第一修正案
至2022年1月1日
修訂和重述的
威達信公司補充儲蓄
與投資計劃
鑑於，威達信公司（「公司」）對威達信公司補充儲蓄與投資計劃（「計劃」）進行了修訂，並於2022年1月1日生效；
鑑於，根據員工福利計劃指南的規定
董事會於2003年9月18日（以下稱「指引」）及計劃第8.1條，
公司通過其首席執行官（"CEO"）或任何由CEO直接或間接任命的官員，有權採用或修改該計劃，前提是該修訂（a）是根據法律或其他具有法律效力的要求所需，或（b）合理預計對公司影響不超過 微不足道的 對公司的影響；
鑑於公司希望修訂該計劃，以明確參賽者不得單獨進行投資選擇，形式爲根據參賽者及公司或參與公司所做的貢獻而形成的名義投資金額；
鑑於已確定對該計劃的提議更改合理預計對公司影響不超過 最小限制 對公司的影響；並且
鑑於，自2024年8月1日起，公司通過人力資源首席官卡門·費爾南德斯（Carmen Fernandez）採取行動，威達信公司根據首席執行官授予的權限（與指南一致）在此對計劃進行如下修改：
1.計劃的第1.20節在此修改如下：
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"1.20 投資指令 是指參與者向計劃管理員提供的指示，按照計劃管理員指定的格式和方式（可以包括電子方式），不時對其帳戶中現有和未來金額的名義投資。自2024年8月1日起，參與者不得對其帳戶進行任何未來薪酬減少的名義投資選擇，直到該日期及以後，根據第4.2節和未來的公司或參與公司在該日期及以後根據第4.3或4.3A節記入其帳戶的任何金額。在參與者未提供積極指令的情況下，計劃在第4.10節下提供的默認投資指令將被視爲參與者對其帳戶中現有和未來記入金額的投資指令。
2.計劃的第4.9(b)節在此修改如下：
"(b) 薪酬減少參與者可以根據第4.2節更改其薪酬未來減少時在其帳戶中記入金額的名義分配，按照計劃管理員不時建立的程序進行；但是，自2024年8月1日起，參與者不得對其帳戶根據第4.2節記入的薪酬及任何公司或參與公司根據第4.3或4.3A節記入其帳戶的金額做出單獨的名義投資選擇。
3.計劃第4.9(c)節現予修訂，內容如下：
"(c) 匹配信用和威達信固定公司信用參與者可以根據計劃管理者不時制定的程序，變更根據第4.3(a)節所作的匹配信用的名義分配和根據第4.3A節所作的威達信固定公司信用在所有基金類型和名義股份之間的分配；但是，應注意，關於參與者的匹配信用（如果有）的名義投資選擇在任何時刻應適用該參與者的威達信固定公司信用；此外，自2024年8月1日起，參與者不得單獨爲將根據第4.3或第4.3A節計入其帳戶的任何公司或參與公司信用以及根據第4.2節計入其帳戶的任何補償作出名義投資選擇。
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爲此，威達信公司已使本計劃的第一次修正案於2024年12月26日由其正式授權的官員簽署。
威達信公司
作者： /s/ 卡門·費爾南德斯
卡門·費爾南德斯
首席人事官
威達信公司
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