S-1/A 1 ea0200040-16.htm REGISTRATION STATEMENT

正如於2011年向美國證券交易委員會提交的那樣 十一月18, 2024.

登記號333-281853

美國
證券交易委員會
華盛頓特區20549

________________________

修正案編號:5

表格S-1
註冊聲明
在……下面
1933年《證券法》

________________________

Health in Tech,Inc.
(註冊人的確切姓名載於其章程)

________________________

內華達州

 

6411

 

87-3545722

(述明或其他司法管轄權
公司或組織)

 

(主要標準工業
分類代碼編號)

 

(國際稅務局僱主)
識別號碼)

701 S。科羅拉多大道,1號套房
斯圖爾特,佛羅里達州34994
888-373-0333
(地址,包括郵政編碼,電話號碼,包括地區代碼,註冊人主要行政辦公室和辦公室的地址)

________________________

蒂姆·約翰遜
首席執行官
c
/o Health In Tech,Inc.
701 S。科羅拉多大道,1號套房
斯圖爾特,佛羅里達州34994
888-373-0333
(服務代理的名稱、地址,包括郵政編碼和電話號碼,包括區號)

________________________

複製到:

米切爾·S·努斯鮑姆,Esq.
亞歷山大·凱恩先生
Loeb&Loeb LLP
公園大道345號
紐約,紐約州:10154
電話:(212)407-4000
傳真:(212)407-4990

 

約翰·P·容先生
Daniel B.英格,先生。
Lewis Brisbois Bisgaard&Smith LLP
弗裏蒙特街45號,3000套房
加利福尼亞州舊金山,郵編:94105
電話:(415)362
-2580

________________________

建議向公衆出售的大約開始日期:在本協議生效日期後儘快。

如果本表格上登記的任何證券將根據1933年8月《證券法》第415條規則以延遲或連續方式提供,請選中以下框。

如果本表格是根據證券法第462(B)條提交的,是爲了登記發行的額外證券,請選中以下框,並列出同一發行的較早生效登記聲明的證券法登記聲明編號。

如果此表格是 郵政- 有效 根據《證券法》第462(c)條提交的修正案,勾選以下方框,並列出同一發行的早期有效登記聲明的證券法登記聲明編號。

如果此表格是 郵政- 有效 根據《證券法》第462(d)條提交的修正案,勾選以下方框,並列出同一發行的早期有效登記聲明的證券法登記聲明編號。

用複選標記表示註冊者是大型加速文件服務器、加速文件服務器、- 加速 歸檔者、較小的報告公司或新興成長型公司。請參閱規則12 b中「大型加速申報人」、「加速申報人」、「小型報告公司」和「新興成長型公司」的定義-2 《交易法》。

大型加速文件服務器

 

 

加速文件管理器

 

- 加速 filer

 

 

規模較小的報告公司

 

       

新興成長型公司

 

如果是新興成長型公司,用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據證券法第7(A)(2)(B)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。

註冊人特此在必要的日期或多個日期對本登記聲明進行修改,以推遲其生效日期,直至註冊人提交進一步的修正案,其中明確規定本登記聲明此後將根據修訂後的1933年證券法第8(a)條生效,或直至登記聲明於委員會的日期生效,根據第8(a)條行事,可以確定。

 

目錄

解釋性說明

表格S上的此註冊聲明-1(案卷編號:333-281853)包含的披露將作爲兩份獨立的最終招股說明書分發,如下所述。

        公開招股說明書*公開招股說明書(以下簡稱《公開招股說明書》),用於230萬股的公開發行 A類普通股,每股面值0.001美元,由我們通過封面上指定的承銷商發行,健康科技公司(以下簡稱「公司」,「我們」或「我們」)的股票,首次公開募股價格預計在每股4美元至5美元之間(「發售」)。

        轉售招股說明書.    招股說明書(「轉售招股說明書」),供本登記說明書中指明的1,969,585名出售股東(「出售股東」)要約及可能轉售之用 A類普通股(「轉售股份」),基於預計每股4.00美元至5.00美元的首次公開募股價格。

轉售招股說明書與公開發售招股說明書基本相同,但有以下區別:

        首頁和封底頁不同;其中,承銷商的身份和發行的相關賠償將僅包括在公開發行招股說明書中,轉售股票將列在回售招股說明書的封面上,而不包括承銷商的身份和相關賠償信息;

        它在招股章程摘要中包含一個與發售和回售股份有關的標題爲「發售」的不同部分;公開發售章程中的該發售部分將概述發售情況,回售招股說明書中的發售部分將概述回售股份的發售情況;

        它包含不同的「收益用途」部分,轉售招股說明書中包含的收益用途部分僅表明登記人不會收到出售股東根據本登記聲明出售轉售股份的任何收益;

        不包含公開發行招股說明書中的資本化和稀釋部分;

        公開發售招股章程的「承銷」部分並不包括在轉售招股章程內,而「分銷計劃」部分則只包括在轉售招股章程內;及

        它不包含法律事項部分,也不包括對承銷商律師的引用。

註冊人在本註冊聲明中包含了背面後面的一組替代頁面-封面公開發售招股章程(「交替頁」)以反映上述轉售招股章程與公開發售招股章程的不同之處。公開招股說明書將不包括與註冊人公開招股相關的候補頁面。轉售招股章程將與公開發售招股章程實質上相同,只是增加或取代了備用頁數,並將用於出售股東的轉售發售。

 

目錄

本初步招股說明書所載資料並不完整,可能會有所更改。在提交給美國證券交易委員會的註冊聲明生效之前,這些證券不得出售。這份初步招股說明書不是出售這些證券的要約,也不是在任何不允許要約或出售的州徵求購買這些證券的要約。

初步招股說明書

 

有待於最終完成

 

十一月182024

2,300,000股
A類普通股

Health in Tech,Inc.

這是一項首次公開發行健康科技公司A類普通股的堅定承諾,每股面值0.001美元(「A類普通股」)。在此次發行之前,我們的A類普通股還沒有公開市場。我們預計,我們股票的首次公開募股價格將在每股4.00美元至5.00美元之間。

我們有兩類普通股:A類普通股和B類普通股,每股票面價值0.001美元(以下簡稱B類普通股,以及連同A類普通股一起,稱爲「普通股」)。A類普通股和B類普通股持有人的權利相同,但投票權和轉換權除外。A類普通股每股有一票投票權。每股B類普通股有權獲得10票,並可隨時轉換爲1股A類普通股。請參閱“股本說明了解有關我們股本的更多細節。

我們已申請將我們的A類普通股在納斯達克資本市場有限責任公司或納斯達克上市,代碼爲「HIT」。不能保證我們的申請會被批准。如果我們的A類普通股沒有被批准在納斯達克上市,我們將不會完成此次發行。

我們的首席執行官Tim Johnson先生擁有我們普通股71.07%的投票權,包括54.45%的A類普通股和76.92%的B類普通股,並預計在本次發行完成後擁有約70.05%的投票權,假設本次發售的A類普通股的最大數量已售出(或如果承銷商行使其全部購買額外A類普通股的選擇權,則約69.90%的投票權)。如此一來,我們將成爲納斯達克上市規則所指的「控股公司」 有限責任公司。

只要,先生。 蒂姆·約翰遜持有公司50%以上的投票權,他將對公司的管理和事務以及需要股東批准的事項行使控制權,包括選舉公司董事。先生。 在我們首次公開募股後,約翰遜將控制我們已發行股本超過50%的投票權,他將有能力控制提交給我們股東批准的事項的結果,包括我們董事的選舉,以及我們公司的整體管理和方向。只要我們仍然是該定義下的「受控公司」,我們就被允許並打算依賴納斯達克的某些公司治理規則的豁免,包括:

        豁免我們董事會的大多數成員必須 擔任獨立董事;

        豁免首席執行官的薪酬必須僅由獨立董事確定或建議的規則;以及

 

目錄

        豁免董事提名的人必須完全由獨立董事挑選或推薦的規定。

投資我們的A類普通股涉及高度風險。請參閱“危險因素”從第15頁開始。美國證券交易委員會(「SEC」)和任何州證券委員會均未批准或不批准這些證券,也未確定本招股說明書是否真實或完整。任何相反的陳述都是刑事犯罪。

 

每股

 

首次公開募股價格

 

$

   

$

 

承保折扣和佣金(1)

 

$

   

$

 

扣除費用前的收益給我們

 

$

   

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____________

(1)      代表每股A類普通股8%的承保折扣。見“承銷“從第101頁開始,了解有關承保人賠償的更多信息。

我們已經批准了30美元- 天 承銷商代表有權購買最多345,000股A類普通股額外股份,僅用於彌補--撥款,如果有的話。

承銷商預計將於年或前後向買家交付股份            , 2024.

本招股說明書的日期爲            , 2024

 

目錄

 

目錄

 

目錄

目錄

 

頁面

招股說明書摘要

 

1

供品

 

8

風險因素

 

15

有關前瞻性陳述的警示說明

 

36

收益的使用

 

37

股利政策

 

38

大寫

 

39

稀釋

 

41

管理層對財務狀況和結果的討論與分析 運營部

 

43

生意場

 

66

管理

 

78

高管和董事薪酬

 

84

主要股東

 

91

某些關係和關聯方交易

 

93

股本說明

 

94

有資格在未來出售的股份

 

99

承銷

 

101

專家

 

112

法律事務

 

112

在那裏您可以找到更多信息

 

112

合併財務報表索引

 

F-1

你應該只依賴本招股說明書中包含的信息。我們沒有授權任何其他人向您提供與本招股說明書中包含的信息不同的信息或除了本招股說明書之外的信息,對於其他人可能向您提供的任何其他信息,我們不承擔任何責任。如果有人向你提供了不同或不一致的信息,你不應該依賴它。我們不會在任何不允許要約或出售的司法管轄區出售這些證券。您應假設本招股說明書中的信息僅在本招股說明書封面上的日期是準確的。自那以來,我們的業務、財務狀況、運營結果和前景可能發生了變化。

美國以外的任何司法管轄區均未採取任何行動,以允許公開發行我們的A類普通股,或在該司法管轄區擁有或分發本招股說明書。在美國以外的司法管轄區獲得本招股說明書的人必須告知自己並遵守適用於該司法管轄區的關於本次發行和本招股說明書分發的任何限制。

如本招股說明書所用,除非上下文表明或另有要求,否則「本公司」、「本公司」和「本公司」是指內華達州的一家公司Health in Tech,Inc.及其合併的子公司。

i

目錄

某些術語和定義

        「經紀人」或「保險經紀人」是代表客戶銷售、招攬或談判保險單以獲得賠償的中間人。經紀人通常代表客戶與多家保險公司談判。

        「承運人」是指提供止損保險的保險公司或保險人。

        「社區評級」是健康保險中的一種方法,根據集體風險狀況而不是個人風險因素爲特定群體設定統一的保費。

        「eDIYBS」是指我們增強的DIY福利系統。有執照的經紀人登錄到這個在線平台,選擇供應商、網絡和止損保險計劃。經紀人可以設計和銷售自己的股票- 資助小僱主的福利計劃。

        「EE」指的是「註冊員工」,即已經簽約並在公司自身範圍內的員工-已投保團體健康計劃。員工通常可以將其受撫養人(配偶、子女,有時還包括家庭伴侶)登記在健康計劃中,就本招股說明書中使用的這一指標而言,該計劃被視爲單一EE。

        「醫療保險」是指評估申請人的健康狀況和病史,以確定他們的資格、保費和保險條款的過程。此流程幫助保險公司評估與爲個人或團體投保相關的風險。

        MGU是指管理一般保險人,是代表保險公司履行承保和行政職能的實體。國際俘虜交換有限責任公司,一家全資-擁有本公司的附屬公司(「ICE」)是MGU。ICE被保險公司授予承保保單的權力,這意味着ICE可以在承運人提供的指導方針內評估風險、設定保費和確定承保條款。

        「PEPM」是指每月每名在冊員工(EE)。該術語用於參考我們的服務費結構,該結構是按每個EE/月(PEPM)向企業客戶計費的。

        「自我」- 資助「福利計劃」或「自我」-已投保在實踐中,自我-已投保僱主在發生索賠時自付費用,而不是向保險公司支付固定保費,這被稱爲全額-已投保計劃。通常情況下,一個自我-已投保僱主將設立一個特別信託基金,專門用於支付已發生的索賠。

        「出售股東」是指預先-現有 股東中央證券有限公司。

        「小僱主」是指員工總數在5至150人之間的小企業。

        “停下來-虧損 保險”(也稱爲超額保險)是一種爲自我提供保護的產品- 資助 僱主通過充當超過預產期的災難性索賠的報銷機制-已確定級別。

        “第三- 派對 administrator(TPA)”是一家爲僱主自己管理索賠和行政任務的公司- 資助 員工福利計劃。TPA通常是員工的主要聯繫人。

ii

目錄

市場和行業數據

在本招股說明書中,我們引用了有關我們正在或將經營的行業的信息和統計數據,包括醫療保健、保險服務和科技行業。我們對本招股說明書中包含的這些陳述負責。我們在可用的範圍內依賴管理層對來自各個獨立第三方的信息和統計數據的審查- 派對消息來源,包括第三個- 派對以下所列來源,以及由若干來源準備的其他可公開獲取的信息。本招股說明書中包含的一些數據和其他信息也基於管理層對醫療保健、保險服務和技術行業的知識,以及他們對獨立消息來源的審查和解釋得出的善意估計和計算。關於我們正在或將要競爭的行業的數據本質上是不準確的,受到我們無法控制的重大商業、經濟和競爭不確定性的影響,但我們相信這些數據通常表明了該行業的規模、地位和市場份額。本招股說明書中使用的所有市場數據和行業信息都涉及許多假設和限制,請您不要過度重視此類估計。雖然我們相信這些信息是可靠的,但我們沒有獨立核實任何第三方- 派對信息。雖然我們相信我們公司內部的研究和估計是可靠的,但此類研究和估計尚未得到任何獨立來源的核實。由於各種因素的影響,對我們未來業績和我們預期經營的行業的未來業績的預測、假設和估計必然會受到高度不確定性和風險的影響,包括危險因素,” “警示注意事項:轉發-看起來陳述“以及在本招股說明書的其他地方。這些因素和其他因素可能導致結果與我們的估計和信念以及獨立各方編制的估計中所表達的結果大相徑庭。

我們還從第三方獲得了某些信息。- 派對資料來源,包括由以下機構發佈的數據:

        《2023年僱主健康福利調查》,HTTPS://Www.kff.org/健康-費用/報告/2023- 僱主-健康-福利-survey/

        美國小企業管理局,宣傳辦公室,關於小企業的常見問題, HTTPS://advocacy.sba.gov/2023/03/07/經常- 問-關於問題-小企業-2023/

        醫療保險和醫療補助服務中心的國家醫療支出數據, HTTPS://www.cms.gov/data-研究/統計數據- 趨勢-和-報告/國家-健康-支出數據/歷史學

        美國經濟分析局(BEA),HTTPS://Www.bea.gov/數據

        自主性行業研究- 資助由Frost&Sullivan進行的美國醫療計劃市場調查。Frost&Sullivan受我們委託提供有關自我的信息- 資助美國的醫療計劃市場。

        自性-保險業美國協會(SIIA),Https://www.siia.org/i4a/pages/Index.cfm?pageID=4546;https://www.siia.org/i4a/pages/index.cfm?pageid=7535

        醫療保健管理員協會:Https://www.hcaa.org/page/selffunding

iii

目錄

招股說明書摘要

本摘要重點介紹了本招股說明書中其他部分出現的某些信息。由於它只是一個摘要,它不包含您在投資我們的A類普通股之前應該考慮的所有信息,並且它的全部內容都是由本招股說明書中其他地方出現的更詳細的信息來限定的,並且應該與之一起閱讀。在您決定投資我們的A類普通股之前,您應該仔細閱讀整個招股說明書,包括從第15頁開始的「風險因素」,以及本招股說明書中包含的財務報表和相關說明。

本招股說明書包括我們或其他公司擁有的商標、服務標記和商號。本招股說明書中包含的所有商標、服務標誌和商品名稱均爲各自所有者的財產。

我們的使命

要更改非-透明4.5萬億美元1 醫療保健行業,通過垂直整合、流程簡化、自動化和數字化消除摩擦和複雜性。

概述

Health in Tech(「HIT」)是一家保險技術平台公司,提供旨在通過垂直整合、流程簡化和自動化改進醫療保健行業流程的市場。通過消除摩擦和複雜性,我們簡化了保險公司、持牌經紀商和TPA的承保、銷售和服務流程。

市場:    我們是一個健康保險市場,保險公司可以在這裏列出各種停靠點-虧損針對自己的策略選項- 資助福利計劃。在我們平台上註冊的持牌經紀人可以登錄,上傳某些必需的信息,選擇保單計劃,獲得可綁定的報價並將其出售給小企業。我們的技術使我們能夠以醫療方式承保保險單,通常在大約兩分鐘內產生可裝訂的報價,使我們能夠提供一個完整而無縫的銷售週期。

可定製的解決方案:    除了保單承保和銷售,我們的市場還提供定製的醫療福利計劃、供應商、索賠和網絡服務。經紀人可以選擇適合他們客戶的定製計劃。

可訪問性和節省性:    我們讓自己- 資助小企業可以在網上獲得福利計劃和停止損失保險。我們的目標是以低成本實現有意義的成本節約-風險,擁有相對健康的員工的小僱主通過數字醫療承保流程。我們尋求通過利用外部和內部開發的技術,爲僱主、經紀人、TPA和運營商節省時間。

Hit建立在這樣一種信念上:自我- 資助憑藉我們管理團隊30多年的行業經驗,我們了解醫療保險市場的複雜性,我們知道如何整合行業的多方面。我們的解決方案和技術平台通過垂直整合、流程簡化、自動化和數字化實現了這一點。

服務解決方案

我們提供一整套服務解決方案,旨在滿足客戶的不同需求。可用於無縫集成或作爲獨立產品,我們的服務完全通過這三個-擁有在單一網上市場營運的附屬公司:(I)Stone Mountain Risk,LLC(「SMR」),(Ii)International Captive Exchange,LLC(「ICE」),及(Iii)提供HI(Health Intelligence)Card平台(「HI Card」)的HI Card LLC。總體而言,這些服務體現了HIT的全面價值主張。截至十二月底止的年度 2023年3月31日,SMR、ICE和HI Card在我們總收入中所佔的比例分別爲42.2%、43%和14.8%。SMR提供的計劃服務和ICE提供的承保和管理活動(包括eDIYBS)是相互依存的,因爲如果不結合起來,它們就無法有效地發揮作用。HI Card提供的服務是可選的附加服務-打開對於我們的服務,它不能單獨提供。任何使用SMR和ICE提供的計劃服務的經紀人都沒有義務使用HI Card服務。

____________

1         2022年美國的醫療總支出。根據醫療保險和醫療補助服務中心發佈的全國醫療支出數據;Frost&Sullivan

1

目錄

SMR:    SMR是一位專門從事定製自我的項目經理- 資助小企業的福利計劃。它設計健康計劃,選擇網絡,管理供應商,並在市場上建立福利計劃,包括福利結構、覆蓋範圍選項和提供商網絡。有執照的經紀人可以登錄市場選擇和銷售自己- 資助爲小企業提供福利計劃。我們的產品包括參考資料- 基於定價、團體保險俘虜、社區健康計劃和協會健康計劃。SMR與TPA和持牌經紀人合作,設計滿足僱主特定需求的健康計劃。

冰:    ICE是一家MGU,專門代表止損承運人承保和提供行政職能。ICE通過其複雜的網絡協助承保活動- 基於SaaS報價平台eDIYBS(Enhance Do Your Benefit System)。該平台不僅監控和管理理賠活動,還方便再保險報告和每月再保險備案。ICE與TPA合作,使小型企業集團能夠爲自己的索賠提供資金,並降低了投保人的風險池,減輕了與高風險相關的風險-美元醫療索賠。ICE爲員工提供醫療保險。這種對自我的戰略方法的目的是-資金是實現具有競爭力的更低的費率-風險小僱主擁有相對健康的員工,而許多完全投保的大型航空公司的社區評級顯示,社區中每個人的保費都是相同的。

EDIYBS報價平台可用於爲中小型僱主報價醫療保險。目前,我們的重點是小僱主。通過集成AI-支持使用機器學習和網絡的解決方案- 基於與手動承保流程相比,eDIYBS的銷售點(POS)系統大大減少了承保流程中的摩擦和複雜性,人工承保流程涉及承保人手動審查每位尋求保險的員工完成的健康申請。我們的平台允許持牌經紀人將特定數據上傳到eDIYBS,以高效地生成可綁定的報價,減少與人工交互和手動流程相關的錯誤。在大多數情況下,這種簡化的方法將處理時間減少到大約兩分鐘,而傳統的手動報價模式涉及將多個文檔發送給承銷商進行手動審查,後者可能需要幾天時間才能根據我們從聘用我們提供服務的經紀人那裏收到的反饋和Frost&Sullivan報告生成可綁定的報價。大約80%的可綁定報價是單獨使用人工智能提供的,無需進一步的手動審查。根據Frost&Sullivan的報告,我們的兩家競爭對手爲我們的服務提供承保方面的服務,需要兩週時間才能提供報價,雖然另一家競爭對手可以在幾分鐘內提供初始報價,但報價取決於收到所有健康申請。此外,這些競爭對手只承保自己的保險產品,並沒有爲小僱主自己提供一個可以承保不同保險公司的各種止損保單的平台- 資助福利計劃。我們的eDIYBS平台中使用的數據由使用機器學習工具的各種第三方供應商提供,這些工具通過應用程序編程接口連接到我們的系統。然後,我們將數據提供給我們的內部風險評分模型,以生成風險評分,並計算在保險承保準則和承運人的風險接受閾值範圍內的保費。我們的內部專有系統通過機器學習工具和來自第三方供應商的數據饋送不斷改進結果,這一過程受我們關於利用人工智能技術的內部治理政策的管轄。

2

目錄

HI卡:    HI Card尋求通過單一的標準化交易和服務平台簡化醫療管理,旨在通過一個平台使用一次登錄來簡化醫療記錄和索賠的管理。一切健康- 相關信息通過這一單一平台聚合。該平台爲其用戶提供全天候訪問,包括患者、醫療保健提供者、經紀人和TPA等。通過與全國各地的醫院合作,HI Card制定了一項社區健康計劃,旨在通過一個自動化平台大幅降低企業健康保險費,從而降低傳統上手動完成的流程的管理成本,同時通過自己增強福利提供-資金機制。此外,該平台便於醫療保健提供者安全、即時地訪問關鍵的健康數據,包括醫療保險計劃細節、醫療記錄和個人身份詳細信息。此外,HI Card使會員能夠毫不費力地獲取重要的健康信息,從索賠狀態和計劃細節到in目錄-網絡醫生,都是爲自己和他們的家屬量身定做的,都使用一個登錄帳戶。

HI Card還爲客戶提供HIT的HI Performance Network(HPN),這是一系列提供醫療保險的醫院設施和提供商- 基於 報銷定價。截至9月,HI績效網絡(HPN)現已在50個州提供直接醫療保險聯繫人,擁有12,475家醫院和1,610,314家提供者 30, 2024.

科技中的健康--爲您的健康計劃提供動力

我們創造成功是因爲傳統的自我-資金對於許多參與者來說,這可能過於複雜,既耗費時間又耗費金錢,特別是對小企業界來說。根據美國小企業協會(SBA)的數據,2022年,員工不超過500人的小企業佔美國所有小企業的99.9%,擁有受薪員工的公司佔99.7%。然而,在獲得負擔得起的、有競爭力的醫療保險方面,小企業的服務嚴重不足。與大企業相比,小企業面臨更高的年收入-完畢- 年保費增加,覆蓋範圍較小的人平均支付更多費用。根據Kaiser Family Foundation(KFF)的數據,2023年,大約47%的小企業,他們定義爲有3-199工人,沒有提供醫療保險,費用是最大的障礙之一。醫療保險仍然是小企業在與大公司競爭時吸引和留住人才的最重要好處。

自性- 資助福利計劃和止損保險單通常具有較低的行政和運營成本,有效的索賠管理,並可以爲企業創造大量節省。自性-已投保企業還可以保留未使用的索賠基金美元。然而,賽爾夫- 資助由於計劃的複雜性,福利計劃通常只爲大公司設計。許多TPA、經紀商和管理一般承保人(MGU)避免自己銷售止損保險- 資助福利計劃即使在產品可用時也是如此,因爲複雜的手動銷售流程並不容易,而且可能不會減少費用。

我們創建HIT就是爲了解決這些問題,併爲小企業提供進入- 質量,低-成本最初只有大公司才能獲得的醫療保健計劃。我們尋求整合自我的所有方面- 資助爲小企業提供福利計劃和停止損失保險,主要是那些員工人數在5歲以下的企業-150 員工

3

目錄

利用人工智能-支持來自我們第三家的技術- 派對服務提供商,我們的增強型DIY福利系統(EDIYBS)是一個快速的醫療承保和經紀人報價系統。該技術簡化並自動化了手動報價和計劃開發流程,顯著降低了與這些任務相關的複雜性和時間。通過消除摩擦和消除人爲因素,經紀人可以獲得一份可綁定的提案,該提案包含所有具有約束力的承保條款,在大約兩分鐘內有12個計劃,四級費率。我們還開發了HI Performance Network(HPN),它提供醫療保險- 基於 對一系列醫院設施和提供者的報銷定價。截至9月,我們的HPN目前在50個州提供直接醫療保險聯繫人,擁有12,475家醫院和1,610,314家提供者 30, 2024.

此外,我們的網絡- 基於HI卡平台有用戶- 友好的界面設計用於支持患者、TPA、中小型-大小企業(中小企業)在一個地方享受其所有好處。HI Card的安全、專有技術利用現有系統爲提供者、支付者和患者創建單一的標準化交易平台。使用HI卡,醫療保健交易中的每個參與者都擁有安全的真實- 時間獲得同樣重要的患者信息-從病史和藥物史到覆蓋資格等。

截至2023年12月31日,我們在42個州擁有客戶,192名經紀人積極使用我們的服務和平台,其中17名經紀人-派對管理員(TPA)和118個額外的三分之一- 派對經紀公司。《自我》- 資助 福利計劃和停止損失保險單已出售給1,002家商業客戶,擁有21,213名員工,我們設法在一年內實現增長的同時保持盈利能力-完畢- 年 2022年至2023年收入增長232%。此外,截至9月 2024年30日,我們的客戶遍佈42個州,我們的服務和平台被342家經紀人、13個TPA和另外186個三分之一的人積極使用- 派對經紀公司。我們爲自己投保的止損保險- 資助 福利計劃已出售給876家商業客戶,擁有17,594名員工。此外,我們繼續保持盈利能力,同時推動2023年前三季度至2024年前三季度收入同比增長5%。

Roscomon保險公司(「Roscomon」)和Roscomon Captive Management LLC,自-保險我們之前由首席執行官蒂姆·約翰遜先生擁有的承運人業務於2023年5月底被出售給非關聯方。此舉使這位首席執行官能夠全神貫注地推動Health in Tech的加速增長和持續發展。

小型企業醫療保健市場的挑戰推動創新

醫療保健成本高,小企業的醫療福利價值低。    近年來,醫療成本一直高於通脹,醫療支出的增長速度通常快於經濟增長。根據醫療保險和醫療補助服務中心的全國醫療支出數據,2022年美國醫療保健支出增長4.1%,達到4.5萬億美元,即人均13,493美元。2022年,醫療保健支出佔國內生產總值(GDP)的比例爲17.3%。

小企業服務不足的主要原因是缺乏保險服務解決方案和缺乏競爭。自性- 資助我們的平台提供的福利計劃和止損保險服務是通過機器內的絕大多數病例的自動流程進行醫療承保的-學習算法。我們尋求爲企業提供高價值主張,以管理其醫療成本。

複雜的保險交易程序和人工流程效率低下,成本高昂。    根據Frost&Sullivan的報告,傳統的自我止損保險- 資助福利計劃計劃報價流程是手動的,可能需要12分鐘-14 完成報價需要幾天。許多TPA、經紀人和總承銷商(MGU)避免自我出售- 資助向小企業提供福利計劃和停止損失保險單,因爲它們往往不可擴展。HIT開發了eDIYBS,一個快速的用戶- 友好的-支持該系統通常需要大約兩分鐘的時間來生成可綁定的醫療計劃提案,因此與手動生成的保險單和福利健康計劃相比,縮短了銷售週期。

醫療保健行業缺乏透明度,對建立信任和無法管理成本產生了不利影響。    消費者在就診前很難確定服務的真實成本,在尋求最合適的治療時,他們往往無法有效地比較成本。HIT通過其HI Card平台提供對醫療數據的個性化和安全訪問,該平台全天候可用,具有最大的透明度。醫療保健專家可以在不影響質量的情況下促進和協助企業確定經濟高效的解決方案。醫療服務提供者在獲得患者許可後,可以查看患者的歷史醫療和交易信息。這使得診斷更容易、更準確。

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在目標地區分散的參與者擁有巨大且不斷增長的市場機會

根據美國經濟分析局(BEA)的數據,估計有45%的美國GDP與小企業有關,超過6170萬美國人受僱於小企業,2022年小企業貢獻了11.5萬億美元的GDP。據估計,到2023年,小企業每年產生的醫療保險費將達到188.8美元。

我們目前提供創建和支持自我的工具- 資助小企業的福利計劃。截至2023年12月31日,三分之一的保單銷售總額- 派對使用我們服務的代理接近1.91億美元,有21,213名小企業員工參與。

我們的平台越來越模塊化,能夠滿足客戶日益增長的需求。

我們的優勢

市場創新者。    我們的人工智能-提供動力使用機器學習的平台,eDIYBS和HI Card,旨在提供效率、可用性和安全功能。我們的eDIYBS平台授權持牌經紀商爲自己銷售止損保單- 資助福利計劃面向員工人數通常在5至150人之間的小僱主。HIT尋求通過獨特的商業模式在不斷增長的醫療保健市場中發揮作用:(A)努力實現自我訪問的民主化- 資助針對小型企業組織的福利計劃和停止損失保險政策,顯著擴大了客戶基礎;(B)利用人工智能機器學習技術,簡化了Self的提供、承保和結算流程- 資助福利計劃和停止損失保險計劃;(C)它使TPA和經紀人能夠直接向商業客戶提供可綁定的建議;(D)它提供了一個互惠互利的解決方案,幫助商業客戶在不犧牲保險質量的情況下減少總醫療費用;以及(E)它希望確保商業客戶和個人員工都有積極的體驗,以便在未來顯著改善獲得全面醫療網絡的機會。

我們的網絡- 基於HI卡平台有用戶- 友好的界面,包括基於網絡和移動的功能,目前正在爲選定的客戶群進行持續的Beta測試。HI Card平台旨在使患者、TPA和中小企業能夠在一個地方獲得他們的所有好處。

        24/7透明度老年患者可以輕鬆獲得他們的計劃設計和免賠額累加器信息。患者還可以授權醫療信息,並與醫生分享,以節省時間。

        對數據的無限制訪問專業經紀人有權管理客戶信息以提高效率,使小僱主能夠更好地管理員工保險信息以節省成本,幫助患者管理醫療保健和醫療數據以做出更好的決策。

        參考- 基於定價-降低患者成本,簡化付款人的索賠處理,加快提供者的付款週轉速度。

不斷增長的分銷渠道

截至2023年12月31日,我們有192名經紀人,17名三分之一-派對管理員(TPA)和118個額外的三分之一- 派對 42個州的機構在我們的平台上註冊並銷售我們的服務。截至九月 2024年30日,我們的客戶遍佈42個州,我們的服務和平台被342家經紀人、13個TPA和另外186個三分之一的人積極使用- 派對 社.我們協調計劃的各個方面,並尋求爲我們的小企業客戶提供市場上合適且負擔得起的保單。我們計劃利用我們的在線報價工具和HI Card,在該平台中添加與大型保險經紀公司的戰略合作伙伴關係,並繼續加強我們的分銷渠道。

擁有豐富行業經驗的敬業管理團隊推動成功

我們的管理團隊已經進入-深度 知道-如何在保險行業,在大型保險保健企業的高級職位上擁有豐富的經驗,並擔任企業家角色,包括Self- 資助福利計劃和停止損失保險公司、醫療保險公司、TPA、MGUS、零售經紀公司和健康計劃諮詢公司。憑藉豐富的行業經驗,HIT準備繼續創新和簡化保險和醫療保健部門的銷售、溝通和承保流程。我們的技術進步是我們對保險和醫療保健互動各個方面的深刻理解和廣泛經驗的直接結果。

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專有技術和數據提高效率和透明度

我們的前端平台是網絡- 基於門戶網站,易於訪問,對經紀人上傳基本最低數據的要求有限。EDIYBS門戶上上傳的數據由第三方即時分析- 派對AI公司的機器學習引擎和我們內部的算法。我們專有的承保算法利用-數據分析和近3.3億個內部和外部數據點,爲每個員工提供截至9月的健康評分 30,2024年。我們的數字化報價方法成功地減少了在流程的重要部分中人工參與的需要。在大多數情況下,該系統可以在大約兩分鐘內爲註冊人員在承運人可接受的風險門檻內的僱主生成可綁定的建議書。所有可綁定的建議都在承運人可接受的風險門檻內,這是由我們的專有系統開發和編程的。系統將自動拒絕超出風險接受閾值的任何報價。對於健康評分超過運營商風險承受能力的個人,我們的系統會智能地生成應急建議。在這種情況下,經紀人被指導使用電子健康應用程序,使客戶能夠提供最終銷售和生成綜合建議書所需的額外信息。

我們的增長戰略

吸引更多的TPA、MGU和經紀人使用我們的平台。    我們相信我們的自由- 到- 使用EDIYBS平台,它提供了一種按成功付費的收費模式,加上效率,當我們開始向更多的客戶群推銷這些平台時,將吸引更多的機構使用這些平台。

推出輔助產品以擴展我們的產品。    我們的平台可擴展到新產品和計劃,我們計劃繼續投資和擴展,以滿足小型企業的需求-以及5~6成熟-大小做生意。

將我們的平台貨幣化。    我們構建了專有的全棧技術平台,幫助MGUS和其他保險服務提供商高效地代表保險公司履行承保和行政職能。我們相信我們很好-定位通過成功費用進一步從我們的平台中獲利- 基於可爲多個客戶重新貼標籤的產品的服務安排。

我們的知識產權

我們目前擁有三個註冊商標、一項專利和一項正在申請的專利。我們的專利涵蓋了我們用於存儲、處理和訪問數據的HI Card系統,我們還有一項DIYBS專利申請正在申請中,這項專利與我們的eDIYBS平台有關。我們還註冊了「HI Card」、「Health in Tech」和「Hit」的商標。

我們的領導團隊

我們組建了一支經驗豐富的管理團隊,擁有深厚的保險和技術經驗。我們的管理團隊已經進入-深度 知道-如何在保險行業,通過在大型保險保健公司擔任高級職位的經驗和自我創業- 資助醫療保險公司、TPA、MGUS、零售經紀公司和健康計劃諮詢公司。憑藉豐富的行業經驗,我們相信我們可以創建簡化銷售流程、數字化和自動化承保以及簡化溝通流程的解決方案。我們構建的技術是基於我們在保險和醫療保健領域的管理層的知識和經驗。我們團隊的成員來自多家保險公司,包括AIG、CB、HealthSmart、Lucent Health和Fidelity Life等。

我們的公司信息

我們於2021年11月在內華達州註冊成立。我們的總部設在佛羅里達州的斯圖爾特,我們的許多團隊成員在美國各地遠程工作。我們的主要行政辦公室位於科羅拉多大道南701號套房 1,佛羅里達州斯圖亞特,電話號碼是34994,我們的電話號碼是888-373-0333。2013年9月,我們的創始人Tim Johnson成立了愛荷華州有限責任公司International Captive Exchange,LLC,截至2021年11月,該公司是我們的全資公司-擁有附屬公司。2022年3月,國際俘虜交易所與

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目錄

愛荷華州有限責任公司DIYBS,LLC,國際自保交易所在合併後倖存下來。2014年12月,我們的創始人Tim Johnson成立了愛荷華州有限責任公司Stone Mountain Risk,LLC,截至2021年11月,該公司是HIT的全資子公司。2017年3月,約翰遜先生成立了HI Card LLC,這是一家愛荷華州的有限責任公司,截至2021年11月,它是HIT的全資子公司。

我們的網站地址是Www.healthintech.com。我們網站上包含的信息不是本招股說明書的一部分,在決定是否購買我們的A類普通股時,您不應考慮我們網站上包含的或可以通過本招股說明書訪問的任何信息。

成爲一家新興成長型公司的意義

我們是一家新興成長型公司,根據1933年初修訂的《證券法》(以下簡稱《證券法》)第2(A)款的定義,該法案經2012年7月的《JumpStart Our Business Startups Act》或《JOBS Act》修訂。因此,我們有資格利用適用於其他非新興成長型公司的上市公司的各種報告要求的某些豁免,包括但不限於:

        未被要求遵守薩班斯法案第404節的核數師認證要求- 奧克斯利經修訂的2002年1月1日法案或薩班斯法案- 奧克斯利 行動;

        在我們的定期報告、委託書和登記聲明中減少關於高管薪酬的披露義務;以及

        豁免持有非-裝訂就高管薪酬和股東批准任何先前未批准的黃金降落傘付款進行諮詢投票。

如果一些投資者因這些豁免而發現我們的A類普通股吸引力降低,我們A類普通股的交易市場可能會不那麼活躍,我們A類普通股的價格可能會更加波動。

此外,《就業法案》第107節還規定,新興成長型公司可以利用《證券法》第(7)(A)(2)(B)節規定的延長過渡期來遵守新的或修訂後的會計準則。換句話說,新興成長型公司可以推遲採用某些會計準則,直到這些準則適用於私營公司。我們打算利用這一延長過渡期的好處。

我們將一直是一家新興的成長型公司,直到:(1)在本財年的最後一天,(A)在本次發行完成五週年之後,(B)我們的年度總收入至少爲1.235億美元,或(C)我們被認爲是大型加速申報公司,這意味着我們持有的A類普通股的市值- 附屬機構截至前一年6月30日超過7億美元,以及(2)在我們發行超過10億美元的非-可兌換前三年的債務證券- 年句號。這裏提到的新興成長型公司將與《就業法案》中的含義相關聯。

作爲一家較小的報告公司的影響

此外,我們是S條例第10(F)(1)條所界定的「較小的報告公司」。-K.較小的報告公司可以利用某些減少的披露義務,除其他外,包括只提供兩年的經審計財務報表。我們仍將是一家規模較小的報告公司,直到本財年的最後一天,在該財年中,(1)非政府組織持有的A類普通股的市值- 附屬機構截至該年度第二財季末,我們的年收入等於或超過2.5億美元,或(2)在該完整的財年,我們的年收入等於或超過1億美元,我們持有的A類普通股的市值- 附屬機構截至當年第二財季末,相當於或超過7億美元。

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目錄

供品

發行人

 

Health in Tech,Inc.

A類普通股發行

 

2,300,000 A類普通股股份。

本次發行前已發行的A類普通股

 


40,069,358 A類普通股股份

A類普通股將在本次發行後立即發行

 


42,369,358 股份(或42,714,358股 A類普通股(如果承銷商購買額外股份的選擇權已全部行使)。

本次發行前已發行的B類普通股

 


11,700,000 B類普通股股份

B類普通股將在本次發行後發行

 


11,700,000 B類普通股。

本次發行後將發行的普通股總數

 


54,069,358 普通股股份。

發行價

 

我們目前預計首次公開募股價格將在每股4.00美元至5.00美元之間。

收益的使用

 

我們估計我們將收到約8.33美元的淨收益 我們在這次發行中出售A類普通股帶來了100萬美元,或約9.76美元 如果承銷商行使其超額承銷權,- 分配全部選擇權,基於每股4.50美元的公開發行價(這是本招股說明書封面所述價格區間的中點),扣除承銷折扣和佣金以及估計發售費用後。我們打算使用此次發行的淨收益,以及我們現有的現金和現金等價物,用於增強我們目前的系統,以及開發我們系統的額外功能,擴大HIT的服務產品的業務,擴大銷售和分銷渠道,以便接觸到更廣泛的客戶基礎,培養和留住人才,以及用於營運資金和其他一般公司目的。請參閱“所得款項用途有關此次發行所得資金的預期用途的更完整描述,請參閱本招股說明書。

所有權集中

 

本次發售完成後,我們的高管和董事將實益擁有總計約70.74%的A類普通股流通股、100%的B類普通股流通股和92.07%的流通股投票權。

投票權

 

我們有兩類普通股,A類普通股和B類普通股。A類普通股和B類普通股持有人的權利相同,但投票權、轉換權和轉讓權除外。A類普通股每股有一票投票權。B類普通股的每股股票有權獲得10票,並可隨時轉換爲A類普通股的1股,詳情見股本說明.”

我們已發行的B類普通股的這些持有者有能力控制提交給我們的股東批准的事項的結果,包括選舉我們的董事和批准任何控制權變更交易。請參閱“主要股東「和」股本說明“以獲取更多信息。

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目錄

受控公司

 

本次發行完成後,我們將成爲納斯達克公司治理規則意義上的「受控公司」。

擬設交易市場及代號

 

我們已申請將我們的A類普通股在納斯達克資本市場或「納斯達克」上市,代碼爲「HIT」。不能保證我們的申請會被批准。如果我們的A類普通股沒有被批准在納斯達克上市,我們將不會完成此次發行。

紅利

 

我們從未宣佈或支付過我們股本的現金股息。我們目前打算保留任何未來的收益用於我們的業務運營,在可預見的未來不打算宣佈或支付我們的A類普通股的任何現金股息。

風險因素

 

投資我們的A類普通股涉及高度風險。請參閱“危險因素從第15頁和本招股說明書中的其他信息開始,討論您在決定投資我們的A類普通股之前應仔細考慮的因素。

鎖定

 

關於我們的首次公開募股,我們和我們的董事、高管和創始人已同意在股票發售結束後十二(12)個月內不提供、發行、出售、簽訂出售合同、抵押、授予任何出售我們任何證券的選擇權或以其他方式處置任何證券。請參閱“承銷“以獲取更多信息。

除非我們另有說明或上下文另有要求,否則本招股說明書中的所有信息均假定如下:

        本次發行後我們將發行的A類普通股股數基於40,069,358股 我們的A類普通股和11,700,000股 截至9月份已發行的b類普通股 2024年30日,不包括以下股份:

        1,045,996 根據我們的2022年股權激勵計劃爲發行預留的普通股;

        根據我們的2024年股權激勵計劃,我們打算採用與此次發行相關的A類普通股預留髮行的估計股份7,677,849股;

        3,455,687 行使購買截至9月份發行的普通股和限制性普通股股份的期權後可發行的A類普通股股份 根據我們的2022年股權激勵計劃,2024年,加權- 平均水平 行使價格爲每股0.73美元;

        針對1.5版的調整-for-1我們普通股的股票拆分於6月生效 4、2024年。股票拆分的目的是爲了確定與此次發行定價相關的A類普通股每股適當的初始價格;

        承銷商不行使選擇權,向我們額外購買最多345,000股A類普通股,以覆蓋--撥款,如有的話;及

        首次公開募股價格爲每股4.50美元,這是本招股說明書封面上估計的首次公開募股價格區間的中點。

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目錄

風險因素摘要

我們的業務面臨着許多風險,在作出投資決定之前,您應該意識到這些風險。這些風險在《危險因素“緊跟在本招股說明書摘要之後的本招股說明書部分。其中一些風險包括:

        我們的成功和業務增長的能力在一定程度上取決於保留和擴大我們的網絡經紀人、TPA、MGU、運營商和其他第三方- 派對經紀公司。如果我們不能增加或保留現有的網絡,我們的業務、收入、運營結果和財務狀況可能會受到損害。

        我們的增長戰略包括但不限於在現有和新的市場和州獲得更多客戶,推出新的服務、產品和計劃,以及將我們的技術貨幣化。

        如果不能準確地對我們的承保工具進行承保精算審查和調整,可能會導致我們未來能夠規劃的健康計劃的成本和定價增加,這可能會對我們eDIYBS平台的聲譽和我們的財務業績產生負面影響。

        如果使用我們平台的會員數量減少,或者他們訂閱的產品或服務數量減少,我們的收入就會減少。

        我們通過我們的平台提供的保險產品和服務受到持續、複雜和不斷變化的監管義務的約束,並受到持續的監管審查,我們可能會被要求爲保險公司提供額外的索賠報告、數據和監控資金,這將導致大量額外費用和我們管理層的時間和努力的分流。如果我們未能協助保險公司遵守監管要求,或無法達到業績標準,保險產品可能會從我們的平台下架,這可能會嚴重影響我們的收入。

        美國醫療保險市場的變化或發展,包括通過和實施一項法律,以創建一個單一的-付款人或政府-運行健康保險計劃,可能會對我們的業務和經營業績造成實質性的不利影響。

        如果我們未能遵守適用的隱私、安全和數據法律、法規和標準,包括第三方- 派對代表我們使用敏感個人信息或適用的消費者保護法、我們的業務、聲譽、運營結果、財務狀況和現金流的服務提供商可能會受到實質性的不利影響。

        我們有限的經營歷史使我們很難評估我們目前的業務業績、我們商業模式的實施情況以及我們的未來前景。

        我們面臨着將服務和功能外包給第三方的相關風險。

        如果我們不能有效地集成和管理我們的信息系統,我們的運營可能會中斷。

        有時,我們可能會捲入代價高昂的時間- 消費訴訟和監管行動,這需要我們管理層的高度重視。

        我們高度依賴我們的創始人/首席執行官、高級管理團隊的經驗和專業知識-專業化認證 技術和保險專家、關鍵技術員工等高技能人才。

        如果我們或我們的合作伙伴或與我們合作的其他第三方支持網絡-攻擊或遭受隱私或數據安全漏洞,擾亂我們的信息系統或運營,或導致敏感個人或機密信息的傳播,我們可能會遭受成本增加、承擔重大責任、不利的監管後果、聲譽損害、業務損失和其他嚴重的負面後果。

        無論我們的經營表現如何,我們的A類普通股價格可能會波動或可能下降,您可能無法以或高於首次公開募股價格轉售您的股票。

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        在可預見的未來,我們普通股的雙重股權結構將產生將投票控制權集中到我們的首席執行官和首席財務官手中的效果,這將限制我們的其他投資者影響公司事務的能力,包括董事選舉和任何控制權變更交易的批准。

        我們無法預測我們的雙層股權結構可能對我們的A類普通股市場產生的影響。

        在可預見的未來,我們不打算向我們的A類普通股支付股息。

        未來出售或獲得我們的A類普通股或購買我們A類普通股的權利,包括根據我們的股權激勵計劃,或其他股權證券或可轉換爲我們A類普通股的證券,可能會導致我們股東的所有權百分比進一步稀釋,並可能導致我們A類普通股的股價下跌。

        我們的管理團隊管理上市公司的經驗有限。

        與上市公司相關的義務需要大量的資源和管理層的關注,我們已經並將繼續因爲成爲上市公司而增加成本。

        作爲一家上市公司,我們將遵守美國證券交易委員會和上市公司會計準則委員會關於我們的財務報告內部控制的不時制定的規章制度。如果我們不能建立和保持對財務報告和披露控制和程序的有效內部控制,我們可能無法準確地報告我們的財務結果,或無法及時報告它們。

        - 收購我們的管理文件和內華達州法律中的條款可能會使收購我們公司變得更加困難,限制我們的股東更換或撤換我們目前管理層的嘗試,並壓低我們A類普通股的市場價格。

        我們A類普通股的活躍交易市場可能永遠不會發展或持續下去。

        如果我們在任何給定時期的經營和財務表現不符合我們向公衆提供的指導,我們A類普通股的市場價格可能會下降。

        此次發行的投資者將立即經歷每股A類普通股4.29美元的大幅稀釋。

        我們是納斯達克上市規則所指的「受控公司」,我們可能會遵守某些公司治理要求的某些豁免,這些要求可能會對我們的股東產生不利影響。

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財務信息摘要

下表列出了截至所示期間我們的合併財務和其他數據摘要。截至2023年12月31日和2022年12月31日的財年合併運營報表數據摘要以及截至2023年和2022年12月31日的合併資產負債表數據來自本招股說明書其他地方的我們已審計財務報表。截至9月份的九個月運營數據彙總表 2024年30日和9月 2023年30日以及截至9月的合併資產負債表數據 2024,30,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000美元,來自我們未經審計的中期簡明財務報表,包括在本招股說明書的其他地方。未經審核中期簡明財務報表乃按與經審核財務報表相同的基準編制,並反映管理層認爲爲公平列報未經審核中期簡明財務報表所需的所有正常及經常性調整。下表中的股票和每股數據已進行追溯調整,以反映1.5-for-1 6月開始進行股票分割 4, 2024.

下文概述的財務信息源自我們的綜合財務報表,包括這些財務報表的註釋,並應與之一起閱讀,這些註釋包含在本招股說明書的其他地方以及標題爲“危險因素”, “管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析「和」大寫.”我們的歷史結果並不一定表明未來任何時期應該預期的結果。

合併業務報表數據

 

(未經審計)
九個月結束
9月30日,

 

財政年度結束
12月31日,

   

2024

 

2023

 

2023

 

2022

收入

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

承保建模收入(ICE)

 

$

4,952,191

 

 

$

6,215,792

 

 

$

8,226,852

 

 

$

3,076,162

 

手續費收入

 

 

9,634,151

 

 

 

7,719,427

 

 

 

10,924,650

 

 

 

2,693,619

 

SMR

 

 

7,379,016

 

 

 

5,679,974

 

 

 

8,085,596

 

 

 

1,728,079

 

HI卡

 

 

2,255,135

 

 

 

2,039,453

 

 

 

2,839,054

 

 

 

965,540

 

總收入

 

 

14,586,342

 

 

 

13,935,219

 

 

 

19,151,502

 

 

 

5,769,781

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入成本s

 

 

2,944,266

 

 

 

1,351,944

 

 

 

2,303,911

 

 

 

334,188

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

毛利

 

$

11,642,076

 

 

$

12,583,275

 

 

$

16,847,591

 

 

$

5,435,593

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

業務費用

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

銷售和市場營銷費用

 

 

2,526,197

 

 

 

2,506,482

 

 

 

3,380,375

 

 

 

1,165,204

 

一般及行政開支

 

 

5,629,393

 

 

 

6,817,735

 

 

 

8,079,329

 

 

 

3,270,190

 

研發費用

 

 

2,180,246

 

 

 

1,331,352

 

 

 

2,004,796

 

 

 

794,617

 

總運營支出

 

 

10,335,836

 

 

 

10,655,569

 

 

 

13,464,500

 

 

 

5,230,011

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

其他收入(支出):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

利息收入

 

 

94,111

 

 

 

14,725

 

 

 

40,857

 

 

 

 

利息支出

 

 

(495,000

)

 

 

(948

)

 

 

(2,052

)

 

 

(4,572

)

其他收入

 

 

157,156

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

其他費用

 

 

(62,759

)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

其他收入(費用)合計,淨額

 

 

(306,492

)

 

 

13,777

 

 

 

38,805

 

 

 

(4,572

)

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

所得稅支出前收入e

 

$

999,748

 

 

$

1,941,483

 

 

$

3,421,896

 

 

$

201,010

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

所得稅撥備

 

 

(185,119

)

 

 

(467,123

)

 

 

(945,236

)

 

 

(121,268

)

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

持續經營收入,扣除所得稅

 

 

814,629

 

 

 

1,474,360

 

 

 

2,476,660

 

 

 

79,742

 

已終止業務的收入(損失),扣除所得稅

 

 

 

 

 

1,481,254

 

 

 

1,481,254

 

 

 

(323,084

)

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

淨利潤(虧損)

 

$

814,629

 

 

$

2,955,614

 

 

$

3,957,914

 

 

$

(243,342

)

12

目錄

 

(未經審計)
九個月結束
9月30日,

 

財政年度結束
12月31日,

   

2024

 

2023

 

2023

 

2022

可歸因於非控股權益的淨收益(虧損)s

 

$

 

$

1,481,254

 

$

1,481,254

 

$

(323,084

)

   

 

   

 

   

 

   

 

 

 

歸屬於普通股股東的淨利潤s

 

$

814,629

 

$

1,474,360

 

$

2,476,660

 

$

79,742

 

普通股基本和稀釋後每股淨收益(虧損):

 

 

   

 

   

 

   

 

 

 

持續經營業務

 

$

0.02

 

$

0.03

 

$

0.05

 

$

0.00

 

停產經營

 

 

 

 

0.03

 

 

0.03

 

 

(0.01

)

普通股基本和稀釋後每股淨收益(虧損)*

 

$

0.02

 

$

0.06

 

$

0.08

 

$

(0.01

)

   

 

   

 

   

 

   

 

 

 

加權平均已發行普通股--基本**

 

 

51,769,358

 

 

46,512,567

 

 

47,837,566

 

 

45,000,000

 

加權平均已發行普通股--稀釋**

 

 

51,769,358

 

 

46,512,567

 

 

47,837,566

 

 

45,000,000

 

   

 

   

 

   

 

   

 

 

 

基本和稀釋後優先股每股淨收益:

 

 

   

 

   

 

   

 

 

 

持續經營業務

 

$

 

$

0.03

 

$

0.05

 

$

0.00

 

停產經營

 

 

 

 

0.03

 

 

0.03

 

 

 

優先股基本和稀釋後每股淨收益*

 

$

 

$

0.06

 

$

0.08

 

$

0.00

 

   

 

   

 

   

 

   

 

 

 

加權平均已發行優先股--基本**

 

 

 

 

5,256,790

 

 

3,931,791

 

 

3,140,824

 

加權平均已發行優先股--稀釋**

 

 

 

 

5,256,790

 

 

3,931,791

 

 

3,140,824

 

   

 

   

 

   

 

   

 

 

 

其他財務數據:

 

 

   

 

   

 

   

 

 

 

調整EBITDA(1)

 

$

1,805,795

 

$

3,845,521

 

$

4,799,125

 

$

1,278,928

 

____________

*        股票和每股數據是在追溯的基礎上提出的,以反映股票拆分的影響爲1.5%-for-1該比率於2024年6月4日生效。

(1)      我們將調整後的EBITDA定義爲持續經營的收入,扣除扣除淨利息支出、稅項、折舊和攤銷費用前的所得稅,並對其進行調整以消除庫存- 基於薪酬支出和上市公司準備成本不被視爲可資本化。有關更多信息以及調整後EBITDA與持續業務收入的對賬,請參閱下文「調整後的EBITDA」,所得稅是根據公認會計原則計算和列報的最直接可比財務指標。

 

(未經審計)
九個月結束
9月30日,

 

財政年度結束
12月31日,

   

2024

 

2023

 

2023

 

2022

持續經營收入(扣除所得稅)與調整後EBITDA的對賬:

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

持續經營收入,扣除所得稅

 

$

814,629

 

$

1,474,360

 

 

$

2,476,660

 

 

$

79,742

利息(收入)費用

 

 

400,889

 

 

(13,777

)

 

 

(38,805

)

 

 

4,572

折舊及攤銷

 

 

405,158

 

 

207,868

 

 

 

339,300

 

 

 

所得稅費用

 

 

185,119

 

 

467,123

 

 

 

945,236

 

 

 

121,268

基於股票的補償費用

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

566,038

上市公司準備成本被視爲不可資本化

 

 

 

 

1,709,947

 

 

 

1,076,734

 

 

 

507,308

淨調整總額

 

 

991,166

 

 

2,371,161

 

 

 

2,322,465

 

 

 

1,199,186

調整EBITDA

 

$

1,805,795

 

$

3,845,521

 

 

$

4,799,125

 

 

$

1,278,928

13

目錄

合併資產負債表數據

 

(未經審計)
9月30日,
2024

 


12月31日,

   

2023

 

2022

現金及現金等價物

 

$

1,747,228

 

$

2,416,350

 

$

1,487,953

應收賬款淨額

 

 

932,933

 

 

2,235,666

 

 

956,342

其他應收款項

 

 

515,083

 

 

1,681,100

 

 

2,277

非連續性業務的資產,流動

 

 

 

 

 

 

22,911,381

軟件

 

 

3,577,838

 

 

3,561,385

 

 

2,756,324

總資產

 

 

9,672,395

 

 

11,503,292

 

 

28,555,847

非持續經營的負債

 

 

 

 

 

 

23,373,126

總負債

 

 

2,764,540

 

 

5,410,066

 

 

24,571,510

可轉換優先股總額

 

 

 

 

 

 

2,566,038

股東權益總額

 

 

6,907,855

 

 

6,093,226

 

 

1,418,299

14

目錄

風險因素

對我們A類普通股的任何投資都涉及高度風險。在您決定投資我們的A類普通股之前,您應該仔細考慮以下描述的風險,我們認爲這些風險代表了我們業務的某些實質性風險,以及本招股說明書中其他地方包含的信息。請注意,這裏強調的風險並不是我們可能面臨的唯一風險。例如,我們目前未知或我們目前認爲不重要或不太可能發生的其他風險也可能對我們的業務、前景、財務狀況、現金流和未來的運營結果產生不利影響。如果發生以下任何事件或實際發生我們目前未知的任何額外風險,我們的業務、財務狀況和經營業績可能會受到重大不利影響。在這種情況下,我們A類普通股的交易價格可能會下降,您可能會損失全部或部分投資。

與我們的商業和工業有關的風險

我們的成功和業務增長的能力在一定程度上取決於保留和擴大我們的經紀人、TPA MGU和其他第三方代理網絡。如果我們不能增加或保留現有的網絡,我們的業務、收入、運營結果和財務狀況可能會受到損害。

雖然我們的收入主要來自小僱主和保險公司,但我們目前幾乎所有的業務都來自經紀人、TPA和其他第三方- 派對提供推薦的代理。因此,我們網絡的規模對我們的成功至關重要。自我們開始運營以來,我們經歷了顯著的網絡增長,我們相信,我們有機會通過提供自動化方面的創新、出色的客戶體驗、具有競爭力的定價、接觸優質提供商以及相對於相同地區和保險市場的其他保險公司具有競爭力的保險覆蓋範圍,來繼續發展我們的網絡。

吸引新的經紀人、TPA、運營商、MGU和其他第三方- 派對機構在很大程度上取決於我們是否有能力繼續被視爲在自動化、出色的客戶體驗、有競爭力的定價、接觸高質量提供商以及相對於相同地區和保險市場的其他保險公司具有競爭力的保險覆蓋範圍方面提供持續進步的能力。Self的其他一些管理員-已投保我們與之競爭的醫療計劃擁有更多的財政和其他資源,提供的服務範圍更廣,而且他們的服務定價可能比我們的更具競爭力。此外,我們吸引新的經紀人和代理商並留住現有代理商的能力,在一定程度上取決於我們對這些代理商的營銷活動的成功。我們的許多競爭對手還與更多的經紀商、運營商和其他代理商建立了合作關係,而不是我們現在或可能能夠向更大的客戶提供服務和/或獲得更好的成本效益。

如果我們不能在系統自動化、客戶體驗和定價方面保持競爭力,我們通過吸引和留住客戶來增長業務和創造收入的能力可能會受到不利影響。還有許多其他因素可能會對我們擴大客戶基礎的能力產生負面影響,包括如果:

        我們的競爭對手或新的市場進入者模仿我們的產品或我們的技術平台,導致現有和潛在客戶使用我們競爭對手的產品,而不是我們的平台;

        我們的數字平台遇到了影響客戶體驗的技術或其他問題或中斷;

        我們或我們的合作伙伴或與我們合作的其他第三方支持網絡-攻擊或遭受隱私或數據安全漏洞;

        我們的客戶對我們的數字平台或其他客戶服務渠道的看法發生了不利的轉變;

        我們的品牌聲譽受到負面宣傳的影響,無論是準確的還是不準確的;

        我們無法維持在當前市場提供保險的許可證和批准,也無法以經濟上可持續的方式在地理上擴張;

        我們無法繼續提供新的和有競爭力的服務;

15

目錄

        保險經紀或我們賴以建立會員基礎的其他人無法有效地營銷我們的保險服務,或我們未能吸引經紀銷售我們的保險服務,或失去重要的經紀關係給我們的競爭對手或其他情況;或

        我們的客戶不認爲我們的健康福利產品的止損保單有足夠的價值。

我們無法克服這些挑戰,可能會削弱我們吸引新客戶和留住現有客戶的能力,並可能對我們的業務、前景、經營業績和財務狀況產生實質性的不利影響。如果我們不執行我們的增長戰略,我們的業務、前景、財務狀況和經營結果可能會受到損害。

我們的增長戰略包括但不限於在現有和新的市場和州獲得更多客戶,推出新的服務和計劃,以及將我們的技術貨幣化。

我們通過與更多的TPA、經紀商、運營商、MGU和其他第三方合作,正在迅速擴張- 派對代理利用我們的平台並提供推薦,以及進入新市場並在我們目前運營的市場中推出SaaS解決方案。截至9月 2024年,我們在42個州開展業務。隨着我們業務的增長,我們可能會在開始運營以及在新市場或新平台獲得收入之前產生巨額費用。此外,即使我們成功地吸引了足夠多的客戶來支付我們的成本,新業務也可能失敗,這不僅可能導致財務損失,還可能對我們的品牌聲譽造成損害。我們還可能會遇到運營開始日期的延誤。隨着我們的擴張,如果競爭對手試圖通過降價來保住市場份額,我們可能會被迫與供應商談判,降低類似產品的價格,以保持競爭力,這可能會影響我們的財務狀況,並可能需要改變我們的運營策略。很難預測定價變化的全部影響。即使我們成功地說服供應商降低價格,我們由此產生的會員基礎可能會低於預期,我們的增長可能會停滯。由於這些因素,進入新市場或爲自己推出新的止損保單- 資助福利計劃可能會降低我們的盈利能力。此外,我們還在不斷更新和開發新技術。然而,如果我們的技術得不到有效利用,我們可能無法有效地和成本地-有效經營我們的生意。

隨着我們擴大我們的服務產品並進入新市場,我們需要在新客戶中建立我們的聲譽和品牌,如果我們不能成功地創造積極的印象,我們在這些新市場的業務可能會受到不利影響。也不能保證我們將能夠在現有市場維持或提升我們的聲譽和品牌,否則可能對我們的業務、經營結果和財務狀況產生重大不利影響。

我們還可能尋求以新的方式從我們的平台賺錢的機會,例如通過White-貼標籤成功費- 基於服務安排。我們可能不能像預期的那樣推出或執行這些安排,或者根本不能,這些安排可能會帶來運營挑戰,可能無法及時實現盈利,可能會讓我們承擔額外的責任,或者可能會限制我們在某些保險市場和地理區域提供服務的能力。

我們預計,在可預見的未來,我們的增長戰略將繼續專注於現有和新市場和州的機會,這將需要管理層投入大量精力和財政資源。如果我們不能有效地執行我們的增長戰略,我們未來的增長將受到影響,我們的運營結果可能會受到損害。

我們依賴於保險公司爲客戶提供服務的能力。

我們依賴保險公司來滿足客戶的超額承保需求,這使我們在嘗試發展業務時面臨一定的風險。儘管我們對爲客戶提供超額承保的保險公司進行盡職調查,並尋求僅與可靠的知名品牌保險公司合作,但隨着我們的不斷髮展,爲我們客戶提供服務的保險公司可能沒有預算足夠的資源來服務我們的客戶,或者可能無法通過及時爲所需的保險索賠提供資金來充分服務我們的客戶。作爲一家技術平台公司,我們沒有義務彌補任何保險公司的不足。然而,由於運營商的錯誤和不足,我們可能會失去我們的客戶或遭受聲譽風險。因此,我們可能需要依賴多家保險公司來爲一個客戶提供服務,或者可能不得不推遲新客戶的登機,直到有足夠的替代保險公司可以參與。由於與保險公司的挑戰,我們爲客戶提供適當服務的能力出現任何延誤或中斷,都可能嚴重損害我們的聲譽,並影響我們的業務、財務狀況和運營結果。

16

目錄

我們未來可能無法保持盈利能力。

我們預計將進行重大投資,以進一步營銷、發展和擴大我們的業務,包括繼續開發我們的技術平台,獲得更多會員,維持現有會員,並投資於合作伙伴關係、合作和收購。此外,我們預計在未來幾年將繼續增加我們的員工人數。作爲一家上市公司,我們還將產生大量的法律、會計、合規和其他費用,這是我們作爲私人公司沒有發生的。我們將繼續進行這樣的投資,以發展我們的業務。儘管有這些投資,我們可能無法在預期的時間線上成功增加收入,最終可能無法在未來實現利潤。此外,如果我們的收入下降,我們可能無法及時降低成本,因爲我們的許多成本是固定的,至少在短期內是這樣- 學期。如果我們不能有效地管理成本,這可能會限制我們優化業務模式、獲得新客戶和增加收入的能力。因此,儘管我們盡了最大努力做到這一點,我們可能無法實現或保持盈利,而且我們可能在未來繼續蒙受重大損失。

如果不能準確地對我們的承保工具進行承保精算審查和調整,可能會導致我們未來能夠規劃的健康計劃的成本和定價增加,這可能會對我們eDIYBS平台的聲譽和我們的財務業績產生負面影響。

我們的盈利能力取決於我們維持和吸引經紀商、TPA、運營商、MGU和其他第三方的能力- 派對代理商可以利用我們的平台。任何未能準確執行承保精算審查的情況,無論是由於我們的eDIYBS系統中維護的算法或基礎數據失敗,還是由於某些高風險成員的手動審查過程導致的,都可能導致超出報價過程預期的保險索賠成本。雖然我們不是任何要求我們支付超出估計保險成本的費用的協議的一方,也不是任何規定賠償承運人的協議的一方,但這種情況可能會導致我們的eDIYBS平台聲譽受損,並在未來增加使用我們平台的保費,這可能會影響我們的財務狀況。

HI Card未能正常運行併爲我們平台上的客戶提供醫療索賠界面,可能會對我們的客戶造成負面影響,並可能導致他們終止我們的服務。

我們的盈利能力取決於我們吸引經紀商、TPA、運營商、MGU和其他第三方的能力- 派對代理機構利用我們的計劃。爲了留住客戶,我們的HI Card平台必須爲客戶提供足夠的接口來審查醫療索賠。如果我們的平台沒有像預期的那樣發揮作用,我們可能會失去客戶,這將對我們的財務狀況產生負面影響。

如果使用我們平台的會員數量減少或他們訂閱的服務數量減少,我們的收入將會減少。

我們的收費依據是我們和使用我們平台的經紀人、TPA、運營商MGU和其他代理商提供服務或推薦的個人數量,以及該等代理商訂購或其員工使用的服務數量。許多因素可能會導致我們的客戶覆蓋的個人數量和我們客戶訂購的服務數量減少,包括:

        我們的客戶裁員或影響我們的客戶,以應對新冠狀病毒流行或其他;

        我們的客戶未能採用或保持有效的商業實踐;

        客戶性質或業務的變化;

        政府規章;以及

        福利市場的競爭加劇或其他變化。

如果由於任何原因使用我們平台的人數減少,我們的收入可能會減少。如果不能有效地管理我們的持續增長,可能會增加我們的費用,減少我們的收入,並阻止我們實施我們的業務戰略。

17

目錄

我們過去經歷了增長,並預計未來會增長,這可能會給我們的業務帶來壓力。爲了有效地管理我們預期的未來增長,我們必須繼續維護和加強我們的信息技術基礎設施、財務和會計系統以及控制措施。要吸引、培養和留住一大批合格的銷售和營銷人員、客戶支持人員、專業服務人員、軟件工程師、技術人員和管理人員。如果不能有效管理我們預期的未來增長,可能會導致我們--投資 或根據--投資在開發和運營中,導致我們的基礎設施、系統或控制的弱點,導致操作錯誤、損失、生產力損失或商機,並導致員工流失和剩餘員工的工作效率降低。我們預期的未來增長可能需要大量的資本支出,並可能將財政資源從其他項目中轉移出來,例如開發新的服務。如果我們的管理層不能有效地管理我們預期的未來增長,我們的支出可能會比預期增加得更多,我們的收入可能會下降,或者增長可能會比預期更慢,我們可能無法實施我們的業務戰略。我們的服務質量可能會受到影響,這可能會對我們的聲譽產生負面影響,並損害我們留住和吸引客戶的能力。我們依賴於美國醫療保險業的健康狀況和自身的利益-保險計劃。

我們依賴於美國醫療保險業的健康狀況和自我保險計劃。

我們的服務主要集中在自我服務上。-保險適用於中小型企業-大小公司。由於我們的關注,我們依賴於保險業的健康狀況,並受到與健康保險業表現相關的風險,特別是自身的風險。-保險計劃。對整個健康保險業或對自身的任何負面影響-保險計劃可能會對我們的業務和財務狀況造成實質性的不利影響。

美國醫療保險市場的變化或發展,包括通過和實施一項創建單一付款人或政府運營的醫療保險計劃的法律,可能會對我們的業務和運營結果造成實質性的不利影響。

我們利用機器學習的平台位於美國醫療保險體系的私營部門,該體系正在快速發展,並受到不斷變化的監管環境的影響,我們未來的財務表現將在一定程度上取決於私人健康保險市場的增長,以及我們適應監管發展的能力。

由於美國州或聯邦一級政黨立法多數或行政部門行政當局的變化,醫療監管格局可能會發生不可預測的快速變化。美國和我們開展業務的州醫療保險制度的變化和發展也可能減少對我們服務的需求,損害我們的業務。

由於我們所處的監管和立法環境正在演變,由於資源有限,我們可能無法確保及時遵守這些變化。此外,我們可能面臨的挑戰是,如何根據新的立法或條例要求,優先在各執行系統之間分配資源,重點放在增長上。- 相關運營和實施與上市公司相關的管理體系和控制。

此外,政府政策的變化不是專門針對醫療保健行業的,例如稅法和企業稅率的變化或政府支出的削減,可能會對我們的業務、運營業績、財務狀況和流動性產生重大影響。

如果我們未能遵守適用的隱私、安全和數據法律、法規和標準,包括與代表我們使用敏感個人信息的第三方服務提供商有關的法律、法規和標準,或適用的消費者保護法,我們的業務、聲譽、運營業績、財務狀況和現金流可能會受到實質性和不利的影響。

作爲我們平台正常運營的一部分,我們收集、處理和保留有關個人的機密健康和其他信息。關於收集、使用、披露、存儲、傳輸和銷燬有關個人的機密信息,我們必須遵守各種聯邦和州法律和規則。例如,我們必須遵守1996年的《健康保險攜帶和責任法案》,或HIPAA,該法案要求我們保護我們收集、傳播、維護和使用的醫療記錄和受保護的健康信息(PHI)的隱私、安全和機密性。HIPAA要求承保實體和商業夥伴保持

18

目錄

管理使用或披露的PHI的政策和程序,並實施行政、物理和技術保障措施以保護PHI,包括以電子形式維護、使用和披露的PHI。這些保障措施包括員工培訓、確定所涵蓋實體需要加入HIPAA的業務夥伴-合規合同安排,以及各種其他措施。健康保險公司和其他承保實體還必須向受影響的個人和美國衛生與公衆服務部(HHS)報告PHI的不允許使用或披露,除非承保實體通過風險評估證明PHI受到危害的可能性很低,並通知任何州的媒體,如果500人或更多的人受到任何未經授權的PHI釋放、使用或訪問的影響。這些措施的持續實施和監督涉及大量時間、精力和費用。雖然我們做出了重大努力來確保我們維護、使用和以電子形式披露的PHI,但網絡-攻擊或其他繞過我們的信息安全系統導致信息安全漏洞、丟失PHI、機密客戶信息或其他受隱私法約束的數據或對我們的操作系統造成重大中斷的入侵,可能會對我們的業務造成實質性的不利影響,並可能帶來巨額罰款和處罰。

HIPAA還建立了新的執行機制,並加強了對未能遵守與PHI的隱私、安全和電子傳輸相關的特定標準的懲罰。如果一個人故意或故意獲取或披露PHI,違反HIPAA的要求,也可能受到刑事處罰。雖然HIPAA沒有建立私人訴訟權利,允許個人在民事法院起訴我們違反HIPAA的行爲,但其標準已被用作州民事訴訟中注意義務的基礎,例如那些因濫用或違反PHI而疏忽或魯莽的民事訴訟。

州法律可能也適用於我們對個人信息的收集、使用、處理、處理、銷燬、披露和存儲。各國已開始頒佈更全面的隱私法律和條例,處理可能影響我們的隱私和安全做法的數據保護或透明度的消費者權利。我們預計各州將繼續立法,爲消費者提供新的隱私權,並增加處理此類消費者某些個人信息的實體的隱私和安全義務。此類立法可能會增加額外的複雜性、要求的變化、限制和潛在的法律風險,需要在合規計劃、影響戰略和以前有用的數據的可用性方面投入額外的資源,並可能導致合規成本增加和/或業務實踐和政策的變化。

管理某些信息,特別是金融和其他個人信息處理的監管框架正在迅速演變,可能會繼續受到不確定性和不同解釋的影響。這些法律、法規和標準的解釋和應用可能與我們現有的數據管理實踐或我們的服務和平台能力的特點不一致。我們可能在滿足當前和不斷變化的要求以及對我們的政策和做法進行必要的改變方面面臨挑戰,並可能在努力做到這一點時產生巨大的成本和開支。我們或與我們有業務往來的任何第三方未能或被認爲未能遵守我們的隱私政策、不斷變化的消費者預期、不斷變化的法律、規則和法規、行業標準或我們或該等第三方正在或可能受到的合同義務,可能會導致政府實體或私人行爲者對我們採取行動或提出其他索賠,花費大量成本、時間和其他資源,或招致巨額罰款、處罰或其他責任。此外,任何此類行動,特別是在我們被發現犯有違規行爲或以其他方式承擔損害賠償責任的情況下,都將損害我們的聲譽,並對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。

我們有限的經營歷史使我們很難評估我們目前的業務表現、我們商業模式的實施和增長以及我們的未來前景。

我們的平台是由Third支持的- 派對利用機器學習的技術,這涵蓋了我們未來的主要業務,2017年和2021年,核心平台eDIYBS於2023年5月全面實施,我們的運營歷史有限。由於我們有限的經營歷史和快速的增長,自我們開始運營以來,我們經歷了更多的不確定性,估計我們的經營業績存在更大的不確定性,我們的歷史業績可能無法指示或與我們的未來業績相比較。此外,我們只有有限的數據來驗證我們業務模式的關鍵方面,並改進我們的系統以管理增長。我們不能保證我們通過應用程序從客戶那裏收集的數據,以及從我們的數據分析服務提供商已經持有的數據中收集的數據,

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目錄

將爲評估我們的商業模式提供有用的衡量標準。此外,我們不能保證我們未來可能建立的夥伴關係或合資企業的表現將與歷史上的夥伴關係或期望一樣好。我們無法充分評估我們的業績和增長,可能會對我們的品牌、聲譽、業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。

我們面臨着將服務和功能外包給第三方的相關風險。

我們與Third簽訂了合同- 派對向我們和我們的子公司提供服務以幫助我們履行內部管理職能的供應商和服務提供商,以及第三- 派對幫助我們管理我們的服務和計劃的供應商和服務提供商。賣方或其他第三方的部分或全部損失- 派對這種關係可能會對我們的業務造成實質性的干擾,並使我們難以提供監管機構和成員預期的服務,從而可能對我們的財務狀況、現金流和運營結果產生重大不利影響。

這三分之一中的一部分-派對直接訪問我們的系統,以便向我們提供他們的服務,並操作我們的大部分通信、網絡和計算機硬件和軟件。例如,我們目前使用雲基礎設施服務提供商Amazon Web Services,Inc.或AWS雲計算平台,通過我們的網站和在線應用程序提供服務。我們的運營依賴於通過維護其配置、架構和互聯規範以及存儲在這些雲平台中的信息來保護託管在AWS中的虛擬雲基礎架構- 派對互聯網服務提供商傳輸。如果我們的AWS服務協議終止或出現服務中斷、互聯網服務提供商連接中斷或此類設施損壞的情況,我們可能會在履行對客戶和業務合作伙伴的關鍵服務義務方面遇到中斷,以及在安排新設施和服務方面的延遲和額外費用,這可能會損害我們的業務、運營結果和財務狀況。

我們與Third的協議- 派對如果第三方未能履行他們對我們的義務,包括他們維護和保護我們的信息和數據或與我們客戶相關的信息和數據的安全和機密性的義務,供應商和服務提供商可能會使我們的業務變得脆弱。我們還面臨涉及供應商或第三方的數據安全事件的風險- 派對,這可能導致這樣的三分之一的崩潰- 派對的數據保護流程或網絡-攻擊者通過第三方獲得對我們基礎設施的訪問- 派對。在一定程度上供應商或第三方- 派對如果發生危及其運營的數據安全事件,我們可能會招致巨大的成本和可能的服務中斷。- 派對供應商或服務提供商在適用的業務夥伴協議或其他適用的外包協議下對任何此類故障或事件承擔的相關責任。對於供應商或服務提供商的故障或事件,我們可能擁有的任何合同補救和/或賠償義務可能不足以完全補償因任何供應商未能履行其對我們的義務或根據適用法律而遭受的任何損失。我們的供應商和服務提供商的安排可能會因供應商或服務提供商的運營或財務狀況的變化或其他我們無法控制的事情而受到不利影響。第三方違反或不遵守管理我們業務的法律和/或法規或不遵守合同條款- 派對供應商和服務提供商可能會增加我們對我們的成員、提供商或其他第三方的責任,或者可能導致監管我們業務的監管機構的制裁和/或罰款。反過來,這可能會增加與我們業務運營相關的成本,或者對我們的業務和聲譽產生不利影響。此外,如果這些供應商和服務提供商關係因任何原因終止,我們可能無法及時或在可接受的財務條件下找到替代合作伙伴,並可能在任何此類供應商或服務提供商過渡過程中產生巨額成本和/或對我們的運營造成重大中斷。因此,我們可能無法滿足我們成員或客戶的全部需求,進而可能損害我們的業務、財務狀況和運營結果。此外,我們可能沒有充分意識到我們的外包項目或我們與Third建立的其他關係所帶來的預期經濟和其他好處- 派對供應商和服務提供商,因爲我們的運營過渡到第三方的意外延遲- 派對供應商或服務提供商,如第三方- 派對供應商或服務提供商不遵守合同條款、意外成本或支出、或違反法律和/或法規或其他行爲。這可能導致巨額成本或其他運營或財務問題,可能對我們的業務、財務狀況、現金流或運營結果產生重大不利影響。

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如果我們不能有效地集成和管理我們的信息系統,我們的運營可能會中斷。

我們的行動在很大程度上依賴於有效的信息系統。我們的信息系統收集和處理的信息幫助我們向我們的經紀人、TPA、承運人、MGU和其他代理商網絡提供報價,監控利用率和其他成本因素,以及處理索賠。我們的信息系統和應用程序需要不斷維護、升級和改進,以滿足我們當前和預期的業務需求。如果我們低估了向信息系統轉換或從信息系統轉換的需要或遇到困難,或者沒有適當地規劃、集成、維護、增強或擴展我們的信息系統,我們可能會遭受運營中斷、現有客戶流失和難以吸引新客戶、監管執法和行政費用增加等問題。此外,我們整合和管理信息系統的能力可能會因爲我們無法控制的事件而受到損害,包括地震或火災等自然行爲或恐怖分子的行爲。- 相關或獨立第三方提供的其他服務或設施,如果這些第三方停止此類服務或不能充分履行,可能會使我們的運營變得脆弱。

有時,我們可能會捲入昂貴和耗時的訴訟和監管行動,這需要我們的管理層給予極大的關注。

有時,我們可能是訴訟的被告或監管行動的對象,或者可能受到與我們的業務有關的審計和調查,包括但不限於商標和其他知識產權侵權的索賠、指控不誠實的索賠、州監管機構的執法行動-合規與州法律相一致。我們還可能收到來自各種聯邦和州機構、監管機構、州總檢察長、委員會、小組委員會和美國國會議員以及其他州、聯邦和國際政府機構的傳票和其他信息請求。由於訴訟和監管程序固有的不確定性,我們無法準確預測任何此類程序的最終結果。不利的結果可能會對我們的業務和財務狀況、運營結果和/或現金流產生實質性的不利影響,並可能影響我們的聲譽和品牌。此外,無論任何訴訟或監管程序、調查、審計或審查的結果如何,對此類事件的回應都是昂貴和耗時的,需要我們的管理層給予極大的關注,因此可能損害我們的業務和財務狀況、運營結果或現金流。保險可能不包括此類索賠,可能無法提供足夠的款項來支付解決一個或多個此類索賠的所有費用,並可能導致我們不得不支付巨額罰款、判決或和解,如果沒有保險,或者如果罰款、判決和和解超過保險水平,可能會對我們的運營結果和現金流產生不利影響,從而損害我們的業務。請參閱“商業廣告-商業法律程序.”

適用於我們和其他市場參與者的法規和合同要求非常複雜,可能會發生變化,因此我們需要投入大量資源來遵守我們的法規和合同要求。對於我們的客戶和與我們有業務往來的其他人,持續的強有力的法律執行和高度技術性的監管方案意味着我們在這一領域的合規努力將繼續需要大量資源,我們可能並不總是成功地確保我們的公司、員工、顧問或供應商適當地合規,我們可能要爲他們的合規或不合規負責。監管審計、調查和審查可能會導致我們的業務實踐發生變化,如果我們被確定違反了適用的法律或法規,還可能導致巨額或實質性的保費退款、罰款、處罰、民事責任、刑事責任或其他制裁。這些審計、審查或調查中的任何一項都可能對我們的財務狀況、運營結果或業務產生重大不利影響,或者可能導致我們公司的重大責任和負面宣傳。

我們依靠創始人、高級管理團隊、高度專業化的技術和保險專家、關鍵技術員工等高技能人才的經驗和專業知識。

我們的成功有賴於蒂姆·約翰遜的持續服務,他是我們的創始人、首席執行官和董事會成員,我們高級管理團隊的成員-專業化認證保險專家和關鍵技術員工,以及我們繼續吸引和留住更多高素質人才的能力。我們未來的成功取決於我們繼續爲我們的所有業務領域識別、招聘、發展、激勵、留住和整合高技能人才的能力。如果我們不能吸引必要的人才,我們的業務和前景可能會受到不利影響。我們的每一位創始人、高級管理團隊成員、專業技術和保險專家、關鍵技術人員以及其他員工都可以隨時終止與我們的關係。失去我們的創始人或我們高級管理團隊的任何其他成員,

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專業技術和保險專家或關鍵人員可能會嚴重延遲或阻礙我們戰略業務目標的實現,並可能損害我們的業務。此外,我們的許多基本技術和基礎設施都是定製的-製造由我們的員工爲我們的業務服務。關鍵技術人員的流失,包括管理層成員,以及我們的工程和服務開發人員,可能會擾亂我們的運營並損害我們的業務。我們還依賴於少量的高度-專業化認證保險專家,他們中的任何一個的損失都可能對我們的業務產生不成比例的影響。在我們的行業裏,對合格員工的競爭非常激烈。我們的薪酬安排,如股權獎勵計劃,在吸引新員工、留住和激勵現有員工方面可能並不總是成功。此外,如果股票期權或其他股權獎勵被大幅授予,根據此類股權安排的員工可能更有可能離職,特別是在標的股票出現增值的情況下。

我們面臨着激烈的人才競爭。我們可能還需要提高員工薪酬水平,以應對競爭對手的行動。如果我們不能以足夠快的速度招聘新員工來滿足我們的需求,或者無法有效地管理我們的招聘需求或成功整合新員工,包括我們最近聘用的管理團隊成員,我們的效率、滿足預測的能力以及我們的員工士氣、生產力和留任率可能會受到影響,這反過來可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。

如果我們或我們的合作伙伴或與我們合作的其他第三方遭受網絡攻擊,或遭受隱私或數據安全破壞,擾亂我們的信息系統或運營,或導致敏感個人或機密信息的傳播,我們可能會遭受成本增加、承擔重大責任、不利的監管後果、聲譽損害、業務損失和其他嚴重的負面後果。

作爲我們正常運營的一部分,我們和我們的合作伙伴以及與我們合作的其他第三方定期收集、處理、存儲和傳輸大量數據,包括受HIPAA約束的PHI,以及與我們的業務或第三方(包括我們的成員、提供商和供應商)有關的專有或機密信息。儘管我們已經開發了旨在保護我們管理的數據、防止數據丟失和其他安全漏洞、有效應對已知和潛在風險的系統和流程,並預計將繼續花費大量資源來加強這些保護,但不能保證這些安全措施將提供絕對的安全性或防止漏洞或攻擊。我們經常並可能在未來經歷我們的安全措施以及我們的客戶、合作伙伴和第三方的安全措施遭到破壞- 派對到目前爲止,我們還沒有經歷過此類網絡安全事件帶來的任何實質性影響。因此,我們投入保護的成本和資源 針對這些高級威脅及其後果可能會隨着時間的推移而繼續增加。

我們的信息技術系統和安全控制系統,或者我們第三個- 派對服務提供商面臨着越來越多的來自計算機程序員、黑客和其他對手的威脅,這些威脅可能能夠滲透我們的網絡安全,盜用我們或第三方的機密信息,造成系統中斷,或造成損害、安全問題或關閉。由於用於規避、訪問或破壞安全系統的技術可能非常複雜,而且經常變化,因此它們通常在針對目標發動攻擊之前不會被識別,而且可能來自世界各地監管較少的偏遠地區。我們可能無法預測這些技術或實施足夠的預防措施,從而導致潛在的數據丟失和系統損壞。我們的系統還會受到內部威脅的影響,例如員工(包括惡意內部人員)的不當操作,或供應商、交易對手和其他合法訪問我們系統的第三方的不當行爲。我們的政策、員工培訓(包括防釣魚培訓)、程序和技術保障措施可能無法阻止員工、供應商、交易對手或其他第三方以不正當方式訪問我們的網絡或專有或機密信息。

我們的系統或我們的一個或多個供應商或服務提供商的系統的安全受到任何損害或被認爲受到損害,都可能損害我們的聲譽和品牌,導致終止與我們成員的關係,導致我們的業務運營、營銷合作伙伴和運營商的中斷或中斷,減少對我們服務的需求,導致不適當的數據披露和違反適用的隱私和其他法律,導致我們產生重大補救費用,並轉移管理層對我們業務運營的注意力,並使我們面臨重大責任和費用,以及監管行動罰款、處罰和

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目錄

儘管我們爲某些安全和隱私損害及索賠費用提供保險,但我們可能不會投保或維持足以補償所有責任的保險,而且在任何情況下,保險範圍都不會處理安全事件或可能導致的任何監管行動或訴訟可能造成的聲譽損害。此外,如果實施額外的數據安全法律,我們可能無法及時遵守這些要求,或者這些要求可能與我們當前的流程不兼容。

我們客戶的敏感、專有或機密信息可能會因我們的員工、人員或供應商使用生成性人工智能技術而泄露、披露或泄露。

我們的eDIYBS平台由第三方支持- 派對利用機器學習的人工智能技術。我們的客戶的敏感、專有或機密信息可能會由於我們的供應商使用生成性人工智能技術或與之相關而被泄露、披露或泄露。我們輸入到第三方的任何此類信息- 派對機器學習平台可能會被透露給其他人,包括信息是否被用於訓練第三方的機器學習模型。此外,在機器學習模型攝取個人信息並使用這些數據建立聯繫的情況下,這些技術可能會泄露該模型生成的其他敏感、專有或機密信息。

機器學習模型可能會產生不完整、不準確或有缺陷的輸出,其中一些可能看起來是正確的。僅使用人工智能支持的技術提供可綁定的報價可能會導致投保員工池的實際風險狀況出現錯誤,從而導致報價過程中的保險成本高於最初預期。

機器學習模型可能會產生不完整、不準確或有缺陷的輸出,其中一些可能看起來是正確的。具體地說,我們將從客戶那裏獲得的信息(可能包括敏感的健康信息)提供給第三方供應商,這些供應商將這些數據輸入人工智能-支持確定每個潛在保險計劃成員的風險概況的模型,以便對保險計劃進行報價。我們僅使用我們的人工智能提供可綁定的報價-支持EDIYBS平台,除非eDIYBS平台提出某些未知的風險標誌,需要通過由員工填寫並由承保人手動審查的健康申請進行進一步的手動審查。僅使用人工智能提供可綁定的報價-支持技術可能會導致投保員工的實際風險狀況出現錯誤,從而導致保險成本高於報價過程中最初的預期。直接風險由提供保單的保險公司承擔,然而,如果此類錯誤增加,保險公司可能會拒絕繼續允許我們的eDIYBS平台提供可綁定的報價,這將需要更多地使用手動審查健康申請,從而增加標準報價時間,並減少經紀人、TPA、MGUS和其他機構使用我們的eDIYBS平台。-支持Models評估風險概況,這可能導致我們的eDIYBS平台創建更高的風險概況,從而對某些個人或類別的個人產生偏見,並對他們的權利產生不利影響。儘管我們目前還不知道任何此類有偏見的結果,但如果發生任何此類錯誤,我們可能面臨不利後果,包括聲譽和競爭損害、客戶流失或監管和法律責任。

不能保證我們的人工智能治理政策和其他措施將防止與我們使用人工智能相關的風險。

我們實施了人工智能治理政策,以建立一個框架,在我們公司內以合乎道德和負責任的方式使用人工智能技術,旨在確保以符合我們的組織價值觀、監管要求和行業最佳實踐的方式使用、開發、部署和管理人工智能系統。然而,儘管有這些政策和措施,但不能保證這些政策和措施將防止人工智能輸出中的所有數據泄露、不適當的準確性和公平性-支持模型,或與我們使用人工智能相關的業務面臨的其他風險。

我們的系統、網站或應用程序中真實或可感知的錯誤、故障或錯誤可能會損害我們的運營,損害我們的聲譽和品牌,並損害我們的業務和運營結果。

我們的持續成功有賴於我們的系統、應用程序和軟件繼續運行,並滿足客戶和用戶不斷變化的需求。我們依靠我們的技術和工程人員以及供應商,以高效和安全的方式成功地實施系統和服務的更改並進行維護。

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與所有信息系統和技術一樣,我們的網站和在線應用程序可能包含重大錯誤、故障、漏洞或錯誤,特別是在發佈新功能或功能時,其中任何一項都可能導致中斷、延遲或網站或在線應用程序關閉,或可能導致關鍵數據丟失,或未經授權披露、訪問、獲取、更改或使用個人或其他機密信息。

對我們的系統、軟件或服務的性能、可靠性、安全性和可用性的重大影響可能會損害我們的聲譽和品牌,削弱我們運營、保留現有會員或吸引新會員的能力,並使我們面臨法律索賠和政府行動,其中每一項都可能對我們的財務狀況、運營結果和增長前景產生實質性的不利影響。

未能保護、保護或執行我們的知識產權可能會損害我們的業務、運營結果和財務狀況。

我們的商業成功在一定程度上依賴於保護我們的核心技術、知識產權資產和專有權利(如源代碼、信息、數據、流程和其他形式的信息-如何和技術)。我們依靠版權、專利、商標、服務商標、商業祕密法和合同限制的組合來建立和保護我們的知識產權。然而,我們已經採取的保護我們的知識產權的步驟可能並不充分或有效,我們的保密,不-披露,或與員工、顧問、合作伙伴或其他方的發明轉讓協議可能會被違反,否則可能無法有效地確立我們的知識產權權利和控制對我們專有信息的訪問。即使我們確實發現了違規行爲,我們也可能需要通過訴訟來加強我們的權利。

我們目前擁有與我們的品牌相關的各種域名。未能保護我們的域名可能會對我們的聲譽和品牌造成不利影響,並使用戶更難找到我們的網站。如果沒有重大成本或根本無法阻止第三方從類似、侵犯或以其他方式降低我們的專利、商標和其他專有權的價值的域名分流或獲取這些域名,我們可能無法阻止。

雖然我們採取了旨在保護我們的知識產權的預防措施,但競爭對手和其他未經授權的第三方仍有可能複製我們的技術並使用我們的專有品牌、內容和信息來創建或增強競爭對手的解決方案和服務,這可能會對我們在快速發展和高度競爭的行業中的競爭地位產生不利影響。根據某些司法管轄區和外國的法律,某些防止未經授權使用、複製、反編譯、轉讓和披露我們的技術的許可條款可能無法執行,而針對此類事件的補救措施可能不足以補償此類違規行爲。我們與我們的高管和顧問簽訂保密和發明轉讓協議,並與第三方簽訂保密協議。- 派對供應商和戰略合作伙伴。我們不能向您保證這些協議將有效地控制對我們平台和專有信息的訪問、使用和分發。此外,這些協議並不阻止我們的競爭對手獨立開發與我們的產品相當或更好的技術。這樣的安排可能會限制我們保護、維護、執行或商業化此類知識產權的能力。如果我們不能防止未經授權使用或利用我們的知識產權,我們的品牌、內容和其他無形資產的價值可能會降低,競爭對手可能會更有效地模仿我們的服務和運營方法,我們對客戶和潛在客戶的業務和服務的看法可能會變得混亂,我們吸引客戶的能力可能會受到不利影響。任何不能或未能保護我們的知識產權都可能對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。

我們已經提出申請,並可能在未來繼續提交申請,以保護我們的某些創新和知識產權。我們不知道我們的任何申請是否會導致專利、商標或版權的頒發(如果適用),或者審查過程是否會要求我們縮小索賠範圍。此外,我們可能不會從根據我們的知識產權授予的權利中獲得競爭優勢。我們現有的知識產權和授予我們的任何知識產權,或我們未來以其他方式獲得的任何知識產權,可能會受到爭議、規避或無效,我們可能無法檢測或阻止第三方侵犯我們的知識產權權利。因此,保護這一知識產權的確切效果不能肯定地預測。此外,考慮到獲得專利保護的成本、努力和風險,包括最終向公衆披露發明的要求,我們可能會選擇不爲未來的某些創新尋求專利保護。任何未能充分獲得此類專利保護或其他知識產權保護的行爲,都可能在以後證明對我們的業務產生不利影響。

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目錄

我們可能需要花費大量資源來監控、保護和捍衛我們的知識產權,而一些違規行爲可能很難或不可能被發現。保護和執行我們的知識產權的訴訟可能是昂貴的,時間- 消費,並分散了管理層的注意力,並可能導致我們部分知識產權的減損或損失。我們執行知識產權的努力可能會遭到抗辯、反訴和反訴,攻擊我們知識產權的有效性和可執行性。我們無法保護我們的專有技術免受未經授權的複製或使用,以及任何代價高昂的訴訟或轉移我們管理層的注意力和資源,可能會損害我們平台的功能,推遲對我們平台的增強功能的引入,導致我們將劣質或成本更高的技術替換到我們的平台中,或者損害我們的聲譽或品牌。此外,我們可能需要從第三方獲得額外的技術許可,以開發和營銷新的產品或平台功能,這可能不符合商業上合理的條款,或者根本不合理,可能會對我們的競爭能力產生不利影響,或者要求我們重新打造品牌或以其他方式修改我們的產品,這可能會進一步耗盡我們的資源。此外,我們還可能有義務賠償與任何此類訴訟有關的客戶或業務合作伙伴,並獲得許可證。

在我們的服務和解決方案中使用開源軟件可能會使我們面臨額外的風險,並損害我們的知識產權。

我們的一些服務和解決方案使用或合併受一個或多個開源許可證約束的軟件。開放源碼軟件通常是自由訪問、可用和可修改的。某些開放源碼軟件許可證要求打算將開放源碼軟件作爲用戶軟件的組成部分分發的用戶向用戶軟件公開披露部分或全部源代碼。此外,某些開放源碼軟件許可證要求此類軟件的用戶以可能不利的條款或免費向他人提供開放源碼的任何衍生作品。

我們所受的許多開源許可證的條款都沒有得到美國法院或外國法院的解釋。因此,這些許可證有可能被解讀爲對我們的解決方案商業化能力施加意想不到的條件或限制。在這種情況下,我們可能被要求向第三方尋求許可,以便繼續提供我們的服務或解決方案,以-發展停止銷售我們的服務或解決方案,或在開放源碼許可的條款下發布我們的專有軟件代碼,任何這些行爲都可能損害我們的業務。此外,鑑於開源軟件的性質,第三方可能更有可能基於我們對這些開源軟件程序的使用而對我們提出版權和其他知識產權侵權索賠。

雖然我們監控所有開源軟件在我們的服務、解決方案、流程和技術中的使用,並努力確保沒有任何開源軟件的使用方式要求我們在不希望這樣做的情況下向相關服務或解決方案披露源代碼,但在部署我們的專有解決方案時,這種使用可能是無意中發生的。此外,如果三分之一- 派對軟件提供商已將某些類型的開源軟件合併到我們從第三方獲得許可的軟件中- 派對對於我們不知情的服務和解決方案,在某些情況下,我們可能被要求披露我們的產品和解決方案的源代碼。這可能會損害我們的知識產權地位和我們的業務、運營結果和財務狀況。

我們可能需要額外的資本來支持業務增長。

我們打算繼續進行投資,以支持我們的業務增長,並可能需要更多資金來應對業務挑戰或機遇,包括開發新產品和服務或加強我們現有服務的需要,加強我們的運營基礎設施,以及收購補充業務和技術。因此,我們可能需要進行股權或債務融資,以確保獲得更多資金。如果我們通過進一步發行股本或可轉換債務證券籌集更多資金,我們現有的股東可能會遭受重大稀釋,我們發行的任何新股本證券可能擁有高於普通股持有人的權利、優先和特權。我們獲得的任何額外債務融資可能涉及與我們的資本有關的限制性契約。--加薪活動及其他財務及營運事宜,這可能會令我們更難取得額外資本及尋求商機,包括潛在的收購。此外,我們可能無法以對我們有利的條款獲得額外的融資,如果有的話。如果我們無法獲得足夠的融資或在我們需要時以令我們滿意的條款獲得融資,我們繼續支持我們的業務增長和應對業務挑戰的能力可能會受到極大的限制。

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目錄

與本次發行和持有我們A類普通股相關的風險

我們的管理團隊將對此次發行的淨收益的使用擁有立即和廣泛的自由裁量權,可能無法有效地使用它們。

此次發行的主要目的是增加我們的資本和財務靈活性,併爲我們的A類普通股創造一個公開市場。我們預計將使用此次發行淨收益的很大一部分爲我們的增長提供資金,這包括擴大我們的服務範圍,加強銷售和營銷努力,升級我們的系統,並滿足一般公司需求,如營運資金、運營費用和資本支出。此外,我們可以使用淨收益的一部分來收購或投資於服務或技術;但是,目前我們沒有任何實質性收購或投資的協議或承諾。請參閱“所得款項用途“截至本招股說明書日期,吾等並無就本次發售所得款項淨額作出具體計劃,因此,鑑於影響本公司最終如何運用該等款項淨額的各種因素,吾等無法將所得款項淨額分配於上述任何潛在用途。我們的管理層將在淨收益的運用上擁有廣泛的自由裁量權。我們的股東可能不同意我們管理層選擇的分配此次發行淨收益的方式。如果我們的管理層未能有效地使用這些資金,可能會對我們的業務、財務狀況和經營結果產生實質性的不利影響。在使用之前,我們可能會將此次發行的淨收益以不產生收入的方式進行投資。我們管理層做出的決策可能不會給您的投資帶來正回報,您將沒有機會評估我們管理層做出決策所依據的經濟、財務或其他信息。

無論我們的經營表現如何,我們的A類普通股價格可能會波動或可能下降,您可能無法以或高於首次公開募股價格轉售您的股票。

在本次發行之前,我們A類普通股的股票還沒有公開交易市場。在此次發行之後,活躍的交易市場可能不會發展或持續,或者,如果發展起來,任何市場都將持續下去,這可能使您難以以或高於首次公開募股價格出售您持有的A類普通股。我們A類普通股的首次公開發行價格將由我們與承銷商代表根據一系列因素進行談判確定,可能不代表本次發行完成後公開市場上的價格。請參閱“承銷“因此,您可能無法以等於或高於您在此次發行中支付的價格出售我們A類普通股的股票。

許多因素,其中一些是我們無法控制的,可能會導致我們A類普通股的市場價格大幅波動,包括本危險因素“部分及在本招股說明書內,以及下列各項:

        我們的經營和財務業績及前景;

        我們的季度或年度收益,或我們行業內其他公司的收益,與市場預期相比;

        影響對我們的產品和平台的需求的條件,包括我們行業的總體需求以及我們通過其開展重要業務的第三方的表現;

        關於我們的業務或競爭對手的業務的未來公告;

        公衆對我們的新聞稿、其他公告和提交給美國證券交易委員會的文件的反應;

        市場對我們減少披露和其他要求的反應,因爲我們根據《就業法案》被視爲「新興成長型公司」;

        證券分析師對財務估計的報道或變更,或者未能達到其預期;

        市場和行業對我們在實施增長戰略方面的成功或不足的看法;

        我們或我們的競爭對手的戰略行動,如收購或重組;

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目錄

        對我們的行業或我們造成不利影響的法律或法規的變化;

        會計準則、政策、指引、解釋或原則的變更;

        董事會、高級管理人員、關鍵人員發生變動;

        發行、交換或出售,或預期的發行、交換或出售我們的股本;

        我們股息政策的變化;

        不利解決訴訟或針對我們的其他索賠;以及

        美國和全球經濟或金融市場的總體市場、經濟和政治狀況的變化,包括自然災害、恐怖襲擊、全球流行病、戰爭行爲和對這些事件的反應造成的變化。

因此,我們A類普通股的市場價格波動可能會阻止投資者以或高於首次公開募股價格出售其A類普通股,或者根本無法出售。這些廣泛的市場和行業因素可能會大幅降低我們A類普通股的市場價格,無論我們的經營業績如何。此外,如果我們A類普通股的公衆流通股和交易量較低,價格波動可能會更大。因此,您可能會蒙受全部或部分投資損失。

在可預見的未來,我們普通股的雙重股權結構將產生將投票控制權集中到我們的首席執行官和首席財務官手中的效果,這將限制我們的其他投資者影響公司事務的能力,包括董事選舉和任何控制權變更交易的批准。

本次發行完成後,我們的B類普通股每股將擁有10個投票權,我們的A類普通股每股將擁有1個投票權。本次發行後,由我們的首席執行官和首席財務官組成的我們的已發行B類普通股的持有人將實益擁有我們已發行股本的76.37%,並持有我們已發行股本投票權的91.87%(或,如果承銷商行使其全部購買額外A類普通股的選擇權,則分別爲75.89%和91.67%)。此外,我們可能會在未來增發B類普通股,這將對我們A類普通股的持有者產生稀釋效應(見-未來出售或獲得我們的A類普通股或購買我們A類普通股的權利,包括根據我們的股權激勵計劃,或其他股權證券或可轉換爲我們A類普通股的證券,包括我們的B類普通股,可能會導致我們股東的所有權百分比進一步稀釋,並可能導致我們A類普通股的股價下跌“了解更多信息)。-家庭轉讓B類普通股股份。因爲這十個- 到-一個B類普通股和A類普通股之間的投票權比例,B類普通股的持有者,特別是我們的首席執行官和首席財務官,將共同控制我們所有A類普通股和B類普通股的多數聯合投票權,因此將能夠控制提交給我們股東審批的所有事項,直到已發行的B類普通股的很大一部分股份轉換爲A類普通股,如中進一步描述的那樣。股本說明“這種集中控制將限制或排除我們的其他投資者在可預見的未來影響公司事務的能力。例如,我們的首席執行官和首席財務官將擁有足夠的投票權來決定以下方面的結果:董事選舉、對我們公司章程的修訂、對我們第二次修訂和重新修訂的附例(「我們的附例」)的修訂,這些修訂和修訂取決於股東投票,增加我們的股權激勵計劃下可供發行的股票數量或採用新的股權激勵計劃,以及批准在可預見的未來需要股東批准的任何合併、合併、出售我們的全部或幾乎所有資產或其他重大公司交易。此外,這種集中控制還可能防止或阻止您認爲符合您作爲我們股東之一的最佳利益的對我們股本的主動收購建議或要約。這一控制也可能對我們A類普通股的市場價格產生不利影響。

由於我們首席執行官和首席財務官的利益可能與我們其他股東的利益不同,他們對我們作爲重要股東採取的行動可能不利於我們的其他股東,包括我們A類普通股的股東。

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目錄

我們無法預測我們的雙層股權結構可能對我們的A類普通股市場產生的影響。

我們無法預測我們的雙重股權結構是否會導致我們A類普通股的市場價格更低或更波動,造成負面宣傳,或其他不利後果。例如,某些指數提供商,如S和道瓊斯,已宣佈限制納入擁有多個指數的公司-班級他們的某些指數中的股票結構,包括S指數。因此,我們的雙重股權結構將使我們沒有資格被納入某些指數,從而沒有資格被納入共同基金、交易所- 交易試圖被動跟蹤這些指數的基金和其他投資工具可能不會投資於我們的A類普通股。這些政策相對較新,目前還不清楚它們將對上市公司的估值產生什麼影響(如果有的話)。- 交易被排除在這類指數之外的公司,但與被納入的類似公司相比,它們可能會壓低估值。由於我們普通股的雙重等級結構,我們可能會被排除在某些指數之外,我們不能保證其他股票指數不會採取類似的行動。鑑於投資資金持續流入尋求跟蹤某些指數的被動策略,被排除在某些股票指數之外可能會排除其中許多基金的投資,並可能降低我們的A類普通股對其他投資者的吸引力。因此,我們A類普通股的市場價格可能會受到不利影響。

在可預見的未來,我們不打算向我們的A類普通股支付股息。

我們目前打算保留所有可用資金和未來的任何收益,爲我們業務的發展和增長提供資金。因此,在可預見的未來,我們預計不會宣佈或支付我們的A類普通股的任何現金股息。未來宣佈和支付股息的任何決定將由我們的董事會酌情決定,取決於適用的法律,並將取決於我們的業務前景、運營結果、財務狀況、現金需求和可獲得性、行業趨勢以及董事會可能認爲相關的其他因素。任何此類決定也必須遵守管理我們目前債務的協議中的合同限制和公約。此外,我們可能會產生額外的債務,其條款可能會進一步限制或阻止我們支付A類普通股的股息。因此,你可能不得不在價格升值後出售部分或全部A類普通股,以從投資中產生現金流,而這可能是你無法做到的。我們不能或決定不支付股息也可能對我們A類普通股的市場價格產生不利影響。

未來出售或獲得我們的A類普通股或購買我們A類普通股的權利,包括根據我們的股權激勵計劃,或其他股權證券或可轉換爲我們A類普通股的證券,包括我們的B類普通股,可能會導致我們股東的所有權百分比進一步稀釋,並可能導致我們A類普通股的股價下跌。

在本次發售完成後,在公開市場上出售我們的A類普通股的大量股份,或認爲這些出售可能發生,可能會對我們的A類普通股的市場價格產生不利影響,並可能嚴重削弱我們未來通過股權發行籌集資金的能力。出售股東在公開市場上轉售我們的A類普通股可能會導致我們A類普通股的市場價格下跌。本次發行中出售的所有A類普通股和轉售股份將可以自由交易,不受證券法的限制或根據證券法進一步登記,我們現有股東持有的某些A類普通股未來也可以在公開市場出售,受證券法第144條和第701條的限制和適用的鎖定- 向上協議。關於此次發行,我們打算以S的形式向美國證券交易委員會提交註冊聲明。-8 本次發行完成後九十(90)天后,我們對根據2024年計劃發行或保留髮行的A類普通股股份進行登記。以滿足歸屬條件和鎖定到期爲前提- 向上協議、根據S表格的登記聲明發行或登記的股份-8將立即在公開市場上轉售,不受限制。未來,我們還可能根據包括收購在內的各種交易,不時增發我們的A類普通股、B類普通股優先股或其他可轉換爲A類普通股的證券。我們發行額外的A類普通股或可轉換爲我們A類普通股的證券,包括我們的B類普通股,將稀釋您對我們的所有權,而在公開市場出售大量此類股票可能會對我們A類普通股的現行市場價格產生不利影響。

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目錄

一旦我們的A類普通股在納斯達克上市並開始交易,出售股東可能會大量出售我們的A類普通股,這可能會對本次發行後我們的A類普通股的價格產生實質性的不利影響。

作爲本招股說明書一部分的登記說明書還代表出售股東登記了總計1,969,585 本公司此前發行的A類普通股。目前,我們與出售股東沒有達成任何協議或諒解,限制在我們的A類普通股在納斯達克上市並開始交易後再出售股份。此時,出售股東出售我們的大量A類普通股可能會導致我們A類普通股的市場價格下跌(可能低於此次發行的首次公開募股價格),並可能削弱我們未來通過出售額外的公司證券籌集資金的能力。

此次發行後,我們或我們的現有股東在公開市場上未來的銷售,或對未來銷售的看法,可能會導致我們A類普通股的市場價格下跌。

在公開市場上出售大量A類普通股股票,或認爲可能發生此類出售,可能會損害我們A類普通股股票的現行市場價格。這些出售,或這些出售可能發生的可能性,也可能使我們更難在未來以我們認爲合適的時間和價格出售股票證券。本次發行完成後,根據截至9月份的發行股份 2024年30日,我們將擁有總計42,369,358股已發行A類普通股(如果承銷商行使其股權,則爲42,714,358股- 分配全部認股權)和11,700,000股已發行B類普通股。

在此次發行中出售的所有A類普通股將可以自由交易,不受限制或根據證券法進一步註冊,但我們的關聯公司持有的任何股票,如證券法規則第144條或規則第144條所定義,只能在符合「有資格未來出售的股票」中描述的限制的情況下出售。本次發行後,我們現有所有者持有的剩餘A類普通股流通股將受到轉售的某些限制。

我們,我們的執行官員、董事和創始人將簽署鎖定- 向上與承銷商的協議,除某些例外情況外,將限制出售我們A類普通股的股份和他們持有的某些其他證券,直到本招股說明書發佈之日起12個月,如「有資格未來出售的股份」中進一步描述。在鎖到期時- 向上協議,基本上所有此類股份都將有資格在公開市場上轉售,但受我們關聯公司持有的股份的數量、銷售方式和下述其他限制的限制有資格未來出售的股票。“承銷商可全權酌情在任何時間不經通知而解除受任何上述鎖定的全部或任何部分股份或證券。- 向上協議。請參閱“承銷“了解有關這些鎖的說明- 向上協議。

隨着轉售限制的結束,如果A類普通股的持有人出售或被市場視爲有意出售,我們A類普通股的市場價格可能會大幅下跌。這些因素也可能使我們更難通過未來發行我們的A類普通股或其他證券來籌集額外資金。

《JOBS法案》將允許我們推遲必須遵守某些旨在保護投資者的法律和法規的日期,並減少我們在向SEC提交的報告中提供的信息量。我們無法確定這種披露的減少是否會降低我們的A類普通股對投資者的吸引力。

JOBS法案旨在減輕「新興成長型公司」的監管負擔。

        首次公開發行普通股證券五週年後的財年最後一天;

        其財政年度的最後一天,其年度總收入爲1.235美元或更多;

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目錄

        在前三年中,它所擁有的日期- 年期間,發行了超過10美元的不可轉換債務億;以及

        被視爲「大型加速申請者」的日期,該日期將發生在該公司(1)持有的普通股證券的全球總市值爲- 附屬機構截至其最近完成的第二財季的最後一個營業日的7億美元或更多,(2)已根據交易所法案提交年度和季度報告至少12個月,(3)已根據交易所法案提交至少一份年度報告。

根據這一定義,在本次發行完成後,我們將是一家「新興成長型公司」,並可能一直是一家「新興成長型公司」,直到本次發行完成五週年。只要我們是一家「新興成長型公司」,我們就會:

        無需遵守薩班斯法案第404(b)條的核數師認證要求- 奧克斯利法案,或第404(B)條;

        不需要根據交易所法案第14A(A)節就高管薪酬舉行不具約束力的顧問股東投票;

        不需要尋求股東批准之前未根據交易法第14A(B)節批准的任何黃金降落傘付款;

        免除PCAOB關於在財務報表的核數師報告中傳達關鍵審計事項的要求;以及

        在我們的定期報告和委託書中,關於高管薪酬的披露義務有所減少。

此外,《就業法案》第107節規定,新興成長型公司可以利用《證券法》第(7)(A)(2)(B)節規定的延長過渡期來遵守新的或修訂後的會計準則。這允許新興成長型公司推遲採用某些會計準則,直到這些準則適用於私營公司。我們已選擇使用這一延長的過渡期,因此,我們的綜合財務報表可能無法與發行人的財務報表相提並論,後者必須遵守適用於上市公司的新會計準則或修訂會計準則的生效日期。我們無法預測投資者是否會因爲我們決定利用上述部分或全部減少的披露要求而降低我們的A類普通股的吸引力。如果一些投資者因此發現我們的A類普通股吸引力下降,我們A類普通股的交易市場可能會變得不那麼活躍,我們的股價可能會更加波動。

我們的管理團隊管理上市公司的經驗有限。

我們管理團隊中的大多數成員在管理上市公司、與上市公司投資者互動以及遵守與上市公司相關的日益複雜的法律方面的經驗有限。我們的管理團隊可能無法成功或有效地管理我們向上市公司的過渡,根據聯邦證券法,我們受制於重大的監管和報告義務,以及證券分析師和投資者的審查。這些新的義務和組成將需要我們的管理團隊給予極大的關注,並可能轉移他們對第一天的注意力- 到- 天管理我們的業務,這可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。

與上市公司相關的義務需要大量的資源和管理層的關注,我們已經並將繼續因爲成爲上市公司而增加成本。

此次上市完成後,作爲一家上市公司,我們將面臨更多的法律、會計、行政和其他成本和支出,這些成本和支出是我們作爲私人公司沒有發生的,也沒有反映在我們的歷史綜合財務報表中,包括在本招股說明書的其他部分。我們已經開始招致,並預計將繼續招致與上市公司運營相關的巨額成本。本次發行完成後,我們將受制於《交易所法案》、由

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目錄

美國證券交易委員會,薩班斯夫婦- 奧克斯利 多德號法案--弗蘭克ACT、PCAOB以及納斯達克的規則和標準,每一項都要求上市公司承擔額外的報告和其他義務。作爲一家上市公司,除其他事項外,我們將被要求:

        準備、歸檔和分發關於我們的業務和財務狀況的年度、季度和當前報告;

        準備、歸檔和分發委託書和其他股東通信;

        擴大董事會及其委員會和管理層的角色和職責;

        聘請更多的財務和會計人員以及其他有經驗的會計和財務人員,具備處理適用於上市公司的複雜會計事務的專業知識;

        制定更全面的財務報告和披露合規程序;

        在更大程度上讓外部法律顧問和會計師參與並留住,以協助我們開展上述活動;

        增強我們的投資者關係功能;

        制定新的內部政策,包括與證券交易和信息披露控制和程序有關的政策;

        符合香港交易所的上市標準;以及

        遵守薩班斯法案- 奧克斯利行動起來。

這些法律、法規和標準在許多情況下由於缺乏針對性而受到不同的解釋,因此,隨着監管機構和理事機構提供新的指導方針,它們在實踐中的應用可能會隨着時間的推移而演變。這可能導致關於遵守事項的持續不確定性,以及不斷修訂披露和治理做法所需的更高成本。我們在遵守現有和不斷變化的法規要求方面的投資已經並將繼續導致行政費用增加,管理人員的時間和注意力從收入上轉移-正在生成從合規活動到合規活動,這可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生重大不利影響。

此外,建立上市公司所需的公司基礎設施的需要也可能分散管理層對實施我們業務戰略的注意力,這可能會阻止我們改善業務、財務狀況和運營結果。如果我們不繼續開發和實施正確的流程和工具來管理我們不斷變化的企業並保持我們的文化,我們成功競爭和實現業務目標的能力可能會受到損害,這可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生負面影響。此外,我們無法預測或估計爲遵守這些要求而可能產生的額外成本。我們預計這些成本將大幅增加我們的一般和行政費用。

我們還預計,作爲一家上市公司並遵守適用的規章制度,將使我們更難和更昂貴地獲得董事和高級管理人員責任保險,我們可能被要求接受降低的保單限額和承保範圍,或者產生更高的成本來獲得相同或類似的承保範圍。因此,我們可能更難吸引和留住合格的人才加入我們的董事會、董事會委員會或擔任高管。

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目錄

作爲一家上市公司,我們將不時遵守美國證券交易委員會關於財務報告內部控制的規章制度。如果我們不能建立和保持對財務報告和披露控制和程序的有效內部控制,我們可能無法準確地報告我們的財務結果,或無法及時報告它們。

本次發行完成後,我們將成爲一家公開報告公司,遵守美國證券交易委員會和納斯達克不時制定的規章制度。這些規則和條例將要求我們建立和定期評估有關我們對財務報告的內部控制的程序。作爲一家上市公司,報告義務可能會給我們的財務和管理系統、流程和控制以及我們的人員帶來相當大的壓力。

此外,作爲一家上市公司,我們將被要求根據薩班斯第404條記錄和測試我們對財務報告的內部控制- 奧克斯利採取行動,以便我們的管理層能夠證明我們對財務報告的內部控制的有效性。- 奧克斯利法案或第404(A)條要求,從我們首次公開募股後的第二份年度報告開始,管理層每年評估和報告我們對財務報告的內部控制的有效性,並找出我們對財務報告的內部控制中的任何重大弱點。儘管第404(B)條要求我們的獨立註冊會計師事務所發佈年度報告,說明我們對財務報告的內部控制的有效性,但我們已選擇依賴JOBS法案中提供的豁免,因此將不需要遵守美國證券交易委員會實施第404(B)條的規則,直到我們不再被視爲「新興成長型公司」。我們可能會有資格成爲一家「新興成長型公司」,直到此次發行完成五週年。

如果我們的高級管理層無法得出結論認爲我們對財務報告進行了有效的內部控制,或無法證明此類控制的有效性,而我們的獨立註冊會計師事務所無法在要求的時間就管理層的評估和我們的財務報告內部控制的有效性發表無保留意見,並發現我們的財務報告內部控制存在重大弱點,我們可能會受到監管機構的審查,公衆和投資者信心的喪失,以及投資者和股東的訴訟,這可能對我們的業務和我們的股票價格產生重大不利影響。此外,如果我們沒有保持足夠的財務和管理人員、流程和控制,我們可能無法有效地管理我們的業務或及時準確地報告我們的財務業績,這可能導致我們的A類普通股價格下跌,並對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。未能遵守薩班斯法案- 奧克斯利法案可能使我們受到美國證券交易委員會、我們的證券上市交易所或其他監管機構的制裁或調查,這將需要額外的財務和管理資源。

我們的董事和高級管理人員要求賠償的要求可能會減少我們的可用資金,以滿足股東對我們的成功索賠,並可能減少我們的可用資金。

根據內華達州修訂後的法規第78章第78.7502節或NRS的允許,我們的公司章程限制了我們董事的責任。此外,在《國稅局》第78.7502節允許的情況下,我們的章程規定,我們應在國稅局授權的最大範圍內,對捲入任何訴訟或其他程序的任何人進行賠償,因爲該人現在或過去是我們的董事人員、高級職員、僱員或代理人,或現在或過去應我們的要求擔任另一實體的高級職員、董事職員或代理人,包括與僱員福利計劃有關的服務,使其免受與此相關的合理產生或遭受的所有費用、損失或責任。我們的公司條款規定,賠償包括有權獲得在最終處置之前爲任何訴訟辯護而產生的費用。

《國稅法》第78.7502條允許公司賠償任何曾經或現在是另一家公司、合夥企業、合資企業、信託公司或其他企業的董事高管、員工或代理的任何人,無論是受到威脅、待決或已完成的訴訟、訴訟或訴訟(民事、刑事、行政或調查除外)的一方,或被威脅成爲任何受到威脅、待決或已完成的訴訟、訴訟或法律程序的一方,原因是該人是或曾經是我們的董事、高管、員工或代理人,或應我們的要求而服務於另一家公司、合夥企業、合資企業、信託公司或其他企業的費用,包括律師費、判決、罰款和爲和解而支付的金額,如果該人根據《國稅法》第78.138條不承擔責任,或以他或她合理地相信符合或不反對公司最大利益的方式行事,並且就任何刑事訴訟或法律程序而言,沒有合理理由相信該行爲是非法的,則該人在與該訴訟、訴訟或法律程序有關的情況下實際和合理地發生的金額。

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目錄

上述責任限制和我們的賠償義務通過將此類損失和費用的負擔轉嫁給我們,限制了我們的董事和高級管理人員因違反其作爲董事的受託責任而造成的金錢損害的個人責任。我們的賠償義務涵蓋的某些債務或費用可能不在我們的董事和高級管理人員保險單的承保範圍內,或者可能超過承保限額。

我們的章程和內華達州法律中的條款可能會起到阻止對我們的董事和高管提起訴訟的效果。

我們的章程要求,除非我們書面同意選擇替代法院,否則內華達州克拉克縣第八司法地區法院應在法律允許的最大範圍內成爲任何或所有訴訟、訴訟、訴訟程序的獨家法院,無論是民事、行政還是調查,或者主張任何索賠或反索賠,包括:(A)以公司名義或權利或代表我們提出的;(B)主張違反公司任何高管、僱員或代理人對我們或我們股東的任何受信責任的索賠;(C)根據《國稅法》第78章或第92A章的任何條文或本公司的公司章程或附例的任何條文提出或提出申索;(D)解釋、應用、執行或決定本公司的公司章程或附例的有效性;或(E)主張受內務原則管限的申索。儘管如此,我們的章程規定,本專屬條款論壇不適用於根據(I)《交易法》或聯邦法院擁有專屬管轄權的任何其他索賠和(Ii)《證券法》(內華達州克拉克縣第八司法區法院和內華達州聯邦地區法院)同時擁有管轄權的訴訟。

儘管我們認爲這一條款對我們有利,因爲它在適用的訴訟類型中提供了更多適用內華達州法律的一致性,但法院(無論是在內華達州還是在其他地方)可以根據選擇確定這一條款不能強制執行或不適用於特定索賠-法律條文考慮因素。在可執行的範圍內,這項規定可能會起到阻止對我們的董事和高級人員提起訴訟的作用。

反收購我們管理文件和內華達州法律中的條款可能會使收購我們公司變得更加困難,限制我們的股東更換或撤換我們目前管理層的嘗試,並壓低我們A類普通股的市場價格。

我們的公司章程、章程和內華達州法律包含的條款可能會使我們董事會認爲不受歡迎的收購變得更加困難、延遲或阻止。在其他方面,我們的公司章程和附例包括以下規定:

        雙重類別結構,爲我們的b類普通股持有人提供控制大多數需要股東批准的事項結果的能力;

        對召開特別股東大會的限制,這可能會使我們的股東難以通過所需的治理變化;

        預先通知程序,適用於股東提名候選人競選董事或將事項提交股東年度會議;

        新設立的董事職位由當時在職的大多數董事擔任;和

        覈准兩- 三分之一在我們的股本中,作爲一個單一類別的投票權,移除一個董事是必需的。

我們可能是,或者在未來,我們可能會受到內華達州的控制權股份法的約束。如果一家公司有超過200名股東,其中至少有100名登記在冊的股東和內華達州居民,並且在內華達州或通過關聯公司開展業務,則該公司受內華達州控制權股份法的約束。該法律側重於收購「控制性權益」,這意味着擁有已發行的有表決權的股份是足夠的,但對於控制性股份法而言,使收購人能夠行使下列比例的投票權

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目錄

公司在董事選舉中:(I)一- 第五或多於但少於1個- 第三、(Ii)第一個- 第三或超過但低於多數,或(Iii)多數或更多。行使這種投票權的能力可以是直接或間接的,也可以是個人的或與他人聯合的。

控制權股份法的效力在於,收購人和與之相關的人只能獲得公司股東在股東特別會議或年度會議上批准的決議所賦予的控制權股份的投票權。控制股票法規定,投票權只由其他股東考慮一次。因此,一旦投票權獲得批准,就沒有權力剝奪收購人控制股份中的投票權。如果股東不授予對收購人獲得的控制權股份的投票權,這些股份不會成爲永久的無。-投票股份。收購人可以自由地將其股份出售給其他人。如果這些股份的購買者本身沒有獲得控股權,他們的股份就不受控股法的管轄。如果控制權股份被授予完全投票權,且收購人已獲得多數或更多投票權的控制權股份,除收購人外,任何登記在冊的股東,如果沒有投票贊成批准投票權,都有權要求該股東股份的公允價值。

除了控制股份法外,內華達州還有一項企業合併法,禁止內華達州公司與「利益股東」之間的某些商業合併,除非公司董事會事先批准合併,否則在「利益股東」首次成爲「利益股東」後的三年內禁止進行某些商業合併。就內華達州法律而言,「利益股東」是指(I)直接或間接擁有公司已發行有表決權股份百分之十或以上投票權的實益擁有人,或(Ii)公司的聯屬公司或聯營公司,且在過去三年內的任何時間直接或間接擁有公司當時已發行股份投票權百分之十或以上的實益擁有人。「企業合併」一詞的定義十分寬泛,幾乎涵蓋了任何允許潛在收購人利用公司資產爲收購提供資金或以其他方式使其自身利益受益而不是公司及其其他股東利益的交易。

這些條款單獨或一起可能會推遲或阻止敵意收購、控制權變更或我們管理層的變動。

我們的公司章程、章程或內華達州法律中任何具有延遲、防止或阻止控制權變更的條款都可能限制我們的股東從他們持有的A類普通股獲得溢價的機會,還可能影響一些投資者願意爲我們的A類普通股支付的價格。

我們A類普通股的活躍交易市場可能永遠不會發展或持續下去。

在此次發行之前,我們的普通股沒有公開市場。雖然我們已經申請將我們的A類普通股在納斯達克上市,但這次發行之後,我們A類普通股的活躍交易市場可能永遠不會發展或持續下去。如果我們A類普通股的活躍交易市場沒有發展或維持,我們A類普通股的流動性、您在需要時出售您的A類普通股的能力以及您可能獲得的A類普通股的價格將受到不利影響。

如果證券分析師不發表關於我們公司的研究或報告,或者如果他們對我們或我們的行業發表負面評論,或者下調我們的A類普通股評級,我們A類普通股的價格可能會下跌。

我們A類普通股的交易市場將在一定程度上取決於研究和報告,第三- 派對證券分析師發表關於我們公司和我們行業的文章。我們可能無法吸引研究報道,如果一位或多位分析師停止對我們公司的報道,我們可能會在市場上失去知名度。此外,這些分析師中的一位或多位可能會下調我們的A類普通股評級,或發佈對我們公司或我們行業的其他負面評論。由於這些因素中的一個或多個,我們A類普通股的交易價格可能會下降。

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目錄

如果我們在任何給定時期的經營和財務表現不符合我們向公衆提供的指導,我們A類普通股的市場價格可能會下降。

我們可能,但沒有義務,就我們未來期間的預期經營和財務業績提供公開指導。任何這樣的指導都將包括轉發- 看這些陳述受到本招股說明書以及我們其他公開申報和公開聲明中所描述的風險和不確定性的影響。我們的實際結果可能並不總是與我們提供的任何指導一致或超過,特別是在經濟不確定的時期。如果在未來,我們在特定時期的經營或財務業績不符合我們提供的任何指導或投資分析師的預期,或者如果我們減少對未來時期的指導,我們A類普通股的市場價格可能會下降。即使我們真的發出公衆指引,也不能保證我們將來會繼續這樣做。

此次發行的投資者將立即經歷每股4.29美元的大幅稀釋。

基於假設的每股4.50美元的首次公開募股價格,本次發行中我們A類普通股的購買者將立即經歷每股4.29美元的預計稀釋,即A類普通股相對於首次公開募股價格的調整後每股有形賬面淨值,以及我們的預計股價,即截至9月的調整有形賬面淨值。 30,2024年後,此次發行將爲每股0.21美元。這種稀釋在很大程度上是由於早期投資者在購買股票時支付的價格遠遠低於首次公開募股(IPO)價格。此外,如果行使、歸屬或轉換購買我們已發行或我們未來可能發行的A類普通股的期權、RSU或其他權利,或我們以低於我們當時有形賬面淨值的價格發行額外的A類普通股,您還可能經歷額外的稀釋。請參閱“稀釋.”

我們是納斯達克上市規則所指的「受控公司」,我們可能會遵守某些公司治理要求的某些豁免,這些要求可能會對我們的股東產生不利影響。

此次發行後,我們最大的股東兼首席執行官蒂姆·約翰遜將繼續擁有我們普通股流通股的大部分投票權。因此,根據納斯達克商城規則5615(C),我們將被視爲「受控公司」。根據納斯達克上市規則,個人、集團或另一家公司持有超過50%投票權的公司是「受控公司」,並獲准分階段遵守獨立委員會的要求。雖然我們不打算依賴納斯達克上市規則下的「受控公司」豁免,但我們可以選擇在未來依賴這些豁免。如果我們選擇依靠「受控公司」豁免,我們董事會的大多數成員可能不是獨立董事,我們的提名、公司治理和薪酬委員會可能不完全由獨立董事組成。因此,如果我們依賴豁免,在我們仍然是受控公司期間以及在我們不再是受控公司之後的任何過渡期內,您將無法獲得受納斯達克所有公司治理要求約束的公司股東所獲得的同等保護。

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目錄

關於以下方面的警告前瞻性報表

本招股說明書中包含的某些陳述,這些陳述反映了我們對未來事件和財務業績的當前看法,以及任何其他關於未來或未來的陳述- 看自然構成「前進」- 看聲明“在聯邦證券法的含義內。我們打算讓前鋒- 看根據聯邦證券法適用的安全港所涵蓋的聲明。在某些情況下,您可以標識轉發- 看「可能」、「應該」、「可能」、「將會」、「預測」、「潛在」、「繼續」、「預期」、「預期」、「未來」、「打算」、「計劃」、「相信」、「估計」或這些術語的否定或其他類似表達,以及未來時的陳述,都是向前的。- 看 報表向前- 看聲明不應被解讀爲對未來業績或結果的保證,也可能不是何時實現此類業績或結果的準確指示。轉發- 看這些陳述基於我們在作出陳述時所掌握的信息,或管理層當時對未來事件的誠意信念,可能會受到重大風險和不確定性的影響,這些風險和不確定性可能會導致實際業績或結果與前瞻性陳述或建議中表達的或暗示的大不相同。- 看發言。

轉發- 看陳述必然涉及風險和不確定因素,我們的實際結果可能與前瞻性預測的結果大不相同。- 看由於若干因素而作出的陳述,包括上文“危險因素“以及在本招股說明書的其他地方。上述因素在“危險因素以及本招股說明書中所作的其他警示聲明應被理解爲適用於所有相關的遠期- 看聲明出現在本招股說明書中的任何地方。前鋒- 看本招股說明書中包含的陳述代表我們截至招股說明書發佈之日的判斷。我們告誡讀者不要過度依賴這種說法。我們的經營環境不斷變化,可能會不時出現新的風險因素和不確定因素,管理層不可能預測所有的風險因素和不確定因素。除法律規定外,我們不承擔公開更新任何- 看語句,即使有新信息可用或將來發生其他事件也是如此。所有隨後的書面和口頭轉發- 看歸因於我們或代表我們行事的人的陳述,在上文和整個招股說明書中都有明確的警示性陳述。

行業和其他數據

本招股說明書中的行業、市場和競爭地位數據來自我們自己的內部估計和研究,以及來自行業和一般出版物以及由第三方進行的研究、調查和研究。基於估計、預測、市場研究或類似方法的信息固有地受到不確定因素的影響,實際事件或情況可能與本信息中基於各種因素(包括中討論的因素)假設的事件和情況有很大不同。危險因素.”

商標、服務商標和商號

我們擁有或有權使用與我們在美國的業務相關的許多註冊商標和普通法商標、服務標記和/或商品名稱。

本招股說明書包含其他公司的其他商標、服務標誌和商號,這些都是各自所有者的財產。據我們所知,本招股說明書中出現的所有商標、服務標誌和商品名稱均爲其各自所有者的財產。我們無意使用或展示其他公司的商標、服務標記、版權或商號,以暗示我們與任何其他公司的關係,或我們的背書或贊助。

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目錄

收益的使用

我們估計出售我們出售的A類普通股的淨收益約爲8.33美元 百萬美元。如果承銷商充分行使- 分配 期權,我們出售的A類普通股的淨收益約爲9.76美元 百萬美元。這些假設的首次公開募股價格爲每股4.50美元,這是本招股說明書封面上估計的首次公開募股價格區間的中點。「淨收益」是指我們在扣除承銷折扣和佣金以及估計應支付的發售費用後的預期收益。我們打算使用此次發行的淨收益,以及我們現有的現金和現金等價物,如下所示:

        大約$2.5 100萬美元,用於加強我們目前的系統以及開發我們系統的更多功能;

        大約$4.0 100萬美元,用於HIT服務產品的業務擴展;

        大約$1.5 100萬美元,用於擴大銷售和分銷渠道,以覆蓋更廣泛的客戶基礎;

        其餘收益用於人才培養和留住,以及營運資金和其他一般企業用途。

此次發行淨收益的預期用途代表了我們基於目前的計劃和業務狀況的意圖。截至本招股說明書發佈之日,我們不能確切預測本次發行結束時將收到的淨收益的所有特定用途,或我們將在每次分配上實際花費的金額。因此,我們的管理層將在使用任何淨收益方面擁有很大的自由裁量權,投資者將依賴我們管理層對收益的應用做出的判斷。

在我們使用本次發行的淨收益之前,我們打算將淨收益投資於各種保本投資,包括短期投資。- 學期、投資-等級,利息- 軸承金融工具和美國政府證券。

37

目錄

我們的普通股和股利政策的市場

普通股市場

在此次發行之前,我們的A類普通股尚未在既定的公開交易市場上交易,並且我們的A類普通股的報價也未在任何市場上報告。因此,我們的A類普通股沒有常規市場。截至2024年9月30日,共有40,069,358 10名記錄持有人已發行和發行的A類普通股股票。

我們已申請將我們的普通股在納斯達克資本市場上市,代碼爲「HIT」,儘管我們不能保證我們的上市會獲得批准。如果我們的A類普通股沒有被批准在納斯達克上市,我們將不會完成此次發行。我們不能向您保證,本次發行後,我們A類普通股的流動性交易市場將會發展或持續下去。如果我們的普通股交易不活躍,您可能無法快速或按市場價格出售您的股票。

股利政策

我們從未宣佈或支付過我們的A類普通股的任何現金股息,我們預計在可預見的未來不會支付任何現金股息。投資者不應懷着獲得現金股息的期望購買我們的A類普通股。未來的股息支付(如果有的話)由我們的董事會酌情決定,並將取決於我們的收益、資本要求和財務狀況以及其他相關事實。我們目前打算保留所有未來的收益,如果有的話,爲我們業務的發展和增長提供資金。

38

目錄

大寫

下表列出了截至9月份的現金和資本 30, 2024:

        在實際基礎上;

        假設承銷商沒有行使購買額外股份的選擇權,假設首次公開發行價格爲每股4.50美元,這是本招股說明書封面頁中規定的估計首次公開發行價格範圍的中點,以使本次發行中A類普通股的銷售生效,並扣除我們應付的估計承保折扣和佣金以及估計發行費用,以及「收益的使用」中所述的收益的用途後。

以下資料僅供參考,本次發行完成後我們的資本將根據實際的首次公開發行價格和定價時確定的本次發行的其他條款進行調整。你應閱讀本表所載資料,以及本招股說明書結尾處的財務報表及附註,以及“管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析、「和」股本說明“本招股說明書的各節。

 

截至2024年9月30日

實際
(未經審計)

 

備考
調整後的
(未經審計)

現金

 

$

1,747,228

 

$

10,077,582

債務總額

 

 

 

 

股東權益:

 

 

   

 

 

A類普通股,面值0.001美元,授權股150,000,000股,已發行和發行股票40,069,358股,實際發行股票;和42,369,358股調整後的形式發行股票

 

 

40,069

 

 

42,369

b類普通股,面值0.001美元,授權股50,000,000股,已發行和發行的11,700,000股,實際發行和發行的11,700,000股,調整後的50,000股

 

 

11,700

 

 

11,700

額外實收資本

 

 

2,770,538

 

 

9,899,960

留存收益

 

 

4,085,548

 

 

4,085,548

股東權益總額:

 

 

6,907,855

 

 

14,039,577

總資本:

 

$

6,907,855

 

 

14,039,577

上表調整後的A類普通股已發行和流通實際和預計股數基於40,069,358股 我們的A類普通股和11,700,000股 截至9月份已發行的b類普通股 30、2024,並且不包括以下內容:

        3,455,687 截至9月份,在行使股票期權和限制性普通股時可發行的普通股股份 根據我們的2022年股權激勵計劃,2024年,加權- 平均水平 行使價格爲每股0.73美元;

        1,045,996 根據我們的2022年股權激勵計劃爲未來發行預留的普通股;以及

        根據我們的2024年股權激勵計劃,我們打算採用與此次發行相關的A類普通股預留髮行的估計股份7,677,849股。

假設招股說明書首發價格每股4.5美元(即本招股說明書封面所載價格區間的中點)減少(增加)0.50美元,將使現金、股東權益和經調整後的預計資本總額在上表所示金額基礎上減少(增加)約1,058,000美元,假設本招股說明書首頁所載我們提供的股份數量保持不變,並在扣除估計的承銷折扣和佣金以及本公司應支付的估計發售費用後。460,000人的數目減少(增加) 我們發行的股份將在調整後減少(增加)現金、股東權益總額和預計總資本總額約

39

目錄

假設假設每股4.50美元的假設發行價保持不變,並扣除我們應付的估計承銷折扣和佣金以及估計發行費用後,上表中列出的金額中爲1,904,400美元。

 

截至2024年9月30日

   

實際
(未經審計)

 

備考
調整後的
(未經審計)

股東權益總額:

 

 

6,907,855

 

14,039,577

A類普通股,面值0.001美元,授權股150,000,000股,已發行和發行股票40,069,358股,實際發行股票;和42,369,358股調整後的形式發行股票

 

 

40,069,358

 

42,369,358

b類普通股,面值0.001美元,授權股50,000,000股,已發行和發行的11,700,000股,實際發行和發行的11,700,000股,調整後的50,000股

 

 

11,700,000

 

11,700,000

普通股合計

 

 

51,769,358

 

54,069,358

每股收益

 

$

0.13

 

0.26

以上討論的備考資料僅供參考,並將根據實際公開發售價格及定價時厘定的其他發售條款作出調整。

40

目錄

稀釋

如果您在本次發行中購買A類普通股,您的權益將立即稀釋至假設的首次公開募股價格每股4.50美元(這是本招股說明書封面所述價格區間的中點)與本次發行完成後我們的A類普通股每股有形賬面淨值之間的差額。

我們截至9月的有形賬面淨值 2024年30日爲311萬美元,或每股0.06美元。我們A類普通股的每股有形賬面淨值等於我們的總有形資產(總資產減去無形資產)減去總負債除以截至該日期已發行的A類普通股的股份數量。

對新投資者的每股有形賬面淨值攤薄是指購買者在本次發行中支付的每股金額與緊隨此次發行完成後調整後的A類普通股每股有形賬面淨值之間的差額。於本次發售中,我們以每股4.50美元的假設首次公開招股價格出售A類普通股後,即本招股說明書封面所載估計首次公開招股價格區間的中點,並扣除承銷商佣金和估計發售費用後,截至9月,我們的經調整有形賬面淨值 302024年,應該是11.44美元 100萬美元,或每股0.21美元。這意味着對現有股東的每股有形賬面淨值立即增加0.15美元,對此次發售的證券購買者的每股有形賬面淨值立即稀釋4.29美元,如下表所示:

 

2024年9月30日

   

提供以下服務
不鍛鍊身體
超額配售
選擇權

 

提供以下服務
充分行使
超額配售
選擇權

假設每股首次公開募股價格

 

$

4.50

 

$

4.50

截至2024年9月30日的每股有形賬面淨值

 

$

0.06

 

$

0.06

可歸因於新投資者的每股有形賬面淨值增加

 

$

0.15

 

$

0.18

在發售生效後,截至2024年9月30日的調整後每股有形賬面淨值

 

$

0.21

 

$

0.24

在此次發行中向新投資者稀釋每股收益

 

$

4.29

 

$

4.26

假設本招股說明書封面所載的預期首次公開招股價格區間的中點每股4.50美元的假設首次公開發行價格增加(或減少)0.50美元,將使本次發行後的調整後每股有形賬面淨值增加(或減少)約0.02美元,對新投資者的每股有形賬面淨值稀釋約0.48美元,假設本招股說明書封面所載我們提供的股份數量保持不變,並扣除估計承銷折扣和佣金以及估計應支付的發售費用。同樣,每46萬人 份額增加(或減少)我們發行的股份數量將會增加(或減少)本次發行後調整後的每股有形淨價值每股0.03美元並減少(或增加)參與本次發行的新投資者的每股稀釋度每股0.03美元,假設假設每股4.50美元的首次公開發行價格保持不變,並扣除我們應付的估計承銷折扣和佣金以及估計發行費用。

在行使未償還可行使期權的程度上,你可能會經歷進一步的稀釋。

此外,由於市場狀況或戰略考慮,我們可能會選擇籌集額外資本,即使我們認爲我們有足夠的資金用於當前或未來的運營計劃。在一定程度上,我們通過發行股權證券或可轉換債券來籌集額外資本,您的所有權將進一步稀釋。

以上討論的信息僅爲說明性信息,將根據實際公開發行價格、我們在此次發行中提供的實際股份數量以及在定價時確定的本次發行的其他條款進行調整。此外,由於市場狀況或戰略考慮,我們可能會選擇籌集額外資本。如果通過出售股權或可轉換債務證券籌集額外資本,這些證券的發行可能會進一步稀釋我們的股東。

41

目錄

下表總結了截至9月份的情況 2024年30日,我們的A類和b類普通股合併股數、總對價和每股平均價格(i)由現有A類和b類普通股股東支付給我們,和(ii)由在本次發行中以假設的首次公開發行價格收購我們的A類普通股的新投資者支付,每股4.50美元,在扣除估計的承保折扣和佣金以及估計的發行費用之前。

 

購入的股份

 

總對價

 

平均價格
每股

   

 

百分

 

 

百分

 

現有股東

 

51,769,358

 

95.75

%

 

$

2,822,307

 

21.43

%

 

0.05

新投資者

 

2,300,000

 

4.25

%

 

$

10,350,000

 

78.57

%

 

4.50

 

54,069,358

 

100.00

%

 

$

13,172,307

 

100.00

%

 

0.24

本次發行後我們將發行在外的普通股股數基於40,069,358股 我們發行的A類普通股和11,700,000股 截至9月日我們已發行的b類普通股股份 2024年30月,出售2,300,000份後 本次發行的A類普通股,資產公開發行價爲每股4.50美元,不包括:

        3,455,687 截至9月份,在行使股票和期權時可發行的普通股股份 根據我們的2022年股權激勵計劃,2024年,加權- 平均水平 行使價格爲每股0.73美元;

        1,045,996 根據我們的2022年股權激勵計劃爲未來發行預留的普通股;以及

        根據我們的2024年股權激勵計劃,我們打算採用與此次發行相關的A類普通股預留髮行的估計股份7,677,849股。

42

目錄

管理層對財務問題的探討與分析
作業情況和結果

你應該閱讀下面的討論,以及我們的財務報表和本招股說明書中其他地方包含的相關說明。本討論包含向前- 看基於我們目前對我們的業務和運營的預期、估計和預測的陳述。我們的實際結果可能與目前預期和表達的結果大不相同向前- 看由於一些因素,包括我們在「風險因素」和本招股說明書的其他部分討論的因素,這些因素可能會導致財務報表的變動。請參閱《警示說明》中有關轉發-看起來聲明。“

概述

Health in Tech(「HIT」)是一家保險技術平台公司,提供旨在通過垂直整合、流程簡化和自動化改進醫療保健行業流程的市場。通過消除摩擦和複雜性,我們簡化了保險公司、持牌經紀商和TPA的承保、銷售和服務流程。

市場:    我們是一個健康保險市場,保險公司可以在這裏列出各種停靠點-虧損針對自己的策略選項- 資助福利計劃。在我們平台上註冊的持牌經紀人可以登錄,上傳某些必需的信息,選擇保單計劃,獲得可綁定的報價並將其出售給小企業。在大多數情況下,我們的技術使我們能夠在大約兩分鐘內通過醫療保險承保併產生可裝訂的報價,使我們能夠提供一個完整而無縫的銷售週期。

可定製的解決方案:    除了保單承保和銷售,我們的市場還提供定製的醫療福利計劃、供應商、索賠和網絡服務。經紀人可以選擇適合他們客戶的定製計劃。

可訪問性和節省性:    我們讓自己- 資助福利計劃和停止損失保險,小企業可以在線獲得。我們的目標是以低成本實現有意義的成本節約-風險,擁有相對健康的員工的小僱主通過數字醫療承保流程。我們尋求通過利用外部和內部開發的技術,爲僱主、經紀人、TPA和運營商節省時間。

截至9月 2024年30日,我們的客戶遍佈42個州,我們的服務和平台被342家經紀人積極利用,其中13家經紀人佔第三-派對 管理員(TPA),以及另外186名三分之一- 派對經紀公司。我們爲自己投保的止損保險- 資助 福利計劃已出售給876家商業客戶,擁有17,594名員工。此外,我們繼續保持盈利能力,同時推動2023年前三季度至2024年前三季度收入同比增長5%。值得注意的是,從2022財年到2023財年,我們的收入增長了232%。

我們目前的大部分收入來自與購買自助服務的客戶相關的服務費和承銷費- 資助福利計劃和停止損失保險。這些計劃通過經紀人、TPA、MGU、運營商和其他第三方網絡來促進- 派對探員們。這些機構要麼直接參與我們的服務,要麼提供有價值的客戶推薦。羅斯康姆保險公司和羅斯康姆自保管理有限責任公司-保險承運人業務之前由我們的首席執行官蒂姆·約翰遜先生擁有,於2023年5月底被出售給一家無關的公司。此舉使這位首席執行官能夠全神貫注地推動Health in Tech的加速增長和持續發展。

影響我們業績的關鍵因素

我們有能力保留和擴大我們的經紀人、TPA、MAU和其他第三方代理網絡。

雖然我們的收入主要來自小僱主和保險公司,但我們目前幾乎所有的業務都來自經紀人、TPA和其他第三方- 派對提供推薦的代理。因此,我們網絡的規模對我們的成功至關重要。自我們開始運營以來,我們經歷了顯著的網絡增長,我們相信,我們有機會通過在自動化方面提供卓越的創新、出色的客戶體驗、具有競爭力的定價、接觸優質提供商以及相對於相同地區和保險市場的其他保險公司具有競爭力的保險覆蓋範圍,來繼續發展我們的網絡。

43

目錄

我們與保險公司建立更多合作伙伴關係並提供新產品和計劃的能力

我們的業務增長將取決於我們與各種保險公司合作的能力,以滿足我們客戶的超額承保需求。這些夥伴關係對於擴大我們的產品和服務組合至關重要。我們的增長戰略在很大程度上依賴於我們推出創新保險產品和計劃的能力。通過與多家保險公司合作,我們可以利用他們的專業知識和資源來開發更廣泛的產品。這不僅使我們能夠滿足客戶的具體要求,而且有助於在快速變化的市場中保持競爭力。

我們準確執行承保程序的能力

我們的增長在很大程度上取決於我們準確執行承保程序並與經紀商保持牢固關係的能力。-派對 管理人(TPA)、承運人、總承保人(MGU)和其他第三方- 派對利用我們平台的代理商。如果不能對我們的承保工具進行準確的承保精算審查和調整,可能會導致醫療計劃的成本和定價增加。

雖然我們不受任何需要支付超過估計保險成本的費用的協議的約束,我們也沒有要求承運人賠償的協議,但這種失敗可能會對我們的eDIYBS平台造成聲譽損害。這可能會導致通過我們的平台訪問的計劃的保費增加,可能會影響我們的財務狀況和市場競爭力。

我們有能力繼續投資於技術和創新

我們對技術投資的持續承諾對於推動自動化的進步和提高我們業務各個方面的運營效率至關重要。我們致力於定期更新和開發新技術。這種對技術和創新的持續投資將使我們處於保險技術的前沿。

季節性

我們的業務通常受到註冊和醫療費用季節性模式的影響。我們的承保和報價平台的使用是季節性的,主要是由於12月和1月健康計劃保單的共同續簽。雖然我們相信我們了解業務的季節性,但我們在過去幾年的快速增長可能使季節性波動更難察覺。如果我們的增長速度隨着時間的推移而放緩,我們業務的季節性或週期性變化可能會變得更加明顯,我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到不利影響。

關鍵財務和運營業績指標

我們定期監測一系列財務和運營指標,以衡量我們目前的業績並預測我們未來的業績。這些指標幫助我們制定和完善我們的增長戰略,並做出戰略決策。我們討論收入、收入成本和運營費用的構成。我們使用如下所述的其他關鍵指標。

已登記員工(EES)醫療健康計劃賬單數量

我們的主要客戶是小型企業,員工人數從5人到150人不等。我們向此類企業客戶收取的服務費是以每位註冊員工每月(EE)爲基礎的,根據每個小企業的選定服務,服務費從5美元到20美元不等,我們的承保收入是以PEPM爲基礎支付的每月保費的一個百分比。EES的數量是基於就業的統計,如果該家庭也在計劃中投保,則不僅包括一名單獨的員工,還包括該員工的家庭(配偶和/或子女)。

下表列出了所示期間的EES帳單數量:

 

止九個月
9月30日,

 

逐個週期
變化

 

財政年度結束
12月31日,

 

逐個週期
變化

   

2024

 

2023

 

EES

 

百分比

 

2023

 

2022

 

EES

 

百分比

計費的EES數量(期末)

 

17,594

 

21,147

 

(3,553

)

 

(17

)%

 

21,213

 

11,725

 

9,488

 

81

%

44

目錄

2024年,我們通過增加A,實現了停止損失保單的多元化- 評級 載波到了九月 2024年30日,A覆蓋了16,255個EE- 評級 停止-虧損 政策,與A覆蓋的12,981個EE相比,增加了3,274個EE- 評級 停止-虧損 截至9月份的政策 2023年30日。喜歡A的小企業- 評級 運營商普遍表現出更強的表現,並願意支付更高的計劃費用以獲得更好的醫療網絡覆蓋和增強的健康福利。儘管員工人數暫時減少了17%,但截至9月份的九個月內,我們的收入仍增長了5% 30, 2024.

調整EBITDA

調整後的EBITDA代表我們在扣除淨利息支出、稅項、折舊和攤銷費用之前的持續運營收益,經調整後剔除股票- 基於薪酬支出和上市公司準備成本不被視爲可資本化。調整後的EBITDA不是根據美國公認會計原則或GAAP計算的指標。綜合財務數據摘要--調整後的EBITDA“在本招股說明書中,討論了截至9月的三個月和九個月內調整後EBITDA的限制以及調整後EBITDA與持續經營收入(扣除所得稅)的對賬,分別是最具可比性的GAAP衡量標準 302024年和2023年,以及截至12月31日的年度 31年、2023年和2022年。我們排除了某些非- 反覆出現 或非- 現金在計算經調整的EBITDA時,我們認爲這一方法提供了一種更有意義的衡量方法,使我們能夠更清楚地了解我們的基本運營業績。

經營成果的構成部分

收入

雖然我們的收入主要來自小僱主和保險公司,但我們的業務增長主要是通過爲TPA、MGU和經紀人提供簡化銷售流程、增強服務交付和縮短銷售週期的解決方案來實現的。我們通過我們的三家子公司提供服務。SMR提供的計劃服務和ICE提供的MGU活動(包括eDIYBS)是相互依存的,因爲如果不結合起來,它們就無法有效地發揮作用。HI Card提供的服務是可選的附加服務-打開對於我們的其他服務,它不能單獨提供。代表SMR提供的小僱主和ICE提供的MGU活動使用計劃服務的經紀人,沒有義務使用我們的HI卡服務。目前,洲際交易所不將承保服務作爲一項獨立服務提供。未來,我們可能會考慮將其作爲獨立服務提供。

(i)     SMR是一位專門從事定製自我的項目經理- 資助針對小企業的福利計劃。它創建健康計劃、選擇網絡和管理供應商,並在市場上建立福利計劃,包括福利結構、覆蓋範圍選項和提供商網絡。有執照的經紀人登錄市場選擇和銷售自己- 資助爲小企業提供福利計劃。我們的產品包括參考資料- 基於定價、團體保險俘虜、社區健康計劃和協會健康計劃。SMR與TPA和持牌經紀人合作,設計滿足僱主特定需求的健康計劃。SMR的收入來自每個註冊員工(EE)每月收取的固定費用(PEPM)。費用根據經紀人選擇的計劃類型而有所不同。SMR的費用由小僱主支付。

(ii)    ICE開發和維護所有承保模式。它根據承運人提供的風險準則定義風險標準,管理風險承保,管理索賠活動,確保再保險報告,並處理每月的再保險申請。洲際交易所的收入是從收到的保費中獲得的特定百分比,我們作爲保險公司(承保人)的總經理一般承保人(MGU)。ICE的費用由運營商支付。

(iii)    HI卡爲選擇此類服務的SMR計劃成員提供醫療索賠訪問數據和索賠協商,併爲註冊HI卡服務的員工提供對所有已發生的醫療數據的全天候訪問。因此,我們從HI Card獲得的所有收入都來自SMR的計劃成員,他們是小僱主的註冊員工。HI卡產生的收入來自每個登記員工(EE)每月收取的固定費用(PEPM)。根據經紀人選擇的服務或網絡,費用可能會有所不同。經紀人沒有義務爲小僱主使用HI卡服務。HI Card的費用是由小僱主支付的。

45

目錄

下表列出了上述期間按子公司劃分的收入構成以及佔總收入的百分比:

 

截至9月30日的三個月,

 

截至9月30日的9個月,

 

截至2011年12月31日的財年,

2024

 

%
收入

 

2023

 

%
收入

 

2024

 

%
收入

 

2023

 

%
收入

 

2023

 

%
收入

 

2022

 

%
收入

收入

 

 

     

 

 

 

     

 

 

 

     

 

 

 

     

 

 

 

     

 

 

 

     

 

承保建模收入(ICE)

 

$

1,528,451

 

34.3

%

 

$

2,129,583

 

40.7

%

 

$

4,952,191

 

34.0

%

 

$

6,215,792

 

44.6

%

 

$

8,226,852

 

43.0

%

 

$

3,076,162

 

53.3

%

手續費收入

 

 

2,930,470

 

65.7

%

 

 

3,109,160

 

59.3

%

 

 

9,634,151

 

66.0

%

 

 

7,719,427

 

55.4

%

 

 

10,924,650

 

57.0

%

 

 

2,693,619

 

46.7

%

SMR

 

 

2,250,549

 

50.5

%

 

 

2,360,552

 

45.0

%

 

 

7,379,016

 

50.5

%

 

 

5,679,974

 

40.8

%

 

 

8,085,596

 

42.2

%

 

 

1,728,079

 

30.0

%

HI卡

 

 

679,921

 

15.2

%

 

 

748,608

 

14.3

%

 

 

2,255,135

 

15.5

%

 

 

2,039,453

 

14.6

%

 

 

2,839,054

 

14.8

%

 

 

965,540

 

16.7

%

總收入

 

 

4,458,921

 

100.0

%

 

 

5,238,743

 

100.0

%

 

 

14,586,342

 

100.0

%

 

 

13,935,219

 

100.0

%

 

 

19,151,502

 

100.0

%

 

 

5,769,781

 

100.0

%

收入成本

收入成本主要包括運營我們平台的基礎設施成本,例如託管費和支付給各個第三方的費用- 派對 合作伙伴獲取其技術、服務和我們資本化內部的攤銷費用- 使用 與我們的平台相關的軟件。我們主要從第三方外包專屬管理服務和數據服務- 派對公司。我們的內部專有系統尋求通過機器學習和數據饋送始終如一地改善承保和服務結果。專屬管理活動包括引入新的承運商、對承運商進行盡職調查、進行可行性研究以確定停站的可行性。--洛杉磯s我們在平台上爲運營商提供服務,談判條款和合同,協調審計請求,管理與無關運營商及其監管機構和審計公司的關係,以確保我們與服務提供相關的風險降至最低。看見「風險因素-與本公司工商業有關的風險」有關與我們的服務產品相關的風險的其他信息。

銷售和市場營銷費用

銷售和市場營銷費用主要由人員組成- 相關成本,包括我們銷售和營銷人員的工資、福利和佣金成本。銷售和營銷費用還包括廣告、促銷和其他營銷活動的費用,以及支付給各種第三方的某些費用。- 派對用於銷售和客戶獲取。

一般及行政開支

一般和行政費用主要由人員組成。- 相關我們的管理人員、財務、法律、人力資源、技術支持和行政人員的成本和相關費用,以及與外部法律、會計和其他諮詢服務的專業費用、保險費相關的成本。

研發費用

研發費用主要由人員組成- 相關成本,包括我們研發人員的工資和福利。其他費用包括與新技術的軟件開發、質量保證和測試以及增強現有平台技術相關的成本。

所得稅撥備

所得稅撥備主要包括我們當前和遞延的聯邦和州稅收資產和負債的變化。遞延所得稅是根據財務報表賬面金額與資產和負債的計稅基礎之間的暫時性差異產生的稅務後果確認的。我們的遞延稅項資產和負債是通過將當前稅率和法律應用於此類差異預計將逆轉的應稅年度來計算的。

我們不斷檢討估值撥備的需要和充分性,只有在對正面和負面因素的分析顯示更有可能實現此類收益時,才會確認來自遞延稅項資產的收益。

非持續經營所得(虧損),扣除所得稅後的淨額

於2023年5月底(「截止日期」),公司首席執行官(「CEO」)以50萬美元的價格完成了對Carrier(Roscomom和RosCommon專屬自保管理公司)的出售。在此日期之後,我們沒有重大參與開利的運營,開利目前由一家獨立的

46

目錄

- 派對。從2023年6月開始,開利在截止日期之前的歷史財務業績已作爲非連續性業務追溯反映在我們的綜合運營報表中。此外,上一年合併資產負債表中與非持續經營相關的資產和負債被歸類爲非持續經營。請參閱“附註3--停止運營“請參閱本報告所載的綜合財務報表,以了解更多詳情。

經營成果

下表列出了我們在所述期間的綜合經營報表,包括絕對金額和所述期間收入總額的百分比:

 

截至9月30日的三個月,

 

截至9月30日的九個月,

 

截至2011年12月31日的財年,

   

2024

 

%
收入

 

2023

 

%
收入

 

2024

 

%
收入

 

2023

 

%
收入

 

2023

 

%
收入

 

2022

 

%
收入

收入

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

承保建模收入(ICE)

 

$

1,528,451

 

 

34.3

%

 

$

2,129,583

 

 

40.7

%

 

$

4,952,191

 

 

34.0

%

 

$

6,215,792

 

 

44.6

%

 

$

8,226,852

 

 

43.0

%

 

$

3,076,162

 

 

53.3

%

手續費收入

 

 

2,930,470

 

 

65.7

%

 

 

3,109,160

 

 

59.3

%

 

 

9,634,151

 

 

66.0

%

 

 

7,719,427

 

 

55.4

%

 

 

10,924,650

 

 

57.0

%

 

 

2,693,619

 

 

46.7

%

SMR

 

 

2,250,549

 

 

50.5

%

 

 

2,360,552

 

 

45.0

%

 

 

7,379,016

 

 

50.5

%

 

 

5,679,974

 

 

40.8

%

 

 

8,085,596

 

 

42.2

%

 

 

1,728,079

 

 

30.0

%

HI卡

 

 

679,921

 

 

15.2

%

 

 

748,608

 

 

14.3

%

 

 

2,255,135

 

 

15.5

%

 

 

2,039,453

 

 

14.6

%

 

 

2,839,054

 

 

14.8

%

 

 

965,540

 

 

16.7

%

總收入

 

 

4,458,921

 

 

100.0

%

 

 

5,238,743

 

 

100.0

%

 

 

14,586,342

 

 

100.0

%

 

 

13,935,219

 

 

100.0

%

 

 

19,151,502

 

 

100.0

%

 

 

5,769,781

 

 

100.0

%

   

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

收入成本s

 

 

979,628

 

 

22.0

%

 

 

855,234

 

 

16.3

%

 

 

2,944,266

 

 

20.2

%

 

 

1,351,944

 

 

9.7

%

 

 

2,303,911

 

 

12.0

%

 

 

334,188

 

 

5.8

%

毛利潤t

 

$

3,479,293

 

 

78.0

%

 

$

4,383,509

 

 

83.7

%

 

$

11,642,076

 

 

79.8

%

 

$

12,583,275

 

 

90.3

%

 

$

16,847,591

 

 

88.0

%

 

$

5,435,593

 

 

94.2

%

   

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

業務費用

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

銷售和市場營銷費用

 

 

508,467

 

 

11.4

%

 

 

968,036

 

 

18.5

%

 

 

2,526,197

 

 

17.3

%

 

 

2,506,482

 

 

18.0

%

 

 

3,380,375

 

 

17.7

%

 

 

1,165,204

 

 

20.2

%

一般及行政開支

 

 

1,813,520

 

 

40.7

%

 

 

2,396,211

 

 

45.7

%

 

 

5,629,393

 

 

38.6

%

 

 

6,817,735

 

 

48.9

%

 

 

8,079,329

 

 

42.2

%

 

 

3,270,190

 

 

56.7

%

研發費用

 

 

718,424

 

 

16.1

%

 

 

501,121

 

 

9.6

%

 

 

2,180,246

 

 

14.9

%

 

 

1,331,352

 

 

9.6

%

 

 

2,004,796

 

 

10.5

%

 

 

794,617

 

 

13.8

%

總運營支出

 

 

3,040,411

 

 

68.2

%

 

 

3,865,368

 

 

73.8

%

 

 

10,335,836

 

 

70.8

%

 

 

10,655,569

 

 

76.5

%

 

 

13,464,500

 

 

70.4

%

 

 

5,230,011

 

 

90.7

%

   

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

其他收入(支出):

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

利息收入

 

 

38,460

 

 

0.9

%

 

 

14,479

 

 

0.3

%

 

 

94,111

 

 

0.6

%

 

 

14,725

 

 

0.1

%

 

 

40,857

 

 

0.2

%

 

 

 

 

%

利息支出

 

 

(165,000

)

 

(3.7

)%

 

 

 

 

%

 

 

(495,000

)

 

(3.4

)%

 

 

(948

)

 

(0.0

)%

 

 

(2,052

)

 

(0.0

)%

 

 

(4,572

)

 

(0.1

)%

其他收入

 

 

157,156

 

 

3.5

%

 

 

 

 

%

 

 

157,156

 

 

1.1

%

 

 

 

 

%

 

 

 

 

%

 

 

 

 

%

其他費用

 

 

(62,759

)

 

(1.4

)%

 

 

 

 

%

 

 

(62,759

)

 

(0.4

)%

 

 

 

 

%

 

 

 

 

%

 

 

 

 

%

其他收入(費用)合計,淨額

 

 

(32,143

)

 

(0.7

)%

 

 

14,479

 

 

0.3

%

 

 

(306,492

)

 

(2.1

)%

 

 

13,777

 

 

0.1

%

 

 

38,805

 

 

0.2

%

 

 

(4,572

)

 

(0.1

)%

   

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

所得稅支出前收入e

 

$

406,739

 

 

9.1

%

 

$

532,620

 

 

10.2

%

 

$

999,748

 

 

6.9

%

 

$

1,941,483

 

 

13.9

%

 

$

3,421,896

 

 

17.8

%

 

$

201,010

 

 

3.4

%

   

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

所得稅撥備

 

 

(30,653

)

 

(0.7

)%

 

 

(130,225

)

 

(2.5

)%

 

 

(185,119

)

 

(1.3

)%

 

 

(467,123

)

 

(3.4

)%

 

 

(945,236

)

 

(4.9

)%

 

 

(121,268

)

 

(2.1

)%

   

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

持續經營收入,扣除所得稅

 

 

376,086

 

 

8.4

%

 

 

402,395

 

 

7.7

%

 

 

814,629

 

 

5.6

%

 

 

1,474,360

 

 

10.5

%

 

 

2,476,660

 

 

12.9

%

 

 

79,742

 

 

1.3

%

非持續經營所得(虧損),扣除所得稅後的淨額

 

 

 

 

%

 

 

 

 

%

 

 

 

 

%

 

 

1,481,254

 

 

10.6

%

 

 

1,481,254

 

 

7.7

%

 

 

(323,084

)

 

(5.6

)%

淨利潤(虧損)

 

$

376,086

 

 

8.4

%

 

$

402,395

 

 

7.7

%

 

$

814,629

 

 

5.6

%

 

$

2,955,614

 

 

21.1

%

 

$

3,957,914

 

 

20.6

%

 

$

(243,342

)

 

(4.3

)%

可歸因於非控股權益的淨收益(虧損)s

 

$

 

 

%

 

$

 

 

%

 

$

 

 

%

 

$

1,481,254

 

 

10.6

%

 

$

1,481,254

 

 

7.7

%

 

$

(323,084

)

 

(5.6

)%

歸屬於普通股股東的淨利潤s

 

$

376,086

 

 

8.4

%

 

$

402,395

 

 

7.7

%

 

$

814,629

 

 

5.6

%

 

$

1,474,360

 

 

10.5

%

 

$

2,476,660

 

 

12.9

%

 

$

79,742

 

 

1.3

%

其他財務數據:

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

調整EBITDA(1)

 

$

668,863

 

 

15.0

%

 

$

1,053,096

 

 

20.1

%

 

$

1,805,795

 

 

12.4

%

 

$

3,845,521

 

 

27.6

%

 

$

4,799,125

 

 

25.1

%

 

$

1,278,928

 

 

22.2

%

____________

(1)      我們將調整後的EBITDA定義爲持續經營的收入,扣除扣除淨利息支出、稅項、折舊和攤銷費用前的所得稅,並對其進行調整以消除庫存- 基於 補償費用和上市公司準備成本被視爲不可資本化。見“調整EBITDA“以下是更多信息以及調整後EBITDA與持續經營收入(扣除所得稅)的對賬,這是根據GAAP計算和列報的最直接可比的財務指標。

47

目錄

調整EBITDA

 

截至三個月
9月30日,

 

截至9個月
9月30日,

 

財政年度結束
12月31日,

   

2024

 

2023

 

2024

 

2023

 

2023

 

2022

持續經營收入(扣除所得稅)與調整後EBITDA的對賬:

 

 

   

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

持續經營收入,扣除所得稅

 

$

376,086

 

$

402,395

 

 

$

814,629

 

$

1,474,360

 

 

$

2,476,660

 

 

$

79,742

利息(收入)費用

 

 

126,540

 

 

(14,479

)

 

 

400,889

 

 

(13,777

)

 

 

(38,805

)

 

 

4,572

折舊及攤銷

 

 

135,584

 

 

124,721

 

 

 

405,158

 

 

207,868

 

 

 

339,300

 

 

 

所得稅費用

 

 

30,653

 

 

130,225

 

 

 

185,119

 

 

467,123

 

 

 

945,236

 

 

 

121,268

基於股票的補償費用

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

566,038

上市公司準備成本被視爲不可資本化

 

 

 

 

410,234

 

 

 

 

 

1,709,947

 

 

 

1,076,734

 

 

 

507,308

淨調整總額

 

 

292,777

 

 

650,701

 

 

 

991,166

 

 

2,371,161

 

 

 

2,322,465

 

 

 

1,199,186

調整EBITDA

 

$

668,863

 

$

1,053,096

 

 

$

1,805,795

 

$

3,845,521

 

 

$

4,799,125

 

 

$

1,278,928

合併資產負債表數據

 

9月30日,
2024

 

12月31日,

2023

 

2022

現金及現金等價物

 

$

1,747,228

 

$

2,416,350

 

$

1,487,953

應收賬款淨額

 

 

932,933

 

 

2,235,666

 

 

956,342

其他應收款項

 

 

515,083

 

 

1,681,100

 

 

2,277

非連續性業務的資產,流動

 

 

 

 

 

 

22,911,381

軟件

 

 

3,577,838

 

 

3,561,385

 

 

2,756,324

總資產

 

 

9,672,395

 

 

11,503,292

 

 

28,555,847

非持續經營的負債

 

 

 

 

 

 

23,373,126

總負債

 

 

2,764,540

 

 

5,410,066

 

 

24,571,510

可轉換優先股總額

 

 

 

 

 

 

2,566,038

股東權益總額

 

 

6,907,855

 

 

6,093,226

 

 

1,418,299

應收賬款淨額

截至9月 2024年30日,應收賬款餘額從截至12月的2,235,666美元減少1,302,733美元至932,933美元 2023年31日。這一減少主要是由於流程改進和應收賬款(AR)系統的自動化。截至9月份的九個月應收賬款週轉期 2024年30日是30天,代表12- 天 比截至12月的年度的42天減少 31, 2023.

截至12月 2023年31日,應收賬款餘額從956,342美元增加1,279,324美元至2,235,666美元 截至12月的100萬 2022年31日。這一增長主要歸因於我們的持續業務收入增長了232%。截至12月的年度收入增加了13,381,721美元 2023年31日,而截至12月的一年爲5,769,781美元 2022年31日。這種強勁的增長是由我們的承保平台eDIYBS的成功部署以及我們站點的多元化推動的-虧損 保險單產品和定製計劃服務。截至12月年度的應收賬款週轉期 2023年31日,42天,5- 天 較截至12月的年度的37天有所增加 31, 2022.

其他應收款項

截至9月 2024年30日,其他應收賬款餘額從截至12月的1,681,100美元減少1,166,017美元至515,083美元 2023年31日。這一減少主要是由於截至9月的九個月內從遞延行政盈餘中收取了1,243,738美元 30,2024年。請參閱“關鍵會計政策和對其他應收款的重大判斷和估計“有關遞延行政盈餘的其他資料。

48

目錄

截至12月 2023年12月31日,其他應收賬款餘額增加1,678,823美元,從截至12月的2,277美元增至1,681,100美元 2022年3月31日。增加的主要原因是12月購買了1 650 000美元的遞延行政盈餘 28, 2023.

軟件

截至9月 2024年3月30日,軟件餘額從截至12月的3,561,385美元增加到3,577,838美元,增加了16,453美元 2023年3月31日。這一增長主要歸因於對新軟件開發的407 263美元的投資和對已完成的現有軟件的14 349美元的增長,但被截至9月的9個月累計攤銷增加405 158美元所部分抵消 30, 2024.

截至12月 2023年3月31日,軟件餘額從截至12月的2,756,324美元增加到3,561,385美元,增幅爲805,061美元 2022年3月31日。這一增長主要是由於在軟件部署和資本化方面投資了1,144,361美元,主要用於eDIYBS系統和其他系統 2023年3月31日。截至2023年5月,eDIYBS系統已全面部署並投入使用。截至12月底止年度,使用中軟件的累計攤銷總額爲339,300美元 31, 2023.

總負債

截至9月 2024年12月30日,總負債餘額從截至12月的5,410,066美元減少2,645,526美元至2,764,540美元 2023年3月31日。減少的主要原因是,應付賬款和應計支出減少,原因是2024年1月爲購買遞延行政盈餘支付了1 650 000美元,以及在2024年9月到期時全額償還本金爲1 650 000美元的應付票據。

截至12月 2023年31日,負債總額餘額從截至12月的24,571,510美元減少19,161,444美元至5,410,066美元 2022年3月31日。減少的主要原因是已於2023年5月處置的非連續性業務負債減少23 373 126美元。這一減少額被持續業務負債增加4 211 682美元部分抵銷,這主要是因爲應付給無關第三方的1 650 000美元期票和2024年1月支付的購買遞延行政盈餘的其他應付款項1 650 000美元。

截至2024年9月30日和2023年9月30日的三個月比較

收入

 

截至9月30日的三個月,

       
   

2024

 

2023

 

期間變化

   

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

 

 

百分比

承銷建模基金(ICE)的收入

 

1,528,451

 

34.3

%

 

2,129,583

 

40.7

%

 

(601,132

)

 

(28.2

)%

手續費收入

 

2,930,470

 

65.7

%

 

3,109,160

 

59.3

%

 

(178,690

)

 

(5.7

)%

SMR

 

2,250,549

 

50.5

%

 

2,360,552

 

45.0

%

 

(110,003

)

 

(4.7

)%

HI卡

 

679,921

 

15.2

%

 

748,608

 

14.3

%

 

(68,687

)

 

(9.2

)%

總收入

 

4,458,921

 

100.0

%

 

5,238,743

 

100.0

%

 

(779,822

)

 

(14.9

)%

收入減少0.8美元 百萬,即14.9%,至4.4美元 截至9月的三個月內,百萬美元 2024年30日,5.2美元起 截至9月的三個月內,百萬美元 2023年30日。暫時的銷售額下降主要是由於我們的戰略轉變,通過爲中期推出新的解決方案來多元化產品-大小 僱主,以及A吸收率的增加- 評級 客戶之間的政策。

2024年第三季度,我們開發了新的醫療保健計劃產品,並與一家專注於中期的新運營商建立了合作伙伴關係-大小 僱主利用我們的人工智能-支持 承保能力,我們試圖縮短銷售週期時間。2024年7月,我們進行了測試-已啓動 這些產品用於中期-大小 僱主們,戰略性地將重點從我們現有的小型企業產品中轉移。這種方法爲12月和1月的全面推出提供了充足的時間,爲通過戰略多元化的持續增長奠定了堅實的基礎。

49

目錄

承銷建模收入下降0.6美元 截至9月的三個月內,百萬人,即28.2% 2024年30日,相比之下2.1美元 2023年同期爲百萬。這種暫時下跌主要是由於A股的發行量增加- 評級 保險單,這導致承保費較低。相比之下,費用收入下降幅度較小,爲0.2美元 同一時期,僱主選擇A級,爲100萬,即5.7%- 評級 政策人員願意支付更高的費用以獲得更好的醫療網絡覆蓋和增強的健康福利。

收入成本

 

截至9月30日的三個月,

   
   

2024

 

2023

 

期間變化

   

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

收入成本

 

979,628

 

22.0

%

 

855,234

 

16.3

%

 

124,394

 

5.7

%

截至2024年9月30日的三個月,收入成本從0美元增加了10萬美元至1億美元0.9百萬n截至2023年9月30日的三個月。截至2024年9月30日止三個月,我們的收入成本佔收入的百分比上升至22.0%,高於2023年同期的16.3%。這一增加主要是由於新供應商爲我們於2024年7月推出的新產品Beta版提供的額外專屬管理活動相關的10萬美元成本,這些產品專爲中型僱主量身定製。這些專屬管理活動涉及第三方公司,它們協助我們訪問新的不相關運營商並管理與這些運營商、其監管機構和核數師事務所的關係,確保我們的服務產品保持最低風險。

銷售和市場營銷費用

 

截至9月30日的三個月,

   
   

2024

 

2023

 

期間變化

   

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

銷售和市場營銷費用

 

508,467

 

11.4

%

 

968,036

 

18.5

%

 

(459,569

)

 

(7.1

)%

銷售和營銷費用減少0.5美元 百萬至0.5美元 截至9月的三個月內,百萬美元 2024年30日,1.0美元起 截至9月的三個月內,百萬美元 2023年30日。截至9月的三個月,銷售和營銷費用佔收入的百分比下降至11.4% 2024年30日,而2023年同期爲18.5%。這一減少主要是由於0.5美元 最初爲小型僱主設計的產品的促銷活動減少了100萬美元,主要是由於我們的戰略轉變,通過爲中型僱主推出新的解決方案,轉向產品多元化-大小 此期間的僱主。

一般及行政開支

 

截至9月30日的三個月,

   
   

2024

 

2023

 

期間變化

   

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

一般和行政費用:

       

 

       

 

   

 

   

 

運營部

 

1,013,628

 

22.8

%

 

1,018,102

 

19.4

%

 

(4,474

)

 

3.4

%

行政區劃

 

799,892

 

17.9

%

 

967,875

 

18.5

%

 

(167,983

)

 

(0.6

)%

上市公司準備成本不被視爲可資本化

 

 

%

 

410,234

 

7.8

%

 

(410,234

)

 

(7.8

)%

一般和行政費用總計

 

1,813,520

 

40.7

%

 

2,396,211

 

45.7

%

 

(582,691

)

 

(5.0

)%

一般和行政費用減少0.6美元 百萬至1.8美元 截至9月的三個月內,百萬美元 2024年30日,2.4美元起 截至9月的三個月內,百萬美元 2023年30日。截至9月的三個月,一般和行政費用佔收入的百分比下降至40.7% 2024年30日,2023年同期爲45.7%。

50

目錄

我們將一般費用和行政費用分攤如下:

行政區劃行政事業部主要代表與高管、人力資源、會計和財務相關人員相關的工資和福利支出。

運營部運營部門主要包括與我們的承保、索賠管理、保單管理和投保人員相關的工資和福利支出。

上市公司準備成本不被視爲可資本化 -不被視爲可資本化的上市公司準備成本類別涉及我們的服務提供商提供的服務,雖然這些服務與我們即將進行的首次公開募股有關,但並不直接歸因於這種即將進行的首次公開募股。

截至9月的三個月一般和行政費用減少 30%,2024年,主要歸因於幾個因素。大約有0.2美元 因處理更多任務,行政部門內費用減少百萬- 房子 隨着財務和會計部門的擴大,並削減行政成本。此外,還有大約0.4美元 上市公司準備成本減少百萬美元,無法被視爲資本化,主要是因爲我們在這三個國家中執行了更多的上市公司準備工作- 月 截至9月的期間 2023年30日,與2024年同期相比。

研發費用

 

截至9月30日的三個月,

 

期間變化

   

2024

 

2023

 
   

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

研發費用

 

718,424

 

16.1

%

 

501,121

 

9.6

%

 

217,303

 

6.5

%

研發費用增加0.2美元 百萬至0.7美元 截至9月的三個月內,百萬美元 2024年30日,0.5美元起 截至9月的三個月內,百萬美元 2023年30日。截至9月的三個月,研發費用佔收入的比例增至16.1% 2024年30日,而2023年同期爲9.6%。這一增長主要歸因於0.2美元 新增人員百萬- 相關 研發部門的成本分配。在本季度,我們加快了研發工作,通過推出新的中期解決方案,支持我們向產品多元化的戰略轉變-大小 僱主,專注於開發更多定製功能並優化我們的中期系統和服務平台-大小 僱主

所得稅撥備

 

截至9月30日的三個月,

   
   

2024

 

2023

 

期間變化

   

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

備付所得
賦稅

 

(30,653

)

 

(0.7

)%

 

(130,225

)

 

(2.5

)%

 

99,572

 

1.8

%

所得稅撥備減少0.1美元 百萬至0.03美元 截至9月的三個月內,百萬美元 2024年30日,0.13美元起 截至9月的三個月內,百萬美元 2023年30日。這一下降主要是由於我們的稅前收入減少,這是受到我們戰略轉向中期導致收入下降的影響-大小 僱主和A- 評級保險單。

調整EBITDA

 

截至9月30日的三個月,

   
   

2024

 

2023

 

期間變化

   

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

調整EBITDA

 

668,863

 

15.0

%

 

1,053,096

 

20.1

%

 

(384,233

)

 

(5.1

)%

51

目錄

截至2024年9月30日的三個月,調整後EBITDA從截至2023年9月30日的三個月的110萬美元減少了40萬美元至70萬美元。截至2024年9月30日止三個月,調整後EBITDA佔收入的百分比從2023年同期的20.1%下降至15.0%。這一下降主要是由於我們的戰略轉向中期導致收入下降-大小 僱主和A- 評級保險單。

截至2024年9月30日和2023年9月30日的九個月比較

收入

 

截至9月30日的九個月,

       
   

2024

 

2023

 

期間變化

   

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

 

 

百分比

承銷建模基金(ICE)的收入

 

4,952,191

 

34.0

%

 

6,215,792

 

44.6

%

 

(1,263,601

)

 

(20.3

)%

手續費收入

 

9,634,151

 

66.0

%

 

7,719,427

 

55.4

%

 

1,914,724

 

 

24.8

%

SMR

 

7,379,016

 

50.5

%

 

5,679,974

 

40.8

%

 

1,699,042

 

 

29.9

%

HI卡

 

2,255,135

 

15.5

%

 

2,039,453

 

14.6

%

 

215,682

 

 

10.6

%

總收入

 

14,586,342

 

100.0

%

 

13,935,219

 

100.0

%

 

651,123

 

 

4.7

%

由於上市速度的持續提高,我們的業務持續擴張,我們的用戶- 友好的 平台和更快的承保流程。截至2024年9月30日止九個月的收入從截至2023年9月30日止九個月的1,390萬美元增加70萬美元,增幅爲4.7%。截至2024年9月30日的九個月,承保建模收入與2023年同期相比減少了130萬美元,即20.3%。承保活動收入下降主要是由於更多僱主獲得A- 評級保險單。

與此同時,同期費用收入增加了190萬美元,增幅爲24.8%。費用收入的增長主要歸因於購買A的企業爲更好的醫療網絡覆蓋和增強的健康福利而支付的更高計劃費用- 評級 保險單,這足以抵消承保收入的下降。

收入成本

 

截至9月30日的九個月,

       
   

2024

 

2023

 

期間變化

   

 

百分比
收入

 

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

收入成本

 

2,944,266

 

20.2

%

 

1,351,944

 

9.7

%

 

1,592,322

 

10.5

%

截至2024年9月30日止九個月的收入成本從截至2023年9月30日止九個月的140萬美元增加160萬美元至300萬美元。截至2024年9月30日止九個月,收入成本佔收入的百分比從2023年同期的9.7%增至20.2%。這一增長主要歸因於1.3美元 專屬管理活動的成本更高,0.2美元 軟件攤銷增加100萬美元,其中大部分已於2023年5月完成。

專屬管理活動涉及第三- 派對 專屬管理公司,協助我們管理與不相關的運營商、其監管機構和核數師事務所的關係,以確保我們的服務提供的風險最小。1.3美元中 專屬管理活動成本增加0.9美元 百萬美元歸因於解除合併。從歷史上看,這些成本是由我們的合併實體產生的,並反映爲已終止業務。這五- 月 截至9月的九個月內,已發生並反映在已終止業務中的成本約爲90萬美元 2023年30日。其餘增長歸因於增加了與2024年7月推出的新產品和新渠道相關的新專屬管理合作伙伴。

52

目錄

銷售和市場營銷費用

 

截至9月30日的九個月,

       
   

2024

 

2023

 

期間變化

   

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

銷售和市場營銷費用

 

2,526,197

 

17.3

%

 

2,506,482

 

18.0

%

 

19,715

 

(0.7

)%

與截至2023年9月30日的九個月相比,截至2024年9月30日的九個月的銷售和營銷費用保持穩定,爲250萬美元。截至2024年9月30日止九個月,銷售和營銷費用佔收入的百分比下降至17.3%,而2023年同期爲18.0%。這種穩定主要歸因於人員增加了70萬美元- 相關 成本,由於我們擴大銷售隊伍以加強與TPA和經紀人的接觸的戰略決定,建立我們的- 房子 營銷功能和坡道- 向上 我們的數字營銷計劃。這一增長被0.6美元抵消 由於經紀人沒有達到獎金目標,經紀人獎金減少了100萬美元。

一般及行政開支

 

截至9月30日的九個月,

       
   

2024

 

2023

 

期間變化

   

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

一般和行政費用:

       

 

       

 

   

 

   

 

運營部

 

3,207,139

 

22.0

%

 

2,361,058

 

16.9

%

 

846,081

 

 

5.1

%

行政區劃

 

2,422,254

 

16.6

%

 

2,746,730

 

19.7

%

 

(324,476

)

 

(3.1

)%

上市公司準備成本不被視爲可資本化

 

 

%

 

1,709,947

 

12.3

%

 

(1,709,947

)

 

(12.3

)%

一般和行政費用總計

 

5,629,393

 

38.6

%

 

6,817,735

 

48.9

%

 

(1,188,342

)

 

(10.3

)%

截至2024年9月30日止九個月的一般和行政費用從截至2023年9月30日止九個月的680萬美元減少120萬美元至560萬美元。截至2024年9月30日止九個月,一般和行政費用佔收入的百分比從2023年同期的48.9%下降至38.6%。

我們將一般費用和行政費用分攤如下:

行政區劃行政事業部主要代表與高管、人力資源、會計和財務相關人員相關的工資和福利支出。

運營部運營部門主要包括與我們的承保、索賠管理、保單管理和投保人員相關的工資和福利支出。

上市公司準備成本不被視爲可資本化 -不被視爲可資本化的上市公司準備成本類別涉及我們的服務提供商提供的服務,雖然這些服務與我們即將進行的首次公開募股有關,但並不直接歸因於這種即將進行的首次公開募股。

截至2024年9月30日止九個月的一般和行政費用減少主要歸因於幾個因素。由於員工數量增加(截至12月,員工數量從12月的11人增加),運營部門的費用增加了約90萬美元 2022年31日至2023年9月30日的26日,截至2024年9月30日穩定在32日。這次人員的增加對於我們來說- 房子運營、索賠和承保團隊在使我們能夠爲不斷增長的A客戶群提供服務方面發揮了關鍵作用- 評級保險單。

然而,由於處理更多任務,行政部門內費用減少約30萬美元,抵消了這一數字- 房子 隨着財務和會計部門的擴大,並削減行政成本。此外,無法資本化的上市公司準備成本減少了約170萬美元,主要是因爲我們在九個國家中開展了更多的上市公司準備工作- 月 截至2023年9月30日的期間與2024年同期相比。

53

目錄

研發費用

 

截至9月30日的九個月,

       
   

2024

 

2023

 

期間變化

   

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

研發費用

 

2,180,246

 

14.9

%

 

1,331,352

 

9.6

%

 

848,894

 

5.3

%

截至2024年9月30日止九個月的研發費用從截至2023年9月30日止九個月的130萬美元增加了90萬美元至220萬美元。截至2024年9月30日的九個月,研發費用佔收入的比例增至14.9%,而2023年同期爲9.6%。這一增加主要歸因於人員增加80萬美元- 相關 研發部門的成本分配。我們繼續優先考慮創新投資,包括開發定製功能以及優化我們的系統和服務平台,以增強客戶便利性。

所得稅撥備

 

截至9月30日的九個月,

       
   

2024

 

2023

 

期間變化

   

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

備付所得
賦稅

 

(185,119

)

 

(1.3

)%

 

(467,123

)

 

(3.4

)%

 

282,004

 

2.1

%

截至2024年9月30日止九個月的所得稅撥備從截至2023年9月30日止九個月的50萬美元減少30萬美元至20萬美元。這一減少主要是由於稅前收入減少,這是由於主要由增加員工以擴大業務規模推動的運營費用增加造成的- 房子 部門

非持續經營所得,扣除所得稅後的淨額

 

截至9月30日的九個月,

       
   

2024

 

2023

 

期間變化

   

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

已終止業務的收入,扣除所得稅

 

 

%

 

1,481,254

 

10.6

%

 

(1,481,254

)

 

(10.6

)%

截至2023年9月30日的九個月,已終止業務的收入(扣除所得稅)爲150萬美元。2023年5月底,我們的首席執行官蒂姆·約翰遜(Tim Johnson)出售了自己的所有權-保險 運營商業務向不相關的第三方提供- 派對.截至該日期,我們沒有繼續大量參與該航空公司的運營,並且該航空公司由獨立的第三方控制- 派對.因此,自我的損益-保險 截至2023年9月30日止九個月的運營商業務列爲已終止業務。

調整EBITDA

 

截至9月30日的九個月,

       
   

2024

 

2023

 

期間變化

   

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

調整EBITDA

 

1,805,795

 

12.4

%

 

3,845,521

 

27.6

%

 

(2,039,726

)

 

(15.2

)%

截至2024年9月30日止九個月的調整後EBITDA從截至2023年9月30日止九個月的380萬美元減少200萬美元至180萬美元。截至2024年9月30日止九個月,調整後EBITDA佔收入的百分比從2023年同期的27.6%下降至12.4%。這一下降主要是由於持續經營收入(扣除所得稅)下降,這是由於主要由增加員工以擴大業務規模推動的運營費用增加造成的- 房子 部門

54

目錄

截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度比較

收入

 

截至2011年12月31日的財年,

       
   

2023

 

2022

 

期間變化

   

 

百分比
收入

 

 

百分比
收入

 

 

百分比

承保建模收入(ICE)

 

8,226,852

 

43.0

%

 

3,076,162

 

53.3

%

 

5,150,690

 

167.4

%

手續費收入

 

10,924,650

 

57.0

%

 

2,693,619

 

46.7

%

 

8,231,031

 

305.6

%

SMR

 

8,085,596

 

42.2

%

 

1,728,079

 

30.0

%

 

6,357,517

 

367.9

%

HI卡

 

2,839,054

 

14.8

%

 

965,540

 

16.7

%

 

1,873,514

 

194.0

%

總收入

 

19,151,502

 

100.0

%

 

5,769,781

 

100.0

%

 

13,381,721

 

231.9

%

在截至2023年12月31日的財年,收入增加了1,340萬美元,增幅爲231.9,達到1,920萬美元,而截至2022年12月31日的財年收入爲580萬美元。與截至2022年12月31日的年度相比,截至2023年12月31日的年度來自承保建模的收入增加了520萬美元,或167.4%;與截至2022年12月31日的年度相比,來自費用的收入增加了820萬美元,或305.6%。總收入的顯著增長主要是由於我們的承保平台eDIYBS的成功部署以及Hi Performance Network的擴大使用推動了登記員工(EES)數量的強勁銷售增長。截至2023年12月31日的一年,EES的賬單數量從截至2022年12月31日的11,725家增加到21,213家,增幅爲81%。承保模型收入的增長是由不同保險公司銷售的總保費和止損保單的增長推動的。

收入成本

 

截至2011年12月31日的財年,

 

期間變化

   

2023

 

2022

 
   

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

收入成本

 

2,303,911

 

12.0

%

 

334,188

 

5.8

%

 

1,969,723

 

6.2

%

隨着收入的增加,截至2023年12月31日的年度收入成本增加了200萬美元,從截至2022年12月31日的年度的30萬美元增加到230萬美元。在截至2023年12月31日的一年中,收入成本佔收入的百分比從截至2022年12月31日的5.8%增加到12.0%。收入成本的增加主要歸因於截至2023年12月31日的年度內150萬美元的專屬管理成本。我們正在積極計劃擴大提供這些專屬管理成本的外部供應商。從歷史上看,此類成本是由我們於2023年5月出售的合併實體產生的,這已反映爲非持續運營。發生並反映在非連續性業務中的此類成本約爲0.9美元。 截至12月底止年度的百萬元 31年、2023年和1.1美元 截至12月底止年度的百萬元 2022年3月31日。這些強制管理成本與無關的第三方- 派對專屬管理公司,幫助我們處理與無關運營商及其監管機構和審計公司的關係,以確保我們與服務提供相關的風險降至最低。此外,我們還發生了自我攤銷-已開發內部- 使用在截至2023年12月31日的一年中,軟件收入爲30萬美元,而截至2022年12月31日的一年爲零。

銷售和市場營銷費用

 

截至2011年12月31日的財年,

 

期間變化

   

2023

 

2022

 
   

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

銷售和市場營銷費用

 

3,380,375

 

17.7

%

 

1,165,204

 

20.2

%

 

2,215,171

 

(2.5

)%

55

目錄

銷售和營銷費用佔收入的百分比從截至2022年12月31日止年度的20.2%下降2.5%至截至2023年12月31日止年度的17.7%,主要歸因於收入增長。截至2023年12月31日止年度銷售和營銷費用增加220萬美元,主要歸因於人員增加120萬美元- 相關 成本,由於我們擴大銷售隊伍的戰略決策,形成了經驗豐富且備受推崇的全面- 時間 銷售團隊並建立我們的- 房子 營銷職能,加大了我們的數字營銷舉措,分銷渠道收購增加了60萬美元,廣告增加了20萬美元。

一般及行政開支

 

截至2011年12月31日的財年,

 

期間變化

   

2023

 

2022

 
   

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

一般和行政費用:

       

 

       

 

       

 

行政區劃

 

3,740,342

 

19.6

%

 

1,963,814

 

34.1

%

 

1,776,528

 

(14.5

)%

運營部

 

3,262,253

 

17.0

%

 

799,068

 

13.8

%

 

2,463,185

 

3.2

%

上市公司準備就緒,成本不被視爲可資本化

 

1,076,734

 

5.6

%

 

507,308

 

8.8

%

 

569,426

 

(3.2

)%

常規和行政合計
費用

 

8,079,329

 

42.2

%

 

3,270,190

 

56.7

%

 

4,809,139

 

(14.5

)%

截至2023年12月31日的一年,一般和行政費用佔收入的百分比從截至2022年12月31日的56.7%下降到42.2%,降幅爲14.5%。這一改善歸因於我們的收入增長速度加快,超過了我們業務的運營成本。

我們將一般費用和行政費用分攤如下:

行政區劃行政事業部主要代表與高管、人力資源、會計和財務相關人員相關的工資和福利支出。

運營部運營部門主要包括與我們的承保、索賠管理、保單管理和投保人員相關的工資和福利支出。

上市公司準備成本不被視爲可資本化 -不被視爲可資本化的上市公司準備成本類別涉及我們的服務提供商提供的服務,雖然這些服務與我們即將進行的首次公開募股有關,但並不直接歸因於這種即將進行的首次公開募股。

截至2023年12月31日的年度產生的一般和行政費用約480萬美元的額外支出,主要是由於行政部門的費用增加了約180萬美元,原因是員工人數從2022年12月31日的8人增加到2023年12月31日的12人,主要是在我們的財務、會計和人力資源部門。- 房子運營、索賠和承保團隊成立於2023年,這些團隊的人員對我們能夠爲不斷增長的客戶群提供服務至關重要。我們的上市公司準備成本不被認爲是可資本化的,與前一年相比增加了約60萬美元,因爲我們正在爲即將到來的首次公開募股做準備。

研發費用

 

截至2011年12月31日的財年,

 

期間變化

   

2023

 

2022

 
   

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

研發費用

 

2,004,796

 

10.5

%

 

794,617

 

13.8

%

 

1,210,179

 

(3.3

)%

56

目錄

在截至2023年12月31日的一年中,研發費用佔收入的比例從截至2022年12月31日的13.8%下降到10.5%,降幅爲3.3%,這主要歸因於收入的增長。截至2023年12月31日止年度的研發開支增加,主要是由於HIT的內部軟件持續發展及對我們的系統進行改善,尤其是eDIYBS及Hi Card服務平台。

所得稅撥備

 

截至2011年12月31日的財年,

 

期間變化

   

2023

 

2022

 
   

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

備付所得
賦稅

 

(945,236

)

 

(4.9

)%

 

(121,268

)

 

(2.1

)%

 

(823,968

)

 

(2.8

)%

截至2023年12月31日止年度的所得稅撥備從截至2022年12月31日止年度的10萬美元增加80萬美元至90萬美元,這主要歸因於我們的收入和所得稅費用前收入的增加。

非持續經營所得(虧損),扣除所得稅後的淨額

 

截至2011年12月31日的財年,

       
   

2023

 

2022

 

期間變化

   

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

已終止業務的收入(損失),扣除所得稅

 

1,481,254

 

7.7

%

 

(323,084

)

 

(5.6

)%

 

1,804,338

 

13.3

%

截至2023年12月31日止年度,已終止業務的收入(扣除所得稅)從截至2022年12月31日止年度的虧損30萬美元增加180萬美元至150萬美元,這主要是由於保險損失率的改善。2023年5月底,我們的首席執行官蒂姆·約翰遜(Tim Johnson)出售了自己的所有權-保險 運營商業務向不相關的第三方提供- 派對.截至目前,我們沒有繼續大量參與開利的運營,並且他們由獨立第三方控制- 派對.因此,隨之而來的自我利潤或損失-保險 截至2023年和2022年12月31日止年度的運營商業務列爲已終止業務。

調整EBITDA

 

截至2011年12月31日的財年,

       
   

2023

 

2022

 

期間變化

   

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

 

 

百分比:
收入

調整EBITDA

 

4,799,125

 

25.1

%

 

1,278,928

 

22.2

%

 

3,520,197

 

2.9

%

截至2023年12月31日的年度,調整後的EBITDA增加了350萬美元,達到480萬美元,而截至2022年12月31日的年度爲130萬美元。在截至2023年12月31日的一年中,收入佔比從截至2022年12月31日的22.2%增加到25.1%。增長主要歸因於我們持續業務的增長以及登記員工(EES)賬單數量的強勁增長,這是由於我們的承保平台eDIYBS的成功部署以及Hi Performance Network的擴大使用所推動的。截至2023年12月31日的一年,EES的賬單數量從截至2022年12月31日的11,725家增加到21,213家,增幅爲81%。來自承保模式的收入增長是由於銷售的總保費增加,以及不同保險公司的新保單加入我們的平台。

57

目錄

流動性與資本資源

流動資金來源

到目前爲止,我們的運營資金主要來自經營活動的現金,簡稱- 學期貸款和我們以200萬美元向機構投資者發行的A系列可轉換優先股,這些優先股在2023年8月以一對一的方式轉換爲A類普通股。

我們截至9月份的現金和現金等價物 30,2024是爲了滿足我們的營運資金需求。我們不以交易或投機爲目的進行投資。我們的政策是將任何超出我們當前需要的現金投資於旨在保持本金餘額和提供流動性的投資。因此,我們的現金和現金等價物主要投資於目前提供最低迴報的活期存款和貨幣市場帳戶。我們相信,我們的經營活動產生的現金將使我們能夠在本招股說明書發佈後至少12個月內繼續作爲一家持續經營的公司。

持續經營業務的現金流量摘要

 

截至9個月
9月30日,

 

財政年度結束
12月31日,

2024

 

2023

 

2023

 

2022

現金提供方(使用於):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

經營活動

 

$

2,707,376

 

 

$

1,890,108

 

 

$

1,484,527

 

 

$

782,752

 

投資活動

 

 

(294,634

)

 

 

(866,714

)

 

 

(1,944,361

)

 

 

(1,219,379

)

融資活動

 

 

(3,081,864

)

 

 

 

 

 

1,388,231

 

 

 

1,878,941

 

增加(減少)現金和現金等價物

 

$

(669,122

)

 

$

1,023,394

 

 

$

928,397

 

 

$

1,442,314

 

經營活動

在截至2024年9月30日的9個月裏,運營活動提供的淨現金增加了80萬美元,達到270萬美元,而去年同期爲1.9美元 2023年同期爲80萬美元,主要是由於流程改進和我們應收賬款(AR)系統的自動化。*截至2024年9月30日的9個月,經營活動提供的現金主要來自我們持續運營的收入,扣除所得稅淨額80萬美元,非應收賬款調整後的80萬美元- 現金主要與攤銷、遞延稅項優惠、債務貼現和利息收入攤銷有關的項目,以及營運資本變化提供的110萬美元現金。*截至2023年9月30日的9個月,經營活動提供的現金主要來自我們持續運營的收入,扣除所得稅淨額150萬美元,非- 現金主要與攤銷和遞延稅項支出有關的項目,以及營運資本變化提供的20萬美元現金。

在截至2023年12月31日的一年中,經營活動提供的現金淨額增加了70萬美元,達到150萬美元,而截至2022年12月31日的年度爲80萬美元,這主要是由於HIT客戶基礎的增長增加了我們的收入。截至2023年12月31日的年度,經營活動提供的現金主要來自我們持續運營的收入,扣除所得稅後淨額爲250萬美元,扣除非- 現金主要與攤銷和遞延稅項支出有關,並被用於爲營運資本變化提供資金的150萬美元現金所抵銷。*截至2022年12月31日的年度,經營活動提供的現金主要來自我們持續經營的收入,扣除所得稅淨額10萬美元,扣除非- 現金主要與庫存有關的項目- 基於薪酬支出,以及營運資本變化提供的10萬美元現金。

投資活動

投資活動使用的現金減少0.6美元 百萬至0.3美元 截至9月的九個月內,百萬美元 2024年30日,相比之下0.9美元 截至9月的九個月內,百萬美元 30,2023,這兩個數字都與我們內部的發展有關- 使用 軟件在截至9月的九個月裏,我們增加了對eDIYBS開發的投資 2023年3月30日,已於2023年5月準備好投入我們的預期用途。

58

目錄

截至2023年12月31日的年度,用於投資活動的現金增加了70萬美元,達到190萬美元,而截至2022年12月31日的年度,用於投資活動的現金爲120萬美元。於截至2023年12月31日止年度的投資活動中使用的現金主要來自我們的內部發展- 使用110萬美元的軟件和根據與康有樂有限公司的本票協議發行的資金,其中HIT已簽訂80萬美元的貸款協議。於截至2022年12月31日止年度的投資活動中使用的現金主要是由於我們的內部- 使用120萬美元的軟件。

融資活動

截至2024年9月30日止九個月,融資活動使用的淨現金爲310萬美元,而截至2023年9月30日止九個月爲零。這一變化是由於2.1美元 償還應付票據百萬美元和1.0美元 支付100萬美元的延期發行成本。

在截至2023年12月31日的一年中,融資活動提供的淨現金減少了50萬美元,降至130萬美元,而截至2022年12月31日的年度爲190萬美元。截至2023年12月31日的年度,融資活動提供的現金淨額主要來自做空170萬美元的收益- 學期貸款,並由30萬美元的遞延發行成本支付部分抵消。截至2022年12月31日的年度,融資活動提供的現金淨額主要來自發行A系列可轉換優先股所得的200萬美元。

合同義務和承諾

我們的主要承諾包括我們的非-可取消租給我們的辦公室。下表彙總了截至2023年12月31日的合同義務。未來的事件可能會導致實際付款與這些估計值不同。

 

按期付款到期

   

 

少於
1年

 

1 – 3 
年份

 

3 – 5 
年份

 

多過
5年

經營租賃義務

 

317,648

 

81,358

 

170,110

 

66,180

 

關鍵會計政策與重大判斷和估計

收入確認

ASC/606與客戶的合同收入(「ASC/606」)的目標是確立原則,即實體應適用於向財務報表用戶報告有關與客戶合同產生的收入和現金流的性質、金額、時間和不確定性的有用信息。實體應確認用於描述向客戶轉讓承諾的商品或服務的收入,其數額應反映實體預期有權獲得這些商品或服務的對價,如美國會計準則第606條所定義。-10-10-1和ASC:606-10-10-2.

根據ASC第606條進行的這項評估遵循五項-步驟型號,包括:

步驟1:    確定合同(S)與客戶的關係

步驟2:    確定合同中的履約義務

步驟3:    確定成交價

步驟4:    將交易價格分配給合同中的履約義務

步驟5:    在實體履行履約義務時(或作爲)確認收入

一般而言,ASC606『S』核心原則是確認收入的方式描述了承諾的商品或服務轉移給客戶的金額,反映了實體預期有權獲得的對價,以換取這些商品或服務。根據ASC第606條,要求披露的信息包括與客戶合同有關的定性和定量信息,以及關於5項規定的應用的重要判斷和估計-步驟收入確認分析等。

59

目錄

我們在ASC 606的會計指導下對我們的收入進行會計覈算。我們的合同屬於ASC-606的範圍,具體涉及與購買自助服務的客戶相關的服務- 資助福利計劃。這些計劃通過經紀人、TPA、MGU、運營商和其他第三方網絡來促進- 派對探員們。

確定履行義務

我們根據與客戶的合同分析每一項可交付成果。對於每一個可交付成果,我們都會進行詳細的分析,以確定這些可交付成果是否可以單獨識別。我們注意到,儘管交付內容每天都可能有所不同,但所有交付內容都具體涉及一種服務,代表我們的每個子公司(HI Card、SMR和ICE)提供的一項履約義務,如下所述。

HI卡和SMR特定考慮事項

一般來說,我們的保險市場允許經紀人爲小僱主定製自己的- 資助福利計劃和止損保險單。當持牌經紀人登錄我們的平台時,他們上傳一份代表小企業僱主僱員基礎的員工普查,選擇他們想要使用的網絡,他們想要向小企業僱主提供什麼計劃設計,然後快速獲得可綁定的自我- 資助醫療承保止損報價,他們可以提供給他們的小企業客戶。選定的供應商提供平台上概述的福利服務。我們和其他人爲報價中的服務產品收取的費用已概述,並得到小僱主的明確同意。小僱主定製他們的健康保險計劃,並執行一項年度協議。本協議包括銷售案例細目(SCB),其中概述了由小僱主選擇的個人停損保險和福利服務產品以及每種服務的成本,包括我們或其他供應商提供的任何可選服務。通過這一點,我們了解到經紀人爲小僱主提供的健康保險計劃期間的服務,通常爲十二(12)個月。這包括我們的子公司提供的每一項業績義務,如下所述。在與我們的客戶簽署初始的可綁定SBC後,我們可以根據承運人提供的定義,在計劃期間發生不合格事件時修改健康保險計劃。例如,如果註冊員工(EES)從第一個月開始有顯著波動或變化。

HT與持牌經紀人建立了業務關係,因爲持牌經紀人在我們的平台上註冊,以選擇和銷售福利計劃並阻止向小僱主的損失政策,如上所述。然而,HT或我們的任何子公司與經紀商之間不存在合同關係。HER的平台爲持牌經紀人提供認證,使他們能夠訪問我們的市場進行自我選擇和銷售- 資助爲小企業僱主免費提供福利計劃。經紀人由小企業支付,HIT和經紀人之間沒有合同關係,只有一個認證過程,並提供免費訪問。

TPA由小企業僱主簽約並授權,代表小企業僱主與SMR和HI Card簽訂服務合同。ASC 606將客戶定義爲已經與實體簽訂合同以獲得作爲公司正常活動的輸出以換取對價的商品或服務的一方。SMR和HI Card不向TPA提供服務,而是與TPA簽訂合同,以促進健康福利計劃的管理並停止-虧損保險單給我們的客戶,他們是小企業的僱主。TPA將管理購買的健康福利計劃,並管理與健康福利計劃相關聯的多個服務提供商,並停止-虧損保險單。這些服務提供商通過可綁定的已售出案例細分在可綁定報價中列出,其中概述了小企業選擇的個人止損保險和福利服務產品以及每個服務的成本。只有小企業僱主才能開始或終止與SMR和HI Card的關係。TPA不能開始或終止與SMR或HI卡的關係。因此,我們得出結論,根據ASC/606,TPA不是客戶,而小企業僱主是SMR和HI Card的客戶。

ICE特定考慮事項

ICE與運營商有合同關係。ICE承保止損-虧損根據承運人的承保指引和理賠處理指引,制定保險單並處理理賠。在這些情況下,承運人就是我們的客戶。

我們與收入相關的業績義務可以概括爲:

理賠談判服務:此外,理賠協商服務履約義務是我們整體市場服務產品的一部分,由我們的HI Card子公司專門履行。這些服務要求我們談判成本,並代表小僱主與醫院和醫生機構談判小僱主的索賠過程。這項服務是可選的。與這些服務有關的收入計入綜合業務報表內的「手續費收入」。

60

目錄

訪問醫療索賠數據:我們的醫療索賠數據履約義務是我們整個保險市場產品的一部分,由我們的HI Card子公司專門履行。小僱主,我們的客戶,在選擇他們的健康保險計劃時,並不要求選擇訪問醫療索賠數據履行義務,但它是作爲一個選項提供的。與這些服務有關的收入計入綜合業務報表內的「手續費收入」。

承保建模和風險服務:作爲我們整個保險市場的一部分,ICE提供承保建模、機器學習-驅動爲客戶提供承保服務和風險服務。通過我們的網絡- 基於SaaS報價平台eDIYBS(增強自己動手福利系統),經紀人登錄eDIYBS,上傳人口普查,選擇計劃並生成可綁定的報價。EDIYBS爲每個小僱主提供醫療保險。ICE繼續評估風險,並可能重新-承保根據承運人提供的承保風險準則。在保單期間,小型企業的任何登記變更都可能有很大的波動,可能會引發重新-承保。ICE不僅監測和管理這些活動,而且還促進保險報告。與這些服務有關的收入包括在綜合業務報表內的「承保模擬收入」中。這些服務是由ICE爲運營商提供的。與我們的其他履約義務不同,我們的承保模型和風險履約義務是與止損承運人達成的協議。根據這些協議,我們開發和維護所有承保模式,設計風險標準,評估承保保單的風險,監控索賠活動,提供再保險報告,並提供每月再保險申請。這些服務的目的是確保止損承運人在承保新保單時承擔適當的風險,並進一步確保根據新保單的人口(年齡、人口統計等)收取的保費是適當的。

計劃和平台管理服務:作爲我們整個保險市場的一部分,SMR是一家專門從事定製自我的項目經理- 資助 針對小企業的福利計劃。SVR在健康福利方面的專業知識使我們能夠分析、審查和選擇具有足夠經驗的供應商,這是健康計劃的重要組成部分,該計劃根據員工人數和特定員工的地理位置等因素與我們的小企業僱主一起不斷髮展。然後,SVR將設計健康計劃、選擇網絡、管理供應商,並最終爲小企業僱主制定福利計劃。持牌經紀人可以登錄市場進行定製銷售- 資助爲小企業提供福利計劃。在整個合同期內,我們積極與TPA合作,特別是在員工人數發生變化的情況下,協助管理計劃。SMR還擔任承運人、TPA、經紀人和小企業僱主(我們的客戶)之間的總項目經理協調。我們提供的服務包括參考- 基於這項服務是爲小僱主提供的,以確保他們能夠獲得定製的健康福利計劃。在整個保單期限內,SMR確保所有承保員工符合承運人的要求和指導方針,以確保小企業僱主的此類員工仍在各自的保險單下受保。我們根據ASC 606對這些服務進行覈算-10-25-14與這些服務有關的收入計入綜合業務報表內的「手續費收入」。

上述每一項服務都允許客戶同時獲得和消費我們的服務的好處。SMR提供的計劃服務和ICE提供的承保活動(包括eDIYBS)是相互依存的,因爲如果不結合起來,它們就無法有效地發揮作用。HI Card提供的服務是可選的附加服務-打開對於我們的服務,它不能單獨提供。經紀人沒有義務爲小僱主使用HI卡服務。

因此,我們已確定在確定的合同期限內確認收入是適當的。鑑於在截至12月31日的每個報告期結束時,我們的所有履約義務都已得到履行並提供給我們的客戶,因此,我們已確定對客戶的轉讓控制模式與我們的開票權利相稱,因此,我們根據TPA在執行政策時提供的已售出保單登記來記錄我們的收入,登記概述了第三人匯出的費用的總細目。- 派對管理員。

保單生效後,整個保單有效期內所需支付的款項即開始支付,隨後應在保單生效日期至保單整個保單期限內支付。根據我們的政策條款,在每個報告期結束時,沒有未履行的履約義務。

61

目錄

可變考慮事項

我們沒有需要限制我們與客戶合同的交易價格的可變對價,因爲我們每月收到固定的付款,要麼基於自己每月收到的保費的百分比-保險承運商,或基於給定月份內服務的最終用戶的固定美元金額。

合同資產和合同負債

合同資產代表我們有權對實體轉讓給客戶的商品或服務進行對價交換,但這一權利的條件不是時間的推移。合同責任是指我們將商品或服務轉讓給客戶的義務,該實體已爲該客戶支付了對價。截至9月 2024年12月31日、2023年12月31日和2022年12月,我們沒有合同資產或負債。

獲得合同的費用

根據ASC:340-40, 其他資產和遞延成本-與客戶簽訂合同(「ASC:340」)獲得合同的增量成本,如向經紀人提供的銷售佣金和獎金計劃,如果預期可以收回,則將其資本化。我們選擇了ASC第340條下的實際權宜之計,在預期攤銷期限爲一年或更短的情況下,支付獲得合同所需的費用。截至9月 2024年12月31日、2023年12月31日和2022年12月,沒有這樣的資本化成本。在截至九月底的三個月內 30、2024年和2023年,我們分別花費了229,998美元和117,600美元與我們的經紀人獎金計劃相關,因爲這些成本的預期攤銷期限預計不到一年。截至9月的9個月內 在2024年和2023年,我們分別支出了0美元和610,002美元,與我們的經紀人獎金計劃相關,因爲這些成本的預期攤銷期限預計不到一年。在截至2023年12月31日、2023年12月31日和2022年12月31日的年度內,我們分別支出了632,502美元和21,000美元,與我們的經紀人獎金計劃相關,因爲這些成本的預期攤銷期限預計不到一年。這些成本已包括在截至9月的三個月和九個月的綜合經營報表的銷售和營銷費用中 302024年和2023年,以及截至12月31日的年度 31年、2023年和2022年。

重大融資成分s

我們選擇了實際的權宜之計,允許我們在客戶付款和貨物或服務轉移之間的期限不超過一年的情況下,不對重要融資部分的合同進行評估。在截至9月的三個月和九個月內,沒有重大的融資組成部分 2024年和2023年,以及截至2023年12月31日和2022年12月31日的三個年度。

軟件資本化

我們會產生與開發Hi相關的某些成本-卡片、eDIYBS系統和其他系統。我們利用與內部開發相關的某些成本- 使用軟件在初步項目階段完成之後,直到軟件的設計、編碼、安裝和測試完成爲止。如果升級和增強將帶來更多功能,則它們將被資本化。資本化成本在預期的三年內攤銷- 年句號。當我們確定軟件已準備好可供其預期使用時,POST-實施階段將開始,攤銷將開始。在開發的初步階段、軟件準備好用於其預期用途之後以及內部維護期間發生的成本- 使用軟件在發生時計入費用。2023年5月,我們確定eDIYBS系統已準備好用於我們的預期用途。因此,我們在郵局進入了eDIYBS系統-實施相位。

應收賬款及信貸損失準備和收入賬單調整

應收賬款按原始發票金額減去對可疑賬款或信用損失的估計後列賬。信用損失準備是我們對現有應收賬款在合同期限內預期信用損失金額的最佳估計。我們在集體和個人的基礎上評估我們對信用損失的敞口。我們以個別客戶爲基礎評估該等應收賬款,並考慮任何可獲得的相關資料,包括過往的信貸損失經驗,以及對當前及預期情況及市場趨勢(例如一般經濟狀況、其他微觀經濟及宏觀經濟因素等)的考慮。以及合理和可支持的預測,這些預測可能個別或整體影響此類應收款在合同期限內的可收回性。與這些因素相關的情況的變化可能會導致需要增加或減少我們未來的信貸損失撥備。截至9月份,信貸損失準備金爲0美元。 2024年12月30日、2023年12月31日和2022年12月30日。

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我們還考慮到與註冊客戶相關的收入在12年內可能發生變化,並計入收入賬單調整- 月合同條款。與客戶的最終對賬將於14日進行這是月份。收入撥備是爲12歲以下的客戶提供的- 月 截至2023年12月31日,餘額低於10,000美元的計劃,且未進行對賬。截至2023年12月31日,保單期限準備金的收入結束爲85,794美元。2024年前三季度,我們完成了12月份的94% 2023年年底客戶對賬。截至9月,與上一年入學調整相關的收入賬單調整的應收賬款備抵爲259美元 2024年30日。從2024年1月開始,我們開始每月按總收入的0.8%提供收入,這是基於對2023年收入調整的全面審查。截至9月,與當年入學調整相關的收入賬單調整的應收賬款備抵爲35,690美元 30,2024年。這包括三個不同的類別:

        有一項收入調整是由註冊變化驅動的。它基於在整個任期內登記在計劃中的實際個人,而不是第一個月登記的初始員工。

        有一項收入調整是在因延遲付款而取消保單時確定的。具體地說,當客戶在一段時間內(大約三個月)沒有按照各自的協議匯款時,承運人可以取消計劃。如果所需法律文件的完成和執行略有延誤,則可能會調整這一比例。

        再分配引發的收入調整和變化-承保給自己的止損保險單- 資助承運人的承保準則所定義的福利計劃。

其他應收款

某些小企業客戶選擇在支付給運營商的保費上獲得折扣。作爲回報,運營商可以收取和保留這些客戶的正索賠基金餘額。積極索賠基金保存在一個專門用於索賠的指定帳戶中,該帳戶由小僱主持有,稱爲「遞延行政盈餘」。作爲平台公司,我們跟蹤和處理運營商的索賠。在我們的平台上有了所有收集所需的信息後,我們於12月簽署了一項協議 28,2023年與Roscom專屬自保管理公司和Roscom保險公司(統稱爲「承運人」)以1,650,000美元購買遞延行政盈餘中總計3,100,000美元的費用的權利、所有權、利息和收集權,這是總收集權的53%。承運人之前是關聯方,於2023年5月合併並出售給第三方。此次出售後,承運人不再被視爲關聯方。

當進入停車狀態時-虧損保險政策,小企業僱主可以選擇購買打折停止-虧損承運人同意退還索賠基金中的任何正餘額,以向承運人收取保險費。這些索賠資金以小企業僱主的名義持有,承運人在保單和保單運行之前不對這些資金提出索賠- 出去期限結束,也就是18 保單期限開始後數月(「保單終止日期」)。《奔跑》- 出去期間“是指六個- 月保單或計劃到期後的期間,在此期間仍可提交和處理索賠。在保單終止日期之後,索賠基金中剩餘的任何資金均歸承運人所有。承運人將爲小企業僱主提供具體欠款的對賬。這是基於小企業僱主索賠基金帳戶中的資金數額,以及在保單和運行期間發生的索賠價值- 出去期間(「遞延行政盈餘」)。遞延管理盈餘歸承運人所有,除向小企業僱主收取款項的能力外,不受任何或有事項的約束。

作爲我們向承運人提供服務的一部分,ICE與承運人簽訂了收取保費和處理索賠費用的合同。因此,在我們的內部系統中,我們可以計算出理賠資金正餘額的大致金額。具體金額將在運行完成後對索賠資金進行全面對賬後確定- 出去

在這次購買的情況下,我們只購買了相關運行的保單- 出去根據我們的內部系統,已經過去且索賠基金餘額爲正的期間。因此,我們知道所購買的遞延行政盈餘的價值。購買後,遞延行政盈餘被分配給我們收取。轉讓後,我們進行相關的核對,以向小企業僱主證明現在從索賠基金餘額中欠我們的遞延行政盈餘的金額。我們要求小企業主在收到催收請求後30天內向我們支付延期管理盈餘。

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與收取遞延行政盈餘相關的主要風險與我們從承運人購買時與遞延行政盈餘相關的有限收款經驗有關。爲了降低我們的託收風險,我們與承運人協商,以其估計面值的53%購買遞延管理盈餘。這是由於承運人在將承運人出售給第三方後,沒有足夠和適當的員工人數來花費必要的時間和精力來收取遞延行政盈餘。我們需要收取不到遞延行政盈餘餘額的53%,我們才會蒙受損失。目前,我們已經完成了對所獲遞延行政基金帳戶總估計面值(3,100,000美元)的大約50%的對賬,並向小企業僱主提出了收款請求。對於已經完成的對賬,我們已經收取了所要求金額的81%。

購買遞延行政盈餘並不代表根據訂立合同時大約三個月的收款成功率購買信用惡化的金融資產。這些收集成功率是基於有限的經驗,因爲我們只擁有這些資產的權利很短一段時間。因此,我們按照非權責發生制方法對這些資產進行了會計處理。在收到更多收集信息後,我們將繼續評估這項政策。截至9月,我們將這筆對價記爲其他應收賬款。 30、2024和12月 分別爲31、2023年。在截至9月份的9個月裏,我們收到了1,243,738美元 302024年,這一時期所要求的收藏權的81%。

我們單獨評估了這筆其他應收賬款是否需要計提信貸損失撥備。最近的數據表明,我們對遞延行政盈餘的總體收集率很高。鑑於收款各方沒有重大變化,我們估計目前的狀況在可預見的未來將保持不變,並估計截至9月不需要從遞延行政盈餘中提取應收款撥備 30、2024和12月 分別爲31、2023年。我們將繼續評估我們的歷史信用損失經驗,並考慮當前和預期的情況和市場趨勢(如一般經濟狀況、其他微觀經濟和宏觀經濟考慮因素等)。以及合理和可支持的預測,這些預測可能個別或整體影響此類應收款在合同期限內的可收回性。

應收貸款,淨

2023年10月10日,我們與康有樂有限公司簽訂了本票協議,無擔保貸款。根據這份本票協議,我們同意借出本金80萬美元,年利率爲8%。票據到期日爲2026年10月10日。我們已經對這筆應收賬款進行了潛在的信用損失評估,截至9月份還沒有任何記錄。 2024年30日和2023年12月31日。我們在合併資產負債表中按攤銷成本記錄了這筆應收票據。

雖然不是HIT核心業務的一部分,但我們將以最大化風險的方式對我們的資產進行戰略性投資-調整已調整返還和促進股東財富。我們將本票提供給康有樂有限公司,這是一家獨立的第三方,可以進入國際保險業網絡。

所得稅

我們採用資產負債法對所得稅進行會計覈算,符合美國會計準則第740條所得稅的要求。根據這一方法,遞延稅項資產和負債是根據財務報告和資產負債的計稅基準以及淨營業虧損結轉和稅項抵免之間的差異來確定的,並使用已制定的稅率和將在差異預期逆轉時生效的法律來計量。如果遞延稅項資產更有可能無法變現,則減去估值準備金。

我們會在審核後決定是否更有可能維持一個稅務狀況。如果不是更有可能持倉,則不會確認可歸因於該持倉的任何好處。對符合以下條件的任何稅收職位應確認的稅收優惠-很可能-比-非識別閾值被計算爲在解決意外事件時實現的可能性超過50%的最大金額。我們將與不確定的稅收狀況相關的利息和罰款作爲其所得稅撥備的一部分。

我們沒有與所得稅相關的利息或罰款的應計項目。2023年之後的稅收年度仍然可以接受聯邦和州當局的審查。

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關於市場風險的定量和定性披露

利率風險

我們的現金和現金等價物包括定期存款。我們投資活動的主要目標是在不顯著增加風險的情況下保持本金,同時最大化收益。由於我們的現金等價物期限較短,我們投資組合的公允價值對利率變化相對不敏感。我們不認爲利率上升或下降100個點子會對我們的經營業績或財務狀況產生實質性影響。在未來時期,我們將繼續評估我們的投資政策,以確保我們繼續實現我們的總體目標。

通貨膨脹風險

通脹因素,例如醫療成本的增加,可能會對我們的經營業績產生不利影響。雖然由於所需估計的不準確性質,很難準確衡量通脹的影響,但我們相信,通脹對我們歷史上的運營業績和財務狀況的影響(如果有的話)並不重要。然而,我們不能向您保證,我們的經營業績和財務狀況在未來不會受到通貨膨脹的實質性影響。

近期會計公告

2016年6月,FASB發佈了2016年會計準則更新號-13、金融工具-學分損失:金融工具信貸損失的計量。亞利桑那州立大學2016年-13要求對金融資產的預期信貸損失進行計量和確認。2019年4月,FASB向亞利桑那州立大學發佈了2016年的澄清-13在亞利桑那州立大學2019年內-04,對主題326,金融工具的編纂改進-學分虧損,主題815,衍生品和對沖,以及主題825,金融工具,或ASU,2016-13。該指導意見在2022年12月15日之後的財年有效。本公司於2023年1月1日採用本準則,對本公司合併財務報表無實質性影響。

本公司認爲,近期發佈但尚未生效的任何其他會計聲明預計不會對我們的綜合財務報表產生實質性影響。

《就業法案》

我們是一家新興成長型公司,正如2012年《快速啓動我們的商業初創法案》或《JOBS法案》所定義的那樣。根據《JOBS法案》,新興成長型公司可以推遲採用《JOBS法案》頒佈後發佈的新的或修訂的會計準則,直到這些準則適用於私營公司。我們已選擇利用這一延長的過渡期來遵守新的或修訂的會計準則,這些準則對上市公司和私營公司有不同的生效日期,直到我們(i)不再是新興成長型公司或(ii)肯定且不可撤銷地選擇退出《就業法案》規定的延長過渡期之日(以較早者爲準)。如本文所披露,我們已選擇提前採用某些新會計準則。因此,這些財務報表可能無法與截至上市公司生效日期遵守新的或修訂後的會計公告的公司進行比較。

我們將一直是一家新興的成長型公司,直到(1)本財年的最後一天(A)本次發行完成五週年後,(B)我們的年總收入至少爲1.235億美元,或(C)我們被認爲是大型加速申報公司,這意味着我們持有的A類普通股的市值- 附屬機構截至前一年6月30日超過7億美元,以及(2)在我們發行超過10億美元的非-可兌換前三年的債務證券- 年句號。這裏提到的新興成長型公司將與《就業法案》中的含義相關聯。

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生意場

我們的使命

要更改非-透明萬億$4.5.5 醫療保健行業,通過垂直整合、流程簡化、自動化和數字化消除摩擦和複雜性。

概述

Health in Tech(「HIT」)是一家保險技術平台公司,提供旨在通過垂直整合、流程簡化和自動化改進醫療保健行業流程的市場。通過消除摩擦和複雜性,我們簡化了保險公司、持牌經紀商和TPA的承保、銷售和服務流程。

市場:    我們是一個健康保險市場,保險公司可以在這裏列出各種停靠點-虧損針對自己的策略選項- 資助福利計劃。在我們平台上註冊的持牌經紀人可以登錄,上傳某些必需的信息,選擇保單計劃,獲得可綁定的報價並將其出售給小企業。在大多數情況下,我們的技術使我們能夠在大約兩分鐘內通過醫療保險承保併產生可裝訂的報價,使我們能夠提供一個完整而無縫的銷售週期。

可定製的解決方案:    除了保單承保和銷售,我們的市場還提供定製的醫療福利計劃、供應商、索賠和網絡服務。經紀人可以選擇適合他們客戶的定製計劃。

可訪問性和節省性:    我們讓自己- 資助福利計劃和停止損失保險,小企業可以在線獲得。我們的目標是以低成本實現有意義的成本節約-風險,擁有相對健康的員工的小僱主通過數字醫療承保流程。我們尋求通過利用外部和內部開發的技術,爲僱主、經紀人、TPA和運營商節省時間。

Hit建立在這樣一種信念上:自我- 資助憑藉我們管理團隊30多年的行業經驗,我們了解醫療保險市場的複雜性,我們知道如何整合行業的多方面。我們的解決方案和技術平台通過垂直整合、流程簡化、自動化和數字化實現了這一點。

服務解決方案

我們提供一整套服務解決方案,旨在滿足客戶的不同需求。可用於無縫集成或作爲獨立產品,我們的服務完全通過這三個-擁有子公司(I)Stone Mountain Risk,LLC(「SMR」),(Ii)International Captive Exchange,LLC(「ICE」),及(Iii)HI Card LLC的HI Card平台(「HI Card」)。總體而言,這些服務體現了HIT的全面價值主張。SMR提供的計劃服務和ICE提供的MGU活動(包括eDIYBS)是相互依存的,因爲如果不結合起來,它們就無法有效地發揮作用。HI Card提供的服務是可選的附加服務-打開對於我們的服務,它不能單獨提供。經紀人沒有義務使用我們的HI卡服務。

SMR:    SMR是一位專門從事定製自我的項目經理- 資助針對小企業的計劃。它設計健康計劃,選擇網絡,管理供應商,並在市場上建立福利計劃,包括福利結構、覆蓋範圍選項和提供商網絡。有執照的經紀人登錄市場選擇和銷售自己- 資助爲小企業提供福利計劃。我們的產品包括參考資料- 基於定價、團體保險俘虜、社區健康計劃和協會健康計劃。SMR與TPA和持牌經紀人合作,設計滿足僱主特定需求的健康計劃。

冰:    ICE是一家MGU,專門代表止損承運人承保和提供行政職能。ICE通過其複雜的網絡協助承保活動- 基於SaaS報價平台eDIYBS(增強DIY福利系統)。該平台不僅對索賠活動進行監控和管理

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5        根據醫療保險和醫療補助服務中心-國家醫療支出數據,2022年美國的醫療總支出;Frost&Sullivan

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而且還促進了再保險報告和每月的再保險申請。ICE與TPA合作,使小型企業集團能夠爲自己的索賠提供資金,並降低了投保人的風險池,減輕了與高風險相關的風險-美元醫療索賠。ICE爲員工提供醫療保險。這種對自我的戰略方法的目的是-資金是實現具有競爭力的更低的費率-風險小僱主擁有相對健康的員工,而許多完全投保的大型航空公司的社區評級顯示,社區中每個人的保費都是相同的。

EDIYBS報價平台可用於爲中小型僱主報價醫療保險。目前,我們的重點是小僱主。通過集成AI-支持使用機器學習和網絡的解決方案- 基於與手動承保流程相比,eDIYBS的銷售點(POS)系統大大減少了承保流程中的摩擦和複雜性,人工承保流程涉及承保人手動審查每位尋求保險的員工完成的健康申請。我們的平台允許持牌經紀人將特定數據上傳到eDIYBS,以高效地生成可綁定的報價,減少與人工交互和手動流程相關的錯誤。在大多數情況下,這種簡化的方法將處理時間減少到大約兩分鐘,而傳統的手動報價模式涉及將多個文檔發送給承銷商進行手動審查,後者可能需要幾天時間才能根據我們從聘用我們提供服務的經紀人那裏收到的反饋和Frost&Sullivan報告生成可綁定的報價。大約80%的可綁定報價是單獨使用人工智能提供的,無需進一步的手動審查。根據Frost&Sullivan的報告,我們的兩家競爭對手爲我們的服務提供承保方面的服務,需要兩週時間才能提供報價,雖然另一家競爭對手可以在幾分鐘內提供初始報價,但報價取決於收到所有健康申請。此外,這些競爭對手只承保自己的保險產品,並沒有爲小僱主自己提供一個可以承保不同保險公司的各種止損保單的平台- 資助福利計劃。我們的eDIYBS平台中使用的數據由使用機器學習工具的各種第三方供應商提供,這些工具通過應用程序編程接口連接到我們的系統。然後,我們將數據提供給我們的內部風險評分模型,以生成風險評分,並計算在保險承保準則和承運人的風險接受閾值範圍內的保費。我們的內部專有系統通過機器學習工具和來自第三方供應商的數據饋送不斷改進結果,這一過程受我們關於利用人工智能技術的內部治理政策的管轄。

HI卡:    HI Card尋求通過單一的標準化交易和服務平台簡化醫療管理,旨在通過一個平台使用一次登錄來簡化醫療記錄和索賠的管理。一切健康- 相關信息通過這一單一平台聚合。該平台爲其用戶提供全天候訪問,包括患者、醫療保健提供者、經紀人和TPA等。通過與全國各地的醫院合作,HI Card制定了一項社區健康計劃,旨在通過一個自動化平台大幅降低企業健康保險費,從而降低傳統上手動完成的流程的管理成本,同時通過自己增強福利提供-資金機制。此外,該平台便於醫療保健提供者安全、即時地訪問關鍵的健康數據,包括醫療保險計劃細節、醫療記錄和個人身份詳細信息。此外,HI Card使會員能夠毫不費力地獲取重要的健康信息,從索賠狀態和計劃細節到in目錄-網絡醫生,都是爲自己和他們的家屬量身定做的,都使用一個登錄帳戶。

HI Card還爲客戶提供HIT的HI Performance Network(HPN),這是一系列提供醫療保險的醫院設施和提供商- 基於 報銷定價。截至9月,HI績效網絡(HPN)現已在50個州提供直接醫療保險聯繫人,擁有12,475家醫院和1,610,314家提供者 30, 2024.

雖然不是HIT核心業務的一部分,但我們將以最大化風險的方式對我們的資產進行戰略性投資- 調整對股東的回報。最近,我們提供了三個- 年此外,某些小企業客戶在支付給運營商的保費中選擇折扣。作爲這種折扣的交換,承運人有權收取和保留此類小企業客戶的索賠基金餘額(此類正索賠基金餘額,即「遞延行政盈餘」)。平台公司跟蹤和處理運營商的索賠時受到了打擊。購買金額相當於收款金額的53%。我們在一天中提供服務的角色受到了打擊-今日根據我們的客戶,我們洽談了這樣的收款權。我們繼續評估商業機會,並可能在未來成功的基礎上擴大這些商業機會。

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科技中的健康--爲您的健康計劃提供動力

我們創造成功是因爲傳統的自我-資金對於許多參與者來說,這可能過於複雜,既耗費時間又耗費金錢,特別是對小企業界來說。根據美國小企業協會(SBA)的數據,2022年,員工不超過500人的小企業佔美國所有小企業的99.9%,擁有受薪員工的公司佔99.7%。然而,在獲得負擔得起的、有競爭力的醫療保險方面,小企業的服務嚴重不足。與大企業相比,小企業面臨更高的年收入-完畢- 年保費增加,覆蓋範圍較小的人平均支付更多費用。根據Kaiser Family Foundation(KFF)的數據,2023年,大約47%的小企業,他們定義爲有3-199工人,沒有提供醫療保險,費用是最大的障礙之一。醫療保險仍然是小企業在與大公司競爭時吸引和留住人才的最重要好處。

自性- 資助福利計劃和止損保險單通常具有較低的行政和運營成本,有效的索賠管理,並可以爲企業創造大量節省。自性-已投保企業還可以保留未使用的索賠基金美元。然而,賽爾夫- 資助由於計劃的複雜性,福利計劃通常只爲大公司設計。許多TPA、經紀商和管理一般承保人(MGU)避免自己銷售止損保險- 資助福利計劃,即使在服務可用時,因爲複雜的手動銷售流程並不容易,可能不會減少費用。

我們創建HIT就是爲了解決這些問題,併爲小企業提供進入- 質量,低-成本最初只有大公司才能獲得的醫療保健計劃。我們尋求整合自我的所有方面- 資助爲小企業提供福利計劃和停止損失保險,主要是那些員工人數在5歲以下的企業-150員工。利用人工智能-支持來自我們第三家的技術- 派對服務提供商,我們的增強型DIY福利系統(EDIYBS)是一個快速的醫療承保和經紀人報價系統。該技術簡化並自動化了手動報價和計劃開發流程,顯著降低了與這些任務相關的複雜性和時間。通過消除摩擦和消除人爲因素,經紀人可以獲得一份可綁定的提案,該提案包含所有具有約束力的承保條款,在大約兩分鐘內有12個計劃,四級費率。我們還開發了HI Performance Network(HPN),它提供醫療保險- 基於 一系列醫院設施和提供者的報銷定價。截至9月,我們的HPN在50個州提供直接醫療保險聯繫人,擁有12,475家醫院和1,610,314家提供者 30, 2024.

此外,我們的網絡- 基於HI卡平台有用戶- 友好的界面設計用於支持患者、TPA、中小型-大小企業(中小企業)在一個地方享受其所有好處。HI Card的安全、專有技術利用現有系統爲提供者、支付者和患者創建單一的標準化交易平台。使用HI卡,醫療保健交易中的每個參與者都擁有安全的真實- 時間獲得同樣重要的患者信息-從病史和藥物史到覆蓋資格等。

截至2023年12月31日,我們在42個州擁有客戶,我們的服務和平台被192名經紀人積極使用,其中17名經紀人-派對管理員(TPA)和118個額外的三分之一- 派對經紀公司。自營止損保單- 資助 福利計劃已出售給1,002家商業客戶,擁有21,213名員工,我們設法在一年內實現增長的同時保持盈利能力-完畢- 年 2022年至2023年收入增長232%。此外,截至9月 2024年30日,我們的客戶遍佈42個州,我們的服務和平台被342家經紀人、13個TPA和另外186個三分之一的人積極使用- 派對經紀公司。我們爲自己投保的止損保險- 資助 福利計劃已出售給876家商業客戶,擁有17,594名員工。此外,我們繼續保持盈利能力,同時推動2023年前三季度至2024年前三季度收入同比增長5%。

Roscomon Insurance Company(「Roscomon」)和Roscomon Captive Management LLC(由我們的首席執行官Tim Johnson先生擁有的停止損失保險承運人業務)於2023年5月底被出售給不相關方。此舉使首席執行官能夠全神貫注地推動Health In Tech內部的加速增長和持續發展。

小型企業醫療保健市場的挑戰推動創新

醫療保健成本高,小企業的醫療福利價值低。    近年來,醫療成本一直高於通脹,醫療支出的增長速度通常快於經濟增長速度。根據醫療保險和醫療補助服務中心的全國醫療支出數據,2022年美國的醫療支出增長了4.1%,達到4.5萬億美元(萬億),即人均13,493美元。2022年,醫療保健支出佔國內生產總值(GDP)的比例爲17.3%。

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小企業服務不足的主要原因是缺乏保險服務解決方案和缺乏競爭。自性- 資助我們的平台提供的福利計劃和止損保險服務是通過機器內的絕大多數病例的自動流程進行醫療承保的-學習算法。我們尋求爲企業提供高價值主張,以管理其醫療成本。

複雜的保險交易程序和人工流程效率低下,成本高昂。    根據Frost&Sullivan的報告,傳統的自我止損保險- 資助福利計劃報價流程是手動的,可能需要12分鐘-14完成報價的天數。許多TPA、經紀商和管理一般承保人(MGU)避免銷售福利計劃,並停止向小企業銷售損失保險單,因爲它們往往不可擴展。HIT開發了eDIYBS,一個快速的用戶- 友好的-支持該系統在大多數情況下需要大約兩分鐘的時間才能生成可綁定的醫療計劃提案,因此與手動生成的保險單和福利健康計劃相比,縮短了銷售週期。

醫療保健行業缺乏透明度對建立信任和無法管理成本產生不利影響。 消費者在就診前很難確定服務的真實成本,在尋求最合適的治療時,他們往往無法有效地比較成本。HIT通過其HI Card平台提供對醫療數據的個性化和安全訪問,該平台全天候可用,具有最大的透明度。醫療保健專家可以在不影響質量的情況下促進和協助企業確定經濟高效的解決方案。醫療服務提供者在獲得患者許可後,可以查看患者的歷史醫療和交易信息。它使診斷變得更容易和更準確。

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在目標地區分散的參與者擁有巨大且不斷增長的市場機會

根據國家統計局的數據,估計美國GDP的45%與小企業有關,超過6170萬美國人受僱於小企業,2022年小企業貢獻了11.5萬億美元的GDP。2023年,小企業每年產生的醫療保險費估計爲1,888億美元。

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我們目前提供創建和支持自我的工具- 資助小企業的福利計劃。截至2023年12月31日,三分之一的保單銷售總額- 派對使用我們服務的代理接近1.91億美元,有21,213名小企業員工參與。

隨着我們繼續擴大規模,我們打算將我們的分銷範圍擴大到擁有150至500名員工的中型企業僱主。我們的平台越來越模塊化,能夠滿足客戶日益增長的需求。

我們的力量

市場創新者。    我們的人工智能-提供動力使用機器學習的平台,eDIYBS和HI Card,旨在提供效率、可用性和安全功能。我們的eDIYBS平台授權持牌經紀商爲自己銷售止損保單- 資助福利計劃面向員工人數通常在5至150人之間的小僱主。HIT尋求通過獨特的商業模式在不斷增長的醫療保健市場中發揮作用:(A)努力實現自我訪問的民主化- 資助針對小型企業組織的福利計劃和停止損失保險政策,顯著擴大了客戶基礎;(B)利用人工智能機器學習技術來簡化Self的提供、承保和結算流程- 資助該計劃的目標是:(A)支持醫療保險計劃和停止損失保險計劃;(C)使TPA和經紀人能夠直接向企業客戶提供可綁定的建議書;(D)提供互惠互利的解決方案,幫助企業客戶在不犧牲保險質量的情況下降低醫療總費用;(E)希望確保企業客戶和個人員工都能獲得積極的體驗,以便在未來顯著改善獲得全面醫療網絡的機會。

我們的網絡- 基於HI卡平台有用戶- 友好的界面,包括基於網絡和移動的功能,目前正在爲選定的客戶群進行持續的Beta測試。它旨在使患者、TPA和中小企業能夠在一個地方獲得他們的所有好處。

        24/7透明度老年患者可以輕鬆獲得他們的計劃設計和免賠額累加器信息。患者還可以授權醫療信息,並與醫生分享,以節省時間。

        對數據的無限制訪問專業經紀人有權管理客戶信息以提高效率,使小僱主能夠更好地管理員工保險信息以節省成本,幫助患者管理醫療保健和醫療數據以做出更好的決策。

        參考- 基於定價-降低患者成本,簡化付款人的索賠處理,加快提供者的付款週轉速度。

不斷增長的分銷渠道

截至2023年12月31日,我們有192名經紀人,17名TPA,還有118名額外的三分之一- 派對 42個州的機構在我們的平台上註冊並銷售我們的服務。截至九月 2024年30日,我們的客戶遍佈42個州,我們的服務和平台被342家經紀人、13個TPA和另外186個三分之一的人積極使用- 派對 社.我們協調計劃的各個方面,並尋求爲小企業客戶提供市場上合適且負擔得起的保險單和健康福利計劃。我們計劃利用我們的在線報價工具和HI Card,在該平台中添加與大型保險經紀公司的戰略合作伙伴關係,並繼續加強我們的分銷渠道。

我們是一個健康保險市場,保險公司可以在這裏列出各種停靠點-虧損針對自己的策略選項- 資助福利計劃。我們的客戶是小僱主,我們也稱之爲小企業或團體,擁有5到150名需要醫療保險計劃的員工。作爲一家市場和平台公司,我們與TPA、運營商和小僱主有合同關係。我們的費用是從小僱主和承運人那裏賺取的,因爲經紀人或TPA成功地爲自己銷售了止損保單。- 資助福利計劃。

我們的專有技術使我們能夠爲運營商提供醫療保險。我們還提供定製的健康福利計劃、供應商、索賠和網絡服務。當持牌經紀人登錄我們的平台時,他們上傳人口普查,選擇政策,設計計劃,獲得可綁定的報價並將其出售給小企業。這些提供的服務是相互依賴的,如果不結合起來,就不能有效地發揮作用。HI Card提供的服務是可選的附加服務-打開對於我們的服務,它不能單獨提供。經紀人沒有義務使用我們的HI卡服務。客戶使用HI Card提供的HI Performance Network,HI Card是一系列提供聯邦醫療保險的醫院設施和提供商- 基於 報銷定價。HI績效網絡現在

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截至9月,在50個州、12,475家醫院和1,610,314家提供直接醫療保險聯繫人 2024年30日。HI卡除外,這是可選添加-打開 使用我們的服務並且無法獨立運行,因此使用我們任何平台的客戶可以訪問其他平台。如果客戶喜歡使用首選提供商組織(PPO),也可以選擇其他網絡。我們尋求通過不斷改進我們的平台和服務以及提供便利、速度和成本效率來贏得客戶。

我們的合同關係

SMR和HI Card與TPA簽訂合同,TPA由小企業僱主簽約並授權代表小企業僱主與SMR和HI Card簽訂服務合同。我們不直接與我們的小僱主客戶互動,主要依靠TPA和經紀人來根據小企業僱主的要求和偏好建立健康福利計劃計劃。我們不是TPA。我們SMR和HI Card不向TPA提供服務,而是與TPA簽訂合作合同。例如,SMR與TPA合作,促進健康福利計劃的管理,並停止-虧損保險單給我們的客戶,他們是小企業的僱主。TPA將管理購買的健康福利計劃,並管理與健康福利計劃相關聯的多個服務提供商,並停止-虧損保險單。這些服務提供商通過可綁定的已售出案例細分在可綁定報價中列出,其中概述了小企業選擇的個人止損保險和福利服務產品以及每個服務的成本。SMR選擇醫療保健供應商,並制定不同的計劃。一旦小企業僱主選擇了一個計劃,平台將生成已售出的案例細分。只有小企業僱主才能開始或終止與SMR和HI卡的關係。TPA不能開始或終止與SMR或HI卡的關係。作爲第三人- 派對作爲管理員,TPA由小企業根據合同授權和指示,代表小企業與SMR等其他服務提供商簽訂協議。這是因爲小企業可能缺乏管理自我的專業知識和資源。- 資助 健康福利服務提供商。TPA的職責包括代表小企業僱主向簽約供應商支付費用、處理索賠、通過與承保人合作管理登記以及自我管理- 資助 健康計劃。

HT與經紀人之間不存在合同關係。HER的平台爲持牌經紀人提供認證,使他們能夠訪問我們的市場進行自我選擇和銷售- 資助爲小企業僱主免費提供福利計劃。經紀人由小企業支付,HIT和經紀人之間沒有合同關係,只有一個認證過程,並提供免費訪問。

ICE作爲航空公司的承銷商,直接與運營商簽訂合同。承運商提供停靠站-虧損給自己的保險單- 資助健康福利計劃,並與ICE和小企業簽訂合同,當保單出售時。ICE代表承運人承保保單並接受登記員工的保險費。

SMR提供的計劃服務和ICE開展的MGU活動(包括eDIYBS)是相互依存的,必須結合起來才能有效發揮作用。SMR選擇醫療保健供應商,並制定不同的計劃。停靠站-虧損保險單與自己- 資助健康福利計劃共同幫助小企業管理和限制健康福利計劃的風險敞口。HI卡服務是可選的附加服務-打開並且不能單獨提供。

小企業根據售出的案例細目支付費用。所有費用由TPA根據已售出的案例細分收取,並轉嫁給各自的供應商。自性- 資助健康計劃通常由10個不同的供應商組成。以下是我們的服務收費流程的概要。

        SMR:-一旦TPA從小企業僱主那裏收取了每月的總費用,TPA將根據可綁定的已售出案例細目向SMR支付合同費用。小型企業僱主爲SMR服務向每名僱員支付的平均費用約爲每月15美元。

        ICE:根據承保指引,ICE代表承運人向小企業收取保費。在收取洲際交易所的承銷費並代表承運人支付其他收購成本後,淨保費轉移到承運人。承銷費是保費的11%-12%。

        HI Card:一旦TPA從小企業僱主那裏收取了每月的總費用,TPA將根據可綁定的已售出案例細目將合同費用支付給HI Card。小企業僱主爲HI Card的服務向每位僱員支付的平均費用約爲每月15美元。

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停止的合同期限-虧損 健康福利計劃爲12個月的覆蓋範圍加上6個月的運行期- 出去 期間,計劃年結束後的一段時間,允許員工申請報銷計劃年期間發生的醫療費用。費用和保費在12月份期間每月支付 一個月的覆蓋期。月費和保費可能會根據報名變化(員工人數變化)而有所不同。從時間- 到- 時間,一個re-承保 是根據承運人的指導方針所必需的。在這種情況下,SVR和ICE在整個合同期限內提供持續服務。

擁有豐富行業經驗的敬業管理團隊推動成功

我們的管理團隊已經進入-深度 知道-如何在保險行業,在大型保險保健企業的高級職位上擁有豐富的經驗,並擔任企業家角色,包括Self- 資助福利計劃、止損保險、醫療保險公司、TPA、MGUS、零售經紀公司和健康計劃諮詢公司。憑藉豐富的行業經驗,Health in Tech(HIT)準備繼續創新和簡化保險和醫療保健部門的銷售、溝通和承保流程。我們的技術進步是我們對保險和醫療保健互動各個方面的深刻理解和廣泛經驗的直接結果。

專有技術和數據提高效率和透明度

我們的前端平台是網絡- 基於門戶網站,易於訪問,對經紀人上傳基本最低數據的要求有限。人工智能會即時分析eDIYBS門戶上上傳的數據-支持引擎和我們的內部算法。我們專有的承保算法利用-數據分析和近3.3億個內部和外部數據點,以生成截至9月的單個員工的健康評分 30,2024年。我們啓用數字的報價方法成功地減少了在流程的重要部分需要人工參與。在大多數情況下,該系統可以在大約兩分鐘內爲註冊人員在承運人可接受的風險門檻內的僱主生成可綁定的報價。所有可綁定的報價都在承運人可接受的風險閾值內,這是由我們的內部系統制定和編程的。系統將自動拒絕超出風險接受閾值的任何報價。對於健康得分超過承運人風險承受能力的個人,我們的系統會智能地生成應急建議書,在這種情況下,經紀人會被引導使用電子健康應用程序,使客戶能夠提供完成銷售和生成綜合建議書所需的額外信息。

我們的增長戰略

吸引更多的TPA、MGU和經紀人使用我們的平台。    我們相信我們的自由- 到- 使用EDIYBS平台,它提供了一種按成功付費的收費模式,加上效率,當我們開始向更多的客戶群推銷這些平台時,將吸引更多的機構使用這些平台。

推出輔助產品,以擴大產品供應。    我們的平台可擴展到新產品和計劃,我們計劃繼續投資和擴展,以滿足中小型企業的需求-大小做生意。

將我們的平台貨幣化。    我們構建了獨特的全棧技術平台,使MGUS和其他保險服務提供商能夠發展。我們相信我們很好-定位通過White進一步使我們的平台盈利-貼標籤成功費- 基於服務安排。

我們的知識產權

我們目前擁有三個註冊商標、一項專利和一項正在申請的專利。我們的專利涵蓋了我們用於存儲、處理和訪問數據的HI Card系統,我們還有一項DIYBS專利申請正在申請中,這項專利與我們的eDIYBS平台有關。我們還註冊了「HI Card」、「Health in Tech」和「Hit」的商標。

人工智能的使用

我們的eDIYBS平台由第三方支持- 派對利用機器學習的人工智能技術。我們的客戶的敏感、專有或機密信息可能會由於我們的供應商使用生成性人工智能技術或與之相關而被泄露、披露或泄露。我們輸入到第三方的任何此類信息- 派對機器學習平台可能會被透露給其他人,包括信息是否被用於訓練第三方的機器學習模型。此外,在機器學習模型攝取個人信息並使用這些數據建立聯繫的情況下,這些技術可能會泄露該模型生成的其他敏感、專有或機密信息。

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此外,機器學習模型可能會創建不完整、不準確或有其他缺陷的輸出,其中一些可能看起來是正確的。我們使用供應商的機器學習輸出來做出某些決策。具體來說,我們將從客戶那裏收到的信息(可能包括敏感健康信息)提供給將該數據輸入人工智能的第三方供應商-支持 模型來確定每個潛在保險計劃成員的風險概況,以報價保險計劃。與我們的許多競爭對手不同,他們只使用人工智能提供初始報價-支持風險配置文件,但只有在每個要投保的員工完成詳細說明員工健康歷史和其他風險的健康申請,並且保險公司審查健康申請以爲自己定價之後,這些配置文件才最終可綁定-已投保程序,我們僅使用我們的人工智能提供可綁定的報價-支持EDIYBS平台在大約兩分鐘內完成,除非eDIYBS平台提出某些未知的風險標誌,需要通過由員工填寫並由承保人手動審查的健康申請進行進一步的手動審查。大約80%的可綁定報價是單獨使用人工智能提供的,無需進一步的手動審查。僅使用人工智能提供可綁定的報價-支持技術可能會導致投保員工的實際風險狀況出現錯誤,從而導致保險成本高於報價過程中最初的預期。直接風險由提供保單的保險公司承擔,然而,如果此類錯誤增加,保險公司可能會拒絕繼續允許我們的eDIYBS平台提供可綁定的報價,從而降低eDIYBS的價值,因爲與我們的一些競爭對手的平台相比,eDIYBS可能需要更多地使用手動審查健康申請,從而增加報價時間,並減少經紀人、TPA、MGUS和其他機構對我們eDIYBS平台的使用。此外,在人工智能如何-支持Models評估風險概況,這可能導致我們的eDIYBS平台創建更高的風險概況,從而對某些個人或類別的個人產生偏見,並對他們的權利產生不利影響。儘管我們目前還不知道任何此類有偏見的結果,但如果發生任何此類錯誤,我們可能面臨不利後果,包括聲譽和競爭損害、客戶流失或監管和法律責任。

我們實施了人工智能治理政策,以建立一個框架,在我們公司內以合乎道德和負責任的方式使用人工智能技術,旨在確保以符合我們的組織價值觀、監管要求和行業最佳實踐的方式使用、開發、部署和管理人工智能系統。本政策適用於在我們公司內使用、開發、部署、管理和使用人工智能系統的所有員工、承包商和第三方。它還要求設計和實施人工智能系統以防止偏見並確保公平,並要求我們定期審計我們的服務提供商,以識別和緩解任何此類偏見。任何非-合規如果員工或服務提供商違反該政策,可能會受到紀律處分,包括終止僱傭或合同。

遵照政策,我們精心挑選並進行盡職調查的第三家- 派對供應商,評估他們的聲譽、業績記錄以及對行業標準和公平性的遵從性。我們建立了明確的合同協議,定義了第三方在數據安全和隱私方面的責任和義務,包括數據泄露通知和遵守HIPAA等相關法規的條款。我們定期進行安全評估和審計,以確定任何潛在的漏洞,並確保第三方- 派對系統遵循安全和公平標準。此外,我們執行傳輸中和靜態數據加密,以及嚴格的訪問控制措施,將數據訪問限制爲僅授權人員訪問。

我們利用持續的監測機制,這對於檢測和應對涉及第三方的安全事件至關重要- 派對系統,由安全信息和事件管理(SIEM)等工具支持,用於跟蹤和分析安全事件。此外,我們還進行風險評估,幫助評估第三方的潛在影響。- 派對對個人隱私的數據處理,並減輕相關風險。從我們的第三方服務提供商獲得的數據將定期與我們的索賠數據和/或健康應用程序進行覈對。我們的承保團隊定期測試索賠數據組的樣本,以驗證我們的第三方服務提供商的結果是否如預期的那樣表現。對於我們的第三方服務提供商的每個代碼調用都有相應的參數,以驗證返回的數據是否在我們定義的容差範圍內。超出這些容差的數據將被標記爲手動承保審查。該公司目前沒有在我們的eDIYBS應用程序中使用任何形式的人工智能,完全依賴第三方服務提供商。

與第一家人工智能數據服務提供商的協議於1月達成 2022年26年。該協議提供的服務包括利用服務提供商的軟件和由服務提供商託管和管理的決策引擎的預測建模解決方案。該協議受一項新的工作令的約束,該工作令從10月份開始延長三年 2024年1月至9月 30,2027年。本公司有權在第二年底以任何理由提前60天書面通知終止協議。根據協議,公司同意根據用戶數量按用戶向服務提供商支付費用,最低月費爲60,000美元。

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與第二家人工智能數據服務提供商的協議於5月簽訂 24年,2022年。該協議提供的服務包括使用服務提供商的機器學習平台提供行爲捕獲評分,以及提供風險報告以幫助做出更準確的承保決策。本協議的初始期限爲一年,但除非在續約期前至少九十(90)天,一方提供書面通知,否則協議將自動續期一年。-續訂 給對方。根據協議,該公司同意向服務提供商每月支付16,250美元的費用。

我們還制定了強有力的事件應對計劃,將第三方納入這一進程,並確保他們對作用和責任的認識進一步加強安全措施。我們對員工和第三方員工進行定期培訓和提高認識- 派對數據安全和隱私最佳實踐方面的人員。採用數據最小化原則可確保僅與第三方共享必要的數據,並定期檢查和清除不必要的數據。最後,我們通過隨時了解數據保護法的變化來確保遵守法律和監管要求,這些法律變化對於降低數據暴露風險和維護安全的人工智能運營至關重要。

自動化系統依賴於海量數據來找到模式或相關性,包括利用機器學習的人工智能技術,然後將這些模式應用於新數據,以執行任務或做出建議和預測。雖然這些工具可能是有用的,但這些工具也有可能產生導致非法歧視的結果。多個聯邦機構已就各自機構應對與民權和消費者保護法相關的人工智能風險發表聲明。這些聲明概述了在人工智能問題上正在進行的工作,並將其列爲自動化系統中潛在的歧視來源:

        數據和數據集,包括不具代表性或包含歷史偏見的數據集。

        模型不透明度和可訪問性。

        設計和使用,包括自動化系統的使用環境。

儘管我們認爲目前的人工智能- 相關法規不會對我們的業務構成重大風險,不能保證對現有法規的解釋或新法規的實施會在未來給我們帶來重大監管風險。

監管

我們的業務在一個受到嚴格監管的行業中運營。我們業務的各個方面都直接或間接地受到美國聯邦和州法律法規的制約,也可能成爲或可能被監管機構不時視爲受制於美國聯邦和州法律和法規。我們受到適用於一般企業和保險服務業以及在互聯網和移動應用程序上運營的企業的法律法規的影響。這包括涉及信息安全、數據保護、隱私和數據收集等方面的一系列不斷擴大和演變的法律、法規和標準。我們還須遵守有關電話、電子郵件、移動設備和互聯網進行的營銷和廣告活動的法律。

我們是一家保險科技公司,提供一個方便自己的平台-已投保私人僱主健康計劃。自性-已投保私人僱主的健康計劃通常屬於1974年《僱員退休收入保障法》(ERISA)的管轄範圍,這是一項由美國勞工部和僱員福利保障管理局執行的聯邦法律,該法案限制了各州監管此類計劃的能力,以避免重複或相互衝突的法規,從而使僱主更難向其員工提供醫療保險。由於ERISA優先購買權,我們能夠在整個州提供我們的保險技術平台,並使僱主-贊助爲小型企業提供醫療保險計劃,併爲僱主、員工、會員、經紀人節省成本和時間,- 派對管理員(TPA)和提供商。

此外,SMR是南卡羅來納州的持牌保險代理。因此,除了南卡羅來納州的SMR外,HIT及其任何其他子公司都不擔任任何需要州保險許可證才能提供其保險相關服務和產品的角色。

由於監管保險服務、隱私、數據安全和營銷的法律法規不斷演變,並努力跟上技術和媒體的創新,我們可能需要對我們進行某些業務活動的方式進行實質性改變,或者在未來的某個時候被完全禁止進行此類活動。

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我們的領導團隊

我們組建了一支經驗豐富的管理團隊,擁有深厚的保險和技術經驗。我們的管理團隊已經進入-深度 知道-如何在保險行業,通過在大型保險保健公司擔任高級職位的經驗和自我創業- 資助福利、止損保險和醫療保險公司、TPA、MGUS、零售經紀公司和健康計劃諮詢公司。憑藉豐富的行業經驗,我們相信我們可以創建簡化銷售流程、數字化和自動化承保以及簡化溝通流程的解決方案。我們構建的技術是基於我們在保險和醫療保健領域的管理知識和經驗。我們團隊的成員來自多家保險公司,包括AIG、CB、HealthSmart、Lucent Health和Fidelity Life等。

我們的公司信息

我們於2021年11月在內華達州註冊成立。我們的總部設在佛羅里達州的斯圖爾特,我們的許多團隊成員在美國各地遠程工作。我們的主要行政辦公室位於科羅拉多大道南701號套房 1,佛羅里達州斯圖亞特,電話號碼是34994,我們的電話號碼是888-373-0333。2013年9月,我們的創始人Tim Johnson成立了愛荷華州有限責任公司International Captive Exchange,LLC,截至2021年11月,該公司是我們的全資公司-擁有附屬公司。2022年3月,國際自保交易所與愛荷華州有限責任公司DIYBS,LLC合併,國際自保交易所在合併中倖存下來。2014年12月,我們的創始人Tim Johnson成立了愛荷華州有限責任公司Stone Mountain Risk,LLC,截至2021年11月,該公司是HIT的全資子公司。2017年3月,約翰遜先生成立了HI Card LLC,這是一家愛荷華州的有限責任公司,截至2021年11月,它是HIT的全資子公司。

我們的網站地址是Www.healthintech.com。我們網站上包含的信息不是本招股說明書的一部分,在決定是否購買我們的A類普通股時,您不應考慮我們網站上包含的或可以通過本招股說明書訪問的任何信息。

競爭

保險服務技術行業的特點是技術進步迅速,競爭激烈,知識產權保護有力。雖然我們相信我們的平台、技術、知識、經驗和資源爲我們提供了獨特的競爭優勢,但我們預計將面臨來自主要醫療保健、保險和科技公司等的競爭。

我們的競爭對手包括爲小企業和保險服務提供在線市場的技術公司和保險服務公司,這些公司可能正在開發與我們類似的技術,爲中小企業提供類似的好處,包括ServiceNow(Ticker Now)、Phreesia,Inc.(Ticker PHR)和EverQuote(Ticker Ever)。

我們可能與之競爭的許多公司在研發方面擁有明顯更多的財政資源和專業知識。較小的或較早的-階段公司也可能被證明是重要的競爭對手,特別是通過與大公司和老牌公司的合作安排。這些處於早期階段和更成熟的競爭對手還在招聘和保留合格的保險服務和技術人員、建立新技術以及獲取與我們的平台互補或必要的技術方面與我們競爭。

成爲一家新興成長型公司的意義

我們是一家新興成長型公司,根據1933年初修訂的《證券法》(以下簡稱《證券法》)第2(A)款的定義,該法案經2012年7月的《JumpStart Our Business Startups Act》或《JOBS Act》修訂。因此,我們有資格利用適用於其他非新興成長型公司的上市公司的各種報告要求的某些豁免,包括但不限於:

        未被要求遵守薩班斯法案第404節的核數師認證要求- 奧克斯利經修訂的2002年1月1日法案或薩班斯法案- 奧克斯利 行動;

        在我們的定期報告、委託書和登記聲明中減少關於高管薪酬的披露義務;以及

        豁免持有非-裝訂就高管薪酬和股東批准任何先前未批准的黃金降落傘付款進行諮詢投票。

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如果一些投資者因這些豁免而發現我們的A類普通股吸引力降低,我們A類普通股的交易市場可能會不那麼活躍,我們A類普通股的價格可能會更加波動。

此外,《就業法案》第107節還規定,新興成長型公司可以利用《證券法》第(7)(A)(2)(B)節規定的延長過渡期來遵守新的或修訂後的會計準則。換句話說,新興成長型公司可以推遲採用某些會計準則,直到這些準則適用於私營公司。我們打算利用這一延長過渡期的好處。

我們將一直是一家新興的成長型公司,直到(1)本財年的最後一天(A)本次發行完成五週年後,(B)我們的年總收入至少爲1.235億美元,或(C)我們被認爲是大型加速申報公司,這意味着我們持有的A類普通股的市值- 附屬機構截至前一年6月30日超過7億美元,以及(2)在我們發行超過10億美元的非-可兌換前三年的債務證券- 年句號。這裏提到的新興成長型公司將與《就業法案》中的含義相關聯。

作爲一家較小的報告公司的影響

此外,我們是S條例第10(F)(1)條所界定的「較小的報告公司」。-K.較小的報告公司可以利用某些減少的披露義務,除其他外,包括只提供兩年的經審計財務報表。我們仍將是一家規模較小的報告公司,直到本財年的最後一天,在該財年中,(1)非政府組織持有的A類普通股的市值- 附屬機構截至該年度第二財季末,我們的年收入等於或超過2.5億美元,或(2)在該完整的財年,我們的年收入等於或超過1億美元,我們持有的A類普通股的市值- 附屬機構截至當年第二財季末,相當於或超過7億美元。

設施

我們的總部位於佛羅里達州斯圖亞特,目前我們在那裏租賃了大約4,900平方英尺的辦公空間,租期從2022年10月開始,爲期五年,目前我們每月支付約9,500美元。我們相信,這個空間足以滿足我們在可預見的未來的需求,我們可能需要的任何額外空間都將以商業合理的條件提供。此外,我們打算繼續保持我們的業務模式,旨在利用虛擬技術最大限度地減少實體設施,同時優化我們吸引可能居住在任何地理位置的頂尖人才的能力。

員工

截至9月 2024年30日,我們總共有72個滿- 時間 員工和7部分- 時間員工。我們相信,我們與員工保持着令人滿意的工作關係,我們沒有遇到任何重大的勞資糾紛,也沒有遇到任何招聘員工的困難。我們的員工中沒有一個由工會代表。

人力資本資源

員工敬業度、人才發展和福利。    我們相信,我們未來的成功在很大程度上取決於我們繼續吸引和留住高技能員工的能力。我們爲我們的員工提供有競爭力的工資和獎金,並打算爲股權提供機會。

多樣性、包容性和文化。    我們的成功在很大程度上植根於我們團隊的多樣性和我們對包容的承諾。我們重視各個層面的多樣性,並繼續專注於將我們的多樣性和包容性倡議擴展到我們的整個勞動力隊伍。我們相信,我們的業務受益於多元化勞動力帶來的不同視角,我們爲擁有基於共同使命和價值觀的強大、包容和積極的文化而感到自豪。

法律訴訟

我們不是任何重大法律訴訟的一方。我們過去以及未來可能不時捲入法律訴訟或受到正常業務過程中附帶的索賠。無論結果如何,由於辯護和和解成本、資源轉移和其他因素,此類訴訟或索賠都可能對我們產生不利影響,並且無法保證會獲得有利的結果。

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管理

行政人員及董事

下表提供了截至本招股說明書日期有關我們的高管、董事和董事提名人的信息:

名稱

 

年齡

 

位置

行政人員

       

蒂姆·約翰遜

 

58

 

董事首席執行官兼首席執行官

朱莉婭(林琳)錢學森

 

49

 

首席財務官兼董事

(喬納森)德爾·洛基特

 

63

 

首席運營官

伊姆蘭·優素福

 

32

 

首席技術官

(理查德)格倫·希勒

 

59

 

首席增長官

洛裏·巴布科克

 

60

 

參謀長

董事會(非僱員)

       

威廉·D·霍華德

 

64

 

董事提名人

奇克·烏梅齊亞

 

39

 

董事提名人

梁林恩

 

62

 

董事提名人

蒂莫西·海耶斯

 

75

 

董事提名人

我們的領導團隊

我們組建了一支經驗豐富的管理團隊,擁有深厚的保險和技術經驗。我們的管理團隊已經進入-深度 知道-如何在保險行業,通過在大型保險保健公司擔任高級職位的經驗和自我創業- 資助 福利、停止損失保險、醫療保險公司、TPA、MGU、零售經紀公司和健康計劃諮詢公司。憑藉豐富的行業經驗,我們相信我們可以創建簡化銷售流程、數字化和自動化承保以及簡化溝通流程的解決方案。我們構建的技術基於我們在保險和醫療保健方面的管理知識和經驗。我們的團隊成員擁有來自AIG、CB、HealthSmart、Lucent Health和Fidelity Life等多家保險公司的經驗。

行政人員

蒂姆·約翰遜

約翰遜先生自2014年成立以來一直擔任我們的首席執行官和董事會成員。約翰遜先生擁有30多年的創業經驗,在醫療保險領域創立了多家成功的公司。約翰遜先生在止損保險和自我保護方面有豐富的知識- 資助福利空間約翰遜先生於1988年從密蘇里州西部州立大學獲得商業分析碩士學位。我們相信約翰遜先生有資格在我們的董事會任職,因爲他是本公司的創始人之一,在保險服務行業擁有豐富的知識和經驗。

朱莉婭(林琳)錢學森

女士。 錢自2022年9月以來一直擔任我們的首席財務官,並自2024年4月以來擔任我們的董事會成員。錢女士的職責領域包括財務會計和資本市場。在加入本公司之前,錢女士於2018年12月至2022年9月在The Blueshirt Group擔任董事董事總經理,並於2022年9月至2022年9月在花旗集團擔任高級副總裁職務,2012年4月至2018年11月在花旗擔任各種領導職務,包括美國零售銀行及分銷高級副總裁、全球消費者銀行戰略主管及擔保貸款亞洲區董事。錢女士在全球金融服務、資本市場和財富100強公司擁有20多年的領導經驗。錢女士於1995年在上海財經大學獲得國際會計學士學位,2003年在上海交通大學獲得工商管理碩士學位。

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(喬納森)德爾·洛基特

洛基特先生自2022年1月起擔任我們的首席運營官,2019年6月加入公司擔任董事全國銷售。洛基特先生與約翰遜先生協調,以提高銷售,擴大公司的能力,並加強支持系統。在加入公司之前,洛基特先生是Sawgras Benefit Consulting的所有者和運營者,也是Claim Doc,Inc.的總裁和董事運營部門的所有者和運營者,他也是該公司的董事會成員。洛基特先生作爲一名金融軟件開發行業的企業家開始了他的職業生涯,這讓他擁有獨特的技能和能力,能夠作爲公司所有關鍵任務領域的領導者和主題專家運營,包括銷售、運營、風險、金融和信息技術。洛基特先生1980年至1983年在弗吉尼亞聯邦大學學習信息技術、會計和經濟學,1978年至1983年在威廉與瑪麗學院理查德·布蘭德學院學習工商管理,但兩次都沒有獲得學位。

伊姆蘭·優素福

先生。 優素福自2024年7月以來一直擔任我們的首席技術官。他是一位傑出的工程管理人員,擁有10多年的戰略領導經驗。在加入公司之前,李嘉誠先生。 優素福在2023年8月至2024年7月期間擔任Risq的創始人兼首席執行官。在此之前,他於2023年3月至2023年8月擔任愛彼迎公司的工程主管,2020年11月至2023年8月擔任河馬保險服務公司的董事工程主管,並於2015年5月至2020年2月擔任StubHub的工程主管。先生。 尤素夫獲得伊利諾伊大學厄巴納分校工商管理碩士學位- 香檳2018年,佐治亞理工學院獲得計算機科學碩士學位,2020年,加州大學伯克利分校獲得4個學士學位。

(理查德)格倫·希勒

李·希勒先生自2022年3月以來一直擔任我們的首席增長官。希萊爾先生的職責包括銷售、市場營銷和業務開發與監督。在加入公司之前,李·希勒先生於2021年4月至2022年2月擔任自由市場管理員有限責任公司首席營銷官,並於2015年6月至2021年4月擔任朗訊健康有限責任公司銷售副總裁總裁。*Hillyer先生目前是PBM Sourcing,LLC的董事會成員。*Hillyer先生擁有超過25年的第三季度總經驗- 派對管理員。李·希勒先生於1992年在斯蒂芬·F·奧斯汀大學獲得文學學士學位。

洛裏·巴布科克

在加入公司之前,Babcock女士在2011年8月至2022年8月期間擔任Stone Mountain Risk的財務總監。

非員工董事提名者

威廉·D·霍華德

威廉·D·霍華德先生將於本註冊聲明生效之日起擔任董事的獨立董事。霍華德先生在法律和保險行業擁有數十年的經驗。自1984年以來,霍華德先生一直在法律服務提供商霍華德律師集團擔任律師和合夥人。霍華德先生於1981年獲得卡拉馬祖學院化學和經濟學學士學位,並於1984年獲得華盛頓大學法學博士學位。我們相信,霍華德先生豐富的法律經驗使他有資格擔任我們的董事。

奇克·烏梅齊亞

自本註冊聲明生效之日起,烏梅齊亞先生將擔任董事的獨立董事。烏梅齊亞先生曾與許多公司合作,在業務規劃、運營管理和風險控制方面擁有豐富的經驗。自2021年11月以來,烏梅齊亞先生一直擔任房地產投資管理公司IIDC太平洋有限責任公司的總裁和董事。自2017年以來,烏梅齊亞先生一直在尼日利亞一家專門從事房地產開發和管理的公司鐵牌投資開發公司擔任首席執行官、執行合夥人和董事的職務。2010年至2017年,烏梅齊亞先生在尼日爾三角洲事務部擔任行政幹事。2006年至2009年,烏梅齊亞先生擔任副

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總裁在管理諮詢公司朱利葉斯-喬爾管理諮詢公司工作。Umeezia先生於2005年獲得尼日利亞貝寧大學計算機工程文憑,並於2008年獲得尼日利亞貝寧大學工商管理學士學位。我們相信,烏梅齊亞先生的諮詢背景和經驗使他能夠爲我們公司提供寶貴的意見,並使他有資格擔任我們的董事。

梁林恩

自本註冊聲明生效之日起,梁琳娜女士將擔任董事的獨立董事。從2002年至今,梁女士一直在WEC能源集團擔任高級軟件工程師。在這一角色中,梁女士作爲主題專家和主要觀點領導軟件開發計劃-聯繫方式 供項目管理人員使用。她還與其他業務分析師、開發團隊和基礎設施專家密切合作,提供高可用性解決方案。梁女士於1996年獲得威斯康星大學密爾沃基分校計算機與信息科學碩士學位,並於1983年獲得重慶城市大學理學學士學位。我們相信梁女士在信息技術和計算機軟件方面的背景和經驗使她完全有資格擔任我們的董事。

蒂莫西·海耶斯

自本註冊聲明生效之日起,蒂莫西·海耶斯先生將擔任董事的獨立董事。1989年至2008年,海斯先生在德勤會計師事務所擔任高級稅務經理,爲公司客戶提供稅務籌劃、審計代理和退稅準備服務。1994年至2006年,海斯先生是加州納稅人協會的董事會成員。1986年至1989年,海斯先生在加州特許經營稅務委員會擔任稅務核數師,對公司和個人進行加州特許經營和所得稅審計。1985年至1986年,海斯先生在加利福尼亞州均衡委員會擔任銷售稅核數師,負責加州企業的銷售稅審計。海斯先生在2014年退休之前一直是加州的註冊公共會計師。1982年,海斯先生在薩克拉門託的加利福尼亞州立大學獲得會計學學士學位。我們相信,海斯先生豐富的財務會計和審計經驗使他有資格擔任我們的董事。

家庭關係

我們的任何高管或董事之間都沒有家族關係。

參與某些法律程序

據我們所知,我們的董事或行政人員並無參與S規例第(401)(F)項所述的任何法律程序。-K在過去的十年裏。

董事會組成

本次發行完成後,我們的董事會將由六(6)名成員組成。

根據納斯達克規則,受控公司是指在董事選舉中,個人、集團或其他公司擁有超過50%投票權的公司。我們目前已選擇不加入這些豁免,儘管我們未來可以這樣做。即使我們將是一家受控公司,我們也必須遵守美國證券交易委員會和納斯達克關於審計委員會成員、資格和運作的規則,如下所述。

我們的提名和公司治理委員會和董事會可能會考慮與董事會被提名人的資格和背景有關的廣泛因素,其中可能包括多樣性,這不僅限於種族、性別或國籍。我們沒有關於董事會多元化的正式政策。我們的提名和公司治理委員會和董事會在選擇董事會成員時,優先考慮的是確定那些將通過其既定的專業成就來促進我們股東利益的人,

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有能力爲董事會成員之間的協作文化、對我們業務的知識、對競爭格局的了解以及與我們的增長戰略相關的專業和個人經驗和專業知識做出積極貢獻。我們的董事任期直到他們的繼任者被選舉並獲得資格,或者直到他們去世、辭職或被免職的較早者。我們的章程還規定,我們的董事可以由兩名董事的持有人投票罷免,無論是否有理由- 三分之一(2/3)有權投票的已發行和已發行股票的投票權,董事會的任何空缺,包括因董事會擴大而產生的空缺,只能由當時在任的大多數董事投票填補,而不能由股東投票填補,除非董事會通過決議決定任何該等空缺或新設立的董事職位應由股東填補。

董事獨立自主。    我們的董事會已經確定,我們的董事會所有成員都是獨立董事,蒂姆·約翰遜和朱莉婭·錢除外,包括就納斯達克規則和相關聯邦證券法律法規而言。

任期。    根據我們的公司章程和細則的條款,在每次股東年會上,有權在董事選舉中投票的股票持有人將選舉董事任職,直至他們的任期屆滿,或者直到董事提前去世、辭職、取消資格或罷免。最初,將選舉兩名董事會成員,任期一年,選舉兩名董事會成員,任期兩年,選舉三名董事,任期三年。此後,董事會成員將選出三名- 年條款。

我們的章程規定,我們的董事人數應不時通過董事會多數成員的決議來確定。

董事會各委員會

在本次發行完成之前,我們的董事會將成立一個審計委員會、一個薪酬委員會和一個提名和公司治理委員會,每個委員會的組成和職責如下所述。以下每個委員會都將擁有一份經我們董事會批准的書面章程,在本次發行完成後生效。各委員會將根據其認爲適當的情況和董事會的要求向我們的董事會報告。本次發行完成後,每份章程的副本將張貼在我們網站的投資者關係部分。成員在這些委員會任職,直到他們辭職或直到我們的董事會另有決定。

審核委員會

我們的審計委員會將由William Howard、Chike Umemezia和Timothy Hayes組成,Timothy Hayes擔任委員會主席。我們的董事會已確定審計委員會的每位成員符合規則10A的獨立性要求-3 根據修訂後的1934年證券交易法或交易法以及適用的納斯達克規則,並在財務和審計事務方面擁有足夠的知識,可以在審計委員會任職。蒂莫西·海耶斯(Timothy Hayes)根據S法規第407項有資格成爲審計委員會財務專家-K.我們將採用審計委員會章程,詳細說明審計委員會的主要職能,包括:

        協助董事會監督(1)我們財務報表的完整性,(2)我們遵守法律和法規要求的情況,(3)我們獨立核數師的資格和獨立性,(4)我們內部審計職能和獨立核數師的履行情況;獨立核數師和我們聘請的任何其他獨立註冊會計師事務所的任命、薪酬、保留、更換和監督工作;

        -批准 所有審計和非審計-審計 由獨立核數師或我們聘請的任何其他註冊會計師事務所提供的服務,並建立預先-批准政策和程序;

        審查並與獨立核數師討論核數師與我們之間的所有關係,以評估他們是否繼續保持獨立性;

        根據適用的法律法規,爲審計夥伴輪換制定明確的政策;

        至少每年獲得並審查獨立審計員的報告,說明(1)獨立審計員的內部質量- 控制 程序和(2)最近的內部質量引起的任何重大問題- 控制 在過去五年內,對審計公司進行的一次或多次獨立審計以及爲處理此類問題而採取的任何步驟進行審查或同行審查,或通過政府或專業當局的任何詢問或調查;

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        與管理層和獨立核數師舉行會議,審查和討論我們的年度經審計財務報表和季度財務報表,包括審查我們在“下的具體披露管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析“;審查和批准根據S法規第404項要求披露的任何關聯方交易-K 在我們達成此類交易之前由SEC頒佈;和

        與管理層、獨立核數師和我們的法律顧問(視情況而定)一起審查任何法律、法規或合規事宜,包括與監管機構或政府機構的任何通信、任何員工投訴或發佈的報告,這些報告對我們的財務報表或會計政策提出重大問題,以及財務會計準則委員會、美國證券交易委員會或其他監管機構頒佈的會計準則或規則的任何重大變化。

薪酬委員會

我們的薪酬委員會將由William Howard、Chike Umemezia、Lynn Liang和Timothy Hayes組成,Chike Umemezia擔任委員會主席。該委員會的每位成員都是非成員- 員工 董事,如規則16 b所定義-3 根據《交易法》頒佈。我們的董事會已確定薪酬委員會的每位成員都是適用納斯達克規則中定義的「獨立」。我們薪酬委員會的組成符合納斯達克上市標準的獨立性要求,包括適用的過渡規則。我們將採用薪酬委員會章程,其中詳細說明薪酬委員會的主要職能,包括:

        每年審查和批准與我們的首席執行官薪酬相關的公司目標和目的,根據這些目標和目的評估我們的首席執行官的表現,並根據這些評估確定和批准我們的首席執行官的薪酬(如果有);

        審查並向董事會提出有關薪酬和任何激勵的建議--薪酬 和公平- 基於 須得到我們所有其他官員的董事會批准的計劃;

        審查我們的高管薪酬政策和計劃;

        實施和管理我們的激勵性薪酬權益- 基於 薪酬計劃;協助管理層遵守我們的委託書和年度報告披露要求;

        批准我們的官員和員工的所有特殊福利、特殊現金付款以及其他特殊補償和福利安排;以及

        編制一份關於高管薪酬的報告,以納入我們的年度委託書;並在適當情況下審查、評估和建議董事薪酬的變化。

《章程》還將規定,薪酬委員會可自行決定保留或徵求薪酬顧問、獨立法律顧問或其他顧問的諮詢意見,並直接負責任命、薪酬和監督任何此類顧問的工作。然而,在聘用薪酬顧問、外部法律顧問或任何其他顧問或接受他們的意見前,薪酬委員會會考慮每名該等顧問的獨立性,包括納斯達克和美國證券交易委員會所要求的因素。

提名和治理委員會

我們的提名和治理委員會將由威廉·霍華德、奇克·烏梅齊亞和蒂莫西·海斯組成,威廉·霍華德擔任委員會主席。我們將通過提名和企業管治委員會章程,詳細說明提名和企業管治委員會的宗旨和職責,包括:

        按照董事會批准的標準,識別、篩選和審查有資格擔任董事的個人,並向董事會推薦候選人,供股東年度會議提名選舉或填補董事會空缺;

        制定並向董事會提出建議,監督公司治理準則的實施;

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        協調和監督年度自我-評估董事會、其委員會、個人董事和管理層在公司治理中的作用;以及

        定期檢討我們的整體企業管治,並在有需要時提出改善建議。

章程還將規定,提名和公司治理委員會可以全權決定保留或徵求任何用於確定董事候選人的獵頭公司的建議並將其終止,並直接負責批准獵頭公司的費用和其他留任條款。

我們還沒有正式確定董事必須具備的任何具體的最低資格或所需的技能。總體而言,在確定和評估董事的提名人選時,董事會會考慮教育背景、多樣化的專業經驗、對我們業務的了解、誠信、專業聲譽、獨立性、智慧以及代表我們股東最佳利益的能力。

領導結構與風險監督

我們的董事會沒有關於首席執行官和董事會主席角色分離的政策,因爲我們的董事會認爲,根據公司的立場和方向以及董事會成員的身份做出這一決定符合公司的最佳利益。我們的董事會已經決定,讓一位員工董事擔任董事長在這個時候最符合我們股東的利益,因爲將首席執行官和董事長的角色結合在一起取得了效率,也因爲我們每天的詳細了解- 到- 天首席執行官擁有的運營和業務極大地促進了決策-製作我們董事會作爲一個整體的進程。

董事會主席和董事會其他成員齊心協力,對我們的管理和事務進行監督。我們的董事會鼓勵成員之間以及管理層和董事會之間的溝通,以促進富有成效的工作關係。與董事會其他成員合作,我們的董事長還努力確保在戰略發展、運營審查和風險監督等關鍵董事會職責之間有適當的平衡和重點。

薪酬委員會聯鎖與內部人蔘與

在過去的三年中,我們薪酬委員會的任何成員都不是我們的官員或員工。我們沒有任何高管目前或在上一財年擔任過任何有一名或多名高管在我們的董事會或薪酬委員會任職的實體的董事會或薪酬委員會成員。有關我們與薪酬委員會成員及其附屬公司之間的交易的說明,請參閱標題爲「某些關係和關聯方交易」的部分。

商業行爲和道德準則

在本次發售完成前,我們將通過適用於我們所有員工、高級管理人員和董事(包括負責財務報告的高級管理人員)的商業行爲和道德準則,該守則將在本次發售完成後生效。在本次發行完成後,我們的商業行爲和道德準則將在我們網站的投資者關係部分提供。我們打算在我們的網站上或在表格8的當前報告中披露對本守則的任何修改或對其要求的任何豁免-K.

退還政策

與是次發售有關,本公司董事會將採取追回政策(「追回政策」),允許本公司要求追回本公司任何現任及前任高管(由董事會根據交易所法案第10D節及納斯達克規則厘定)及董事會不時認爲須受追回政策約束的其他高管/僱員(統稱「受保高管」)所收取的獎勵薪酬。應追回的金額將是根據與激勵薪酬有關的錯誤數據向涵蓋高管支付的獎勵薪酬的超額部分,如果按照董事會確定的重述業績,本應支付給涵蓋高管的激勵薪酬。如果董事會不能直接根據會計重述中的信息確定承保高管收到的超額激勵薪酬金額,則董事會將根據對會計重述影響的合理估計來確定。

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目錄

高管和董事薪酬

薪酬彙總表

下表顯示了2022年和2023年授予或賺取或支付給我們指定的執行幹事的所有薪酬。

名稱和主要職位

 

 

薪金
($)

 

獎金
($)

 

股票
授獎

($)

 

選項

($)

 

所有其他
補償

($)

 


($)

蒂姆·約翰遜

 

2023

 

420,000

 

150,000

 

108,290

 

519,193

 

 

1,197,483

首席執行官

 

2022

 

262,500

 

 

24,750

 

 

 

287,250

朱莉婭(林林)錢

 

2023

 

360,000

 

86,000

 

107,806

 

502,800

 

 

1,056,606

首席財務官

 

2022

 

120,000

 

 

20,700

 

 

 

140,700

喬納森(德爾)洛基特

 

2023

 

360,000

 

41,000

 

39,954

 

116,660

 

 

557,614

首席運營官

 

2022

 

120,000

 

 

9,000

 

 

 

129,000

僱傭協議

於2023年7月,我們與每一位高級管理人員就他們受僱於我們訂立了行政人員聘用協議,具體條款如下。除下文所述外,這些高管僱用協議規定「隨意」僱用。

與蒂姆·約翰遜的僱傭協議摘要

根據約翰遜先生於2023年7月27日簽訂的僱傭協議條款,約翰遜先生有權獲得42萬美元的年基本工資。約翰遜先生有資格獲得基於公司董事會確定的個人和公司業績的酌情年度現金獎金。在任職期間,約翰遜先生有資格參加公司董事會或薪酬委員會確定的公司股權激勵計劃。約翰遜先生有資格參加公司提供的定期健康保險、人壽保險和殘疾保險,以及公司設立的其他員工福利計劃,以及合理和預先的報銷-已批准輸出- 的- 口袋 爲公司提供服務而產生的業務費用。

此外,考慮到其就業協議下提供的付款和福利,約翰遜先生已同意某些發明轉讓、保密和其他限制性承諾,包括非-競爭 和非--徵集在約翰遜先生任職期間及之後兩(2)年內適用的條款。

與朱莉婭(林琳)錢的僱傭協議摘要

根據錢女士2023年7月27日的僱傭協議條款,錢女士有權獲得36萬美元的年基本工資。

與喬納森(德爾)洛基特的僱傭協議摘要

根據洛基特先生於2023年7月27日簽訂的僱傭協議條款,洛基特先生有權獲得36萬美元的年基本工資。僱傭協議的其餘條款與上文總結的約翰遜先生的僱傭協議條款基本相同。

與伊姆蘭·尤素夫的僱傭協議摘要

根據李先生的條款。 優素福的僱傭協議日期爲7月 2024年16年,先生 優素福的年基本工資爲28萬美元。僱傭協議的其餘條款與先生的條款大致相同。 約翰遜的僱傭協議如上所述。

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目錄

與格倫·希勒的僱傭協議摘要

根據李·希勒先生於2023年7月27日簽訂的僱傭協議條款,李·希勒先生有權獲得25萬美元的年基本工資。僱傭協議的其餘條款與上文總結的約翰遜先生的僱傭協議條款基本相同。

與Lori Babcock的僱傭協議摘要

根據Babcock女士2023年7月27日的僱傭協議條款,Babcock女士有權獲得23萬美元的年基本工資。

截至2023年12月31日的未償還股權獎

下表列出了截至2023年12月31日,每位被任命的高管持有的未償還股權激勵計劃獎項。

 

期權大獎(1)

 

股票大獎(1)

名稱

 

格蘭特
日期

 

數量
證券

底層
未行使
選項
可操練
(#)

 

數量
證券

底層
未行使
選項
不能行使* (3)

 

選項
行使

價格
人均

分享
($)*

 

選項
期滿

日期

 

格蘭特
日期

 

數量
股票價格或

單位數:
的股票
還沒有
既得*

 

市值
股份

庫存單位數
這一點並沒有
既得
($)
(2)

蒂姆·約翰遜

 

7/1/2023

 

 

734,707

 

0.71

 

7/1/2028

 

7/1/2023

 

153,241

 

108,290

   

 

 

 

 

 

12/21/2022

 

82,500

 

24,750

朱莉婭(林林)錢

 

7/1/2023

 

 

711,510

 

0.71

 

7/1/2028

 

7/1/2023

 

152,555

 

107,806

   

 

 

 

 

 

12/21/2022

 

69,000

 

20,700

喬納森(德爾)洛基特

 

7/1/2023

 

 

165,085

 

0.71

 

7/1/2028

 

7/1/2023

 

56,539

 

39,954

   

 

 

 

 

 

12/21/2022

 

30,000

 

9,000

____________

*        股票和每股數據是在追溯的基礎上提出的,以反映股票拆分的影響爲1.5%-for-1該比率於2024年6月4日生效。

(1)      所有獎項都是根據2022年計劃授予的,其條款如下所述--股權薪酬計劃和其他福利計劃--2022年股權激勵計劃.”

(2)      這些限制性股票將在本次發行完成後歸屬,分別以2022年12月21日和2023年7月1日授予的限制性股票每股0.30美元和0.71美元的價格購買。

(3)      這些期權股份將在本次發售完成後授予,其中某些授予條件進一步要求承授人提供一定期限的服務,或者我們必須滿足某些業績指標才能授予。

2022年股權激勵計劃

在六月 4,2024年,我們實現了1.5-for-1本招股說明書中的所有股份、限制性股票、股票期權和每股信息都已追溯調整,以反映股票拆分。普通股的面值爲每股0.001美元。

2022年12月21日,我們通過並批准了《科技健康股權激勵計劃》(《2022計劃》),其中規定發行4501,683 A類普通股,用於吸引、留住和激勵關鍵員工、董事和顧問。《2022年計劃》規定授予激勵性股票期權、非限制性股票期權、限制性股票和限制性股票單位。截至本招股說明書發佈之日,我們共批准了1,135,182 限制性股票和2,320,505股 根據2022年計劃,向各關鍵員工、董事和顧問提供期權份額。截至本招股說明書發佈之日,共有1,045,996家 根據2022年計劃可授予的股份。在本次發行完成時或之前,我們打算取消2022年計劃,並將這些證券轉換爲2024年計劃,如下所述。

2024年股權激勵計劃

在本次發行完成時或之前,我們的董事會和股東將通過並批准2024年股權激勵計劃(簡稱2024年計劃)。2024年計劃是一個全面的激勵性薪酬計劃,根據該計劃,我們可以授予股權- 基於以及對我們的官員、員工、董事、顧問和顧問的其他獎勵。2024年計劃的目的是幫助我們吸引、激勵和留住這些根據2024年計劃獲獎的人,從而提高股東價值。

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行政部門。    2024年計劃由董事會管理,此次發行完成後,將由董事會的薪酬委員會管理,該委員會將由三名董事會成員組成,每名成員都是- 員工規則16b所指的「董事」-3根據《交易所法案》頒佈,並就任何適用的上市要求而言是「獨立的」。如果薪酬委員會的一名成員有資格獲得2024計劃下的獎勵,則該補償委員會成員無權根據該計劃獲得自己的獎勵。除其他事項外,薪酬委員會在符合2024年計劃的明確限制下,有完全酌情權決定授予獎勵的董事、僱員和非僱員顧問、授予獎勵的類型、獎勵的條款和條件、支付的形式和/或受每項獎勵限制的A類普通股的股份數量、每項期權的行使價和每項股票增值權的基價、每項獎勵的期限、獎勵的授予時間表、是否加速歸屬、作爲獎勵的基礎的A類普通股的價值,以及所需的扣留。如果有的話。補償委員會可以修改、修改或終止任何懸而未決的裁決,條件是如果該行動會損害參與者對該裁決的權利或權利,則必須徵得參與者的同意。薪酬委員會還被授權解釋獎勵協議,並可規定與2024計劃有關的規則。儘管如上所述,薪酬委員會無權授予或修改2024計劃下的獎勵,其條款或條件將導致授予、歸屬或行使該獎勵被視爲不合格的「遞延補償」,除非此類獎勵的結構豁免或符合代碼第409A節的所有要求。

獎勵授予;可用於獎勵的股票。    2024年計劃規定向Health in Tech,Inc.或其附屬公司的董事、高級管理人員、員工和非員工顧問授予股票期權、SARS、績效股票獎勵、績效單位獎勵、分配等價權獎勵、限制性股票獎勵、限制性股票單位獎勵和非限制性股票獎勵。根據2024年計劃,保留並可供授予和發行的A類普通股總數爲7,677,849股。根據2024年計劃,與激勵性股票期權相關的A類普通股總數不得超過4,501,683股。只有在根據裁決實際發行和交付的範圍內,股票才應被視爲根據2024計劃發行。如果根據2024計劃授予的任何獎勵到期、被取消、終止而未行使或被沒收,受此影響的股份數量將再次可根據2024計劃授予。2024年計劃將繼續有效,除非更早終止,直到第十(10)日這是)董事會通過之日的週年紀念日。董事會有權隨時終止《2024年計劃》,涉及迄今尚未授予獎勵的任何股票;但條件是,《2024年計劃》的終止不得在未經持有人同意的情況下,對持有人在以前授予的任何獎勵方面的權利造成實質性和不利的損害。

未來的新員工和其他非員工- 員工董事和/或顧問也有資格參加2024年計劃。授予高管和董事的股票期權和/或限制性股票的數量目前無法確定,因爲授予股票期權和/或限制性股票的數量取決於各種因素,如招聘要求和工作表現。

股票期權。    2024年計劃規定了「激勵性股票期權」(「ISO」)或「非合格股票期權」(「NQSO」),「激勵性股票期權」旨在滿足守則第422節對特殊聯邦所得稅待遇的要求。可按薪酬委員會厘定的條款及條件授予股票期權,該等條款及條件須在期權協議中訂明;但股票期權項下的每股行權價格不得低於授予當日A類普通股的公平市值,而股票期權的期限不得超過10年(如授予擁有(或被視爲擁有)本公司或本公司母公司或附屬公司所有類別股本總投票權的10%以上的員工,則授予ISO的期限不得超過10年(如授予ISO,則爲5年)。ISO只能授予員工。此外,一個或多個ISO(在授予時確定)涵蓋的A類普通股的公平市值總額不得超過100,000美元,這是員工在任何日曆年度內首次可行使的。任何超出的部分都被視爲NQSO。

股票增值權。    特別行政區有權在參與者行使權力時,以現金或股票或兩者的組合方式收取一筆金額,相當於相關A類普通股在授予日期至行使日期之間的公平市值增幅。賠償委員會應在適用的特別行政區獎勵協議中列明特別行政區的條款和條件,包括特別行政區的基本價值(不得低於授予之日股票的公允市值)、受特別行政區管轄的股票數量和期限。

86

目錄

在此期間可行使特別行政區,以及補償委員會對特別行政區施加的任何其他特別規則和/或要求。自授予之日起十(10)年屆滿後,不得行使特別行政區。SARS可以與根據2024年計劃授予的股票期權一起授予,也可以獨立授予。與股票期權同時授予的特別行政區只有在下列情況下才可行使:(1)相關股票期權可根據相關股票期權的行使程序行使;(2)相關股票期權在終止或行使相關股票期權時終止(同樣,與特別行政區同時授予的A類普通股期權在特區行使時終止);(3)只能與相關股票期權一起轉讓;以及(4)如果相關的股票期權是ISO,則只有在受股票期權約束的股票的價值超過股票期權的行權價時,才可以行使。未與股票期權同時授予的特別行政區,可在補償委員會指定的時間行使。

表演股及表演單位獎。    業績份額和業績單位獎勵使參與者有權在實現指定業績目標時獲得現金或A類普通股的股票。就業績單位而言,取得單位的權利以現金價值計價。薪酬委員會應在適用的授標協議中列明業績目標和目的,以及適用這些目標和目的的時間段。如果實現了這些目標和目的,這種股份分配或現金支付應不晚於第十五(15)日這是(3)第三天(3)研發)與該等業績目標和目的有關的公司會計年度結束後的下一個日曆月,除非結構上另有規定,以遵守守則第(409a)節。

分配等價權獎。    分配等價權獎勵使參與者有權獲得簿記信用、現金支付和/或A類普通股分配,其金額相當於在參與者持有分配等價權期間參與者持有指定數量的A類普通股的情況下本應向參與者進行的分配。分配等價權可作爲2024計劃下另一項獎勵(但不是選擇權或特別行政區獎勵)的組成部分授予,如果如此授予,該分配等價權將在與該其他獎勵相同的條件下到期或被參與者沒收。補償委員會應在適用的分配等價權獎勵協議中規定條款和條件,包括持有人是否將獲得目前以現金形式的信貸,是否將這些信貸再投資於額外的A類普通股(按再投資日期確定的公允市值),或者是否有權在此類備選方案中進行選擇。

限制性股票獎。    限制性股票獎勵是向持有人授予或出售A類普通股,但須受薪酬委員會或董事會可能施加的關於可轉讓性、沒收風險和其他限制(如有)的限制,這些限制可能在薪酬委員會或董事會於授予或購買之日或其後決定的時間、情況下(包括基於業績目標和/或未來服務要求的實現)、分期付款或其他方式單獨或合併失效。如果有限制性股票獎勵協議的規定,被授予或購買了限制性股票的參與者將擁有股東的所有權利,包括投票表決受限股票的權利和獲得股息的權利(受薪酬委員會或董事會或獎勵協議中規定的任何強制性再投資或其他要求的限制)。在適用於限制性股票的限制期內,除某些例外情況外,參與者不得出售、轉讓、質押、交換、質押或以其他方式處置限制性股票。

限制性股票單位獎。    限制性股票單位獎勵規定,在滿足預定的個人服務後,向持有人授予股份或現金支付。- 相關歸屬要求,基於授予持有人的單位數量。薪酬委員會應在適用的限制性股票單位獎勵協議中規定個人服務。- 基於持有人在有權獲得付款之前必須滿足的歸屬要求以及授予持有人的單位數量。如果持有人滿足適用的歸屬要求,受限股票單位的持有者有權就每個受限股票單位獲得相當於補償委員會全權酌情決定的普通股或一股普通股的公允市值和受限股票單位獎勵協議中規定的現金支付。此種支付或分配應在不遲於第十五(15)日之前支付這是(3)第三天(3)研發)受限制股票單位首次歸屬的日曆年度結束後的下一個日曆月,除非另有結構以符合守則第409A節的規定。受限制股票單位不應構成本公司的股權,也不應賦予持有人投票權、股息或在持有人收到股份分派之前與股份所有權相關的任何其他權利。

87

目錄

不受限制的股票獎勵。    非限制性股票獎勵是將我們A類普通股的股票授予或出售給員工,非- 員工董事或非董事- 員工不受轉讓、沒收或其他限制的顧問,作爲過去向公司或關聯公司提供的服務或其他有效對價的對價。

變化- 在-控制 條文 薪酬委員會可在授予裁決時,或在控制權變更之前或之後的任何時間,安排取消任何裁決,其代價爲每股現金或其他對價金額相當於A類普通股在控制權變更中的價格或隱含每股價格的超額(如果有的話),可立即支付或在獎勵的歸屬時間表上支付;(Ii)在控制權變更後由尚存的法團或該尚存的法團的母公司或附屬公司承擔或取代新的權利;。(Iii)加快任何與授予、行使、支付或分配裁決有關的期限或免除任何其他條件,使因控制權變更而終止僱用的持有人的任何裁決可在補償委員會指定的日期或之前全數歸屬、行使、支付或分配;。(Iv)應持有人的要求,向因控制權變更而被終止僱用的持有人購買現金,金額相當於在行使、支付或分發該等權利時可獲得的金額,假若該等裁決目前是可行使或可支付的;或(V)終止任何當時尚未支付的裁決或對當時尚未支付的裁決進行補償委員會認爲必要或適當的任何其他調整,以反映該交易或變更。任何獎勵的股票數量應四捨五入爲最接近的整數。

修訂及終止賠償委員會可通過、修訂和廢除與2024年計劃管理有關的規則,並修訂、暫停或終止2024年計劃,但未經參與者同意,不得做出實質性和不利地損害任何參與者根據2024年計劃獲得的任何獎勵的權利的修改或終止,但允許依照適用法律授予獎勵的必要修改除外。

該計劃的某些美國聯邦所得稅後果

以下是現行稅法下美國聯邦所得稅對公司(就其淨收入須繳納美國聯邦所得稅的範圍)和計劃參與者的某些美國聯邦所得稅後果的一般摘要,這些參與者是股票期權的個人公民或美國居民(出於聯邦所得稅目的),股票期權是ISO,或股票期權是NQSO、無限制股票、限制性股票、受限股票單位、績效股票、績效單位、SARS和股息等價權。本摘要並不旨在涵蓋所有可能適用的特別規則,包括與我們扣除某些賠償的能力限制有關的特別規則、與遞延賠償有關的特別規則、黃金降落傘、受《交易法》第16(B)條約束的美國參與者或與之前的股票期權的行使有關的特別規則-收購A類普通股。本摘要假設美國上市公司參與者將持有其A類普通股作爲守則第(1221)節所指的資本資產。此外,本摘要不涉及外國、州或當地或其他稅收後果,也不涉及任何美國聯邦非-收入根據該計劃獲得、所有權、歸屬、行使、終止或處置獎勵或根據該計劃發行的A類普通股所固有的稅收後果。敦促參與者就根據該計劃授予的獎勵或根據該計劃發行的A類普通股對他們的稅務後果與他們自己的稅務顧問進行磋商。

美國公司參與者一般不會在授予NQSO時確認應納稅所得額,如果該NQSO的結構是爲了豁免或遵守代碼第409a節。在行使NQSO時,美國公司參與者一般確認普通薪酬收入,其金額等於在行使日收購的A類普通股的公平市值超過其行使價格的部分(如果有的話),公司一般將有權在那時扣除該金額。如果美國投資者後來出售了根據NQSO行使獲得的A類普通股,美國投資者承認長期- 學期或短- 學期資本收益或虧損,取決於持有A類普通股的時間段。一個很長的- 學期資本利得通常比普通收入或短期收入享受更優惠的稅收待遇。- 學期資本利得。資本損失的扣除額受到一定的限制。

美國參保人一般不會在授予ISO或行使ISO時確認應稅收入,除非是爲了美國的替代最低稅(AMT)。就AMT而言,在ISO行使時,應支付的金額超過美國參保人的正常所得稅,受ISO約束的A類普通股的公平市場價值超過行使價格的部分是AMT的優先項目

88

目錄

目的。如果美國參與者在授予之日後兩年多以及A類普通股轉讓給美國參與者後一年多,處置了根據ISO行使而獲得的A類普通股,則美國參與者一般認爲- 學期資本收益或損失,公司將無權扣減。然而,如果美國參與者在任何一個規定的持有期結束之前處置該A類普通股,該美國參與者將獲得相當於該股票在行使日的公平市值的超額(如果有的話)的普通補償收入(或,如果低於該股票處置的變現金額),該公司一般將有權扣除該金額。

美國參保人一般不會在授予特別行政區時確認收入。美國參保人在行使特別行政區時確認的普通補償收入相當於相關股票的價值增加,公司一般將有權扣除該金額。

此時,美國參與者確認的普通補償收入等於A類普通股公平市值的超額(如果有的話)或收到的現金金額超過爲此支付的任何金額,公司一般將有權在此時扣除該金額。

獲得限制性股票獎勵的美國股票參與者通常確認普通補償收入,相當於限制失效時A類普通股支付的任何金額的A類普通股公平市值的超額(如果有的話)。或者,美國上市參與者可以根據守則第83(B)節的規定,選擇按授予時此類A類普通股的公平市值徵稅。一般情況下,公司將有權獲得與美國參賽者要求包括的收入相同的同時和相同數額的扣除額。

10B5-1計劃

我們的董事和執行官可以採用書面計劃,稱爲規則10 b5-1計劃,其中他們將與經紀人簽訂合同,定期購買或出售我們A類普通股的股票。根據規則第10b5條-1根據計劃,經紀商根據董事或高級職員在進入計劃時建立的參數執行交易,而無需董事或高級職員的進一步指示。董事或官員可以在有限的情況下修改或終止計劃。我們的董事和高管還可以在規則10b5之外購買或出售我們A類普通股的額外股份-1 當他們不掌握重要的非公開信息時進行計劃。

法律責任的限制及彌償事宜

內華達州法律規定,我們的董事和高級管理人員不會因董事或高級管理人員的任何行爲或不作爲而對我們、我們的股東或我們的債權人承擔個人責任,除非董事或高級管理人員違反了他或她對我們或我們的股東的受信責任,並且此類違規涉及故意的不當行爲、欺詐或明知的違法行爲,並且事實審查員確定,他或她本着誠信、知情和公司利益行事的推定已被推翻。

內華達州法律允許公司對高級職員和董事的以下行爲進行賠償:根據內華達州法律的責任限制條款,董事或高級職員無需承擔責任,或者他或她本着善意行事,以他或她合理地相信符合或不反對我們的最佳利益的方式行事,並且在該訴訟不是由公司提出或不屬於公司權利的情況下,就任何刑事訴訟或法律程序而言,沒有合理理由相信該行爲是非法的。我們的公司章程和章程在內華達州法律允許的最大程度上爲我們的董事、高級管理人員、員工和代理人提供賠償。我們已經與我們的每一位董事和高管簽訂了賠償協議,在某些情況下,這些協議可能比內華達州法律包含的具體賠償條款更廣泛。賠償協議規定,除其他事項外,吾等須就董事作爲董事的身份或服務而可能產生的某些責任作出賠償,並預支因任何訴訟而產生的開支,而該等訴訟是他們可獲賠償的。此外,根據內華達州法律的允許,

89

目錄

我們的公司章程包括免除董事因違反董事的某些受託責任而造成的金錢損害的個人責任的條款。這些條款的效果是限制我們的權利和我們的股東在衍生品訴訟中因董事違反作爲董事的受信責任而向其追討金錢損害賠償的權利,但如果除某些例外情況外,董事的行爲或不作爲不是本着善意或以他或她不合理地相信符合或不違背公司最佳利益的方式做出的,董事將對該作爲或不作爲構成違反受信責任,並且該違反行爲涉及故意的不當行爲、欺詐或明知是違法的行爲承擔個人責任。

我們還被明確授權購買董事和高級管理人員保險,以保護我們的董事、高級管理人員、員工和代理人免受某些責任。

內華達州法律以及我們的公司章程和章程中的責任限制和賠償條款可能會阻止股東對董事違反受託責任提起訴訟。這些規定還可能減少針對董事和高級管理人員的衍生品訴訟的可能性,即使此類訴訟如果成功,可能會使我們和我們的股東受益。然而,這些規定並不限制或消除我們或任何股東尋求非-貨幣董事違反受託責任時的救濟,如禁令或撤銷。此外,這些條款不會改變聯邦證券法下董事的責任。此外,如果在集體訴訟或直接訴訟中,我們根據這些賠償條款向董事和高級管理人員支付和解和損害賠償的費用,您的投資可能會受到不利影響。

非員工董事薪酬

我們關於支付給非政府組織的賠償的政策- 員工董事們規定,每個非- 員工 董事將有資格因其服務而獲得報酬,包括現金和股權獎勵,包括每年120,000美元的董事會聘用費、40,000美元的現金和80,000美元的股票期權形式在服務一年後歸屬。審計委員會、薪酬委員會以及提名和公司治理委員會的主席每年將分別獲得20,000美元、10,000美元和10,000美元。我們打算在每個季度末支付現金聘用費和委員會費用,並在每次年會上爲續任董事授予股權獎勵。新董事的股權授予從任命之日起至下一次年度會議期間按比例分配。

董事也將有權獲得他們的賠償協議以及我們的公司章程和附例中的賠償條款提供的保護。

沒有賠償給我們的非- 員工在截至2023年12月31日的財政年度內擔任董事。

90

目錄

主要股東

下表列出了截至本招股說明書日期有關以下人士對我們有投票權證券的實際所有權的信息:

        每個擁有我們任何類別未發行投票證券5%以上的受益所有者;

        我們每一位被點名的行政人員和董事;以及

        我們所有的高管和董事都是一個團隊。

表中顯示的所有權百分比信息基於41,204,540 A類普通股,包括400,069,358股 A類已發行普通股,1,135,182股 已發行的限制性股票,以及11,700,000股 截至發行前的B類普通股股份和42,369,358股 A類普通股截至招股說明書日期已發行的股票,假設首次公開募股價格爲4.50美元。

受益所有權是根據美國證券交易委員會的規則確定的,包括對證券的投票權或投資權。除另有說明外,根據適用的社區財產法,表中點名的每個個人或實體對我們資本中顯示爲實益所有的所有股份擁有唯一投票權和投資權。

在計算某一人士於某一日期實益擁有的股份數目及百分比時,該人士於該日期起計60天內可能取得的股份(例如,在行使購股權或認股權證時)計爲已發行股份,而該等股份則不被計爲已發行股份,以計算任何其他人士的股份擁有百分比。

除非另有說明,下面列出的每個持有者的地址是c/o Health in Tech,Inc.,701 S. 1,佛羅里達州斯圖爾特,郵編:34994。

實益擁有人姓名或名稱及地址(1)

 

在提供產品之前

 

在提供之後

數量
的股份
A類
共同
股票
**

 

%
A類
共同
股票

 

數量
的股份
B類
共同
股票
**(2)

 

%
B類
共同
股票

 

%

投票
電源

 

%
A類
共同
股票

 

%
B類
共同
股票

 

%

投票
電源

蒂姆·約翰遜(3)

 

22,435,741

 

54.45

%

 

9,000,000

 

76.92

%

 

71.07

%

 

51.57

%

 

76.92

%

 

70.05

%

朱莉婭(林琳)錢學森(4)

 

8,021,555

 

19.47

%

 

2,700,000

 

23.08

%

 

22.14

%

 

18.44

%

 

23.08

%

 

21.82

%

喬納森(德爾)洛基特(5)

 

86,539

 

*

 

 

 

 

 

*

 

 

*

 

 

 

 

*

 

伊姆蘭·優素福(6)

 

100,000

 

*

 

 

 

 

 

*

 

 

*

 

 

 

 

*

 

格倫·希勒(7)

 

65,163

 

*

 

 

 

 

 

*

 

 

*

 

 

 

 

*

 

洛裏·巴布科克(8)

 

67,178

 

*

 

 

 

 

 

*

 

 

*

 

 

 

 

*

 

威廉·D·霍華德

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

奇克·烏梅齊亞

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

梁林恩

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

蒂莫西·海耶斯

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         

 

       

 

   

 

   

 

   

 

   

 

所有董事和執行官作爲一個群體(10人)

 

30,776,176

 

74.69

%

 

11,700,000

 

100.00

%

 

93.41

%

 

70.74

%

 

100

%

 

92.07

%

         

 

       

 

   

 

   

 

   

 

   

 

5%的股東

       

 

       

 

   

 

   

 

   

 

   

 

中陽證券股份有限公司(9)

 

3,939,170

 

9.56

%

 

 

 

 

2.49

%

 

9.05

%

 

 

 

2.45

%

____________

*        不到1%。

**      股票和每股數據是在追溯的基礎上提出的,以反映股票拆分的影響爲1.5%-for-1該比率於2024年6月4日生效。

(1)      除非另有說明,上面列出的每個持有者的地址是c/o Health in Tech,Inc.,701 S.受益所有權是根據美國證券交易委員會的規則確定的,一般包括對證券的投票權或投資權。根據美國證券交易委員會規則,因行使購股權或認股權證而可發行的普通股股份,如目前可予行使或於本表格所載資料提供日期後60個月內變爲可行使,則視爲由該等購股權或認股權證持有人實益擁有及已發行。在遵守共同體財產法的情況下,據我們所知,上市的每個人對該人擁有的所有普通股擁有唯一投票權和投資權。

(2)      每股B類普通股有權獲得10票,並可隨時轉換爲1股A類普通股。

91

目錄

(3)      包括235,741 限制性股票的股份。不包括734,707 自本合同生效之日起60天后授予的標的股票期權。

(4)      包括221,555 限制性股票的股份。不包括711,510 自本合同生效之日起60天后授予的標的股票期權。

(5)      包括86,539 限制性股票的股份。不包括165,085 自本合同生效之日起60天后授予的標的股票期權。

(6)      包括100,000 限制性股票的股份。不包括100,000 在本合同生效之日起60天后授予的股票標的股票期權。

(7)      包括65,163 限制性股票的股份。不包括127,122 自本合同生效之日起60天后授予的標的股票期權。

(8)      包括67,178 限制性股票的股份。不包括175,523 自本合同生效之日起60天后授予的標的股票期權。

(9)      中陽證券有限公司(「中揚證券」)是根據香港法律法規於2015年4月22日成立的全資公司。-擁有 ZYSL(BVI)Limited(「ZYSL(BVI)」)的子公司。ZYSL(BVI)是一家根據英屬維爾京群島法律法規於2019年8月29日成立的投資控股實體,是一家完全-擁有 託普金融集團有限公司(「TFGL」)的子公司。TFGL是一家於2019年8月1日在開曼群島註冊成立的有限責任公司。TFGL的投資委員會由袁家輝先生(TFGL首席執行官兼董事)、羅永英女士(TFGL首席財務官)、Jennifer Hoi Ling Tam女士(TFGL首席運營官)和Mau Chung Ng先生(TFGL董事)組成,對ZYSL持有的A類普通股股份擁有投票權和處置權。TFGL投資委員會的每位成員均否認ZYSL持有的A類普通股股份的所有權。ZYSL的營業地址爲香港幹諾道西118號1101室。

92

目錄

某些關係和關聯方交易

以下是自2022年1月1日以來,吾等參與的交易摘要,其中所涉金額超過或將超過120,000美元,或截至2022年12月31日、2023年和2022年12月的平均總資產的1%,其中我們的任何董事、高管或據我們所知,超過5%的股本的實益擁有人或任何前述人士的直系親屬曾經或將擁有或將擁有直接或間接的重大利益(股權和其他薪酬、終止、控制權變更和其他安排),這些安排在「高管和董事薪酬」中描述。

本次發行前生效的關聯方協議

關聯方交易

2022年,公司爲關聯方支付了18,242美元的預付款,並於2023年償還。截至12月,關聯方的應付金額爲0美元和18,242美元 分別爲31年、2023年和2022年。

與俄羅斯公司簽訂的服務協議

羅斯康姆和羅斯康姆俘虜管理有限責任公司,自我-保險承運人業務以前由我們的首席執行官馬雲先生擁有。 蒂姆·約翰遜,並於2023年5月底被出售給無關的一方,提供了各種自我-保險向公司客戶提供服務,截至5月的服務費約爲940,915美元 31, 2023.

關聯人交易的政策和程序

本公司董事會將通過一項書面的關聯人交易政策,在本次發行結束時生效,規定我們的審計委員會對關聯人交易的審查和批准或批准的政策和程序。這項政策將涵蓋,但S條例第404項規定的某些例外情況-K根據證券法,吾等曾經或將會參與的任何交易、安排或關係,或任何一系列類似的交易、安排或關係,若所涉及的金額在任何財政年度超過120,000美元或前兩個財政年度吾等總資產平均值的百分之一,且關連人士曾經、現在或將會擁有直接或間接的重大利益,包括但不限於該關連人士由或從該關連人士或實體購買貨品或服務,而該關連人士在該等商品或服務中擁有重大權益、負債、債務擔保及吾等僱用該關連人士。在審批任何此類交易時,我們的審計委員會的任務是考慮所有相關的事實和情況,包括但不限於,交易的條款是否與公平交易的條款相當,以及關聯人在交易中的權益程度。本節所述的所有交易均發生在採用本政策之前。

賠償協議

我們打算與我們的每一位高管和董事簽訂賠償協議,該協議將在本次發售完成後生效。賠償協議將在內華達州法律允許的最大範圍內,爲執行官員和董事提供獲得賠償、墊付費用和報銷的合同權利,但這些協議中包含的某些例外情況除外。

93

目錄

股本說明

以下是對(I)我們的公司章程和章程的實質性條款以及(Ii)內華達州法律的某些適用條款的描述。請參閱我們的公司章程和章程,其副本將作爲註冊說明書的證物存檔,本招股說明書是其中的一部分。

授權資本化

根據公司章程,我們有三類股票:(1)A類普通股;(2)B類普通股;(3)A系列優先股。

我們有權發行的股票總數爲2.2億股,其中包括1.5億股 A類普通股,每股面值0.001美元(「A類普通股」),5000萬股 B類普通股,每股面值0.001美元(「B類普通股」,連同A類普通股,「普通股」),以及2000萬美元 A系列優先股,每股面值0.001美元(以下簡稱A系列優先股)。

截至本文發佈之日,已發行和流通在外的普通股共51,769,358股,其中A類普通股400,069,358股,B類普通股11,700,000股。

在六月 4,2024年,我們實現了1.5-for-1本招股說明書中的所有股份、限制性股票、股票期權和每股信息都已追溯調整,以反映股票拆分。普通股的面值爲每股0.001美元。

A類普通股和B類普通股

公司章程規定了兩類普通股,A類普通股和B類普通股。A類普通股持有者每股有一票投票權。B類普通股的持有者有權每股10票,並有一定的權利轉換爲A類普通股,在某些情況下可以轉換爲一股A類普通股-適用於-一個除公司章程另有明文規定或法律另有規定外,A系列優先股持有人、A類普通股持有人、B類普通股持有人一起投票,而不是單獨投票。除A系列優先股和普通股的每股投票數外,A系列優先股和普通股賦予的投票權或權力沒有差別;前提是,A系列優先股的持有人享有下列規定的某些投票權保護A系列優先股--投票“下面。

公司章程規定了公司章程中所述的B類普通股的可選轉換。A類普通股和A類B類普通股的流通股持有人有權從合法可用於支付股息的資產或資金中獲得股息,股息的時間和金額由董事會不時決定,但須符合A系列優先股的優先股息權。我們的A類普通股和B類普通股無權購買-先發制人享有權利,不受贖回的約束。我們的A類普通股不受轉換的影響。在本公司清算、解散或清盤時,可合法分配給股東的資產可在A類普通股和A類B類普通股的持有人之間按比例分配,在向A系列優先股持有人支付任何未償還的債權人其他債權後(如有),可按比例分配給A類普通股和B類普通股的持有人(見A系列優先股--清算權“關於清算優先權的其他信息,見下文)。A類普通股和B類普通股持有人的權利、優先權和特權受制於我們未來可能指定和發行的任何其他系列優先股的持有者的權利,並可能受到這些權利的不利影響。

系列A優先股

2023年8月,我們發行的全部6,769,358股A系列優先股按一對一的方式轉換爲A類普通股。

紅利

在任何日曆年度,當董事會宣佈時,A系列優先股的流通股持有人有權在合法可用的時間從任何資產中獲得股息,股息率爲爲此類A系列優先股指定的股息率,優先於任何

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目錄

申報或支付本公司普通股在該日曆年度的任何分配。不會就普通股作出分派,除非優先股的股息已根據公司章程細則所述的優先股宣佈,且A系列優先股的所有已宣佈股息已支付或撥備,以支付給A系列優先股股東。A系列優先股的股息收取權利不是累積性的,A系列優先股的持有者不會因爲股票的股息沒有宣佈或支付而產生股息權利。向A系列優先股持有人支付的任何股息將按比例與A系列優先股的股息率按比例支付。

清算權

如果公司發生任何清算、解散或清盤,無論是自願的還是非自願的,A系列優先股的持有人有權在因其對普通股的所有權而將公司的任何資產分配給普通股持有人之前,就他們持有的A系列優先股的每股股票獲得一筆金額,該金額相當於(I)爲該A系列優先股的該股份指定的清算優先權和(Ii)該A系列優先股的該股份的所有已申報但未支付的股息(如有)的總和。或A系列優先股的大部分流通股持有人可能批准的較低金額。如於本公司清盤、解散或清盤時,本公司合法可供分配予A系列優先股持有人的資產不足以根據清算權向該等持有人支付全數款項,則本公司合法可供分配的全部資產將按A系列優先股持有人有權收取的全數金額,按同等優先權及比例分配予A系列優先股持有人。

轉換的權利

每一股優先股在其持有人的選擇下,可在該股發行日期後的任何時間轉換爲一股A類普通股。

自動轉換

當時每股優先股自動轉換爲A類普通股- 有效該等股份的換股比率(I)在緊接根據1933年修訂的《證券法》(下稱《證券法》)提交的有效登記聲明下承銷的首次公開發行股票的確定承諾結束前,包括普通股(不論A類普通股、B類普通股或兩者)的發售和出售,或(Ii)在吾等收到當時已發行的大部分優先股持有人提出的書面轉換請求後(作爲單一類別投票及就A類及A類普通股投票)-已轉換基礎),或者,如果較晚,則爲此類請求中規定的轉換生效日期。

投票

A系列優先股每股爲有表決權的股份,A系列優先股每股有一(1)票投票權。

或(G)修改公司章程中的任何這些要求。

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目錄

反收購香港公司章程及附例條文的效力

我們的公司章程和章程也包含可能延遲、推遲或阻止另一方獲得對我們的控制的條款。我們預計,這些規定將阻止強制收購行爲或不充分的收購要約。這些條款還旨在鼓勵尋求獲得我們控制權的人首先與我們的董事會談判,我們相信這可能會導致任何此類收購的條款得到改善,有利於我們的股東。然而,它們也賦予我們的董事會權力,阻止一些股東可能支持的收購或交易。

授權但未發行的股份。    未來無需股東批准即可發行經授權但未發行的普通股和優先股,但受納斯達克資本市場上市標準的限制。這些額外的股份可用於各種公司融資交易、收購和員工福利計劃。授權但未發行和未保留的普通股和優先股的存在,可能會使通過代理競爭、要約收購、合併或其他方式獲得對我們的控制權的嘗試變得更加困難或不受歡迎。

某些訴訟的獨家論壇

我們的章程要求,除非我們書面同意選擇替代法院,否則內華達州克拉克縣第八司法地區法院應在法律允許的最大範圍內成爲任何或所有訴訟、訴訟、訴訟程序的獨家法院,無論是民事、行政還是調查,或者提出任何索賠或反索賠,包括:(A)以公司名義或權利或代表我們提出;(B)主張違反公司任何高管、僱員或代理人對我們或我們股東的任何受信責任的索賠;(C)根據《國稅法》第78章或第92A章的任何條文或本公司的公司章程或附例的任何條文提出或提出申索;(D)解釋、應用、執行或決定本公司的公司章程或附例的有效性;或(E)主張受內務原則管限的申索。儘管如此,我們的章程規定,本專屬條款論壇不適用於根據(I)《交易法》或聯邦法院擁有專屬管轄權的任何其他索賠和(Ii)《證券法》(內華達州克拉克縣第八司法區法院和內華達州聯邦地區法院)同時擁有管轄權的訴訟。

儘管我們認爲這一條款對我們有利,因爲它在適用的訴訟類型中提供了更多適用內華達州法律的一致性,但法院(無論是在內華達州還是在其他地方)可以根據選擇確定這一條款不能強制執行或不適用於特定索賠-法律條文考慮因素。在可執行的範圍內,這項規定可能會起到阻止對我們的董事和高級人員提起訴訟的作用。

股東提名和提議提前通知的要求。    我們的章程規定了關於在股東大會上提出的股東提案和提名董事候選人的預先通知程序,但由我們的董事會或董事會委員會提出或指示的提名除外。

公司章程或章程的修訂。    內華達州的法律一般規定,對公司的公司章程提出修正案需要董事會的決議,而且修正案必須得到所有有權投票的類別以及任何受到不利影響的類別的多數投票權的贊成票批准。內華達州的法律還規定,公司的章程,包括其股東通過的任何章程,可以由董事會修改,而通過、修改或廢除章程的權力可以僅授予公司的公司章程中的董事。我們的公司章程規定,在現在或將來法規規定的時間內,董事會可以對其進行修改。我們的附則規定,可以通過董事會多數成員的贊成票對其進行修改或廢除。

反收購內華達州法律的效力

我們成立公司所在的內華達州已頒佈法規,可能禁止或推遲合併或其他收購或控制權變更企圖,因此可能會阻止收購我們的嘗試,即使此類交易可能爲我們的股東提供以高於現行市場價格的價格出售其股票的機會。我們並沒有選擇退出這些法規。

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目錄

企業合併。    或者,在以下情況下,公司可在成爲有利害關係的股東兩年多後與有利害關係的股東進行合併:

        除有利害關係的股東外,須支付予該法團股票持有人的代價至少相等於以下最高者:(A)有利害關係的股東在緊接合並宣佈日期前兩年內或在成爲有利害關係的股東的交易中支付的每股最高價格,以較高者爲準,以較高者爲準,另加每年複利;(B)在宣佈合併當日及有利害關係的股東取得股份的日期(以較高者爲準)普通股的每股市值,或(C)優先股持有人,優先股的最高清算價值(如果較高);和

        有利害關係的股東自成爲有利害關係的股東之日起,除通過某些允許的交易外,並未成爲任何額外有表決權股份的所有者。

「合併」的定義一般包括:(1)與「有利害關係的股東」或有利害關係的股東的關聯公司或聯營公司合併或合併;(2)在一次或一系列交易中,向或與有利害關係的股東或其關聯公司或聯繫人士出售、租賃交換、抵押、質押、轉讓或以其他方式處置公司的資產:(A)總市值相當於公司資產總市值的5%或更多;(B)其總市值相等於該法團所有已發行股份的總市值的5%或以上,或。(C)相當於該法團的盈利能力或淨收入(以綜合基準厘定)的10%以上;。(Iii)在一項交易或一連串的交易中,向該有利害關係的股東或該有利害關係的股東的相聯者或相聯者發行或轉讓證券,而該證券的總市值相等於該法團所有已發行有表決權股份的總市值的5%或以上(根據行使認股權證或購買要約股份的權利而作出的除外),或按比例向公司的所有股東派發股息或分派股息)、(Iv)通過與有利害關係的股東或有利害關係的股東的聯營公司或聯營公司的清盤或解散的計劃或建議,及(V)具有增加由有利害關係的股東或有利害關係的股東的聯營公司或聯營公司實益擁有的有投票權證券的比例的某些其他交易。

一般而言,「有利害關係的股東」是指(1)直接或間接實益擁有某公司已發行有表決權股份的10%或以上投票權,或(Ii)在有關日期前兩年內實益擁有該公司當時10%或以上投票權的公司的聯屬公司或聯營公司的任何人。-傑出的該公司的股份。

控制股權收購。    《國稅法》78.378至78.3793節(包括首尾兩節)的「控制股份」條款適用於內華達州的「發行公司」,這些公司直接或通過附屬公司在內華達州開展業務,並且至少有200名登記在冊的股東,其中至少有100人的地址出現在公司的股票分類賬上。在某些情況下,控制股份法規禁止收購人在超過某些所有權門檻百分比後投票表決發行公司的股票,除非收購人獲得發行公司的無利害關係的股東的批准,或者發行公司在收購後十天內修改其公司章程或章程,規定「控制股份」法規不適用於公司或現有或未來股東的類型。該法規規定了三個門檻:一個- 第五或多於但少於1個- 第三,一- 第三但不到公司的過半數,以及過半數或更多的剩餘投票權。一般來說,一旦收購人超過上述門檻之一,在收購或要約收購中獲得的股份,並在緊接收購人跨過其中一個門檻之日前90天內收購的股份,將成爲「控制權股份」,這種控制權股份將被剝奪投票權,直到沒有利害關係的股東恢復投票權。

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目錄

正確的。此外,如果公司的公司章程或章程中有規定,如果股東不給予控制股份全部投票權,公司可以按爲這些股份支付的平均價格贖回所有控制股份。如果控制權股份被授予完全投票權,且收購人已獲得全部投票權的多數或更多,則所有沒有投票贊成授權控制權股份投票權的其他股東有權要求按照爲持不同政見者權利設立的法定程序支付其股份的公允價值。我們的公司章程和章程並不免除我們的普通股受控制股份收購法案的約束。

目前,我們不相信我們有100名登記在冊的內華達州居民的股東,我們也不直接在內華達州開展業務。因此,控制股份收購法案的規定被認爲不適用於對我們股票的收購,並且在滿足這些要求之前不會適用。在可能適用的時間,控制權股份收購法案的規定可能會阻止有興趣收購我們的重大權益或控制權的公司或個人,無論此類收購是否符合我們股東的利益。

持不同政見者的評價權和支付權

根據內華達州法律,除某些例外情況外,只要我們A類普通股的股票在納斯達克資本市場交易,我們A類普通股的持有人就沒有持不同政見者的權利,可以獲得與合併、轉換或交換計劃相關的此類股票的評估公平市場價值,除非此類行動要求某類或一系列股票的持有人接受現金、某些公開交易的股票或某些投資公司的證券以外的任何東西,這些股票可由持有人選擇贖回。根據內華達州法律,持不同政見者的權利可能存在,適當要求和完善與此類合併或合併相關的權利的股東將有權獲得由內華達州法院裁定的其股份的公允價值的付款。

股東派生訴訟

根據內華達州法律,我們的任何股東都可以以我們的名義提起訴訟,以促成對我們有利的判決,也稱爲衍生訴訟,前提是提起訴訟的股東在與訴訟有關的交易時是我們的股票的持有人,或者該股東的股票此後因法律的實施而被轉授,並且該訴訟是在內華達州法院提起的。

轉會代理和註冊處

我們A類普通股的轉讓代理和登記人是TRANSHARE公司。轉會代理和登記機構的地址是貝賽德中心1.17755美國駭維金屬加工19 N套房。佛羅里達州克利爾沃特,郵編:33764。

國家證券交易所上市

我們已申請將我們的A類普通股在納斯達克上市,代碼爲「HIT」。

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目錄

有資格在未來出售的股份

就在此次發行之前,我們的A類普通股沒有公開市場。未來在公開市場上大量出售A類普通股,或認爲可能發生此類出售,可能會對我們A類普通股的市場價格產生不利影響。

本次發行結束後,我們將擁有總計42,369,358美元的未償還債務 A類普通股,假設發行2,300,000股 我們在本次發行中提供的A類普通股。合共1,969,585股轉售股份將有資格在發售完成後由出售股東即時出售。在這些股票中,本次發行中出售的所有股票和轉售股票將可以自由交易,不受限制,也可以根據證券法進一步登記,但我們的「關聯公司」購買的任何股票除外,該術語在證券法下的規則第144條中定義,其銷售將受下文所述的規則第144條轉售限制的約束,但持有期要求除外。

A類普通股的38,099,773股將是「受限證券」,這一術語在證券法第2144條規則中有定義。這些受限制的證券只有在根據《證券法》登記,或有資格根據《證券法》第144或701條獲得豁免登記的情況下,才有資格公開出售。

鎖定 協定

我們,我們的每一位官員、董事和創始人都將進入鎖定狀態- 向上根據協議,除若干例外情況外,彼等將同意在本招股說明書日期後十二個月內,未經代表事先書面同意,不得直接或間接提出、質押、出售、合約出售、授出、借出或以其他方式轉讓或處置,或訂立任何掉期或其他安排,全部或部分將我們股本的任何股份或任何可轉換爲或可行使或可交換爲我們A類普通股的證券的所有權的任何經濟後果轉移給另一人。除某些例外情況外,本公司若干其他股東(非內部人士)已同意,在本招股說明書日期後六個月內,在未經代表事先書面同意的情況下,不得直接或間接要約、質押、出售、出售、授出、借出或以其他方式轉讓或處置,或訂立任何互換或其他安排,將本公司股本的任何股份或可轉換爲或可行使或可交換爲A類普通股的任何證券的所有權全部或部分轉讓給另一人。在適用的鎖到期後- 向上在此期間,我們A類普通股的所有已發行和已發行普通股將有資格在未來出售,但須受規則第144條的適用數量、出售方式、持有期和其他限制的限制。見本招股說明書標題爲“承銷“以獲取更多信息。在適用的鎖到期後- 向上在此期間,我們A類普通股的所有已發行和已發行普通股將有資格在未來出售,但須受規則第144條的適用數量、出售方式、持有期和其他限制的限制。請參閱“承銷“以獲取更多信息。

規則第144條

聯屬公司轉售受限制證券

一般而言,自本招股說明書所屬的註冊說明書生效日期後90天起,作爲本公司聯營公司的人士,或在出售前90天內的任何時間,實益擁有本公司A類普通股股份至少6個月的人士,將有權在「經紀交易」或某些「無風險本金交易」或向市場莊家出售任何三個月內的若干股票。- 月不超過以下兩者中較大者的期間:

        我們當時已發行的A類普通股股數的1%,這將相當於緊隨此次發行後的大約1股;或

        在提交表格F144關於此類出售的通知之前的四個日曆周內,我們納斯達克上的A類普通股的每週平均交易量。

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目錄

根據規則第144條進行的附屬公司轉售也受關於我們的當前公開信息的可用性的限制。此外,如果附屬公司在任何三年內根據規則144出售的股票數量- 月期間超過5,000 如果賣方持有股份或總銷售價格超過50,000美元,則賣方必須在向經紀下達銷售訂單或直接向市場莊家簽約的同時,以表格FE144向美國證券交易委員會及納斯達克提交通知。

散修轉售受限制證券

一般而言,自本招股說明書所屬的登記聲明生效日期起計90天起,任何人士如在出售時並非吾等的聯營公司,且在出售前九個月內並未於任何時間成爲聯營公司,且實益擁有本公司A類普通股股份至少三個月但不足一年,則有權出售該等股份,但須受有關吾等的最新公開資料所限。如果該人持有我們的股票至少一年,該人可以根據規則144(B)(1)轉售,而不考慮規則第144條的任何限制,包括第90條- 天上市公司要求和現行的公共信息要求。非-附屬公司轉售不受第144條的銷售方式、數量限制或通知備案條款的限制。

規則第701條

一般來說,根據規則第701條,發行人的任何員工、董事、高級管理人員、顧問或顧問在根據證券法註冊聲明的生效日期之前從發行人購買與補償性股票或期權計劃或其他書面協議有關的股票,有權根據規則第144條在該生效日期後90天出售該等股票。發行人的關聯公司可以根據規則第144條轉售股票,而不必遵守持有期要求,並且不- 附屬機構 發行人可以根據第144條轉售股份,而不必遵守當前的公開信息和持有期要求。

美國證券交易委員會表示,第701條規則將適用於發行人在受到《交易法》的報告要求之前授予的典型股票期權,以及因行使此類期權而獲得的股份,包括在發行人受到《交易法》的報告要求之後的行使。

股權計劃

我們打算在S的表格上提交一份或多份註冊聲明-8根據證券法登記所有A類普通股,受未償還股票期權約束,以及根據我們的股票計劃已發行或可發行的A類普通股。我們期望在本招股說明書發佈之日起九十(90)天內,提交根據我們的股票計劃發行的股票的登記說明書,允許非上市公司轉售該等股票。- 附屬機構不受《證券法》限制的公開市場銷售以及關聯公司在公開市場上的銷售,但須遵守規則第144條的轉售條款。

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目錄

承銷

美國信託投資服務公司(「ATIS」)是此次發行的承銷商代表(「代表」)。在符合吾等與代表之間的承銷協議的條款及條件下,吾等已同意向下列各承銷商出售其名稱旁所列A類普通股的股份數目,以下各承銷商已個別及非共同同意以公開招股價格減去本招股說明書封面所載承銷折扣的實收承諾方式向吾等購買A類普通股的股份數目:

承銷商

 

數量
股份

美國信託投資服務公司

 

2,300,000

 

2,300,000

根據承銷協議的條款,承銷商將購買除承銷範圍外的所有向公衆發行的股票。- 分配如果購買了這些股票中的任何一股,則如下所述的期權。

承銷商建議以招股說明書封面上的公開發行價格向公衆發售我們發行的股票。股票對外發行後,承銷商可以隨時變更發行價等出售條件。

超額配售 選項

我們已向承保人提供了一筆- 分配選擇。這項選擇權在本招股說明書日期後最多可行使30天,允許代表向我們額外購買最多345,000股A類普通股(佔本次發行所售股份的15%),以覆蓋--撥款,如果有的話。如果代表行使全部或部分這項選擇權,它將以本招股說明書封面上顯示的每股首次公開發行價格減去承銷折扣購買選擇權涵蓋的股份。如果全面行使這項選擇權,向公衆發行的總髮行價將爲11,902,500美元,扣除費用前向我們提供的總淨收益將爲10,950,300美元。

折扣、佣金及開支

根據承銷協議,我們將向承銷商支付相當於此次發行募集資金總額8.0%的手續費和佣金。本次發行結束後,代表還將獲得10萬美元的諮詢費。

除現金佣金外,我們還同意支付承銷協議項下與我們業績有關的所有費用,包括但不限於:(I)與本次發行中將出售的我們的A類普通股登記有關的所有備案費用和通訊費用;(Ii)與FINRA審查此次發行相關的所有費用和開支;(Iii)根據承銷商合理指定的國家和外國司法管轄區的證券法,與A類普通股的登記或資格有關的所有費用、開支及支出(包括但不限於所有提交及登記費用,以及合理費用);。(Iv)郵寄及印製承銷文件的費用,包括所有相關協議、調查及招股章程;(V)投資者關係顧問費;(Vi)準備、印刷及交付證券的費用;(Vii)轉讓代理人的費用及開支,包括有關費用。- 天這些費用包括:(I)手續費;(Ii)股票過戶及印花稅(如有);(Ix)本公司會計師的費用及開支;(X)吾等法律顧問及其他代理人的費用;(Ii)承銷商郵寄招股章程的費用;(Xii)高級管理人員及董事背景調查的費用;(Xiii)承銷商使用電子路演服務的費用;(Xiv)公開招股的「路演」費用;及(Xv)收取紀念品及豐厚墓碑的相關費用。承銷商可以扣除其按金自掏腰包應向我們支付的費用、開支和從發售淨收益中支付的款項。

101

目錄

我們還同意,除上述應付費用外,在承銷商支付和我們交付股票的所有條件滿足之日,或如果雙方商定的更早時間,我們將向代表支付非- 負責任費用:從本文所述發售的淨收益中扣除高達150,000美元的費用和開支,包括法律顧問、路演費用、背景調查費用和其他費用自掏腰包費用。

下表顯示了我們的首次公開發行價格、承銷折扣和收益(扣除費用)。該信息假設承保人沒有行使或完全行使其全部權利- 分配選擇。

 

每股

 

不含的總成本
超額配售

選擇權

 

總計:
超額配售
選擇權

首次公開募股價格

 

$

4.50

 

 

$

10,350,000

 

 

$

11,902,500

 

承保折扣(8.0%)

 

$

(0.36

)

 

$

(828,000

)

 

$

(952,200

)

扣除費用前的收益,付給我們

 

$

4.14

 

 

$

9,522,000

 

 

$

10,950,300

 

我們估計,我們應付的發行總費用(不包括總承保折扣)約爲2,390,278美元。

發行價的確定

在此次發行之前,我們的A類普通股還沒有公開市場。首次公開發行價格將由我們與代表協商確定。在確定首次公開發行價格時,我們和代表預計將考慮多項因素,包括:

        本招股說明書所列並以其他方式提供給代表的信息;

        我們的前景以及我們競爭的行業的歷史和前景;

        對我們管理層的評估;

        我們對未來收益的展望;

        本次發行時證券市場的基本情況;

        一般可比較公司上市交易證券的近期市場價格和需求;以及

        承銷商和我們認爲相關的其他因素。

吾等和代表均不能向投資者保證,我們的A類普通股將形成活躍的交易市場,或A類普通股的股票將在公開市場上以或高於首次公開募股價格進行交易。

優先購買權

我們已授予ATIS自本次發行結束起12個月內擔任牽頭或聯名的優先購買權- 領先投資銀行家,牽頭或聯合- 領先賬簿管理人和/或牽頭或聯合配售代理,在未來的每一次公開和私募股權和債券發行中,包括所有股權,至少有50%的經濟效益- 鏈接爲我們或我們的任何子公司提供融資。

鎖定 協定

我們的每一位高級管理人員、董事、某些員工和顧問,以及我們A類普通股的其他持有者都同意,爲期12年 除若干例外情況外,在本次發售結束後數月,未經代表事先書面同意,不得就任何A類普通股或可轉換爲或可行使或可交換爲A類普通股的任何股份或其他證券提出、出售、同意要約或出售、徵求購買要約、授予任何認購期權或購買任何認沽期權、質押、抵押、轉讓、借入或以其他方式處置、或設立或增加任何「認沽同等倉位」或清算或減少任何「認購等值倉位」。

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目錄

代表可全權酌情隨時解除部分或全部受鎖定的股份而不作通知- 向上鎖到期前的協議- 向上 期確定是否從鎖定中釋放份額時- 向上 協議中,代表將考慮證券持有人要求解除的原因、請求解除的股份數量以及當時的市場狀況等因素。

根據包銷協議,吾等亦將同意,在發售結束日期起計12個月內,吾等不會直接或間接發售、質押、發行、出售、合約出售、購買、訂立購買合約、借出或以其他方式轉讓或處置任何A類普通股或任何可轉換爲A類普通股或可行使或可交換爲A類普通股的證券;或向美國證券交易委員會提交任何與發售A類普通股有關的登記聲明或任何可轉換爲A類普通股或可行使或交換的證券。

賠償

我們已同意賠償承銷商因某些不真實或不準確的陳述而產生或基於某些不真實或不準確陳述而產生的或基於某些不真實或不準確陳述而產生的特定責任,包括《證券法》、《交易法》或其他聯邦或州成文法或法規下的責任,並承擔承銷商可能被要求就此支付的款項。

股份的電子要約、出售和分配

電子格式的招股說明書可在代表維持的網站上查閱,也可在其他承銷商維持的網站上查閱。承銷商可以同意向承銷商分配一定數量的股票,以出售給其在線經紀帳戶持有人。互聯網分銷將由代表分配給可能在與其他分配相同的基礎上進行互聯網分銷的承銷商。發行時,承銷商或銀團成員可以電子方式分發招股說明書。除可打印爲Adobe®PDF的招股說明書外,任何形式的電子招股說明書都不會用於此次發行。

承銷商已通知我們,他們不希望確認將本招股說明書提供的股票出售給他們行使酌情決定權的帳戶。

除電子形式的招股說明書外,任何承銷商網站上的信息以及承銷商維護的任何其他網站上的任何信息都不是招股說明書或本招股說明書的一部分,未經吾等或任何承銷商以承銷商身份批准和/或背書,投資者不應依賴。

穩定化

這些活動可能會產生將A類普通股的市場價格穩定或維持在高於公開市場可能普遍存在的水平的效果。這些交易可能會在未來對納斯達克資本市場產生影響-The-計數器不管是不是市場。

「回補」賣空是指銷售金額不超過本次發售的最大單位數。承銷商可以通過在公開市場上購買證券股份的方式平倉任何回補空頭。在決定平倉的證券股份來源時,承銷商會考慮公開市場可供購買的股份價格等因素。

「裸賣空」是指超過本次發售的最大成交量的賣空。承銷商必須通過在公開市場購買證券來平倉任何裸空頭頭寸。如果承銷商擔心我們的證券在定價後在公開市場上的價格可能存在下行壓力,從而可能對購買此次發行的投資者產生不利影響,則更有可能建立裸空頭頭寸。

103

目錄

穩定報價是代表承銷商購買A類普通股的報價,目的是確定或維持A類普通股的價格。銀團回補交易是指代表承銷商競購或購買A類普通股,以減少承銷商因此次發行而產生的空頭頭寸。與其他購買交易類似,承銷商爲回補銀團賣空而進行的購買可能具有提高或維持我們A類普通股的市場價格或防止或延緩我們A類普通股的市場價格下跌的效果。因此,我們A類普通股的價格可能會高於公開市場上可能存在的價格。懲罰性出價是一種安排,允許承銷商收回與發行相關的出售特許權,否則,如果辛迪加成員最初出售的A類普通股是在銀團覆蓋交易中購買的,因此該辛迪加成員沒有有效配售,則承銷商可以收回與此次發行相關的出售特許權。

對於上述交易可能對A類普通股價格產生的任何影響的方向或程度,我們和承銷商都沒有做出任何陳述或預測。承銷商沒有義務從事這些活動,如果開始,任何活動都可以隨時停止。

電子化分銷

電子格式的招股說明書可通過e提供電子郵件或在網站上或通過承銷商或其關聯公司維持的在線服務。在這種情況下,潛在投資者可以在網上查看報價條款,並可能被允許在網上下單。承銷商可能會與我們達成協議,分配特定數量的A類普通股出售給在線經紀帳戶持有人。對於在線分配的任何此類分配,承銷商將按照與其他分配相同的基礎進行。除電子形式的招股說明書外,承銷商網站上的信息以及承銷商維護的任何其他網站上的任何信息都不是本招股說明書的一部分,未經吾等或承銷商批准和/或背書,投資者不應依賴。

兩性關係

承銷商及其某些關聯公司是從事並在未來可能從事各種活動的全方位服務金融機構,這些活動可能包括證券交易、投資銀行和其他商業交易、財務諮詢、投資管理、投資研究、本金投資、對沖、融資和經紀活動。承銷商及其某些聯營公司已不時並可能在未來爲我們及其聯營公司提供各種商業及投資銀行及財務諮詢服務,他們已收取或將收取慣常費用及開支。此外,承銷商及其聯營公司可不時爲他們自己的帳戶或客戶的帳戶進行交易,並代表他們或他們的客戶持有我們債務或股權證券或貸款的多頭或空頭頭寸,並可能在未來這樣做。

在其各項業務活動的正常過程中,承銷商及其若干聯營公司可作出或持有一系列投資,並積極買賣債務及股權證券(或相關衍生證券)及金融工具(包括銀行貸款),以供其本身及客戶使用,而該等投資及證券活動可能涉及由吾等及其聯營公司發行的證券及/或票據。如果承銷商或其附屬公司與我們有貸款關係,他們通常會根據其慣常的風險管理政策對沖其對我們的信用敞口。承銷商及其關聯公司可以通過進行交易來對沖此類風險,交易包括購買信用違約互換或在我們的證券或我們關聯公司的證券中建立空頭頭寸,可能包括在此提供的A類普通股。任何此類空頭頭寸都可能對特此提供的A類普通股未來的交易價格產生不利影響。承銷商及其某些聯營公司亦可就該等證券或工具傳達獨立的投資建議、市場色彩或交易理念及/或發表或表達獨立的研究意見,並可隨時持有或向客戶推薦購買該等證券及工具的多頭及/或空頭頭寸。

《納斯達克》資本市場申購

我們已申請將我們的A類普通股在納斯達克資本市場上市,股票代碼爲「HIT」。沒有納斯達克的上市批准函,我們不會完成和結束此次發行。一旦我們的A類普通股在納斯達克資本市場上市,我們將受到持續的上市要求和公司治理標準的約束。我們預計這些新的規章制度將顯著增加我們的法律、會計和財務合規成本。

104

目錄

提供美國以外的限制。

除美國外,我們或承銷商尚未採取任何行動,允許在任何需要爲此採取行動的司法管轄區公開發行本招股說明書提供的證券。本招股說明書所提供的證券不得直接或間接地在任何司法管轄區內發售或出售,亦不得在任何司法管轄區分發或發佈與發售或出售任何此類證券有關的任何其他發售資料或廣告,除非在符合該司法管轄區適用規則和規定的情況下。建議持有本招股說明書的人告知自己,並遵守與本招股說明書的發行和分發有關的任何限制。本招股說明書不構成在任何司法管轄區出售或邀請購買本招股說明書所提供的任何證券的要約,在任何司法管轄區,此類要約或要約都是非法的。

澳大利亞

本招股說明書不構成產品披露文件或2001年(Cth)公司法第6D.2章下的招股說明書,沒有也不會作爲公司法下的披露文件提交給澳大利亞證券和投資委員會,也不聲稱包括公司法第6D.2章下披露文件所要求的信息。它並不構成或涉及建議取得、要約或發行或出售邀請、安排向澳洲「散戶客戶」(定義見公司法第761G節及適用法規)發行或出售權益、或安排發行或出售權益的要約或邀請,只可在澳洲提供予能夠證明其屬於公司法第(708)節所載一類或多類投資者或獲豁免投資者的選定投資者。因此,如果您在澳大利亞收到此招股說明書:

A.通過申請A類普通股,您確認並保證您是:

        《公司法》第708(8)(a)或(b)條下的「老練投資者」;

        根據《公司法》第708(8)i或第(D)節規定的「老練投資者」,且您在要約提出前已向本公司提供了符合《公司法》第708(8)i(I)或第(Ii)節及相關法規要求的會計師證書;

        根據《公司法》第708(12)條與公司有聯繫的人;或

        公司法第708(11)(A)條或第(B)條所指的「專業投資者」。

A類普通股不得直接或間接要約認購或買賣,不得發出認購或購買A類普通股的邀請,不得在澳大利亞分發與任何A類普通股有關的草案或最終發售備忘錄、廣告或其他發售材料,除非公司法第6D章不要求向投資者披露,或符合澳大利亞所有適用的法律和法規。如果您不能確認或保證您是公司法下的豁免成熟投資者、聯營人士或專業投資者,則根據本招股說明書向您提出的任何要約均無效,且無法接受。

B.由於根據本招股說明書提出的任何A類普通股要約將根據《公司法》第6D.2章在澳大利亞不進行披露,因此根據《公司法》第707條,如果第708條中的任何豁免均不適用於該轉售,則根據《公司法》第707條,在12個月內在澳大利亞提出這些證券轉售的要約可能要求根據第6D.2章向投資者披露。通過申請A類普通股,您保證並同意,您不會在這些證券發行後12個月內向您提供根據本招股說明書發行的任何證券在澳大利亞轉售,除非任何此類轉售要約不受《公司法》第708條規定的發佈披露文件的要求。

百慕大群島

A類普通股只有在符合百慕大2003年頒佈的《投資商業法》的規定的情況下才能在百慕大發售或出售,該法案規範了在百慕大的證券銷售。此外,無--百慕大個人(包括公司)不得在百慕大經營或從事任何貿易或業務,除非適用的百慕大法律允許此類人員。

105

目錄

英屬維爾京群島

A類普通股不是,也不可能向英屬維爾京群島的公衆或任何人提供,以供本公司或代表本公司購買或認購。A類普通股可以向根據2004年英屬維爾京群島商業公司法(英屬維爾京群島)成立的公司提供,但只有在向完全在英屬維爾京群島以外的相關英屬維爾京群島公司提出要約並由其收到的情況下才可以。

加拿大

A類普通股只能出售給購買或被視爲購買本金的購買者,這些購買者是認可投資者,如National Instrument第45條所定義-106招股說明書豁免或證券法(安大略省)第73.3(1)款,並被允許的客戶,如國家文書31-103登記要求、豁免和持續的登記義務。任何證券的轉售必須符合適用證券法律的招股說明書要求的豁免,或在不受招股說明書要求的交易中進行。

買方應參考買方所在省份或地區的證券立法的任何適用條款,以了解這些權利的細節,或諮詢法律顧問。

根據第3A.3條(或如證券是由非政府機構發行或擔保的-加拿大管轄權,《國家文書》第33條第(3A.4)節-105 承保衝突(NI 33-105),承銷商無須遵守NI/33的披露要求。-105關於承銷商與此次IPO相關的利益衝突。

開曼群島

本招股說明書不構成對開曼群島A類普通股的公開要約,無論是以出售還是認購的方式。每家承銷商均已表示並同意,其從未向開曼群島公衆提供或出售任何A類普通股,也不會直接或間接向開曼群島公衆提供或出售任何A類普通股。

歐洲經濟區

對於已實施招股說明書指令的每個歐洲經濟區成員國,或每個被稱爲「相關成員國」的成員國,不得在該相關成員國向公衆要約發行屬於本招股說明書所擬發售標的的A類普通股,但根據招股說明書指令下的下列豁免,可隨時在該相關成員國向公衆要約A類普通股,前提是這些A類普通股已在該相關成員國實施:

        對招股說明書指令所界定的「合格投資者」的任何法人實體;

        向招股說明書指令所允許的少於100個或(如果相關成員國已實施2010年PD修訂指令的相關條款,則爲150個)以下的自然人或法人(招股說明書指令中定義的合格投資者除外),但須事先徵得承銷商或我們爲任何此類要約提名的承銷商的同意;或

        在招股章程指令第3(2)條範圍內的任何其他情況下,A類普通股的此類要約不得要求吾等或承銷商根據招股章程指令第3條發佈招股說明書或根據招股說明書指令第16條補充招股說明書,而每個最初收購任何A類普通股或獲得任何要約的人將被視爲已向承銷商和我們表示、承認和同意其爲實施招股章程指令第2(1)(E)條的相關成員國法律意義上的「合格投資者」。在招股說明書指令第3(2)條中使用的向金融中介機構提供任何A類普通股的情況下,

106

目錄

每個此類金融中介將被視爲已代表、承認並同意其在要約中收購的A類普通股不是以非-可自由支配在可能導致向公衆要約出售任何A類普通股的情況下,或在有關成員國向如此界定的合資格投資者要約或轉售或在事先徵得代表同意的情況下,收購該等普通股的情況下,代表亦非爲向該等人士要約或轉售而收購該等普通股。

就本規定而言,與任何相關成員國的A類普通股有關的「向公衆發售A類普通股」一詞,是指以任何形式和任何手段就要約條款和擬發行的A類普通股進行充分信息的溝通,以使投資者能夠決定購買或認購A類普通股,因爲A類普通股可通過在該相關成員國實施招股說明書指令的任何措施而改變,而「招股指令」一詞是指指令2003/71/EC(及其修正案,包括2010年PD修訂指令,在相關成員國實施的範圍內),幷包括相關成員國的任何相關執行措施,「2010年PD修訂指令」一詞是指第2010/73/EU號指令。

香港

除《證券及期貨條例》(第章)所界定的「專業投資者」外,並無在香港以任何文件方式發售或出售A類普通股,以及不得以任何文件方式發售或出售證券。或根據該條例訂立的任何規則;或在其他情況下,而該文件並不是《公司(清盤及雜項條文)條例》(第571章)所界定的「招股章程」。32)香港或行政總裁,或不構成就行政總裁及證券及期貨條例的目的而向公衆發出要約或邀請的文件、邀請或廣告。任何與該等證券有關的文件、邀請或廣告並無發出或可能由任何人爲發行的目的而發出(在每種情況下,不論是在香港或其他地方),而該等文件、邀請或廣告的內容相當可能會被他人獲取或閱讀,香港公衆(香港證券法律准許的除外),但只出售給或擬只出售給香港以外的人或只出售給證券及期貨條例及根據該條例訂立的任何規則所界定的「專業投資者」的證券除外。

本招股章程並未在香港公司註冊處註冊。據此,本招股說明書不得在香港發行、傳閱或分發,證券亦不得向香港公衆人士發售認購。每名收購證券的人士將被要求並被視爲收購證券,以確認其知悉本招股說明書及相關發售文件所述證券的要約限制,且在違反任何該等限制的情況下,他並無收購任何證券,亦未獲提供任何證券。

日本

此次發行沒有也不會根據日本《金融工具和交易法》(1948年第2925號法律,經修訂)或FIEL登記,初始買方不會直接或間接在日本或向任何日本居民(這裏使用的術語指任何居住在日本的個人,包括根據日本法律成立的任何公司或其他實體)或其他人提供或出售任何證券- 提供或直接或間接在日本或向任何日本居民或爲任何日本居民的利益轉售,除非免除FIEL的註冊要求,並在其他方面遵守FIEL和日本其他任何適用的法律、法規和部長級指導方針。

科威特

除非已就A類普通股的銷售和銷售獲得科威特工商部規定的所有必要批准,否則不得在科威特國銷售、出售或出售這些A類普通股。本招股說明書(包括任何相關文件)或其中包含的任何信息均無意導致在科威特境內締結任何性質的合同。

107

目錄

馬來西亞

因此,本招股說明書以及與A類普通股的要約或出售、認購或購買邀請有關的任何其他文件或材料不得分發或分發,也不得直接或間接向馬來西亞境內的人提供或出售A類普通股,或使A類普通股成爲認購或購買邀請的標的,但以下情況除外:(I)委員會批准的封閉式基金;(Ii)資本市場服務許可證的持有者;(3)以收購A類普通股爲本金的個人,條件是每筆交易只能以不低於25萬令吉(或其外幣等值)的對價收購A類普通股;(4)個人淨資產或與其配偶的共同淨資產總額超過300萬令吉(或其外幣等值)的個人,不包括其主要住所的價值;(5)在之前12個月內年收入總額超過30萬令吉(或其外幣等值)的個人;(6)與配偶共同在過去12個月內每年有40萬令吉(或等值外幣)的年收入總額的個人;(7)根據上次審計賬目,淨資產總額超過1,000萬令吉(或等值外幣)的公司;(8)淨資產總額超過1,000萬令吉(或等值外幣)的合夥企業;(9)2010年《拉布安金融服務和證券法》所界定的銀行持牌人或保險持牌人;(X)2010年《拉布安金融服務和證券法》所界定的伊斯蘭銀行持牌人或Takaful持牌人;以及(Xi)證監會可能指定的任何其他人;但在(I)至(Xi)上述每一類別中,A類普通股的分銷由持有資本市場服務許可證並經營證券交易業務的持有人進行。本招股說明書在馬來西亞的分發受馬來西亞法律的約束。

人民Republic of China

本招股說明書不得在中國境內散發或分發,A類普通股不得發售或出售,也不得出售給任何人轉售- 提供此外,中國任何法人或自然人不得直接或間接購買任何A類普通股或A類普通股或A類普通股的任何實益權益,除非獲得法律或其他方面所需的所有事先中國政府批准。發行人及其代表要求持有本招股說明書的人遵守這些限制。就本段而言,中華人民共和國不包括臺灣以及香港特別行政區和澳門特別行政區。

韓國

A類普通股沒有也不會根據韓國《金融投資服務和資本市場法》及其法令和法規或金融市場金融市場管理局登記,A類普通股已經並將在韓國以私募方式根據FSCMA進行發行。任何A類普通股不得直接或間接提供、出售或交付,或提供或出售給任何人進行再融資。- 提供A類普通股不得直接或間接在韓國或向任何韓國居民轉售,除非符合韓國適用的法律和法規,包括韓國的FSCMA和外匯交易法及其下的法令和法規,或FETL。A類普通股尚未在世界上任何證券交易所上市,包括但不限於韓國證券交易所。此外,A類普通股的購買者應遵守與購買A類普通股有關的所有適用的監管要求(包括但不限於FETL的要求)。通過購買A類普通股,其相關持有人將被視爲代表並保證如果其在韓國或爲韓國居民,其根據韓國適用的法律和法規購買了A類普通股。

108

目錄

卡塔爾

在卡塔爾國,本文件所載要約僅在收件人提出要求和主動的情況下,向該人提出,僅供個人使用,不得解釋爲向公衆出售證券的一般要約或在卡塔爾國以銀行、投資公司或其他方式開展業務的企圖。本招股說明書及相關證券未獲卡塔爾中央銀行、卡塔爾金融中心監管局或卡塔爾國任何其他監管機構的批准或許可。本招股說明書中包含的信息僅在需要了解的情況下才可與卡塔爾境內的任何第三方共享,以評估所載要約。本招股說明書由接受者向卡塔爾境內的第三方分發,超出本招股說明書的條款是不允許的,並由該接受者承擔責任。

沙特阿拉伯

本招股說明書不得在沙特阿拉伯王國分發,但資本市場管理局根據第2號決議發佈的《證券要約條例》允許的人員除外。-11-2004日期:2004年10月4日,經第1號決議修訂-28-2008,經修訂。資本市場管理局對本招股說明書的準確性或完整性不作任何陳述,並明確表示不對因依賴本招股說明書任何部分而產生或產生的任何損失承擔任何責任。擬購買本證券的人應自行對與該證券有關的信息的準確性進行盡職調查。如果你不了解本招股說明書的內容,你應該諮詢授權的財務顧問。

南非

由於南非證券法的限制,A類普通股不被要約,要約不得在南非或向地址在南非的人轉讓、出售、放棄或交付,除非適用以下一項或另一項豁免:

        要約、轉讓、出售、放棄或交付是爲了:(A)以委託人或代理人的身份從事證券交易的個人;(B)南非公共投資公司;(C)受南非儲備銀行監管的個人或實體;(D)南非法律授權的金融服務提供者;(E)南非法律承認的金融機構;(F)完全-擁有(C)(D)或(E)項所述任何個人或實體的附屬公司,以退休基金或集體投資計劃的獲授權投資組合管理人的身分行事(每宗個案均根據南非法律妥爲登記爲代理人);或(G)(A)至(F)項所述人士的任何組合;或

        對於作爲本金的任何單一收件人,證券的預期收購總成本等於或大於1,000,000茲羅提。

《南非公司法》(2008年第71號《公司法》(經修訂或重新修訂)中對這一術語的定義)中未規定向公衆提供-制定)正與發行A類普通股有關。因此,本招股說明書不構成、也不打算構成根據《南非公司法》編制和登記的「已登記招股說明書」(該詞的定義見《南非公司法》),且未經南非公司和知識產權委員會或南非任何其他監管機構批准和/或向其備案。在南非發行或發售A類普通股,構成在南非認購或出售A類普通股的要約,僅提供給符合南非公司法第96(1)(A)節規定的「向公衆要約」豁免的人士。因此,本招股說明書不得由南非境內不屬於《南非公司法》第96(1)(A)款規定的人士(該等人士稱爲南非相關人士)執行或依賴。與本招股說明書相關的任何投資或投資活動在南非只能向南非相關人士提供,並且只能與南非相關人士進行。

新加坡

本招股說明書尚未或將不會作爲招股說明書提交或登記給新加坡金融管理局。因此,本招股說明書以及與A類普通股的要約或出售、認購或購買邀請有關的任何其他文件或材料不得分發或分發,A類普通股也不得要約或出售,或成爲認購或購買邀請的標的。

109

目錄

直接或間接提供給新加坡境內的人士,但下列情況除外:(I)根據新加坡《證券及期貨法》第289章第274節向機構投資者或SFA;(Ii)根據第275(1)節向相關人士或根據SFA第275(1A)節並根據SFA第275節規定的條件向任何人提供資金;或(Iii)根據SFA任何其他適用條款並根據其條件認購A類普通股。即:一家公司(不是認可投資者(如SFA第4A節所界定),其唯一業務是持有投資,其全部股本由一名或多名個人擁有,每個人都是認可投資者;任何公司或信託(如受託人並非認可投資者)的唯一目的是持有投資,而該信託的每一受益人均爲認可投資者的個人,則該公司的證券(如SFA第239(1)節所界定)或受益人在該信託中的權利和利益(不論如何描述),不得在該公司或該信託根據根據SFA第275條作出的要約收購A類普通股後六個月內轉讓,但以下情況除外:

        向機構投資者或SFA第275(2)節定義的相關人士,或向因SFA第275(1A)節或第276(4)(I)(B)節所指要約產生的任何人;

        未考慮或將不考慮轉讓的;

        因法律的實施而轉讓的;

        SFA第276(7)條規定的;或

        如新加坡2005年《證券及期貨(投資要約)(股份及債券)規例》第32條所述。

瑞士

這些證券可能不會在瑞士公開發行,也不會在瑞士證券交易所或瑞士證券交易所上市,也不會在瑞士任何其他證券交易所或受監管的交易機構上市。本招股說明書在編制時未考慮ART規定的發行招股說明書的披露標準。652a或Art.根據《瑞士義務法典》的1156條或上市招股說明書的披露標準。27%以上。六項上市規則或瑞士任何其他證券交易所或受監管交易機構的上市規則。本招股說明書或與證券或此次發行有關的任何其他發售或營銷材料不得在瑞士公開分發或以其他方式公開提供。

本招股說明書或與此次發行、公司或證券有關的任何其他發售或營銷材料尚未或將提交任何瑞士監管機構或獲得任何瑞士監管機構的批准。特別是,本招股說明書將不會向瑞士金融市場監督管理局FINMA提交,證券的要約也不會受到瑞士金融市場監管局的監管,而且證券的要約沒有也不會得到瑞士聯邦集體投資計劃法案(CISA)的授權。根據CISA,向集體投資計劃權益的收購人提供的投資者保護不延伸到證券收購人。

臺灣

A類普通股尚未也不會根據相關證券法律法規在臺灣金融監督管理委員會登記,不得在臺灣境內通過公開發行或在構成臺灣證券交易法意義上的要約且需要臺灣金融監督管理委員會登記或批准的情況下出售、發行或發售。臺灣沒有任何個人或實體被授權在臺灣提供、出售、提供關於A類普通股的發售和銷售的建議或以其他方式居間銷售。

阿拉伯聯合酋長國

本招股說明書的目的不是根據阿聯酋或阿聯酋的法律,構成對A類普通股或其他證券的要約、出售或交付。A類普通股尚未也不會根據2000年關於阿聯酋證券和商品管理局和阿聯酋證券和商品交易所的聯邦法律第4號登記,或在阿聯酋中央銀行、迪拜金融市場、阿布扎比證券市場或任何其他阿聯酋證券交易所登記。

110

目錄

本次發行、A類普通股及其權益尚未獲得阿聯酋中央銀行或阿聯酋任何其他相關許可機構的批准或許可,且不構成根據《商業公司法》、1984年聯邦法律第8號(經修訂)或其他規定在阿聯酋公開發售證券。

關於本招股說明書在阿聯酋的使用,本招股說明書嚴格保密,分發給有限數量的投資者,不得提供給原始接受者以外的任何人,也不得複製或用於任何其他目的。A類普通股的權益不得直接或間接向阿聯酋南部的公衆提供或出售。

英國

和/或(Ii)第49(2)(A)條至第(D)款所述的高淨值實體以及可合法傳達該命令的其他人(每個此等人士均稱爲「相關人士」)。

本招股說明書及其內容是保密的,收件人不得向英國境內的任何其他人分發、出版或複製(全部或部分)或披露。任何在英國的非相關人士均不應採取行動或依賴本招股說明書或其任何其他內容。

111

目錄

專家

截至2023年12月31日、2023年12月31日和2022年12月31日的Health in Tech,Inc.及其子公司的綜合資產負債表,以及截至那時止每個年度的相關綜合經營報表、股東權益(赤字)變動和現金流量,已由獨立註冊會計師事務所Malone Bailey審計,其報告併入本文。這些財務報表是根據該公司作爲會計和審計專家提供的報告編入本文的。

法律事務

Carlile Patchen&Murphy LLP將傳遞特此發行的A類普通股的股票的有效性。Lewis Brisbois Bisgaard&Smith LLP在與此次發行相關的某些法律問題上擔任承銷商的法律顧問。

在那裏您可以找到更多信息

我們已經向美國證券交易委員會提交了一份S表格的註冊聲明-1本招股說明書是註冊說明書的一部分,並不包含註冊說明書中列出的所有信息,其中一些信息在美國證券交易委員會規則和法規允許的情況下包含在註冊說明書的證物中。*有關我們和我們的A類普通股的進一步信息,請參閱註冊說明書,包括作爲註冊說明書一部分提交的證物。本招股說明書中包含的關於任何合同或任何其他文件的內容的陳述不一定完整。如果合同或文件已作爲登記聲明的證物提交,請參閱已提交的合同或文件的副本。每一項聲明均爲本招股說明書,與作爲證物提交的合同或文件有關,在各方面均符合提交的證物的要求。您可以閱讀和複製我們向美國證券交易委員會提交的註冊聲明、相關展品和其他材料,網址爲:www.sec.gov.

本次發行完成後,吾等將受制於經修訂的1934年《證券交易法》的信息和報告要求,並根據本法要求向美國證券交易委員會提交定期報告、委託書和其他信息。這些定期報告、委託書和其他信息將在上文提到的美國證券交易委員會的網站上提供。我們還維護着一個網站:WWW. hEalthintech.com。本公司網站及本公司網站所載或可透過本公司網站查閱的資料,並不被視爲以引用方式納入本招股說明書,亦不被視爲本招股說明書的一部分。您不應依賴任何此類信息來決定是否購買我們的A類普通股。我們將在收到您的書面請求後,免費向證券持有人提供我們的年度報告副本,包括經審計的財務報表,地址爲Health in Tech,Inc.,701 S. 1,佛羅里達州斯圖爾特,郵編:34994。

除本招股說明書所載事項外,吾等並無授權任何人向閣下提供任何資料或就吾等或吾等於本招股說明書所討論的交易作出任何陳述。如果您獲得的關於這些事項的任何信息或陳述未在本招股說明書中討論,您不得依賴該信息。本招股說明書不是向任何地方或任何根據適用法律我們不允許向其提供或出售證券的人出售或邀請購買證券的要約。

112

目錄

F-1

目錄

獨立註冊會計師事務所報告

致本公司股東及董事會
Health in Tech,Inc.

對財務報表的幾點看法

本公司已審核所附Health in Tech,Inc.及其附屬公司(統稱「本公司」)截至2023年12月31日、2023年及2022年12月31日的綜合資產負債表、截至該日止年度的相關綜合營運報表、股東權益及現金流量表,以及相關附註(統稱「財務報表」)。我們認爲,該等財務報表在各重大方面均公平地反映了本公司截至2023年12月31日、2023年12月31日及2022年12月31日的財務狀況,以及截至該日止年度的經營結果及其現金流量,符合美國普遍接受的會計原則。

意見基礎

這些財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須對公司保持獨立。

我們按照PCAOB的標準和美國普遍接受的審計準則進行審計。這些標準要求我們計劃和進行審計,以便對這些財務報表是否不存在由於錯誤或欺詐而出現的重大錯報獲取合理保證。貴公司毋須亦無委聘吾等執行其財務報告內部監控之審核。作爲審計工作的一部分,我們需要了解財務報告的內部控制,但目的不是對公司財務報告的內部控制的有效性發表意見。因此,我們不發表任何意見。

我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序,無論是由於錯誤還是欺詐,以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的數額和披露有關的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評價財務報表的整體列報。我們相信,我們的審計爲我們的觀點提供了合理的基礎。

關鍵審計事項

關鍵審計事項是指在對財務報表進行當期審計時產生的、已傳達或要求傳達給審計委員會的事項:(1)涉及對財務報表具有重大意義的賬目或披露;(2)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀的或複雜的判斷。我們確定不存在關鍵的審計事項。

/s/ MaloneBailey,LLP
Www.malonebailey.com

自2023年以來,我們一直擔任公司的核數師。

休斯敦,得克薩斯州
四月 2024年19日,註釋除外 1, 2, 7, 日期爲6月的8、13和14 26, 2024

F-2

目錄

Health in Tech,Inc.

綜合資產負債表

 

12月31日,
2023

 

12月31日,
2022

資產

 

 

   

 

 

流動資產

 

 

   

 

 

現金及現金等價物

 

$

2,416,350

 

$

1,487,953

應收賬款淨額

 

 

2,235,666

 

 

956,342

其他應收款項

 

 

1,681,100

 

 

2,277

其他應收賬款-關聯方

 

 

 

 

18,242

延期發行成本

 

 

261,769

 

 

預付費用和其他流動資產

 

 

264,382

 

 

53,285

非持續經營的資產

 

 

 

 

22,911,381

流動資產總額

 

 

6,859,267

 

 

25,429,480

非流動資產

 

 

   

 

 

軟件

 

 

3,561,385

 

 

2,756,324

應收貸款淨額

 

 

815,999

 

 

經營租賃-使用權資產

 

 

266,641

 

 

321,815

非持續經營的資產

 

 

 

 

48,228

非流動資產總額

 

 

4,644,025

 

 

3,126,367

總資產

 

$

11,503,292

 

$

28,555,847

   

 

   

 

 

負債、可轉換優先股和股東權益

 

 

   

 

 
   

 

   

 

 

流動負債

 

 

   

 

 

應付票據

 

$

1,650,000

 

$

應付賬款和應計費用

 

 

2,620,965

 

 

474,395

應付所得稅

 

 

451,946

 

 

119,899

經營租賃負債--流動負債

 

 

58,482

 

 

50,719

非持續經營的負債

 

 

 

 

23,373,126

流動負債總額

 

 

4,781,393

 

 

24,018,139

非流動負債

 

 

   

 

 

遞延稅項負債

 

 

421,980

 

 

288,000

非流動經營租賃負債

 

 

206,693

 

 

265,371

非流動負債總額

 

 

628,673

 

 

553,371

總負債

 

 

5,410,066

 

 

24,571,510

   

 

   

 

 

承付款和或有事項(附註10)

 

 

   

 

 
   

 

   

 

 

可轉換優先股

 

 

   

 

 
   

 

   

 

 

A系列可轉換優先股面值0.001美元;截至2023年12月31日和2022年12月31日,授權股爲20,000,000股,已發行和未發行股票爲零股 *

 

 

 

 

2,566,038

   

 

   

 

 

股東權益

 

 

   

 

 
   

 

   

 

 

普通股,面值0.001美元; A類普通股150,000,000股授權股,已發行和發行29,269,358股和22,500,000股
分別截至2023年12月31日和2022年12月31日 *

 

 

29,269

 

 

22,500

   

 

   

 

 

普通股,面值0.001美元; b類普通股50,000,000
截至2023年12月31日和2022年12月31日,已授權、已發行和發行股份分別爲22,500,000股 *

 

 

22,500

 

 

22,500

額外實收資本*

 

 

2,770,538

 

 

211,269

留存收益

 

 

3,270,919

 

 

794,259

非控制性權益

 

 

 

 

367,771

股東權益總額

 

 

6,093,226

 

 

1,418,299

負債總額、可轉換優先股和股東權益

 

$

11,503,292

 

$

28,555,847

____________

*        股份、普通股金額和額外支付- 在 資本數據追溯性地呈現,以反映股票分拆爲1.5的影響-for-1該比率於2024年6月4日生效。

附註是這些合併財務報表的組成部分。

F-3

目錄

Health in Tech,Inc.

合併業務報表

 

財政年度結束
12月31日,

   

2023

 

2022

收入

 

 

 

 

 

 

 

 

承保建模收入(ICE)

 

$

8,226,852

 

 

$

3,076,162

 

手續費收入

 

 

10,924,650

 

 

 

2,693,619

 

SMR

 

 

8,085,596

 

 

 

1,728,079

 

HI卡

 

 

2,839,054

 

 

 

965,540

 

總收入

 

 

19,151,502

 

 

 

5,769,781

 

   

 

 

 

 

 

 

 

收入成本

 

 

2,303,911

 

 

 

334,188

 

   

 

 

 

 

 

 

 

毛利

 

 

16,847,591

 

 

 

5,435,593

 

   

 

 

 

 

 

 

 

業務費用

 

 

 

 

 

 

 

 

銷售和市場營銷費用

 

 

3,380,375

 

 

 

1,165,204

 

一般及行政開支

 

 

8,079,329

 

 

 

3,270,190

 

研發費用

 

 

2,004,796

 

 

 

794,617

 

營業費用總額ES

 

 

13,464,500

 

 

 

5,230,011

 

   

 

 

 

 

 

 

 

其他收入(支出):

 

 

 

 

 

 

 

 

利息收入(費用)

 

 

38,805

 

 

 

(4,572

)

其他總計呃收入(費用),淨

 

 

38,805

 

 

 

(4,572

)

   

 

 

 

 

 

 

 

收入ta前收入x費用

 

$

3,421,896

 

 

$

201,010

 

   

 

 

 

 

 

 

 

所得稅撥備

 

 

(945,236

)

 

 

(121,268

)

   

 

 

 

 

 

 

 

持續經營收入,扣除所得稅

 

 

2,476,660

 

 

 

79,742

 

非持續經營所得(虧損),扣除所得稅後的淨額

 

 

1,481,254

 

 

 

(323,084

)

   

 

 

 

 

 

 

 

淨利潤(loss)

 

$

3,957,914

 

 

$

(243,342

)

   

 

 

 

 

 

 

 

淨利潤(損失)屬性b屬於非控股權益

 

$

1,481,254

 

 

$

(323,084

)

   

 

 

 

 

 

 

 

Net公司一些歸因於普通股Rs

 

$

2,476,660

 

 

$

79,742

 

   

 

 

 

 

 

 

 

普通股基本和稀釋後每股淨收益(虧損):

 

 

 

 

 

 

 

 

持續經營業務

 

$

0.05

 

 

$

0.00

 

停產經營

 

 

0.03

 

 

 

(0.01

)

普通股基本和稀釋後每股淨收益(虧損)*

 

$

0.08

 

 

$

(0.01

)

   

 

 

 

 

 

 

 

加權平均流通普通股-基本 *

 

 

47,837,566

 

 

 

45,000,000

 

加權平均流通普通股-稀釋 *

 

 

47,837,566

 

 

 

45,000,000

 

   

 

 

 

 

 

 

 

基本和稀釋後優先股每股淨收益:

 

 

 

 

 

 

 

 

持續經營業務

 

$

0.05

 

 

$

0.00

 

停產經營

 

 

0.03

 

 

 

 

優先股基本和稀釋後每股淨收益*

 

$

0.08

 

 

$

0.00

 

   

 

 

 

 

 

 

 

加權平均發行優先股-基本 *

 

 

3,931,791

 

 

 

3,140,824

 

加權平均發行優先股-稀釋 *

 

 

3,931,791

 

 

 

3,140,824

 

____________

*         股票和每股數據是在追溯的基礎上提出的,以反映股票拆分的影響爲1.5%-for-1該比率於2024年6月4日生效。

附註是這些合併財務報表的組成部分。

F-4

目錄

Health in Tech,Inc.

可轉換優先股和股東權益合併變動表

截至2023年12月31日及2022年12月31日止年度

 

A系列可換股
優先股

 

普通股

 

其他內容
已繳費
資本*

 

保留
盈利

 

非控制性
I
興趣

 


股東的
股權

A類

 

B類

 
   

股份*

 

 

股份*

 

*

 

股份*

 

*

 

截至2021年12月31日的餘額

 

 

 

$

 

 

45,000,000

 

 

$

45,000

 

 

 

$

 

$

211,269

 

$

761,490

 

 

$

756,483

 

 

$

1,774,242

 

發行A系列可轉換優先股 股票

 

3,939,170

 

 

 

2,000,000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

發行A系列可轉換優先股-用於服務

 

2,830,188

 

 

 

566,038

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

發行系列 B 普通股 由A系列普通股轉換

 

 

 

 

 

 

(22,500,000

)

 

 

(22,500

)

 

22,500,000

 

 

22,500

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

分配

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(46,973

)

 

 

(65,628

)

 

 

(112,601

)

普通股股東應占淨收益

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

79,742

 

 

 

 

 

 

79,742

 

非控股權益應占淨虧損

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(323,084

)

 

 

(323,084

)

截止日期的餘額 2022年12月31日

 

6,769,358

 

 

$

2,566,038

 

 

22,500,000

 

 

$

22,500

 

 

22,500,000

 

$

22,500

 

$

211,269

 

$

794,259

 

 

$

367,771

 

 

$

1,418,299

 

A系列轉換 可兌換優先 股票轉A類普通股

 

(6,769,358

)

 

 

(2,566,038

)

 

6,769,358

 

 

 

6,769

 

 

 

 

 

 

2,559,269

 

 

 

 

 

 

 

 

2,566,038

 

分配

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(44,351

)

 

 

(44,351

)

普通股股東應占淨收益

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2,476,660

 

 

 

 

 

 

2,476,660

 

可歸因於非控股權益的淨收入

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1,481,254

 

 

 

1,481,254

 

出售已終止經營業務

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(1,804,674

)

 

 

(1,804,674

)

截至2023年12月31日的餘額

 

 

 

$

 

 

29,269,358

 

 

$

29,269

 

 

22,500,000

 

$

22,500

 

$

2,770,538

 

$

3,270,919

 

 

$

 

 

$

6,093,226

 

____________

*         股份、普通股金額和額外支付- 在 資本數據追溯性地呈現,以反映股票分拆爲1.5的影響-for-1該比率於2024年6月4日生效。

附註是這些合併財務報表的組成部分。

F-5

目錄

Health in Tech,Inc.

合併現金流量表

 

財政年度結束
12月31日,

   

2023

 

2022

經營活動的現金流:

 

 

 

 

 

 

 

 

淨利潤(虧損)

 

$

3,957,914

 

 

$

(243,342

)

將淨收益(虧損)調整爲經營活動提供的現金淨額:

 

 

 

 

 

 

 

 

攤銷費用

 

 

339,300

 

 

 

 

遞延稅項支出

 

 

133,980

 

 

 

9,000

 

利息收入

 

 

(15,999

)

 

 

 

基於股票的補償費用

 

 

 

 

 

566,038

 

經營資產和負債變化:

 

 

 

 

 

 

 

 

應收賬款

 

 

(1,279,324

)

 

 

(775,273

)

其他應收款項

 

 

(1,678,823

)

 

 

(2,277

)

其他應收賬款相關方

 

 

18,242

 

 

 

61,555

 

預付費用和其他流動資產

 

 

(211,097

)

 

 

(48,746

)

經營性租賃使用權資產和負債淨額

 

 

4,259

 

 

 

(5,725

)

應付賬款和應計費用

 

 

2,146,570

 

 

 

449,953

 

應付所得稅

 

 

332,047

 

 

 

119,899

 

已終止業務的資產和負債

 

 

(2,218,191

)

 

 

651,670

 

經營活動提供的淨現金

 

 

1,528,878

 

 

 

782,752

 

   

 

 

 

 

 

 

 

現金 來自投資活動的流量:

 

 

 

 

 

 

 

 

開發軟件

 

 

(1,144,361

)

 

 

(1,219,379

)

爲應收貸款提供的資金

 

 

(800,000

)

 

 

 

投資活動所用現金淨額

 

 

(1,944,361

)

 

 

(1,219,379

)

   

 

 

 

 

 

 

 

融資活動的現金流:

 

 

 

 

 

 

 

 

貸款支付

 

 

 

 

 

(74,086

)

遞延發行費用的支付

 

 

(261,769

)

 

 

 

分配的支付

 

 

(44,351

)

 

 

(46,973

)

應付票據收益

 

 

1,650,000

 

 

 

 

A系列可轉換優先股發行收益

 

 

 

 

 

2,000,000

 

融資活動提供的現金淨額

 

 

1,343,880

 

 

 

1,878,941

 

   

 

 

 

 

 

 

 

現金和現金等價物增加

 

 

928,397

 

 

 

1,442,314

 

現金和現金等價物,年初

 

 

1,487,953

 

 

 

45,639

 

現金和現金等價物,年終

 

 

2,416,350

 

 

 

1,487,953

 

   

 

 

 

 

 

 

 

現金流量信息的補充披露:

 

 

 

 

 

 

 

 

支付利息的現金

 

$

2,052

 

 

$

4,572

 

繳納所得稅的現金

 

$

479,209

 

 

$

 

   

 

 

 

 

 

 

 

摘要非現金投資和融資活動:

 

 

 

 

 

 

 

 

通過經營租賃獲得的使用權資產

 

$

 

 

$

330,554

 

非現金分派

 

$

 

 

$

65,628

 

A系列可轉換優先股轉換爲A類普通股

 

$

2,566,038

 

 

$

 

附註是這些綜合財務報表的組成部分。

F-6

目錄

Health in Tech,Inc.

合併財務報表附註

1.      組織

業務說明

Health in Tech,Inc.(統稱爲SMR、Hi Card和ICE(以下定義)或公司)通過其子公司和合並會計驅動的可變利益實體(VIE),簡化銷售、服務流程並縮短第三方的銷售週期- 派對管理員和經紀人。HIT於2021年11月在內華達州成立,總部設在佛羅里達州斯圖爾特。成立本公司的目的是將三個獨立實體合併爲一個單一組織:Stone Mountain Risk LLC(「SMR」)、Health Intelligence Card LLC(「Hi Card」)和International Captive Exchange LLC(「ICE」)(「附屬公司」)。

公司的合併財務報表包括Hitt、其全資子公司、Roscomon Captive Management LLC(「RCM」)以及RCM投資的Roscomon保險公司(「Roscomon」)(統稱爲「承運人」)的賬目,公司被視爲主要受益人(見註釋2)。

羅斯康姆是自我的載體-保險 2018年11月設立的醫療保險,用於自費福利的停止損失政策個別小企業僱主團體的計劃。RCom於2022年6月成立,通過管理風險經理和談判再保險協議來管理與Roscomon相關的資本和風險。蒂姆·約翰遜是Health in Tech Inc.的創始人,於2023年5月將其在「Carrier」業務的股權剝離給不相關的第三方(見注3)。

股票拆分

在六月 4、2024年,公司實施了1.5-for-1普通股的股票拆分。本招股說明書中的所有股份、限制性股票、股票期權和每股信息均以S的形式提供-1已追溯調整,以反映股票拆分。普通股的面值爲每股0.001美元。因此,相當於因股票拆分而增加的股份面值的數額從「額外支付」重新歸類- 在從「資本」到「普通股」

2.      重要會計政策摘要

陳述的基礎

本公司的綜合財務報表乃根據美國公認會計原則(「公認會計原則」)及美國證券交易委員會(「美國證券交易委員會」)的規則及規定編制。綜合財務報表包括本公司及其附屬公司及本公司爲主要受益人的可變權益實體承運人的賬目。所有公司間餘額和交易均已在合併中沖銷。

停產運營

非持續業務是指出售一個或一組部件,這是一種戰略轉變,將對公司的綜合業務和財務業績產生重大影響,並符合持有待售標準。本公司已將開利的經營結果作爲非持續經營反映在列報的所有期間的綜合資產負債表和綜合經營報表中(見附註3)。

細分市場

公司有一個部門來自持續運營,其中包括公司的服務,這些服務簡化了銷售、服務流程,並減少了第三季度的銷售週期時間- 派對管理員和經紀人。該公司還有一個部門包括在非持續經營中,這是爲自己提供停損保險的承運人- 資助個別小型企業僱主團體的福利計劃。

預算的使用

根據公認會計准則編制財務報表,要求管理層作出估計和假設,以影響財務報表日期的資產和負債額、或有資產和負債的披露,以及年內收入和支出的報告金額。

F-7

目錄

Health in Tech,Inc.

合併財務報表附註

2.      重要會計政策摘要 (注。)

報告期。做出估計需要管理層做出重大判斷。受該等估計及假設影響的重大項目包括但不限於承運人的虧損及虧損調整費用(「LAE」)準備金、應收賬款備抵因應計期內員工人數變動而導致的收入賬單變動。至少在合理的情況下,管理層在編制估計數時所考慮的在財務報表之日存在的條件、情況或一組情況的影響估計數可能會因一個或多個未來的確認事件而在短期內發生變化。實際結果可能與這些估計不同。

可變利益實體(「VIE」)

財務會計準則委員會(「FASB」)在ASC第810條中提供指導,整固(「ASC 810」),用於確定一個實體是否爲VIE。VIE被定義爲實體的股權投資者不具有控股權的特徵,或沒有足夠的風險股權,使實體在沒有額外從屬財務支持的情況下爲其活動提供資金。VIE需要由其主要受益人合併,該受益人是(I)有權控制對VIE的經濟表現影響最大的活動的一方,以及(Ii)有義務吸收VIE的損失或有權獲得可能對VIE產生重大影響的利益的一方。

本公司根據ASC-810的要求建立業務關係並定期對其進行評估,以確定該等關係是否應計入VIE模式,如果是,本公司是否爲VIE的主要受益人。

該公司得出的結論是,它在開利擁有可變權益,導致該公司成爲主要受益人。這一結論基於以下幾點:

        當開利的很大一部分業務被出售時,該公司本身就有權指導開利的活動。

        如果沒有本公司的業務,承運人將無法維持其業務。

下表彙總了截至2022年12月31日公司綜合資產負債表中承運人資產和負債的賬面價值:

12月31日,

 

2022

現金及現金等價物

 

$

4,706,012

第三方管理人託管的現金

 

 

507,541

保費應收款

 

 

1,783,166

再保險應收賬款

 

 

4,546,252

其他應收賬款-關聯方

 

 

80,989

其他應收款項

 

 

10,857

對未付損失可追討的再保險

 

 

11,249,010

遞延稅項資產

 

 

48,228

應收所得稅

 

 

27,554

總資產

 

$

22,959,609

   

 

 

應歸功於第三方管理員

 

$

507,541

再保險應付款項

 

 

4,049,225

應付佣金

 

 

298,764

應繳保費

 

 

3,234,424

未付損失和損失調整

 

 

13,825,691

應付賬款和應計費用

 

 

1,457,481

負債

 

$

23,373,126

F-8

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合併財務報表附註

2.      重要會計政策摘要 (注。)

承運人的資產僅可用於償還承運人的義務。承運人的債權人無權追索公司的一般信貸。承運人的經營業績作爲已終止業務計入公司的綜合財務報表(注3)。

2023年5月底(「截止日期」),公司首席執行官(「首席執行官」)完成了運營商的出售。截至目前,該公司並未繼續大量參與開利的運營,並且由獨立第三方控制。因此,該公司不再持有該承運人的可變權益。

現金和現金等價物

承運人信託帳戶中持有的現金涉及與Roscomom成員計劃總信託相關的現金。這筆現金是受限的,因爲公司不被允許將這筆現金用於運營需要(見下文的資本和盈餘部分)。本公司存在信用風險,因爲存款金額有時可能超過聯邦存款保險公司承保的250,000美元。本公司在該等賬目上並無出現虧損,管理層相信本公司在該等賬目上並無重大風險。截至2023年12月31日、2023年12月31日和2022年12月31日,與公司帳戶相關的未投保現金總額分別爲2,416,350美元和1,487,953美元。

信用風險集中

可能使公司面臨集中信用風險的金融工具主要包括截至12月的財政期間的現金和應收賬款 31年、2023年和2022年。這些帳戶的最大風險敞口等於公司綜合資產負債表上所列的金額。

本公司訂立配額份額和超額虧損合同,這可能會受到風險的影響。放棄保險並不在法律上解除本公司對保單承保金額的主要責任,因此,如果再保險人未能履行其在再保險協議下的義務,本公司將被要求支付損失和承擔收款風險。爲儘量減少因再保險無力償債而蒙受的重大損失,本公司會評估其再保險人的財務狀況,監察信貸風險的集中程度,並在某些情況下持有大量抵押品(以扣留資金及信用證的形式),作爲再保險協議的保證。

客戶集中度

止損保險承運人的收入

一站式收入-虧損保險承運人(「承運人A」)在截至去年12月底止年度分別佔24.3%及50.9% 分別爲31年、2023年和2022年。截至12月,承運人A的應付金額約爲應收賬款的15.5%和58.5% 分別爲31年、2023年和2022年。另外,另一站-虧損保險承運人(「承運人B」)在截至12月的年度分別佔16.2%和2.4% 分別爲31年、2023年和2022年。截至12月,承運人b的應付金額約爲應收賬款的21.2%和9.2%。 分別爲31年、2023年和2022年。該公司於2023年8月開始與另一家航空公司(「C號承運人」)建立合作關係。C航空公司在截至12月的年度總收入中並不佔很大比例 31年、2023年和2022年,但截至12月約佔應收賬款的16.1% 2023年3月31日。同時本公司正在努力與更多的站臺合作-虧損保險承運人,如果公司認爲有必要停止使用停靠站,它可能會遇到臨時服務中斷-虧損保險公司。

來自小企業僱主客戶的收入

該公司從其任何小企業僱主客戶那裏獲得的收入並沒有顯著集中。公司擁有多元化的客戶基礎,沒有任何小企業僱主在截至去年12月底止年度的總收入中所佔比例超過1.0%或2.5% 分別爲31年、2023年和2022年。截至12月,沒有任何小企業僱主的應收賬款佔比超過1.5% 31、2022年和2023年。

F-9

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2.      重要會計政策摘要 (注。)

服務提供商的收入成本集中

截至十二月底止的年度 2023年31日,本公司的三家主要服務提供商(包括兩家數據服務提供商,披露於《數據服務提供商集中在第三方人工智能提供商“)分別佔本公司收入成本的65.0%、8.4%和7.7%。截至12月 2023年3月31日。這三家主要服務提供商分別佔應收賬款餘額的75.2%、0%和0%。截至十二月底止的年度 2022年31日,本公司的兩家主要服務提供商(包括一家數據服務提供商,在數據服務提供商集中在第三方人工智能提供商“)分別佔本公司收入成本的46.7%和9.0%。截至12月 2022年31日,這兩家主要服務提供商分別佔應付賬款餘額的17.5%和0%。如有必要,本公司可利用他人作爲其服務的一部分,而對本公司的經營影響有限。

數據服務提供商集中在第三方人工智能提供商

該公司目前使用兩家第三方人工智能(「AI」)數據服務提供商。截至十二月底止的年度 2023年3月31日,公司的兩家供應商分別佔公司收入成本的8.4%和7.7%。截至12月 2023年3月31日,這兩家供應商沒有餘額。截至十二月底止的年度 2022年31日,公司的兩家數據服務商分別佔公司收入成本的46.7%和0%,因爲其中一家數據服務商於2023年開始與公司合作。截至12月 2022年31日,兩家數據服務商分別佔應付賬款餘額的17.5%和0%。本公司使用這些人工智能數據服務公司,因爲採購服務的定價比使用該行業內的其他供應商更具優勢。雖然本公司只使用這兩家人工智能數據服務公司,但如有需要,本公司可利用其他公司作爲其服務的一部分,對本公司的運營影響有限。

租賃

本公司根據財務會計準則委員會(「FASB」)會計準則編纂(「ASC」)ASC-842,租賃(「ASC-842」)對其租賃進行會計處理。

本公司在開始時評估其合同,以確定合同是否包含租賃,包括評估合同是否傳達了在一段時間內明確或隱含地確定的資產的控制權。公司承認權利- 的- 使用資產和租賃負債,代表未來租賃付款的淨現值,利用與公司最大增量借款利率相對應的貼現率,並在2023年至2022年期間確定爲10%的租賃剩餘期限內攤銷。本公司將少於12個月的租賃視爲短期- 學期租賃權和不認股權- 的- 使用資產及相應的租賃負債。該公司沒有被歸類爲短期租賃的租約- 學期截至2023年12月31日或2022年12月31日。

應收賬款及信貸損失準備和收入賬單調整

應收賬款按原始發票金額減去對可疑賬款或信用損失的估計後列賬。信貸損失準備是本公司對合同期限內現有應收賬款中預期信貸損失金額的最佳估計。本公司在集體和個人的基礎上評估其信用損失風險。本公司以個別客戶爲基準評估該等應收賬款,並考慮任何可獲得的相關資料,包括過往的信貸損失經驗及對當前及預期情況及市場趨勢(例如一般經濟狀況、其他微觀經濟及宏觀經濟因素等)的考慮。以及合理和可支持的預測,這些預測可能個別或整體影響此類應收款在合同期限內的可收回性。與這些因素有關的情況發生變化,可能導致今後需要增加或減少信貸損失撥備。截至12月份,信貸損失準備金爲0美元。 31、2023和截至12月的0美元 31, 2022.

公司還考慮到與客戶相關的收入,並在12個月內進行收入賬單調整- 月截至12月的計劃 31,2023年,沒有完成對所有客戶的完全對賬。這是基於各自客戶的應收賬款。截至2023年12月31日,收入賬單調整撥備爲85,794美元,截至2022年12月31日爲0美元。

F-10

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2.      重要會計政策摘要 (注。)

其他應收款

某些小企業客戶選擇在支付給運營商的保費上獲得折扣。作爲回報,運營商可以收取和保留這些客戶的正索賠基金餘額。積極索賠基金保存在一個專門用於索賠的指定帳戶中,該帳戶由小僱主持有,稱爲「遞延行政盈餘」。作爲平台公司,該公司跟蹤和處理運營商的索賠。在我們的平台上提供了所有需要收集的信息後,公司於12月簽署了一項協議 28,2023年與Roscom專屬自保管理公司和Roscom保險公司(統稱爲「承運人」)以1,650,000美元購買總計3,100,000美元遞延行政盈餘的費用的權利、所有權、利息和收集權,這是總收集權的53%。承運人之前是關聯方,於2023年5月合併並出售給第三方。此次出售後,承運人不再被視爲關聯方。

當進入停車狀態時-虧損保險政策,小企業僱主可以選擇購買打折停止-虧損保險單保費由承運人同意退還索賠基金中的任何正餘額。這些索賠資金以小企業僱主的名義持有,承運人在保單和保單運行之前不對這些資金提出索賠- 出去期間結束,即保單期限開始後18個月(「保單結束日期」)。《奔跑》- 出去期間“是指保單或計劃到期後的六個月期間,在此期間仍可提交和處理索賠。這是基於小企業僱主索賠基金帳戶中的資金數額,以及在保單和運行期間發生的索賠價值- 出去遞延管理盈餘歸承運人所有,除向小企業僱主收取款項的能力外,不受任何或有事項的約束。

作爲公司向承運人提供的服務的一部分,洲際交易所與承運人簽訂了收取保費和處理索賠費用的合同。因此,在其內部系統中,公司可以計算索賠基金的正數餘額的大約金額。具體數額將在用完期滿後對索償基金進行完全覈對後確定。

在本次購買的情況下,公司僅購買了相關運行的保單- 出去根據公司內部系統,已過期且索賠基金餘額爲正的期間。因此,本公司知道所購買的遞延行政盈餘的價值。購買後,遞延行政盈餘分配給公司進行收集。轉讓後,公司進行相關對賬,向小企業僱主證明現在從索賠基金餘額中欠公司的遞延行政盈餘金額。本公司要求小企業主在提出催收請求後30天內向其支付遞延行政盈餘。

與收取遞延行政盈餘有關的主要風險涉及本公司從承運人購買時與遞延行政盈餘相關的有限收款經驗。爲降低本公司的託收風險,本公司與承運人協商,按其估計面值的53%購買遞延管理盈餘。這是由於承運人在將承運人出售給第三方後,沒有足夠和適當的員工人數來花費必要的時間和精力來收取遞延行政盈餘。公司須收取少於遞延行政盈餘餘額的53%,公司才會蒙受虧損。目前,本公司已完成對所收購的遞延管理基金帳戶總估計面值(3,100,000美元)的約33%的對賬,並向小企業僱主提出了收集請求。對於已經完成的對賬,本公司收取所要求金額的%。

購買遞延行政盈餘並不代表購買根據ASC 326會計準則金融工具,信貸損失定義的信用惡化的金融資產。此外,在簽訂合同時,該公司只有大約三個月的歷史收集成功率。這些收集成功率是基於有限的經驗,因爲公司只收集了

F-11

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合併財務報表附註

2.      重要會計政策摘要 (注。)

這些類型的資產只有一小段時間。因此,本公司已按照非應計制方法對這些資產進行了會計處理。隨着收到更多的收集信息和確定收集趨勢,公司將繼續評估這項政策。截至12月,公司將這一對價記錄爲其他應收賬款 31, 2023.

該公司單獨評估這筆其他應收款是否需要計提信貸損失撥備。最近的數據表明,其遞延行政盈餘的總體收集率很高。鑑於參與催收的各方並無重大變動,本公司估計目前的情況在可預見的將來仍會維持,並估計截至12月不需要就遞延行政盈餘中的應收賬款撥備 2023年3月31日。本公司將繼續評估其過往的信貸損失經驗,並考慮目前及預期的情況及市場趨勢(例如一般經濟情況、其他微觀經濟及宏觀經濟因素等)。以及合理和可支持的預測,這些預測可能個別或整體影響此類應收款在合同期限內的可收回性。

應收貸款,淨

2023年10月10日,本公司與康有樂有限公司訂立本票協議,無抵押貸款。根據這份本票協議,公司同意借出本金80萬美元,年利率爲8%。票據到期日爲2026年10月10日。本公司已對這筆應收賬款進行了潛在信貸損失評估,指出截至2023年12月31日沒有任何應收賬款。本公司在綜合資產負債表中按攤銷成本計入這筆應收票據。請參閱附註6。

軟件資本化

該公司在開發其Hi時會產生某些成本-卡片、eDIYBS系統和其他系統。公司資本化與其內部開發相關的某些成本- 使用軟件在初步項目階段完成之後,直到軟件的設計、編碼、安裝和測試完成爲止。如果升級和增強將帶來更多功能,則它們將被資本化。資本化成本在預期的三年內攤銷- 年 2023年5月,該公司確定其eDIYBS系統已準備就緒,可以用於預期用途。因此,公司已經進入了eDIYBS系統-實施相位。在截至2023年12月31日、2023年12月31日和2022年12月31日的三個年度內,公司分別資本化了1,144,361美元和1,219,379美元的軟件開發成本。

應付票據

2023年12月28日,公司與LEAZ企業有限責任公司簽訂了本票協議。根據本票協議,公司借入本金1,650,000美元。貸款沒有利息,但公司在2024年1月至2024年1月敲定的495,000美元的償還溢價在2024年財務報表中作爲利息支出處理。這筆還款溢價從2024年1月至到期日通過有效利息法累算。票據將於2024年9月28日到期。見附註5。

長期資產減值準備

公司評估可攤銷長線的可回收性- 活着當事件或情況變化表明此類資產的賬面價值可能無法追回時,此類資產。如有減值跡象,本公司會將預期因使用該資產而產生的估計未貼現未來現金流量與該資產或資產組別的賬面金額作比較,以測試可收回程度。如果該資產或資產組被確定爲減值,則該資產或資產組的賬面價值超過其估計公允價值的任何部分均確認爲減值損失。Long沒有確認減值損失- 活着 截至2023年和2022年12月31日止年度的資產。

F-12

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合併財務報表附註

2.      重要會計政策摘要 (注。)

收入確認

ASC/606與客戶的合同收入(「ASC/606」)的目標是確立原則,即實體應適用於向財務報表用戶報告有關與客戶合同產生的收入和現金流的性質、金額、時間和不確定性的有用信息。實體應確認用於描述向客戶轉讓承諾的商品或服務的收入,其數額應反映實體預期有權獲得這些商品或服務的對價,如美國會計準則第606條所定義。-10-10-1和ASC:606-10-10-2.

根據ASC第606條進行的這項評估遵循五項-步驟型號,包括:

第1步:

 

確定合同(S)與客戶的關係

第二步:

 

確定合同中的履約義務

第三步:

 

確定成交價

第四步:

 

將交易價格分配給合同中的履約義務

第5步:

 

在實體履行履約義務時(或作爲)確認收入

一般而言,ASC606『S』核心原則是確認收入的方式描述了承諾的商品或服務轉移給客戶的金額,反映了實體預期有權獲得的對價,以換取這些商品或服務。根據ASC第606條,要求披露的信息包括與客戶合同有關的定性和定量信息,以及關於5項規定的應用的重要判斷和估計-步驟收入確認分析等。

本公司的收入按照ASC-606會計準則進行會計覈算,與客戶簽訂合同的收入(「ASC:606」)。本公司在ASC-606範圍內的合同具體涉及與購買自己的客戶相關的服務- 資助福利計劃。這些計劃通過經紀人、TPA、MGU、運營商和其他第三方網絡來促進- 派對探員們。

確定履行義務

該公司根據其與客戶的合同分析每一項可交付成果。對於每一項可交付成果,公司都會進行詳細分析,以確定這些可交付成果是否可以單獨識別。本公司注意到,儘管交付內容每天可能有所不同,但所有交付內容都具體涉及一種服務,代表其每個子公司(HI Card、SMR和ICE)提供的一項履約義務,如下所述。

HI卡和SMR特定考慮事項

一般來說,該公司的保險市場允許經紀人爲小僱主定製自己- 資助福利計劃和止損保險單。當持牌經紀人登錄到公司的平台時,他們上傳代表小企業僱主員工基礎的員工普查,選擇他們想要使用的網絡,他們想要向小企業僱主提供什麼計劃設計,然後快速獲得可綁定的自我- 資助醫療承保止損報價,他們可以提供給他們的小企業客戶。選定的供應商提供平台上概述的福利服務。本公司和其他公司對報價中的服務產品收取的費用已概述,並得到小僱主的明確同意。小僱主定製他們的健康保險計劃,並執行一項年度協議。本協議包括銷售案例細目(SCB),其中概述了由小僱主選擇的個人停損保險和福利服務產品以及每項服務的成本,包括公司或其他供應商提供的任何可選服務。通過這一點,公司了解到經紀人爲小僱主提供的健康保險計劃期內的服務,通常爲十二(12)個月。這包括其子公司提供的每一項履約義務,如下所述。在與其客戶執行初始可綁定SBC之後,

F-13

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合併財務報表附註

2.      重要會計政策摘要 (注。)

當不合格事件發生時,公司可根據承運人提供的定義,在計劃期間修改健康保險計劃。例如,如果註冊員工(EES)從第一個月開始有顯著波動或變化。

本公司與持牌經紀有業務關係,持牌經紀在本公司的平台上註冊,選擇並向小僱主銷售福利計劃和止損保單,如上所述。然而,本公司或其任何附屬公司與經紀之間並無任何合約關係。該公司的平台爲持牌經紀人提供認證,允許他們訪問其市場選擇和銷售自己- 資助爲小企業僱主免費提供福利計劃。經紀人由小企業支付,公司與經紀人之間沒有合同關係,只有一個認證過程,並提供免費訪問。

TPA由小企業僱主簽約並授權,代表小企業僱主與SMR和HI Card簽訂服務合同。ASC 606將客戶定義爲已經與實體簽訂合同以獲得作爲公司正常活動的輸出以換取對價的商品或服務的一方。SMR和HI Card不向TPA提供服務,而是與TPA簽訂合同,以促進健康福利計劃的管理並停止-虧損向其客戶提供保險,這些客戶是小企業僱主。TPA將管理購買的健康福利計劃,並管理與健康福利計劃相關聯的多個服務提供商,並停止-虧損保險單。這些服務提供商通過可綁定的已售出案例細分在可綁定報價中列出,其中概述了小企業選擇的個人止損保險和福利服務產品以及每個服務的成本。只有小企業僱主才能開始或終止與SMR和HI Card的關係。TPA不能開始或終止與SMR或HI卡的關係。因此,根據ASC 606,本公司得出結論,TPA不是客戶,而小企業僱主是SMR和HI Card的客戶。

ICE特定考慮事項

ICE與運營商有合同關係。ICE承保止損-虧損根據承運人的承保指引和理賠處理指引,制定保險單並處理理賠。在這些情況下,承運人是公司的客戶。

該公司與其收入相關的業績義務可概括如下:

理賠談判服務:根據協議,索賠談判服務履約義務作爲公司整體市場服務產品的一部分提供,並由公司的HI Card子公司專門履行。這項服務是可選的。

訪問醫療索賠數據:*醫療索賠數據履約義務作爲公司整體保險市場產品的一部分提供,並由公司的HI Card子公司專門履行。小僱主在選擇其健康保險計劃時,並不要求其客戶選擇獲得醫療索賠數據的履約義務,但它是作爲一種選項提供的。與這些服務有關的收入計入綜合業務報表內的「手續費收入」。

承保建模和風險服務:作爲公司整體保險市場的一部分,ICE提供承保建模、機器學習-驅動向客戶提供承保服務和風險服務。通過它的網絡- 基於SaaS報價平台eDIYBS(增強自己動手福利系統),經紀人登錄eDIYBS,上傳人口普查,選擇計劃並生成可綁定的報價。EDIYBS爲每個小僱主提供醫療保險。ICE繼續評估風險,並可能重新-承保根據承運人提供的承保風險準則。小型企業的任何登記更改在保單期間都可能有很大的波動,可能

F-14

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合併財務報表附註

2.      重要會計政策摘要 (注。)

引發一場革命-承保。ICE不僅監測和管理這些活動,而且還促進保險報告。這些服務是由ICE爲運營商提供的。根據這些協議,公司開發和維護所有承保模式,設計風險標準,評估承保保單的風險,監測索賠活動,提供再保險報告,並提供每月再保險申請。這些服務的目的是確保止損承運人在承保新保單時承擔適當的風險,並進一步確保根據新保單的人口(年齡、人口統計等)收取的保費是適當的。

計劃和平台管理服務:作爲公司整體保險市場的一部分,SMR是一家專門從事定製自我的項目經理- 資助針對小企業的福利計劃。SMR在健康福利方面的專業知識使公司能夠分析、審查和選擇具有足夠經驗的供應商,這是健康計劃的重要組成部分,該計劃根據員工人數和特定員工的地理位置等因素,與其小企業僱主一起不斷髮展。然後SMR將設計健康計劃,選擇網絡,管理供應商,並最終爲小企業僱主構建福利計劃。有執照的經紀人登錄市場選擇和銷售自己- 資助爲小企業提供福利計劃。在整個合同期內,公司正在積極與TPA合作,協助管理該計劃,特別是由於員工人數的變化。SMR還擔任承運人、TPA、經紀人和小企業僱主(公司的客戶)之間的總項目經理協調。本公司提供的服務包括參考- 基於定價、團體保險俘虜、社區健康計劃和協會健康計劃。這項服務是爲小僱主提供的,以確保他們能夠獲得定製的健康福利計劃。在整個保單期限內,SMR確保所有承保員工符合承運人的要求和指導方針,以確保小企業僱主的此類員工仍在各自的保險單下受保。公司根據ASC 606對這些服務進行會計處理-10-25-14與這些服務有關的收入計入綜合業務報表內的「手續費收入」。

上述每項服務都允許客戶在公司履行業績時同時獲得和消費公司業績帶來的好處。SMR提供的計劃服務和ICE提供的承保活動(包括eDIYBS)是相互依存的,因爲如果不結合起來,它們就無法有效地發揮作用。HI Card提供的服務是可選的附加服務-打開對於公司的服務,它不能單獨提供。經紀人沒有義務爲小僱主使用HI卡服務。

因此,本公司已確定在規定的合同期限內確認收入是適當的。鑑於在截至12月31日的每個報告期結束時,公司的所有履約義務均已履行並提供給公司的客戶,因此,公司已確定轉讓控制權的模式與其開票權利相稱,因此,公司根據第三方提供的已售出保單登記來記錄其收入- 派對管理員在執行政策和登記時概述了第三方匯出的費用的總細目- 派對管理員。

保單生效後,整個保單有效期內所需支付的款項即開始支付,隨後應在保單生效日期至保單整個保單期限內支付。根據公司的政策條款,在每個報告期結束時,沒有未履行的履約義務。

可變考慮事項

公司沒有可變對價,需要限制其與客戶合同的交易價格,因爲公司根據自己收到的每月保費的百分比收到固定的月度付款-保險承運商,或基於給定月份內服務的最終用戶的固定美元金額。

F-15

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合併財務報表附註

2.      重要會計政策摘要 (注。)

合同資產和合同負債

合同資產是指公司有權對實體轉讓給客戶的商品或服務進行對價交換,但這一權利的條件不是時間的推移。合同責任是指公司有義務將貨物或服務轉讓給該實體已收到對價的客戶。截至2023年12月31日、2023年12月31日和2022年12月31日,公司沒有合同資產或負債。

獲得合同的費用

在ASC 340下-40、其他資產和遞延成本-與客戶的合同(「ASC 340」)獲得合同的增量成本,如向經紀人提供的銷售佣金和獎金計劃,如果預期可以收回,則將其資本化。本公司根據ASC 340選擇了實際的權宜之計,在預期攤銷期限爲一年或更短的情況下,支付獲得合同所發生的費用。截至12月 31年、2023年和2022年,沒有這樣的資本化成本。截至去年十二月底止年度 在2023年、31年和2022年,公司支出了與公司經紀人獎金計劃相關的632,502美元和21,000美元,因爲這些成本的預期攤銷期限預計不到一年。這些成本已計入本公司截至十二月底止年度的綜合經營報表的銷售及市場推廣費用 31年、2023年和2022年。

重要的融資組成部分

公司選擇了實際的權宜之計,允許公司在客戶付款和貨物或服務轉讓之間的期限爲一年或更短的情況下,不對重大融資部分的合同進行評估。截至十二月底止年度內並無重大融資項目。 31年、2023年和2022年。

收入成本

該公司的收入成本主要包括運營其平台的基礎設施成本,如託管費和支付給各種第三方的費用- 派對合作伙伴獲得其技術、服務和公司內部資本化的攤銷費用- 使用與其平台相關的軟件。

一般和行政費用

一般和行政費用主要由人員組成。- 相關公司高管、財務、法律、人力資源、技術支持和行政人員的成本和相關費用,以及與外部法律、會計和其他諮詢服務的專業費用、保險費相關的成本。

研究和開發費用

研發費用主要由人員組成- 相關成本,包括公司研發人員的工資和福利。其他費用包括與新技術的軟件開發、質量保證和測試以及增強其現有平台技術有關的成本。

銷售和營銷費用

銷售和市場營銷費用主要由人員組成- 相關成本,包括公司銷售和營銷人員的工資、福利和佣金成本。銷售和營銷費用還包括廣告、促銷和其他營銷活動的費用,以及支付給各種第三方的某些費用。- 派對用於銷售和客戶獲取。截至2023年12月31日和2022年12月31日的三年中,廣告費用分別爲311,084美元和113,284美元。

F-16

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合併財務報表附註

2.      重要會計政策摘要 (注。)

以股票爲基礎補償費用

本公司的股份- 基於薪酬計劃獎勵包括股票期權和限制性股票獎勵(RSA)。股票期權授予的公允價值是在授予之日使用黑色估計的。- 斯科爾斯期權定價模型。RSA的公允價值以授予之日公司普通股的公允價值爲基礎。公司的所有碎片- 基於獎勵包含與該公司成功進行首次公開募股相關的歸屬條件。因此,公司未確認任何與其份額相關的費用- 基於由於本公司無法確定流動資金活動(例如首次公開招股)是否可能發生,直至流動資金活動完成之日爲止。本公司的某些股份- 基於獎勵還包含額外的授予條件,這些條件要求受贈人提供一定期限的服務,或者要求公司滿足某些績效指標進行授予。

本公司的預期股價波動率假設是基於可比上市公司的波動性。授予員工和董事的股票期權的預期期限(包括- 員工董事)是根據合同期限(一般爲5年)和歸屬期限的平均值計算的。對於非- 員工期權,預期期限爲合同期限。風險- 免費的利率基於與期權期限一致的美國國債收益率。預期股息率被設定爲零,因爲公司不對其普通股支付股息,而且在各自的授權日也沒有這樣做的預期。公司確認與股票有關的沒收- 基於當它們發生時,獎勵。

本公司定期向非政府組織授予股票期權和RSA-員工根據本公司的股票計劃,按各自授予日的公平市價提供服務。如果本公司終止其任何諮詢協議,作爲該協議基礎的未歸屬期權將被取消。

所得稅

本公司採用美國會計準則第740條規定的資產負債法進行所得稅會計處理。所得稅。根據這一方法,遞延稅項資產和負債是根據財務報告和資產負債的計稅基準以及淨營業虧損結轉和稅項抵免之間的差異來確定的,並使用制定的稅率和將在差異預期逆轉時生效的法律來計量。如果遞延稅項資產更有可能無法變現,則減去估值準備金。

本公司經審核後決定是否更有可能維持稅務狀況。如果不是更有可能持倉,則不會確認可歸因於該持倉的任何好處。對符合以下條件的任何稅收職位應確認的稅收優惠-很可能-比-非識別閾值被計算爲在解決意外事件時實現的可能性超過50%的最大金額。作爲所得稅撥備的一部分,該公司將與不確定的稅收狀況相關的利息和罰款計入。

本公司沒有與所得稅相關的利息或罰款的應計項目。2023年之後的稅收年度仍然可以接受聯邦和州當局的審查。

每股淨收益(虧損)

該公司使用這兩種方法計算每股收益-班級方法。兩個人-班級每股淨收益(虧損)的計算方法(「EPS」)是一種收益分配公式,根據宣佈的股息和未分配收益的參與權來確定普通股和任何參與證券的EPS。公司有三類參股證券,普通股(A類和B類)和A系列可轉換優先股。A系列可轉換優先股於截至2022年12月31日止年度發行,並於2023年8月轉換爲A類普通股(附註7)。A系列可轉換優先股擁有與公司普通股相同的權利和優先權,除了可以在1-for-1比率在這兩項下-班級方法,系列A型敞篷車

F-17

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合併財務報表附註

2.      重要會計政策摘要 (注。)

就每股收益而言,優先股被視爲一個單獨的股票類別,因此下面爲A類普通股和B類普通股以及A系列可轉換優先股提供基本和稀釋每股收益。在虧損期間,不需要在這兩項下進行分配-班級由於該期間沒有分配收益,加上公司A系列可轉換優先股不包含吸收虧損的合同權利,因此採用了一種新的方法。因此,所有未分配的虧損應完全分配給公司已發行的A類普通股和B類普通股。

計算每股收益的方法是,將每一類股票的已分配和未分配收益的總和除以公司綜合經營報表中列出的每一時期每類股票的加權平均流通股數量。在應用這兩個-班級方法,未分配的收益被分配給普通股。

每股攤薄淨收益(虧損)包括普通股等價物的潛在攤薄影響,如同此類證券是在影響攤薄的期間轉換或行使的。如附註13所述,本公司於首次公開招股成功後發行RSA及購股權。鑑於該等應收賬款協議及股票期權歸屬於一項或有未來事件,而該事件於該等財務報表日期並不可能發生,因此在計算攤薄每股收益時不會考慮該等事項。因此,在本文所述期間內,基本每股收益(虧損)與攤薄每股收益(虧損)之間並無差異。在本報告所述期間,只有在參與證券不僅有權分享收益,而且有合同義務分擔公司損失的情況下,收益和損失才被分配給參與證券。

下表列出了截至2023年12月31日和2022年12月31日的兩個年度普通股和A系列可轉換優先股的基本和稀釋後每股淨收益(虧損)的計算,其中包括這兩類參與證券:

 

截至2023年12月31日的財年

   

普通股

 

優先股

   

繼續
運營

 

停產
運營

 

繼續
運營

 

停產
運營

不可分配收入的分配

 

 

2,288,562

 

 

1,368,755

 

 

188,098

 

 

112,499

淨收入

 

$

2,288,562

 

$

1,368,755

 

$

188,098

 

$

112,499

加權平均流通股,基本股 並稀釋 *

 

 

47,837,566

 

 

47,837,566

 

 

3,931,791

 

 

3,931,791

基本和稀釋後每股淨收益*

 

$

0.05

 

$

0.03

 

$

0.05

 

$

0.03

 

截至2022年12月31日的財年

   

普通股

 

優先股

   

繼續
運營

 

停產
運營

 

繼續
運營

 

停產
運營

不可分配收入的分配

 

 

74,539

 

 

(323,084

)

 

 

5,203

 

 

淨收益/(虧損)

 

$

74,539

 

$

(323,084

)

 

$

5,203

 

$

加權平均流通股,基本股 並稀釋 *

 

 

45,000,000

 

 

45,000,000

 

 

 

3,140,824

 

 

3,140,824

每股基本和稀釋淨利潤/(虧損)*

 

$

0.00

 

$

(0.01

)

 

$

0.00

 

$

____________

*        股票和每股數據是在追溯的基礎上提出的,以反映股票拆分的影響爲1.5%-for-1該比率於2024年6月4日生效。

F-18

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2.      重要會計政策摘要 (注。)

最近採用的會計準則

2016年6月,財務會計準則委員會發布了2016年會計準則更新號-13金融工具信用損失:金融工具信用損失的計量。亞利桑那州立大學2016年-13要求對金融資產的預期信貸損失進行計量和確認。2019年4月,FASB向亞利桑那州立大學發佈了2016年的澄清-13在亞利桑那州立大學2019年內-04,對主題326,金融工具的編纂改進-學分虧損,主題815,衍生品和對沖,以及主題825,金融工具,或ASU,2016-13。該指導意見在2022年12月15日之後的財年有效。本公司於2023年1月1日採用本準則,對本公司財務報表無實質性影響。

最近發佈的尚未採用的會計準則

本公司認爲,近期發佈的任何尚未採納的會計聲明不會對其綜合財務報表產生實質性影響。

承運商會計政策

以下會計政策僅與承運人的財務報表有關,這些財務報表在合併財務報表中作爲非持續經營列報。

淨賺得保費

Roscom根據ASC 944的指導,對其保險活動的收入進行會計處理,金融服務行業-中國保險(「ASC:944」)。淨賺得保費是指Roscomom爲減去讓渡的書面保費承保或承擔的保單的毛保費的賺取部分(Roscomom的毛保費中讓渡給第三方的任何部分- 派對再保險公司根據Roscom的再保險協議)。總淨保費是從毛保費中減去收購成本。收購成本包括營銷費用、承銷費、承運費和保費。保費收入在保險有效期內確認。

Roscomom在職業球員身上賺取書面保費-Rata在保單期限內的基礎上。

Roscomom獲得的收入是根據配額分享淨保費從- 派對再保險公司爲Roscomom的收購和承保服務支付補償。超出收購和承銷費用的讓渡佣金計入承銷和其他費用。ROSCOMMON賺取風險配額分享淨保費分成再保險費佣金在與確認標的保單上賺取的保費一致的事項上,按專業-Rata以再保險保單的條款爲準。Roscomom計入割讓佣金收入支出部分,即償還與相關保單有關的成功直接收購成本,以抵銷適用的直接收購成本。

再保險

在正常業務過程中,該公司尋求通過向再保險人提供一定程度的風險再保險來減少其損失敞口。再保險按照美國會計準則第944條入賬。本公司是與再保險公司簽訂的配額份額再保險協議的一方,根據該協議,再保險公司承擔再保險標的保單的商定百分比,並相應分擔所有保費和已產生的索賠。根據本公司的配額股份安排放棄的所有保費和索賠均按比例與本公司的再保險公司分攤,最高限額爲每份協議中規定的索賠限額。割讓的保險費在提供保險的期間內支出。

F-19

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2.      重要會計政策摘要 (注。)

損失及虧損調整費用準備金

LAE準備金是管理層對截至資產負債表日期發生的所有已報告和未報告損失的最終成本的最佳估計。未償損失和LAE是基於這樣一種假設,即過去的事態發展以及公司可以獲得的新信息是未來事件的適當指標。已發生但未報告的損失(「IBNR」)部分和LAE是基於行業經驗和其他因素。定期審查和更新作出這種估計和確定由此產生的儲備金的方法。由此產生的任何調整都反映爲非持續經營業務的調整虧損,扣除所附綜合經營報表上的所得稅。未付損失和LAE包括結算報告期內發生的索賠的估計最終成本(扣除可追回的相關再保險淨額),包括IBNR索賠,加上前期損失估計的變化。該公司在未貼現的基礎上報告其未償還損失和LAE。

估計未償損失和法律責任損失的責任本質上是複雜和主觀的,特別是考慮到法律和經濟環境的變化,這影響了未償損失和法律責任損失的發展,因此,量化技術往往需要主觀考慮和管理判斷的補充。此外,過去影響負債發展的趨勢不一定會發生,也不一定會對未來的負債發展產生同樣程度的影響。因此,不能保證最終責任與預留金額不會有實質性差異,從而對本公司的經營業績產生重大影響。

未付損失和損失調整費用估計數一般是先預測已發生的所有索賠的最終成本,然後減去已支付損失和估計損失費用。報告的損失包括累計已支付損失和損失費用加上案件準備金。IBNR包括已報告索賠和未報告索賠的預期發展準備金。

來自競爭對手經驗的歷史數據提供了該公司在精算分析中估計其損失和LAE準備金時使用的因素。這些因素是所報告索賠時間的衡量標準、平均案例發生金額、案例發展、嚴重性和支付模式。然而,這些因素不能直接使用,因爲它們沒有考慮到業務組合、索賠管理和其他主觀因素的變化。該公司使用多種精算方法來確定其對最終未付索賠負債的估計。每一種方法都需要判斷和假設。

對於每種方法,本公司採用公認的精算標準來確定準備金是否在公認的精算概念下爲本公司的未付索賠和法定義務作了充足的撥備。公司已執行定額-共享根據再保險條約,放棄所有索賠的80%並保留20%,公司還購買超額損失再保險,損失預計爲最終索賠費用,超過淨保費收入和準備金。要支付的金額。然後,公司分析結果,並可能強調或不強調-強調部分或全部結果反映精算判斷其在補充信息以及業務和行業變化方面的合理性。然後將這些結果彙總起來,產生一個選定的點估計數,作爲精算師損失準備金點數估計的基礎。

遞延保單獲取成本,扣除放棄佣金

購買保險合同的遞增直接成本和與購買過程直接相關的某些成本在與之相關的保單或再保險合同期限內遞延和攤銷。這些成本包括佣金、某些營銷費用和保費稅。與再保險協議有關的讓渡佣金被記錄爲可延期和不可延期的補償。-可推遲收購成本。-Rata基於配額份額百分比的收購成本份額被計入直接遞延收購成本的抵銷。轉讓佣金的任何部分,如超過轉讓業務的可延期收購成本,均記爲遞延負債,並在賺取相關保費的同一期間攤銷。遞延保單收購利益的攤銷計入綜合經營報表中非持續經營業務的收入。

F-20

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合併財務報表附註

2.      重要會計政策摘要 (注。)

如果預期損失和LAE、未攤銷收購成本和保單維護成本之和超過剩餘未賺取保費,則確認保費不足。溢價不足首先將通過將任何未攤銷購置費用計入消除不足所需的費用來確認。如果溢價差額大於未攤銷購置成本,則應爲超額差額產生負債。於2022年12月31日或截至出售承運人之日,並無溢價短缺。

資本和盈餘

根據南卡羅來納州保險部的規定,Roscomom必須保持不低於25萬美元的資本和盈餘。隨着時間的推移,對資本和盈餘進行評估,以確保資本和盈餘是充足的,並與Roscomom的業務相稱。截至2022年12月31日,總資本和盈餘爲912,635美元。截至12月 截至2022年12月31日,該公司包括1,502,236美元的應收資本作爲一項資產以及資本和盈餘的組成部分。在截至2022年12月31日的年度之後和承運人銷售日期之前,盈餘高於規定的最低餘額。

未經南卡羅來納州保險專員事先批准,不得進行分配。在截至2022年12月31日的年度或2023年1月1日至2023年5月31日(承運人的銷售日期)期間,沒有批准或支付任何分配(見附註3)。

3.      停產經營

2023年5月底,公司創始人兼首席執行官(「CEO」)以500,000美元的價格完成了對Carrier的出售。收益直接支付給首席執行官,因此不反映在公司的財務報表中。自該日起,本公司並無繼續重大參與開利的業務,而開利的業務由獨立的第三方控制。因此,本公司不再持有承運人的可變權益。

本公司遵循ASC-810的解固指導,整合,以便記錄這筆交易。鑑於本公司於出售前任何時間並無持有承運人的股權,本公司於截至2023年12月31日止年度的綜合經營報表內並無記錄與出售承運人有關的損益。

由於以下原因,在截止日期時滿足了將出售開利公司作爲非持續經營進行報告的會計要求:

        出售承運人代表着公司的戰略轉變,因爲出售承運人取消了公司的專屬保險服務和產品供應,

        本公司將不會繼續與開利有重大關係,

        承運人將代表公司業務的一個單獨的運營和可報告部門,承運人的財務信息對公司非常重要。

因此,所附所有期間的合併財務報表將這一組資產和負債反映爲非連續性業務。請參閱附註2,了解承運人截至2022年12月31日的綜合資產負債表。

F-21

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合併財務報表附註

3.      停產經營 (注。)

下表列出了公司截至2023年5月31日的五個月和截至2022年12月31日的年度的非持續業務中包含的金額:

 

開始時間段
1月1日,
2023年至
5月31日,
2023

 

財政
截至的年度
12月31日,
2022

收入

 

 

 

 

 

 

 

 

淨賺得保費

 

$

18,021,153

 

 

$

17,470,029

 

手續費收入

 

 

940,915

 

 

 

1,086,426

 

分得的保費收入

 

 

(11,787,748

)

 

 

(11,655,331

)

託塔l收入

 

 

7,174,320

 

 

 

6,901,124

 

   

 

 

 

 

 

 

 

費用

 

 

 

 

 

 

 

 

虧損及虧損調整費用

 

 

2,580,972

 

 

 

3,640,681

 

一般及行政開支

 

 

445,903

 

 

 

657,039

 

承保和其他費用

 

 

2,752,729

 

 

 

2,955,112

 

利息和其他(收入)費用

 

 

(7,738

)

 

 

9,137

 

託塔l費用

 

 

5,771,866

 

 

 

7,261,969

 

   

 

 

 

 

 

 

 

所得稅前收入(虧損) 費用

 

$

1,402,454

 

 

$

(360,845

)

   

 

 

 

 

 

 

 

所得稅撥備

 

 

78,800

 

 

 

37,761

 

   

 

 

 

 

 

 

 

淨利潤(虧損)

 

$

1,481,254

 

 

$

(323,084

)

下表列出了截至五月五個月已終止業務的運營和投資現金流總額摘要 2023年31日及截至12月的年度 31, 2022:

 

開始時間段
1月1日,
2023年至
5月31日,
2023

 

財政
截至的年度
12月31日,
2022

經營活動提供的現金

 

5,168,376

 

3,499,431

用於投資活動的現金

 

 

1月份起經營活動提供的現金 2023年1月至5月 2023年31日爲5,168,376美元,原因是已終止業務的淨收入1,481,254美元,被非業務調整後的78,800美元所抵消- 現金 項目遞延稅收福利和流動資金變化提供的3,765,922美元現金。截至12月止年度經營活動提供的現金 2022年31日爲3,499,431美元,原因是已終止業務淨虧損323,084美元,非業務調整後爲37,761美元- 現金 項目遞延稅收優惠,並被流動資金變化提供的3,860,276美元現金抵消。

1月份以來投資活動使用的現金爲0美元 2023年1月至5月 2023年3月31日及截至12月31日的年度 分別爲31、2022年。

4.      活期貸款

2021年12月,公司與西北銀行簽訂了擔保本票。有擔保的本票於2022年12月到期。利息按浮動利率收取,約爲4.75%。貸款已於2022年10月全額償還。截至2022年12月31日的年度所產生的利息對本公司截至2022年12月31日及截至2022年12月31日的年度的綜合財務報表並不重要。這個 公司在截至2023年12月31日的年度內沒有持有任何流動貸款。

F-22

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5.      應付票據

2023年12月28日,公司與LEAZ企業有限責任公司簽訂了本票協議。根據本票協議,公司借入本金1,650,000美元。這筆貸款沒有利息,但2024年1月敲定的495,000美元的償還溢價在2024年財務報表中被視爲利息支出。這筆還款溢價從2024年1月至到期日通過有效利息法累算。票據將於2024年9月28日到期。截至2023年12月31日,未償還本金金額爲1,650,000美元。

6.      應收貸款,淨

2023年10月10日,本公司與康有樂有限公司訂立本票協議,無抵押貸款。根據這份本票協議,公司同意借出本金80萬美元,年利率爲8%。票據到期日爲2026年10月10日。截至2023年12月31日,未償還本金金額爲80萬美元。截至2023年12月31日,該公司應計到期和應付的利息爲15,999美元。這一數額包括在合併資產負債表上的「應收貸款淨額」內。

雖然不是HIT核心業務的一部分,但公司將以最大化風險的方式對其資產進行戰略性投資- 調整返還和促進股東財富。本公司將本票提供給康有樂有限公司,該公司是一家獨立的第三方,可以進入國際保險業網絡。

7.      股東權益

在六月 4、2024年,公司實施了1.5-for-1普通股的股票拆分。本招股說明書中的所有股份、限制性股票、股票期權和每股信息均以S的形式提供-1已追溯調整,以反映股票拆分。普通股的面值爲每股0.001美元。

2021年11月,本公司成立,本公司發行1500張 將其普通股股份贈予公司創始人。這些股票的票面價值爲0.001美元,持有者每股有一票投票權。

2021年12月,公司修改公司章程,授權5000萬 普通股的股份。作爲這項修正案的一部分,公司額外發布了44,998,500 向公司某些高管出售其普通股的股份。這導致了總計4500萬, 本公司普通股,面值0.001美元,於2021年12月31日發行併發行。

2022年3月,公司再次修改公司章程,規定了兩類普通股(A類普通股和B類普通股),並授權發行A類可轉換優先股。作爲公司章程修正案的一部分,本公司被授權發行5000萬, A類普通股,5000萬股B類普通股,2000萬股 A系列可轉換優先股的股份。作爲這項修正案的一部分,之前發佈了4500萬 普通股被分成22,500,000股 A類普通股和22,500,000股 B類普通股。A類普通股、B類普通股和A系列可轉換優先股的面值均爲0.001美元。

本公司將上述交易作爲ASC第505條下的股票拆分入賬,股權,由於本次交易時所有現有股東都收到了他們按比例持有的A類普通股和B類普通股。全 期間已進行追溯調整,以反映股票拆分。

2022年11月,公司修改了公司章程,授權增加1億 A類普通股,面值0.001美元。作爲這項修訂的一部分,該公司現獲授權發行總額爲1.5億元的 A類普通股。A類普通股的持有者有權每股一票,並將與B類普通股和A系列可轉換優先股的持有者一起集體投票。

F-23

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7.      股東權益 (注。)

鑑於這符合A系列可換股股東的換股權利,因此本公司並無因換股而確認任何增量開支(見附註8)。

截至2023年12月31日和2022年12月31日、29,269,358和22,500,000 A類普通股分別發行和發行。截至2023年12月31日和2022年12月31日,2250萬 B類普通股分別發行和發行。

B類普通股的持有者每股有10票,A類普通股的持有者每股有1票。這兩類普通股都將與A系列可轉換優先股的持有者一起集體投票。

A類普通股和B類普通股的持有者有權在公司酌情宣佈時和如果宣佈分紅。

8.      系列A可轉換優先股

在六月 4、2024年,公司實施了1.5-for-1普通股的股票拆分。本招股說明書中的所有股份、限制性股票、股票期權和每股信息均以S的形式提供-1已追溯調整,以反映股票拆分。普通股的面值爲每股0.001美元。

2022年3月,公司修改公司章程,授權發行2000萬 A系列可轉換優先股的股份。截至2022年12月31日,這一授權金額保持不變。

2022年5月,公司發行了2830,188 A系列可轉換優先股的股份。本公司並未就這些股份收取現金代價,而是確定所發行股份的價值與本公司與其服務供應商訂立的諮詢協議所提供服務的價值相稱。作爲此次發行的一部分,公司記錄了566,038美元的補償費用,這些費用包括在截至2022年12月31日的綜合經營報表內的一般和行政費用中。

此外,本公司於2022年8月與外部投資者訂立購股協議(「SPA」)。根據SPA的條款,外部投資者購買了3,939,170 A系列可轉換優先股,總現金價值200萬美元。

本公司已在ASC-480的指導下對以下重要條款進行了評估。區分負債與股權(「ASC:480」),並已將A系列可轉換優先股歸類爲臨時股本,考慮到向A系列可轉換優先股持有人提供的未來贖回條款。

2023年8月,本公司接到通知,公司6,769,358股A系列可轉換優先股持有人根據各自的換股權利自願選擇將所持A系列可轉換優先股一對一轉換爲A類普通股。鑑於這符合A系列可轉換股東的轉換權,公司不會因此轉換而確認任何增量支出。

截至2023年12月31日和2022年12月31日,本公司已發行和未償還的債券分別爲0和6,769,358 分別發行A系列可轉換優先股。

F-24

目錄

Health in Tech,Inc.

合併財務報表附註

8.      系列A可轉換優先股 (注。)

A系列可轉換優先股的重要條款如下:

投票

未償還系列A可轉換優先股的每個持有人都擁有相當於A類普通股(比例爲1:1)的投票權,並與普通股一起作爲一個類別進行投票。A系列可轉換優先股的持有者有權就所有重大事項投票,即哪些普通股持有者有權投票。

紅利

當董事會宣佈時,A系列已發行可轉換優先股的每位持有人有權獲得股息,優先於向公司普通股持有人提供的任何聲明或付款。本公司無須於任何時間宣佈及向本公司A系列可轉換優先股持有人派發股息。

清算

如果公司發生任何清算、解散或清盤,無論是自願的還是非自願的,A系列可轉換優先股的持有人有權優先於因其對普通股的所有權而將公司的任何資產分配給該普通股的持有人,就他們持有的A系列可轉換優先股的每股股票收取相當於(I)爲該系列可轉換優先股的該股票指定的清算優先權和(Ii)該A系列可轉換優先股的該股票的所有已申報但未支付的股息(如有)之和。或A系列可轉換優先股的大部分流通股持有人批准的較低金額。如在本公司清盤、解散或清盤時,本公司合法可供分配予A系列可轉換優先股持有人的資產不足以向該等持有人支付A系列可轉換優先股協議所指定的全額款項。在公司發生清算、解散或清盤(被視爲清算事件)的情況下,公司的A系列可轉換優先股僅可贖回。

上述清算優先權要求全額償還爲A系列可轉換優先股每股支付的金額,外加利息。因此,在發生清算事件時,必須首先向A系列可轉換優先股東提供200萬美元。

轉換

A系列可轉換優先股持有人享有下列轉換權:

(a)     轉換的權利 — A系列可轉換優先股的每股股份,在持有人的選擇下,可在該等股份發行日期後的任何時間,在公司辦事處或A系列可轉換優先股的任何轉讓代理處,轉換爲一股繳足股款、不可評估的A類普通股。

(b)     自動轉換 — A系列可轉換優先股的每股應自動轉換爲完全- 已付, -可評估A類普通股在然後- 有效該等股份的換股比率(I)在緊接承銷的首次公開招股前,根據經修訂的1933年《證券法》(以下簡稱《證券法》)提交的有效登記聲明(證券法“),包括公司普通股(無論是A類普通股、B類普通股,或兩者兼而有之)的要約和出售,或(Ii)在公司收到當時已發行的A系列可轉換優先股多數持有人的書面轉換請求後(作爲單一類別投票和在作爲-已轉換基礎),或者,如果較晚,則爲此類請求中規定的轉換生效日期(第(I)項和第(Ii)項中提到的每一種情況在本文中稱爲自動轉換事件”).

F-25

目錄

Health in Tech,Inc.

合併財務報表附註

8.      系列A可轉換優先股 (注。)

贖回

公司A系列可轉換優先股的持有人擁有贖回權利,贖回權根據A系列可轉換優先股持有人與公司的合同協議而有所不同。

持有者2,830,188 爲向本公司提供服務而發行的A系列可轉換優先股股票不具有贖回權。

3939,170的持有者 A系列可轉換優先股的股票獲得某些贖回條款,這些條款與公司完成首次公開募股的能力密切相關。這些贖回條款的期限從12個月到24個月不等,併爲這些A系列可轉換優先股的持有人提供與其在本公司的投資相關的某些保護權。截至2022年12月31日,這些贖回條款被認爲不太可能,因此,A系列可轉換優先股以其歷史成本列報。

9.      公平值

本公司對在合併財務報表中按公允價值確認或披露的所有金融資產和負債採用公允價值會計。本公司將公允價值定義爲在計量日出售資產或在市場參與者之間有序交易中轉移負債而支付的價格。在確定需要按公允價值記錄的資產和負債的公允價值計量時,公司會考慮公司將進行交易的主要或最有利的市場以及市場- 基於市場參與者在爲資產或負債定價時將使用的風險衡量或假設,如估值技術中固有的風險、轉讓限制和信用風險。公允價值是通過應用以下層次結構來估計的,該層次結構將用於計量公允價值的投入劃分爲三個等級,並根據對公允價值計量具有重要意義的可用投入的最低等級進行分類:

        第1級--活躍市場中相同資產或負債的未調整報價;

        第2級--除其他事項外,包括對資產或負債可觀察到的報價以外的投入,如利率和收益率曲線,活躍市場中類似資產和負債的報價,以及不活躍市場中相同或類似資產和負債的報價;以及

        3級超前估值基於的技術使用了無法觀察到的重大投入。3級資產和負債的估值需要最大程度的判斷。這些計量可以在資產或負債的市場活動很少(如果有的話)的地方進行。公司對公允價值計量的特定投入的重要性的評估需要判斷。在作出評估時,本公司會考慮資產特有的因素。

無需按公允價值列賬的金融工具

根據ASC主題825「金融工具」(下稱「ASC 825」)的披露要求,本公司的金融工具包括現金及現金等價物、應收賬款、其他應收賬款、應收貸款、應付票據及應付賬款,不需要按公允價值列賬。

10.    承付款和或有事項

法律訴訟

本公司不時參與與其業務運作有關的各種訴訟事宜。本公司目前並無參與任何其認爲會對其業務、前景、財務狀況、流動資金、經營業績、現金流或資本水平產生重大不利影響的法律程序。

F-26

目錄

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合併財務報表附註

10.    承付款和或有事項 (注。)

租賃

該公司簽訂了一項五年期合同- 年2022年10月開始租用其位於佛羅里達州斯圖爾特的公司總部,租期爲5- 年本公司目前不確定是否會行使租約中的延期。-租約)和房地產稅(不被視爲本公司租賃的組成部分)。作爲ASC/842允許的實際權宜之計,本公司已選擇將租賃和非-租約組件作爲單個租賃組件。房租- 相關截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度,本次租賃的費用分別爲83,247美元和13,875美元。

本公司的寫字樓租賃被歸類爲經營租賃。在寫字樓租賃開始之日,公司記錄了一項權利- 的- 使用經營租賃權資產330,554美元- 的- 使用資產以及324 021美元的經營租賃負債。這項租賃負債是指以10%的貼現率計算的租賃未來租賃付款的淨現值,相當於本公司的遞增借款利率。

在截至2023年12月31日的年度內,本公司爲計入租賃負債計量的金額支付了78,988美元的現金。

下表對截至2023年12月31日綜合資產負債表確認的未貼現租賃負債與總租賃負債進行了覈對:

2024

 

$

81,358

 

2025

 

 

83,798

 

2026

 

 

86,312

 

2027

 

 

66,180

 

未貼現租賃負債總額

 

$

317,648

 

折扣的影響較小

 

 

(52,473

)

租賃負債總額

 

$

265,175

 

截至2023年12月31日和2022年12月31日,剩餘租賃期限分別爲4年和5年。

截至2023年12月31日和2022年12月31日,用於確定經營租賃負債的貼現率分別爲10%。

11.    關聯方交易

其他應收賬款與其他關聯方

於截至2023年12月31日、2023年12月31日及2022年12月31日止年度,本公司爲其行政總裁預支開支,截至2023年12月31日、2023年12月31日及2022年12月31日止年度分別爲零及18,242美元,並計入綜合資產負債表中其他應收賬款及相關關聯方。

12.    所得稅

截至2023年12月31日止年度,公司產生了945,236美元的所得稅費用,截至2022年12月31日止年度,公司產生了121,268美元的所得稅費用。

截至2023年和2022年12月31日止年度,公司的所得稅撥備包括以下內容:

 

財政年度結束
12月31日,

   

2023

 

2022

聯邦和州

 

 

   

 

 

電流

 

$

811,749

 

$

112,268

遞延

 

 

133,487

 

 

9,000

所得稅撥備

 

$

945,236

 

$

121,268

F-27

目錄

Health in Tech,Inc.

合併財務報表附註

12.    所得稅 (注。)

截至2023年和2022年12月31日,公司的淨遞延所得稅資產和負債包括以下各項:

 

12月31日,

   

2023

 

2022

遞延稅項資產:

 

 

 

 

 

 

 

 

應計補償

 

 

 

 

 

63,866

 

估值免稅額

 

 

 

 

 

 

遞延稅項資產總額,扣除估值免稅額

 

$

 

 

$

63,866

 

   

 

 

 

 

 

 

 

遞延稅項負債:

 

 

 

 

 

 

 

 

遞延成本

 

$

(62,080

)

 

$

 

研究與開發學分

 

 

(359,900

)

 

 

(351,866

)

遞延稅項負債總額

 

$

(421,980

)

 

$

(351,866

)

   

 

 

 

 

 

 

 

淨遞延所得稅負債總額:

 

$

(421,980

)

 

$

(288,000

)

截至2023年和2022年12月31日,該公司的美國聯邦淨營業虧損結轉額分別爲0美元和2,193美元(扣除稅款),且未到期。

各期間確認的所得稅費用與對截至2023年和2022年12月31日止年度持續經營業務稅前收入應用美國聯邦所得稅率確定的所得稅金額不同,原因如下:

 

財政年度結束
12月31日,

   

2023

 

2022

法定聯邦所得稅率

 

21.00

%

 

21.00

%

州稅(扣除聯邦福利)

 

3.12

 

 

1.40

 

永久性差異

 

0.27

 

 

2.77

 

州有效稅率的變化

 

(0.13

)

 

2.53

 

其他

 

3.36

 

 

(18.17

)

實際稅率

 

27.62

%

 

9.53

%

截至2023年12月31日止年度,該公司持續經營業務的有效稅率爲27.62%,與美國聯邦法定稅率21%不同,主要是由於遞延交易成本的永久調整、州遞延有效稅率變化和州稅收(扣除聯邦福利)。

13.    以股票爲基礎 補償

在六月 4、2024年,公司實施了1.5-for-1普通股的股票拆分。本招股說明書中的所有股份、限制性股票、股票期權和每股信息均以S的形式提供-1已追溯調整,以反映股票拆分。普通股的面值爲每股0.001美元。

本公司將不時授予RSA和股票期權,作爲其股權激勵計劃(「計劃」)的一部分。該計劃允許將普通股和普通股獎勵給其員工、董事會成員和顧問,最高可達4,501,683美元 股份。

1,293,996人 股票和4,140,033股 截至12月,根據該計劃可供未來發行的股票 分別爲31年、2023年和2022年。

在截至2022年12月31日的年度內,公司發出了361,650份RSA(截至12月仍有355,650份限制性股票獎勵 31,2023由於員工解僱),其中有5個- 年合同條款。這些RSA取決於成功的首次公開募股(IPO)。此外,在2023年7月1日,公司發行了631,532份RSA和2,220,505份股票期權。這些共享- 基於所有獎勵都包含與成功的首次公開募股相關的歸屬條件,其中某些獎勵的歸屬條件進一步要求承授人提供一定期限的服務,或要求公司滿足某些業績指標才能授予。

F-28

目錄

Health in Tech,Inc.

合併財務報表附註

13.    以股票爲基礎 補償 (注。)

除了要求公司完成成功首次公開募股的歸屬條件外,RSSA和股票期權還要求股份- 基於 首次公開募股後的十二個月內,獎項仍然有效。無論如何,鑑於公司所有股份- 基於 補償有一個歸屬條件,要求公司完成成功的首次公開募股,公司尚未確認與這些股份相關的任何補償費用- 基於 截至2023年和2022年12月31日止年度的獎項。

下表列出了相關期間該計劃下的RSA活動:

 

數量
RSA

 

加權
平均
公平值
根據RSA

 


公平值

截至2021年12月31日未歸屬

 

 

 

$

 

$

 

授予

 

361,650

 

 

 

0.30

 

 

108,495

 

既得

 

 

 

 

   

 

 

 

取消/沒收

 

 

 

 

   

 

 

 

截至2022年12月31日未歸屬

 

361,650

 

 

$

0.30

 

$

108,495

 

授予

 

631,532

 

 

 

0.71

 

 

446,283

 

既得

 

 

 

 

   

 

 

 

取消/沒收

 

(6,000

)

 

 

0.30

 

 

(1,800

)

截至2023年12月31日未歸屬

 

987,182

 

 

$

0.56

 

$

552,822

 

下表列出了相關期間該計劃下的股票期權活動:

 

優秀
股票期權

 

加權
平均值
行使
價格

 

加權
平均值
剩餘
合同
壽命(年)

 

骨料
固有的

截至2022年12月31日的餘額

 

 

$

 

 

$

授予

 

2,220,505

 

 

0.71

 

5.0

 

$

已鍛鍊

 

 

 

     

 

 

取消/沒收

 

 

 

     

 

 

截至2023年12月31日的餘額

 

2,220,505

 

$

0.71

 

4.5

 

$

自2023年12月31日起歸屬

 

 

$

 

 

$

已歸屬,預計將於2023年12月31日歸屬

 

 

$

 

 

$

14.    後續事件

公司已評估了自合併資產負債表日至4月份的後續事件 2024年19日,即綜合財務報表可供發佈之日,並確定除以下項目外,無其他項目需要披露:

在六月 4、2024年,公司實施了1.5-for-1 普通股的股票分割。隨附合並財務報表和相關注釋中的所有參考文獻 1、注意 2、注意 7、注意 8和註釋13已更新,以反映股票分拆的影響。所有股份、限制性股票、股票期權、普通股、額外支付- 在 在財務報表和上述腳註中呈現和披露的資本和每股信息已在所有呈現期間追溯重述,以反映該行動的影響。

F-29

目錄

Health in Tech,Inc.

未經審計的中期精簡合併資產負債表

 

9月30日,
2024

 

12月31日,
2023

資產

 

 

   

 

 

流動資產

 

 

   

 

 

現金及現金等價物

 

$

1,747,228

 

$

2,416,350

應收賬款淨額

 

 

932,933

 

 

2,235,666

其他應收款項

 

 

515,083

 

 

1,681,100

延期發行成本

 

 

1,335,957

 

 

261,769

預付費用和其他流動資產

 

 

477,473

 

 

264,382

流動資產總額

 

 

5,008,674

 

 

6,859,267

非流動資產

 

 

   

 

 

軟件

 

 

3,577,838

 

 

3,561,385

應收貸款淨額

 

 

863,996

 

 

815,999

經營租賃-使用權資產

 

 

221,887

 

 

266,641

非流動資產總額

 

 

4,663,721

 

 

4,644,025

總資產

 

$

9,672,395

 

$

11,503,292

   

 

   

 

 

負債和股東權益

 

 

   

 

 
   

 

   

 

 

流動負債

 

 

   

 

 

應付票據

 

$

 

$

1,650,000

應付賬款和應計費用

 

 

1,823,989

 

 

2,620,965

應付所得稅

 

 

383,271

 

 

451,946

經營租賃負債--流動負債

 

 

64,692

 

 

58,482

流動負債總額

 

 

2,271,952

 

 

4,781,393

非流動負債

 

 

   

 

 

遞延稅項負債

 

 

334,988

 

 

421,980

非流動經營租賃負債

 

 

157,600

 

 

206,693

非流動負債總額

 

 

492,588

 

 

628,673

總負債

 

 

2,764,540

 

 

5,410,066

   

 

   

 

 

承諾和或有事項(注6)

 

 

   

 

 
   

 

   

 

 

股東權益

 

 

   

 

 

普通股,面值0.001美元; A類普通股已授權150,000,000股,截至2024年9月30日和2023年12月31日分別已發行和發行股票40,069,358股和29,269,358股 *

 

 

40,069

 

 

29,269

普通股,面值0.001美元; b類普通股截至2024年9月30日和2023年12月31日分別授權50,000,000股、已發行和發行股票11,700,000股和22,500,000股 *

 

 

11,700

 

 

22,500

額外實收資本*

 

 

2,770,538

 

 

2,770,538

留存收益

 

 

4,085,548

 

 

3,270,919

股東權益總額

 

 

6,907,855

 

 

6,093,226

總負債和股東權益

 

$

9,672,395

 

$

11,503,292

____________

*        股份、普通股金額和額外支付- 在 資本數據追溯性地呈現,以反映股票分拆爲1.5的影響-for-1該比率於2024年6月4日生效。

附註是這些未經審計的中期簡明綜合財務報表的組成部分。

F-30

目錄

Health in Tech,Inc.

未經審計的中期簡明合併經營報表

 

截至三個月
9月30日,

 

截至9個月
9月30日,

   

2024

 

2023

 

2024

 

2023

收入

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

承保建模收入(ICE)

 

$

1,528,451

 

 

$

2,129,583

 

 

$

4,952,191

 

 

$

6,215,792

 

手續費收入

 

 

2,930,470

 

 

 

3,109,160

 

 

 

9,634,151

 

 

 

7,719,427

 

SMR

 

 

2,250,549

 

 

 

2,360,552

 

 

 

7,379,016

 

 

 

5,679,974

 

HI卡

 

 

679,921

 

 

 

748,608

 

 

 

2,255,135

 

 

 

2,039,453

 

總收入

 

 

4,458,921

 

 

 

5,238,743

 

 

 

14,586,342

 

 

 

13,935,219

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入成本

 

 

979,628

 

 

 

855,234

 

 

 

2,944,266

 

 

 

1,351,944

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

毛利

 

 

3,479,293

 

 

 

4,383,509

 

 

 

11,642,076

 

 

 

12,583,275

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

業務費用

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

銷售和市場營銷費用

 

 

508,467

 

 

 

968,036

 

 

 

2,526,197

 

 

 

2,506,482

 

一般及行政開支

 

 

1,813,520

 

 

 

2,396,211

 

 

 

5,629,393

 

 

 

6,817,735

 

研發費用

 

 

718,424

 

 

 

501,121

 

 

 

2,180,246

 

 

 

1,331,352

 

總運營支出

 

 

3,040,411

 

 

 

3,865,368

 

 

 

10,335,836

 

 

 

10,655,569

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

其他收入(支出):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

利息收入

 

 

38,460

 

 

 

14,479

 

 

 

94,111

 

 

 

14,725

 

利息支出

 

 

(165,000

)

 

 

 

 

 

(495,000

)

 

 

(948

)

其他收入

 

 

157,156

 

 

 

 

 

 

157,156

 

 

 

 

其他費用

 

 

(62,759

)

 

 

 

 

 

(62,759

)

 

 

 

其他收入(費用)合計,淨額

 

 

(32,143

)

 

 

14,479

 

 

 

(306,492

)

 

 

13,777

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

所得稅前收入支出

 

$

406,739

 

 

$

532,620

 

 

$

999,748

 

 

$

1,941,483

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

所得稅撥備

 

 

(30,653

)

 

 

(130,225

)

 

 

(185,119

)

 

 

(467,123

)

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

持續經營收入,扣除所得稅

 

 

376,086

 

 

 

402,395

 

 

 

814,629

 

 

 

1,474,360

 

非持續經營所得,扣除所得稅後的淨額

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1,481,254

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

淨收入

 

$

376,086

 

 

$

402,395

 

 

$

814,629

 

 

$

2,955,614

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

可歸因於非控股權益的淨收入

 

$

 

 

$

 

 

$

 

 

$

1,481,254

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

歸屬於普通股的淨利潤 股東s

 

$

376,086

 

 

$

402,395

 

 

$

814,629

 

 

$

1,474,360

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

每股普通股淨利潤(基本和稀釋):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

持續經營業務

 

$

0.01

 

 

$

0.01

 

 

$

0.02

 

 

$

0.03

 

停產經營

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0.03

 

每股普通股淨利潤,基本股和稀釋股 *

 

$

0.01

 

 

$

0.01

 

 

$

0.02

 

 

$

0.06

 

F-31

目錄

Health in Tech,Inc.

未經審核中期簡明綜合經營報表-(續)

 

截至三個月
9月30日,

 

截至9個月
9月30日,

   

2024

 

2023

 

2024

 

2023

加權平均流通普通股-基本 *

 

 

51,769,358

 

 

49,488,378

 

 

51,769,358

 

 

46,512,567

加權平均流通普通股-稀釋 *

 

 

51,769,358

 

 

49,488,378

 

 

51,769,358

 

 

46,512,567

   

 

   

 

   

 

   

 

 

每股優先股淨利潤(基本和稀釋):

 

 

   

 

   

 

   

 

 

持續經營業務

 

$

 

$

0.01

 

$

 

$

0.03

停產經營

 

 

 

 

 

 

 

 

0.03

每股優先股淨利潤,基本和稀釋 *

 

$

 

$

0.01

 

$

 

$

0.06

   

 

   

 

   

 

   

 

 

加權平均發行優先股-基本 *

 

 

 

 

2,280,979

 

 

 

 

5,256,790

加權平均發行優先股-稀釋 *

 

 

 

 

2,280,979

 

 

 

 

5,256,790

____________

*        股票和每股數據是在追溯的基礎上提出的,以反映股票拆分的影響爲1.5%-for-1該比率於2024年6月4日生效。

隨附的附註是該等未經審核簡明中期綜合財務報表的組成部分。

F-32

目錄

Health in Tech,Inc.

未經審計的中期簡明合併可轉換債券變動表
優先股和股東權益

截至2024年和2023年9月30日的三個月和九個月

 

普通股

 

其他內容
已繳費
資本*

 

保留
盈利

 

非控制性
利益

 


股東的
股權

   

A類

 

B類

 
   

股票*

 

金額*

 

股票*

 

金額*

 

截至2023年12月31日的餘額

 

29,269,358

 

$

29,269

 

22,500,000

 

 

$

22,500

 

 

$

2,770,538

 

$

3,270,919

 

$

 

$

6,093,226

淨收入

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100,536

 

 

 

 

100,536

截至2024年3月31日的餘額

 

29,269,358

 

$

29,269

 

22,500,000

 

 

$

22,500

 

 

$

2,770,538

 

$

3,371,455

 

$

 

$

6,193,762

淨收入

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

338,007

 

 

 

 

338,007

截至2024年6月30日餘額

 

29,269,358

 

$

29,269

 

22,500,000

 

 

$

22,500

 

 

$

2,770,538

 

$

3,709,462

 

$

 

$

6,531,769

b類普通斯托克的轉化k to A類普通股

 

10,800,000

 

 

10,800

 

(10,800,000

)

 

 

(10,800

)

 

 

 

 

 

 

 

 

淨收入

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

376,086

 

 

 

 

376,086

截至2024年9月30日餘額

 

40,069,358

 

$

40,069

 

11,700,000

 

 

$

11,700

 

 

$

2,770,538

 

$

4,085,548

 

$

 

$

6,907,855

 

A系列可換股
優先股

 

普通股

 

其他內容
已繳費
資本*

 

保留
盈利

 

非控制性
利益

 


股東的
股權

A類

 

B類

 

股票*

 

 

股票*

 

金額*

 

股票*

 

金額*

 

截至2022年12月31日的餘額

 

6,769,358

 

 

$

2,566,038

 

 

22,500,000

 

$

22,500

 

22,500,000

 

$

22,500

 

$

211,269

 

$

794,259

 

$

367,771

 

 

$

1,418,299

 

歸屬於普通股股東的淨利潤

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

780,631

 

 

 

 

 

780,631

 

可歸因於非控股權益的淨收入

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

938,941

 

 

 

938,941

 

截至2023年3月31日的餘額

 

6,769,358

 

 

$

2,566,038

 

 

22,500,000

 

$

22,500

 

22,500,000

 

$

22,500

 

$

211,269

 

$

1,574,890

 

$

1,306,712

 

 

$

3,137,871

 

分配

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(44,351

)

 

 

(44,351

)

歸屬於普通股股東的淨利潤

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

291,334

 

 

 

 

 

291,334

 

可歸因於非控股權益的淨收入

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

542,313

 

 

 

542,313

 

出售已終止經營業務

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(1,804,674

)

 

 

(1,804,674

)

截至2023年6月30日的餘額

 

6,769,358

 

 

$

2,566,038

 

 

22,500,000

 

$

22,500

 

22,500,000

 

$

22,500

 

$

211,269

 

$

1,866,224

 

$

 

 

$

2,122,493

 

A系列可轉換優先股轉換爲A類普通股

 

(6,769,358

)

 

 

(2,566,038

)

 

6,769,358

 

 

6,769

 

 

 

 

 

2,559,269

 

 

 

 

 

 

 

2,566,038

 

普通股股東應占淨收益

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

402,395

 

 

 

 

 

402,395

 

截至2023年9月30日的餘額

 

 

 

$

 

 

29,269,358

 

$

29,269

 

22,500,000

 

$

22,500

 

$

2,770,538

 

$

2,268,619

 

$

 

 

$

5,090,926

 

____________

*        股份、普通股金額和額外支付- 在 資本數據追溯性地呈現,以反映股票分拆爲1.5的影響-for-1該比率於2024年6月4日生效。

附註是這些未經審計的中期簡明綜合財務報表的組成部分。

F-33

目錄

Health in Tech,Inc.

未經審計的中期簡明合併現金流量報表

 

截至9個月
9月30日,

   

2024

 

2023

運營活動提供的現金流量:

 

 

 

 

 

 

 

 

淨收入

 

$

814,629

 

 

$

2,955,614

 

將淨利潤與經營活動提供的淨現金進行調節的調整:

 

 

 

 

 

 

 

 

攤銷費用

 

 

405,158

 

 

 

207,868

 

遞延稅項支出(福利)

 

 

(86,992

)

 

 

32,352

 

債務貼現攤銷

 

 

495,000

 

 

 

 

利息收入

 

 

(47,997

)

 

 

 

經營資產和負債變化:

 

 

 

 

 

 

 

 

應收賬款

 

 

1,302,733

 

 

 

(932,776

)

其他應收款項

 

 

1,166,017

 

 

 

(16,019

)

其他應收賬款相關方

 

 

 

 

 

18,242

 

預付費用和其他流動資產

 

 

(209,841

)

 

 

(391,173

)

經營性租賃使用權資產和負債淨額

 

 

1,871

 

 

 

3,635

 

應付賬款和應計費用

 

 

(1,064,527

)

 

 

2,040,660

 

其他應付款項

 

 

 

 

 

129,585

 

應付所得稅

 

 

(68,675

)

 

 

104,662

 

已終止業務的資產和負債

 

 

 

 

 

(2,218,191

)

經營活動提供的淨現金

 

 

2,707,376

 

 

 

1,934,459

 

   

 

 

 

 

 

 

 

投資活動中使用的現金流:

 

 

 

 

 

 

 

 

開發軟件

 

 

(294,634

)

 

 

(866,714

)

投資活動所用現金淨額

 

 

(294,634

)

 

 

(866,714

)

   

 

 

 

 

 

 

 

用於融資活動的現金流量:

 

 

 

 

 

 

 

 

遞延發行費用的支付

 

 

(936,864

)

 

 

 

分配的支付

 

 

 

 

 

(44,351

)

應付票據的償還

 

 

(2,145,000

)

 

 

 

融資活動所用現金淨額

 

 

(3,081,864

)

 

 

(44,351

)

   

 

 

 

 

 

 

 

增加(減少)現金和現金等價物

 

 

(669,122

)

 

 

1,023,394

 

期初現金和現金等價物

 

 

2,416,350

 

 

 

1,487,953

 

期末現金和現金等價物

 

 

1,747,228

 

 

 

2,511,347

 

   

 

 

 

 

 

 

 

現金流量信息的補充披露:

 

 

 

 

 

 

 

 

支付利息的現金

 

$

 

 

$

948

 

繳納所得稅的現金

 

$

340,787

 

 

$

330,109

 

   

 

 

 

 

 

 

 

非現金投融資活動摘要:

 

 

 

 

 

 

 

 

應計遞延發售成本計入應付賬款和應計費用

 

$

137,325

 

 

$

 

應付賬款和應計費用中所列軟件的應計開發

 

$

126,977

 

 

$

50,318

 

A系列可轉換優先股轉換爲A類普通股

 

$

 

 

$

2,566,038

 

附註是這些未經審計的中期簡明綜合財務報表的組成部分。

F-34

目錄

Health in Tech,Inc.

未經審計的中期簡明合併財務報表附註

1.      組織

業務說明

Health in Tech,Inc.(統稱爲SMR、Hi Card和ICE(以下定義)或公司)通過其子公司和合並會計驅動的可變利益實體(VIE),簡化銷售、服務流程並縮短第三方的銷售週期- 派對管理員和經紀人。HIT於2021年11月在內華達州成立,總部設在佛羅里達州斯圖爾特。成立本公司的目的是將三個獨立實體合併爲一個單一組織:Stone Mountain Risk LLC(「SMR」)、Health Intelligence Card LLC(「Hi Card」)和International Captive Exchange LLC(「ICE」)(「附屬公司」)。

公司的合併財務報表包括Hitt、其全資子公司、Roscomon Captive Management LLC(「RCM」)以及RCM投資的Roscomon保險公司(「Roscomon」)(統稱爲「承運人」)的賬目,公司被視爲主要受益人(見註釋2)。

羅斯康姆是自我的載體-保險醫療保險於2018年11月納入,爲自我止損保險- 資助個別小型企業僱主團體的福利計劃。RCM成立於2022年6月,通過管理風險經理和談判再保險協議來管理與RosCommon相關的資本和風險。2023年5月,科技公司Health in Tech Inc.的創始人蒂姆·約翰遜將他在「Carrier」業務的股權剝離給了一個無關的第三方(見注3)。

股票拆分

2024年6月4日,公司實施了1.5-for-1普通股的股票拆分。本招股說明書中的所有股份、限制性股票、股票期權和每股信息均以S的形式提供。-1已追溯調整,以反映股票拆分。普通股的面值爲每股0.001美元。因此,相當於因股票拆分而增加的股份面值的數額從「額外支付」重新歸類- 在從「資本」到「普通股」

2.      重要會計政策摘要

陳述的基礎

公司未經審計的中期簡明綜合財務報表是根據美國公認會計原則以及美國證券交易委員會(「美國證券交易委員會」)關於中期財務信息的規則和規定編制的。按照公認會計原則編制的綜合財務報表中通常包含的某些信息和附註披露已根據這些規則和條例予以精簡或省略。

截至2024年9月30日以及截至2024年9月30日和2023年9月30日的三個月和九個月的合併財務報表未經審計。這些合併財務報表應與S表格其他地方包含的經審計合併財務報表及其註釋一起閱讀-1 於2024年4月19日和2024年6月26日向SEC提交。

管理層認爲,所附綜合財務報表反映了爲公平列報中期業績所需的所有正常經常性調整。

細分市場

公司有一個部門來自持續運營,其中包括公司的服務,這些服務簡化了銷售、服務流程,並減少了第三季度的銷售週期時間- 派對管理員和經紀人。該公司還有一個部門包括在非持續經營中,這是爲自己提供停損保險的承運人- 資助個別小型企業僱主團體的福利計劃。

F-35

目錄

Health in Tech,Inc.

未經審計的中期簡明合併財務報表附註

2.      重要會計政策摘要 (注。)

預算的使用

根據公認會計原則編制未經審核中期簡明財務報表時,管理層須作出估計及假設,以影響於未經審核中期簡明財務報表日期的已呈報資產及負債額及披露或有資產及負債,以及報告期內已呈報的收入及開支金額。做出估計需要管理層做出重大判斷。受該等估計及假設影響的重大項目包括但不限於承運人的虧損及虧損調整費用(「LAE」)準備金、應收賬款備抵因應計期內員工人數變動而導致的收入賬單變動。

至少在合理情況下,管理層在編制估計時考慮的未經審核中期簡明財務報表日期存在的條件、情況或一組情況的影響的估計可能會因一個或多個未來確認事件而在短期內發生變化。實際結果可能與這些估計不同。

可變利益實體(「VIE」)

財務會計準則委員會(「FASB」)在ASC第810條中提供指導,整固(「ASC 810」),用於確定一個實體是否爲VIE。VIE被定義爲實體的股權投資者不具有控股權的特徵,或沒有足夠的風險股權,使實體在沒有額外從屬財務支持的情況下爲其活動提供資金。VIE需要由其主要受益人合併,該受益人是(I)有權控制對VIE的經濟表現影響最大的活動的一方,以及(Ii)有義務吸收VIE的損失或有權獲得可能對VIE產生重大影響的利益的一方。

本公司根據ASC-810的要求建立業務關係並定期對其進行評估,以確定該等關係是否應計入VIE模式,如果是,本公司是否爲VIE的主要受益人。

承運人的經營業績計入本公司未經審核的中期簡明綜合財務報表,作爲非持續經營(附註3)。

於2023年5月底(「截止日期」),公司行政總裁(「行政總裁」)完成出售承運人。自該日起,本公司並無繼續重大參與開利的業務,而開利的業務由獨立的第三方控制。因此,本公司不再持有承運人的可變權益。

現金和現金等價物

現金和現金等價物包括原始到期日在三個月以下的活期存款和定期存款,不受取款或使用的限制。

信用風險集中

可能使公司面臨集中信用風險的金融工具主要包括截至2024年9月30日和2023年12月31日止財政期間的現金、應收賬款和應收貸款。公司通過投資類型和信用風險的多元化進一步管理流動資金的信用風險。對於應收賬款,信用風險通過使用緩解控制措施來管理,包括使用客戶信用檢查和信用限額。對於金融資產(應收賬款除外),公司持有具有批准投資清單的頭寸-等級 定期對交易對手進行評級並監控風險敞口和交易對手信用風險。

F-36

目錄

Health in Tech,Inc.

未經審計的中期簡明合併財務報表附註

2.      重要會計政策摘要 (注。)

客戶集中度

收入 止損 保險公司

一站式收入-虧損截至2024年、2024年和2023年9月30日止九個月,承保公司(「承保公司A」)分別佔0.0%和28.4%。截至2024年和2023年9月30日,承運人A的應付金額分別約爲應收賬款的0.0%和20.9%。另一家運營商(「運營商B」)在截至2024年、2024年和2023年9月30日的9個月分別佔5.2%和15.7%。截至2024年和2023年9月30日,承運人b的應付金額分別約佔應收賬款的14.4%和31.9%。額外的停靠點-虧損在截至2023年9月30日、2024年和2023年9月30日的9個月中,與本公司開始合作的承保公司(以下簡稱承保公司C)分別佔28.3%和0.6%。截至2024年和2023年9月30日,承運人C的應付金額分別約佔應收賬款的18.6%和4.3%。同時本公司正在努力與更多的站臺合作-虧損保險承運人,如果公司認爲有必要停止使用停靠站,它可能會遇到臨時服務中斷-虧損保險公司。

來自小企業僱主客戶的收入

該公司從其任何小企業僱主客戶那裏獲得的收入並沒有顯著集中。公司擁有多元化的客戶基礎,在截至2024年、2023年和2023年9月30日的9個月中,沒有任何小企業僱主的收入佔公司總收入的1.5%以上。截至2024年9月30日、2024年和2023年9月,沒有任何小企業僱主的應收賬款佔比超過2.5%。

服務提供商的收入成本集中

截至2024年9月30日止九個月內,本公司的三家主要服務供應商(包括兩家數據服務供應商,於數據服務提供商集中在第三方人工智能提供商)分別佔公司收入成本的68.3%、5.3%和5.0%。截至2024年9月30日,這三家一級供應商分別佔應付賬款餘額的36.4%、1.7%和0%。截至2023年9月30日止九個月內,本公司的三家主要供應商(包括兩家數據服務供應商,於數據服務提供商集中在第三方人工智能提供商“)分別佔本公司收入成本的59.3%、10.4%和9.6%。截至2023年9月30日,這三家一級供應商分別佔應付賬款餘額的61.4%、0%和0%。如有必要,本公司可利用他人作爲其服務的一部分,而對本公司的經營影響有限。

數據服務提供商集中在第三方人工智能提供商

公司目前使用兩家第三方人工智能(「AI」)數據服務提供商。在截至2024年9月30日的9個月內,公司的兩家人工智能服務提供商分別佔公司收入成本的5.3%和5.0%。截至2024年9月30日,這兩家數據服務商分別佔應付賬款餘額的1.7%和0%。在截至2023年9月30日的9個月內,公司的兩家人工智能服務提供商分別佔公司收入成本的10.4%和9.6%。截至2023年9月30日,這兩家約會服務提供商沒有餘額。本公司使用這些人工智能數據服務公司,因爲採購服務的定價比使用該行業內的其他供應商更具優勢。雖然本公司只使用這兩家人工智能數據服務公司,但如有需要,本公司可利用其他公司作爲其服務的一部分,對本公司的運營影響有限。

F-37

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2.      重要會計政策摘要 (注。)

租賃

本公司根據財務會計準則委員會(「FASB」)會計準則編纂(「ASC」)ASC-842,租賃(「ASC-842」)對其租賃進行會計處理。

本公司將不到12個月的租約計入短期- 學期租賃權和不認股權- 的- 使用資產及相應的租賃負債。該公司沒有被歸類爲短期租賃的租約- 學期 截至2024年9月30日和2023年12月31日。

應收賬款及信貸損失準備和收入賬單調整

應收賬款按原發票金額扣除可疑賬款或信貸損失的任何估計後計算。信用損失撥備是公司對合同期限內公司現有應收賬款預期信用損失金額的最佳估計。該公司在集體和個人的基礎上評估其信用損失風險。截至2024年9月30日和2023年12月31日,信用損失撥備爲0美元。

考慮到與登記客戶相關的收入在12年內可能發生變化,公司還對收入賬單調整進行了扣除- 月合同條款。與客戶的最終對賬將於14日進行這是月份。- 月截至2023年12月31日餘額低於10,000美元的計劃,但未完成對賬。截至2023年12月31日,保單期限撥備的收入爲85,794美元。2024年前三季度,公司完成了截至2023年12月31日的94%的客戶對賬。截至2024年9月30日,與前一年招生調整相關的收入賬單調整的應收賬款津貼爲259美元。自2024年1月至2024年,公司開始按月按總收入的0.8%計提收入撥備,這是基於對2023年收入調整的全面審查。截至2024年9月30日,與本年度招生調整相關的收入賬單調整的應收賬款津貼爲35,690美元。這包括三個不同的類別:

        有一項收入調整是由註冊變化驅動的。它基於在整個任期內登記在計劃中的實際個人,而不是第一個月登記的初始員工。

        有一項收入調整是在因延遲付款而取消保單時確定的。具體地說,當客戶在一段時間(大約三個月)內沒有按照各自的協議匯款時,承運人可以取消計劃。如果所需法律文件的完成和執行略有延誤,則可能會調整這一比例。

        再分配引發的收入調整和變化-承保停止損失保險單,由承運人的承保指引所界定。

其他應收款

某些小企業客戶選擇在支付給運營商的保費上獲得折扣。作爲回報,運營商可以收取和保留這些客戶的正索賠基金餘額。積極索賠基金保存在一個專門用於索賠的指定帳戶中,該帳戶由小僱主持有,稱爲「遞延行政盈餘」。作爲平台公司,該公司跟蹤和處理運營商的索賠。在我們的平台上有了所有需要收集的信息後,公司於2023年12月28日與Roscomom專屬自保管理公司和RosCommon保險公司(統稱爲「承運人」)簽署了一項協議,以1,650,000美元購買遞延行政盈餘中總計3,100,000美元的權利、所有權、利息和費用收集權,佔總收集權的53%。承運人之前是關聯方,於2023年5月合併並出售給第三方。此次出售後,承運人不再被視爲關聯方。

F-38

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2.      重要會計政策摘要 (注。)

當進入停車狀態時-虧損保險政策,小企業僱主可以選擇購買打折停止-虧損保險單保費由承運人同意退還索賠基金中的任何正餘額。這些索賠資金以小企業僱主的名義持有,承運人在保單和保單運行之前不對這些資金提出索賠- 出去期間結束,即保單期限開始後18個月(「保單結束日期」)。《奔跑》- 出去期間“是指六個- 月保單或計劃到期後的期間,在此期間仍可提交和處理索賠。在保單終止日期之後,索賠基金中剩餘的任何資金均歸承運人所有。承運人將爲小企業僱主提供具體欠款的對賬。這是基於小企業僱主索賠基金帳戶中的資金數額,以及在保單和運行期間發生的索賠價值- 出去遞延管理盈餘歸承運人所有,除向小企業僱主收取款項的能力外,不受任何或有事項的約束。

作爲公司向承運人提供的服務的一部分,洲際交易所與承運人簽訂了收取保費和處理索賠費用的合同。因此,在其內部系統中,該公司可以計算索賠基金中正餘額的大約金額。具體數額將在運行完成後完全覈對索賠基金後確定- 出去

在本次購買的情況下,公司僅購買了相關運行的保單- 出去根據公司內部系統,已過期且索賠基金餘額爲正的期間。因此,本公司知道所購買的遞延行政盈餘的價值。購買後,遞延行政盈餘分配給公司進行收集。轉讓後,公司進行相關對賬,向小企業僱主證明現在從索賠基金餘額中欠公司的遞延行政盈餘金額。本公司要求小企業主在提出催收請求後30天內向其支付遞延行政盈餘。

與收取遞延行政盈餘有關的主要風險涉及本公司從承運人購買時與遞延行政盈餘相關的有限收款經驗。爲降低本公司的託收風險,本公司與承運人協商,按其估計面值的53%購買遞延管理盈餘。這是由於承運人在將承運人出售給第三方後,沒有足夠和適當的員工人數來花費必要的時間和精力來收取遞延行政盈餘。公司須收取少於遞延行政盈餘餘額的53%,公司才會蒙受虧損。目前,本公司已完成對所收購的遞延管理基金帳戶總估計面值(3,100,000美元)的約50%的對賬,並向小企業僱主提出了收取要求。對於已完成的對賬,公司已收取所要求金額的81%。

購買遞延行政盈餘並不代表購買根據ASC第326-11號金融工具,信貸損失定義的信用惡化的金融資產。此外,在簽訂合同時,該公司只有大約三個月的歷史收集成功率。鑑於本公司僅在短時間內對這些類型的資產進行收集,這些收集成功率是基於有限的經驗。因此,本公司已按照非應計制方法對這些資產進行了會計處理。隨着收到更多的收集信息和確定收集趨勢,公司將繼續評估這項政策。本公司分別於2024年9月30日及2023年12月31日將該代價入賬爲其他應收款項。在截至2024年9月30日的9個月內,公司收到了1,243,738美元,佔此期間所要求的收集權的81%。

該公司單獨評估這筆其他應收款是否需要計提信貸損失撥備。最近的數據表明,其遞延行政盈餘的總體收集率很高。鑑於參與催收的各方沒有重大變化,本公司評估了當前狀況在可預見的未來將保持不變,並估計截至2024年9月30日和2023年12月31日的遞延行政盈餘應收賬款不需要撥備。本公司將繼續評估其過往的信貸損失經驗,並考慮目前及預期的情況及市場趨勢(例如

F-39

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2.      重要會計政策摘要 (注。)

總體經濟狀況、其他微觀經濟和宏觀經濟考慮因素等)以及合理和可支持的預測,這些預測可能個別或整體影響此類應收款在合同期限內的可收回性。

軟件資本化

該公司在開發其Hi時會產生某些成本-卡片、eDIYBS系統和其他系統。公司資本化與其內部開發相關的某些成本- 使用軟件在初步項目階段完成之後,直到軟件的設計、編碼、安裝和測試完成爲止。如果升級和增強將帶來更多功能,則它們將被資本化。資本化成本在預期的三年內攤銷- 年 2023年5月,該公司確定其eDIYBS系統已準備就緒,可以用於預期用途。因此,公司已經進入了eDIYBS系統-實施相位。在截至2024年9月30日的三個月和九個月內,公司分別攤銷了與eDIYBS和其他系統相關的資本化成本135,584美元和405,158美元,這些成本包括在公司未經審計的合併合併報表的收入成本項目中。在截至2024年、2023年和2023年9月30日的9個月內,公司分別資本化了294,634美元和866,714美元的軟件開發成本。

長期資產減值準備

公司評估可攤銷長線的可回收性- 活着當事件或情況變化表明此類資產的賬面價值可能無法追回時,資產。如有減值跡象,本公司會將預期因使用該資產而產生的估計未貼現未來現金流量與該資產或資產組別的賬面金額作比較,以測試可收回程度。如果該資產或資產組被確定爲減值,則該資產或資產組的賬面價值超過其估計公允價值的任何部分均確認爲減值損失。Long沒有確認減值損失- 活着截至2024年9月30日和2023年9月30日的三個月和九個月的資產。

收入

收入確認

本公司的收入會計準則爲ASC第606號會計準則,即與客戶的合同收入(以下簡稱ASC第606號會計準則)。本公司在ASC-606範圍內的合同具體涉及與購買自己的客戶相關的服務- 資助福利計劃。這些計劃通過經紀人、TPA、MGU、運營商和其他第三方網絡來促進- 派對探員們。

確定履行義務

該公司根據其與客戶的合同分析每一項可交付成果。對於每一項可交付成果,公司都會進行詳細分析,以確定這些可交付成果是否可以單獨識別。本公司注意到,雖然每天的交付成果可能有所不同,但所有交付成果都具體涉及一種服務,代表其每個子公司(HI Card、SMR和ICE)提供的一項履約義務,如下所述。

HI卡和SMR特定考慮事項

一般來說,該公司的保險市場允許經紀人爲小僱主定製自己- 資助福利計劃和止損保險單。當持牌經紀人登錄到公司的平台時,他們上傳代表小企業僱主員工基礎的員工普查,選擇他們想要使用的網絡,他們想要向小企業僱主提供什麼計劃設計,然後快速獲得可綁定的自我- 資助醫療承保止損報價,他們可以提供給他們的小企業客戶。被選中的

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2.      重要會計政策摘要 (注。)

供應商提供平台上概述的福利服務。本公司和其他公司對報價中的服務產品收取的費用已概述,並得到小僱主的明確同意。小僱主定製他們的健康保險計劃,並執行一項年度協議。本協議包括銷售案例細目(SCB),其中概述了由小僱主選擇的個人停損保險和福利服務產品以及每項服務的成本,包括公司或其他供應商提供的任何可選服務。通過這一點,公司了解到經紀人爲小僱主提供的健康保險計劃期內的服務,通常爲十二(12)個月。這包括其子公司提供的每一項履約義務,如下所述。在與客戶簽署初始可綁定SBC後,公司可根據承運人提供的定義,在計劃期間發生不合格事件時修改健康保險計劃。例如,如果註冊員工(EES)從第一個月開始有顯著波動或變化。

本公司與持牌經紀有業務關係,持牌經紀在本公司的平台上註冊,選擇並向小僱主銷售福利計劃和止損保單,如上所述。然而,本公司或其任何附屬公司與經紀之間並無任何合約關係。該公司的平台爲持牌經紀人提供認證,允許他們訪問其市場選擇和銷售自己- 資助爲小企業僱主免費提供福利計劃。經紀人由小企業支付,公司與經紀人之間沒有合同關係,只有一個認證過程,並提供免費訪問。

TPA由小企業僱主簽約並授權,代表小企業僱主與SMR和HI Card簽訂服務合同。ASC第606條將客戶定義爲與實體簽訂合同,以獲得作爲公司正常活動的產出以換取對價的商品或服務的一方。SMR和HI Card不向TPA提供服務,而是與TPA簽訂合同,以促進健康福利計劃的管理並停止-虧損向其客戶提供保險,這些客戶是小企業僱主。TPA將管理購買的健康福利計劃,並管理與健康福利計劃相關聯的多個服務提供商,並停止-虧損保險單。這些服務提供商通過可綁定的已售出案例細分在可綁定報價中列出,其中概述了小企業選擇的個人止損保險和福利服務產品以及每個服務的成本。只有小企業僱主才能開始或終止與SMR和HI Card的關係。TPA不能開始或終止與SMR或HI卡的關係。因此,根據ASC第606條,本公司得出結論,TPA不是客戶,而小企業僱主是SMR和HI Card的客戶。

ICE特定考慮事項

ICE與運營商有合同關係。ICE承保止損-虧損根據承運人的承保指引和理賠處理指引,制定保險單並處理理賠。在這些情況下,承運人是公司的客戶。

該公司與其收入相關的業績義務可概括如下:

理賠談判服務:根據協議,索賠談判服務履約義務作爲公司整體市場服務產品的一部分提供,並由公司的HI Card子公司專門履行。這項服務是可選的。

訪問醫療索賠數據:*醫療索賠數據履約義務作爲公司整體保險市場產品的一部分提供,並由公司的HI Card子公司專門履行。小僱主在選擇其健康保險計劃時,並不要求其客戶選擇獲得醫療索賠數據的履約義務,但它是作爲一種選項提供的。與這些服務有關的收入計入綜合業務報表內的「手續費收入」。

F-41

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2.      重要會計政策摘要 (注。)

承保建模和風險服務:作爲公司整體保險市場的一部分,ICE提供承保建模、機器學習-驅動向客戶提供承保服務和風險服務。通過它的網絡- 基於SaaS報價平台eDIYBS(增強自己動手福利系統),經紀人登錄eDIYBS,上傳人口普查,選擇計劃並生成可綁定的報價。EDIYBS爲每個小僱主提供醫療保險。ICE繼續評估風險,並可能重新-承保根據承運人提供的承保風險準則。在保單期間,小型企業的任何登記變更都可能有很大的波動,可能會引發重新-承保。ICE不僅監測和管理這些活動,而且還促進保險報告。這些服務是由ICE爲運營商提供的。根據這些協議,公司開發和維護所有承保模式,設計風險標準,評估承保保單的風險,監測索賠活動,提供再保險報告,並提供每月再保險申請。這些服務的目的是確保止損承運人在承保新保單時承擔適當的風險,並進一步確保根據新保單的人口(年齡、人口統計等)收取的保費是適當的。

計劃和平台管理服務:作爲公司整體保險市場的一部分,SMR是一家專門從事定製自我的項目經理- 資助針對小企業的計劃。SMR在健康福利方面的專業知識使公司能夠分析、審查和選擇具有足夠經驗的供應商,這是健康計劃的重要組成部分,該計劃根據員工人數和特定員工的地理位置等因素,與其小企業僱主一起不斷髮展。然後SMR將設計健康計劃,選擇網絡,管理供應商,並最終爲小企業僱主構建福利計劃。有執照的經紀人登錄市場選擇和銷售自己- 資助爲小企業提供福利計劃。在整個合同期內,公司正在積極與TPA合作,協助管理該計劃,特別是由於員工人數的變化。SMR還擔任承運人、TPA、經紀人和小企業僱主(公司的客戶)之間的總項目經理協調。本公司提供的服務包括參考- 基於 定價、團體保險俘虜、社區健康計劃和協會健康計劃。這項服務是爲小僱主提供的,以確保他們能夠獲得定製的健康福利計劃。在整個保單期限內,SVR確保所有承保員工符合航空公司的要求和指南,以確保小企業僱主的此類員工仍然受到相應保險單的承保。該公司根據ASC 606對這些服務進行覈算-10-25-14(b)作爲一系列不同的服務,每個登記員工基本相同,並且隨着時間的推移,隨着指定服務的交付的滿足,具有相同的轉移模式,並且每項服務基本相同,並且具有相同的進展衡量標準。與這些服務相關的收入包括在綜合經營報表中的「費用收入」中。

上述每項服務都允許客戶在執行本公司的服務時同時獲得和消費本公司的利益。SMR提供的計劃服務和ICE提供的承保活動(包括eDIYBS)是相互依存的,因爲如果不結合起來,它們就無法有效地發揮作用。HI Card提供的服務是可選的附加服務-打開致公司的 服務,而且它不能單獨提供。經紀人沒有義務爲小僱主使用HI卡服務。

因此,本公司已確定在規定的合同期限內確認收入是適當的。鑑於在截至12月31日的每個報告期結束時,公司的所有履約義務均已履行並提供給公司的客戶,因此,公司已確定轉讓控制權的模式與其開票權利相稱,因此,公司根據第三方提供的已售出保單登記來記錄其收入- 派對管理員在執行政策和登記時概述了第三方匯出的費用的總細目- 派對管理員。

F-42

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未經審計的中期簡明合併財務報表附註

2.      重要會計政策摘要 (注。)

保單生效後,整個保單有效期內所需支付的款項即開始支付,隨後應在保單生效日期至保單整個保單期限內支付。根據公司的政策條款,在每個報告期結束時,沒有未履行的履約義務。

收入的分類

公司分類收入摘要如下:

 

截至三個月
9月30日,

 

截至9個月
9月30日,

   

2024

 

2023

 

2024

 

2023

收入:

 

 

 

 

     

 

     

承保建模收入(ICE)

 

$

1,528,451

 

 

2,129,583

 

$

4,952,191

 

6,215,792

手續費收入

 

 

2,933,681

 

 

3,109,160

 

 

9,581,186

 

7,719,427

SMR

 

 

2,253,760

 

 

2,360,552

 

 

7,326,051

 

5,679,974

HI卡

 

 

679,921

 

 

748,608

 

 

2,255,135

 

2,039,453

小計

 

 

4,462,132

 

 

5,238,743

 

 

14,533,377

 

13,935,219

計費調整的反收入

 

 

(3,211

)

 

 

 

52,965

 

總收入

 

$

4,458,921

 

 

5,238,743

 

$

14,586,342

 

13,935,219

可變考慮事項

公司沒有可變對價,需要限制其與客戶合同的交易價格,因爲公司根據自己收到的每月保費的百分比收到固定的月度付款-保險承運商,或基於給定月份內服務的最終用戶的固定美元金額。

合同資產和合同負債

合同資產是指公司有權對實體轉讓給客戶的商品或服務進行對價交換,但這一權利的條件不是時間的推移。合同責任是指公司有義務將貨物或服務轉讓給該實體已收到對價的客戶。截至2024年9月30日和2023年12月31日,公司無合同資產或負債。

獲得合同的費用

根據ASC:340-40、其他資產和與客戶簽訂的遞延成本合同(「ASC 340」)獲得合同的遞增成本,如向經紀人提供的銷售佣金和獎金計劃,如果預計可以收回,則將其資本化。本公司根據ASC/340選擇了實際的權宜之計,以支付在預期攤銷期限爲一年或更短時發生的獲得合同的成本。截至2024年9月30日和2023年12月31日,沒有這樣的資本化成本。在截至2024年和2023年9月30日的三個月內,公司支出了與公司經紀人獎金計劃相關的229,998美元和117,600美元,因爲這些成本的預期攤銷期限預計不到一年。在截至2024年和2023年9月30日的9個月內,由於這些成本的預期攤銷期限預計不到一年,本公司與本公司經紀人獎金計劃相關的費用分別爲0美元和610,002美元。這些成本已計入公司截至2024年和2023年9月30日的三個月和九個月未經審計的中期綜合經營報表的銷售和營銷費用。

F-43

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2.      重要會計政策摘要 (注。)

收入成本

該公司的收入成本主要包括運營其平台的基礎設施成本,如託管費和支付給各種第三方的費用- 派對合作伙伴獲得其技術、服務和公司內部資本化的攤銷費用- 使用與其平台相關的軟件。

每股淨收益(虧損)

該公司使用這兩種方法計算每股收益-班級方法。兩個人-班級 每股淨利潤(損失)(「每股收益」)的計算方法是一種收益分配公式,根據宣佈的股息和未分配收益的參與權確定普通股和任何參與證券的每股收益。該公司擁有三類參與證券:普通股(A類和B類)和A系列可轉換優先股。A系列可轉換優先股於截至2022年12月31日止年度發行,並於2023年8月轉換爲A類普通股(注7,連同已審計財務報表)。A系列可轉換優先股與公司普通股享有相同的權利和優先權,但可轉換爲A類普通股股份1-for-1比率在這兩項下-班級A系列可轉換優先股被視爲一個單獨的股票類別,用於每股收益,因此下面爲A類普通股和B類普通股以及A系列可轉換優先股提供基本和稀釋每股收益。在虧損期間,不需要在這兩項下進行分配-班級由於該期間沒有分配收益,加上公司A系列可轉換優先股不包含吸收虧損的合同權利,因此採用了一種新的方法。因此,所有未分配的虧損應完全分配給公司已發行的A類普通股和B類普通股。

計算每股收益的方法是,將每一類股票的已分配和未分配收益的總和除以公司未經審計的中期綜合經營報表中列出的每一期間每類股票的加權平均流通股數量。在應用這兩個-班級方法,未分配的收益被分配給普通股。

每股攤薄淨收益(虧損)包括普通股等價物的潛在攤薄影響,如同此類證券是在影響攤薄的期間轉換或行使的。如附註13所述,本公司於經審核財務報表的同時,於首次公開招股成功的情況下發出RSA及購股權。鑑於該等應收賬款協議及股票期權歸屬於或有未來事件,而該事件於該等未經審計的中期簡明財務報表日期並不可能發生,因此不會在計算攤薄每股收益時考慮。因此,在本文所述期間內,基本每股收益與攤薄每股收益(虧損)之間並無差異。在本報告所述期間,只有在參與證券不僅有權分享收益,而且有合同義務分擔公司損失的情況下,收益和損失才被分配給參與證券。

下表列出了截至2024年9月30日和2023年9月30日的三個月和九個月普通股和A系列可轉換優先股的基本和稀釋後每股淨收益的計算,其中包括這兩類參與證券:

 

截至2024年9月30日的三個月

   

普通股

 

優先股

   

繼續
運營

 

停產
運營

 

繼續
運營

 

停產
運營

不可分配收入的分配

 

 

376,086

 

 

 

 

 

 

淨收入

 

$

376,086

 

$

 

$

 

$

加權平均流通股、基本股和稀釋股 *

 

 

51,769,358

 

 

51,769,358

 

 

 

 

基本和稀釋後每股淨收益*

 

$

0.01

 

$

 

$

 

$

F-44

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2.      重要會計政策摘要 (注。)

 

截至2023年9月30日的三個月

   

普通股

 

優先股

   

繼續
運營

 

停產
運營

 

繼續
運營

 

停產
運營

不可分配收入的分配

 

 

384,665

 

 

 

 

17,730

 

 

淨收入

 

$

384,665

 

$

 

$

17,730

 

$

加權平均流通股、基本股和稀釋股 *

 

 

49,488,378

 

 

49,488,378

 

 

2,280,979

 

 

2,280,979

基本和稀釋後每股淨收益*

 

$

0.01

 

$

 

$

0.01

 

$

 

截至2024年9月30日的九個月

   

普通股

 

優先股

   

繼續
運營

 

停產
運營

 

繼續
運營

 

停產
運營

不可分配收入的分配

 

 

814,629

 

 

 

 

 

 

淨收入

 

$

814,629

 

$

 

$

 

$

加權平均流通股、基本股和稀釋股 *

 

 

51,769,358

 

 

51,769,358

 

 

 

 

基本和稀釋後每股淨收益*

 

$

0.02

 

$

 

$

 

$

 

截至2023年9月30日的九個月

   

普通股

 

優先股

   

繼續
運營

 

停產
運營

 

繼續
運營

 

停產
運營

不可分配收入的分配

 

 

1,324,650

 

 

1,330,844

 

 

149,710

 

 

150,410

淨收入

 

$

1,324,650

 

$

1,330,844

 

$

149,710

 

$

150,410

加權平均流通股、基本股和稀釋股 *

 

 

46,512,567

 

 

46,512,567

 

 

5,256,790

 

 

5,256,790

基本和稀釋後每股淨收益*

 

$

0.03

 

$

0.03

 

$

0.03

 

$

0.03

____________

*        股票和每股數據是在追溯的基礎上提出的,以反映股票拆分的影響爲1.5%-for-1該比率於2024年6月4日生效。

最近發佈的尚未採用的會計準則

2023年11月,FASB發佈了ASU 2023-07、「分部報告(主題280):可報告分部披露的改進」,旨在改善可報告分部披露要求,主要通過加強對重大分部費用的披露。修正案的目的是 使投資者能夠更好地了解實體的整體業績並評估潛在的未來現金流。該指南對12月之後開始的財年有效 2023年15月15日以及12月之後開始的財年內的中期 2024年15日,允許提前收養。該指導將追溯應用於財務報表中列報的所有前期。公司正在繼續評估採用這一新指南的影響,但預計不會對財務報表產生重大影響。

F-45

目錄

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未經審計的中期簡明合併財務報表附註

3.      停產經營

2023年5月底,公司創始人兼首席執行官(CEO)以50萬美元完成了對Carrier的出售。收益直接支付給首席執行官,因此不反映在公司的財務報表中。自該日起,本公司並無繼續重大參與開利的業務,而開利的業務由獨立的第三方控制。因此,本公司不再持有承運人的可變權益。

本公司遵循ASC-810的解固指導,整合,以便記錄這筆交易。鑑於本公司於出售前任何時間並無持有承運人的股權,本公司於截至2023年12月31日止年度的綜合經營報表內並無記錄與出售承運人有關的損益。

下表列出了截至2023年5月31日止五個月公司未經審計中期簡明綜合經營報表中已終止業務的金額:

 

開始時間段
2023年1月1
至2023年5月31日

收入

 

 

 

 

淨賺得保費

 

$

18,021,153

 

手續費收入

 

 

940,915

 

分得的保費收入

 

 

(11,787,748

)

總收入

 

 

7,174,320

 

   

 

 

 

費用

 

 

 

 

虧損及虧損調整費用

 

 

2,580,972

 

一般及行政開支

 

 

445,903

 

承保和其他費用

 

 

2,752,729

 

利息和其他收入

 

 

(7,738

)

總費用

 

 

5,771,866

 

   

 

 

 

所得稅前收入支出

 

$

1,402,454

 

所得稅撥備

 

 

78,800

 

   

 

 

 

淨收入

 

$

1,481,254

 

下表列出了截至2023年5月31日止五個月已終止業務的運營和投資現金流總額摘要:

 

開始時間段
2023年1月1
至2023年5月31日

經營活動提供的現金

 

5,168,376

用於投資活動的現金

 

2023年1月1日至2023年5月31日期間經營活動提供的現金爲5,168,376美元,來自已終止業務的淨收入1,481,254美元,被非業務調整後的78,800美元抵消- 現金 項目遞延稅收福利和流動資金變化提供的3,765,922美元現金。

截至2023年5月31日的五個月內,投資活動使用的現金爲0美元。

F-46

目錄

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未經審計的中期簡明合併財務報表附註

4.      應付票據

2023年12月28日,公司與LEAZ企業有限責任公司簽訂了本票協議。根據本票協議,公司借入本金1,650,000美元。這筆貸款沒有利息,但2024年1月敲定的495,000美元的償還溢價在2024年財務報表中被視爲利息支出。公司採用有效利息法對利息支出進行攤銷。這筆還款溢價從2024年1月至到期日通過有效利息法累算。票據於2024年9月28日到期,本公司悉數償還本金及償還溢價。截至2024年9月30日和2023年12月31日,未償還本金金額分別爲0美元和1,65萬美元。

5.      應收貸款,淨

2023年10月10日,本公司與康有樂有限公司訂立本票協議,無抵押貸款。根據這份本票協議,公司同意借出本金80萬美元,年利率爲8%。票據到期日爲2026年10月10日。截至2024年9月30日和2023年12月31日,未償還本金金額分別爲80萬美元。截至2024年9月30日和2023年12月31日,公司應計到期和應付利息分別爲63,996美元和15,999美元。這筆款項計入未經審計的中期簡明綜合資產負債表中的「應收貸款淨額」。

雖然不是HIT核心業務的一部分,但公司將以最大化風險的方式對其資產進行戰略性投資- 調整返還和促進股東財富。本公司將本票提供給康有樂有限公司,該公司是一家獨立的第三方,可以進入國際保險業網絡。

6.      承付款和或有事項

法律訴訟

本公司不時參與與其業務運作有關的各種訴訟事宜。本公司目前並無參與任何其認爲會對其業務、前景、財務狀況、流動資金、經營業績、現金流或資本水平產生重大不利影響的法律程序。

租賃

該公司簽訂了一項五年期合同- 年2022年10月開始租用其位於佛羅里達州斯圖爾特的公司總部,租期爲5- 年本公司目前不確定是否會行使租約中的延期。-租約)和房地產稅(不被視爲本公司租賃的組成部分)。作爲ASC/842允許的實際權宜之計,本公司已選擇將租賃和非-租約組件作爲單個租賃組件。截至2024年9月30日和2023年9月30日的三個月和九個月的租金- 相關 該租賃的費用分別爲20,812美元和62,436美元。

本公司的寫字樓租賃被歸類爲經營租賃。在寫字樓租賃開始之日,公司記錄了一項權利- 的- 使用經營租賃權資產330,554美元- 的- 使用資產以及324 021美元的經營租賃負債。這項租賃負債是指以10%的貼現率計算的租賃未來租賃付款的淨現值,相當於本公司的遞增借款利率。

截至2024年9月30日的三個月和九個月內,公司就租賃負債計量中包含的金額支付了現金20,188美元和60,564美元。

F-47

目錄

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6.      承付款和或有事項 (注。)

下表將未貼現租賃負債與截至2024年9月30日未經審計中期簡明合併資產負債表上確認的租賃負債總額進行了對賬:

2024

 

$

20,794

 

2025

 

 

83,798

 

2026

 

 

86,312

 

2027

 

 

66,180

 

未貼現租賃負債總額

 

$

257,084

 

折扣的影響較小

 

 

(34,792

)

租賃負債總額

 

$

222,292

 

截至2024年9月30日和2023年12月31日,剩餘租期分別爲3年和4年。

截至2024年9月30日和2023年12月31日,用於確定經營租賃負債的貼現率分別爲10%。

7.      所得稅

截至2024年9月30日和2023年9月30日的三個月內,公司分別產生了30,653美元和130,225美元的所得稅費用。截至2024年9月30日和2023年9月30日的九個月內,公司分別產生了185,119美元和467,123美元的所得稅費用。

截至2024年和2023年9月30日止三個月和九個月,公司的所得稅撥備包括以下內容:

 

截至三個月
9月30日,

 

截至9個月
9月30日,

   

2024

 

2023

 

2024

 

2023

聯邦和州

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

   

電流

 

$

58,329

 

 

147,457

 

 

$

272,111

 

 

435,264

遞延

 

 

(27,676

)

 

(17,232

)

 

 

(86,992

)

 

31,859

所得稅撥備

 

$

30,653

 

 

130,225

 

 

$

185,119

 

 

467,123

截至2024年9月30日和2023年12月31日,公司的淨遞延所得稅資產和負債包括以下各項:

 

截至
9月30日,
2024

 

截至
12月31日,
2023

遞延稅項資產:

 

 

 

 

 

 

 

 

應計補償

 

 

 

 

 

 

估值免稅額

 

 

 

 

 

 

遞延稅項資產總額,扣除估值免稅額

 

$

 

 

$

 

   

 

 

 

 

 

 

 

遞延稅項負債:

 

 

 

 

 

 

 

 

遞延成本

 

$

 

 

$

(62,080

)

研究與開發學分

 

 

(334,988

)

 

 

(359,900

)

遞延稅項負債總額

 

$

(334,988

)

 

$

(421,980

)

   

 

 

 

 

 

 

 

淨遞延所得稅負債總額:

 

$

(334,988

)

 

$

(421,980

)

截至2024年9月30日和2023年12月31日,該公司的美國聯邦淨營業虧損結轉額分別爲0美元(扣除稅款)。

F-48

目錄

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未經審計的中期簡明合併財務報表附註

7.      所得稅 (注。)

每個期間確認的所得稅費用與對截至2024年和2023年9月30日止三個月和九個月的持續經營業務稅前收入應用美國聯邦所得稅率確定的所得稅金額不同,原因如下:

 

截至三個月
9月30日,

 

截至9個月
9月30日,

   

2024

 

2023

 

2024

 

2023

法定聯邦所得稅率

 

21.00

%

 

21.00

%

 

21.00

%

 

21.00

%

州稅(扣除聯邦福利)

 

2.76

 

 

2.78

 

 

3.20

 

 

2.74

 

稅務帳戶已核實

 

(16.72

)

 

 

 

(6.13

)

 

 

其他

 

0.50

 

 

0.67

 

 

0.45

 

 

0.32

 

實際稅率

 

7.54

%

 

24.45

%

 

18.52

%

 

24.06

%

截至2024年9月30日止三個月,該公司持續經營業務的有效稅率爲7.54%,與美國聯邦法定稅率21.00%不同,主要是由於稅務帳戶真實性和州稅(扣除聯邦福利)。

截至2024年9月30日止九個月,該公司持續經營業務的有效稅率爲18.52%,與美國聯邦法定稅率21.00%不同,主要是由於州稅(扣除聯邦福利和納稅帳戶)。

8.      以股票爲基礎 補償

2024年6月4日,公司實施了1.5-for-1普通股的股票拆分。本招股說明書中的所有股份、限制性股票、股票期權和每股信息均以S的形式提供。-1已追溯調整,以反映股票拆分。普通股的面值爲每股0.001美元。

本公司將不時授予RSA和股票期權,作爲其股權激勵計劃(「計劃」)的一部分。該計劃允許將普通股和普通股獎勵給其員工、董事會成員和顧問,最高可達4,501,683美元 股份。

有1,045,996 股票和1,293,996 分別於2024年9月30日和2023年12月31日根據該計劃可供未來發行的股份。

下表列出了截至2024年9月30日的九個月內該計劃下的RSA活動:

 

數量
RSA

 

加權
平均
公平值
根據RSA

 


公平值

截至2023年12月31日未歸屬

 

987,182

 

 

$

0.56

 

$

552,822

 

授予

 

167,500

 

 

 

1.36

 

 

227,800

 

既得

 

 

 

 

   

 

 

 

取消/沒收

 

(19,500

)

 

 

0.30

 

 

(5,850

)

截至2024年9月30日未投資

 

1,135,182

 

 

$

0.68

 

$

771,924

 

F-49

目錄

Health in Tech,Inc.

未經審計的中期簡明合併財務報表附註

8.      以股票爲基礎 補償 (注。)

下表列出了截至2024年9月30日止九個月該計劃項下的股票期權活動:

 

優秀
股票期權

 

加權
平均值
行使
價格

 

加權
平均值
剩餘
合同
壽命(年)

 

骨料
固有的

截至2023年12月31日的餘額

 

2,220,505

 

$

0.71

 

4.5

 

$

授予

 

100,000

 

 

1.80

 

5.0

 

 

已鍛鍊

 

 

 

       

 

 

取消/沒收

 

 

 

       

 

 

截至2024年9月30日餘額

 

2,320,505

 

$

0.76

 

3.8

 

$

2,420,350

截至2024年9月30日

 

 

$

 

 

$

已歸屬並預計將於2024年9月30日歸屬

 

 

$

 

 

$

F-50

目錄

2,300,000 A類普通股股份

Health in Tech,Inc.

_________________

招股說明書

_________________

美國信託投資服務公司

          , 2024

直通幷包括            ,2024年(25這是 本次發行日期後的第二天),所有對這些證券進行交易的交易商,無論是否參與本次發行,都可能被要求提交招股說明書。這是除了交易商在擔任承銷商時以及就未出售的配股或認購提交招股說明書的義務之外的。

 

目錄

本初步招股說明書所載資料並不完整,可能會有所更改。在提交給美國證券交易委員會的註冊聲明生效之前,這些證券不得出售。這份初步招股說明書不是出售這些證券的要約,也不是在任何不允許要約或出售的州徵求購買這些證券的要約。

初步招股說明書

 

有待於最終完成

 

十一月18, 2024

1,969,585股
A類普通股

Health in Tech,Inc.

本招股說明書與出售股東轉售1,969,585股轉售股份有關。本公司將不會收到出售回售股份所得的任何收益。在此次發行之前,我們的A類普通股還沒有公開市場。

在我們的A類普通股在納斯達克上市之前,出售股東不會提出出售回售招股說明書所涵蓋的回售股份。一旦且如果我們的A類普通股在納斯達克上市並開始交易,回售股份可以按現行市場價、與現行市場價相關的價格或私人協商的價格出售。本公司將不會從出售1,969,585股轉售股份中的任何股份中獲得任何收益。回售股份的發售將於所有回售股份已根據登記聲明售出及根據證券法規則第144條條文獲准不受限制地發售及回售A類普通股而不再需要維持回售股份登記的日期終止,而回售股份的發售可延長至較發售更長的時間。一旦我們的A類普通股在納斯達克開始交易,回售股份就可以出售。

我們有兩類普通股:A類普通股和B類普通股,每股票面價值0.001美元(以下簡稱B類普通股,以及連同A類普通股一起,稱爲「普通股」)。A類普通股和B類普通股持有人的權利相同,但投票權和轉換權除外。A類普通股每股有一票投票權。每股B類普通股有權獲得10票,並可隨時轉換爲1股A類普通股。請參閱“股本說明了解有關我們股本的更多細節。

我們已申請將我們的A類普通股在納斯達克資本市場有限責任公司或納斯達克上市,代碼爲「HIT」。不能保證我們的申請會被批准。如果我們A類普通股的股票沒有獲得在納斯達克上市的批准,我們將不會完成此次發行。

我們的首席執行官蒂姆·約翰遜先生擁有我們普通股71.07%的投票權,其中包括我們A類普通股54.45%的投票權和我們B類普通股76.92%的投票權,假設最大數量,預計發行完成後將擁有約70.05%的投票權

 

目錄

現出售本公司發售的A類普通股中約69.90%的股份(如果承銷商行使選擇權全數購買我們A類普通股的額外股份,則約佔投票權的69.90%)。因此,我們將成爲納斯達克上市規則中所指的「控股公司」。

只要Tim Johnson先生持有本公司超過50%的投票權,他將對公司的管理和事務以及需要股東批准的事項行使控制權,包括選舉本公司的董事。約翰遜先生在我們首次公開募股後將控制我們已發行股本超過50%的投票權,他將有能力控制提交給我們股東批准的事項的結果,包括我們董事的選舉,以及我們公司的整體管理和方向。只要我們仍然是該定義下的「受控公司」,我們就被允許並打算依賴納斯達克的某些公司治理規則的豁免,包括:

        免除大多數董事會成員必須是獨立董事的規定;

        豁免首席執行官的薪酬必須僅由獨立董事確定或建議的規則;以及

        豁免董事提名的人必須完全由獨立董事挑選或推薦的規定。

根據聯邦證券法的定義,我們是一家「新興成長型公司」,將受到上市公司報告要求的降低。有關更多信息,請閱讀本招股說明書第7頁開始的披露。

S表格上的註冊聲明-1 本招股說明書是其中一部分的有效期爲 ,2024年。此次發行的首次公開發行價格預計在每股4.00美元至5.00美元之間。

投資我們的A類普通股涉及高度風險。請參閱“危險因素”從第15頁開始。美國證券交易委員會(「SEC」)和任何州證券委員會均未批准或不批准這些證券,也未確定本招股說明書是否真實或完整。任何相反的陳述都是刑事犯罪。

本招股說明書的日期爲            , 2024

 

目錄

供品

發行人

 

Health in Tech,Inc.

出售股東提供的A類普通股

 


1,969,585 A類普通股股份。

本次發行前已發行的A類普通股

 


40,069,358 A類普通股股份

A類普通股將在本次發行後立即發行

 



42,369,358 股份(或42,714,358股 A類普通股(如果承銷商購買額外股份的選擇權已全部行使)。

本次發行前發行的B類普通股

 


11,700,000 B類普通股股份

B類普通股將在本次發行後發行

 


11,700,000 B類普通股的股份。

本次發行後將發行的普通股總數

 


54,069,358 普通股股份。

收益的使用

 

本公司將不會收到出售回售股份所得的任何收益。

風險因素

 

投資我們的A類普通股涉及高度風險。請參閱“危險因素從第15頁和本招股說明書中的其他信息開始,討論您在決定投資我們的A類普通股之前應仔細考慮的因素。

Alt-1

目錄

收益的使用

本公司將不會收到出售回售股份所得的任何收益。此外,承銷商將不會從出售回售股份中獲得任何補償。根據本招股說明書,出售股東將獲得出售轉售股份的全部淨收益。本公司已同意爲出售股東承擔有關普通股登記的費用。

Alt-2

目錄

出售股東

下表載列出售股東的名稱、出售股東於根據本招股說明書進行發售前實益擁有的回售股份數目,以及根據公開發售招股章程及回售招股說明書可供出售股東代爲發售的A類普通股股份的最高數目。該表亦提供出售股東於發售股份後實益擁有的回售股份數目及百分比的資料,該等股份經調整以反映根據公開發售招股章程及回售招股章程發售的A類普通股全部股份的假設出售。

出售股東在過去三年內與本公司並無任何職務、職務或其他重大關係。出售股票的股東不是經紀人。- 經銷商 或經紀人的附屬機構- 經銷商。對於出售股東將提供的回售股份,他們沒有協議或諒解來分配任何正在登記的回售股份。

實益所有權是根據美國證券交易委員會的規則確定的,一般要求該人對證券擁有投票權或投資權。在計算下列人士實益擁有的A類普通股股份數目及該人士的持股百分比時,每名該等人士於本招股說明書日期起計60個月內可行使或可轉換的A類普通股標的期權、認股權證或可轉換證券的股份被視爲已發行,但在計算任何其他人士的持股百分比時並不視爲已發行。

發生本招股說明書或相關登記說明書中的任何陳述在任何重大方面不真實或要求更改此等文件中的陳述以使該等文件中的陳述不具誤導性的事件發生時,本公司可要求出售股東暫停出售本招股說明書提出的回售股份。

出售股東姓名或名稱及地址

 

在提供產品之前(1)

     

在提供之後

數量
股份
A類
共同
庫存
實益
擁有
在.之前
產品*

 

%
A類
共同
股票

 

數量
股份
B類
共同
庫存
實益
擁有
在此之前
奧菲裏
ng*(2)

 

%
B類
共同
股票

 

%

投票
電源

 

最大
Number
轉售
共享至
被出售
(3)

 

%
A類
共同
股票

 

%
B類
共同
股票

 

%

投票
電源

中陽證券股份有限公司(4)

 

3,939,170

 

9.56

%

 

 

 

2.49

%

 

1,969,585

 

4.78

%

 

 

1.2

%

____________

*        股票和每股數據是在追溯的基礎上提出的,以反映股票拆分的影響爲1.5%-for-1該比率於2024年6月4日生效。

(1)      基於41,204,540 A類普通股,包括400,069,358股A類已發行普通股,1,135,182股已發行限制股,以及11,700,000股B類已發行普通股。

(2)      每股B類普通股有權獲得10票,並可隨時轉換爲1股A類普通股。

(3)      僅就本表而言,發售指上述出售股東轉售股份,假設吾等完成首次公開發售。 A類普通股的股票將通過轉售招股說明書進行發售。

(4)      中陽證券有限公司(「中揚證券」)是根據香港法律法規於2015年4月22日成立的全資公司。-擁有ZYSL(BVI)Limited(「ZYSL(BVI)」)的附屬公司。ZYSL(BVI)是根據英屬維爾京群島法律法規於2019年8月29日成立的投資控股實體,是一家-擁有拓普金融集團有限公司(「TFGL」)的附屬公司。TFGL是一家於2019年8月1日在開曼群島註冊成立的有限責任公司。由天津東方控股首席執行官兼董事首席執行官嘉輝源先生、天津東方控股首席財務官羅容蓉女士、天津東方控股首席運營官女士及臺灣東方控股旗下董事吳茂宗先生組成的投資委員會,對董事持有的A類普通股股份擁有投票權及處置權。TFGL投資委員會的每一名成員均不擁有ZYSL持有的A類普通股的所有權。ZYSL的營業地址爲香港幹諾道西118號1101室。

Alt-3

目錄

配送計劃

出售股東及其任何質權人、受讓人、受讓人和繼承人- 在-利息可於本轉售招股章程所包含的登記聲明生效日期後,不時於本公司股份或A類普通股的任何證券交易所、市場或交易設施或以非公開交易方式出售其根據本轉售招股章程提供的任何或全部轉售股份。這些銷售可能是固定價格,也可能是協商價格。在股份或A類普通股在納斯達克上市之前,出售股東不會將回售招股說明書涵蓋的回售股份要約出售。一旦我們的股票或A類普通股在納斯達克上市並開始交易,出售股東可以不時以出售時的市價、與市價相關的價格、固定價格或變動價格或協定價格,或以證券法允許的任何方式,出售回售招股說明書所涵蓋的回售股份,包括以下任何一種或多種方式:

        普通經紀交易和經紀參與的交易- 經銷商 招攬買家;

        經紀人蔘與的大宗交易- 經銷商 將嘗試作爲代理出售普通股,但可以作爲本金放置和轉售該區塊的一部分以促進交易;

        經紀人購買的商品- 經銷商 作爲本金並由經紀人轉售- 經銷商 爲其帳戶;

        根據適用交易所的規則進行的交易所分配;

        私下協商的交易;

        回補在美國證券交易委員會宣佈本招股說明書生效之日後所做的賣空交易;

        經紀人- 經銷商 可與出售股東同意以規定的每股價格出售指定數量的此類普通股;

        上述任何一種銷售方式的組合;以及

        依照適用法律允許的任何其他方法。

如果出售股東可以獲得的話,轉售股份也可以根據經修訂的1933年證券法第144條規則出售,而不是根據本招股說明書。如果出售股東認爲購買價格在任何特定時間不令人滿意,他們有唯一和絕對的酌情決定權不接受任何購買要約或出售轉售股份。

出售股東可以根據客戶協議的按金條款將其轉售股份抵押給其經紀人。如果出售股東拖欠按金貸款,經紀人可能會不時要約並出售已抵押的轉售股份。

經紀人- 經銷商 出售股東聘請的可以安排其他經紀人- 經銷商 參與銷售。經紀人- 經銷商 可以從出售股東(或者,如果有經紀人)處獲得佣金或折扣- 經銷商作爲轉售股份購買者的代理人(從購買者處獲得)待談判的金額,在適用法律允許的範圍內,對特定經紀人或交易商的佣金可能超過慣例佣金。

如根據回售招股章程向經紀出售回售股份- 經銷商作爲委託人,公司將被要求提交一篇帖子- 有效對轉售招股說明書構成一部分的登記說明書的修正。在郵局裏- 有效修訂後,本公司將被要求披露任何參與的經紀自營商的名稱和與該等出售有關的補償安排。

出售股東和任何經紀人- 經銷商或參與出售根據轉售招股說明書提供的轉售股票的代理人可能被視爲證券法所指的與這些出售有關的「承銷商」。這些經紀人收取的佣金- 經銷商 或代理人,轉售他們購買的普通股的任何利潤可能被視爲《證券法》規定的承銷佣金或折扣。任何經紀人- 經銷商或被視爲承銷商的代理人不得出售根據回售招股說明書提供的回售股份,除非及直至公司列明承銷商的姓名或名稱及有關資料

Alt-4

目錄

有關其承銷安排的詳情,請參閱轉售招股章程的附錄,或如有需要,可在帖子所包括的替代招股章程內提供。- 有效對轉售招股說明書構成一部分的登記說明書的修正。

出售股東及參與出售或分銷根據回售招股說明書提供的回售股份的任何其他人士將受交易所法案的適用條文及該法案下的規則及規例(包括法規)所規限。這些條文可限制出售股東或任何其他人士購買及出售任何普通股的活動,並限制其購買及出售任何普通股的時間。此外,根據《證券規則》,除特定的例外或豁免外,從事證券分銷的人在開始此類分銷前的一段特定時間內,不得同時從事與這些證券有關的做市和其他活動。所有這些限制都可能影響證券的可銷售性。

賣出股東可以與經紀商進行套期保值交易- 經銷商 或其他金融機構。與此類交易有關,經紀人- 經銷商或者其他金融機構可以在套期保值交易過程中進行賣空回售股票,經紀人- 經銷商或者其他金融機構在套期保值其與賣出股東的頭寸的過程中,可以進行賣空回售股份。出售的股東也可以賣空回售的股票,並重新交割證券,以平倉此類空頭頭寸。出售股份的股東亦可與經紀商訂立期權或其他交易。- 經銷商或其他金融機構要求向該經紀商交割的- 經銷商或轉售招股說明書提供的轉售股份的其他金融機構,該經紀公司持有該股票- 經銷商或其他金融機構可根據招股說明書轉售,招股說明書經補充或修訂,以在需要的範圍內反映此類交易。出讓股東也可以將轉售股份質押給經紀人。- 經銷商或其他金融機構,以及在違約時,上述經紀人- 經銷商 或其他金融機構,可根據轉售招股說明書(經補充或修訂以在需要的範圍內反映該交易)出售已抵押的轉售股份。

出售股東可與第三方訂立衍生產品交易,或以私下協商的方式將其各自的轉售股份售予第三方。如適用招股章程增刊指出,就該等衍生工具而言,第三方可出售回售招股章程及適用招股章程增刊所涵蓋的回售股份,包括在賣空交易中。如是,第三方可使用出售股東質押或向出售股東或其他人借入的回售股份結算該等出售或結清任何相關的未平倉股票借款,並可使用從出售股東收到的該等回售股份結算該等衍生工具,以結清任何相關的未平倉股票借款。此類銷售交易的第三方將是承銷商,如果在轉售招股說明書中未指明,將在適用的招股說明書附錄(或帖子)中指明- 有效修訂)。

本公司可授權承銷商、交易商和代理人向第三方徵集要約,以根據規定在未來日期付款和交付的合同購買轉售股份。適用的招股說明書附錄將描述這些合同的實質性條款,包括買方義務的任何條件,並將包括公司可能爲招攬這些合同而支付的佣金的任何必要信息。

承銷商可以在公開市場買賣回售股份。這些交易可能包括賣空、穩定交易和買入,以回補賣空建立的頭寸。賣空涉及承銷商出售的股票數量超過與回售股票發行相關的購買數量。「備兌」賣空是指在發行回售股票時,承銷商有權從出售股東手中購買額外回售股票的金額不超過該金額的賣空。該等承銷商可透過行使購買額外回售股份或在公開市場購買回售股份的選擇權,平倉任何回補空頭。在確定回售股份的來源以平倉回補空頭時,該等承銷商會考慮公開市場上可供購買的回售股份的價格與他們透過超額買入回售股份的價格的比較。- 分配選項(如果有)。「裸賣空」指的是任何超過此類期權的賣空。此類承銷商必須通過在公開市場上購買回售的股票來平倉任何裸空頭頭寸。如果承銷商擔心公開市場上回售股份的價格在定價後可能存在下行壓力,則更有可能建立裸空頭頭寸。

Alt-5

目錄

影響在回售股份發行中購買回售股份的投資者。穩定交易包括在回售股份發售完成前,該等承銷商在公開市場對回售股份作出的各種出價或購買。

這類承銷商還可能強制實施懲罰性報價。當特定承銷商向其他承銷商償還其收到的承銷折扣的一部分,因爲代表在穩定或空頭回補交易中回購了由該承銷商出售或代表該承銷商出售的普通股時,就會發生這種情況。

回補空頭和穩定交易的買入可能具有防止或延緩回售股份市價下跌的效果,再加上施加懲罰性買入,可能會穩定、維持或以其他方式影響回售股份的市價。因此,轉售股票的價格可能高於公開市場上可能存在的價格。如果這些活動開始,可以隨時停止。

此外,作爲實體的出售股東可以選擇按比例在-種類向其成員、合夥人或股東分發證券,根據該註冊說明書,轉售招股說明書是其中的一部分。因此,這些成員、合夥人或股東將根據通過該登記聲明進行的分配獲得可自由交易的轉售股份。如果被分銷商是我們的關聯公司(或在法律要求的範圍內),本公司可以提交招股說明書補充文件,以允許被分銷商使用該招股說明書轉售在該分派中獲得的轉售股份。

轉售招股說明書所涵蓋的轉售股份也可在私人交易中出售,或根據證券法規則第2144條出售,而不是根據該招股說明書。

如果根據回售招股章程要約出售的任何回售股份被轉讓,而不是根據回售招股章程下的出售轉讓,則後續持有人在發佈之前不能使用回售招股說明書- 有效提交修訂或招股說明書補充文件,列出這些持有人的姓名。本公司並不保證任何出售股東是否會出售根據回售招股章程提供的全部或任何部分回售股份。

本公司已同意支付因登記根據回售招股章程發售的回售股份而產生的所有費用及開支。然而,出售股東和購買者有責任支付任何折扣,以及他們產生的類似銷售費用。

Alt-6

目錄

A類普通股1,969,585股

Health in Tech,Inc.

_________________

招股說明書

_________________

          , 2024

直通幷包括              ,2024年(本次發行日期後第25天),所有進行這些證券交易的交易商,無論是否參與此次發行,都可能被要求提交招股說明書。這是交易商在作爲承銷商和關於未出售的配售或認購時交付招股說明書的義務之外的義務。

 

 

目錄

第II部分-招股說明書中不需要的信息

第十三項發行發行的其他費用。

下表列明除承保折扣及佣金外,與本註冊聲明所述發售有關的費用,所有費用均由本公司支付。除美國證券交易委員會註冊費、FINRA備案費和納斯達克上市費外,所有金額都是估計的。

美國證券交易委員會註冊費

 

$

3,406 

FINRA備案費用

 

$

 3,961

納斯達克首期上市費

 

$

50,000

會計費用和費用

 

$

1,288,423

律師費及開支

 

$

690,167

轉讓代理和註冊官的費用和開支

 

$

200

印刷費

 

$

50,000

不向承保人交代的費用

 

$

220,000

雜費

 

$

84,121

 

$

2,390,278

項目14.對董事和高級管理人員的賠償

內華達州的法律賦予我們賠償我們任何董事和高級管理人員的權力。在並非由我們或我們有權提起的刑事訴訟中,董事、高級職員、僱員或代理人不得有合理理由相信其行爲是非法的。

此外,我們還與我們的董事和高級管理人員簽訂了賠償協議,其中包含的條款在某些方面比內華達州修訂後的法規中包含的具體賠償條款更廣泛。賠償協議規定,除其他事項外,吾等須就董事作爲董事的身份或服務而可能產生的某些責任作出賠償,並預支因任何訴訟而產生的開支,而該等訴訟是他們可獲賠償的。

本次發售結束後,我們將保留保險單,以保障我們的董事和高級管理人員免受任何董事董事或高級管理人員以證券法和交易法規定的身份可能產生的各種法律責任。

在某些情況下,承銷商有義務根據將作爲本協議附件1.1提交的承銷協議,就證券法下的某些責任向我們、我們的高級職員、董事和銷售股東進行賠償。

II-1

目錄

第15項未登記證券的近期銷售。

在六月 4,2024年,我們實現了1.5-for-1我們普通股的股票拆分。S格式的登記聲明中的所有股份、限制性股票、股票期權和每股信息-1已追溯調整,以反映股票拆分。普通股的面值爲每股0.001美元。

以下是我們在過去三年內發行的股本的相關信息。此外,亦包括吾等就該等股份所收取的代價,以及與證券法或美國證券交易委員會規則中聲稱可獲豁免註冊的條款有關的資料。

(A)發行A類普通股

2022年3月,我們發行和銷售了2250萬 我們的A類普通股,本金總額約15,000美元,授予我們的首席執行官Tim Johnson和我們的首席執行官Julia Qian。

(B)發行A系列優先股

2022年5月,我們發行並銷售了2,830,188 A系列優先股,本金總額約2,830.19美元。 A系列優先股,本金總額約200萬美元。本次發行完成後,A系列優先股每股將自動轉換爲A類普通股。有關A系列優先股的其他信息,請參閱「股本說明」。

優先股轉換:2023年8月,我們的A系列優先股以一對一的方式轉換爲A類普通股。

第15項(A)和(B)節所述的證券是根據證券法第4(A)(2)節關於發行人不涉及任何公開發行的交易的註冊要求豁免而向投資者發行的,只要需要豁免註冊。上述交易中的證券接受者表示,他們收購證券只是爲了投資目的,而不是爲了進行任何分銷,也不是爲了出售,他們可以承擔投資的風險,可以無限期持有證券,並在代表在此類交易中發行的證券的票據上貼上適當的圖示。

(C)股票期權授予、期權行使、認股權證授予和認股權證行使

在12月 2022年,我們授予我們的員工、高級管理人員、董事和其他爲我們提供服務的人336,150 2022年計劃下的限制性股票,價格爲每股0.30美元,將在本次發行完成後歸屬。此外,在7月 2023年,我們根據2022年計劃,以每股0.71美元的價格發佈了631,532份限制性股票獎勵和2,220,505份股票期權。2024年1月,根據2022年計劃,我們以每股0.71美元的價格向兩家諮詢公司發行了總計37,500股限制性股票。在4月 根據2022年計劃,我們以每股0.71美元的價格向另一家顧問發行了30,000股限售股。在8月 6、2024年,我們以每股1.80美元的價格發佈了10萬份限制性股票獎勵,並根據2022年計劃發佈了10萬份股票期權。這些共享- 基於所有獎勵都包含與成功的首次公開募股相關的歸屬條件,其中某些獎勵的歸屬條件進一步要求承授人提供一定期限的服務,或者我們必須滿足某些業績指標才能授予。

上述證券發行並無承銷商參與。第(C)段第(15)項所述的限制性股票發行是根據與我們的員工、董事、顧問和顧問的書面補償計劃或安排,依據證券法頒佈的規則第(701)條所規定的豁免,或根據證券法第(4)(A)(2)條就發行人不涉及任何公開發售的交易而發行的,只要需要豁免註冊。所有收件人要麼收到了關於我們的充分信息,要麼通過就業或其他關係獲得了此類信息。

II-2

目錄

項目16.物證和財務報表附表。

(A)展品。

展品

 


文件說明

1.1*

 

承銷協議格式。

3.1*

 

修訂和重述Health In Tech,Inc.的公司章程

3.2*

 

Tech,Inc.第二次修訂和重述健康章程

4.1*

 

代表普通股股票的證書樣本。

5.1*

 

Carlile Patchen & Murphy LLP的觀點。

10.1+*

 

Health In Tech,Inc.之間的僱傭協議和蒂姆·約翰遜的日期爲2023年7月27日。

10.2+*

 

Health In Tech,Inc.之間的僱傭協議和錢林林日期爲2023年7月27日。

10.3+*

 

Health In Tech,Inc.之間的僱傭協議和理查德(格倫)希耶的日期爲2023年7月27日。

10.4+*

 

Health In Tech,Inc.之間的僱傭協議和喬納森(Del)Lockett的日期爲2023年7月27日。

10.5+*

 

Health In Tech,Inc.之間的僱傭協議和洛裏·巴布科克的日期爲2023年7月27日。

10.6+*

 

Health In Tech,Inc.之間的僱傭協議和伊姆蘭·優素福的日期爲2024年7月16日。

10.7+*

 

公司與其每位董事和高管之間的賠償協議形式。

10.8+*

 

健康科技公司2024年股權激勵計劃。

10.9+*

 

限制性股票購買協議的形式。

10.10+*

 

經修訂的健康科技股權激勵計劃。

10.11*

 

禁售協議格式。

21.1*

 

註冊人的子公司名單。

23.1*

 

Carlile Patchen & Murphy LLP的同意(包含在附件5.1中)。

23.2*

 

MaloneBailey,LLP,獨立註冊會計師事務所的同意。

24.1*

 

授權書(包括在本登記聲明的簽名頁上)。

99.1*

 

威廉·D的同意霍華德將被任命爲導演。

99.2*

 

同意Chike Umemezia被任命爲董事。

99.3*

 

同意蒂莫西·海耶斯被任命爲董事。

99.4*

 

同意梁琳被任命爲董事。

99.5*

 

Frost & Sullivan同意。

107*

 

備案費表的計算。

____________

*        之前提交的。

+        指管理合同或補償計劃。

(B)財務報表附表。

見F頁財務報表索引-1。所有時間表都已被省略,因爲它們不是必需的或不適用。

項目17.承諾。

以下籤署的登記人特此承諾在承銷協議規定的截止日期向承銷商提供按承銷商要求的面額和名稱登記的證書,以允許迅速交付給每一名買方。

根據上述規定,註冊人的董事、高級管理人員和控制人可以根據《證券法》規定的責任獲得賠償,但註冊人已被告知,美國證券交易委員會認爲這種賠償違反了《證券法》所表達的公共政策,因此無法強制執行。如果董事、登記人的高級人員或控制人就正在登記的證券提出賠償要求,要求賠償與正在登記的證券相關的責任(登記人支付登記人爲成功抗辯任何訴訟、訴訟或法律程序而招致或支付的費用除外),則除非

II-3

目錄

其律師認爲,這一問題已通過控制先例得到解決,並向具有適當管轄權的法院提交問題,即該公司的這種賠償是否違反了《證券法》中表達的公共政策,並將受此類問題的最終裁決管轄。

以下籤署人特此承諾:

(1)    爲了確定證券法項下的任何責任,根據規則第430A條作爲本註冊說明書的一部分提交的招股說明書表格中遺漏的信息,以及註冊人根據證券法第424(B)(1)或(4)條或第497(H)條提交的招股說明書表格中包含的信息,應被視爲本註冊說明書在宣佈生效時的一部分。

(2)    爲了確定證券法下的任何責任,每個帖子- 有效 包含招股說明書形式的修改應被視爲與其中所發售的證券有關的新登記聲明,並且當時該證券的發售應被視爲其首次善意發售。

II-4

目錄

簽名

根據1933年《證券法》的要求,登記人已正式促使以下籤署人在佛羅里達州斯圖爾特市代表其簽署本登記聲明,並經正式授權 十一月 18, 2024.

 

HEALTH IN TECH,Inc.

   

發信人:

 

/s/蒂姆·約翰遜

   

姓名:

 

蒂姆·約翰遜

   

標題:

 

首席執行官兼董事長

根據1933年《證券法》的要求,本登記聲明已由以下人員以所示日期的身份簽署。

名稱

 

標題

 

日期

/s/蒂姆·約翰遜

 

董事長兼首席執行官

 

十一月 18, 2024

蒂姆·約翰遜

 

(首席行政主任)

   

/s/錢林林

 

首席財務官

 

十一月 18, 2024

錢林林

 

(首席財務會計官)

   

II-5