附錄 10.10
非僱員董事薪酬摘要
Scotts Miracle-Gro 公司
自 2024 年 1 月 22 日起生效
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在2024年1月22日舉行的Scotts Miracle-Gro公司（「公司」）董事會（「董事會」）會議上，董事會批准了董事會提名和治理委員會（「委員會」）關於非僱員董事會成員（「非僱員董事」）和公司首席獨立董事日曆年薪酬的建議。董事會批准的薪酬如下所述。
年度現金儲備；費用報銷
每位非僱員董事的年度現金預付金通常爲11.5萬美元，在2月、4月、7月和10月按季度增量支付28,750美元。但是，對於2024日曆，非僱員董事可以選擇提前選擇推遲100％的季度現金儲備，以換取將在2027年1月31日當天或之後在非僱員董事選舉中結算的全額遞延股票單位。作爲非僱員董事在2024日曆推遲所有現金薪酬的誘因，在將現金轉換爲遞延股票單位之前，28,750美元的遞延季度現金儲備金額每季度增加15％。非僱員董事可獲得與參加董事會和董事會委員會會議相關的所有合理差旅費和其他費用的報銷。
限制性股票單位
公司每屆年會結束後不久：（a）每位非僱員董事將獲得授予日價值爲21萬美元的限制性股票單位，不會因擔任董事會委員會主席或成員而獲得額外的限制性股票單位；（b）首席獨立董事將獲得授予日價值爲50,000美元的額外限制性股票單位。授予每位非僱員董事的限制性股票單位（及相關股息等價物）的數量將通過以下方法計算：授予該非僱員董事的限制性股票單位的總價值除以公司普通股在授予日的收盤價，並將由此產生的任何部分限制性股票單位四捨五入至下一個全部限制性股票單位。
限制性股票單位（及相關股息等價物）將根據Scotts Miracle-Gro公司長期激勵計劃（自2024年1月22日起生效）（「2024年計劃」）發放。每個全部限制性股票單位代表在當時和以非僱員董事限制性股票單位獎勵協議（包括相關股息等價物）中描述的方式獲得公司全部普通股的權利，以證明該獎勵。每股股息等值代表在從授予日起至結算日止的期間內，以相關限制性股票單位爲代表的公司普通股申報和支付的股息獲得額外限制性股票單位（四捨五入至最接近的全部限制性股票單位）的權利。
限制性股票單位，包括在歸屬日當天或之前收到的與股息等價物相關的任何限制性股票單位，通常將在授予日（「歸屬日期」）一週年之際變成 100% 歸屬。以股息等價物收到的任何限制性股票單位
在歸屬日期之後，將在存入非僱員董事之日100％歸屬。如果非僱員董事因死亡或完全殘疾而停止成爲董事會成員，則該非僱員董事的所有限制性股票單位（及相關的股息等價物）將自非僱員董事在董事會任期終止之日起全部歸屬。如果非僱員董事因公司控制權變更以外的任何原因在歸屬日之前停止擔任董事會成員（上文規定的死亡或傷殘除外），則非僱員董事的限制性股票單位（及相關的股息等價物）將被立即沒收。
在遵守2024年計劃條款和適用的限制性股票單位獎勵協議的前提下，既得限制性股票單位（及相關股息等價物）將在 (a) 終止、(b) 死亡、(c) 殘疾或 (d) 授予日三週年之內儘快一次性結算；除非非僱員董事事先選擇推遲結算將股票單位限制到以後的日期。全部限制性股票單位（及相關股息等價物）將以公司的全額普通股結算，任何部分限制性股票單位將根據結算日公司普通股的公允市場價值以現金結算。
如果控制權發生變更（定義見2024年計劃），則每位非僱員董事的限制性股票單位（及相關股息等價物）將在控制權變更之日100％歸屬，並將在控制權變更後的30天內結算。
有關授予非僱員董事的限制性股票單位（及相關股息等價物）的更多信息，請參閱：(a) 非僱員董事預聘延期的遞延股票單位獎勵協議表格（含相關股息等價物），該協議載於公司2024年1月24日提交的8-k表最新報告附錄10.3；（b）非僱員標準限制性股票單位獎勵協議表格員工董事（含相關股息等價物），列爲公司當前報告附錄10.22024年1月24日提交的8-k表格；以及（c）2024年計劃，該計劃作爲公司於2024年1月24日提交的8-k表最新報告附錄10.1中列出。