展覽10.6

Envista Holdings Corporation 2019全員獎勵計劃的第二次修訂

薪水繼續協議

FOR

香泰爾·納什

本修正案（以下簡稱「修正案」）自第1條起生效^開始控件 2024年11月的某一天，蒙大拿州海倫市的機會銀行（「僱主」）與香特爾·納什（「執行官」）之間。

僱主和執行官簽署了自2014年11月1日起生效的薪資繼續協議（經修訂後稱爲「協議」）。僱主和執行官現在希望增加協議的福利。

因此，僱主和高管採納以下對協議的修訂：

第2.1條將被全部刪除，並由以下內容替換：

2.1         正常養老福利。 在達到正常退休年齡之後，僱主應向執行官支付年金金額爲六萬九千五百美元（$69,500），以代替此處的其他任何福利。年金將以相等的月度分期付款形式支付，從服務分離後一個月開始，持續到執行官去世爲止。

第2.5條將被全部刪除，並由以下內容替換：

2.5         在福利支付開始之前去世如果執行官在離職前去世，僱主應向受益人支付年金，金額爲六萬九千五百美元（$69,500），以替代本協議下的任何其他福利。年金將按相等的月度分期付款，從執行官去世的下一個月開始，持續十五（15）年。

原附在協議上的A附表將被移除並由本附件中的A附表替代。

爲了證明，執行官和僱主的代表已如下面所示，在上述日期執行了此修正案：