展覽 10.6
2024年11月8日
邁克爾·鮑威爾
親愛的邁克爾，
代表PowerFleet公司，我很高興確認我們爲您提供全職首席創新官的職位，向首席執行官Steve Towe彙報。您的開始控制項日期將由雙方共同確定。
您將獲得每半個月支付一次的薪水，金額爲16,041.67美元，相當於每年385,000美元。您有資格參與全球貨幣領導獎金計劃。作爲該計劃的一部分，您將有資格獲得相當於您基本薪水50%的年終獎金。全球貨幣領導獎金計劃與公司的目標對齊，並將在您開始控制項後的30天內提供給您。在本年度，僅在2025年4月1日，您將獲得相當於75%獎金目標（144,375美元）的獎金支付，前提是您在該日期仍是良好狀態的員工。
此外，您將被納入PowerFleet公司的長期激勵計劃。在此計劃下，每個財政年度，您將獲得相當於400,000.00美元的年度股票授予，具體取決於該計劃的條款和公司薪酬委員會的批准。
如果您因非正當理由被PowerFleet解僱，除 termination date 前所賺取的常規報酬外，員工還將獲得相當於三個月基本工資的遣散費，扣除必要的預扣和扣款，並在公司分離和全面解放協議簽署後支付。遣散費將在分離協議簽署後三十（30）天內一次性支付。
在您與公司的僱傭期間，您將有權享受公司的所有當前常規員工福利，具體需要符合計劃的資格要求。我們福利的亮點包括：
1.健康保險：從工作第一天開始，您將有資格註冊公司所有的福利項目，包括醫療、牙科、視力、長期殘疾、短期殘疾、人壽保險、癌症護理、意外賠償、靈活支出和撫養照顧計劃。
2.公司儲蓄計劃：在您入職的第一個月內，您將自動註冊公司的401(k)計劃，並可以隨時停止參與或更改您的貢獻。公司目前會匹配員工貢獻，最高可達3%。
3.帶薪休假：只要員工不以損害PowerFleet, Inc.的方式無理取鬧地請假，並且員工的經理批准此類假期，員工有資格享受無限制的帶薪休假。
您的僱傭是基於獲得在美國工作的資格證明。該工作機會還取決於我們參考檢查流程和背景調查的成功完成（可能包括刑事、消費者信用、駕駛記錄和教育資歷的審查），以及您簽署和交付公司的保密和競爭禁止協議。
雖然我們希望您與我們的僱傭關係是互惠互利的，但在公司內的僱傭關係是「隨意」的。這意味着，就像您可以在任何時間以任何理由辭職一樣，公司也有權在任何時間以任何理由終止該僱傭關係。本信件或其他任何書面或口頭的溝通都不應被解釋爲僱傭合同。通過在下方簽署此信件，您同意在您的僱傭期間和此後的任何時候，您不得在任何人員、公司、法人或其他實體出於任何原因或目的，全部或部分地使用或披露公司的或其客戶或關聯公司的商業祕密、機密和專有信息，包括但不限於產品信息、客戶名單和信息，除非是在您與公司的僱傭過程中或在得到公司首席執行官的書面許可之前。 您還需要執行附帶的員工保密協議、發明轉讓協議和非招攬協議（“契約協議”），其條款是對本聘用信函條款的補充。 簽署此信函，即表示您向公司聲明和保證，您不是任何保密、非招攬、非競爭或類似協議的當事人，或受其約束，這些協議會禁止、防止、抑制、限制或與您在公司的職責相沖突。
恭喜你，Michael！我們很高興您成爲我們團隊的一部分，並相信根據您向我們概述的技能， 您將是我們團隊的積極補充。請簽署並註明日期一份此信函，並將其連同簽署並註明日期的員工一般契約協議副本返回給我。
誠摯地，
/s/ Lindsay Estelle Joyce
Lindsay Estelle Joyce
人力資源副總裁
/s/ Michael Powell 11/8/2024
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Michael Powell 日期