展廳10.8

首次修訂

薪水繼續協議

FOR

PATRICk D. RENSMON

THIS AMENDMENt (the 「Amendment」) is adopted as of the 1^開始控件 2024年11月，由蒙大拿州海倫娜的機會銀行（「僱主」）和達里爾·倫斯蒙（「執行官」）簽訂。

僱主和執行官於2018年10月1日簽署了薪酬延續協議（「協議」）。僱主和執行官現希望增加協議的福利。

因此，僱主和高管採納以下對協議的修訂：

2.1條將全部刪除，並替換爲以下內容：

2.1         正常養老金福利。 在正常退休年齡後離職，僱主應支付執行官每年兩萬五千美元（$20,500）的年度福利，以取代本協議項下的任何其他福利。年度福利將以相等的月供支付，從離職後的第一個月開始，並持續直至執行官去世。

2.5條將全部刪除，並替換爲以下內容：

2.5         在福利支付開始之前去世如果僱員在與僱主分離前死亡，僱主將向受益人支付每年2萬5千美元（$20,500）的年度福利，以代替其他任何福利。年度福利將以相等的月分期付款方式支付，從僱員死亡的次月開始，並持續十五（15）年。

最初附在協議中的A日程表應該被移除，並用此附件的A日程表替換。

鑑此，執行官和僱主代表已於上述日期根據以下指示簽署了本修正案：