e正羽科技。
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Participant:
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授予編號：
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頒獎日期：
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Total Number of Shares:
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| 1. |
Restricted Stock Award – Terms and Conditions. This Agreement confirms the grant under and subject to the provisions of the ePlus inc. 2024 Non-Employee Director Long-Term Incentive Plan
(the “計劃）和本文中規定的條款和條件（條款 和條件”)，即設定的董事名稱
限制性股票獎項數量爲該等普通股0.01元面值每股（“普通股票”），即上述公司。本協議僅證明
此等授予，並不構成任何性質或類型的財產，也不授予任何額外權利。此授予在所有方面均受計劃適用條款的約束。計劃副本（或與您一起交付本協議的相關招股說明書）可通過聯繫人力資源部hr@eplus.com免費獲取。
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| 2. |
限制期。根據本協議，限制期（“限制期”）是：
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| a. |
自授予日起至授予日一週年結束；或
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| b. |
如先於授予日一週年之前，在公司下一次股東大會的日期 緊隨授予日之後授予獎項的日期.
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但是，關於此類受限股份的限制期，應根據計劃和/或第7節中規定的某些事件立即取消。
| 3. |
限制和沒收受限股份授予給參與者，受第6節所規定的轉讓禁止的限制，這些限制，在限制期屆滿時（如有）應在下述第7節中描述的限制期屆滿後取消。
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| 4. |
限制期間的權利在限制期間，參與者可以行使對所有受獎授予的受限股票享有的完整表決權。受限股票將積累分紅，分紅將以現金或證券的形式計入參與者的帳戶，分紅髮放日發放。限制期結束時，所有已計入的現金分紅或證券將分配給參與者。如果因股票股息、股票分拆或類似事項導致普通股的流通股份數量發生變化，公司未支付額外對價，本獎項受限股票數量將相應調整以符合公司普通股流通股份的變化。毫無疑問，限制期屆滿後，參與者可以行使表決權並有權收取根據本協議享有的股份數量而產生的股利和其他派息。
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| 5. |
獎勵釋放在限制期屆滿並達到適用稅收扣繳義務後，只要該獎勵尚未被沒收，在合理可行的情況下，公司可自行選擇：將根據本獎勵有權的受限股票（i）通過交付股份證書遞交給參與者或其指定人員而不受限制地轉讓，或（ii）將其直接轉讓無限制地記入由公司的股票轉讓代理或其指定人員維護的爲參與者或其指定人員利益所保留的簿記帳戶。
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6.
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禁止轉讓. 在限制期屆滿之前，獎勵及受獎授予的受限股票和根據條款和條件以及本協議授予的權利不得轉讓，除非通過遺囑、繼承和分配法律，將其轉讓給家庭成員或信託。提供遵守適用法律或法規的權限，未限制前，獎勵和受限股票不得出售、交換、轉讓、抵押、質押、轉讓或以其他方式處置，不可通過法律行爲轉讓，不得受到強制執行、附屬權、擔保、轉讓或類似程序的約束。任何試圖實施上述任何行爲均被視爲無效且無效果。
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| 7. |
放棄；董事服務終止包含在此獎勵中的受限股份，在董事提前解除董事服務而未獲授權之前，將被參與者放棄，原因是除死亡或傷殘（按計劃定義）或計劃中另有規定外的任何原因。所有受限股份將在控制權變更時立即授予，根據計劃的定義，在參與者就任此類控制權變更之前立即擔任董事董事會成員，或在計劃中規定的強制退休時。
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| 8. |
Miscellaneous這些條款和條件以及協議的其他部分：（a）應約束公司的任何繼承人，並對其生效；（b）應受特拉華州法律和任何適用的美國法律管轄；（c）除計劃第9和11部分允許的情況外，不得未經公司和參與者書面同意修改。協議不應以任何方式干擾或限制公司或董事會隨時終止參與者作爲公司董事的服務的權利，本協議不應被解釋爲公司的條款和條件及協議的任何部分令人暗示的持續服務權利。對於協議的條款和條件以及協議，作爲公司董事，任何子公司或公司的繼承人提供的服務都應被視爲向公司提供服務。
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| 9. |
計劃規定的納入這些條款和條件以及本協議根據計劃制定，其中的規定特此通過引用納入。未在此處另有定義的大寫字母的術語應具有計劃中爲這些條款設定的含義。 如果條款和條件與本協議與計劃之間存在衝突，則計劃的條款應適用。
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