0001606757false00016067572024-11-152024-11-15
美國
證券和交易委員會
華盛頓特區 20549
表格 8-K
目前的報告
根據1934年證券交易所法案第13或15(d)條的規定
報告日期（最早事件報告日期） 2024年11月15日
金百達電子股份有限公司。
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(根據其章程規定的註冊人準確名稱)
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| 印第安納 | | 001-36454 | | 35-2047713 |
| （國家或其他管轄區的 | | （登記申報文件） | | （內部稅務服務僱主識別號碼） |
| 公司納入的國家或地區：新加坡 | | 請勾選下面適當的方框，以便本表8-K的提交同時滿足註冊人根據以下任一規定的申報義務： | | |
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1205 Kimball Boulevard, Jasper, 印第安納 | | 47546 |
| (主要行政辦公室地址) | | (郵政編碼) |
註冊人電話號碼，包括區號(812) 634-4000
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| Not Applicable |
| (過往名稱或過往地址，如果自上次報告以來有變動) |
如果Form 8-K的提交旨在同時滿足註冊人根據以下任何規定的提交義務，請勾選適當的框（參見下面的A.2一般說明）：
☐根據交易法規第14a-12條（17 CFR 240.14a-12）徵集材料
☐在交易法規第14d-2(b)條（17 CFR 240.14d-2(b)）規定的預先開始通信
☐其它
☐交易所法規13e-4（c）項下的開工前通訊（17 CFR 240.13e-4（c））
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| 在法案第12(b)條的規定下注冊的證券： |
| 各類別名稱 | 交易標的 | 在其上註冊的交易所的名稱 |
| 沒有名義價值的普通股 | KE | 納斯達克股票市場有限責任公司 |
請勾選標記，指示公司是否符合證券法1933年規則405（本章節第230.405節）或證券交易法1934年規則1.2億.2（本章節第2401.2億.2節）中定義的新興增長型公司。
新興成長公司 ☐
如果註冊者爲新興成長公司，請勾選是否選擇不使用根據證券交易所法案第13(a)條規定提供的符合任何新的或修訂後的財務會計準則的延長過渡期。 complying 與 任何 新 or 重新賦予其效力。 基本報表 會計準則。 (FER 26)，會計準則。 provided 根據 至 節 13(a) 的 的 貨幣兌換 。 o
第5.07條提交證券持有人表決事項
在2024年11月15日舉行的公司股東年度會議上，股東對以下事項進行了投票：
1. 董事會（「董事會」）分爲三個類別，每年大約有三分之一的董事進行選舉，第一類董事將在本次會議上進行選舉。董事提名由在會議上有投票權的股份投下的票數的多數選舉產生。股份持有人投票重新選舉每位第一類董事提名人如下：
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| 一等類提名董事會成員，任期三年 | | 已投票支持 | | 無表決權股票
棄權 | | 經紀人
未投票股份 | | 投票支持率 |
| Gregory J. Lampert | | 18,395,892 | | | 560,024 | | | 3,171,788 | | | 97 | % |
| 科琳·C.裏普利 | | 18,240,361 | | | 715,555 | | | 3,171,788 | | | 96 | % |
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2. 股東投票批准德勤會計師事務所（Deloitte & Touche, LLP）作爲公司2025財年的獨立註冊公共會計師事務所，結果如下：
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| | 已投票支持 | | 反對票 | | Votes Abstaining | | 贊成投票的比例 | | |
| | 21,300,019 | | | 796,412 | | | 31,273 | | | 96 | % | | |
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3. 股東以非約束性、諮詢性方式批准了公司主要執行官的薪酬，具體如下：
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| | 已投票支持 | | 反對票 | | Votes Abstaining | | 經紀人
未投票股份 | | 投票支持率 |
| | 18,195,117 | | | 512,190 | | | 248,609 | | | 3,171,788 | | | 97 | % |
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4. 股東非執義務意見通過將來公司命名的高管薪酬進行諮詢投票的首選頻率爲一年一次。
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| | 1年 | | 2年 | | 3年 | | Votes Abstaining | | |
| | 16,602,601 | | | 14,164 | | | 2,072,719 | | | 266,432 | | | |
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項目8.01其他事件
股票回購計劃
董事會於2024年11月15日批准了一項決議，授權將公司當前的股票回購計劃（"計劃"）延期，允許回購公司普通股高達額外的$2000萬。該延期將該計劃下授權的股票回購總額增至$12000萬，沒有到期日期。該計劃最初是在2015年10月21日獲得授權，作爲一項爲期18個月的回購計劃，回購公司普通股高達$2000萬。然後，在2016年9月29日、2017年8月23日、2018年11月8日和2020年11月10日，董事會分別延長並增加了該計劃，允許回購公司額外價值高達$2000萬的普通股，並沒有到期日期。該計劃可能隨時暫停或終止。
委員會任命委員會主席
在2024年11月15日，董事會在年度股東會議後的例會上，維持了去年委員會及主席的任命。羅伯特·J·菲利皮將繼續擔任董事會主席。董事會各委員會的當前組成情況列在下表中：
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| 董事 | | 審計委員會 | | 提名和esg委員會 | | 人才、文化、薪酬委員會 |
| Michele A. m. Holcomb | | | | 主席 | | |
| Gregory J. Lampert | | X | | X | | |
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| 科琳·C.裏普利 | | | | X | | X |
| Gregory A. Thaxton | | X | | | | X |
| 湯姆 G. Vadaketh | | 主席 | | | | |
| Holly A. Van Deursen | | | | | | 主席 |
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三個委員會分別向董事會直接彙報，完全由獨立的董事組成。
更新的股權指導方針
此外，在2024年11月15日，公司董事會修訂了現有的董事、公司首席執行官以及直接向首席執行官報告的高管的股份擁有指導方針，包括：(1) 明確將限制性股票和已獲績效股票包括在覆蓋人員持有股份的計算中；(2) 明確將未行使的股票期權從同一計算中排除（儘管自2014年成爲上市公司以來，公司未授予過股票期權）；以及(3) 縮短直接向首席執行官報告的高管達到股權擁有要求的目標年限，從七年縮短爲五年。每位覆蓋的董事或高管仍需保持普通股持有量相當於其年現金保留的三倍或基本工資（對於董事及直接向首席執行官報告的高管）或其基本工資的六倍（對於首席執行官），並在任命後有合理的時間來達到這些股份擁有要求。
項目9.01基本報表和展示
(d) 附件
合併聽證通知。
| | | | | | | | |
| 展覽 | | |
| 數字 | | 描述 |
| 104 | | 封面交互數據文件（內嵌XBRL格式） |
簽名
按照《證券交易法》的規定要求，註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。
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| | 金百達電子股份有限公司。 |
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| 由： | 道格拉斯·哈斯 |
| | 道格拉斯·哈斯
首席法務合規官，秘書 |
日期：2024年11月19日
