附件10.9
戴夫公司。
NON-EMPLOYEE DIRECTOR COMPENSATION POLICY AMENDED AND RESTATED: April 24, 2024
IN8BIO，公司的董事會成員中，如果他/她不是公司或其附屬公司的員工(每位成員都是該公司的成員，是一個“董事會 ”) of Dave Inc. (the “企業在公司沒有僱傭的（每位這樣的成員，稱爲“董事）將按照本非僱員董事薪酬政策中描述的方式獲得補償（“董事報酬政策”），自2022年1月5日本董事薪酬政策最初通過的日期起生效原生效日期”).
董事薪酬政策可隨時由董事會單方面決定修訂。
年度現金薪酬
每位外部董事將根據以下規定獲得董事會服務的現金補償。年度現金補償金額將在公司每個財政季度結束後以遞延方式支付，以每季度平均分期支付。支付給外部董事的任何部分季度服務費用將通過將該金額乘以一個分數進行按比例分配，分數的分子是外部董事在該季度提供的服務天數，分母是該季度的天數總數。所有年度現金費用在支付後獲得無條件權益。
1.
年度董事會成員服務保留金:
a.
所有外部董事: $40,000.
b.
擔任主席的外部董事: $30,000 (除上述之外)
c.
擔任獨立主席的外部董事: $22,000 (除上述之外)
2.
年度委員會成員服務保留人:
a.
審計委員會成員: $10,000.
b.
薪酬委員會成員: $7,000.
c.
提名和企業治理委員會成員: $4,500.
3.
年度委員會主席服務酬金（代替年度委員會成員服務酬金）:
a.
審計委員會主席: $20,000.
b.
薪酬委員會主席: $14,000.
c.
提名和企業治理委員會主席: $9,000.
股權報酬
股權獎勵將根據公司的2021年股權激勵計劃或董事會和公司股東通過的任何繼任股權激勵計劃（以下簡稱“計劃”).
(a)
董事自動年度授予。 在公司股東每年會議的日期結束時（以下簡稱“年度會議。我們的股東年度會議將在根據我們章程指定的日期舉行。必須向有權投票的每個股東郵寄書面通知，最少在會議日期之前10天，最多在會議日期之前60天。根據董事會自行決定的方式以遠程通訊的方式或通過代理人出席的股份持有人出席股東會議，持有已發行且流通的股份的股東的人數構成持有資格的全部發行和流通的股份的大多數，以在持有正股的股東的掛名下進行證書編制即可實現股東會議上的業務交易的法定最低出席人數。董事會只能召開特別會議。除適用法律或我們公司章程規定的情況外，由所有出席或代表在會議中出席的股票的持有人的投票而決定的所有董事選舉應按照表決權的多數來決定，所有其他問題都應按照所有在會議上出席或代表在會議上出席的股票的持有權的表決權多數贊成或反對並在有足夠出席質權人的情況下進行及時的股東大會表決，除非適用法律、我們公司章程或我們章程規定。”），自初始生效日期後，每位自上一年12月31日st 的董事會成員將被授予公司A類普通股的限制性股票單位計劃覆蓋的股票（以下簡稱“分享具有RSU價值的 $165,000 (a “年度RSU獎勵，前提是每個年度RSU獎勵所涵蓋的股份數將向下取整到最接近的整數股份。每個年度RSU獎勵應在以下兩者先發生時全部獲得：(i) 下次年度股東大會，或者(ii) 發放日期之一年紀念日。
1
授予當年RSU獎勵的股數應在授予之日起一年紀念日，前提是適用的外部董事持續作爲董事會成員直至該日期。
(b)
歸屬；變更控制權。 所有的歸屬都取決於外部董事持續作爲董事會成員直至每個適用的歸屬日期。儘管前述，對於每位外部董事，如果其持續作爲董事會成員連續服務直至“控制權變更根據計劃中的定義，董事會的任何外部董事因擔任董事會成員而被授予的任何未獲授權部分的限制性股票單位獎勵應立即在控股權變更完成之前無條件地獲得全部權利。
(c)
RSU價值的計算。 本協議的“RSU價值根據此政策授予的限制性股票單位獎勵的"份額"將等於限制性股票單位獎勵的關聯股票數量乘以30個交易日的平均收盤價，該價格爲關聯股票在股票交易所或國家市場系統上的掛牌日期之前的30個交易日內的收盤價。
(d)
自由授予。 除了這裏描述的自動授予之外，董事會可酌情向某些外部董事授予額外的股權獎勵，以表彰其對公司的服務超出外部董事的標準期望或其他董事會認爲合適的情況，包括但不限於爲鼓勵外部董事繼續留任董事會或向某個人首次授予資格以成爲外部董事。
(e)
剩餘條款。 根據此政策授予的每項受限制股票單位獎勵的剩餘條款和條件將如計劃書中所述，並由董事會或董事會的薪酬委員會根據情況不時修訂的公司標準形式的受限制股票單位獎勵協議。
費用
公司將報銷每位外部董事因親自參加董事會和委員會會議而發生的普通、必要和合理的因公差旅費用； 但，要求外部董事按時向公司提交適當的文件以證明此類費用，符合公司不時生效的差旅和費用政策。
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