展覽10.2
首次修訂
orrstown僱主
薪水繼續協議
本修訂（以下簡稱「修訂」）於2024年9月30日由orrstown銀行（以下簡稱「僱主」）與Craig L. Kauffman（以下簡稱「高管」）採納。
僱主和高管是於2024年7月8日採納的一份薪水繼續協議（以下簡稱「協議」）的簽約方，該協議根據某些情況爲高管提供延期薪酬福利。現雙方希望修訂協議以增加高管的提前終止福利，根據雙方在2024年9月25日簽署的養老協議中協商達成的協議，該養老協議由orrstown financial services、僱主和高管簽署（以下簡稱「養老協議」）。假如養老協議未生效或被高管撤銷，本修訂將變得無效。
因此，僱主和高管採納以下對協議的修訂：
協議的第2.2節將被刪除，並替換爲以下內容：
2.2 提前終止福利如果發生提前終止，僱主應向高管支付每年十五萬美元（$150,000）的年度福利，而非其他福利。年度福利將連續支付十五（15）年，以等額月付款方式從正常退休年齡的下一個月開始。
鑑此，高管和僱主的一名授權代表已根據以下內容執行了此修正：
高管 僱主
根據: 作者：
Craig L. Kauffman Thomas R. Quinn, Jr.
總裁兼首席執行官