美國
證券和交易委員會
華盛頓特區20549

表格 8-K

目前的報告

根據1934年證券交易所法案第13或15(d)條的規定

HILLEVAX, INC.

（註冊者的確切名稱，如它的章程所規定的）

(如果自上次報告以來地址或名稱有所更改的前名稱或前地址)

如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：

在法案第12(b)條的規定下注冊的證券：

請勾選以下選項，表明您是依據《證券法》第1933號法案規定的 新興成長型企業（本章第§230.405條）或依據《證券交易法》第1934號法案規定的規則120億.2（本章第§240.12億.2條）。

新興成長公司 ☒

如果是新興成長型企業，請勾選複選標記，表明註冊者已選擇不使用延長過渡期來符合根據證券交易法第13(a)條規定提供的任何新財務會計準則。 ☐

項目2.05 與退出或處置活動相關的成本。

2024年12月4日，HilleVax公司（「公司」）開始裁減工作人員28名，佔公司工作人員總數的大約70%，以減少其營業費用。公司剩餘的管理人員和員工將繼續探討和評估諾如病毒疫苗候選者的開發，以及針對這些疫苗候選者和其他戰略替代方案的業務發展相關活動。預計這次裁員將在2025年1月底之前基本完成。

公司目前估計將因裁員產生大約610萬美元的費用，主要與員工遣散費、福利和相關的解僱成本有關。公司預計大部分相關費用將在2024年第四季度確認。

公司預計與減少人員有關的費用和支出，以及其發生時間，受到幾個假設的影響，實際發生的金額可能與這些估計有重大差異。此外，公司可能會發生其他費用或現金支出，這些費用目前未予考慮，因爲可能發生意外事件，包括與減少人員實施相關的事件。

項目5.02董事或高級管理人員離職；選擇董事；任命某些高級管理人員；某些高級管理人員薪酬安排。

2024年12月4日，公司的首席運營官Sean McLoughlin、首席醫療官Astrid Borkowski和首席業務官Aditya Kohli將於2024年12月19日起停止擔任各自的職務。自該日期後，McLoughlin先生和Kohli博士將繼續以顧問身份爲公司提供按需小時服務。Borkowski博士將作爲非執行員工繼續工作到2025年9月30日。Kohli先生還將繼續擔任公司的董事會成員。與其離職相關，McLoughlin先生和Kohli博士將根據與公司的僱傭協議獲得離職福利。Borkowski博士將繼續按其當前薪酬標準領取基本工資，直至2025年9月30日，並將獲得額外的離職福利，以使她的離職福利總額大致與McLoughlin先生和Kohli博士根據其僱傭協議提供的福利一致。

前瞻性聲明

公司提醒您，本報告中有關非歷史事實事項的陳述爲前瞻性聲明。前瞻性聲明基於公司當前的信念和預期，包括但不限於：裁員的時間和範圍、相關費用和支出的金額及時間、裁員的預期目標和利益，以及公司在其諾如病毒生物-疫苗候選產品方面的計劃。實際結果可能與本報告中所述有所不同，原因在於公司業務固有的風險和不確定性，包括但不限於：公司對裁員相關費用和現金支出的初步估計的性質；公司可能無法實現裁員所期望的好處，包括公司的現金保存能力；公司保留關鍵人員的能力；至今公司主要依賴於HIL-214的成功，並且公司可能無法爲其生物-疫苗候選產品確定可行的開發路徑；公司可能無法以可接受的條件或根本無法確保建立合作伙伴關係或其他戰略協作；以及在公司向證券交易委員會（SEC）提交的文件中描述的其他風險，包括在公司年度報告Form 10-k中的「風險因素」標題下的風險以及在SEC的任何後續提交中。您被提醒不要對這些前瞻性聲明過度依賴，這些聲明僅在本日期有效，公司無義務更新這些聲明以反映本日期之後發生的事件或存在的情況。所有前瞻性聲明均受到本警示聲明的完全限制，本警示聲明根據1995年《私人證券訴訟改革法》的安全港條款作出。

簽名

按照《證券交易法》的規定要求，註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。