fr-20241115

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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根據第13或15(d)條

證券交易法1934年第13或15(d)條

報告日期（首次報告事件的日期）

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第一工業房地產信託公司

第一工業，有限合夥公司。

(註冊人名稱與其章程中所列一致)

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第一工業房地產信託公司

馬裏蘭州

1-13102

36-3935116

第一工業公司，L.P.

特拉華州

333-21873

36-3924586

(州或其他轄區的
成立或組織)

(委員會
文件編號)

(I.R.S. 僱主
識別號.)

北瓦克大道一號，4200套房

芝加哥, 伊利諾伊州 60606

(主要執行辦公室地址，郵政編碼)

(註冊人電話號碼，包括區域代碼)

(如果自上次報告以來更改過，前名稱或前地址)

如果8-k表格的提交意在同時滿足登記人在以下任何條款下的提交義務，請勾選下面適當的框（請參見下面的通用說明A.2）。


☐			根據證券法第425條（17 CFR 230.425）的書面通信
☐			根據交易所法案規則14a-12（17 CFR 240.14a-12）的招攬材料
☐			根據交易法第14d-2(b)條（17 CFR 240.14d-2(b)）進行的預備溝通
☐			根據交易法第13e-4(c)條（17 CFR 240.13e-4(c)）進行的預備溝通

根據《證券法》第12(b)節註冊的證券：

每一類股票的名稱

交易代號

註冊的每個交易所名稱

普通股，面值每股0.01美元

紐約證券交易所

請用勾選符號表示申報人是否符合《1933年證券法》第405條（第230.405章）或《1934年證券交易法》第120億2條（第2401.2億2章）中對新興成長企業的定義。

新興成長公司 ☐

如果是新興成長型企業，在符合任何依據證券交易法第13(a)條所提供的任何新的或修改的財務會計準則的遵循的延伸過渡期方面，是否選擇不使用覈準記號進行指示。☐

項目5.02：董事或某些高管辭職；董事選舉；某些高管的任命；某些高管的補償安排。

在2024年11月15日，第一工業房地產信託公司（“公司”）、其運營合夥企業First Industrial L.P.及其子公司FR Management, L.P.共同簽署了一份新的僱傭協議，該協議於2025年1月1日生效（“僱傭協議”），與公司的總裁兼首席執行官Peter E. Baccile簽署，此協議將取代並取締Baccile先生當前的僱傭協議，該協議條款將於2024年12月31日到期。

勞動合同的期限將於2025年1月1日開始，並持續至2029年12月31日，除非雙方提前終止。勞動合同規定年基本工資爲935,000美元，年目標獎金機會爲年基本工資的150%，年長期激勵機會目標爲4,440,000美元，其中35%分配給基於時間的獎勵，65%分配給基於績效的獎勵，除非補償委員會另有更改。巴西爾先生還將能夠參與公司的所有高管和員工福利計劃及項目。

如果巴奇爾先生的僱傭關係被公司無故終止，或由巴奇爾先生因正當理由終止，巴奇爾先生有權獲得(i)相當於其年度基本薪資和前兩年平均年獎金之和的兩倍（如果終止發生在控制權變更的四個月之前或在控制權變更後的24個月內，則爲三倍）（“控制權變更期間”）的遣散費，(ii) 根據實際表現（或如果巴奇爾先生在控制權變更期間被解僱，則爲其目標獎金和平均獎金中的較高者）計算的終止年度獎金（“終止年度獎金”），(iii) 根據獎項條款的規定，繼續生效任何未歸屬的股權獎勵（“未歸屬獎勵”），在績效基礎的獎勵情況下，需滿足適用的績效目標，以及(iv) 在活躍員工成本下繼續提供醫療和牙科福利（“醫療保健福利”）。如果巴奇爾先生的僱傭關係因其去世或殘疾終止，或因其退休或僱傭協議期滿而被巴奇爾先生終止，他將有權獲得終止年度獎金、未歸屬獎勵的歸屬和醫療保健福利。作爲獲得上述福利的條件（除非因死亡或殘疾），巴奇爾先生需要提交一份解除協議並遵守某些獨立限制性條款，包括但不限於對機密信息和不競爭的義務。

上述對僱傭協議的描述並不聲稱完整，其內容完全以該協議的完整文本爲準，該協議將作爲附錄載入公司截至2024年12月31日的財務年度的10-K表格年度報告中。

根據1934年證券交易法的要求，申報人已經依法授權在此由親自簽署本報告。


			第一工業房地產信託公司

			作者：			/s/ 詹妮弗·馬修斯·賴斯
						詹妮弗·馬修斯·賴斯總法律顧問

日期：2024年11月15日


			第一工業，有限合夥公司。

			作者：			第一工業房地產信託公司
						作爲普通合夥人

			作者：			/s/ 詹妮弗·馬修斯·賴斯
						詹妮弗·馬修斯·賴斯總法律顧問

日期：2024年11月15日