美國
證券交易委員會
華盛頓，D.C. 20549

表格 8-K

當前報告

根據《1934年證券交易法》第13條或第15(d)條規定

丹納米科學公司

(註冊人名稱如章程所述)

(如果自上次報告以來，姓名或地址已更改，請填寫以前的姓名或地址)

如果8-k表格的提交旨在同時滿足註冊人在以下任何條款下的提交義務，請勾選下面相應的框。

根據《證券法》第12(b)節註冊的證券：

請勾選相應核方框以表明申報人是否為《1933年證券法》規定的新興成長型企業（本章第230.405條）或《1934年證券交易法》規定的Rule 1202（本章第240.12條）。

新興成長公司 ☐

如果一家新興成長型公司，請用勾選標記表示該申報人已選擇不使用根據證交所法案13(a)條款提供的任何新的或修訂過的財務會計準則的延長過渡期。 ☐

項目5.02。董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些職員的任命；某些職員的薪酬安排。

保留計劃

在2024年12月9日，公司與邁克爾·A·哈約斯特（Michael A. Hajost），公司的財務長，斯科特·C·圖騰（Scott C. Tuten），公司的首席營銷官，以及理查德·阿爾蒂斯（Richard Altice），公司的臨時首席執行官（"臨時CEO"）兼董事，簽訂了一份保留協議（每份爲“保留協議”）（統稱爲“參與者”）。

根據保留協議，公司將向參與者支付一筆保留支付（"保留支付"），金額爲參與者當前年基本工資的25%、12%和8%，分別針對Hajost先生、Tuten先生和Altice先生，在簽署保留協議後的兩天內支付。如果參與者的僱傭在2025年3月31日之前（Hajost先生和Tuten先生的情況）或2025年1月15日之前（Altice先生的情況）因公司或其附屬公司基於非正當理由或由於參與者去世而終止（每個稱爲"符合條件的終止"），前提是參與者沒有違反保留協議中的保密義務，並且參與者已簽署並未撤銷對公司及其附屬公司的索賠釋放，參與者將保留保留支付。如果參與者的僱傭在2025年3月31日之前（Hajost先生和Tuten先生的情況）或2025年1月15日之前（Altice先生的情況）因非符合條件的終止原因，或參與者違反保留協議中的保密義務的情況下終止，參與者將被要求向公司償還保留支付的稅後價值。

上述保留協議的描述僅爲摘要，詳盡內容以保留協議的格式爲準，該文檔作爲附件10.1附在此處，並作爲本條款5.02的參考內容。

第9.01項 基本報表與展示。

d) 附件。

簽名

根據1934年證券交易所法案的要求，本公司已經授權下述人員代表本公司簽署此報告。