土地和建筑物的一名代表发出通知，表示Land&Builds打算撤回对Lorinsky先生的提名。同样在2020年3月6日，该公司收到一份正式通知，撤回罗林斯基先生作为受托人提名人。

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受托人的选举

受托人获提名人

我们的董事会由11名成员组成，所有成员都被指定为下列提名人。目前共有七名受托人被认为是纽约证券交易所(纽约证券交易所)上市标准意义上的独立董事。

根据我们的提名和公司治理委员会的建议，我们的董事会已提名11名现任受托人重新当选为董事会成员，任期一年，从年会开始，或直到他们的继任人当选或任命为止。每个被提名人都同意在此代理语句中指定并在当选时任职。

下表列出每名获提名为受托人的人士的姓名、年龄及所担任的职位。

被提名人		年龄				主要职业		托管人 自		委员会成员
塔玛拉·休斯·古斯塔夫森			58			美国住房租赁公司董事会主席。房地产投资者；慈善家		2016
戴维·辛格琳			58			美国住宅首席执行官4租房		2012
道格拉斯·贝纳姆			63			DNB顾问公司总裁兼首席执行官		2016		提名和公司治理(主席)   补偿
约翰·杰克·科里根			59			美国住房首席投资官4租房		2012
戴维·戈德伯格			70			已退休的美国住房执行副总裁4租房		2019
马修·哈特			67			领导独立受托人，美国房屋4出租。希尔顿酒店公司退休总裁兼首席运营官		2012		审计   补偿   提名与公司治理
詹姆斯·H·克洛普			71			SLKW投资有限公司和Microproperties有限公司退休首席投资官		2012		审计(主席)
温迪·韦布			62			Kestrel Advisors首席执行官。Ticketmaster和WaltDisney公司前高级执行官		2019		补偿   提名与公司治理

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被提名人		年龄				主要职业		托管人 自		委员会成员
杰伊·威洛比			61			TIFF投资管理首席投资干事		2019		审计   提名与公司治理
肯尼思·M·伍利			73			额外空间存储公司创始人兼主席。		2012		报酬(主席)   审计
马修·扎伊斯特			45			威廉·里昂·霍姆斯前首席执行官兼董事		2020

董事会一致建议对董事会提出的11名被提名人中的每一人进行表决。我们的董事会认为，其成员集体拥有有效监督公司管理的经验、资格、属性和技能，包括高度的个人和专业操守，能够对一系列广泛的问题作出合理的商业判断，有足够的经验和背景来了解公司面临的问题，愿意花必要的时间履行董事会职责，致力于代表公司的最大利益，并致力于提高股东的价值。

土地和建筑物公司已通知公司，它打算在年会上提名一名雇员参加 委员会的选举。由于提名的人数超过须选出的受托人的数目，受托人将以在会议上所投的多数票选出。因此，将选出获得 最多票数的11名被提名者。选票不得累积。

委员会不认可土地和建筑物提名人，而 委员会，包括所有独立受托人，一致建议你投票选举委员会提议的每一位被提名人。我们的董事会强烈要求你不要签署或退还[颜色]代理卡由 土地和建筑物发送给您。如果您以前曾提交过一张陆建公司寄给您的委托书，您可以撤销该委托书并投票给我们董事会的提名人和其他事项，以便在 年会上使用所附的白代理卡进行表决。

除下文所列信息外，附录A还列出了与 公司的受托人和公司的某些高级职员有关的信息，这些人根据证交会的规则被认为是我们招标活动的参与者，原因是他们是受托人、被提名人，或者因为他们将代表我们征求 代理人。

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受托人任期 平均任期：4.6年		受托人年龄 平均年龄：62.4岁		独立 64% (11名受托人中有7名)		受托人性别 18% (11名受托人中有2名)

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受托人继承规划

在我们的提名和公司治理委员会的领导下，我们的董事会继续侧重于确保在受托人决定退休或以其他方式离开我们的董事会时顺利过渡，并系统地更新我们董事会的组成，以便从整体上看，董事会拥有理想的技能、经验、独立性和多样性，以支持我们的战略方向和业务环境。自2019年1月以来，我们增加了4名新的受托人，其中3名符合纽约证券交易所规则规定的独立董事资格，他们都为董事会带来了丰富的业务和执行经验。

除继任规划和更新进程的其他方面外，董事会：

•

确定我们董事会作为一个整体所需要的技能、经验、知识、多样性和独立性的集体组合，并确定提高的潜在机会；

•

审议现任受托人的经验、技能、主要职业、声誉、独立性、年龄、任期、委员会成员组成和多样性(包括地域、性别和族裔)；

•

考虑董事会和委员会自我评估的结果；

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受托人的技能和资格

•

已聘用和将来可能聘请第三方搜索公司协助确定和评价合格的 候选人；以及

•

审议董事会成员和第三方关于确定和评价潜在受托人候选人的建议。

关于受托人提名和甄选过程的补充资料载于下文，供审议 受托人候选人时参考。

董事会领导

我们有分别担任董事会主席和首席执行官的个人。塔玛拉·休斯·古斯塔夫森担任我们的主席。David P.Singelyn担任 首席执行官，负责日复一日公司管理和盈利增长。

虽然这些职位目前由单独的个人担任，但该公司没有针对一个人担任主席和首席执行干事的政策。相反，联委会评价将主席和首席执行干事的职责合并或分开的可取性时时刻刻并且 采用了一种基于它认为符合公司及其股东最大利益的结构。目前，董事会认为，有一名单独的主席和首席执行官很好地符合公司及其股东的利益。

董事会还设立了一个牵头独立受托人职位，以便在主席不独立时在董事会中发挥独立的领导作用。牵头的独立受托人，必须是独立受托人之一，在没有 管理层在场的情况下主持执行会议中的所有非管理受托人的会议。这些会议是定期举行的，通常是在每一次定期安排的董事会会议之前或之后，并应任何非管理受托人的要求举行。此外，独立受托人 每年至少单独开会一次。这些会议旨在鼓励在没有我们的首席执行官或任何其他管理人员在场的情况下，公开讨论董事会关心的任何事项。

牵头独立受托人还：(1)审查每次董事会会议和战略规划会议的议程；(2)与提名和公司治理委员会一起协助征聘和甄选新的受托人；(3)与赔偿委员会成员一道评价首席执行干事的业绩；(4)就首席执行官的聘用、战略规划和继任规划与首席执行干事协商；(5)定期向重大股东查询并酌情参与答复这些询问，(6)在必要或适当时，与其他非管理和独立受托人沟通，并召集非管理和独立受托人的会议。

牵头独立受托人由独立受托人每年任命，任期一年，在下一次年会上届满。马修·哈特(MatthewJ.Hart)已被任命为首席独立受托人，并将担任这一职务，至少到年会召开为止。

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我们的受托人提名人的履历资料

以下是每一位受托人被提名人的履历资料。

塔玛拉·休斯·古斯塔夫森

自2016年8月起

古斯塔夫森女士自2019年5月以来担任我们的主席，自2016年8月以来担任董事会成员。她还是一名房地产投资者和慈善家，自2008年11月以来一直是公共存储(NYSE：PSA)董事会的成员。1983年至2003年，她曾受雇于公共储藏室，最近担任高级副总裁。在过去五年中，古斯塔夫森女士一直在监督她的个人商业投资和从事慈善活动。Gustavson女士还担任威廉·劳伦斯和布兰奇·休斯基金会董事会和南加州大学董事会成员。古斯塔夫森女士是我们最大的个人股东，也是B.WayneHughes(休斯家族)家族的成员之一，该家族集体拥有该公司约25%的已发行普通股和其经营伙伴关系的单位。

Gustavson女士有资格担任该公司的受托人，因为她在私营和公营公司有丰富的房地产、财务和业务经验。

戴维·辛格琳

受托人 自2012年10月起

辛格林先生自2012年10月起担任我们的首席执行官和受托人。辛格林先生于2011年6月与韦恩·休斯共同创立了AH有限责任公司，并在2013年6月高级管理人员内化之前担任我们前经理的首席执行官。从2003年至2013年4月，Singelyn先生担任加拿大公共存储公司主席兼总裁，这是一家以前在多伦多证券交易所上市的房地产公司，他在那里建立了一个管理团队，重组了该公司的业务，包括建立一个业务小组以及安装会计和计算机系统。2010年，Singelyn先生协助重组在多伦多证券交易所交易的所有权实体，导致该公司私有化。2005年，辛格林先生和休斯先生一起创立了美国商业股票公司，这是一家私人房地产公司，专门从事零售地产的收购和管理。从1989年 到2003年，Singelyn先生担任公共存储财务主任(纽约证券交易所代码：PSA)。辛格林先生是威廉·劳伦斯和布兰奇·休斯基金会的董事，该基金会是一个致力于儿童癌症研究的非营利组织，也是商学院院长咨询委员会成员和加州州立理工大学慈善基金会董事会成员。辛格林先生获得了加州理工大学会计学学士学位和计算机信息系统学士学位。

Singelyn先生有资格担任该公司的受托人，因为他在私人和公共公司有丰富的房地产、财务和业务经验。

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受托人的技能和资格

道格拉斯·贝纳姆

自：2016年3月起

自2016年3月被任命为该公司董事以来，Benham先生一直担任该公司的受托人，当时他被任命为董事会成员，原因是该公司与美国住宅物业公司(American home Properties，Inc.)合并，后者是一家私人租房的公有所有者和经营者。他是提名和公司治理委员会主席和赔偿委员会成员。Benham先生是一家餐饮业咨询公司DNB Advisors的总裁和首席执行官，并担任Arby‘s Restaurant Group，Inc.的总裁和首席执行官。2004年至2006年。从1989年到2003年，他担任首席财务官 ，并从1997年至2003年，在RTM餐厅集团，公司，一个阿尔比的特许经营公司的董事会。目前，Benham先生还担任CNL医疗地产II公司的董事，该公司是一家非交易的公共房地产投资信托基金。他以前是美国住宅地产公司的董事。直到2016年收购，担任董事会主席兼鲍勃·埃文斯农场公司的执行主席。直到2018年，作为全球收入信托公司的董事，一家非交易的公共房地产投资信托公司的董事，直到2015年的收购，Sonic公司的董事，直到 2014年，以及奥维思查利公司的董事。直到2012年收购。Benham先生还是边境合作伙伴公司和联合太平洋石油公司的顾问/经理委员会成员，这两个公司是私营公司。他获得西佛罗里达大学会计学学士学位。

Benham先生有资格担任公司的受托人，因为他在各种商业企业担任高级执行官员和顾问，并有经营多地点企业的经验，他作为其他上市公司的董事会成员，包括单身家庭住房租赁REITs的董事经验，以及他在会计和金融方面的 专业知识。

约翰·杰克·科里根

受托人 自2012年10月起

Corrigan先生自2012年10月以来一直担任该公司的受托人和我们的首席投资干事。在此之前，他曾在2012至2019年担任我们的首席运营官，在2011至2013年期间担任我们前经理LLC的美国住宅4租赁顾问首席运营官。2006年至2011年，Corrigan先生担任A&H Property and Investments的首席执行干事，这是一家在洛杉矶县提供全方位服务的租赁和物业管理公司，拥有住宅、零售、工业和写字楼的投资组合，负责收购、处置、开发、融资和管理业务。1998年至2004年，Corrigan先生担任PS商务园区公司首席财务官。(纽约证券交易所市场代码：PSB)是一家公开交易的房地产投资信托基金，专门经营美国各地的办公室和工业地产。在任职于PS商业区之前，Corrigan先生是LaRue、Corrigan&McCormick会计师事务所的合伙人，负责该公司的审计和咨询业务。Corrigan先生在Arthur Young and Company(现在是Ernst&Young LLP的一部分)开始了他的职业生涯，并担任存储股票公司的副总裁和财务总监。(公共 存储的前身实体)。Corrigan先生在洛约拉·马里蒙大学获得会计学学士学位。

Corrigan先生有资格担任该公司的受托人，因为他在公共和私营公司有丰富的房地产、金融和业务经验。

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戴维·戈德伯格

受托人 自2019年5月起

自2019年5月以来，戈德伯格一直担任该公司的受托人。戈德伯格先生于2012年10月至2019年5月担任公司执行副总裁。从2011年到管理层内部化，戈德伯格先生一直与我们的前经理担任同样的职位。自2006年以来，戈德伯格一直是ACE的联席经理，自2006年以来，他一直担任公共存储的法律顾问和高级顾问。从1991年到2005年，Goldberg先生在公共存储部门担任各种法律职务，包括高级副总裁和总法律顾问。戈德堡先生以这种身份负责所有公共储存证券、房地产和财产管理活动，并参与筹资、房地产购置、公司重组和财产管理交易。从1974年到1991年，戈德伯格先生是AgNew、Miller&Carlson律师事务所的合伙人和合伙人，也是Sachs&菲尔普斯律师事务所和Hufstedler、Miller、Carlson和Beardsley律师事务所的合伙人。戈德伯格先生在波士顿大学获得历史和社会研究学士学位，在加利福尼亚大学伯克利分校(博尔特法学院)获得法学博士学位，并是加利福尼亚州律师协会成员。

戈德伯格先生有资格担任该公司的受托人，因为他与该公司有长期的高级主管联系能力，以及他在公共和私营房地产公司的房地产和法律经验。

马修·哈特

受托人 自2012年11月起

哈特先生自2012年11月起担任该公司的受托人。他是我们的首席独立受托人，是审计委员会、赔偿委员会、提名和公司治理委员会的成员。哈特先生是希尔顿酒店公司(Hilton Hotels Corporation)的总裁兼首席运营官，希尔顿是一家全球酒店公司，从2004年5月起一直到2007年10月一家私人股本公司收购希尔顿为止。1996年至2004年，他还担任希尔顿酒店的执行副总裁和首席财务官。在加入希尔顿之前，哈特先生曾担任华特迪士尼公司高级副总裁兼财务主管、万豪公司执行副总裁兼首席财务官、万豪公司高级副总裁兼财务主管、银行家信托公司副总裁兼公司贷款副总裁。哈特先生目前在美国航空集团公司董事会任职。(纳斯达克市场代码：AAL)和航空租赁公司(纽约证券交易所代码：AL)。哈特先生也是美国航空集团公司的董事。直到它与美国航空公司合并。2013年12月担任B.Riley金融公司董事。到2015年11月。哈特先生在范德比尔特大学获得经济学和社会学学士学位，在哥伦比亚大学获得金融和营销硕士学位。

哈特先生有资格担任公司的受托人，因为他有财务专门知识、风险管理和房地产经验、担任大型上市公司战略的高级经营和财务主管的丰富经验、他的合并和收购经验以及作为上市公司董事的服务。

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受托人的技能和资格

詹姆斯·H·克洛普

自2012年11月起

Kropp先生自2012年11月起担任该公司的受托人，并担任审计委员会主席。2009年至2019年，Kropp先生受雇于SLKW投资有限公司、一个家庭投资办公室和Microproperties LLC，后者是一名投资者和资产管理公司。自1998年以来，Kropp先生一直担任PS商业公园公司的董事。(纽约证券交易所市场代码：PSB)，是其薪酬 委员会及其提名/公司治理委员会成员。Kropp也是FS KKR资本公司的董事和估价委员会主席(自2018年公司资本信托公司并入FS Investment Company之后)和FS{Br}KR Capital Corporation II自2019年公司资本信托2与FS投资公司2、3和4合并后，Kropp先生在圣弗朗西斯学院获得金融学学士学位。他在亚瑟杨和 公司(现在是安永有限公司的一部分)获得注册会计师执照。他是全国公司董事协会董事会领导成员。

Kropp先生有资格担任该公司的受托人，因为他了解投资银行和资本市场，专长于房地产证券，他在房地产企业，包括其他房地产投资信托公司有丰富的经验，以及他作为上市公司董事的经验。

温迪·韦布

受托人 自2019年1月起

韦布女士自2019年1月以来一直担任该公司的受托人，并是 、赔偿委员会以及提名和公司治理委员会的成员。韦布女士是Kestrel Advisors的首席执行官，她自2013年2月以来一直担任该职位。2010年至2013年，她曾担任Tennenbaum Capital Partners和TCP Capital Corp.的董事总经理。Webb女士于2008年至2010年担任Ticketmaster娱乐公司高级副总裁兼首席通信和投资者关系干事，是Ticketmaster娱乐公司执行团队的成员。1988年至2008年，她在华特迪士尼公司担任各种职务，包括公司投资者关系和股东服务高级副总裁和沃尔特迪士尼公司基金会执行董事。她早期的职业生涯是投资银行。Webb女士目前担任永利度假村(纳斯达克市场代码：Wynn)、ABM工业公司(纽约证券交易所代码：ABM)和AppFolio公司(纳斯达克市场代码：APPF)的董事会成员。她曾在TiVo Inc. (NASDAQ：TiVo)董事会任职至2016年9月被收购，2015年至2018年担任过9名Spokes International(ASX：9SP)的董事，在Box Inc.中担任过杰克(Jack in the Box Inc.)的董事。(纳斯达克市场代码：Jack)从2008年到2014年，以及非营利组织PetSmart慈善公司的成员。2014年至2016年，她还担任洛杉矶/奥兰治县分会非营利组织女性企业董事(WCD)的共同主席。韦伯女士获得了史密斯学院的学士学位和哈佛的工商管理硕士学位。

韦布女士有资格担任该公司的受托人，因为她了解投资银行业务，在高级金融和投资者关系主管方面有丰富的经验，她参与房地产相关和数字公司，以及她作为上市公司董事的服务。

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杰伊·威洛比

受托人 自2019年1月起

威洛比先生自2019年1月起担任该公司的受托人，并是审计委员会以及提名和公司治理委员会的成员。威洛比先生是TIFF投资管理公司的首席投资官，他负责代表600多家非营利机构分配资金，TIFF为这些机构管理资本。在2015年加入TIFF之前，威洛比先生曾担任阿拉斯加常设基金首席投资官四年。在此之前，他是IronbindCapital Management的共同管理合伙人，曾在美林投资管理公司(MerrillLynch Investment Manager)任职9年，担任首席信息官私人投资者集团(CIO Private Investors Group)、股票基金研究主管和美林房地产基金(Merrill Lynch Real Estate Fund)高级投资组合经理({br他是CFA特许持有人，并在可持续发展会计准则委员会(SASB)基金会董事会任职，该基金会支持制定会计准则，帮助投资者了解哪些 可持续性因素能够对个别上市公司的未来财务业绩产生重大影响。威洛比先生在波莫纳学院获得学士学位，哥伦比亚大学获得金融学硕士学位。

威洛比先生有资格担任该公司的受托人，因为他了解投资管理、他作为房地产投资者的经验，特别是他对单一家庭租赁业务的了解，特别是他作为阿拉斯加永久基金首席投资干事的角色，当时该基金对该公司进行了早期投资，并在SASB基金会的 董事会任职。

肯尼思·M·伍利

受托人 自2012年11月起

Woolley先生是赔偿委员会主席和审计委员会成员，自2012年11月起担任受托人。他是额外空间存储公司的创始人。(纽约证券交易所市场代码：EXR)，或额外空间，一个自我存储的房地产投资信托，他目前担任其主席。他从2004年成立至2009年3月担任“额外空间”的主席和首席执行官，并曾担任“额外空间”的前任首席执行官。1994年至2002年，他积极参与美国存储公司顾问委员会的工作，1983年至1989年，他是公共存储公司的首选开发人员。伍利先生还在过去25年中在40个项目中开发了13 000多个公寓单元，并在过去25年中收购了15 000多个公寓单元，并是零售、电子、食品制造、航空和自然资源行业若干公司的创始人。伍利先生在杨百翰大学获得物理学学士学位，在斯坦福大学商学院获得工商管理硕士和博士学位。

伍利先生有资格担任该公司的受托人，因为他在公共房地产公司有丰富的经验，包括他在额外空间方面的行政经验、多家庭租赁房产的经验以及作为上市公司董事的服务。

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受托人的技能和资格

马修·扎伊斯特

自2020年2月起

从2020年2月起，马修·R·扎伊斯特一直担任该公司的受托人。Zaist先生是 William Lyon Home公司的总裁兼首席执行官，从2016年起一直担任董事会成员，直到该公司于2020年被Taylor Morrison Home公司收购。扎伊斯特先生于2000年加入威廉·里昂·霍姆斯，2013年至2015年担任其总裁和首席运营官，2015年至2016年担任 主席和联合首席执行官。威廉里昂豪斯公司(原纽约证券交易所代码：whh)及其子公司设计、建造、销售和销售在加利福尼亚州、亚利桑那州、内华达州、科罗拉多州、华盛顿州、俄勒冈州和得克萨斯州的单一家庭住宅。Zaist先生拥有Rensselaer职业技术学院的学士学位，是南加州大学房地产卢斯克中心执行委员会的成员。

Zaist先生有资格担任该公司的受托人，因为他在美国西部最大的房屋建筑商之一有丰富的经验，这是该公司业务的一个日益增长的部分。他还带来了作为上市公司董事的经验。

{Br}委员会建议

20		美国租房4租房2020代理声明

公司治理框架

我们在网页上描述我们的公司治理重点。[]。我们的公司治理结构是以一种我们认为与股东利益紧密结合的方式进行的。我们公司治理的显著特点包括：

•

每年选举所有受托人

•

在无争议选举中对受托人进行多数表决

•

牵头独立受托人

•

非管理受托人定期行政会议

•

首席执行官和主席离职

•

受托人退休政策

•

反对冲与反卖空政策

•

补偿回收政策

•

基于时间的股权奖励的双重触发归属

我们的公司管治架构载於我们的章程和附例，以及下列文件：

•

概述董事会总体治理做法的公司治理准则

•

审计、薪酬和提名及公司治理委员会章程

•

适用于受托人、高级人员和所有雇员的“商业行为和道德守则”

•

高级财务干事道德守则

提名和公司治理委员会至少每年审查“公司治理准则”和“商业行为和道德守则”，该委员会考虑是否向董事会提出任何修改建议。每个董事会委员会至少每年审查其章程。

该公司的“行为和道德守则”、“公司治理准则”和“董事会委员会章程”可在该公司网站www.americanhomes4rent.com上为投资者提供，可通过向该公司投资者关系部、美国住房4出租公司、30601 Agoura Road、Suite 200、Agoura Hills，加利福尼亚州91301号、或在该公司网站上向投资者提交一份信息请求获得每一份文件的副本。受托人或执行人员对“商业行为和道德守则”的任何修正或放弃只能由我们董事会的提名和公司治理委员会作出，并将根据适用的SEC和纽约证券交易所的要求在 公司的网站或其他适当手段上披露。

广泛的股东参与

我们重视并积极征求股东的反馈意见。在2019年财政年度，管理层在会议和投资者会议以及我们的安全分析会议上会见了300多名机构投资者。

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董事会责任与风险管理监督

董事会负责监督公司应对重大风险的方法，以及我们评估和管理这些风险的政策。作为其监督职能的一部分，审计委员会定期收到管理层关于我们业务所面临风险领域的报告。董事会和管理层积极参与了关于这些潜在风险和对业务的感知风险的讨论。

此外，联委会还由常设委员会委员会协助其履行监督职责，这些委员会按照“纽约证券交易所规则”和下文所述，为各种 事项指定了监督责任领域。

板

风险管理过程的  全面监督 基于  的企业战略开发与主要资源配置 管理人员继任规划的  领导   业务行为和合规监督 从董事会委员会收到关于具体风险监督责任的定期报告

董事会委员会
审计		补偿		提名与公司治理
企业风险管理活动的  监督   对会计和财务报告的监督   监督财务报表的完整性 监督适用于 会计和财务报告程序的法律和规章要求的遵守情况 内部审计职能绩效的  监督   监督内部 控制的有效性 注册会计师事务所的  监督注册会计师事务所的资格、业绩和独立性 拟议的掉期和股票及债务套期保值交易的  审查		对赔偿相关风险的监督与总体理念   监督赔偿 事项的法规遵守情况		全面公司治理领导   提供关于董事会和委员会组成的建议   董事会继任规划   监督法规遵守情况和环境、社会和企业治理倡议   监督审计委员会的评价和管理

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管理

责任   识别材料风险   实施适当的风险管理策略   将风险管理集成到我们的决策过程中。   确保将有关重大风险的信息传递给高级主管和董事会

危险区
策略性		可操作		金融		法律、法规和合规
声誉   市场动态   收购与处置		销售与营销   服务及交付   信息系统与网络安全   基础设施和资产   危害与天气   人群		财务报告和内部控制   资本结构   市场   流动性与信用   税		环境   社会   治理

受托人独立性

董事会根据受托人和公司提供的资料以及提名和公司治理委员会的建议，每年评估每名受托人的独立性。该公司的“公司治理准则”规定，大多数受托人必须按照“纽约证券交易所规则”的要求独立，我们的董事会继续遵守这一规定，目前大约64%的受托人符合这些独立标准。我们的非管理和独立受托人定期开会执行会议，没有管理人员 出席，通常跟踪每一个定期排定的董事会会议。

除非董事会根据“纽约证券交易所规则”，根据所有相关事实和情况，确定受托人与公司及其管理层没有重大关系，否则任何受托人都没有资格成为独立董事。物质关系可包括商业、工业、咨询、法律、会计、慈善、家庭和其他商业、专业和个人关系。

在2020年2月对每名受托人的独立性进行年度审查之后，提名和公司治理委员会向董事会和联委会建议，(1)董事会的每一名成员，除Tamara Hughes Gustavson、David P.Singelyn、John Corrigan和David Goldberg外，都是独立的，(2)审计委员会、赔偿委员会以及提名和公司治理委员会的每一名成员均根据纽约证券交易所的规则独立。

此外，审计委员会确定：

•

每一名审计委员会成员均符合“1934年证券交易法”第10A(M)(3)节(经修正的“证券交易法”)和“证券交易委员会规则”中规定的额外独立性要求；以及

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风险监督责任

•

赔偿委员会的每一名成员都满足纽约证券交易所提高的对赔偿委员会成员的独立性要求。

管理局各委员会

我们的董事会有三个常设委员会：审计委员会、赔偿委员会和提名和公司治理委员会。每个委员会 至少有三名成员，每个成员都符合纽约证券交易所的独立标准。由委员会的三个独立委员会之一投票表决的事宜，必须由委员会中过半数的受托人批准，而该等受托人须亲自出席会议，或在符合法定人数的附例或在委员会任职的受托人的一致书面同意下，出席会议。此外，我们的董事会可不时设立其他委员会，以促进董事会对公司业务和事务的管理进行监督。

每个常设委员会都按照每年审查和重新评估的书面章程运作，这些章程可在我们的网站www.americanhomes4rent.com上为投资者查阅。如果股东要求一份 副本，请写信给该公司秘书，地址是4 Rent 4 Rent，30601 Agoura Road，Suite 200，Agoura Hills，加利福尼亚州91301，或在该公司网站上向投资者提交一份信息请求。

我们的三个常设委员会如下，2019年的委员会成员和2019年举行的会议数目如下：

托管人		审计委员会		补偿 委员会		提名 和 企业 治理委员会
道格拉斯·贝纳姆				成员		椅子
马修·哈特		成员		成员		成员
詹姆斯·H·克洛普		椅子
温迪·韦布		成员				成员
杰伊·威洛比				成员		成员
肯尼思·M·伍利		成员		椅子
2019年会议数：		4		2		5

审计委员会.我们的董事会已肯定地确定，每个审计委员会成员都符合“纽约证券交易所规则”和“交易所法”第10A-3条规则(交易所法)关于独立受托人的定义。我们的董事会还确定，我们审计委员会的每名成员都有财务知识，包括James H.Kropp、Matthew J.Hart和Kenneth M.Woolley在内的三名成员根据SEC规则和 条例有资格担任审计委员会财务专家。审计委员会的主要职能包括：

•

我们的综合财务报表和财务报告程序的完整性；

•

我们的会计和财务报告程序；

•

我们的披露控制和程序制度以及财务报告的内部控制；

•

我们遵守财务、法律和管理方面的要求；

24		美国租房4租房2020代理声明

•

评价我国独立注册会计师事务所的资格、独立性和业绩；

•

根据我们的关联方交易政策审查所有的关联方交易；

•

内部审计职能的履行情况；以及

•

我们的整体风险暴露和管理。

赔偿委员会.赔偿委员会的主要职能包括支持审计委员会履行以下方面的监督职责：

•

每年审查和批准与我们的首席执行官 官薪酬相关的公司目标和目标，根据这些目标和目的评估我们首席执行官的业绩，并在此基础上确定和批准我们首席执行官的薪酬；

•

审查和批准我们其他执行官员的薪酬；

•

审查我们的高管薪酬政策和计划；

•

执行和管理我们的激励和基于公平的薪酬计划；

•

审查并与管理层讨论将纳入委托书的薪酬讨论和分析(CD&A)，并向董事会推荐将CD&A纳入公司10-K表年度报告和年度委托书；

•

编制一份关于高管薪酬的报告，列入我们的年度委托书；

•

与管理层一起审查管理层对适用于所有雇员的薪酬政策和 做法的潜在风险的年度评估；

•

监督咨询股东对公司高管薪酬方案和政策的投票情况以及这种投票的频率；以及

•

酌情审查、评估和建议更改受托人的薪酬。

在2019年期间，赔偿委员会为我们的执行干事，包括指定的执行干事作出了所有薪酬决定，见下表所列的汇总 薪酬表。

薪酬委员会联锁及内幕参与。我们目前的薪酬委员会成员中没有一个是或曾经是该公司的 官员或雇员，或前官员或雇员。我们的执行干事中没有一人担任任何其他实体的董事会、董事会或赔偿委员会或其他履行同等职能的委员会的成员，该实体有一名或多名执行干事担任我们的董事会或赔偿委员会的成员。

监督赔偿风险。2020年2月，赔偿委员会审议了管理层关于审查与公司所有雇员的薪酬政策和做法有关的潜在风险的报告。在审查期间，赔偿委员会与高级管理层讨论了该报告，并讨论了管理层的结论，即该公司的薪酬政策和做法不可能对公司产生重大不利影响。

为编写该报告供赔偿委员会审议，我们的高级管理小组成员，包括我们的首席执行干事、首席业务干事、首席法律干事，

		美国租房4租房2020代理声明		25

风险监督责任

首席行政官和人力资源高级副总裁审查了公司的每一个高管薪酬计划，重点是员工激励薪酬计划。在审查结束时，管理层和薪酬委员会得出结论认为，员工没有什么动机或机会去冒不适当的风险来获得奖励，而奖励报酬 计划适当地激励员工实现长期目标，不会给公司带来不应有的风险。

提名及公司管治委员会.提名和公司治理委员会的主要职能包括：

•

确定、评价每一年度股东大会的受托人人选并向董事会推荐，或填补董事会的任何空缺；

•

确定有资格成为委员会成员的个人，并确保委员会具备必要的专门知识；

•

制定并建议董事会核准受托人候选人的资格，并定期与董事会审查这些资格；

•

审查董事会的委员会结构，并建议受托人担任理事会每个委员会的成员或主席；

•

为理事会制定一套公司治理准则并向理事会提出建议，并至少每年审查这些准则，并建议必要时向理事会提出修改意见，供其核准；

•

监督董事会和管理层的年度自我评价；和

•

监督董事会遵守我们的商业行为和道德准则。

董事会定位与教育

每一位新受托人都参加一个概况介绍计划，并收到关于我们的商业、行业、管理和公司治理政策和做法的材料和简报。我们通过董事会材料和演示、与管理层的讨论以及参加外部董事会教育项目的机会，为所有董事提供继续教育。此外，所有董事会成员都有机会成为全国公司董事协会的成员，并获得该组织的许多教育资源。

受托人补偿

我们的董事会已经为我们的非管理受托人建立了一个补偿计划，其中包括现金和股权补偿。赔偿委员会每年评估受托人薪酬计划是否足够。

固位。2019年，每个非管理受托人收到下列现金 补偿：

•

每年75 000美元的现金保持架；

•

每年向审计委员会主席提供15 000美元的现金保留人；

•

每年向赔偿委员会主席提供7，500美元的现金保留人；以及

•

每年向提名和公司治理委员会主席增派7 500美元现金。

26		美国租房4租房2020代理声明

此外，主席和主要独立受托人还收到了每年15 000美元的现金。

在2020年，主席和主要独立受托人的年度聘用额定为25，000美元。审计委员会主席的年度保留额定为20 000美元，赔偿委员会主席和提名和公司治理委员会主席的年薪定为12 500美元。

该公司还向非管理受托人偿还合理的费用。自掏腰包为履行其受托人职责而发生的费用， 包括但不限于出席董事会和委员会会议的旅费。作为雇员的受托人作为 受托人，其服务不会得到任何补偿。

股权奖。从2019年开始，在年度会议召开之日，每个 non管理受托人都会收到价值为75，000美元的限制性股份单位的奖励，这是由公司A类普通股在授予之日的纽约证券交易所收盘价确定的。 以前的受托人被授予年度期权奖励。新受托人亦获批出价值$75，000的受限制股份单位的奖励，而该等股份的价值是由公司的A类普通股在批出日期的纽约证券交易所收盘价厘定的。授予新受托人的授予日期是他们开始服务的日期。新受托人的奖励和非管理受托人的年度补助金自 授予之日起满一年。2020年，股权奖励的价值定为10万美元。

受托人补偿表

下表列出截至2019年12月31日的财政年度非雇员受托人的薪酬总额。韦布女士和威洛比先生于2019年1月加入董事会。

我们的前任主席韦恩·休斯于2019年5月从 董事会退休，Singelyn先生和Corrigan先生在2019年作为受托人没有得到任何补偿。Sengelyn先生作为我们的首席执行官的报酬和Corrigan先生作为我们的首席运营官和投资官的报酬在第一页开始。[].

名字		所赚取的费用或 以现金支付 ($)				股票奖 ($)(1)(2)				共计 ($)
塔玛拉·休斯·古斯塔夫森		$	86,250			$	75,010			$	161,260
戴维·辛格琳		$	0			$	0			$	0
约翰·科里根		$	0			$	0			$	0
道格拉斯·贝纳姆		$	82,500			$	75,010			$	157,510
戴维·戈德伯格		$	56,250			$	75,010			$	131,260
马修·哈特		$	90,000			$	75,010			$	165,010
詹姆斯·H·克洛普		$	90,000			$	75,010			$	165,010
温迪·韦布		$	75,000			$	75,010			$	150,010
肯尼思·M·伍利		$	82,500			$	75,010			$	157,510
杰伊·威洛比		$	75,000			$	75,010			$	150,010

(1)	2019年5月9日，A类普通股股票在纽约证券交易所的收盘价为23.64美元。

		美国租房4租房2020代理声明		27

风险监督责任

(2)

截至2019年12月31日，每位非管理受托人都有下列未获执行的期权：哈特先生、科洛普先生和伍利先生各持有6万人，其中45 000人是完全归属和可行使的；古斯塔夫森女士和Benham先生各持有30 000人，其中15 000人完全归属， 可行使。韦布女士和威洛比先生每人持有1万英镑，其中没有一件是完全可以行使的。Singelyn先生和Corrigan先生各自拥有购买25，000股股份的完全既得选择权，Goldberg先生拥有获得150，000股股份的完全既得选择权，而这些股份不是与其作为受托人的服务有关的。此外，在2019年12月31日，马赛。Gustavson和Webb以及Benham、Goldberg、Hart、Kropp、Willough by和Woolley先生持有3173个限制股，于2020年5月9日全部入股。

理事会和委员会会议 和出席情况

审计委员会定期举行会议，并可在必要或必要时举行额外的特别会议，以履行其监督职责。如上文所述，非管理受托人通常在执行会议中开会，而管理层没有出席每一次定期安排的董事会会议。 会议的目的是鼓励在没有首席执行干事或任何管理人员在场的情况下公开讨论任何感兴趣的事项。

2019年期间，委员会举行了8次会议，委员会各委员会举行了11次会议。在2019年期间，所有受托人至少出席了董事会和每名受托人任职的所有委员会举行的会议的75%。当时任职的十名受托人中有九人出席了2019年股东年会。鼓励受托人出席年会，但不要求他们出席。

受托人退休政策

为鼓励委员会恢复元气，委员会通过了规定受托人退休年龄为75岁的规定。该政策在有关部分规定，除非受托人在董事会任期的第一天年满75岁或以下，否则不得提名 当选为董事会成员。

审议受托人候选人e

股东推荐。提名和公司治理委员会审议适当提交的董事会成员候选人的股东建议的政策，在确定和评价董事会成员提名人时说明如下：根据该政策，股东建议只能由根据SEC规则有权提交股东 提案的股东提交。提交提名和公司治理委员会审议的任何股东建议应包括被提名人的姓名和董事会成员资格，包括“交易所法”第14A条规定的信息 ，并应向秘书提出，地址是：美国住房4租房，阿古拉路30601号，阿古拉山庄200号，加利福尼亚州阿古拉山庄，91301。供2021年股东年会审议的建议，应在本委托书所述时限内，在收到股东提案的最后期限内提交。

受托人资格。董事会成员应具有最高的个人和职业操守，表现出非凡的能力和判断能力，并应与董事会的其他被提名人一道，最有效地为公司及其股东的长期利益服务。一般而言，董事会寻求增加符合独立性的受托人 。

28		美国租房4租房2020代理声明

纽约证券交易所规则的要求。此外，受托人候选人必须提交一份完整的受托人调查问卷，涉及与独立性确定、确定候选人是否符合审计委员会财务专家资格和其他委托书披露事项有关的事项，并必须令人满意地完成第三方公司的背景调查。

董事会已授权提名和公司治理委员会负责向董事会推荐新的受托人，以便根据董事会目前的组成，选举和评估要求董事会成员具备的技能和特点。这一评估包括受托人作为独立董事的资格，并可包括对 下列事项的考虑，所有这些都是在当时对董事会所认为的需要进行评估的范围内进行的：

•

多样性、背景、技能和经验；

•

个人品质和特点，在商界的成就和声誉；

•

在公司开展业务的社区和公司的其他行业或与公司的业务有关的其他行业的知识和联系；

•

有能力和愿意花足够的时间在董事会和董事会各委员会任职；

•

理事会认为适当的各个领域的知识和专门知识；以及

•

如何使个人的技能、经验和个性与其他受托人的技能、经验和个性相适应，以维持一个有效、合议和反应迅速的董事会。

没有任何其他政策或准则限制提名和公司治理委员会甄选受托人候选人，提名和公司治理委员会和董事会拥有并行使广泛的酌处权，选择最能为董事会、公司及其股东服务的受托人候选人。

确定和评估受托管理人的提名人。该公司成立，11名现任董事会成员中有5名于2012年首次当选。提名 和公司治理委员会定期评估董事会的适当规模，以及董事会是否因退休或其他原因而出现空缺。如果预期出现空缺或出现其他空缺，提名和公司治理委员会将考虑各种可能的受托人候选人。

候选人可通过现任董事会成员、专业猎头公司、股东或其他人提请提名和公司治理委员会注意。这些候选人将在提名和公司治理委员会的会议上进行评估，并可在年内任何 点审议。

提名和公司治理委员会将以与其他候选人相同的方式审议适当提交的董事会候选人提名。在核实提出候选人的人的股东地位后，提名和公司治理委员会将在发布年度会议代理声明之前对建议进行汇总和审议。如果股东根据受托人候选人的建议提供任何材料，这些材料将转交提名和公司治理委员会。提名和公司治理委员会还可以审查专业搜索公司或其他各方提供的与非股东提议的被提名人有关的材料。在评价这些提名时，提名和公司治理委员会力求在董事会的知识、经验和能力之间取得平衡。

		美国租房4租房2020代理声明		29

风险监督责任

如上文所述，受托管理人继承计划,” 自2019年1月以来，委员会积极侧重于茶点，增设了三名新的独立理事。作为正在进行的物色受托人候选人进程的一部分，在2019年末和2020年年初，提名和公司治理委员会审查了董事会各成员、 股东、投资银行家和一家名为弗格森合伙人的搜索公司提出的各种个人候选人。被提名人的甄选过程包括广泛的面谈，以及全部提名和治理委员会的三次正式会议的一部分或全部。在面试过程结束时，提名和公司治理委员会审议了面试的反馈意见，讨论了提议的候选人，并一致建议董事会选举马修·扎伊斯特为受托人。董事会一致选举Zaist先生为受托人。

董事会及提名和公司治理委员会将继续审议更多合格董事会候选人，并打算增加至少一名女性独立受托人，以遵守适用的加州法律。

{Br}与理事会的通信

公司提供了一个程序，股东和利益相关方可以通过这个程序与董事会沟通。股东给董事会的任何通知都应发送给：董事会，公司秘书，美国住房4租房，阿古拉路30601号，加利福尼亚州阿古拉山庄200号，加利福尼亚州阿古拉山庄91301。为指定的个别受托人或受托人团体而拟发出的函件，应按上述地址致予受托人c/o公司秘书，而所收到的所有该等函件均会送交指定受托人。

30		美国租房4租房2020代理声明

独立注册会计师事务所的批准

审计委员会负责指定公司独立注册会计师事务所。安永(Ernst&Young，LLP)于2016年8月首次被任命为该公司的独立注册公共会计师事务所。2020年2月，审计委员会重新任命安永为2020年12月31日终了财政年度的公司独立注册会计师事务所，但须经公司股东批准。董事会认为，安永的选择符合公司及其股东的最大利益，并建议股东批准审计委员会任命安永为独立注册会计师事务所。

虽然我们不必寻求批准安永的任命，但理事会认为，这样做是一个良好的公司治理问题。即使安永的委任已获股东批准，审计委员会在其酌情权下，如决定更改对公司及其股东的最佳利益，可在该年度内的任何时间更改该项委任。如果股东不批准安永的任命，审计委员会将重新考虑其 的选择，但可以决定确认任命。

安永的代表将出席年度会议，如果他们愿意的话，他们将有机会发表一份 声明，并随时回答适当的问题。

审计和非审计费用

下表显示了安永为2019年和2018年财政年度提供的审计和其他服务向公司收取的费用：

		2019				2018
审计 费用(1)		$	1,391,009			$	1,581,559
与审计有关的费用(2)		$	1,995			$	1,995
税费		$	—			$	—
所有其他费用		$	—			$	—
共计		$	1,393,004			$	1,583,554

(1)	审计费是指与审计公司年度 财务报表有关的专业服务费用、审查公司10-Q表季度报告所列季度财务报表的费用以及与公司登记报表、证券供应和对某些已获得资产的财务报表进行审计有关的其他专业服务的费用。

(2)	与审计有关的费用是主要在2019年与在线会计服务有关的 提供的专业服务的费用。

独立审计师。审计委员会认定，上述非审计服务的提供与维持公司独立注册会计师事务所的独立性是相容的。

		美国租房4租房2020代理声明		31

提案2

独立注册会计师事务所服务审批政策。审计委员会通过了一项审计和非审计服务预批准政策，涉及该公司的独立注册会计师事务所所提供的服务。根据“审核和非审核服务预批准政策”，所有审计服务和允许的非审计服务必须分别由审计委员会预先批准。审计委员会已授权其主席为执行审计和 允许的非审计服务而特别预先批准业务，在向 审计委员会报告这些预先核准的业务之前，所有此类服务的估计费用不得超过200 000美元。主席必须向审计委员会下一次排定的会议报告所有预先批准的决定，供其审查，并说明聘用条款，包括：

•

所涉服务的类型；

•

约定开始和终止的日期；

•

我们根据合同所应支付的估计费用；

•

订婚的其他重要条款；以及

•

审计委员会可能要求提供的其他资料。

根据此策略，审核委员会预先批准了EY在2019年期间执行的所有服务，包括 上一表中列出的服务。

董事会建议

32		美国租房4租房2020代理声明

审计委员会的职责包括指定公司的独立注册会计师事务所、预先批准审计和事务所提供的非审计服务，以及协助董事会对公司的财务报告过程进行监督。在履行监督职责时，审计委员会与该公司的独立注册会计师事务所、内部审计员和管理层举行会议，审查会计、审计、内部控制和财务报告事项。

管理层负责公司的财务报表，包括其所依据的估计和判断，以维持对财务报告的有效内部控制，并评估财务报告内部控制的有效性。独立注册会计师事务所负责按照公共公司会计监督委员会(美国)的标准对 公司的合并财务报表进行独立审计，并就此发表报告。审计委员会没有责任规划或进行审计，或确定该公司的财务报表和披露是完整、准确的，并符合美国普遍接受的会计原则和适用的法律、规则和条例。审计委员会的职责是监督和监督这些过程，审计委员会必须依靠公司管理部门和公司独立注册公共会计师事务所的工作和保证。

作为其与公司的财务报表有关的监督责任的一部分，审计委员会与管理部门和该公司的独立注册会计师事务所安永举行了会议，并与他们审查和讨论了经审计的合并财务 报表。向审计委员会代表的管理层表示，该公司的合并财务报表是按照美国公认的会计原则编制的。审计委员会与安永讨论了PCAOB适用要求必须讨论的事项。审计委员会还与安永讨论了年度审计的总体范围和计划、审查结果、对公司内部 控制的评价以及公司财务报告的总体质量。

该公司的独立注册会计师事务所还向审计委员会提供了PCAOB适用规则所要求的书面披露和信函，审计委员会与独立注册会计师事务所讨论了该事务所的独立性。此外，审计委员会还审议了独立注册会计师事务所向该公司及其附属公司提供非审计服务是否符合该公司的独立性。

审计委员会全年定期会见管理层、内部审计、法律顾问和公司独立注册会计师事务所的代表，讨论管理层根据2002年“萨班斯-奥克斯利法案”和有关SEC条例的适用要求对公司财务报告内部控制制度进行测试和评估的进展情况。在这一过程结束时，审计委员会收到了管理层对公司财务报告内部控制有效性的评估和报告。此外，截至2019年12月31日，审计委员会还从安永收到了其对公司财务报告内部控制的评估和意见。审计委员会审查和讨论了管理层评估和 ey审计的结果。

		美国租房4租房2020代理声明		33

审计委员会报告

根据上文所述的审查和讨论，审计委员会建议联委会将经审计的合并 财务报表列入该公司截至2019年12月31日的年度10-K表年度报告，以便提交证券交易委员会。审计委员会还批准任命安永为2020年12月31日终了财政年度的公司独立注册会计师，并建议董事会在年度会议上将这一任命提交给该公司的股东以供 批准。

审计委员会

James H.Kropp，主席

马修·哈特

杰伊·威洛比

肯尼思·M·伍利

34		美国租房4租房2020代理声明

5%或更大受益所有人的股份所有权

下表列出了我们的普通股和普通股的实益所有权信息，其中美国住房4[br}rent，L.P.，我们的经营伙伴关系(OP)“可由我们所知的在2019年12月31日为5%或5%以上的普通股和OP单位的受益所有人交换。

姓名及地址		数目 共同 股份 受益 拥有(1)					数 共同 股份和业务 单位 受益 拥有(2)					百分比 在所有 共同 股份(1)					百分比 所有共同 股票和 op 单位 受益 拥有(2)
先锋100先锋队 马尔文，PA 19355(3)				39,618,910					39,618,910					13.17	%				11.23	%
贝莱德公司 55东52Nd街道 纽约，纽约10055(4)				19,677,974					19,677,974					6.54	%				5.58	%
塔玛拉·休斯·古斯塔夫森 C/O美国住宅4租房 圣阿古拉路30601号。二百 阿古拉山，CA 91301(5)(6)				18,085,347					18,085,347					6.01	%				5.12	%
B.韦恩·休斯 C/O美国住宅4租房 圣阿古拉路30601号。二百 阿古拉山，CA 91301(6)				16,409,145					16,409,145					5.45	%				4.65	%
2010年高频投资有限责任公司 阿古拉路30601号。二百 阿古拉山，CA 91301(7)				6,645,581					54,765,472					2.21	%				15.52	%

(1)	假设截至2020年3月1日，300，228，592股A类和635，075股B类普通股已发行。所有 类B类普通股由HF投资，2010年，有限责任公司持有。

(2)	假定共有300，863，667股普通股和52，026，980支OP股(OP单位可兑换为现金，或在我们的 选项下，以我们的A类普通股交换)在2020年3月1日发行，不包括公司持有的OP股。

(3)	这是截至2019年12月31日的信息，是基于 Vanguard集团作为投资顾问于2020年2月11日提交的附表13G/A，该公司报告说，它对407，060股A类普通股拥有唯一表决权，对297，566类A类普通股拥有共享表决权，对 39，218，624类A类普通股拥有唯一的否定权，对400，286股A类普通股拥有共同的不确定权。

(4)	这是截至2019年12月31日的信息，并基于 BlackRock公司于2020年2月5日提交的13G计划。报告其就18，357，326股A类普通股拥有唯一表决权，并就19，677，974类A类普通股拥有独家表决权。

(5)	包括根据2012年激励计划授予的20，000股基础股票期权，该计划将在 2020年3月1日起60天内授予。不包括HF-LLC所持有的任何股份，这些股份由B.WayneHughes为他的某些继承人(包括Gustavson女士的子女)设立的信托组成。HF有限责任公司持有的股份在此表中单独报告。Singelyn先生是HF有限责任公司的唯一经理。

		美国租房4租房2020代理声明		35

主要股东

(6)	休斯先生与辛格林先生共同创立了该公司，并在2019年5月之前担任董事会主席。古斯塔夫森女士是他的女儿。这些信息基于休斯先生2018年11月26日和古斯塔夫森女士于2019年5月9日提交的表格4S中所载的信息。

(7)	HF Investments 2010，LLC(HF-LLC)，由休斯先生为他的某些继承人设立的信托组成。Singelyn先生是HF有限责任公司的唯一经理。作为HF LLC的唯一经理，Singelyn先生对HF LLC直接拥有的54，765，472股普通股和OP股拥有表决权和决定权，并可被视为对此类证券拥有实惠的所有权。Singelyn先生否认了HF有限责任公司所拥有的所有普通股和操作股的实益所有权。

Singelyn先生否认的HF LLC所有权权益包括：

(i)

6，010，506股A类普通股；

(2)

635，075股B类普通股(为表决目的，每份B类普通股使持有人有权就A类普通股持有人有权表决的所有事项获得50票 )；及

(3)

我们的经营伙伴关系发放的48，119，891个A类单位(A类单位)。

36		美国租房4租房2020代理声明

受托人的股份所有权与管理

下表列出了自2020年3月1日起，我们的普通股和普通股的实际所有权可由(1)我们的每名执行干事、(2)我们的每一名受托人和(3)我们所有的执行干事和受托人作为一个整体交换给 哪些业务单位的信息。除另有说明外，每名受托人及行政人员对其股份拥有唯一的投票权及投资权力。

名字		数目 共同 股份 受益 拥有(1)				数目 共同 股份和 OP单位 受益 拥有(2)				百分比 在所有 共同 股份(1)				百分比 在所有 共同 股份和 OP单位 受益 拥有(2)
塔玛拉·休斯·古斯塔夫森(5)(6)			18,085,347				18,085,347				6.01	%			5.12	%
戴维·辛格林(David P.P.Singelyn)(3)(5)			6,967,017				56,686,908				2.32	%			16.06	%
道格拉斯·贝纳姆(5)			38,017				50,225				*				*
约翰(杰克)科里根(4)(5)			27,362				1,027,362				*				*
戈德伯格(5)			182,823				722,889				*				*
马修·J·哈特(5)			70,000				70,000				*				*
斯蒂芬妮·G·海姆(5)			41,123				41,123				*				*
詹姆斯·H·克洛普(5)			70,810				70,810				*				*
克里斯托弗·刘(5)			53,982				53,982				*				*
萨拉·H·沃格特-洛厄尔(5)			58,284				58,284				*				*
布赖恩史密斯(5)			377,975				377,975				*				*
Winifred(温迪) Webb(5)			2,500				2,500				*				*
杰伊·威洛比(5)			2,500				2,500				*				*
伍利(5)			58,833				58,833				*				*
马修·扎伊斯特			—				—				—				—
全体受托人及行政人员(15人)(3)(4)(5)			26,036,573				77,308,738				8.60	%			21.86	%

*

表示小于1.0%

(1)	包括公司直系亲属持有或实益持有的A类及B类普通股股份。

(2)	假设截至2020年3月1日，300，228，592股A类普通股、635，075股B类普通股和352，890，647股普通股和OP 股(其中OP单位可被赎回为现金，或按我们的选择以我们的A类普通股交换)已发行，但不包括公司持有的OP股。

		美国租房4租房2020代理声明		37

主要股东

(3)	包括：(I)296，436股A类普通股和1，600，000股A类合伙股，由Singelyn先生或其直系亲属有权受益者拥有；(2)包括2010年HF Investments公司(HF LLC)有权受益者的股份。HF有限责任公司由休斯先生为他的某些继承人设立的信托组成。Singelyn先生是HF有限责任公司的唯一经理。作为HF LLC的唯一经理，Singelyn先生对HF LLC直接拥有的普通股和OP单位拥有表决权和决定权，并可被视为对此类证券拥有实益所有权。Singelyn先生否认对HF LLC拥有的所有普通股和OP单位的实益所有权。HF有限责任公司的所有权权益包括：

(i)

6，010，506股A类普通股；

(2)

发行的B类普通股635，075股(为表决目的，每种B类普通股使持有人有权就A类普通股持有人有权表决的所有事项投50票；及

(3)

我们的经营伙伴关系发放的48，119，891个A类单位(A类单位)。

Singelyn先生已认捐了1，000，000股A级合伙股和175，000股A类普通股。

(4)	包括1 000 000 A级伙伴关系单位。

(5)	包括根据2012年奖励计划授予的以下既得股票期权，该计划在2020年3月1日起60天内授予：Singelyn先生和Corrigan先生每人25，000人；Goldberg先生150，000人，史密斯先生360，000人，刘先生30，000人，Vogt-Lowell女士32，500人，海姆女士13，750人，哈特先生、卡洛普先生和沃利先生各52，500人，贝纳姆先生和古斯塔夫森先生20，000人，韦布女士和威洛比先生2，500人。

(6)	包括根据2012年激励计划授予的20，000股基础股票期权，该计划将在 2020年3月1日起60天内授予。不包括HF LLC持有的任何股份(见上文脚注3，关于HF LLC所持股份)，该公司由为休斯先生孙辈设立的信托组成，其中包括Gustavson女士的子女。 Gustavson女士放弃对HF LLC所持股份和单位的任何实益所有权。

38		美国租房4租房2020代理声明

首席执行官共享 所有权策略

董事会批准的股票所有权准则规定，首席执行官在初次当选该职位后的四年内，将拥有价值为首席执行官年基薪三倍的A类普通股。未获限制的股份(如有的话)及可转换为A类 共用股份的A类合伙单位，则包括在计算内，但不包括已归属及未获归属的股票期权。我们认为，这一政策进一步加强了公司首席执行官和股东的利益协调。辛格林先生实际拥有296，436股A类普通股和1，600，000个A类合伙单位，大大超过了股份所有权准则。

反套期保值政策

我们内幕交易政策的反套期保值规定禁止受托人、高级人员和雇员直接或间接地对公司任何证券市场价值的未来下跌进行套期保值。这将包括购买金融工具(包括预付的可变远期合同、股票掉期、项圈和外汇基金)，或对冲或抵消或旨在对冲或抵消我们证券市场价值下降的其他交易。该政策不允许放弃这些禁令。这项政策的目的，是进一步加强我们的受托人、高级人员和雇员的利益与股东的利益之间的协调。

股票质押政策

我们的证券交易政策不鼓励但不禁止内部人士以公司普通股作抵押。关于他收购该公司前保证人AH LLC的权益，Singelyn先生和其他人从Gustavson女士的一家附属公司获得贷款，这些贷款后来转到Gustavson女士手中。这些贷款基本上是由借款人拥有的公司 证券担保的。所有贷款都是在2019年偿还给古斯塔夫森女士的。Singelyn先生用第三方贷款人的贷款来偿还部分贷款，贷款的担保是他持有的部分普通股和经营伙伴关系单位的一部分股份。董事会还认识到，维持这些认捐有利于Singelyn先生的流动性和财务灵活性。

执行干事

下文列出了除Singelyn先生和Corrigan先生以外的每一位现任执行干事的某些资料，他们的履历资料载于关于我们的受托人的履历资料中，我们的执行干事每年由公司董事会任命，并由该公司董事会酌情决定。任何一名执行干事之间没有家庭关系，任何执行干事与任何其他人之间也没有安排或谅解，而执行干事 是根据这一安排或谅解选出的。

刘华健38岁，自2018年7月起担任我们的首席财务官，负责监督公司的财务职能，包括财务规划和分析、会计、财务报告、国库、税务、投资者关系和资本市场。在此之前，他曾在2013至2018年担任副总裁、高级副总裁和执行副总裁。在美国住房4租房之前，刘先生是德勤(Deloitte)旗下纽约房地产并购咨询公司的高级经理，担任房地产私人股本和企业客户的顾问，提供尽职调查和其他并购服务。在他担任并购顾问之前，他是

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执行主任对公司股份的所有权

德勤的房地产审计实践，主要为股权REIT客户服务。刘先生是国家租房委员会的成员，也是财政委员会的主席。刘先生在圣迭戈州立大学获得会计学学士学位，是加利福尼亚的一名注册会计师(不工作)。

布赖恩·史密斯史密斯先生今年46岁，自2019年10月以来一直担任我们的首席运营官。此前，他在2015年至2019年担任执行副总裁和财产管理总裁，2012年至2015年担任高级副总裁和财产管理主任，2011年至2012年担任我们前经理的收购高级副总裁。从2009年到2011年，史密斯先生是房地产咨询公司“税务审查小组”(Tax Review Group)的合伙人，2006年至2009年，他是沃特马克集团(Watermark Group)的合伙人和首席财务官，沃特马克集团是一家住宅和商业房地产开发公司。史密斯先生在德勤(Deloitte&Touche LLP)开始了他的职业生涯。史密斯先生在洛杉矶加利福尼亚大学获得商业经济学学士学位，在加州大学安德森管理学院获得工商管理硕士学位，是加州注册会计师(不活动)。

萨拉·H·沃格特-洛厄尔44岁，自2012年10月以来一直担任我们的首席法律干事，负责监督所有法律事务和交易，指导我们公司对可能的和待决的索赔进行辩护，并监测适用的法律、 监管和合规发展情况。从2011年到管理层内部化，沃格特-洛厄尔女士与我们的前任经理担任同样的职位。2006年3月至2013年4月，她担任马里布管理公司、加拿大公共存储公司和美国商业证券公司总法律顾问。沃格特-洛厄尔从莱瑟姆&沃特金斯律师事务所(Latham&Watkins LLP)开始她的法律生涯，当时她是财务部的一员，专门从事房地产和金融交易。沃格特-洛威尔女士在洛杉矶加州大学(University of California，洛杉矶)获得政治学学士学位，并在加州大学伯克利分校(Boalt School Of Law)获得法学博士学位，是加州州律师协会(California State Bar)的成员。

斯蒂芬妮·海姆65岁，自2019年10月起担任我们的首席治理干事。此前，她曾在2017年至2019年担任执行副总统顾问兼助理秘书，并在2013年至2017年担任高级副总统。海姆在2013年8月首次公开发行(IPO)期间与该公司进行了磋商后，于2013年9月加入该公司。2005年至2013年，海姆女士在PS商业园区担任副总裁兼公共存储秘书和副总裁顾问，负责公司、交易、公司治理和证券法律事务。海姆女士在纽约市的Willkie Farr&Gallagher律师事务所开始了她的职业生涯。她在芒特霍利约克学院获得学士学位，在密歇根大学法学院获得法学博士学位。她是加州、纽约和哥伦比亚特区律师协会的成员。

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薪酬探讨与分析

“薪酬讨论和分析”解释了我们高管薪酬方案的目标，概述了高管薪酬的要素，并说明了薪酬委员会为确定2019年我们指定的执行干事的薪酬数额而考虑的因素。

我们指定的执行干事

2019年，我们指定的执行干事，也称为近地天体，分别是：首席执行官兼受托人David P.Singelyn；首席投资官兼受托人John Jack Corrigan；首席运营官Bryan Smith；首席财务官Christopher C.Liu和首席法律官Sara H.Vogt-Lowell。

薪酬概述

薪酬委员会设计了一个薪酬方案，通过三个组成部分奖励我们指定的高管：具有竞争力的年度基本工资、基于客观指标的年度现金奖励，以及旨在激励高管实现将导致长期股东价值创造的成就的现金激励，以及旨在将股东业绩与高管薪酬结果直接联系起来的长期股权激励。对于我们的首席执行官和首席信息官，薪酬计划包括年度基本工资和年度奖励。他们在公司持有的大量股权与股东建立了密切的长期联系，而在今年，薪酬委员会决定不向这些高管授予长期股权奖励。

2019年执行干事的奖金在很大程度上是根据预先确定的业绩标准计算的。在2019年期间，我们指定的执行官员获得的所有股权奖励都是由薪酬委员会自行决定的，以表彰公司取得的重大成就。未来的股权和现金奖金可以通过我们的薪酬委员会预先制定的业绩指标来衡量。此外，我们的薪酬委员会可能会决定奖励新的行政人员，以吸引有才能的专业人士。

薪酬理念与目标

我们的高管薪酬计划的主要目标是使我们指定的高管的利益与股东的利益保持一致，使我们能够吸引和留住最优秀的高管人才。薪酬委员会负责监察我们指定的行政人员的薪酬，包括厘定基薪、发放奖金及向我们指定的行政人员发放股本奖励。

执行干事报酬要素

以下是给我们指定的执行官员的2019年财政年度薪酬计划要点摘要。

年度基薪

基薪的目的是补偿 我们指定的执行官员在固定的薪酬水平，作为一个留用工具，整个行政人员的职业生涯。定基

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行政薪酬

薪酬，我们的薪酬委员会考虑每一个指定的执行官员的作用和责任，独特的技能，未来的潜力与公司，类似职位的工资水平 在我们的核心市场和我们的同行公司和内部薪酬平等。

绩效激励奖金

以现金支付的年度绩效激励奖金，旨在激励我们指定的高管在基于公司和个人业绩的不同薪酬水平上进行激励。在我们的年度奖励奖金计划，我们的薪酬委员会将确定的年度业绩标准是灵活的，并改变了我们的业务需要 。我们的年度激励奖金计划旨在奖励实现特定的、预先确定的财务和业务目标。此外，赔偿委员会有权酌情在该年度内发放现金奖金，以表彰行政人员在某项交易或成就方面取得的成就，尽管它在2019年没有这样做。

权益奖

我们提供股权奖励，根据我们的股东批准的2012年奖励计划。股权奖励旨在使我们的近地天体专注于并奖励他们的持续服务，并通过给予他们在业务成功中的持续股份来提高股东价值。我们的近地天体可以接受股票期权、限制性股票单位(RSU)或赔偿委员会酌情决定的组合。

股票期权.股票期权的价值仅限于我们普通股的价格大于行使时的期权行使价格。期权可以帮助我们留住高级管理人员，因为期权是在多年的时间内授予的，并且只有当他(她)继续受雇于公司一段时间后，他(她)才能实现他们的最大价值。股票期权的行使价格不低于我们的普通股在 授予日的公平市场价值的100%，这确保执行官员不会从该期权中获利，除非我们的普通股的价格在授予日期后上涨。

RSU.随着我们普通股价值的增加， RSU的价值增加，并随时间的推移而归属，条件是该执行干事仍受雇于该公司。RSU的奖励符合赔偿委员会保留执行干事并激励他们的目标。与股票期权不同的是，RSU即使在下跌的市场上也保留一定的价值，在困难的市场条件下可能对公司特别重要，因为它们在我们最需要的时候保留高管人才的价值。

股权赠款做法。向我们所有执行干事，包括指定的执行干事提供的股本赠款必须由完全由独立受托人组成的赔偿委员会批准。补助金只在董事会或赔偿委员会的会议或书面行动时发放，并于会议之日或书面行动 或今后的适当日期生效，例如在新雇用的情况下。赔偿委员会授予Singelyn先生有限的权力，批准非执行官员的雇员获得股权奖励。

股权奖励的时间并不是与发布非公开信息的材料相协调的.奖励还须遵守2012年奖励计划的 条款。到目前为止，根据2012年奖励计划授予雇员的股票期权和RSU的所有奖励都在数年内授予。按照计划的规定，任何奖励不得在一年之内授予。

42		美国租房4租房2020代理声明

薪酬委员会不根据股票期权 和RSU之间的固定权重设置奖励。一般而言，赔偿委员会在其年度业绩审查中审议对执行干事的公平奖励。在确定股权奖励时，我们的赔偿委员会除其他因素外，考虑到董事会其他成员的 投入、公司的总体财务业绩、业务成绩(包括收购)以及我们的首席执行官对向他报告的指定执行干事的建议。

2019年赔偿决定

CEO薪酬变动

作为公司的创始人和重要股东，辛格林先生历来同意接受低于市场的工资，并在公司初始成长阶段放弃任何奖金或股权激励。Singelyn先生2018年的基薪增加了200，000美元，2019年增加了100，000美元，使他更接近市场，2019年的工资为550，000美元。委员会还规定了以下可能的奖励奖金。

其他指定执行干事的基薪

2019年2月， 薪酬委员会审查了同行公司关于基薪的薪酬信息。在决定将近地天体的基本报酬定为或低于同行的中位数，并考虑到Singelyn先生的建议和董事会其他成员的意见之后，赔偿委员会将Corrigan先生的基薪定为525，000美元，Smith先生的基薪为375，000美元，刘先生的基薪为350，000美元，Vogt-Lowell女士的基薪为285，000美元。

基于绩效的激励奖金2019年业绩指标和目标

2019年2月薪酬委员会确定的2019年奖励计划目标是：

近地天体		标题					基薪的目标%
戴维·辛格琳		首席执行官							150	%
杰克·科里根		首席投资干事							125	%
布赖恩·史密斯		首席业务干事							100	%
刘德华		首席财务官							100	%
萨拉·沃格特-洛厄尔		首席法律干事							75	%

2019年，基于业绩的奖励奖金是根据公司、业务单位和每个近地天体的个人指标和目标发放的。

•

公司计量：薪酬委员会将公司指标确定为来自运营部门(Core FO)的核心资金的增长和资本支出后相同的家庭核心净营业收入(相同的家庭NOI)。薪酬委员会选择核心财务报告作为衡量公司业绩的指标，因为它是投资者衡量REIT绩效的常用指标。赔偿委员会还选择了同一家NOI，因为该公司使用它作为其主要财务措施，以评估其财产的经营业绩和现金流量。相同的Home池提供了一种可比较的方法来度量NOI跨性能期间的 性能。

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行政薪酬

•

业务股和个人目标：除下文所述的个性化业务单位和个人目标外， 委员会还要求将社区服务作为所有近地天体的个人目标。

核心FFO的增长

2019年核心FFO的目标是每股1.10美元，比2018年增长5.8%。为衡量2019年公司业绩目标的衡量标准，核心财务目标按净收益或亏损计算，不包括房地产销售或减值的损益，加上房地产相关折旧和摊销(不包括递延融资费用摊销和非房地产资产折旧)，并对未合并的合伙企业和合资企业进行调整后计算。核心FFO调整FFO，用于(1)企业合并和资产 购置或处置所产生的收购和其他交易成本；(2)非现金份额补偿费用；(3)与获得债务有关的非现金利息费用；(4)飓风相关费用净额，这将导致受影响的 单家族财产的重大费用；(5)债务提前清偿时的损益，(6)与将参股优先股衍生负债重估为公允价值有关的非现金公允价值调整；(7)将参与优先股赎回的 收入分配给参与优先股。

以下是2019年 薪酬委员会设定的与核心财务报告办公室1.10美元目标相关的奖金百分比。如果实现的结果介于图表中的目标级别之间，则相应地调整奖金百分比。

核心FFO奖励目标的百分比		裁定金额
		0
=或>95%和=或		在目标奖励的0%至100%之间内插
>100%和=或		在目标奖励的100%至150%之间内插
>105%		150%的目标奖励

同一家NOI

委员会确定了2019年家庭NOI增长率为3.1%的目标。同一家庭NOI的定义是，使用稳定的单一家庭财产池作为核心收入，该收入计算为总收入，不包括房客费用偿还的费用和其他收入，减去核心财产运营费用，减去作为财产运营和财产管理费用计算的核心财产运营费用，不包括以非现金为基础的补偿费用和房客费用偿还的费用，以及减去 资本支出。

以下是赔偿委员会为2019年确定的各项目标支付的奖金百分比-在资本支出之后，实现同一家庭NOI 3.1%的目标增长。如果实现的目标是在图表中的绩效级别之间，则相应地调整奖金百分比。

同一家NOI		裁定金额
		0
=或>2.6%和=或		在目标奖励的0%至100%之间内插
>3.1%和=或		在目标奖励的100%至150%之间内插
>3.6%		150%的目标奖励

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管理目标

2019年业绩的主要管理目标概述如下：

•

通过增加核心财务目标和资本支出后的核心净营业收入，通过增加收入和控制费用来优化和最大化业务；

•

通过购置和/或开发更多的单身家庭住房来扩大投资组合；

•

保持保守的资产负债表，保持公司投资等级的评级，并在公司的财务战略中保持敏捷；以及

•

专注于员工的留用，并为所有关键员工制定继任计划。

2019年实际成果和奖励奖金

2020年2月，报酬委员会开会审议实现公司目标、业务单位和个人目标以及近地天体2019年业绩奖励奖金的相应数额。关于公司目标，(一)实际实现的 核心FFO为每普通股1.11美元，即目标金额的109%；(Ii)实际实现的家庭NOI为3.3%，即目标金额的120%。赔偿委员会考虑到Singelyn先生关于其他近地天体的建议，确定近地天体已达到各自业务单位和个人目标的指标水平。

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行政薪酬

下表详细列出了由报酬 委员会确定的每个近地天体的目标、实际成果和相应的奖励奖金：

		David P. 辛格琳				约翰 杰克。 科里根				布赖恩 史密斯				克里斯托弗 C.刘				莎拉H. 沃格特-洛厄尔
公司目标		目标% 已实现 已付$				目标% 已实现 已付$				目标% 已实现 已付$				目标% 已实现 已付$				目标% 已达到$ 已付
业务核心资金			50	%			25	%			20	%			40	%			40	%
			55	%			27	%			22	%			44	%			41	%
		$	449,625			$	178,828			$	81,750			$	152,600			$	93,195
资本支出后的相同家庭净营业收入			25	%			50	%			40	%			20	%			20	%
			30	%			60	%			48	%			24	%			24	%
		$	247,500			$	393,750			$	180,000			$	84,000			$	51,300
业务单位 目标
集资			—				—				—				15	%			—
			—				—				—				—				—
			—				—				—			$	52,500				—
投资等级			—				—				—				10	%			—
			—				—				—				10	%			—
			—				—				—			$	35,000				—
发展			—				15	%			10	%			—				—
			—				6	%			10	%			—				—
			—			$	38,391			$	37,500				—				—
管理职能费用			—				—				10	%			—				—
			—				—				10	%			—				—
			—				—			$	37,500				—				—
员工敬业			10	%			—				5	%			—				—
			10	%			—				5	%			—				—
		$	82,500				—			$	18,750				—				—
继任规划			5	%			—				5	%			5	%			5	%
			5	%			—				5	%			5	%			5	%
		$	41,250				—			$	18,750			$	17,500			$	10,688
其他(法律事项)			—				—				—				—				20	%
			—				—				—				—				20	%
			—				—				—				—			$	42,750

46		美国租房4租房2020代理声明

		David P. 辛格琳				约翰 杰克。 科里根				布赖恩 史密斯				克里斯托弗 C.刘				莎拉H. 沃格特-洛厄尔
个人目标		目标% 已实现 已付$				目标% 已实现 已付$				目标% 已实现 已付$				目标% 已达到$ 已付				目标% 已达到$ 已付
社区参与			5	%			5	%			5	%			5	%			5	%
			5	%			5	%			5	%			5	%			5	%
		$	41,250			$	32,813			$	18,750			$	17,500			$	10,688
酌处			5	%			5	%			5	%			5	%			5	%
			5	%			5	%			5	%			5	%			10	%
		$	41,250			$	32,813			$	18,750			$	17,500			$	21,375
总目标奖			100	%			100	%			100	%			100	%			95	%
		$	825,000			$	656,250			$	375,000			$	350,000			$	213,750
%已获奖金			109.5				103.1				109.8				107.6				107.6
		$	903,375			$	676,595			$	411,750			$	376,600			$	229,996

权益奖

薪酬委员会 认为，股权奖励通常由股票期权和RSU组成，有助于调整管理层和股东的利益。由于下文题为“执行干事薪酬的 基本要素”一节中更详细地说明了股票期权和RSU的不同特点，赔偿委员会决定，两者兼而有之的奖励是适当的。因此，2019年2月，在审议Singelyn先生的建议后，赔偿委员会向Smith先生和刘先生每人发放了30，000卢比，向Vogt-Lowell女士发放了24，000卢比。该奖项每年分期付款相等，自赠款之日起一年起计，为期四年。

赔偿委员会在作出2019年决定时考虑的因素

在评估2019年的高管薪酬时，薪酬委员会考虑了高管们是否达到了预先确定的支付奖励奖金的绩效目标。委员会还审议了其他受托人的意见，以及向他报告的指定执行干事的意见，以及行政长官的意见，以及赔偿委员会每个成员在赔偿方面的业务判断和经验。赔偿委员会还审议了关于其他类似房地产公司的赔偿 做法的公开资料。赔偿委员会有权聘请第三方赔偿顾问，但迄今尚未这样做。虽然赔偿委员会的章程规定赔偿委员会可将其权力下放给赔偿委员会的成员，但赔偿委员会迄今尚未这样做。

2020年薪酬展望

2020年2月，赔偿委员会审查了2020年基薪，并审议了委员会和其他受托人关于Singelyn先生和Corrigan先生的建议，以及Singelyn先生对向他报告的行政人员的建议。赔偿委员会审查后，赔偿委员会核准将辛格林先生的基薪增加到570 000美元，Corrigan先生增加570 000美元，史密斯先生增加450 000美元，刘先生增加450 000美元，Vogt-Lowell女士增加350 000美元。报酬 委员会还为所有执行官员规定了奖励奖金目标。

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行政薪酬

赔偿委员会还在2020年2月向Singelyn先生发放了下列限制性股份单位的赠款：59，589英镑给Singelyn先生；47，400英镑给Corrigan先生；31，600欧元给刘先生；33，857笔给Smith先生；20，586笔给Vogt-Lowell女士。RSU每年分期付款三次，从赠款之日起一年。

薪酬委员会再次为2020年近地天体的公司绩效目标设定了基于绩效的激励薪酬，其基础是实现与运营核心资金(Core FO)的年度增长相关的目标 和资本支出后的同家NOI(同家NOI)。

薪酬委员会还为每个近地天体确定了2020年奖励报酬的业务单位和个人业绩目标。关于个人目标，每个近地天体必须在2020年期间实现具体的ESG和社区服务目标，作为其奖金要求的一部分。

管理在确定执行官员薪酬中的作用

Singelyn先生出席了赔偿委员会的大多数会议。他不就赔偿委员会面前的项目进行表决，在赔偿委员会讨论和决定赔偿问题时也不在场。赔偿委员会和审计委员会征求他对向他报告的执行干事业绩的意见，并审议他关于向他们提出报酬的建议。在考虑了董事会其他成员的意见和Singelyn先生的 建议之后，赔偿委员会为我们指定的执行官员(Singelyn先生除外)确定了2020年的基薪、奖金和股权报酬。他们还审议了委员会其他成员的意见，并作为一个委员会审查和讨论了这一问题。

标杆同行群

薪酬委员会每年至少监督我们的行政薪酬计划的有效性。为了使 薪酬方案行之有效，赔偿委员会认为，与我们竞争人才的其他公共房地产公司的薪酬做法数据是评估和确定我们的行政官员薪酬的一种工具。赔偿委员会仅为参考目的使用基准，不试图将执行干事的薪酬水平设定在相对于同行薪酬的目标水平上。

薪酬委员会根据行业、资本和资产的可比规模以及基本的业务基本面，选定了下列公司列入其用于确定高管薪酬基准的同行小组。

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