美国

证券交易委员会

哥伦比亚特区华盛顿20549

附表14A资料

根据1934年证券交易法第14(A)条 的委托书

由注册者塔提交

由注册方☐以外的一方提交

选中相应的框：

中国医药控股有限公司

( 章程中指定的注册人姓名)

(提交委托书的人的姓名， 如果不是注册人)

提交费用的支付(选中相应的框)：

中国医药控股有限公司

金盘路17号2楼

海南省海口市

中华人民共和国 570216

亲爱的股东：

我代表中国医药控股有限公司董事会 邀请您出席我们截至2018年12月31日 财年的股东年会(“年会”)。我们希望你能加入我们。年会将在以下 地址举行：

本函附有 年度股东大会通知、委托书、年报和委托卡。

在年会上 我们将报告我们公司的重要活动和成就，并审查我们的财务绩效和业务运营。 您将有机会提出问题并获得有关我们公司及其活动的最新观点，并会见 我们的某些董事和主要高管。

正如 所附的委托书中所讨论的，年会将专门讨论独立董事的选举、2010年长期激励计划 修正案的批准、高管薪酬的咨询投票以及在年会前适当提出的任何其他业务事宜 。

我们知道很多 我们的股东将无法出席年会。我们正在征集代理人，以便每个股东都有机会 对预定在年度会议上提交给股东的所有事项进行投票。无论您是否计划出席， 请现在花时间阅读委托书并通过互联网投票，或者，如果您愿意，可以邮寄 您的委托书或选民说明卡的纸质副本，以便您的股份在会议上得到代表。您也可以在年会之前或会议上撤销您的代理或投票人 指示。无论您持有多少我们的股票，您亲自出席或通过代理 出席对于法定人数而言都很重要，您的投票对于正确的公司行动也很重要。

感谢您 继续关注中国医药控股有限公司。我们期待着在年会上见到你。

如对委托书有任何疑问 ，请联系海南省海口市金盘路17号2楼中国医药控股有限公司 中华人民共和国570216。

中国医药控股有限公司

股东年会通知

将于2019年12月20日举行

致中国医药控股公司 股份有限公司股东：

兹通知 中国制药控股有限公司(内华达州公司)截至2018年12月31日的会计年度股东年会(“年会”)将于2019年12月20日星期五当地时间上午9点(2019年12月19日星期四东部时间晚上8点)在海南省海口市金盘路17号嘉海大厦2楼会议室举行 。

只有在2019年11月1日营业结束时(“记录日期”)记录 的股东才有权通知 年会及其任何延期或延期，并在 上投票。

本通知附有一份委托书，说明年会将审议的事项 。

重要的是 您的股票在年会上有代表。我们敦促您审阅随附的委托书，无论 您是否计划亲自出席年会，请通过互联网投票迅速投票您的股份，或者，如果 您通过邮件收到全套代理材料或要求邮寄一份给您，并且希望邮寄您的代理人或选民指示， 请填写、签名、日期并将您的代理人或选民说明卡放在提供的预先指定地址的信封中，这要求 如果在邮寄中不需要额外邮资，请在提供的信封中填写、签名、日期并退回您的委托书或投票人说明卡， 如果邮寄给您，则不需要额外邮费您可以通过互联网 或在年会前通过邮件提交后续投票来撤销您的投票，或者亲自在年会上投票。

2019年11月6日

中国医药控股有限公司

金盘路17号2楼

海南省海口市

中华人民共和国 570216

代理语句

关于招标和 投票的信息

本委托书 及随附的委托书是关于内华达州公司中国医药 控股有限公司(“公司”、“我们”或“我们”)董事会为我们截至2018年12月31日的财政年度股东年会(“年会”)征求代理人的。年会将于2019年12月20日(星期五)当地时间上午9点(2019年12月19日星期四，东部时间晚上8点)以及任何休会时间 在海南省海口市金盘路17号嘉海大厦2楼会议室 570216举行。

委托书和委托卡表格拟发送给股东的日期为2019年11月8日。

年会的目的是选举我们的董事。我们还将在 年会或其任何休会之前处理可能适当到来的其他事务。

谁可以投票

只有 普通股记录的股东，每股面值$.001(“普通股”)，截至2019年11月1日营业结束 (“记录日期”)，才有权在年会及其任何休会或休会 上进行通知和投票。

有权在年会上投票的股东名单 将在年会上以及年会前十天内 办公时间内，通过与董事会秘书联系，在我们位于中国海南省海口市金盘路17号2楼 的执行办公室获得。

在 年度会议上，必须亲自或委托代表出席 截至记录日期的普通股流通股的三分之一，才能达到法定人数 。如果您提交了委托书或投票人指示，即使您对一项或多项建议投了弃权票，或者您没有亲自出席年度会议，您的股份也应计算在内，以确定是否达到法定人数。

经纪人“无表决权” 包括在确定是否有法定人数出席年度会议的目的。当代名人持有人(如经纪公司、银行或信托公司)持有实益所有者的记录股份 没有就特定提案投票时发生经纪人“非投票” ，因为代名人持有人对该 项目没有酌情投票权，并且没有收到实益所有者的投票指示。

截止到记录日期， 我们已经发行和发行了43，579，557股普通股。在记录日期持有我们的普通股的每个持有人有权 对当时就所有事项进行投票的每股股份投一票，以便在年会上投票。当时没有其他类别的表决权证券 。

投票代表

您可以通过代理 通过电话、传真、互联网和邮件，按照邮寄给您或您的家庭的代理材料中提供的说明进行投票。 您可以在晚上11：59之前通过互联网或邮件提交您的投票。(纽约时间)2019年12月18日。

您也可以 人在年会上投票。如果您的股票是通过经纪人、信托、银行或其他代名人持有的，请参阅代理 材料和该记录持有人转发给您的任何其他信息，以从其获取有效的代理。您需要 将此法定代理人带到年会，以便亲自投票。

由任何正式提供的委托书代表的股份 将根据股东的指示在年会上投票表决。如果其他事项 在年会前出现，则以委托书形式指定的人员将根据其对该等事项的最佳判断 进行投票。

我们在记录日期发行的每一股普通股 将有权就所有事项投一票。假设出席的人数达到法定人数，则有权亲自或委托代表在选举中投票的股东在年会上投的票 需要 来选举董事提名人；需要有权投票的股东以 人或委托代表的方式投赞成票，才能批准对2010年长期激励计划和无约束力的薪酬话语权 提案的修正案(如标题“

弃权 或就某一特定事项被拒绝投票的股份，以及经纪人或被提名人以“街道名义”持有的股份 在其代表上表明他们没有就某一特定事项投票的酌情决定权， 将不被计算为赞成该事项的投票，也不会被计算为就该事项投票的股份。 ， 因此，弃权、 扣留票数和“中间人不投票”将对需要就该事项投赞成票 或所投票数或股份过半数的事项的投票没有影响。

股东对将在年会上采取行动的事项没有 累积表决权或持不同政见者或评价权。

吊销您的代理

即使您提交了 代理或投票人指示，您也可以撤销您的代理并更改您的投票。您可以按照代理材料的互联网可用性通知中所述的在线投票程序 通过互联网提交新的代理或投票者说明，从而撤销您的代理或投票者说明 。您也可以通过邮件请求将副本邮寄给 您，执行后续日期的代理或选民说明卡，并将其邮寄到预先编址的信封中， 如果在美国邮寄，则不需要额外邮资。您也可以亲自出席 年会并投票撤销您的委托书。仅仅出席会议不会撤销代表或选民的指示。我们将根据 按照在年度会议前及时提交的最后一份委托书或投票人指示中给出的指示对股份进行投票。您可以 在互联网上撤销您的投票，直到晚上11：59。(东部时间)2019年12月18日。如果您通过邮寄方式撤销投票，请注意 只有在年会前一天的事务结束之前收到撤销的投票，我们才能确认撤销的投票。

如果年会 由于任何原因被推迟或休会，则在随后的任何年会重新召开时，将以 与最初召开年会时投票的代理人相同的方式对所有代理人进行表决(除了当时有效地撤销或撤回了 的任何代理人)，即使代理人已在上一次会议上有效地就同一或任何其他事项进行了表决 ，也是如此。 ， 。

无论您拥有多少股份或您打算出席年会，我们都要求您如上所述投票表决您的股份。

委托书的征求

我们将支付年度会议的委托书征集费用 。我们可以通过邮件征集代理人，我们的工作人员和员工可以亲自或通过电话征集代理人 ，并且不会从此类活动中获得额外的补偿。我们将报销经纪公司和 其他被提名人在向其持有的股份的实益所有者发送代理和代理材料时发生的费用。

向住户提供代理材料

本 委托书和/或其他代理材料(如适用)只有一份副本将交付到两个或多个股东具有相同姓氏的地址 ，或者根据股东事先 明示或默示同意合理地显示为同一家庭成员。

应书面或口头要求，我们将立即 在Form 10-K上单独提交一份年度报告和本委托书。 如果您与至少一个其他股东共享一个地址，目前在您的住所收到一份我们的年报和委托书 ，并且希望收到本公司未来股东会议的单独的年报和委托书副本 ，请按照寄送到您住所的代理卡上的说明索取材料，

如果您与至少一个其他股东共享一个地址 ，并且目前收到我们的年报和委托书的多份副本，并且您希望 希望收到一份年报和委托书，请按照发送给您的代理卡上 的说明请求材料，并在您的请求中指定此首选项。

高级人员和董事在 要采取行动的事项中的利益

我们的高级职员 或董事对在年会上采取行动的任何事项没有任何其他利益。

某些安全所有权

实益所有者和管理层

下表 列出了截至2019年11月1日普通股的实益所有权的某些信息，普通股是我们唯一未偿还的 类有表决权证券，(I)持有每类有表决权证券超过5%的任何个人或集团，(Ii)每名董事， (Iii)每名执行人员，以及(Iv)所有执行人员和董事。

截至2019年11月1日， 共有43，579，557股我们的普通股未发行。

高管薪酬

高管薪酬汇总

下表列出了 关于在截至2018年12月31日和2017年12月31日的财政年度期间，以我们公司和 我们子公司或指定的高管的所有身份授予、赚取或支付给我们的首席执行官 和首席财务官的所有现金和非现金薪酬的信息。在截至2018年12月31日的财政年度 期间，没有其他高管获得超过100，000美元的薪酬。

汇总补偿表

雇佣协议

李志林 海南Helpson医疗生物技术有限公司，我们在中国的全资子公司和运营实体(“Helpson”)， 与我们的董事会主席兼首席执行官李志林女士签订了雇佣协议。原协议 于2015年6月30日到期，Helpson于2015年6月30日续签了与李女士的协议，并在与原协议相同的条件下将到期日期延长至2020年6月30日 。根据新雇佣协议的条款，李女士同意继续 担任Helpson的首席执行官，任期五年，年薪人民币800，000元。Helpson可能会根据李女士的生产和经营业绩以及她的技术能力和工作表现调整 李女士的薪酬。 李女士在截至2018年12月31日的财年的年度现金薪酬总额，与我们美国控股公司级别的薪酬 合计为225，600美元。

终止或变更控制权时的付款

中华人民共和国法律。根据 中华人民共和国的适用法律，我们必须向所有中国籍的员工支付遣散费，这些员工因或 被无故终止，或与我们的雇佣协议到期，我们选择不继续雇用他们。中国法律规定需要支付的遣散费 等于支付给被解雇员工的平均月薪(包括 在员工离职前12个月内支付的任何奖金或其他付款)乘以员工受雇于我们的年数 ，如果没有提前30天发出终止通知 ，则另加一个月的工资。但是，被解雇员工的月平均薪酬超过当地政府确定并公布的当地平均月工资 的三倍的，月平均薪酬以员工当地平均月工资的三倍为上限。除上述 外，我们的高管没有任何其他协议或安排，根据这些协议或安排，她可能有权在终止雇佣时获得遣散费 。

年度末杰出股权奖

一个也没有。

关于汇总薪酬和 计划奖励表的讨论

以下是我们现有薪酬计划和安排的某些 实质性条款的摘要。

2010年11月12日，我们的 董事会通过，2010年12月22日，我们的股东批准了2010年长期激励计划(“计划”)， 该计划赋予我们向员工、 董事和顾问或那些将成为我们公司和/或子公司的员工、董事和顾问的员工、 董事和顾问授予股票期权、限制性股票、股票增值权和绩效单位的能力。 该计划目前允许最多4，000，000股普通股的股权奖励。截至2019年3月26日，有175，000股 限制性股票未清偿，没有期权未清偿。

董事补偿

下表 列出了有关我们董事在截至2018年12月31日 31的一年中赚取或支付给我们董事的现金和非现金薪酬的信息。

我们的董事 还将报销他们前往和参加我们的董事会和其服务的 委员会会议的所有自付费用。

我们的 董事长、总裁兼首席执行官李志琳女士也因在我们的董事会任职而获得了补偿，如本文较早前出现的 摘要补偿表所述。

聘书

2018年12月5日， 我们与三名独立董事分别续签了聘书。根据续订的聘书， 订立与前一份聘书相同的条款及条件，为期一年，张先生及 董先生各自有权获得人民币40，000元(约5，817美元)的年度薪酬，按季支付，而贝内特先生有权 收取按季支付的年度薪酬16，000美元，以及按行使价 每股0.32美元购买5，000股普通股的认股权证。截至本报告日期，尚未向Bennett先生发出任何认股权证。

薪酬委员会联动和 内部参与

2018财年 董事会提名和薪酬委员会成员为Gene Michael Bennett先生、董宝文 和张英文。2018财年：

独立会计师

审计委员会 根据其章程和董事会授予的权力，已任命B F Borgers CPA PC在截至2019年12月31日的财政年度担任我们的独立注册公共会计师事务所。 我们的审计师将不会通过电话或亲自出席年会。

首席会计师费用和服务费

审计费

在截至2018年12月31日和2017年12月31日的每个财政年度中，我们的专业服务首席会计师B F Borgers CPA PC为审计我们的年度财务报表(Form 10-K)中包括的年度财务报表，审核我们的季度报告中包括的财务报表 ，以及与法定和监管备案或业务相关的服务收取的总费用 约为115，000美元。

审计相关费用

在截至2018年12月31日和2017年12月31日的财年，我们没有产生任何 审计相关费用。

税费

我们已聘请 目前的首席会计师在截至2017年12月31日的年度为我们提供税务服务，费用为6，000美元。

所有其他费用

除上述报告外，我们在过去两个会计年度没有聘请我们的 首席会计师为我们提供服务。

审批前的政策和程序

根据2002年的“萨班斯-奥克斯利法案”(Sarbanes-Oxley Act)，我们的审计师提供的所有审计和非审计服务必须事先得到我们的审计委员会的批准，以保证 此类服务不会损害审计师独立于我们的独立性。根据其政策和程序， 审计委员会预先批准了B F Borgers CPA PC， 为我们截至2018年12月31日和截至2018年12月31日的年度综合财务报表提供的审计服务。

建议1

董事的选举

我们经修订和重述的 章程规定，我们董事的初始人数为五人，董事人数可不时通过股东或董事会的行动增加或减少 。董事分为两类，独立董事 和非独立董事。独立董事的任期为一(1)年，至下一届 年会之日届满，或当他们各自的继任者当选并符合资格时，或在他们之前去世时辞职 或被免职。非独立董事的任期为三(3)年，或当他们各自的继任者 当选并符合资格时，或在他们之前去世、辞职或免职时。董事可连任 届。董事会目前由五名成员组成，其中三名是独立的。五名董事中的三名是独立 董事，他们是在截至2018年12月31日的财政年度股东年会上竞选连任的候选人 。

除非授权 已被扣留，否则所附委托书中指定的人员将投票支持以下列出的被提名人 进入我们的董事会。于选举后，Gene Michael Bennett先生，张英文先生和董宝文先生，三位独立董事的任期为一年，直至下届股东周年大会召开之日，直至其继任者 正式当选并符合资格，或直至其去世、辞职或免职，两者以较早者为准。我们不知道任何被提名人 将无法或拒绝担任董事。

董事提名

下表 列出了我们每一位董事候选人的简要传记描述，他们目前都是我们的 董事。本说明包括每名董事在过去至少五年中 的主要职业和其他董事职务(如果有的话)，以及导致 每名董事应担任董事会成员的具体经验、资格、属性和技能。 这一描述包括每名董事至少在过去五年中担任的主要职业和其他董事职务，以及导致 每名董事应担任董事会成员的具体经验、资格、属性和技能。此信息基于 提名人向我们提供的信息。

我们的任何董事与任何其他人之间没有安排 或谅解，据此选择任何董事担任我们公司的董事 。我们的董事和高级管理人员之间没有家庭关系。

我们的每位董事 被提名人在他所选择的领域都有既定的专业成就记录，有能力对 董事会成员之间的协作文化做出积极贡献，以及对 我们公司很有价值的专业和个人经验和专业知识。这些董事帮助制定并继续监督目前实施的长期战略、管理结构和公司治理 计划，他们为我们公司提供了强大的稳定性和连续性。根据我们的 公司结构和业务，我们相信这种稳定性对我们公司的业绩有积极的影响。

需要投票和董事会 建议

假设法定人数 出席，则有权在选举中投票的股东在年会上投下的多数票，无论是亲自 还是委托代表，都需要投票选出董事提名人。为了选举董事，弃权和经纪人不投票 对投票结果没有影响。

董事会建议对每个被提名人投 票。

建议2

2010年长期奖励计划修正案

2010年11月12日， 董事会通过了中国医药控股有限公司。2010年长期激励计划(“计划”)，由公司股东在截至2009年12月31日的会计年度年会上 批准。根据《计划》第4.2节，本计划应 于2019年12月31日终止。为了进一步促进本公司、其 子公司及其股东的利益，使本公司及其子公司能够吸引、留住和激励员工、董事和顾问或将成为本公司和/或其子公司的员工、董事和顾问，并使这些个人和本公司股东的利益 保持一致，2019年10月17日，董事会批准了2010年长期激励计划(“修正案”)第一修正案 ，根据该修正案，须经股东批准。

计划和修正案的基本特征的一般描述 如下。本计划的全文通过引用 纳入2010年11月12日提交的附表14A上的最终代理声明。修正案的全文作为本代理声明的附录 A提出，并通过引用将其并入本文。

董事会决定 向本公司股东提交修正案。现要求公司股东批准 修正案的通过。

计划一般说明

目的

计划的目的是通过使公司和 其子公司能够吸引、留住和激励员工、董事和顾问或那些将成为本公司和/或其子公司的员工、董事 和公司和/或其子公司的员工、董事和顾问，进一步促进和促进公司、其子公司和股东的利益，并使这些个人和公司股东的利益保持一致。为了 做到这一点，本计划提供基于绩效的激励奖励和基于股权的机会，为员工、董事和顾问 提供专有利益，以最大化公司和/或其子公司的增长、盈利能力和总体成功。

共享的数量

公司普通股的最大股数 ，每股面值0.001美元(“普通股”)，根据 本计划可授予的奖励不得超过4，000，000股。在任何个人参与者的情况下，在任何日历年中，受绩效标准约束的奖励 的最高应付金额不得超过500，000股普通股。本段所述股份数量的限制 以及本计划下任何奖励的股份数量限制 由董事会决定按比例调整，以反映某些股票变化，如股票股息和股票拆分 (见下文“资本重组调整”)。

如果 本计划下的任何奖励到期或未行使而终止，则可分配给该 奖励中未行使或终止部分的普通股股份应再次可用于根据本计划进行奖励。

行政管理

本计划的管理、 解释和运作将归属董事会的薪酬委员会(“委员会”)。 委员会可指定委员会成员以外的人员进行计划的日常管理。此外，委员会可全权酌情将日常部级行政工作委托给委员会成员以外的人员 ，但委员会不得将选择参加 计划和/或向参与者授予任何奖项的权力转授给其他人。 此外，委员会可自行决定将日常部长级行政管理委托给委员会成员以外的人员 ，但委员会不得将选择参加 计划和/或向参与者授予任何奖项的权力下放。

资格

员工、董事 和顾问，或那些将成为公司和/或其子公司的员工、董事和顾问的人有资格 获得本计划下的奖励。截至2010年11月5日，约有260人有资格获得该计划下的奖项 。该计划下的奖项将由委员会颁发。尚未确定未来可能根据本计划授予的 奖励，尽管预计获奖者将包括公司现任高管 。

计划下的奖励

导言。本计划下的奖励 可能包括股票期权、股票增值权(“SARS”)、限制股或业绩单位 奖励，每种奖励如下所述。所有奖励将由公司与 个人参与者之间的奖励协议证明，并经委员会批准。委员会酌情决定，符合条件的员工、 董事或顾问可以从下面描述的一个或多个类别中获得奖励，并且可以向符合条件的员工、董事或顾问授予多个奖项 。

股票期权 和股票增值权好的。股票期权是授予参与者以授予期权时确定的价格购买普通股 的奖励。本计划下授予的股票期权可以是 形式的激励性股票期权(有资格享受特殊税收待遇)或非合格股票期权，可以单独授予 ，也可以在本计划下的其他奖励之外授予。非资格股票期权可以单独授予，也可以与SARS同时授予。

特区授权参与者 在行使时获得等于(A)(I)普通股在行使日的公平市价 超过(Ii)普通股在香港特别行政区获授当日的公平市值乘以 (B)香港特别行政区已被行使的普通股的股份数目的超额部分 所得的数额。(I)普通股在行使当日的公允市价 超过(Ii)普通股在香港特别行政区获批当日的公平市价乘以 (B)香港特别行政区已获行使的普通股股份数目。

股票期权的行使价 和其他条款和条件以及SARS的条款和条件将由委员会在授权日 决定，但每股行使价不得低于授权日每股普通股 的公平市场价值的100%。此外，根据 计划授予的任何激励股票期权的期限不得超过十年。本计划下的购股权或特别行政区授予不会向期权受让人提供作为股东的任何权利 ，并且此类权利仅会产生于通过行使购股权或通过特别行政区结算 实际购买的股份。

如果股票期权和 sars同时授予，则该股票期权或相关特区的行使将导致 相关股票期权或特区被取消，但以已行使该期权或特区的股份数量为限。

根据本计划授予的股票期权和SARS 应在委员会授予时指定的时间开始行使。

根据股票期权的行使可发行的股份 的支付可以现金、支票、银行汇票或汇票的形式支付， 也可以通过交付满足委员会制定的要求的股份，或通过 委员会自行决定允许的其他机制进行支付。

此外， 委员会可全权酌情在任何股票期权或特别行政区奖励协议中规定，股票期权或特别行政区的接受者 将有权获得与该奖励有关的股息等价物。在这种情况下，对于 在普通股股息记录日尚未支付的任何此类奖励，参与者将有权获得相当于 现金或股票股息的金额，如果普通股在股息记录日尚未支付 ，则该现金或股票股息将支付给该股票期权或特别行政区奖励所涵盖的普通股的股份。

受限共享 奖。限制性股票奖励是根据委员会在授予日相关奖励协议中规定的条件向参与者授予普通股 。受限制股份仅根据相关奖励协议中规定的条件和归属时间表(如有)变为不受限制 。参与者 不得出售或以其他方式处置限制性股票，直到委员会对此类股份施加的条件得到满足 。本计划项下的限制性股票奖励可以单独授予，也可以在本计划项下的任何其他奖励之外授予 。将作为不受限制的普通股重新发行的限制性股票。

每个 收到限制股授予的参与者都有权获得所有股息，并有权投票或执行此类股份的委托书。任何 就此类限制性股票授予的股息将被视为额外的限制性股票。

性能单位好的。绩效 单位(每个单位代表委员会预先指定的金额)是可以单独授予 参与者的奖励，也可以是计划下任何其他奖励的补充。获得绩效单位补贴的参与者 只有在公司和/或参与者在指定的绩效 期间实现某些绩效目标的情况下才能获得此类单位。委员会将制定此类业绩目标，并可使用诸如股东总回报、股本回报率 、净收益增长、销售或收入增长、与同行公司的比较、个人或总体参与者业绩 或委员会认为适当的其他指标。在未达到绩效 目标的情况下，参与者可以没收这些单位。如果业绩单位的全部或部分盈利，其指定价值的支付 将按照相关 奖励协议的规定，以现金、无限制普通股或限制性股票或其任何组合支付。

资本重组 调整好的。如果董事会确定任何股息或其他分配(无论是现金、普通股、其他证券或其他财产形式)、资本重组、股票拆分、反向股票拆分、重组、 合并、合并、拆分、分拆、合并、回购或交换公司的普通股或其他证券， 或其他公司交易或事件影响普通股，以便调整由董事会自行决定， ，为防止计划提供的 利益或潜在利益被稀释或扩大，董事会可以其真诚认为公平的任何方式调整以下任何或全部(I) 可授予奖励的公司普通股或其他证券或财产的股份数量 ，(Ii)公司普通股或其他证券的股份数量(或数量) ，(2)公司普通股或其他证券的股份数量(或数量) ， 和(Iii)任何股票期权的行使价 ，或为取消该奖励的代价向未决奖励的持有人立即支付现金 。

合并。如果 公司进行或参与任何合并、重组、资本重组、出售 公司的全部或基本上所有资产、清算或与任何个人或实体的业务合并(“合并事件”)，则董事会 可以在该合并事件之前并在该合并事件发生时生效，采取其认为适当的任何行动，包括，就 的股份、其他证券或其他财产用替代股票期权和/或SARS取代 此类股票期权至于股份数量、定价 等，将在合并事件完成之日实质性地保留任何受影响的股票期权或授予的非典型肺炎 的价值、权利和利益。 ， 如发生任何合并事件，本公司有权( 但无义务)注销每名参与者的股票期权和/或SARS，并向与取消该等股票期权和/或SARS有关的每一名受影响参与者支付一笔相当于董事会确定的任何未行使股票期权或SARS相关普通股(无论当时是否可行使)的公平市价超出该等未行使股票期权和/或SARS的行使价总和 的金额。 ，如果发生任何合并事件，则公司有权(但没有义务)取消每名参与者的股票期权和/或SARS，并向每一位受影响的参与者支付一笔金额，该金额相当于董事会确定的任何未行使股票期权或SARS(无论当时是否可执行)的普通股的公平市价超出 。在任何受影响的参与者收到任何此类替代 股票期权后，由于任何此类合并事件而导致的sars(或付款)，该参与者的受影响的股票期权和/或sars (其替代期权和/或sars(或付款)已收到)应立即取消，而无需获得任何此类受影响的参与者的 同意。

修改， 暂停或终止计划

除非董事会提前终止 ，否则计划将于2019年12月31日终止。董事会可随时修改、暂停或终止计划(或计划的任何部分)。然而，任何修改均不得(A)对任何参与者在任何未决奖励下的权利 产生重大不利影响，未经该参与者同意，或(B)做出任何会使计划丧失 1986年“国内收入法”(“守则”)第422条和162(M)条规定的福利的更改，或(C)在未经股东批准的情况下增加 计划下可用于奖励的股份数量；(B)作出任何改变，使计划丧失 根据1986年“国内收入法”(“守则”)第422条和162(M)条提供的福利；或(C)增加计划下可用于奖励的股份数量 ；但是，条件是 董事会和/或委员会可以在未征得任何参与者同意的情况下，以其认为适当的任何方式修改计划，以 满足规范第409a条和据此颁布的任何法规或其他权限，包括对计划的任何修订， 导致某些奖项不受规范第409a条的约束。

计划的某些联邦 所得税后果

以下是适用于本计划的一些美国联邦所得税后果的简要概括 。摘要 未反映任何州、地方或外国税收管辖权的所得税法律的任何规定。由于本计划下事件和交易的 税务后果取决于各种因素，包括个人自身的税务 状态，因此根据本计划获得奖励的每个参与者都应咨询税务顾问。

激励股票 期权好的。根据本计划授予的股票期权可以是激励性股票期权(在守则第422节 中的含义)或非合格股票期权。授予激励性股票期权后，受选人将不会确认 任何收入。一般情况下，在行使激励股票期权时，选择权人不会确认任何收入。 期权受让人必须在其行使激励 股票期权的课税年度增加其替代最低应税收入，数额为如果该期权不是奖励股票期权本应为普通收入的数额。

在后续 处置行使激励股票期权时获得的股份时，联邦所得税的后果将取决于 处置发生的时间和处置的类型。如果股份是在 之后由选择权人在 之后处置的，则发生以下情况之一：(I)奖励股票期权授予 后一天开始的两年期间结束，或(Ii)从股份发行给选择权人之日起的一年期间结束((I)或(Ii)为“ISO持有期”的 后面的 )，这种处置所实现的任何收益或损失将是长期的。 (I)或(Ii)后面的 是“ISO持有期”)，在这种处置中实现的任何收益或损失将是长期的 ，或者(I)或(Ii)之后的 ，在这种处置中实现的任何收益或损失将是长期的{而本公司(或附属公司)将无权就选项 或其行使获得任何所得税扣减。为了确定该收益或损失的金额， 股份中的选择权人的税基将为期权价格。

一般而言，如果股份 在(I)自 期权授予期权给期权持有人之日起的两年期间内由购股权人以应税处置方式处置，或(Ii)从股份发行给 期权持有人之日起的一年期间内出售，则超过 期权价格的变现金额(最高为股票在行使日的公平市场价值)的超额(如果有的话)将被征收补偿税并且本公司一般将有权获得 (受下文在“扣除的限制”标题下讨论的守则第162(M)节的规定)等于选择权人实现的普通收入数额的 。选择权人在这样的处置中变现的任何金额 将成为资本收益，超过股票在行使日的公平市场价值。

如果购股权人 在授予奖励股票期权之日起至 日(如果购股权人变为残疾一年)之前的 日期间没有继续担任本公司员工，则该期权的行使将被视为行使不合格的股票期权，其税收 后果如下所述。( ，如果期权持有人死亡的情况除外)，则该期权的行使将被视为行使不合格的股票期权，并产生如下所述的税收 后果。(2)如果期权被授予，则该期权的行使将被视为行使不合格的股票期权，其税收 将被视为行使不合格的股票期权，其后果如下所述。

不合格的 股票期权。一般情况下，在授予不合格的股票期权时，期权接受者将不会确认任何 收入。于行使无限制购股权时，购股权受让人将确认应课税补偿为普通 收入，而本公司一般将有权获得扣减(受下文“扣减限制”标题 守则第162(M)节的规定所规限)，金额相等于根据该项行使所收购股份的行使日 的公平市价与期权价格之间的差额。在随后处置股份 时，选择权将确认长期或短期资本收益或损失，具体取决于股份的持有期。为 确定该等收益或损失的金额，认购人在股份中的纳税基础将为该等股份在行使日的公平市价 。

以股换股的效果 好的。如果期权持有人选择以部分或全额支付通过行使期权获得的股份的期权 价格来投标普通股，一般情况下，期权持有人将不会确认 此类投标股票的任何收益或损失。然而，如果与任何股份换股份行使相关的投标股份之前 是在行使激励股票期权时获得的，并且这种股份换股份行使发生在此类股份的ISO持有期 ，则投标的股份将进行应税处置，其税收后果如上所述 在行使激励性股票期权时获得的股份在ISO持有期内的应税处置。

如果选择权人在行使无限制的选择权时投标 股份，则选择权人将把应纳税的补偿确认为普通收入， 公司一般将有权扣除(在 标题“扣除的限制”下讨论的“守则”第162(M)节的规定)，金额仅等于选择权人在行使时收到的股份数目 的公平市场价值，该数目超过投标股份数目减去任何股份数目

限制性股票。 参与者将不会在授予限制性股票时确认任何收入，除非参与者根据《守则》第83(B)节就授予做出选择，如下所述。除非参与者已根据守则第83(B)条就任何受限股份作出选择，否则参与者在确认与该奖励有关的收入(如下所述)之日之前，参与者就受限 股收到的任何股息必须被 参与者视为应作为普通收入纳税的补偿，并且本公司将有权获得与参与者认可的普通收入金额相等的 金额的扣除额。在 ， 。在满足适用于受限制 股份的条款和条件后，或如果参与者已根据守则第83(B)节就受限制 股份作出选择，则参与者就该奖励收到的任何股息将被视为应作为普通收入征税的股息， 而本公司将无权就任何此类股息支付获得扣除。

除非参与者 已根据守则第83(B)条作出选择(如下所述)，否则在满足适用于 限制性股票的条款和条件时，参与者将确认应纳税补偿为普通收入，而本公司一般 将有权获得扣减，金额相当于 普通股股份当时的公平市价，而 适用于限制性股票奖励的条款和条件已得到满足。参与者对任何此类普通股的 纳税基础将是满足这些条款和条件之日的公平市场价值。

参与者可以不可撤销地 根据守则第83(B)节选择将应税补偿确认为普通收入，而本公司将有权 获得相应的扣减，金额等于该等受限股份在授出日的公平市值(决定时不考虑 对其的任何限制)。此类选择必须由参与者在授予日期后不迟于30天 进行。如果做出这样的选择，则在满足适用的条款和条件时，参与者将不会确认任何收入(公司 将无权获得相应的扣除)。 参与者收到的限制性股票以及随后持有的普通股的税基 将为限制性股票在 授权日的公平市价(不考虑对其的任何限制)。如果参与者做出这样的选择，并且随后全部或部分奖励被没收，则参与者 将无权因此类没收而获得扣减。

就授予限制性股票的普通股而言，出于资本收益或损失目的的持有期 应在适用于限制性股票的 条款和条件得到满足时开始，除非参与者根据守则第 83(B)节及时作出选择。在这种情况下，持有期将在授予该等限制性股份后立即开始。

性能单位。 参与者将不会在获得绩效单位奖励时确认任何收入。如果适用于绩效单位的绩效目标 在适用的绩效期间实现，并且获得了此类绩效单位，则参与者 将在收到有关绩效单位的付款时将应税补偿确认为普通收入， 此时公司将有权获得相当于参与者在支付绩效单位时收到的现金金额或当时不受限制的 普通股的公平市价 。参与者的 任何此类普通股的税基将是此类无限制股票转让给参与者之日的公平市价。如果 所有或部分绩效单位是以受限股份支付的，请参阅上面的“受限股份”，以了解适用的税收处理 。

扣减限额好的。根据守则第162(M)条，在本公司(包括其附属公司)提出扣减的年度内，支付给本公司首席执行官及其他四名薪酬最高的 行政人员的补偿金额限制 于任何一年每人1，000，000美元，但在计算 受此1，000，000美元限制的补偿金额时，将不包括符合资格的基于业绩的补偿金额。 根据本准则第162(M)节，支付给本公司首席执行官和其他四名薪酬最高的 高管在本公司(包括其附属公司)提出扣减的年度内支付的补偿额限制为每人1，000，000美元。公司要求扣除支付给公司任何其他高管或员工(包括其子公司)的 补偿的能力不受此 条款的影响。

公司构建了 计划，以便公司可以在以下方面要求扣除：(I)行使非合格股票期权和/或SARS， (Ii)在ISO持有期内由期权持有人在行使激励性股票期权时获得的股份的处置， 和(Iii)支付任何绩效单位，条件是在每种情况下，根据守则第162(M)节及其相关规定对符合资格的基于绩效的补偿的要求得到满足， ， 根据《守则》第162(M)节，仅在时间流逝时归属的计划下的限制性 股票奖励将不是合格的基于绩效的薪酬。本公司在该等限制性股票奖励的任何限制失效后可能要求的任何扣减 将受第162(M)条下的扣减限制的限制。

附加信息。 员工确认与本计划下的赠款或奖励有关的补偿收入时，应为联邦收入和就业税的目的预扣 。如果员工在 本计划下授予或奖励的条款允许的范围内，使用普通股股份履行联邦收入和就业税预扣义务， 或州和地方税收义务的任何类似预扣义务，则员工将确认资本利得或损失， 短期或长期，具体取决于普通股股份的税收基础和持有期。

在控制权发生变化 的情况下，“不符合条件的个人”(如“守则”第280G(C)节所定义)收到的某些补偿付款或其他福利可能会导致或导致“多余的降落伞付款”(如“守则”第280G(B)(I)节所定义)。根据守则第280G条，构成超额降落伞付款 的任何金额均不可由公司扣除。此外，守则第4999条一般对该等不符合资格的人士所收取的任何该等超额降落伞款项 征收20%的消费税，而任何该等超额降落伞款项 将不可由本公司(或附属公司)扣除。

生效日期

本计划自2010年11月12日起生效 ，即董事会通过后经股东批准之日。计划 将于2019年12月31日终止，但未完成的奖励除外。在此日期之后，除非董事会延长该计划，否则不会根据该计划授予进一步的奖励 。

如果该修正案 被股东在年会上通过，该计划将于2029年12月31日终止。

修正案的一般说明

董事会 批准了该修正案，根据该修正案，计划的期限将延长至2029年12月31日，但须经股东 批准。

需要投票和董事会的推荐

为了生效， 修订必须由有权在年会上投票的普通股持有人 在年会上就本提案投的过半数的赞成票批准。

董事会建议 投票赞成通过该计划的修正案。

建议3

关于高管薪酬的咨询投票

(说-on-pay)

本公司寻求其股东的 非约束性咨询投票，以批准本委托书中 “高管薪酬”中所述的本公司高管薪酬和有关我们指定高管薪酬的表格披露(连同 附带的叙述性披露)。

这个提案，通常被称为“薪酬话语权”提案，让公司的股东有机会就我们高管的薪酬表达他们的意见 。因为你的投票是咨询的，它将不会对董事会有约束力。但是，提名 和薪酬委员会在做出未来高管薪酬决定时将考虑投票结果。 此投票并不打算处理任何具体的薪酬项目，而是根据本代理声明中适用的SEC规则描述的指定高管 的总体薪酬。

公司相信 其薪酬政策和决定旨在提供基于绩效的薪酬理念，符合公司股东的长期 利益，具有竞争力。我们的主要薪酬政策，使其能够吸引和留住有才华的高管，带领公司实现我们的业务目标，包括：

因此，公司 提交此提案，使您作为股东有机会在咨询的基础上批准本委托书中题为“高管薪酬”的本委托书中披露的高管薪酬 ，投票 赞成或反对以下决议：

经决议， 公司的股东在咨询的基础上批准指定高管的薪酬，即本代理声明中披露的汇总薪酬表中确定的 个人的薪酬(该披露包括高管薪酬部分中的薪酬 表和附带说明)。

需要的投票和董事会的推荐

此薪酬话语权建议 是咨询性的，不具有约束力。要在不具约束力的咨询基础上获得批准，此提议必须获得 有权投票的股份的大多数的赞成票，并亲自或通过适当执行的委托书出席年会。然而， 股东对此建议的批准或不批准不会要求董事会或提名和薪酬委员会 就本公司的高管薪酬做法采取任何行动。关于本公司指定行政人员的薪酬和福利 以及是否以及如果是的话，如何解决股东反对的最终决定仍由董事会 和提名和薪酬委员会决定。禁止经纪人委托代理人就高管薪酬问题投票 ，除非此类股份的实益所有者已就该事项发出投票指示。这意味着，如果您的经纪人是您股票的记录持有人 ，如果您希望您的经纪人 对您的股票进行投票，您必须向您的经纪人提供关于第3号提案的投票指示。

董事会认为 高管的薪酬是适当的，并建议投票批准薪酬表中和本委托书中所述的高管薪酬 。

公司治理

董事会组成

我们的董事会 由五名成员组成。董事分为两类，独立董事和非独立董事。独立 董事的任期为一(1)年，截止日期为下一届年会之日，或当他们各自的 继任者当选并符合资格时，或在他们之前去世、辞职或被免职时。非独立董事 的任期为三(3)年，或者当他们各自的继任者当选并符合资格时，或者 在他们之前去世、辞职或被免职时。我们的总裁兼首席执行官李志琳女士是 董事会主席和非独立董事。本公司之附属公司香美翠女士为非独立董事。G. Michael Bennett先生，张英文先生和董宝文先生是我们的独立董事，并担任审核和提名委员会和 薪酬委员会的成员。

董事独立性

我们的董事会已确定 Gene Michael Bennett先生、董宝文先生和张英文先生符合纽约证券交易所美国证券交易所和 SEC关于董事和委员会成员独立性的规则下的独立性标准。

董事会领导结构

董事会认为 首席执行官和董事长的组合角色最适合我们公司，因为自2005年以来担任我们公司 总裁兼首席执行官的李女士是最熟悉我们的业务和行业，包括 监管结构和其他行业具体事宜，以及最有能力有效确定战略 优先事项并领导战略讨论和执行的人。独立董事和管理层在战略发展中有不同的视角 和角色。首席执行官带来了公司特有的经验和专业知识，而公司的 独立董事带来了来自公司及其行业之外的经验、监督和专业知识。董事会认为 首席执行官和董事会主席的联合作用促进了我们战略的发展和执行 ，并促进了管理层和董事会之间的信息流动，这对有效的公司治理至关重要。 董事会认为，首席执行官和董事长以及我们的独立董事的组合角色符合股东的 最佳利益，因为它在管理的独立监督和战略的发展 之间提供了适当的平衡。

风险管理

董事会参与对可能影响公司的风险的监督 。这种监督主要通过董事会的委员会进行， 但整个董事会保留对风险的全面监督的责任。提名和薪酬委员会负责 监督与公司高管薪酬计划和安排相关的风险管理，并 管理与董事会独立性和潜在利益冲突相关的风险。审计委员会 监督财务风险的管理，包括与流动性、信贷、运营和法规遵从性相关的风险以及 其他风险，以及监督和控制此类风险的现有流程。我们的董事会及其委员会有权随时 与本公司管理层讨论任何感兴趣的事项，包括承担风险的事项。我们相信，我们的董事会领导层 结构使高级管理人员能够向董事会及其委员会传达已识别的风险，并提供关于风险识别和缓解的 沟通的自由流动。

审计委员会

审计委员会协助董事会监测：

G.Michael Bennett， 张英文和董宝文，他们都是SEC规则和纽约证券交易所美国规则下的独立董事，目前 担任审计委员会成员。Bennett先生是审计委员会的主席，是根据证券法颁布的S-K法规第401(D)(5)项所定义的“审计委员会 财务专家”。审计委员会 根据其审计委员会章程的条款履行其职责，该章程的副本作为附件 99.1附在我们于2009年3月17日提交给SEC的Form 10-K年度报告中，可在我们的网站www.chinapharmaholdings.com上获得。

审计委员会报告

审计委员会代表董事会监督 公司的财务报告过程。审计委员会根据董事会批准的书面章程 运作。章程规定，除其他事项外，审计委员会有权聘请独立审计师。 在履行其对审计过程的监督责任时，审计委员会：

2019年11月6日

提名和补偿委员会

提名和报酬 委员会的职能如下：

提名和补偿委员会现任成员 为贝内特先生、张先生和董先生。张先生是提名和 薪酬委员会的主席，该委员会根据提名和薪酬 委员会章程的条款履行其职责，该章程的副本作为附件99.1附于我们于2009年8月28日 提交给证券交易委员会的当前Form 8-K报告中，并可在我们的网站www.chinapharmaholdings.com上获得。

董事会和委员会会议

在截至2018年12月31日的财年 中，我们的董事会召开了四次会议，并在一致书面同意下采取了两次行动。我们的审计 委员会举行了五次会议，我们的提名和薪酬委员会召开了一次会议。

董事出席年会

李女士出席了截至2017年12月31日的会计年度股东年会 。我们目前没有关于董事出席年度股东大会 的政策。

董事股东提名

股东可以通过致函中国海南省海口市金盘路17号二楼中国医药控股有限公司 提出董事会成员候选人 ，以便公司在2020年7月1日之前收到提名，以便在截至2019年12月31日的会计年度股东年会上进行审议 。任何此类建议应包含提名者的姓名、证券持有量和联系信息 ；候选人的姓名、地址和其他联系信息；被提名人直接或间接 持有我们的证券；根据适用的证券 法律和/或证券交易所要求要求披露的关于董事的任何信息；与我们公司和/或提交提名的股东 的关联方交易有关的信息；任何实际或潜在的利益冲突；被提名人的履历资料，目前的公共 和私人公司关系，就业历史和资格，以及根据适用的 证券法和证券交易所要求的“独立”地位。股东推荐的提名人将获得与其他 提名人相同的待遇。

董事或官员参与某些 法律程序

据我们所知，我们的 董事和执行人员在 过去十年没有参与S-K法规第401(F)项所述的任何法律诉讼。

关联方交易

徐女士，我们的 董事之一，向本公司提供了各种贷款。截至12月31日、 2018年和2017年，徐女士的此类贷款余额仍为1，354，567美元。该等贷款按年利率1%计息，根据本公司及徐女士签署的贷款延期确认书，本金及利息将于二零一九年十二月三十一日前支付 。我们确认截至2018年12月31日和2017年12月31日的年度的利息支出分别为13，546美元 。

2018年，公司 从我们的主席兼首席执行官那里收到了总计278，596美元的预付款；并在2019年6月之前全额偿还。2019年7月 ，公司从董事长那里获得了693，848美元的额外贷款。贷款年利率为4.35%，自贷款协议签订之日起一年内支付。

第16(A)节实益所有权报告 合规性

经修订的1934年 证券交易法第16(A)条要求我们的董事、执行人员和持有超过10%注册 类股权证券的人员(“报告人”)向证券交易委员会提交 3，4和5形式的所有权和所有权变更报告。SEC规则还要求报告人员向我们提供他们提交的第16(A)节表格 的副本。根据对他们在截至2018年12月31日的财政年度内以他们的名义提交的文件的审查，以及 对SEC的Edgar System Form 3、4和5表格(包括对这些表格的修改)的审查以及我们的记录，我们相信 在截至2018年12月31日的一年中，报告人员满足了所有适用的第16(A)条的提交要求。

道德守则

2008年7月8日，我们 在SEC根据2002年萨班斯-奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley Act of 2002)第406节通过的法规 意义上，为所有董事和员工(包括高级管理人员)制定了业务行为和道德规范。准则旨在阻止不法行为并促进 (I)诚实和道德的行为，包括以道德方式处理个人和 专业关系之间的实际或明显的利益冲突，(Ii)在我们向SEC提交或提交给SEC的报告和文件中进行全面、公正、准确、及时和可理解的披露， 以及我们进行的其他公开交流，(Iii)遵守适用的政府法律， 规章制度，(Iv)及时向适当的内部报告违反准则的行为以及(V) 遵守准则的责任。只有根据SEC法规和2002年萨班斯-奥克斯利法案，我们的董事会 才可以将本守则适用于其适用的人。代码的副本可在我们的网站 www.chinapharmaholdings.com获得，也可以通过向中国医药控股公司的公司秘书发送书面请求获得，地址是中国海南省海口市金盘路17号二楼 Inc.，邮编：570216。

股东和其他利害关系方 与董事的沟通

任何股东或 其他利害关系方如果希望与我们董事会的任何成员进行沟通，可以写信给：董事会， c/o中国医药控股有限公司，地址：中国海口市金盘路17号二楼，邮编：570216。

根据您查询的主题 ，管理层会将通信转发给收件人的一个或多个董事；尝试 直接处理查询(如果您请求有关我们公司的信息或与股东相关的 事宜)；或者如果通信主要是商业性质的，或者与不适当或不相关的 主题相关，则不转发通信。 ， 。在每次董事会会议上，管理层成员将提交自上次会议以来收到的未转发的所有通信的摘要 ，并将这些通信提供给任何提出请求的董事。

股东提案

拟在明年股东年会上提出并打算纳入我们的委托书 和与该次会议有关的委托书形式的股东提案 必须在2020年6月27日之前在我们的执行办公室收到，并符合根据《交易法》颁布的规则14a-8(E)的要求 。如果股东打算在明年的 年度股东大会上提交提案，该提案不会包含在我们与 年度股东大会相关的委托书和委托书中，股东必须不迟于2020年9月10日向我们提供适当的通知，以便被认为是在交换法规则14a-4(C)意义下及时提交的 。对于我们在 至2020年9月10日之前 或之前没有通知的所有此类事项，我们的委托书中指定的与截至2019年12月31日的年度股东大会 有关的人员将被授予酌情决定权，就该提案进行表决。

表格10-K的周年报告

应委托人的要求，我们将免费向每位委托人提供截至2018年12月31日的财政年度10-K 年度报告的副本，包括财务报表及其附表。索取此类 报告的副本，请联系海南省海口市金盘路17号二楼中国医药控股有限公司Diana Huang女士 中华人民共和国570216，+86-898-6681-1730。

其他事项

截至本 委托书发表之日，除选举独立董事、通过“计划修正案”和高管 薪酬咨询投票外，董事会不知道将在 年会上提交审议的任何业务。如果适当提出任何其他事项，则所附委托书将根据投票委托书的人的最佳判断 进行表决。

重要的是 代理必须及时退回，并且您的股票必须在年会上得到代表。敦促股东注明，日期， 执行，并迅速退还随附的信封中的委托卡。

附录A

第1号修正案

中国医药控股有限公司

2010年长期激励计划

这是对 中国医药控股有限公司的修正。2010年长期激励计划(“计划”)，日期为2019年10月17日。

计划的14.1节允许中国医药控股有限公司的董事会。(“公司”)随时并不时 在董事会认为合适的方面修改计划。公司董事会认为 修改计划将计划终止日期从2019年12月31日延长至2029年12月31日是合乎本公司最大利益的做法。

因此，特此修改计划 ，自介绍性条款中指定的日期起生效：

将 计划的第4.1节整体修改为：

“4.1条款。 本计划应于2029年12月31日终止，但关于当时尚未支付的奖励除外。在此日期之后，将不再根据本计划授予进一步奖励 。“

本修正案应 仅对本计划中规定的条款进行修改。未在此明确修改的计划条款应视为 完全有效。

兹证明， 本修正案已在介绍性条款中指定的日期执行。