美國
證券交易委員會
華盛頓特區20549

表格 8-K

目前報告

根據《1934年證券交易法》第13條或第15(d)條規定

公務集團有限公司

（根據其章程所規定的准確名稱）

如下方框表示，如表8-K記錄同時滿足在以下條款下登記人的提交要求：

根據法案第12(b)條規定註冊的證券：

請勾選相應核方框以表明申報人是否為《1933年證券法》規定的新興成長型企業（本章第230.405條）或《1934年證券交易法》規定的Rule 1202（本章第240.12條）。

新興成長型公司 ☐

如果一家新興成長型公司，請用勾選標記表示該申報人已選擇不使用根據證交所法案13(a)條款提供的任何新的或修訂過的財務會計準則的延長過渡期。 ☐

條款5.02 董事或特定員工的離職；董事的選舉；特定員工的委任；特定員工的薪酬安排。

作為對公務集團PSEG的薪酬計劃進行定期審查的一部分，PSEG的組織和薪酬委員會（O&CC）已經批准了對PSEG的高級主管離職計劃（KESP）和公務集團PSEG及其聯屬公司特定員工的延期薪酬計劃（DCP）進行某些修訂。具體地，2024年11月18日，O&CC採納了對KESP的修訂，生效日期為2024年11月18日，以更新可以列入A表的職位，包括指定的第16條管理人員職位，但不包括目前在B表的第16條管理人員，同時對其他行政修訂和澄清進行了特定修改。對於KESP修訂的上述描述並不完整，完整內容須參閱經修改的KESP，在此處附加作為第10.1項展示之副本，其中的條款已通過參考而納入。

同樣在2024年11月18日，O&CC通過了對DCP的修正案，自2024年11月18日起生效，包括以下變更。為了向選擇核心貢獻/401(k)方案而非現金結餘/401(k)方案的員工提供一組等效福利，DCP修正案提供核心貢獻，這些福利不僅適用於過去由DCP覆蓋的主管，而且現在還適用於某些非主管的高薪員工。此外，它澄清了修改DCP的權力是根據O&CC章程，並包括特定的其他行政修訂和澄清。前述DCP修正案的描述並非完整，並以附件10.2中所附的修訂DCP為準，其條款在此參照並納入。

第9.01項 基本報表與展示。

簽名

根據1934年證券交易所法案的要求，本公司已經授權下述人員代表本公司簽署此報告。