附件 99.1
第三次修訂諮詢協議
這是諮詢協議的第三次修訂(以下簡稱「第三次修訂」),由The Babcock & Wilcox Company(以下簡稱「B&W」)和Henry Bartoli(以下簡稱「顧問」)於2020年11月5日簽署的諮詢協議,經過於2022年1月1日和2024年1月1日的修訂,共同構成「諮詢協議」,自2025年1月1日起生效(以下簡稱「生效日期」)。樓B&W和顧問希望延長諮詢協議的期限,並定義與此期限延長相關的報酬結構,具體條款和條件如本第三次修訂所述;並
前言
鑑於, 並
鑑於, B&W 和顧問希望以書面形式明確他們對此事項的理解和協議。
現在,因此, 鑑於上述情況,顧問繼續向B&W提供諮詢服務,以下雙方約定的相互承諾, 以及其他良好和有價值的考慮,特此確認收到並認可,各方擬約束對以下諮詢協議做出如下修訂:
(10) 條款 – 將第一句替換爲以下內容:「除非另有規定,本協議將在2025年12月31日前始終有效。」
附件b – 完全替換 將附件 b 替換爲以下內容:
薪酬類型 | 補償金額/方法 |
基礎費用 | 每月$12,500 |
LTIP獎勵 | 價值爲$75,000的受限股票單位 |
歸屬時間表和條款: | |
2025年6月30日50%的股份歸屬 | |
2025年12月31日股份的50% | |
受限股票單位的歸屬取決於 | |
協議自適用歸屬日期起生效;所有 | |
對應授予協議中規定的所有條款 | |
業務相關出差 | 現金支出相關業務出差的報銷 |
除上述規定外,本第三修改案中的任何內容均不得被視爲改變、修改或修正業務協議的任何其他條款。
在此證明, 此第三修正案已於下文最後簽字的日期生效。
顧問: | ||
由: | /s/ 亨利·巴託利 | |
姓名: | 亨利 巴託利 | |
日期: | 11/26/2024 | |
巴布科克 & 威爾科克斯公司 | ||
由: | Kenneth Young | |
姓名: | Kenneth Young | |
職稱: | CEO | |
日期: | 11/26/2024 |