展覽 10.13
修改 就業協議
此修改協議（以下簡稱「修改協議」）是針對就業協議（以下簡稱“原僱傭協議”），原始日期爲2023年9月27日，特此由Delaware州的Kairos Pharma, Ltd.公司（以下簡稱“公司”）和Ramachandran Murali（以下簡稱“執行人員未另行定義的術語應按照原始聘用協議中規定的含義解釋
因此，鑑於下文所述的前提和雙方在此下列承諾，各方特此修改原始僱傭協議第4和5(a)節如下：
4. 基本薪資執行董事應在僱傭期間按照下文所示的年度比率從公司領取工資 附表A 若干基本工資），基本工資應於2025年1月1日起開始，按照公司慣例的工資支付方式按月支付。執行董事的基本工資可能會在公司IPO的每個週年紀念日上被董事會全權決定性地增加。
| 5. | 其他 好處。 |
(a) 年度限制性股票單位授予。執行人應有權根據本附表所規定的方式，每年一次獲得一定數量的限制性股票單位（「RSUs」） 於2025年1月1日首次發行RSUs，這些RSUs可根據公司2023年股權激勵計劃發行，並將按照獨立授權協議的條款分三次遞增每年獲得一部分。該獨立授權協議的表格見附表 附表A 所示，並於RSUs授予日首個週年紀念日開始，按年分期授予，根據附表的條款，已附於此的授權協議表格 附件A。任何對執行人的額外股權獎勵應由董事會決定。
[下一頁是簽署頁。]
證明各方已於上述日期簽署本協議。
| Kairos Pharma, Ltd. | ||
| 作者: | ||
| 姓名： | John S. Yu萬.D. | |
| 標題： | 首席執行官 | |
| 高管： | ||
| Ramachandran Murali | ||
| 2 |
附表A
| 1. | 就業期：12個月 |
| 2. | 僱傭 |
| a. | 職務：研發副總裁 | |
| b. | 執行職責： |
作爲研發副總裁，執行將擔任公司相關研發活動等職務，董事會會指派其他職責，需要投入時間和精力，執行董事會指示的所有職務。
| 4. | 基本工資：每年8萬美元，公司完成IPO後開始。目標獎金：由董事會或其委員會酌情確定。 |
| 5(a). | 初始受限股票授予：14,000,000 公司2023年股權激勵計劃下可發行的受限股票單位，根據受限股票單位授予協議的條款，每年分三等份解禁，自受限股票單位授予的首個週年紀念日開始。 |
| 6(e). | 離職期：六個月 |
| 13(b). | 執行聯繫信息： |
| [*] |
展覽A
授予協議形式