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第一修正案至
僱傭協議

本《僱傭協議第一修正案》(以下簡稱“修訂）於2024年11月25日生效，th 由以下雙方簽署：永利度假村有限公司 (“僱主”) 和賈奎·克魯姆 (“員工未在此定義的專有名詞應具有協議（如下所定義）中賦予其的含義。

前言

鑑於，僱主與員工簽訂了該僱傭協議，生效日期爲2024年9月15日（“協議“）；並且

鑑於，僱主與員工希望根據本協議中的條款對協議的某些條款和條件進行修改；

現在，因此，鑑於前述事項以及在協議中規定的各自陳述、保證、契約和協議，雙方特此同意如下：

1.修訂. 僱主和員工特此同意全面修訂協議第3條，具體內容如下：

3. 員工職責. 員工應履行由僱主分配給員工的職責，這些職責通常與僱主相關的職責有關，執行副總裁兼總顧問或者由僱主判斷可能分配給員工的類似職責。員工的職責應包括：（i）僱主及其任何關聯公司的高效和持續運營；（ii）相關預算的編制及相關資金的分配；（iii）下屬職務和責任的選擇與委派；（iv）對員工監督下所有項目的方向、審查和監督；（v）遵守僱主及其任何關聯公司的政策和程序，因其可能會不時修訂，且無需提前通知員工（除非這些政策和程序與本協議相牴觸，在這種情況下，本協議優先處理），員工對這些政策和程序負責審查和理解；以及（vi）不時由僱主分配給員工的其他進一步職責，前提是這些職責與員工在此對僱主的主要職責不衝突。儘管有上述規定，員工應將僱主或其關聯公司所需的時間投入到工作中。

員工在本條第3段中所列的職稱將於2024年12月1日起生效。員工應在該日期之前保持她在之前協議下的職稱。

2. 其他協議條款. 雙方確認協議僅如本文所述進行修改，並同意協議中的其他內容不受本修正案的影響。

爲證明上述所述，各方特此執行本修正案，生效日期爲上述所寫之日期。


永利度假村有限公司			員工


/s/ 克雷格·比林斯			/s/ 傑奎·克魯姆
克雷格·比林斯，首席執行官			傑奎·克魯姆