展品 19.1
| 內幕交易預防政策 | ||
1.0目的:
Visa Inc.及其子公司的內幕交易預防政策（統稱爲「公司」）對公司董事會、管理層和員工在公司證券交易方面施加某些預先批准要求和其他限制。
2.0政策聲明：
公司將遵守所有適用的法律和法規，禁止根據內部信息進行交易。公司已採納此政策，以確保遵守適用的法律和法規，並避免與公司相關的任何人看起來有不當行爲的可能。公司董事會的所有成員、管理層和員工都應遵守該政策。
3.0範圍
3.1一般原則
美國證券法規定證券的買賣，以保護投資公衆的利益。公司及其董事會成員、管理人員和員工負責確保有關公司的信息在證券（如股票、期權、債券、票據、債券或其他股權或債務證券）的買賣中不被非法使用。
董事會的所有成員、管理人員和員工應特別關注對「內部信息」交易的法律。這些法律的基礎是，所有交易公司證券的人應當平等獲取關於該公司的所有重要信息。（請參見下面03.2中的定義）。例如，如果公司的董事會成員、管理人員或員工知曉重要的非公開信息（「MNPI」），該人員不得在該信息充分公開之前買入或賣出該公司的股份。這將對董事會成員、管理人員或員工造成不公平的優勢（因爲他們知道一旦該信息公開，股價可能會改變），而其他投資公衆並沒有這樣的優勢。事實上，這不僅是不公平的；這被視爲欺詐和違法。這種活動的民事和刑事處罰都很嚴厲。
3.2材料非公開信息的定義
如果合理的投資者在決定是否買入、持有或賣出證券時會認爲某信息重要，這條信息就被認爲是「重要」的。任何合理預期將影響證券價格的信息，無論是積極的還是消極的，都可能被視爲重要信息。被認爲重要的信息示例包括，但不限於：
•公司前景和關鍵績效指標的重大變化；
•實際、預期或目標的收益和分紅及其他財務信息；
•財務、銷售和其他重大內部商業預測，或對之前發佈的估計的更改；
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•待定或提議的合併、業務收購、投標、合資企業、重組、處置，或運營的擴展或縮減；
•影響公司的重大網絡安全或數據保護事件，包括任何損害公司信息系統功能的信息系統泄露，或導致客戶信息，特別是個人信息的泄露或丟失；
•新的股權或債務發行或重大借款；
•債務評級的變化，或分析師對公司或其證券的升級或降級；
•會計處理的重大變化、減記或有效稅率；
•待決或威脅的重大訴訟或政府調查，或其解決；
•流動性問題或即將破產；
•核數師更換或核數師通知公司可能不再依賴審計報告；
•公司控制權變更或董事會或高級管理層變更；以及
•拆股或其他公司行動。
如果信息尚未以公開的方式披露，使得投資者普遍廣泛可獲取，則該信息爲非公開信息（例如，，通過8-k表格提交、新聞稿或公開的會議電話）且/或投資公衆沒有充分時間消化信息。如果不清楚重要信息是否已得到充分傳播，應視其爲MNPI。
個人不應試圖通過在重要信息正式發佈時或發佈後不久進行交易來「打敗市場」。儘管沒有固定的時間段來確定市場吸收信息所需的時間，但出於謹慎，擁有MNPI的人應在其正式發佈後完整的一個交易日內避免任何交易活動。
3.3涵蓋人員
關於利用內部信息進行交易的禁令適用於（統稱爲「內部人員」）：
a)公司的董事會成員、高級職員以及所有其他國內和國際員工，以及其他獲得公司內部信息訪問權限的人，包括承包商和顧問；
b)配偶、 domestic partners、未成年子女和與上述（a）項中列出的人共同生活的成年家庭成員（統稱爲「家庭成員」）；
c)上述（a）項中列出的人提供顯著經濟支持的任何人（例如，父母、岳父母或兄弟姐妹）（統稱爲「經濟支持人數」）；以及
d)上述（a）、（b）和（c）項中列出的人直接或間接擁有或共享投資決策權的任何實體或帳戶（無論這些人是否對該實體或帳戶有經濟利益），以及由這些人以其同意或知情的方式設立或維護的那些實體或帳戶，並且這些人對其中有直接或間接的經濟利益。
此外，公司自身必須遵守適用於其證券交易活動的美國證券法，不得進行與其證券相關的交易，或在持有關於公司的MNPI時採用任何證券回購計劃，除非遵守適用的法律，且遵循公司制定的政策和程序。
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當公司掌握關於公司的MNPI時，不得進入與其證券相關的交易或採用任何證券回購計劃，除非遵守適用的法律，且遵循公司制定的政策和程序。
3.3.1 個人責任
上述3.3中列出的每個人都對遵守本政策以及確保任何家庭成員、經濟支持的個人和與本政策相關的實體或帳戶的合規性負責。因此，如果您受此政策約束，您應該讓您的家庭和家屬意識到在交易公司證券之前需要與您溝通，並且對於本政策和適用於在持有MNPI時進行交易的證券法律而言，您應該將所有此類交易視爲是爲了您自己帳戶進行的交易。
在所有情況下，判斷個人是否持有MNPI的責任在於該個人，公司的任何行爲或其他員工根據本政策（或其他方式）的行爲都不構成法律建議或使個人免受適用證券法律下的責任。
3.4 交易類型
交易包括任何收購或處置，如銷售、購買、貸款、質押、贈與、慈善捐贈以及其他公司證券的貢獻。
3.4.1 禁止交易
a.按金帳戶和證券質押內部人被禁止在任何情況下質押公司證券，包括通過按金購買公司證券或將公司證券置於按金帳戶中。這是因爲在某些條件下，被質押的公司證券可能會在未獲得質押人的同意下被質權人出售。例如，如果內部人未能滿足按金要求，證券持有人在按金帳戶中的證券可能會在代理人未獲得內部人同意的情況下出售。銷售可能會發生在內部人持有MNPI並且在其他情況下不被允許進行公司證券交易的時候，這違反了本政策。
b.對沖和衍生品內幕人士被禁止進行任何衍生交易（包括涉及期權、看跌、看漲、預付變變量合約、股權互換、對沖交易和交易所基金或其他衍生產品）旨在對沖或投機公司股票的市場價值變化。對沖和衍生交易可能會給內幕人士造成基於 MNPI 進行交易的假象，並專注於公司的短期業績，而犧牲公司的長期目標。
c.賣空榜內幕人士不得進行公司證券的賣空。"賣空"通常是銷售你並不擁有的證券。這種類型的活動本質上是投機性的，違背公司的最佳利益以及其股東的利益。
3.4.2 特殊交易
本政策中的交易限制不適用於以下交易，除非特別說明：
a.共同基金本政策不適用於持有公司證券的公開交易共同基金的交易。
b.限制性股票單位、績效股份及其他類似獎勵。 本政策不適用於限制性股票單位、績效股份或其他類似股權獎勵的歸屬或結算，也不適用於公司爲滿足稅款扣繳而扣留或出售股票。
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關於限制性股票單位、績效股份或其他類似股權獎勵的歸屬或結算時的要求（即使扣繳方式是根據選舉進行的）。交易限制 確實適用然而，適用於公司普通股的任何市場銷售，包括在適用的稅款扣繳後歸屬或結算這些獎勵時收到的淨股。
c.員工股票期權行使本政策中的交易限制不適用於以下情形的行使： (i) 行使股票期權時未在市場上出售公司普通股以資助期權行使價格或相關稅款（也就是這是一個淨行使的情況，個人將股份交回公司以覆蓋股票期權行使產生的財務義務，或者支付現金以行使該期權），或（ii）根據稅收扣繳義務，公司扣留與期權相關的股份以滿足稅收扣繳要求。交易限制， 確實適用然而，適用於在淨行使過程中或使用收益來支付期權行使價格的期權行使的公司普通股的後續銷售（持受益所有權是根據SEC規則確定的。該信息並不一定表明任何其他目的的所有權。按照這些規則，在2023年5月12日後60天內（即通過任何期權或認股權的行使獲得的股票），被認爲是持有受益權並對計算該持有人擁有的股數和受益的股數所生效。這是一個無現金行使期權的情況）或相關稅費。
d.員工股票購買計劃此政策中的交易限制不適用於通過員工股票購買計劃在根據入選時的選擇進行的定期工資貢獻下購買公司的證券。交易限制 請申請然而，在開放窗口期間申請員工股票購買計劃並隨後出售根據該計劃購買的公司證券。
e.股息自動再投資本政策中的交易限制不適用於因內部人士再投資公司證券所支付的股息而購買的公司證券。然而，交易限制適用於：(i) 內部人士選擇參與股息再投資計劃或改變在股息再投資計劃中的參與級別；(ii) 由於再投資而隨後出售的公司證券。由於報告要求，我們董事會的成員和Visa Inc.的某些高管（統稱爲「第16節內部人士」）受1934年證券交易法第16節（「交易所法」）的約束，不允許再投資公司的股息。
f.帳戶轉移，包括信託本政策不適用於將公司的證券從一個券商帳戶轉移到另一個帳戶，只要這些帳戶以相同的名稱持有，並且不涉及所有權的變更。同樣，允許將公司的證券從一個人轉移到該人是唯一受益人的信託，或從一組人轉移到該組人是唯一受益人的信託。如果所有權發生變化，個人可能會受到交易限制。例如，從個人帳戶轉移到聯名帳戶或從一個信託轉移到另一個有不同受益人的信託，即使該人在其中也被包含，如果您有特殊的交易名稱，在未獲得預先批准的情況下是不允許的。請見下文04.1。
g.10b5-1計劃本政策中的交易限制不適用於根據符合交易所法第10b5-1條的書面交易計劃進行的交易（「10b5-1計劃」），這些計劃已獲得公司的批准。請見下文04.3以獲取額外要求。
4.0 一般原則
以下原則應遵循，以確保符合適用的反欺詐法律和公司的政策：
a.保密. MNPI不得向任何人披露，除了公司內部的職員，他們的職位要求他們必須知道該信息。任何內幕人士不得在公共場所或公共區域（如電梯、餐廳和飛機）討論MNPI。
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b.公司證券交易. 任何內幕人士在掌握有關公司的MNPI時，不得購買或出售公司的證券。
c.其他公司證券交易任何內線人士在其職位或作爲董事的服務過程中，若了解到可能會影響其他公司證券價值的非公開信息，則不得購買或出售該公司的證券。例如，如果內線人士通過公司來源已經了解到公司打算從另一家公司購買資產，隨後基於其證券價值可能的漲跌而下單買入或賣出該公司股票，這將違反證券法和本政策。
d.E. 業務限制 – 假定不適用於第III-A條中規定的「禁止交易」，由公司指定的董事、高管或關鍵員工除了在交易窗口期間外，還需嚴格遵守公司制定的交易限制。任何持有重要非公開信息（MNPI）的內線人士不得向其他人提供該信息或推薦他們買入或賣出某些證券。這被稱爲「泄露信息」。無論泄露者是否從接收者處獲得任何金錢利益，泄露者和接收者都可能承擔法律責任。
e.避免投機投資於公司的普通股或其他證券提供了分享公司未來增長的機會。然而，基於市場波動進行短期投機，將使內線人士的個人利益與公司及其股東的最佳利益產生衝突。公司鼓勵內線人士避免頻繁交易或在公司證券上進行投機。
d. 二十二十的後見之明。 如果證券交易曾成爲審查的對象，通常會在事後通過後見之明來進行審視。因此，在進行任何交易之前，您應仔細考慮該交易在後見之明的光輝下可能如何被解釋。如果您對本政策或擬議的交易有任何疑問或不確定性，請諮詢 (**)@visa.com 或法律顧問。
4.1 交易分類
爲了避免不當行爲的外觀，針對某些可能定期接觸重要非公開信息的內部人員施加了額外的交易限制。公司將通知您是否受到以下交易分類的限制。大多數受此政策約束的個人被指定爲“一般”並且只要他們不持有重要非公開信息，可以隨時進行公司證券交易。
a.受限制受限制的個人通常由定期接觸重要非公開信息的員工組成。
b.預先清除預先審核的個人通常包括Visa Inc.董事會成員；第16節內部人士；首席執行官領導團隊成員；首席執行官領導團隊的所有直接報告，包括他們的執行助理；所有高級副總裁；以及企業法律團隊。
政策通常禁止“限制” and “預先審核”個人在閉市期間交易公司證券，並要求“預先審核”個人在所有公司證券交易中進行額外的預先審核。請參閱 政策的程序和控制，附加爲 附件A，有關預先清除的指示。
4.2 交易窗口
“受限” 和 “預先清除個人受到以下交易限制期的約束，在此期間，除非通過遵守政策的預先安排的規則10b5-1計劃，否則不得交易公司的證券。見04.3。
a.關閉交易窗口這些通常在季度末前兩週開始，並在公司發佈季度或年度結果的8-k表格之後的一個完整工作日結束。請確保您、您的家庭成員、經濟支持的個人，以及您的經紀人或投資顧問了解您的交易指派和任何交易限制期，並且在獲得預先批准之前，他們不得交易。
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b.事件特定禁止交易窗口。 有時，可能會出現某些事件或情況，這些事件或情況可能對公司產生重要影響，例如待處理的商業交易、網絡安全漏洞或任何尚未公開披露的重要發展。在公司或某些個人掌握未公開重要信息(MNPI)的情況下，公司可能會實施「禁止交易」期。在這段期間，被指定爲受特定事件禁止交易窗口影響的個人可能會受到交易限制。事件特定禁止交易窗口的存在應被視爲MNPI，並且不會向除受其影響的人外宣佈。不得提供理由，交易限制期的知曉本身可能構成MNPI，不應與他人溝通或分享。
NOTE: 即使在開放的交易窗口中，如果掌握關於公司的未公開重要信息(MNPI)，任何時候內幕人士不得交易公司證券。交易團隊未能通知內幕人士交易限制期並不會解除內幕人士在掌握MNPI時不得交易的義務。
4.3 規則10b5-1計劃
《交易法》第10b5-1條提供了一項積極的抗辯，針對內幕交易責任，如果交易是根據預先安排的書面交易計劃進行的，而該計劃是在個人未掌握有關公司或其證券的重大非公開信息（MNPI）時簽訂的，並且符合第10b5-1條的要求。Visa的第10b5-1計劃指南詳述在 附表B.
4.4 財務困境
本政策沒有例外，即使是內幕人士的財務困境或根據收益的使用（例如支付抵押貸款或用於緊急支出）也不例外。
5.0 對政策的遵守
公司期望嚴格遵守政策中詳細說明的要求。不遵守這些要求可能成爲紀律處分的依據，包括但不限於終止僱傭。
您應該將對本政策的懷疑違反情況報告給首席倫理和合規官、總法律顧問或根據公司商業行爲和倫理守則及/或舉報者政策中規定的報告程序進行舉報。
5.1 內幕交易法律下的潛在後果和處罰
美國證券交易委員會（簡稱「SEC」）、檢察官、交易所和原告律師專注於揭露內幕交易。違反內幕交易法律可能會使內幕人員或任何基於內幕人員提供的重大非公開信息交易的人面臨最高三倍於所得利潤的刑事罰款，以及最多十年的監禁，另外還可能面臨民事罰款（最高三倍於所得利潤）和禁令行動。
內部信息不屬於可能處理或以其他方式知曉此信息的董事會成員、管理人員或其他員工個人。它是公司的資產。任何人如果利用此類信息爲個人利益或將其披露給公司外部的其他人，都會損害公司的利益，並可能違反其對公司的信託、忠誠或其他義務。特別是，在與公司證券的交易相關時，這被視爲對投資公衆和公司的欺詐。僅僅是董事會成員、管理人員或員工在對此類重大非公開信息知情的情況下交易的印象，可能會損害公司的聲譽和該個人的聲譽。
出於這些原因，內幕交易違規行爲的發生對您和公司而言都極爲重要，您必須遵守本政策中詳細列出的要求。
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5.2 美國證券法對國際交易的適用性
公司及其子公司的所有董事會成員、管理人員和員工均受到公司證券及其他公司證券的交易限制。美國證券法可能適用於在美國以外執行的公司證券交易，以及公司的子公司或關聯公司的證券，即使它們位於美國以外或您位於美國以外。
6.0 終止後的規定
即使在某人與公司終止服務後，政策及相關文件仍適用於公司證券的交易。如果一個人在其服務終止時掌握未公開的重大信息，該個人在相關信息公開或不再具重要性之前不得進行公司證券的交易。有關任何繼續未公開信息是否仍然重要的問題或擔憂應向總法律顧問提出。 (**)(@visa.com.
7.0 責任
政策的執行贊助人是總法律顧問。執行贊助人和政策擁有者或其代表將管理政策，並制定包括程序、工具、溝通和培訓的政策框架，以實施該政策並實現其目標。
披露委員會對該政策提供治理監督。
8.0 政策審查
政策擁有者負責至少每年審查一次該政策，以確認其是否仍然相關，並在滿足既定商業目標方面有效，並根據需要向披露委員會推薦更新。
8.1 政策合規驗證
該政策會定期進行合規驗證和內部審計審查。重大發現將會報告給Visa管理層和信息披露委員會，視情況而定。
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附件A
| 防止內幕交易政策的程序和控制 | ||
該政策對某些預先批准要求及其他限制施加了限制 受限制的和 預清除 可能訪問公司未公開重大信息的個人。爲確保遵守政策而設計的程序和控制措施在下文中描述。本文檔中的大寫術語在政策中定義。
1.0交易指定
受限 和 預清除 僅在開放交易窗口期間，個人才被允許交易公司證券。法律部門會提前通知交易窗口預計的開啓或關閉時間。
2.0關閉交易時段
由於公司季度財務結果的公告幾乎總是有可能對公司的證券市場產生重大影響，公司將在季度最後一個月前大約兩週關閉交易窗口。
在交易窗口關閉之前，包括人事、執行IT支持、執行儀表團隊、全球企業合併、全球FP&A團隊、投資者關係、人事和技術會計及SEC報告（「TASR」）團隊在內的各種團隊將向法律部門提供一份可能在公司盈利結果公開披露前持有MNPI的個人名單。
根據這些名單，法律部門將在交易窗口關閉前更新Visa交易請求管理系統（TRMS）中的交易指定：
預先清除 例如:
•第16節內幕人士、首席執行官領導團隊成員以及公司法律團隊成員
•所有高級副總裁及首席執行官領導團隊成員的直線下屬，包括他們的執行助理
限制 示例包括：
•執行IT支持團隊
•執行儀表團隊：可以訪問執行儀表的個人
•全球公司合併團隊：可以訪問全球合併財務報表的個人
•全球財務規劃與分析：可以訪問全球財務規劃與分析財務系統的個人
•投資者關係團隊：可以訪問盈利材料的個人
•TASR團隊：可以訪問報告軟件和10-Q/10-K草稿的個人
法律部門將在報告缺失或延遲時與上述團隊跟進。
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3.0交易指定變更
Visa將把交易重新指定發送給Visa的股票計劃券商（「券商」），券商將限制或解除內幕人士的帳戶。 法律部門也將通過電子郵件通知內幕人士有關其交易指定的更改。
4.0交易窗口通知
在每個關閉交易窗口開始或結束的幾天前，法律部門將向董事會發送通知， 預先清理， 和 受限 個人，通知他們關閉交易窗口的開始或結束。所有交易指紋可以在TRMS上確認。
法律將傳輸名單的 預先清除 和 受限 個人將被髮送給經紀人，後者將根據情況限制或解除他們的帳戶。法律將在事件特定的禁止交易窗口發生時遵循類似的程序。
在交易限制期間禁止交易，除非在特殊情況下並需事先獲得總法律顧問的批准。內部人必須通知總法律顧問情況、數量及擬交易的性質，並證明內部人並未持有與公司相關的重大非公開信息。
5.0對預先批准的程序進行審核，適用於第16節內部人士和首席執行官領導團隊成員
在請求預先批准時， 第16章內部人員 和 全球領導團隊 成員應仔細考慮該個人是否掌握有關公司的重要未公開信息，並應與首席執行官和總法律顧問討論任何相關情況。每個擬議的交易將進行評估，以判斷其是否引發內幕交易的擔憂或根據聯邦法律和法規的其他擔憂。任何建議將僅與法律和政策所施加的限制有關，並不構成有關任何交易的投資方面的個人法律建議，也不免除內幕人士的潛在責任。
如果獲得首席執行官和總法律顧問的預先批准，申請人將有最多三（3）個工作日進行交易，這取決於交易窗口是否開放。如果申請人在批准的日期內未完成交易，則必須重新提交清算請求。如果清算被拒絕，申請此清算的人員必須對拒絕的事實保密。
6.0其他預先清算人員的預先批准程序
預先審批流程如下： 預清 個人的流程如下：
•在計劃交易的前不早於三個（3）個工作日，個人必須通過TRMS提交請求並提交相關文件。
▪請求者必須確認他們不知道關於公司的任何未公開重要信息。此外，如果請求者直接向CEO領導團隊的成員報告，必須獲得其直接管理者的批准。
▪每個擬議的交易將被評估，以判斷它是否引發內幕交易擔憂或根據聯邦法律和法規的其他擔憂。任何建議將僅涉及法律和政策所施加的限制，並不構成關於任何交易投資方面的個人法律建議，也不免除內幕人士潛在的責任。
▪法律將通知請求者批准或拒絕。如果獲得預批准進行交易，請求者必須在交易窗口開放的情況下，在三（3）個工作日內完成交易。
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▪如果請求者未在批准日期內完成交易，則必須在開放交易窗口期間通過TRMS重新提交清算。
▪如果清算被拒絕，要求該清算的人必須對拒絕事實保持機密。
7.0解除後程序
如果一個 預先清除 或 受限制 如果在開放交易窗口期間員工離職，法律部門將解除他們的交易限制，一旦確認員工的離職情況。
如果一個 預先清除 或 受限 員工在關閉交易窗口期間被分離，法律將與人力資源團隊或其法律顧問確認適當的交易限制，在解除任何交易限制之前。
8.0培訓與教育
所有內部人員在成爲政策受限對象時都會進行培訓。培訓包括新員工的在線培訓程序，遵守Visa的關鍵控制措施，以及額外的定期培訓。常見問題解答、政策、交易日曆以及其他相關信息也可以在 交易信息 Insite上找到。
關於政策或程序的所有問題應直接聯繫 (**)@visa.com.
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附表B
| 規則10b5-1計劃指南 | ||
Visa的規則10b5-1計劃指南根據規則10b5-1制定，該規則爲董事會成員、高管和員工提供了一種「肯定抗辯」，以免於因根據合同、計劃或指示交易公司股票（「交易計劃」）而產生的內幕交易責任。任何此類交易計劃必須遵循規則10b5-1的條款，並且必須以誠信方式簽訂，而不是作爲規避規則10b5-1禁令的計劃或陰謀。指南中大寫的術語在政策中進行了定義。
任何此類交易計劃的建立及任何修改將被視爲對公司證券的交易，並受公司證券交易的所有限制和禁止的約束。每個交易計劃及其任何修改，Visa Inc.第16節內幕人士和全球領導團隊成員 必須經過首席執行官和總法律顧問（「授權官員」）的審查和批准。所有其他交易計劃必須經過Visa法律（公司）團隊的審查，並通過適當的預先清理流程獲得批准，視情況而定。
遵守交易計劃、政策條款和規則10b5-1的條款是發起交易計劃的參與者的唯一責任，而不是公司的或授權官員的責任。僅憑授權官員對參與者計劃的批准，不得視爲其已代表參與者的任何交易計劃符合規則10b5-1，或已承擔任何責任或責任給參與者或任何此類方，如果該計劃未能遵守規則10b5-1。
1.0交易計劃的類型
參與Visa激勵計劃的董事會成員和員工的帳戶由美林證券（Merrill Lynch, Pierce, Fenner & Smith Incorporated）維護。所有交易計劃必須使用美林證券預先批准的10b5-1交易計劃表格。如果您有其他券商的帳戶，您必須在進入交易計劃之前向Visa的法律（企業）團隊尋求對計劃文件的審查和批准，以確保符合Visa的政策。
2.0制定交易計劃的要求
以下要求適用於所有規則10b5-1計劃：
A.事先批准. 任何受政策約束的人希望進入交易計劃，必須在計劃進入交易計劃之前至少五（5）個工作日將書面交易計劃提交給法律（企業）團隊以獲得批准。
B.進入計劃. 董事會成員或員工只能在誠信的情況下，並在沒有掌握公司或其證券的重大非公開信息（MNPI）時才能進入交易計劃，並且如果受交易窗口的限制，則在政策下不處於關閉交易窗口的情況下。如果參與者是第16節內幕人士，則每個計劃必須包括一項聲明，即截至計劃採用之日，個人不知道有關公司或其證券的任何MNPI，並且該計劃是在誠信的情況下采用的，而不是作爲規避規則10b5-1禁止的計劃或方案的一部分。
C.等待期. 從計劃通過到首次交易的等待期必須符合規則10b5-1的要求。
D.根據規則10b5-1，由 第16條內部人員 和 全球領導團隊成員 必須包括一個等待期，該等待期爲( i ) 計劃通過後90天，或( ii )
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在公司在10-Q表格或10-K表格中披露其財務結果後結束的兩個（2）個工作日（對於採用該計劃的完成財政季度披露的公司財務結果的等待期，最多不得超過計劃採用後120天）。
E.對於所有其他個人，等待期必須包括一個等待期，該等待期由以下兩者中較晚的一個組成：(i) 從計劃採用之日起30天，或(ii) 在公司財務結果在8-k表格中披露後的一（1）個工作日結束。
F.期限。. 董事和員工被鼓勵設計有明確指示的計劃，以考慮在更長的時間內分散較小的交易，而不是進行少量大的交易。
G.多個計劃一般來說，個人在任何時候只能有一個交易計劃。 對於與不同經紀商的某些獨立計劃的例外情況，這些計劃會被視爲一個單一的「計劃」，例如當一個人將公司證券持有在多個經紀帳戶中。此外，個人可以進入一個後期開始的計劃，這樣後期計劃的等待期可以在現有計劃的情況下開始運行。
H.單一交易. 規則10b5-1禁止在任何12個月內設計影響單一交易的多個計劃。單一交易計劃通常不被鼓勵。
3.0交易計劃的修改或終止
一旦交易計劃被採納，內部人員不得對交易的證券數量、交易價格、交易日期、如何進行交易或是否進行交易施加任何後續影響。內部人員應理解，修改或終止交易計劃可能會質疑其進入和操作該計劃的良好信念（因此可能會危及對內幕交易指控的抗辯權）。公司僅在行政變更（如更換經紀人）時允許對交易計劃進行修改。
4.0交易計劃外的交易
採納交易計劃並不排除根據我們的政策在計劃外的交易。然而，董事和員工應注意，規則10b5-1的抗辯權不適用於此類交易。此外，根據規則10b5-1，董事或員工一旦交易計劃生效，就不得進一步影響計劃下交易的時間、方式或交易本身，因此他們在交易計劃外的交易不得直接或間接影響交易計劃下的交易指令。換句話說，受交易計劃約束的證券（例如，未行使期權的股票）不應在交易計劃外購買或出售。
5.0交易計劃的披露義務及其他報告義務
根據規則10b5-1，Visa將在其季度報告10-Q和年度報告10-K中披露第16節內部人員持有的交易計劃的詳細信息。這些細節將披露交易計劃的重大條款，包括參與者的姓名、計劃採納或終止的日期、交易計劃的持續時間以及根據該交易計劃行使、購買或出售的股票數量。
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