CORRESP 1 filename1.htm

SoundHound 人工智能公司。

5400 貝茜·羅斯大道

聖克拉拉加州 95054

路由 EDGAR

2024年10月 3日

美國證券交易委員會

公司融資部門

財政辦公室

100 F街，東北

華盛頓特區，20549

請注意：	泰勒豪斯
	詹姆斯洛佩茲

回信：

SoundHound 人工智能公司

表格 10-k 財政年度截至2023年12月31日

文件編號 001-40193

先生們：

SoundHound 人工智能公司（以下簡稱“公司,” “我們,” “我們的」或「我們”) 特此傳送公司的回覆給收到的評論信（員工）美國證券交易委員會（」提交給美國證券交易委員會（「）在2024年9月20日，關於公司於2024年3月1日向委員會提交的截至2023年12月31日的年度報告表格10-k（表格10-K”).

爲了方便工作人員，我們在下面以粗體重複了工作人員的評論，並隨後附上公司的回覆。

截至2023年12月31日的財政年度的表格10-k

項目 11. 高管薪酬，119頁

我們注意到您已勾選框，表明您的文件包含需要對之前發佈的基本報表進行更正的錯誤更正，這些更正涉及到對您高管收到的基於激勵的薪酬進行的追索分析。然而，我們沒有注意到與您的追索分析相關的任何披露。請提供根據Regulation S-k第402(w)條款所需的信息。

回應:

公司恭敬地告知工作人員，在公司看來，第二個框已正確勾選。錯誤更正（下面將詳細描述，“錯誤更正”）是對公司基本報表的重新披露，這些報表包括在公司的之前發佈的截至2022年9月30日的三個月和九個月的合併基本報表， 2022年12月31日的年份的基本報表，以及截至2023年3月31日的三個月和2023年6月30日的三個月和六個月的基本報表。因此，根據公司的薪酬追索政策，要求對自2023年10月2日（“追索期”）起任何公司高管在此期間收到的基於激勵的薪酬進行追索分析。

公司進行了追索分析，並得出結論認爲，在追索期內收到的基於激勵的薪酬並未觸發追索。做出此結論的依據如下：

●

錯誤更正涉及以下方面：1）將公司的股權信貸帳戶視爲衍生工具的會計處理；2）某些貸款機構費用的分類及與公司此前存在的定期貸款相關的warrants的分配；3）與公司之前發行的A系列優先股相關的實物分紅的錯誤記錄。錯誤更正未影響自2023年10月2日或之後支付給公司高管的基於激勵的薪酬的任何財務指標，或任何其他可能受到追索分析影響的薪酬形式。

●

As described more fully in the Company’s definitive proxy statement, during fiscal 2023 each of the Company’s executive officers received service-based restricted stock awards, Performance Stock Units (the “PSUs”), and non-equity incentive plan compensation. The PSUs were subject to performance-based vesting over a four-year performance period and are subject to the following vesting schedule: (i) 25% if the Company achieves $10000萬 of GAAP revenue in a trailing 12 month period; (ii) 25% if the Company is cash-flow positive in a trailing 12 month period; (iii) 25% if the Company’s stock price reaches a 90-day average of $15; and (iv) 25% if the Company’s stock price reaches a 90-day average of $20. None of these conditions to PSU vesting has been achieved to date and accordingly, no compensation was paid pursuant to the PSUs.

●

The Company’s annual non-equity bonuses were based on three financial criteria (revenue, adjusted EBITDA, and recurring revenue) and one non-financial criterion (individual performance), which was based upon subjective factors that were not related to financial reporting measures. Of the three financial criteria, the revenue target was the sole metric that was achieved. Revenue was not impacted by the Error Corrections and accordingly, no clawback was required.

The Company notes the Staff’s comments and will include additional disclosure relating to its recovery analysis in future filings when the foregoing box is checked, in accordance with Item 402(w) of Regulation S-k.

我們非常感謝工作人員對以上內容和10-K表格的審核。如果您有任何問題或進一步的意見，請隨時通過電話212-370-1300與我們的律師Matthew Bernstein聯繫。

	真誠地,

	SoundHound 人工智能公司

	/s/ Keyvan Mohajer
	Keyvan Mohajer
	首席執行官

cc:

Matthew Bernstein, Esq.