附錄10.14
修正案 至 修訂版 與 重述的 僱傭 協議
這 修正案 到 修訂 和 重述 僱傭 協議 (本 “修正t”) 本協議於2024年3月15日簽署，簽署方包括HBT Financial, Inc.，一家特拉華州公司（“HBT），Heartland Bank and Trust Company，一家伊利諾伊州特許銀行（“銀行,” 和 一起 與 HBT， “哈特蘭快遞”), 和 勞倫斯·J·霍瓦斯 (“員工”) (HBT，銀行和員工，“各方”).
前言
A. 員工 is 目前 僱傭 由 哈特蘭快遞 作爲 哈特蘭的執行副總裁及首席貸款官 根據哈特蘭與員工於2021年2月22日簽署的某份經修訂和重述的僱傭協議，該協議於2023年1月1日進行了修訂（以下簡稱“僱傭 協議”).
B. 作爲對其高管的留任策略的一部分，雙方不時討論員工的表現及保留和獎勵員工爲哈特蘭服務的計劃。
C. 根據 到 第14節 of 這個 僱傭 協議， 哈特蘭快遞 和 員工 可能 修改 這個 僱傭 協議 在 書面 已執行 由 所有板塊 parties 因此。
D. 哈特蘭 和 員工 渴望 到 修訂 僱傭 協議 作爲 本協議中所規定的條款，以便闡明自生效日期起適用於員工的僱傭和服務的條款。
協議
在 對價 of 這個 上述情況 和 of 這個 互助 承諾 和 契約 of 這個 各方 提出 在 這個 修訂， 和 爲 其他 良好 和 有價值的 考慮 這個 收據 和 充分性 其中 都是 特此 承認， 這個 各方, 意圖 至 是 合法的 約束， 特此 契約 和 同意 這個 以下 修訂 至 這個 僱傭 協議：
1.自2024年3月4日起，僱傭協議的附錄A將全面修訂並重新表述爲本修正案附錄1中所述內容。
2.除上述第1條明確修訂外，僱傭協議將繼續完全有效。
3.本修正案中未定義的專有名詞應具有規定的含義。 至 此 條款 在 這個 僱傭 協議。
4.員工承認並同意本修正案中所包含的內容不構成《僱傭協議》中的正當理由。
作爲證據，雙方已於上述日期簽署了本修正案。
附錄10.14
HBT Financial 作者： /s/ J. Lance Carter 姓名： J. Lance Carter 它是： 總裁和首席執行官 | 員工 作者： /s/ 勞倫斯·J·霍爾瓦斯 姓名： 勞倫斯·J·霍爾瓦斯 | ||||
哈特蘭銀行和Trust公司 作者： /s/ J·蘭斯·卡特 姓名： J. 蘭斯·卡特 它是： 總裁兼首席執行官 | |||||
展覽1
“員工”: 勞倫斯·J·霍爾瓦斯
“生效日期”: 2024年3月4日
“職位”: HBT Financial, Inc.和Heartland Bank and Trust Company的執行副總裁兼首席貸款官
“初始到期日”: 2026年12月31日
“報告人”: HBT Financial, Inc.的總裁兼首席執行官，以及Heartland Bank and Trust
“工作地點”: 伊利諾伊州布盧明頓-諾曼
“基本薪資”: $332,800
“目標獎金”: 基本工資的30%
“年度長期激勵獎勵目標”: 基本工資的30%
“年度帶薪休假天數”: 20天假期加8天個人假（包括病假）
“涵蓋期外的離職補償月數”: 6
“Covered Period Severance Amount”: Base Salary and Target Bonus for the year in which Involuntary Termination occurs
“COBRA Months”: 18
“限制期 ”: 6 months following your Involuntary Termination outside of a Covered Period or your Termination due to your Disability inside or outside of a Covered Period; 12 months following your Termination initiated by HBT and Heartland for Cause or by you without Good Reason (including non-extension of the Employment Period by you in accordance with Section 2 above), in each case either inside or outside of a Covered Period; or 12 months following your Involuntary Termination inside of a Covered Period