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內部交易政策
1. 目的
該內幕交易政策(即“政策”)建立了旨在防止所涵蓋人員(如下所定義)交易或促使交易、或從事任何其他交易(如下所定義)在新思科技股票或新思科技可能發行的任何其他證券中,包括但不限於優先股票、票據、債券或可轉換證券(統稱爲“新思科技證券”) 或其他上市公司證券,而在掌握重要非公開信息時,或 重要非公開信息(MNPI) (如下文定義)以及進行其他相關活動,例如提示他人進行此類交易或其他交易。這些非法活動通常被稱爲「內幕交易」。這些針對內幕交易的禁止以及本政策中規定的其他禁止,仍適用於涉及證券的交易,即使在您終止服務於新思科技之後。
未遵守本政策可能構成對美國證券法的嚴重違規,可能導致您和/或新思科技受到紀律處分,包括終止您的僱傭,或對您和新思科技處以重大的民事和刑事處罰。證券交易委員會(“美國證券交易委員會)還可以向任何在內幕交易違規時「直接或間接控制實施此違規行爲的人員」尋求重大民事處罰,這可能適用在新思科技和/或管理及監督人員身上。即使是造成小額或無利潤的違規,證券交易委員會仍可向公司和/或其管理及監督人員作爲控制人員尋求處罰。
2. 本政策適用的人員
本政策適用於新思科技及其子公司,所有董事、官員和員工,以及顧問、獨立承包商或指定代理人及其各自的家庭成員和受控實體(以下定義的每一個)(統稱爲“覆蓋人員”或“你”).
2.1 家庭成員和其他人的交易
本政策同樣適用於與你同住的家庭成員。這包括(A)與你同住的任何人(無論其交易是否經過你的指示或知曉),如配偶、子女、在外上學的子女、繼子女、孫子女、父母、繼父母、祖父母、兄弟姐妹和姻親,以及(B)任何其他不與你同住但其證券交易受到你指導或影響的人,例如在交易證券前與你諮詢的個人(統稱爲“家庭成員”).
你對這些其他人的交易負責,因此應使他們意識到在交易證券之前需與你協商的必要性,並且你應將所有這些交易視爲本政策及適用證券法下的交易,彷彿這些交易是爲你自己的帳戶進行的。
2.2 受您影響或控制的實體的交易
本政策適用於您影響或控制的任何實體,包括任何公司、合夥企業或信託(統稱爲“受控實體”),無論是通過持有實質性受益所有權、擔任受託人或通過其他方式。這些受控實體的交易應根據本政策和適用的證券法,被視爲您自己帳戶的交易。
3. 政策
3.1 在持有MNPI的情況下禁止交易
受保護人員、家庭成員和受控實體在持有關於新思科技的MNPI時,不得在新思科技的證券中進行交易(下文定義)。受保護人員在持有關於該公司因與新思科技合作而獲得的MNPI時,不得在任何其他公司的股票或其他證券中交易。
MNPI 是指既(a)重要又(b)非公開的信息。
重要。 一般來說,如果信息具有「市場重要性」,即可視其爲「重要」,也就是說,合乎常理的投資者在做出購買或出售股票的決策時,認爲該信息是重要的可能性很大,或者該信息的披露會顯著改變市場上關於某隻股票的所有信息的總混合。
雖然不可能定義所有類別的重要信息,但有多種信息類別通常被視爲重要,例如:
a.季度和年終結果;
b.導致財務結果與當時指南顯著不同的發展;
c.財務結果的預測;
d.擬議的重大收購或剝離;
e.資產的重大減值或準備金的增加;
f.重要的新產品和服務發佈公告;
g.高管管理層的重大變動;
h.與監管或政府機構之間的重大通信;
i.進入新的重大戰略關係或合同的取消;
j.計劃的拆股並股或分紅派息;
k.新的公開或私募股權或債務發行;
l.實際或威脅性的重大訴訟,或此類訴訟的解決;
m.重大網絡安全事件,如數據泄露。
重要信息不僅限於歷史事實,也可能包括預測和展望。關於未來事件,如合併、收購或引入重要新產品,談判或產品開發被視爲重要的時點需綜合評估該事件發生的可能性與如果發生該事件將對公司業務或股價造成的影響程度。如果對非公開信息是否重要存在疑問,您應假設該信息是重要的。如果不確定信息是否重要,最好在披露該信息(除了必要了解此信息的人士)或交易或推薦與該信息相關的證券前先諮詢總法律顧問辦公室。
非公開。 信息即便已向少數公衆成員披露,但並不意味着它在內幕交易方面是公開的。要被視爲「公開」,該信息必須以旨在廣泛傳達給投資者的方式進行傳播,並且投資者必須有機會吸收該信息。如果該信息未被廣泛傳播,則重要信息被視爲「非公開」。
公衆獲取信息的時間如果不夠長以致於反映在股票價格中,那麼該信息就是非公開的;一般規則是,信息在廣泛傳播後至少應經過一個完整的交易日才被視爲非公開,例如通過SEC的法定文件、主要新聞通訊服務、國家新聞服務、網絡播報或財經新聞服務。
交易或交易行爲. 就本政策而言,“Transaction(或進行交易的行爲)交易)包括對公開交易的證券進行購買、銷售或其他交易,包括普通股、購買普通股的期權或任何其他類型的證券,包括但不限於優先股、可轉換債券和Warrants,以及與這些證券相關的交易所交易看跌或看漲期權或掉期,或在任何其他組織市場上進行的任何此類行爲。交易還包括所有贈與和捐贈給新思科技的證券。交易不包括以下第3.7節中列出的例外情況。
3.2 禁止泄漏內幕信息
受覆蓋人員、家庭成員和受控實體不得向新思科技以外的其他人披露任何關於新思科技或由於在新思科技工作而獲得的關於其他公司的重大非公開信息,除非這是你日常工作職責的一部分或經總法律顧問辦公室授權。在任何情況下,此類人員不得披露關於新思科技的任何重大非公開信息或關於由於在新思科技工作而獲得的其他公司的信息,如果你知道或應該知道這些信息將用於在該公司的股票上進行交易。受覆蓋人員不得建議其他人,包括家庭成員,買入或賣出新思科技證券或其他公司的證券,若你擁有關於該公司的任何重大非公開信息。
3.3 對特定交易(期權、對沖、質押等)的限制
某些交易存在更高的法律風險和/或不當或不合適行爲的外觀。因此,受覆蓋人員、家庭成員和受控實體不得參與任何這些交易,無論他們是否持有重大非公開信息。
賣空。 此類人士不得進行新思科技證券的任何賣空交易。賣空是指出售未被賣方擁有的證券,或者如果擁有,則未交付的證券。
公開交易的期權。 此類人士不得在交易所或任何其他組織市場就新思科技證券交易看跌期權、看漲期權或其他衍生證券。
對沖交易。 此類人士不得進行對沖交易。對沖交易可以通過多種可能的機制實現,包括使用金融工具如預付款變量遠期合約、股權互換、保護性期權或交易基金。
按金帳戶和質押證券。 此類人士不得在按金帳戶中持有新思科技證券或以其他方式將新思科技證券作爲貸款的抵押品。
掛單和限價單。 這樣的人員在任何時候都不得就新思科技證券提交限價訂單或持續訂單,如果此政策禁止其進行新思科技證券的交易。受限人員也不得在預期持有重大非公開信息(MNPI)或處於封閉交易窗口(如下所定義)的任何期間內,就新思科技證券提交限價訂單或持續訂單。
3.4 指定內幕人士的額外限制:封閉交易窗口
指定內幕人士(如下所定義),以及他們的家庭成員和控制實體,在封閉交易窗口(如下所定義)期間禁止進行新思科技證券的交易。
指定內幕人士 是新思科技董事會(“董事會”)的成員,所有被董事會指定爲「企業員工」的人員,所有副總裁,以及所有其他因定期接觸關於新思科技的重大非公開信息(MNPI)而被任何
副總裁(或以上)指定爲應遵守本政策的窗口期限制的人員。總法律顧問辦公室維護所有指定內幕人士的名單。每個季度,總法律顧問辦公室將詢問各副總裁及以上人員,判斷哪些個人應被視爲指定內幕人士。總法律顧問將通知每位根據本政策被指定爲指定內幕人士的人員。即使您尚未收到通知,如果您認爲自己應爲指定內幕人士,則在封閉交易窗口期間不應進行新思科技證券的交易。
關閉交易窗口 包括計劃中的關閉交易窗口和特殊關閉交易窗口。
“計劃中的關閉交易窗口是指每個財務季度內的特定時間段,通常對應於指定內部人士可能知道關於新思科技財務結果的MNPI的時間。新思科技的計劃關閉交易窗口在新思科技的法律內部網上發佈,網址爲[***]。儘管這些日期可能會變動,但計劃關閉交易窗口通常在每個財務季度結束前的倒數第三個星期五市場收盤時開始,並在新思科技公開披露適用財務季度的財務結果後的第一個交易日市場收盤時結束。如果對計劃關閉交易窗口的時間長度有任何模糊之處,則適用更嚴格的解釋。
除了針對指定內部人士的計劃關閉交易窗口外,新思科技還可能在某些公司事件發生時實施“特殊關閉交易窗口在與可能產生MNPI的某些公司事件有關的情況下,隨時實施。受特殊關閉交易窗口影響的相關人員在得到總法律顧問辦公室通知特殊關閉交易窗口已結束之前,不得進行新思科技證券的交易。
在關閉交易窗口期間,E*Trade的帳戶可能會對指定內部人士「封鎖」,以防止交易,但您不應依賴這些帳戶是否被封鎖來判斷新思科技是否在關閉交易窗口內,或者您是否可以根據本政策進行交易。此外,爲了避免疑問,本政策適用於所有相關人員的帳戶,無論是在E*Trade還是其他提供者處維護。
3.5 預審批要求針對預審批組
除上述限制外,董事會的所有成員以及董事會特別指定爲「高管」的新思科技的官員(“第16節官員)根據1934年證券交易法第16(a)節的規定(經修訂)(“交易法”以及其他由總法律顧問不時確定的個人(統稱爲“預審批組”)在根據獲批的10b5-1計劃進行交易之前,必須尋求預審批。
預清算小組的任何成員,或該成員的任何家庭成員或控制實體,在未事先獲得總法律顧問辦公室對交易的書面預清算前,不得在新思科技證券中進行交易。
請求預清算應通過電子郵件提交給總法律顧問辦公室,至少在擬議交易前三(3)個工作日。
總法律顧問辦公室沒有義務批准提交的交易預清算,並且可以決定出於任何原因不允許該交易,即便該交易不違反法律或本政策。總法律顧問辦公室可能會要求更多信息以判斷是否批准該交易。
如果某人尋求預清算且參與交易的請求被拒絕,則應在總法律顧問辦公室批准之前避免在新思科技證券中啓動任何交易,並且不得將該限制告知任何其他人。預清算對於任何
交易在書面決定傳達後的兩個(2)個交易日內生效。
當提出預清算請求時,申請人應仔細考慮他們是否可能知曉關於新思科技的任何未公開重要信息,並應向總法律顧問辦公室充分描述這些情況。與請求一起,您必須保證,除其他事項外,您並未掌握未公開的重要信息。
在所有情況下,持有未公開重要信息時不得進行交易的義務屬於個人,預清算並不會消除該義務。爲了明確,如果被覆蓋人員在獲得預清算後但在交易發生之前意識到未公開重要信息,則該被覆蓋人員必須停止交易。
3.6 董事會和第16節官員的額外限制
除了上述要求,董事會成員和第16條官員還必須遵守新思科技第16條官員和董事交易程序政策中的任何額外限制。
3.7 例外情況
本政策的要求不適用於以下交易,除非特別說明:
根據新思科技員工股票購買計劃購買新思科技證券根據員工股票購買計劃購買新思科技證券不被視爲本政策下的交易。然而,任何後續在此類新思科技證券中的交易均視爲本政策下的交易。
股票期權行使和股票獎勵歸屬及扣繳不被視爲本政策下的交易的情況包括:(1) 根據新思科技或新思科技認購的股權計劃以現金支付行使股票期權;(2) 通過新思科技進行股票對股票的期權行使;(3) 選擇讓新思科技扣留證券以支付與期權行使或限制性股票單位歸屬相關的稅務義務。不過,出售任何在行使股票期權時發行的新思科技證券、通過經紀人現金回購期權行使(因其需要出售部分基礎股票以覆蓋行使費用)以及任何其他市場股份銷售均視爲交易。
共同基金和ETF在共同基金和/或交易所交易基金(“etf)中投資於新思科技證券的交易不受本政策約束。
根據批准的10b5-1計劃進行的交易。 根據《交易法》規則10b5-1的書面交易計劃進行的善意交易,符合本節要求,不屬於本政策下的交易。
所有10b5-1計劃的要求:
•不得在相關人員處於計劃關閉交易窗口或特殊關閉交易窗口期間,或持有未公開信息時採取或修改。
•在整個10b5-1計劃期間,必須善意地執行(包括修改和終止)並不得作爲逃避法律的計劃或方案的一部分。
•所有的10b5-1計劃的採用、修改和終止必須得到法律顧問辦公室的批准。
相關人員應在進入10b5-1計劃之前至少提前十(10)個工作日向法律顧問辦公室提交批准請求。當進行此請求時,
請求者應仔細考慮他們是否可能知道有關新思科技的任何內部未公開信息,並應向法律顧問辦公室充分描述這些情況。
法律顧問辦公室沒有義務批准採用、修改或終止10b5-1計劃的請求,並且可以出於任何原因判斷不批准請求,即使該請求不會違反法律或本政策。
在所有情況下,不在持有內部未公開信息的情況下進入10b5-1計劃的義務屬於個人,而法律顧問辦公室的批准並不消除該義務。爲明確起見,如果相關人員在預授權獲得後但在計劃進入之前意識到內部未公開信息,相關人員不得進入該計劃。
•10b5-1計劃應包含一項聲明,證明(i)相關人員是出於善意進入10b5-1計劃,而不是作爲規避規則10b5-1禁令的計劃或方案的一部分;(ii)在計劃的整個期間內會對該計劃盡善意行爲;並且(iii)在進入該計劃時不持有內部未公開信息。
•本 首先 在批准的10b5-1計劃下,交易可能不會發生:
◦對於董事會成員和新思科技的高管,直到以下時間較晚者:
▪計劃通過或修改後的九十(90)天;或者
▪在新思科技披露季度財務結果後的兩個工作日內,披露形式爲10-Q或10-K,適用於計劃通過的財務季度,但在任何情況下不得晚於120天。
◦對於所有其他受保護人士,直到以下兩者中較晚者:
▪在計劃通過或修改後的三十(30)天內;或
▪在計劃通過的財政季度中,披露新思科技季度財務結果後的第一個交易日市場收盤時。
◦如果您在採納新計劃後終止了先前的10b5-1計劃,則新計劃的期限從先前計劃的終止日期開始。
•除非規則10b5-1另有規定,您不能同時有效的有多個包含在同一時間段內發生的交易的10b5-1計劃。
•在任何十二(12)個月內,您不得擁有超過一個單一交易的10b5-1計劃。
儘管有上述規定,Synopsys可以根據獲得批准的規則10b5-1計劃進行交易,具體內容見Synopsys的股份回購計劃政策。
4. 終止後的交易
本政策中規定的交易禁止繼續適用於涉及證券的交易,即使在您與Synopsys的服務終止之後。如果您在服務終止時掌握有關Synopsys或其他公司通過您在Synopsys工作的過程中了解到的重大非公開信息,您應該在該信息公開或不再重要之前,不得在該公司的證券上進行交易,以先發生者爲準。此外,如果當前是計劃內封閉交易窗口或特殊封閉交易窗口,或者您在不再與Synopsys相關時根據本政策受到了其他限制,您應遵守適用的交易限制,至少持續到每個適用交易限制的結束。
5. 執行
違反本政策的個人將受到Synopsys的紀律處分,可能包括未來參與Synopsys股權計劃的資格被取消或因故解除僱傭關係,董事會成員的情況則可能被要求辭職或不被重新提名。在判斷違反本政策後果時,總法律顧問將考慮多個因素,包括但不限於個人的責任、與調查的合作情況、個人的過去違規行爲(如有)、對其他違規一致性的後果、對Synopsys造成的危害程度,包括對Synopsys文化的影響、賠償的可用性、監管機構的罰款以及對未來行爲的震懾需求。
6. 問題
關於本政策的任何問題應通過電子郵件發送至總法律顧問辦公室:[***]。