EX-10.6

本次修訂第2號至僱傭協議（這個“修正案第二號與Amtech Systems, Inc.，一家亞利桑那州公司（以下簡稱“公司，與Robert C. Daigle（以下簡稱“執行官”）簽訂，生效日期爲2024年2月29日（以下簡稱“首次修正協議生效日期”).

鑑於，公司與執行官於2023年8月14日簽署了某份《勞動合同》（以下簡稱“原始僱傭協議”).

鑑於公司與高管隨後根據2024年2月29日的僱傭協議的第1號修正案（“修正案編號1”以及原始僱傭協議，僱傭協議”).

鑑於公司與高管已達成共同協議，根據本修正案第2號進一步修訂僱傭協議，允許高管在五年期限內行使已歸屬的期權，具體條款如本修正案第2號所述。

因此，, 考慮到前述事項及本修正案第2號中所列的相互契約，各方特此同意如下：

1. 定義。除非本修正案第1號另有明確規定，在本修正案第1號中使用的所有術語，如果在《僱傭協議》中定義，並且在此未另行定義的，應在本修正案第1號中與《僱傭協議》中賦予它們的含義相同。

2. 對《僱傭協議》的修正。以下修正即刻生效，適用於《僱傭協議》，自首次修正生效日期起生效。

(a) 第2(b)節《僱傭協議》的以下內容特此刪除，並替換爲以下內容：

“(e) 2024年期權授予. 受董事會批准的條件，公司將授予高管一個購買400,000股普通股的期權（“2024年期權授予”）在首次修訂生效日期。2024年期權授予的行使價格爲每股6.00美元。2024年期權授予將遵循適用於根據EIP授予的股票期權的條款和條件以及由高管和公司簽署的適用獎勵協議的規定，後者將基本按照本修訂第1號附帶的格式進行。2024年期權授予的歸屬將如下進行:

(i)133,333股將於2024年8月8日歸屬並可行使，(ii)133,333股將於2025年2月8日歸屬並可行使，以及(iii)剩餘的133,334股將於2025年8月8日歸屬並可行使，前提是高管與公司的持續服務，具體規定在適用的獎勵協議中。2024年期權授予的期限爲授予日期後的五（5）年。

4. 適用法律. 本修正案第1號及與其有效性、解釋、履行和執行相關的所有問題，應受亞利桑那州法律的管轄並按其解釋，儘管有任何相反的亞利桑那州或其他利益衝突條款。因本修正案第1號引起的任何訴訟應僅在亞利桑那州馬里科帕縣的有管轄權的法院提起，每一方在此不可撤銷地放棄，法律允許的最大範圍內，任何對在這些法院提起訴訟的異議，並服從這些法院的管轄。各方（通過對本協議的接受）在此明知、自願、不可撤銷和有意放棄任何可能涉及的陪審團審判權，涉及因本修正案第1號而引發的任何爭議。

5. 執行的副本. 本修正案第1號可以以任何數量的副本簽署，每一份副本在簽署人看來均應被視爲原件，所有這些副本應共同構成一份相同的文書。本修正案第1號在這裏的一個或多個副本單獨或共同簽署的當事人簽字時即成爲有約束力的文件。

6. 完整協議. 除非在此另有規定，本修正案第1號和僱傭協議共同包含了本方之間關於本協議主題的全部理解，並取代所有以前和同時的協議和理解、引誘和條件，無論是明示還是暗示，口頭或書面，都不再具有任何效力。本協議的明確條款控制並取代與本協議任何條款不一致的任何履行方式和/或貿易慣例。本修正案第1號不得修改或修訂，除非由執行人員和具有實際權力約束公司的授權代表簽署的書面協議。

7. 控制文件如果本修訂第1號中的任何條款與公司與執行官之間或有關的任何協議、計劃、程序、政策、安排或其他書面文件的任何條款相沖突，則應以本修訂第1號中的條款爲準。

8. 章節標題本修訂第1號中的章節標題僅爲方便而設；它們並不構成本修訂第1號的一部分，並且不影響其解釋。

9. 繼承者和受讓人。本修訂第1號將使各方的繼承者和受讓人受益並承擔約束；前提是因爲執行官在此下的義務涉及進行個性化服務，因此這些義務不得由執行官委託。根據本修訂第1號，繼承者和受讓人應包括但不限於通過出售、合併、整合、清算或其他形式的轉讓獲取公司大部分股票或資產的任何個人、公司、信託、合夥企業或其他實體。

公司將要求所有或幾乎所有業務和/或資產的直接或間接繼承者（通過購買、合併、整合或其他方式）明確承擔並同意以與公司在未發生繼承時相同的方式和相同的程度執行本修訂第1號。

10. 生存條款。各方在此的各自權利和義務應在執行人員在此的僱傭終止後繼續有效，包括但不限於公司根據本修正案第1號修改的《僱傭協議》第3條的義務，以及執行人員在《僱傭協議》第4條下的義務，以及在必要時爲維護這些權利和義務而延續的期限。

11. 諮詢律師的權利；非起草方。執行人員確認已仔細閱讀和考慮本修正案第1號的所有條款，並有機會諮詢自己選擇的律師，因此，執行人員同意由此產生的義務並不不合理。執行人員承認已機會對這些條款進行談判，並且不得依據誰起草了修正案第1號而解釋任何條款，亦不得使用任何解釋規則以偏袒或不利於任何一方。

12. 其他. 所有在此或其他地方提到的《僱傭協議》均指通過本修正案第1號修改和修訂過的《僱傭協議》，並可能隨時進一步修訂、修改、延展、續簽、補充和/或重新表述。除非在此有明確的相反規定，所有根據本修正案第1號修訂和修訂的《僱傭協議》的條款和規定仍然完全有效，並對各方及其各自的繼任者和允許的受讓人具有約束力。

[修正案1的簽名頁]