附件99.4
i3 verticals，公司。
2018股权激励计划
限制性股票单位奖励通知
i3 verticals, Inc.（“公司），根据其2018年股权激励计划，随后不时修订（“计划），特此授予公司普通股（参与者”) 一个奖项（“Award”) 限制性股票单位（“限制性股票单位），每个代表有权获得一股公司A类普通股，面值每股$0.0001，或如下所述的等值价值。该奖项受本限制性股票单位奖通知（“中的条款和条件的约束。授予通知），附属的受限股票单位奖励协议如下 附件A (the “协议”)及计划已通过引用并入此处。除非另有定义，否则计划中定义的术语在授予通知和协议中应具有相同的定义含义。
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通过接受（无论是书面、电子或其他形式）该授予，参与者承认并同意受计划、协议和授予通知的条款和条件的约束。参与者已经全面审阅了协议、计划和授予通知，并完全理解其中的所有条款。参与者理解其与公司（或关联公司）的雇佣关系是没有具体期限的，可以在任何时候终止（i.e.，为“随意雇佣”），除非适用法律另有禁止，并且该授予通知、协议或计划中的任何内容都不改变该雇佣关系的性质。参与者在此同意接受委员会就计划、授予通知或协议下所产生的任何问题作出的所有决定或解释，并视其为具约束力的、具有最终效力的。 授予通知可以分为两个或多个副本执行，每一个副本均应视为原件，但所有副本应构成同一文书。
i3 verticals，INC. | 参与方 | |||||||||||||
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展览A
i3 verticals，公司。
这个受限制的股票单位奖项协议（“奖项协议”）于 [DATE] 2024日期和生效，由Delaware公司Methode Electronics,Inc.（“公司”）和Jonathan DeGaynor（“Grantee”）签署。
(2018 股权激励计划)
这个这个受限制的股票单位奖项协议（“奖项协议”）于 [DATE] 2024日期和生效，由Delaware公司Methode Electronics,Inc.（“公司”）和Jonathan DeGaynor（“Grantee”）签署。（本“协议）自通知限制性股票单位奖励（授予日期）中列出的日期生效（授予通知），对于i3 verticals, Inc.，一家特拉华州公司（连同其子公司和在控制权变更后任何继任或存续实体，公司），以及参与者。未在本文件中另行定义的专有名词应具有授予通知中所赋予的意义，或者如果未加以定义，则指的是i3 verticals Inc. 2018年股权激励计划（“计划”).
鉴于公司已通过该计划，允许发行限制性股票单位，每个单位代表有权获得一股面值为0.0001美元的A类普通股（一个“分享）或其等值价值，按照委员会确定的条款和条件进行；和
鉴于根据计划，委员会已按照本协议、授予通知和计划中规定的条款和条件，向参与者授予限制性股票单位的奖励。
现在，因此考虑到以下双方所述的相互契约以及其他有价值的对价，且双方已确认其收到的对价的充足性，特此协议的各方有意在法律上受此约束，达成如下协议：
1.限制性股票单位授予.
(a)公司已向参与者授予奖励（“Award”）限制性股票单位，数量在授予通知中规定（“限制性股票单位根据本协议、授予通知和计划中规定的条款和条件，公司将维护一个记账单位，以跟踪限制性股票单位和根据第5条所述可能产生的任何分红等值单位（定义如下）或其他分红等值权利。
(b)参与者对奖励的权利在限制性股票单位正式归属之前将始终处于可丧失状态。奖励的任何部分不得由参与者以遗嘱或继承法律，或计划另行允许的方式分配、转让、质押、附加、出售或以其他方式转让或抵押。
2.归属时间表限制性股票单位将在授予通知中规定的条件下归属（每个这样的日期称为“正常归属日期）除非委员会另有决定，并且受到 第四条的影响，在参与者与
如果公司在任何正常归属日期之前终止，参与者将自动并且无需通知地失去所有与尚未到期的正常归属日期相关的限制性股票单位（“被没收的单位）且参与者（以及参与者的任何继承人、继承者、受让人或个人代表）将不再拥有对这些被没收单位的任何权利或利益。
3.加速实现.
(a)如果在任何正常归属日期之前，参与者与公司的服务关系因参与者的死亡或残疾而终止，参与者之前未根据 第2条 的规定失去的任何限制性股票单位将在参与者因死亡或残疾终止与公司的服务关系之日立即归属（任何此类终止日期称为“加速归属日”);
(b)如果在任何正常归属日期之前，公司遭遇控制权变更，并且 (i) 参与者因合理理由终止其与公司的服务关系，或由公司出于任何非正当理由强制终止服务关系，并且上述情况在该控制权变更后的一年内发生，或 (ii) 控制权变更中的继任或收购实体（如果有）未按照计划第12.1条的条款假定该奖励，则参与者未按上述条款之前放弃的任何限制性股票单位将会立即归属。 第2条 在参与者因(i)项中所述情形终止其与公司的服务关系之日，或在(ii)项所述控制权变更之前立即，任何此类日期均为“加速归属日”).
4.已解决已授予的限制股单位在任何正常归属日期或加速归属日期（每个日期称为“兑现日期）后尽快，每个在该归属日期归属的限制性股票单位（以及（如适用）上述提到的每个红利等值单位（或其一部分） 第5条 与该限制性股票单位相关的应交付给参与者一股股份，以及与该限制性股票单位相关的任何基于现金的分红派息等价权。根据该协议交付任何股份时， 第四条应通过适当的账簿条目证明股份的发行。
5.红利等值权参与者将在公司对股份支付股东分红时，获得与本协议所涵盖的限制性股票单位相关的分红等价权。根据公司的选择，限制性股票单位将获得（a）额外的限制性股票单位（“股息等价单元”（包括零碎单位），其金额由下列公式决定：（i）将每股支付的现金分红乘以未结算的限制性股票单位（以及之前计入的分红等价单位）的数量，和（ii）将上述计算所得的乘积除以在每次股息记录日的每股公允市场价值；或者（b）等于应支付的金额的现金。
作为公司的股东，参与者持有相当于未结清的限制性股票单位（以及之前计入的分红等值单位）数量的股份，基于分红记录日期的数量； provided提到的基于现金的分红等值权利，除非委员会明确选择计入分红等值单位，否则应计入。限制性股票单位将通过将每股分红乘以未结清的限制性股票单位（以及之前计入的分红等值单位）的数量来计入分红等值单位。每个分红等值单位的价值等于一股，可以表示为一个分数。每个分红等值单位或基于现金的分红等值权利将在其相关的限制性股票单位结算时一起归属，如果基础限制性股票单位未按照本协议归属，则将被没收。
6.股东的权利
除上述规定外，参与者在限制性股票单位方面不具有公司的股东投票权或其他权利。参与者将在限制性股票单位以股份结算后获得公司的股东的完全投票权和其他权利。
7.计划管理参与者在此确认收到计划的副本，并同意遵守其所有条款和规定。本协议和授予通知应根据计划的条款进行解释，并与之保持一致，并且在本协议和授予通知的条款与计划的条款之间存在任何不一致时，应以计划的条款为准。
8.调整委员会应对本奖励中的条款和条件，以及所包含的标准进行公平和相应的调整，以承认影响公司的飞凡或非经常性事件（包括但不限于计划第4.2节中描述的事件）、公司的基本报表或适用法律、法规或会计原则的变化。这些调整应根据计划第4.2节和法规第409A节进行，适用的范围内。
9.扣缴税款. 参与者承认，参与者（而非公司）应对因本奖励的授予、归属和结算而可能产生的任何税务责任负责。参与者应在交付任何股份之前，向公司汇付足够的现金，以满足与此有关的任何美国联邦、州和地方以及非美国预扣税要求。委员会可自行决定，(a) 要求或允许参与者以全部或部分方式满足任何此类预扣税要求，方式是公司在本协议下交付任何股份时，从该等股份中扣留具有公允市场价值（按照授予通知及本协议下股份发放日期确定）等于所要求或允许的扣留金额（任何多余的部分股份以现金支付给参与者）；或(b) 通过其他合法方式满足此类预扣要求，包括根据法律允许的从参与者工资或其他应付款项中满足该义务。
10.可分割性如果本协议或授予通知中包含的任何一项或多项条款或其部分因任何原因被认定为无效、非法或不可执行，则该条款或部分的无效、非法或不可执行不应使本协议或授予通知中的任何其他条款无效或以其他方式产生影响，因此本协议和授予通知应视为从未包含该无效、非法或不可执行的条款或部分。
11.Notice根据本协议和授予通知所要求的所有通知，如果按照本文所述方式送达或邮寄到以下地址，或者其他任何一方不时书面提供的地址，则视为已收到。
致公司： i3 Verticals, Inc.
40 Burton Hills Boulevard, Suite 415
Nashville, Tennessee 37215
收件人：Paul Maple, 总法律顾问
电子邮件：pmaple@i3verticals.com
致参与者： 公司记录中与参与者相关的地址。
12.适用法律本协议和授予通知应根据特拉华州的法律进行解释、管理和执行，而不考虑其法律冲突条款。
13.完整协议；副本本协议、授予通知和计划包含当事人就此处所述事项的全部协议和理解，并取代所有先前就此事的交流、陈述和谈判。
14.标题本协议中使用的章节标题仅为方便参考，不应在解释本协议时予以考虑。
15.利益继承人本协议和授予通知应对公司的任何继任者有利，并对其具有约束力。本协议和授予通知应对参与者的法定代表人有利。对参与者施加的所有义务以及根据本协议和授予通知授予公司的所有权利对参与者的继承人、执行人、管理人和继任者具有约束力。
16.没有继续雇用权本协议、授予通知或计划中的任何内容均不得解释或构造为授予参与者任何由公司继续雇佣的权利，本协议、授予通知或计划也不得干扰公司在任何时候因任何原因终止参与者雇佣的权利，无论是否有原因。
在任何时候，公司均有权以任何理由终止参与者的雇佣关系，无论是否有正当理由。
17.第409A条尽管本协议有任何相反的内容，在适用法律允许的最大范围内，根据本协议结算限制性股票单位（包括任何股息权利）旨在符合国库法规第1.409A-1(b)(4)节规定的“短期延期”资格，本协议应一致地解释。 然而，在某些情况下，限制性股票单位的结算可能不符合此资格，在这种情况下，委员会应根据《法规》第409A部分严格管理此类限制性股票单位的授予和结算。此外，尽管本协议有任何相反的内容，如果在参与者服务关系终止时，参与者是《法规》第409A部分定义的“特定员工”，并且由于此类服务终止需要推迟任何款项或福利的开始，以防止根据《法规》第409A部分的规定强加任何加速或额外的税款，则公司将推迟任何此类款项或福利的支付（在最终支付或提供给参与者的款项或福利中不做任何减少）至参与者服务关系终止后的六个月零一天（或根据《法规》第409A部分允许的最早日期），如果此类支付或福利在服务分离时可支付。仅为符合《法规》第409A部分的目的，“雇佣终止”应具有与《法规》第409A部分下的“服务分离”相同的含义，且参与者应被视为在参与者没有与公司“分离服务”的情况下始终保持雇佣关系。本协议下的每一笔支付构成《法规》第409A部分目的下的“单独支付”。
18.争议解决任何因本协议或授予通知的解释、构造或应用而产生的争议或分歧，应由委员会决定。根据本条款作出的任何决定对参与者和公司在所有方面均为最终、具有约束力和决定性的。在此协议或授予通知中，若各方之间出现无法根据前述条款解决的争议，则该争议应由单独的独立仲裁员依据美国仲裁协会规则快速强制仲裁最终、独占性和裁决性地解决。此仲裁过程应在田纳西州纳什维尔大都市区进行。仲裁员的决定应为最终且对所有相关方具有约束力，并应以书面决定的形式作出，其中包含仲裁员的推理的详细陈述。裁决可在任何具有管辖权的法院进行判决。各方应自行承担法律费用和支出，除非仲裁员另有确定。如果参与者在其任何实质性法律诉求上基本胜诉，则公司应报销参与者为仲裁争议所产生的所有法律费用和仲裁费用。
19.数据隐私同意为了管理计划、授予通知和本协议，并实施或构建未来的股权授予，公司及其子公司和附属公司以及某些代理（统称为“相关公司”）可能处理任何及所有个人或专业数据，包括但不限于社会安全或其他身份证号码、家庭地址和电话号码、出生日期以及对计划、授予通知和/或本协议的管理所必需或所需的其他信息。通过参与授予通知和本协议，参与者(a) 授权公司收集、处理、注册和转移所有数据到相关公司；(b) 放弃参与者可能拥有的任何关于数据的隐私权；(c) 授权相关公司以电子形式存储和传输此数据；(d) 授权数据转移到相关公司认为适当的任何司法管辖区，并(e) 以其他方式确认并同意计划第14.11节的条款。参与者有权访问并更改数据。数据仅会按照适用法律使用。