展品 97.3

AGEAGLE 空中系統，Inc.

舉報者政策

一般

AgEagle航空系統公司的道德準則（「準則」）要求董事、高級管理人員和員工在履行職責時遵守高標準的業務和個人道德。作爲公司的員工和代表，我們必須誠實守信地履行我們的職責，並遵守所有適用的法律法規。

報告責任

所有董事、高級管理人員和員工有責任遵守該準則，並根據舉報者政策報告違規行爲或涉嫌違規行爲。

不 報復

任何按照規定報道違規行爲的董事、管理人員或員工都不應遭受騷擾、報復或不利就業後果。對於報復那些按規定誠實報告違規行爲的人的員工將受到紀律處分，包括可能被解僱。此舉報政策的目的是鼓勵並使員工及其他人在尋求公司外解決方案之前提出嚴重關切。

報告違規行爲

該準則涉及公司的開放政策，並建議員工與能夠正確處理問題的人分享問題、關切、建議或投訴。在大多數情況下，員工的主管是最適合處理關切的人。但是，如果您不願意與您的主管交談，或者對主管的回應不滿意，建議您與公司的首席財務官或您願意接觸的管理人員交談。主管和經理有責任向首席財務官報告涉嫌違反行爲準則的情況，首席財務官有責任進行調查。對於涉嫌欺詐或當您不滿意或不願按照公司的開放政策行事時，個人應直接聯繫首席財務官。

合規官員

公司的首席財務官將擔任合規官員，負責調查和解決所有關於違反行爲準則的投訴和指控，並酌情向董事會提供建議。

會計和審計事項

董事會審計委員會將處理關於企業會計實踐、內部控制或審計的所有報告關切或投訴。首席財務官將立即通知審計委員會有關任何此類投訴，並與委員會合作直至事情解決。

本着誠信原則行事

任何提出違反行爲或涉嫌違反行爲的投訴者必須本着誠信原則，並有合理理由相信所披露的信息表明有違反行爲。任何事後證明未經實質性證實，並且被證明是惡意提出或明知是虛假的指控都將被視爲嚴重的違紀行爲。

保密

違反行爲或涉嫌違反行爲可以由投訴人悄悄提交，也可以匿名提交。違反行爲或涉嫌違反行爲的報告將在可能的情況下保密，同時與開展充分調查的需要相一致。

處理被舉報的違反行爲

首席財務官將在五個工作日內通知發件人並確認收到被舉報的違反行爲或涉嫌違反行爲。所有報告將被及時調查，並根據調查結果採取適當的糾正措施。

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