8-K

日期: 2024年12月6日

/s/ 馬修·R·舒特

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據第13或15(d)節

證券交易法（1934年）第13條或第15(d)條規定

報告日期（報告的最早事件日期）： 2024年12月3日

蘭卡斯特食品公司。

(註冊人名稱如章程中所列)

俄亥俄州

000-04065

13-1955943

(州或其他司法管轄區)

註冊公司章程的

(委員會

檔案編號)

(美國國稅局僱主
識別號)


380 POLARIS公司公園道 400套房
韋斯特維爾俄亥俄州				43082
(主要執行辦公室地址)				(Zip Code)

註冊人的電話號碼，包括區號： (614) 224-7141

不適用

如果自上次報告以來更改，請提供前名稱或前地址

Check the appropriate box below if the Form 8-K 本次備案旨在同時滿足登記人的備案義務，依據以下任一條款（請參見下面的通用指令A.2）：

☐	根據證券法第425條（17 CFR 230.425）進行的書面通信

☐	根據規則請求材料 14a-12 根據《交易法案》第17節（17 CFR） 240.14a-12)

☐	在《交易法》(17 CFR 240.14d-2(b))項下標的前啓動通信根據規則進行通信 14d-2(b) 根據《交易法案》第17節（17 CFR） 240.14d-2(b))

☐	在《交易法》(17 CFR 240.14d-2(b))項下標的前啓動通信根據規則進行通信 13e-4(c) 根據《交易法案》第17節（17 CFR） 240.13e-4(c))

根據法案第12(b)節註冊的證券：

每個類別的標題

交易
標的(們)

每個交易所的名稱

註冊於

無面值普通股

蘭卡斯特食品

納斯達克全球精選市場

請勾選註冊方是否爲根據1933年證券法第405條定義的初創公司 (§240.12b-2 本章的內容）。新興成長公司 ☐

如果是新興成長企業，請在複選框中指明是否選擇不使用延長過渡期來符合根據《證券交易法》第13(a)條規定提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

項目 5.02

董事或某些高管的離職；董事選舉；某些高管的任命；某些高管的薪酬安排。

蘭卡斯特食品公司（"公司"）之前宣佈Carl R. Stealey離開t. Marzetti公司（"Marzetti"），該公司是公司的全資子公司。2024年12月3日，Marzetti與Stealey先生簽署了《離職協議和一般解除協議》（"離職協議"），與Stealey先生因無故終止勞動關係有關。

根據《離職協議》，Stealey先生與Marzetti的僱傭關係將於2025年3月31日或Stealey先生開始與新僱主就業的日期（"最終就業日期"）之前結束。從2024年12月2日起至最終就業日期（"過渡期"），Stealey先生將提供支持以促進順利過渡。在過渡期間，Stealey先生將繼續作爲Marzetti的員工領取其正常薪酬和福利，並將獲得職業安置服務。爲了考慮Stealey先生同意簽署一般解除協議及某些其他標準條款和條件，Marzetti將於最終就業日期或在離職協議中另行說明的時間爲Stealey先生提供以下分離支付和福利：

(i) 以薪資繼續支付形式的離職支付，爲Stealey先生的正常基本薪資在公司的定期薪資週期內持續到2026年6月30日；

(ii) 假如Stealey先生選擇繼續接受醫療保險，並按時支付保費，COBRA補貼將涵蓋保險續保費用的一部分，比例與公司在最終就業之前爲Stealey先生的團體健康、牙科和視力保險支付的保費相同，直至2026年6月30日或Stealey先生有資格從後續僱主處獲得可比的健康保險福利；

(iii) 2024-2025財政年度的年度獎金，以及2025-2026財政年度的年度獎金，按目標支付，目標爲Mr. Stealey在離職最終日期的基本工資的70%，在每個財政年度結束後通常支付獎金時；

(iv) 三分之二 Mr. Stealey於2022年8月16日授予的未償還限制性股票獎勵的三分之一 Mr. Stealey於2023年8月15日授予的未償還限制性股票獎勵的，將在Mr. Stealey離職最終日期視爲歸屬進行發放；並且

(v) 等於的金額 (x) 三分之二 Mr. Stealey於2022年8月16日授予的未償還業績單位的目標股份數量的 (y) 三分之一根據2023年8月15日發佈的斯蒂利先生未償還業績單位的授予日期，目標股份的三分之一將根據解除協議生效日期時公司的股價支付給斯蒂利先生，並將在最終僱傭日期後30天內支付。

上述離職薪酬和福利依賴於斯蒂利先生在最終僱傭日期前滿意地履行某些過渡服務。根據解除協議的條款，斯蒂利先生還同意某些保密不貶損和禁止招攬條款。

上述關於解除協議的描述並不聲稱完整，且整體上以解除協議的完整文本爲準，該文本作爲附件10.1提交併附在此處。

項目 9.01

財務報表和展覽

(d) 附件。


附件沒有。		描述

10.1		保密離職協議和一般釋放，生效日期爲2024年12月3日，雙方爲馬澤提公司與卡爾·R·斯蒂利。

104		封面頁面互動數據文件（嵌入在Inline XBRL文檔中）。