附件10.40
REGAL REXNORD CORPORATION -- 2023 綜合激勵計劃
爲董事授予的限制性股票單位獎勵
[姓名]
[地址]
親愛的_____________________：
您已根據Regal Rexnord Corporation 2023綜合激勵計劃（「計劃」）授予限制性股票單位獎勵（「獎勵」），具體條款和條件如下：
授予日期： __________, 20____
受限股票數量
股票單位： __________________ 單位
歸屬時間表：除以下規定外，您的一百百分之百（100%）受限股票單位將在授予日期的第一週年歸屬。
如果您與公司及其關聯方的僱傭或服務因死亡或殘疾在您的授予歸屬之前終止，則您將在終止之日按比例獲得一定數量的受限股票單位，按授予的受限股票單位總數乘以一個分數來確定，該分數的分子是從授予日期到您終止之日的天數，分母是365。剩餘的未歸屬受限股票單位將被取消。
在此，"殘疾"指管理員認定的心理或身體狀況。如管理員要求，您必須提供殘疾證明。
如果您與公司及其關聯方的僱傭或服務在任何其他情況下終止（自願或非自願），且在您的授予歸屬之前，所有受限股票單位將在您服務終止之日被取消。
股份發行：在您的受限股票單位歸屬後儘快，公司將向您發行與已歸屬受限股票單位數量相等的股份。在所有情況下，任何已歸屬的受限股票單位的結算應在歸屬年份的下一年3月15日之前進行，除非您按照公司規定的程序和規則選擇將股份交付延遲，依據Regal Rexnord補充養老計劃或由公司贊助的其他非合格延遲補償計劃（即「非合格計劃」）。在這種情況下，股份將會發行給您。
根據您的遞延選擇和非合格計劃的條款。
控制權變更：在控制權變更時，此獎勵將按計劃中規定的方式處理。
可轉讓性
限制性股票單位：除非計劃中另有規定，否則您不得因任何原因將根據本獎勵授予的限制性股票單位轉讓、轉移、賣出或以其他方式處理，除非根據您的遺囑或根據繼承和分配法律的要求。限制性股票單位也不得被質押、扣押或以其他方式設定負擔。任何違反其條款的本獎勵的轉讓、轉移、賣出、質押、扣押或設定負擔的企圖均爲無效，且對公司或任何關聯方不可強制執行。
股票的可轉讓性：通過接受此獎勵，您同意在適用的法律、公司政策或公司與承銷商之間的協議禁止出售的情況下，不出售因限制性股票單位的結算而獲得的任何股票。
作爲股東的權利：除非和直到限制性股票單位歸屬後發行股票之前，您不會被視爲公司的股東。因此，在限制性股票單位歸屬之前向您發行股票時，您不得行使任何投票權，並且您無權收取與這些限制性股票單位相關的任何股票的分紅和其他分配。
然而，如果在授予日期後且在結算日期之前，股份的現金分紅（除了特殊或非常規分紅，包括任何未支付常規季度分紅的分紅）發生了記錄日和支付日，則在該分紅支付給公司股東的日期，您應獲得「分紅等值」金額，等於如果您擁有與此處未歸屬的限制性股票單位數量相等的股份時將支付給您的分紅。分紅等值將在額外的限制性股票單位中視爲再投資（按分紅支付日的股份公平市場價值分配現金分紅支付的金額確定），這些限制性股票單位將受相同的條款和條件的約束，並將在歸屬和結算或被沒收（如適用）時與其相關聯的限制性股票單位同時進行。
2
稅款扣繳：一般而言，您（而非公司或任何附屬機構）應對您在此獎勵中可能產生的聯邦、州、地方或外國稅務責任以及任何其他稅務後果負責。
如果適用法律要求公司在本獎勵的授予、歸屬或結算時匯出任何稅款，則您應在公司有義務扣留金額時向公司交付公司要求的金額，以滿足適用稅法或法規下的法定扣繳義務，如果您未能這樣做，公司有權並且有權從本獎勵或支付給您的其他報酬中扣除或保留足以滿足其扣繳義務的金額。或者，您可以選擇讓公司以自己的名義扣留能夠滿足公司扣繳義務的已歸屬股份總值，而部分或全部滿足扣繳要求；前提是，爲了讓公司避免會計費用，扣留的金額不得超過法定的聯邦、州和地方稅款扣留稅率的總最高標準。您的選擇必須是不可撤銷的、書面的，並在適用的扣繳義務產生之前提交給公司的秘書。
限制性條款：通過接受本獎勵，您同意該獎勵將受到沒收的限制，且根據本獎勵所產生的任何收益將受到沒收，如果 (1) 在您受僱於公司或任何附屬機構期間，您競爭公司或任何附屬機構，參與與公司或任何附屬機構競爭的任何企業，或使用或披露除非公司明確授權的情況下，您在擔任公司或任何附屬機構的職位期間獲得的任何商業機密或商業祕密；或 (2) 在您不再受僱於公司或任何附屬機構之後，根據管理員合理的判斷，您被認定 (A) 違反了您與公司或任何附屬機構之間的任何保密、非競爭、非招攬或類似協議（「限制性協議」），或 (B) 在本獎勵有效期間，您參與瞭如果該限制性協議當時有效將構成對您限制性協議的違反的行爲。儘管有上述規定，本協議或與公司或任何附屬機構的任何其他協議，包括限制性協議，不應被應用或解釋爲妨礙您向任何政府機構或實體報告可能的法律違反行爲，包括但不限於司法部、證券交易委員會、國會及任何機構的監察長，或進行其他受到聯邦或州法律或法規的舉報人條款保護的披露。
3
追索權：作爲授予此獎勵的條件，您同意您自己及您的法律代表或監護人，本獎勵及根據此獎勵發行的所有股份或支付的現金，可能根據（1）公司恢復政策（不時修訂或任何後續政策）和/或公司的補充恢復政策（不時修訂或任何後續政策）（統稱爲「公司政策」）以及（2）法律、法規或上市標準不時適用於公司的任何追索、回撥或類似要求（在這些要求所約定的範圍內）而被取消和追回。在根據公司政策或上述其他條款要求追索此獎勵的情況下，您明確授權公司取消獎勵的任何未支付部分（無論是已歸屬還是未歸屬），並代表您向任何股票計劃管理員、券商或公司的第三方服務提供商發出指示，將根據計劃獲得的任何現金或股份重新轉交、轉讓或以其他方式返還給公司。您承認並同意，公司的權利不會因您狀態的任何後續變化，包括退休或終止僱傭（包括因死亡或殘疾）而受到任何影響。您明確同意賠償並使公司及其附屬公司免受因您的行爲或公司及任何附屬公司爲追回之前支付的款項或根據本「追索權」條款所產生的價值而進行的努力而可能產生的任何損失、費用、損害或支出（包括律師費）。
雜項：作爲授予此獎勵的條件，您同意您自己及您的法律代表或監護人，本獎勵及計劃由管理員進行解釋，管理員對本獎勵或計劃條款的任何解釋，以及管理員根據本獎勵或計劃作出的任何決定，均爲最終、具有約束力和結論性的。
作爲授予該獎勵的控制項，您同意您自己及您的法定代表人或監護人，該獎勵及根據該獎勵發行的任何股份或支付的現金應受公司或適用法律、法規或上市標準不時施加的任何股權持有、股票所有權或類似政策或要求的限制（在這些要求考慮的範圍內）。
一般而言，只有您和公司雙方簽署的書面同意才能修改該獎勵，除非該修改不損害到您。儘管如此，該獎勵可由管理員或公司根據計劃的規定，在未獲得您同意的情況下修改、減少、解除、取消或終止。
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該獎勵的修改、減少、解除、取消或終止，由管理員或公司在符合計劃條款的情況下進行，無需您的同意。
公司未能在任何時候執行該獎勵的任何條款，絕不構成對該條款或本協議其他任何條款的放棄。
該獎勵對您及您的繼承人和個人代表，以及公司及其繼任者和法定代表人具有約束力。
該獎勵可以分開簽署。
招股說明書傳遞/訪問：通過接受該獎勵，您承認計劃的招股說明書以及計劃的副本和公司最新的年度報告已通過公司的指定股票計劃管理員的網絡門戶電子方式提供給您。
應您的請求，您也可以獲得該計劃的紙質說明書副本。
本獎勵是根據該計劃的條款和控制項授予和管理的。有關您的獎勵的附加條款以及未在本獎勵中定義的已大寫術語的定義，請參見該計劃。
除非您在90天內拒絕此獎勵，否則您同意受此處和該計劃中描述的所有條款和控制項的約束。您還確認已閱讀此獎勵和該計劃。
瑞嘉雷克斯諾德公司
簽名：____________________________
姓名：
標題：
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