OWLEt BABY CARE, INC. 3300 N. Ashton Blvd. STE 300 Lehi, Ut 84043 | ||
2024年7月9日
阿曼達·克勞福德 9518 Glacier Lane
桑迪，Ut 84092 尊敬的阿曼達，
恭喜！我們很高興地通知您，您已被提升為Owlet Baby Care, Inc.的成員。感謝您辛勤的工作。我們想對您為我們團隊所做的出色工作表示感謝，並認可您對我們Owlet使命的持續貢獻！
這封信概述了您升遷的詳細信息：
生效日期： 2024年7月9日
新職稱： 財務長 (CFO)
新的基本薪資增加：$300,000 年化，減去適用的扣除額。
您的薪資將在2025年第一季再次評估，並根據當時的業務表現（可用現金和運營能力）可能上調（增加10%至15%）。
狀態： 全職，豁免
新獎金潛力： 您有潛力根據公司的目標和您的個人表現賺取年獎金，目標為您年基本薪資的35%。獎金的支付將在公司財務報表審計完成後的一個月內支付，除非您的經理另有決定，並將作為薪酬徵稅。該獎金需在支付時持續受僱於Owlet。
股權獎勵： 根據公司的董事會（“董事會”）的批准，公司將在授予時向您提供價值200,000 - 300,000美元的股權獎勵，以公司普通股的形式（“初始股權獎勵”）。預計該獎勵將於2024年9月授予。初始股權獎勵將以限制性股票單位的形式進行。初始股權獎勵將受公司當時現行股權激勵計劃的條款和條件以及您和公司簽署的獎勵協議的約束。您的股權獎勵歸屬期將在授予時確定。
OWLET BABY CARE, INC. 3300 N. Ashton Blvd. STE 300 Lehi，Ut 84043 | ||
儘管如此，如果公司的股票價格發生重大波動或公司的資本結構發生重大變化，公司保留調整員工股權補償條款的權利。任何此類調整將由公司全權決定，並遵守適用法律及當前的股權激勵計畫。
隨意就業： 您與公司的雇用關係為「隨意」的。這意味著您或公司可以在任何時候因任何理由終止您的雇用，無論是否有原因，也無需通知，且不負責任。這也意味著公司可以在任何時候調整您的薪酬和福利計劃，而無需負責任。公司的任何代表均無權進入任何與上述「隨意就業」關係相悖的協議。
控制變更： 考慮到您新的角色和責任，您現在符合公司於2023年8月14日生效的高管控制變更遣散計劃的資格。請查看該政策以了解您在計劃下的福利資格。然而，請注意該資格未來可能會隨著對計劃的任何修訂而有所變動，這些修訂可能在未來某個日期獲得批准。
遣散福利： 如果您的雇用被終止 無法 因（如下所定義），在您執行並交付一份分離協議及對公司的全面索賠釋放且不予撤回的情況下，您將獲得相當於您目前薪資六個月的遣散費，前提是該分離協議的形式必須為公司所接受，並在您終止日期後的六十（60）天內完成，且您需持續遵守所有適用的限制性條款，包括但不限於您所簽署的任何保密協議。
雙重觸發加速: 儘管如此，若您與公司（或公司的繼任者）的僱傭關係要麼是（i）被公司（或公司的繼任者）無故終止，或
（ii）由您以正當理由終止（如下所定義），在控制權變更交易（由公司的執行控制權變更遣散計劃於2023年8月14日定義）的情況下，則當時未獲得授予的100%股份將在終止之日自動歸屬，前提是您執行並交付一份分離協議及對公司的全面索賠釋放且不予撤回的情況下，該協議的形式必須為公司所接受，並在您終止日期後的六十（60）天內完成，且您需持續遵守所有適用的限制性條款，包括但不限於您所簽署的任何保密協議。
OWLEt BABY CARE, INC. 3300 N. Ashton Blvd. STE 300 Lehi, Ut 84043 | ||
定義。 僅為了《離職補償》和《雙觸發加速》的目的:
1.因「原因」終止是指因員工的行為或舉動被視為對公司有害而終止雇用。這可能包括但不限於重大不當行為、違反公司政策、拒絕服從、失職或任何非法行為。決定將根據公司的紀律程序作出，確保對此事的公正和徹底調查。
2.「正當理由」是指在未經您書面同意的情況下，(i) 相對於在此減少之前有效的您的職責或責任的重大減少，但前提是，僅因公司被收購而被合併入更大實體導致的職責或責任減少（例如，當公司的財務長在控制權變更後仍然保留職位，但未被任命為收購公司的財務長）不應構成「正當理由」; (ii) 公司對您基本工資的重大削減，與此減少之前的有效工資一樣，但任何使公司內所有同等情況的員工受到相同程度影響的減少除外; 或 (iii) 公司對本信件的任何重大違反。為了使您以正當理由辭職，您必須在該正當理由條件初步存在的60天內向公司提供書面通知，告知正當理由的存在。收到通知後，公司將有30天的時間可以糾正該正當理由條件。如果在這30天內未能糾正該正當理由條件，您可以根據通知中規定的正當理由條件辭職，該辭職不遲於30天內生效，該30天期自30天的恢復期結束後開始計算。
OWLEt BABY CARE, INC. 3300 N. Ashton Blvd. STE 300 Lehi, Ut 84043 | ||
恭喜！
真誠地,
/s/ 庫特·沃克曼
庫特·沃克曼
首席執行官
接受就業變更的確認
我接受在Owlet Baby Care, Inc.的就業，並承認我完全同意這封聘書中所列的所有控制項條件：
阿曼達·克勞福德 7/9/2024
員工簽名 日期