美國
證券和交易委員會
華盛頓特區 20549
表格
目前的報告
根據1934年證券交易所法案第13節或第15(d)節規定
報告日期（最早報告事件日期）：
(根據其章程規定的註冊人準確名稱)
| (所在州或其他司法管轄區) 的合併） |
(設立或其它管轄地的州) | （美國國內國稅局僱主 |
（總部地址）（郵政編碼）
註冊人的電話號碼，包括區號：(
Not Applicable
（自上次報告以來名稱或地址發生變更，填寫舊名稱或地址）
如果8-K表格的申報旨在同時滿足註冊人根據以下任何規定的申報義務，請在下面選擇適當的框。
| 根據證券法規則425條書面通訊（17 CFR 230.425） |
| 根據交易所法規則14a-12號徵求材料（17 CFR 240.14a-12號） |
| 根據交易所法規則14d-2(b)號開示前通訊（17 CFR 240.14d-2(b)號） |
| 根據交易法案第13e-4(c)規則下的前期通信 (17 CFR 240.13e-4(c)) 根據法案第12(b)節註冊的證券： |
| 每個類別的標題 | 交易標的 | 在每個交易所註冊的名稱 | ||
| 該 |
請勾選「是」或「否」以確認註冊人是否符合證券法1933年規則405條（本章第230.405條）或1934年證券交易法120億2條（本章第2401.2億.2條）中對新興增長型企業的定義。
新興成長公司
如果作爲新金融會計準則遵守的延期過渡期的選擇，標記表示申報人未選擇根據交易所法第13(a)條規定提供的任何新的或修訂的財務會計準則。 ☐
項目5.02。董事或某些官員的離職；某些官員的任命；與某些官員的薪酬安排
2024 年 11 月 16 日，劉紫雲先生辭職 他作爲首席執行官的職位（”首席執行官”）的奇點未來技術有限公司（”公司”) 並作爲公司的董事和董事會主席（”板”）。劉紫雲先生的辭職 是出於個人原因，不是與公司在與公司運營有關的任何問題上出現任何分歧的結果， 政策或慣例。
2024年11月18日，董事會提名和任命了賈洋女士爲公司的CEO和董事會主席，以填補劉子云先生辭職引起的空缺。自2024年8月以來，楊女士一直擔任公司副總裁和董事。
關於楊女士的任命，公司與楊女士於2024年11月18日簽訂了一份僱傭協議（“CEO僱傭協議”），根據該協議，楊女士將以年薪66,000美元，擔任公司的首席執行官。
2024年11月18日，董事會提名和公司的提名和企業治理委員會任命龐錦浩先生爲公司技術部經理兼董事會執行董事。
與龐先生的任命相關， 公司與龐先生於2024年11月18日簽署了一份就業協議（“經理就業協議”）， 以及一份董事聘用函，日期爲2024年11月18日（“Offer Letter”），根據該協議，龐先生將爲公司科技部門經理及董事會執行董事提供服務，合計年薪爲60,000美元。
龐先生在中國青島的Yisa 科技有限公司擔任軟件工程師，工作時間爲2021年6月至2022年8月。他負責設計和開發一個培訓系統的模塊，使得公司能夠動態更新培訓內容，並使用戶能夠通過互動學習和問題解決接觸最新的材料。龐先生於2024年5月獲得紐約大學的計算機科學碩士學位，並於2022年7月獲得西安交通利物浦大學的信息與計算科學學士學位。
彭先生與我們其他的高管和董事之間並沒有家庭關係。除了上述提到的經理聘用協議和報價信外，自從我們上一個財年的開始以來，彭先生與公司沒有任何交易。
關於CEO就業協議、經理就業協議和錄用信的上述描述僅爲一般性描述，不代表完整內容，完整內容請參閱附表10.1、10.2和10.3的CEO就業協議、經理就業協議和錄用信條款，本參考文件已將其納入。
第9.01項。基本報表和展品。
| 附件編號 | 描述 | |
| 10.1 | 僱傭協議w與 賈洋女士，日期 11月18日, 2024 | |
| 10.2 | 僱傭協議w與 龐金豪先生，日期爲 11月18日, 2024 | |
| 10.3 | 給龐金豪先生的錄取信，日期爲2024年11月18日 | |
| 104 | 封面交互式數據文件封面內的XBRL標記嵌入在內聯XBRL中。 |
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簽名
根據《1934年證券交易法》的規定，申報人已授權下列人士代表其簽署本報告。
| 日期：2024年11月20日 | Singularity Future Technology Ltd. | |
| 由： | /s/賈洋 | |
| 姓名: | Jia Yang | |
| 職稱： | 首席執行官 | |
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