0001606498falseDecember 2, 202400016064982024-12-022024-12-02
美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單 8-K
當前報告
根據1934年證券交易所法案第13或15(d)條的規定
報告日期： 2024年12月2日
(報告的最早事件日期)
Avanos Medical, INC.
(註冊人名稱如章程中所列)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 特拉華州 | 001-36440 | | 46-4987888 |
| (州或其他註冊轄區) | (委員會檔案編號) | | (美國國稅局僱主識別號) |
| 5405 風向公園大道 | |
| 南區 100 套房 | |
| 阿爾法雷塔， | 喬治亞 | 30004 | |
| (主要執行辦公室地址) | (郵政編碼) | |
註冊人的電話號碼，包括區號： (844) 428-2667 如果8-K表格的提交意圖同時滿足註冊人根據以下任何條款的提交義務，請在下面勾選適當的框。 | | | | | |
| ☐ | 根據證券法第425條（17 CFR 230.425）進行的書面通信 |
| ☐ | 根據《交易法》第14a-12條規定（17 CFR 240.14a-12），進行徵集材料 |
| ☐ | 根據交易所法第14d-2(b)條的規定進行的預先開始通信（17 CFR 240.14d-2(b)） |
| ☐ | 根據交易所法第13e-4(c)條款的預開始通信 (17 CFR 240.13e-4(c)) |
根據法案第12(b)節註冊的證券： | | | | | | | | |
| 每個類別的標題 | 交易標的 | 註冊所在交易所名稱 |
| 普通股 - 面值$0.01 | AVNS | 紐約證券交易所 |
請勾選指示是否註冊人是《1933年證券法》第405條或《1934年證券交易法》第120億2條所定義的新興成長型公司。
新興增長公司 ☐
如果公司無法符合證券交易法第13(a)條規定，使用延長過渡期來遵守任何新的或修訂的財務會計準則，請在複選框中指示。 ☐
事項 5.02 董事或某些高管辭職；董事選舉；某些高管的任命；某些高管的補償安排。
2024年12月2日，Avanos Medical, Inc.（「公司」）與Warren Machan簽署了一份諮詢協議（「諮詢協議」），根據該協議，Machan先生將擔任公司的臨時財務長。正如公司在2024年10月30日提交的8-k號當前報告中所披露的，公司於2024年10月28日營業結束時任命Machan先生爲臨時財務長。
諮詢協議將持續有效，直到以下事項首次發生：(i) 2025年5月31日；(ii) 任何一方在提前30天書面通知另一方的情況下指定的更早日期；或(iii) 馬漢先生的死亡或殘疾。作爲對馬漢先生在諮詢協議下提供的服務的報酬，公司將支付馬漢先生固定費用：(i) 2024年10月28日到2025年2月28日期間每月45,000美元；(ii) 2025年3月1日到2025年5月31日期間每月60,000美元。任何部分月份的費用將適當按比例計算。此外，馬漢先生將有資格獲得：(i) 在2025年2月28日後儘快支付的45,000美元現金獎金（「第一獎金」）；以及(ii) 在2025年5月31日後儘快支付的45,000美元現金獎金（「第二獎金」）。要獲得第一獎金的資格：(i) 諮詢協議必須在2025年2月28日前保持有效；以及(ii) 馬漢先生必須繼續滿意地履行他分配的職責和責任，直到2025年2月28日。要獲得第二獎金的資格：(i) 諮詢協議必須在2025年5月31日前保持有效；以及(ii) 馬漢先生必須繼續滿意地履行他分配的職責和責任，直到2025年5月31日。馬漢先生是否以滿意的方式履行其職責，將由公司的臨時首席執行官全權決定（或者，如果已經任命了常任首席執行官，則由公司的首席執行官決定）。除上述描述外，馬漢先生將不享有來自公司的任何其他報酬或福利，包括任何基於股權的激勵報酬。 由任何一方在提前30天書面通知另一方的情況下指定的更早日期；或(iii) 馬漢先生的死亡或殘疾。作爲對馬漢先生在諮詢協議下提供的服務的報酬，公司將支付馬漢先生固定費用：(i) 2024年10月28日到2025年2月28日期間每月45,000美元；(ii) 2025年3月1日到2025年5月31日期間每月60,000美元。任何部分月份的費用將適當按比例計算。此外，馬漢先生將有資格獲得：(i) 在2025年2月28日後儘快支付的45,000美元現金獎金（「第一獎金」）；以及(ii) 在2025年5月31日後儘快支付的45,000美元現金獎金（「第二獎金」）。要獲得第一獎金的資格：(i) 諮詢協議必須在2025年2月28日前保持有效；以及(ii) 馬漢先生必須繼續滿意地履行他分配的職責和責任，直到2025年2月28日。要獲得第二獎金的資格：(i) 諮詢協議必須在2025年5月31日前保持有效；以及(ii) 馬漢先生必須繼續滿意地履行他分配的職責和責任，直到2025年5月31日。馬漢先生是否以滿意的方式履行其職責，將由公司的臨時首席執行官全權決定（或者，如果已經任命了常任首席執行官，則由公司的首席執行官決定）。除上述描述外，馬漢先生將不享有來自公司的任何其他報酬或福利，包括任何基於股權的激勵報酬。 諮詢協議將持續有效，直到以下事項首次發生：(i) 2025年5月31日；(ii) 任何一方在提前30天書面通知另一方的情況下指定的更早日期；或(iii) 馬漢先生的死亡或殘疾。作爲對馬漢先生在諮詢協議下提供的服務的報酬，公司將支付馬漢先生固定費用：(i) 2024年10月28日到2025年2月28日期間每月45,000美元；(ii) 2025年3月1日到2025年5月31日期間每月60,000美元。任何部分月份的費用將適當按比例計算。此外，馬漢先生將有資格獲得：(i) 在2025年2月28日後儘快支付的45,000美元現金獎金（「第一獎金」）；以及(ii) 在2025年5月31日後儘快支付的45,000美元現金獎金（「第二獎金」）。要獲得第一獎金的資格：(i) 諮詢協議必須在2025年2月28日前保持有效；以及(ii) 馬漢先生必須繼續滿意地履行他分配的職責和責任，直到2025年2月28日。要獲得第二獎金的資格：(i) 諮詢協議必須在2025年5月31日前保持有效；以及(ii) 馬漢先生必須繼續滿意地履行他分配的職責和責任，直到2025年5月31日。馬漢先生是否以滿意的方式履行其職責，將由公司的臨時首席執行官全權決定（或者，如果已經任命了常任首席執行官，則由公司的首席執行官決定）。除上述描述外，馬漢先生將不享有來自公司的任何其他報酬或福利，包括任何基於股權的激勵報酬。
上述關於諮詢協議的描述並不聲稱是完整的，並且其內容完全受限於諮詢協議的完整文本，該文本作爲本次8-k表格的附件10.1提交。
項目9.01 財務報表和展覽品
(d)附件。
以下展覽已隨本8-K表格當前報告提交: | | | | | | | | |
| 展覽編號 | | 描述 |
| | |
| 104 | | 封面頁互動數據文件（嵌入在內聯XBRL文檔中） |
*管理 合同、補償計劃或安排
簽名
按照《證券交易法》的規定要求，註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | Avanos Medical, INC. |
| | | | |
| 日期: | 2024年12月3日 | | 作者： | /s/ Mojirade James |
| | | | Mojirade James
高級副總裁兼總法律顧問 |
