WEIL:\98836764\5\45181.0045 F&G年金與人壽公司 2022年綜合激勵計劃 限制股票授予通知 您（「受贈人」）已獲得F&G年金與人壽公司普通股的以下限制股票獎勵（「限制股票」），面值爲每股$0.0001（「股份」），由F&G年金與人壽公司（「公司」）授予，依據F&G年金與人壽公司2022年綜合激勵計劃（「計劃」）及附帶的限制股票獎勵協議中規定的條款： 受贈人姓名：[●] 限制股票數量：[●] 授予生效日期：[●] 限制期及解除條件：根據計劃及本限制股票獎勵協議的條款，限制期將逐步解除，股份將在授予生效日期的每週年與滿足本限制股票獎勵協議中列示的業績限制後，三分之一的股份將解除限制並歸屬於受贈人。 通過您在下面的電子簽名/接受，您同意並承認限制股票是根據計劃及附帶的限制股票獎勵協議授予並受其條款和條件的約束，這些內容在此引用，並且您已經獲取了一份計劃和限制股票獎勵協議的副本。如果您在授予生效日期的第一週年之前未接受或拒絕本限制股票授予，包括本通知和限制股票獎勵協議的條款，您在此被告知並承認，您將在授予生效日期的第一週年被視爲已接受本通知和限制股票獎勵協議的條款。 電子簽名 接受日期
1 WEIL:\98836764\5\45181.0045 F&G年金與人壽公司 2022年綜合激勵計劃 限制股票獎勵協議 第一部分 授予限制股票 （a） 限制股票。根據限制股票授予通知及本限制股票獎勵協議（「協議」）中列明的條款和條件，公司在授予生效日期向受贈人授予限制股票（「限制股票」），數量在限制股票授予通知中列明。 （b） 計劃及定義條款。限制股票根據計劃授予。所有適用於限制股票的條款、規定和條件，若未在此列明，則在此引用至計劃中。若本協議的任何條款與計劃的條款不一致，則以計劃的條款爲準。所有在限制股票授予通知或本協議中使用，但未在其中或這裏定義的術語，其含義應根據計劃賦予。 第二部分 沒收與轉讓限制 （a） 沒收。除非受贈人當時有效的僱傭、董事服務或類似協議另有規定：（i）如果受贈人的僱傭或作爲董事或顧問的服務因任何原因（除非是因死亡或殘疾）終止，則受贈人應在沒有任何對價的情況下，向公司沒收限制股票的股份，前提是這些股份在該終止時仍處於限制期內。 （ii）如果受贈人的僱傭或作爲董事或顧問的服務因受贈人死亡或殘疾而終止，則在僱傭終止日仍處於時間限制和/或業績限制（如附件A中定義）的股份的一部分將歸屬於受贈人，並解除協議中包含的沒收和轉讓限制（除非本協議第二部分第(b)條另有規定）。將歸屬的股份數量將通過以下公式判斷（四捨五入到最接近的整股）：（A x B）- C，其中A = 根據本協議授予的股份總數，B = 自授予生效日期起至僱傭終止日期的完成月份數除以36，C = 根據本協議授予的在僱傭終止日期之前歸屬於的股份數量。所有在僱傭或作爲董事或顧問的服務終止日仍處於限制期內且未根據上述第(a)(ii)條歸屬的股份，將在沒有任何對價的情況下被沒收給公司。 （iii）術語「殘疾」的含義應根據受贈人與公司之間的僱傭、董事服務或類似協議中的定義進行理解。如果受贈人的僱傭、董事服務或類似協議未定義「殘疾」一詞，或者受贈人與公司或任何子公司未簽訂僱傭、董事服務或類似協議，則「殘疾」應指受贈人根據公司維持的長期殘疾計劃或公司員工參與的方案獲得的長期殘疾福利。
2 WEIL:\98836764\5\45181.0045 (iv) 如果在計量週期內未滿足績效限制，則所有未滿足適用績效期間績效標準的股份將被沒收歸公司，無需任何補償。 (b) 轉讓限制。在限制期間，限制性股票不得出售、轉讓、質押、交易、抵押或以其他方式轉讓、設定負擔或處置，具體取決於該股份是否受到限制期的影響。 (c) 持有期。如果且當 (i) 受贈者是董事會規定的官員（根據《交易法》第16a-1(f)條的定義）且 (ii) 受贈者持有的股份價值不足以滿足當時公司適用的股票持有指南，則受贈者必須保留受贈者因限制期的結束而獲得的50%的股份（在計算中排除爲滿足受贈者在限制期內結束時的稅務義務而扣留的任何股份），直至受贈者在任何銷售、轉讓、質押、交易、贈與或其他股份轉移後的剩餘股份價值足以滿足當時公司適用的股票持有指南。爲了避免疑義，在任何時候，只要受贈者持有的股份總價值足以滿足當時公司適用的股票持有指南，受贈者可以進行與因限制期結束而獲得的任何股份相關的交易，而不受本第2(b)節中包含的持有期限要求的限制，只要受贈者在此交易後繼續滿足該股票持有指南。 (d) 限制的解除。限制期應根據限制性股票授予通知和本協議的條款對限制性股票解除。根據計劃及第6(a)節的條款，限制期滿後，受贈者應享有屬於本協議的股份，並且不受任何限制，除了以上第2(c)節中描述的持有期。在控制權變更發生時，除非適用法律或任何監管機構或國家證券交易所的規則和規定另有明確禁止，任何之前尚未解除的對限制性股票的限制期或其他限制，包括上述第2(c)節中描述的持有期，均應解除。 第3節。 股票證書 在授予限制性股票後儘快，限制性股票的股份應以證書或賬面登記的形式登記在受贈者名下。如果發行證書，應當標明適當的說明，提及限制，並由公司或其代理人代受贈者持有，直至限制期滿。如果股份以賬面登記形式註冊，則應在賬面登記上施加限制。受贈者可能需要爲每個限制性股票證書（或關於以賬面登記形式註冊的股份的指示函）簽署並返回給公司一份空白股票轉讓授權書，這將允許在本協議規定的情況下，將所有或任何部分的限制性股票轉讓給公司，無需進一步的行動。 第4節。 股東權益 除了轉讓和分紅限制，以及委員會確定的其他限制外，受贈者應享有股份持有者的所有其他權利，包括投票（或爲投票執行代理）的權利。除非委員會另行決定，否則如果限制性股票的所有或部分分紅以股份或公司發行的任何其他證券的形式支付，則這些股份或其他證券應由公司持有，並受與分紅支付的限制性股票相同的限制。 第5節。 分紅 (a) 關於仍處於限制期的股份支付的任何分紅不得支付給受贈者，而應由公司持有。 (b) 這些持有的分紅應與其相關的股份承受相同的限制期。
3 WEIL:\98836764\5\45181.0045 (c) 本第5條款中所持有的任何分紅派息，若屬本協議根據本協議而歸屬的股份，應在適用的歸屬日期後的30天內支付給受贈人。 (d) 根據本協議第2條款而被沒收的股份所對應的分紅派息，將在該股份被沒收之日被沒收給公司。 第6節. 其他條款 (a) 稅款扣繳。 根據計劃第20條，委員會有權和權利扣除或扣留，或要求受贈人向公司匯款，金額足以滿足法律規定的與本獎勵相關的任何聯邦、州及地方稅款（包括受贈人的FICA義務）。委員會可將股份的交付與受贈人滿足此類扣繳義務的條件相掛鉤。受贈人可以選擇通過支付先前持有的股份或讓公司扣留具有與最低法定扣繳額相等的公平市場價值的股份，以滿足全部或部分扣繳要求（基於適用的聯邦、州及地方稅目的最低法定扣繳率，包括工資稅），並在委員會允許的範圍內，超出最低法定扣繳的金額，前提是不導致額外的會計費用。該選擇是不可撤銷的，以書面形式作出，由受贈人簽署，並受委員會自行決定認爲適當的任何限制或條件的約束。 (b) 行動的確認。 通過接受本協議，受贈人及所有聲稱受贈人權益的人員均被確定爲明確表示受贈人接受及確認，以及同意公司、董事會或委員會根據計劃或本協議及受限股票授予通知所採取的任何行動。 (c) 通知。 根據本協議條款所需的任何通知應以書面形式給出，並在親自遞送或在郵政服務郵寄的情況下，視爲有效。該通知應郵寄至公司主要執行辦公室，並郵寄至受贈人最近在公司書面提供的地址。 (d) 法律選擇。 本協議及受限股票授予通知應受佛羅里達州的法律管轄，並根據其法律解釋，而不考慮可能導致計劃、本協議或受限股票授予通知受其他法域實質法律管轄或解釋的法律衝突或法律選擇原則。 (e) 仲裁。 根據計劃第3條的規定，任何因計劃、本協議或受限股票授予通知產生或與之相關的爭議或索賠應由位於佛羅里達州傑克遜維爾的單一仲裁員通過具有約束力的仲裁解決，並遵循美國仲裁協會的商業仲裁規則。仲裁員應根據計劃、本協議及受限股票授予通知的條款和商業目的，對提交的任何問題進行裁決，前提是所有實質法律問題應根據適用的佛羅里達州及聯邦法律作出判斷，而不考慮與法律衝突有關的內部法則。 (f) 修改或修訂。 本協議只能通過當事各方簽署的書面協議進行修改或修訂；但前提是，根據計劃第4.2條允許的調整可在沒有書面協議的情況下進行。 (g) 可分割性。 如果本協議的任何條款因任何原因被認定爲非法或無效，則該非法或無效不應影響本協議的其他條款，並且本協議應被解釋和執行，如同該非法或無效條款未被包含。 (h) 對計劃的參考。 所有對計劃的參考應視爲對可能不時修訂的計劃的參考。 (i) 第409A節合規性。 在適用的範圍內，計劃和本協議旨在符合《稅法》第409A節及任何相關規章或其他指南的要求。
4 WEIL:\98836764\5\45181.0045 根據美國財政部或國內收入署的相關條款和計劃以及獎勵協議應當相應解釋。
5 WEIL:\98836764\5\45181.0045 附件A 授予和限制 此授予受限於績效限制和基於時間的限制，如下所述 （統稱爲「限制期限」）。 績效限制 爲使受限股票進行歸屬，公司董事會的薪酬委員會（「委員會」）必須判斷公司在截至2025年12月31日的日歷年內實現了調整淨收入（ANE）目標（「ANE目標」）。ANE目標應由委員會在2025年3月31日結束的季度期間內判斷，並應在做出判斷後立即通知受贈人。在向受贈人傳達ANE目標後，ANE目標將被視爲納入併成爲本協議附件A的一部分。委員會將在測量期結束後儘早可行的日期（不晚於委員會下次例行會議）評估和判斷ANE目標是否已實現。 基於時間的限制 週年日期 %的受限股票 授予生效日期的第一次（1次）週年 33.33% 授予生效日期的第二次（2次）週年 33.33% 授予生效日期的第三次（3次）週年 33.34% 歸屬 如果在週年日期時績效限制已達成，則該週年日期旁邊指示的受限股票百分比將在該指定週年日期歸屬（這種三年歸屬計劃稱爲「基於時間的限制」）。如果在週年日期時績效限制未達成，但在測量期結束前達成，則在委員會判斷公司已實現績效限制時，週年日期旁邊指示的受限股票百分比將在該時刻歸屬。如果在測量期內未實現績效限制，則本協議項下授予的所有受限股票將不得歸屬，並將自動無條件地歸還公司。