生效日期：在收到最終投票結果（2024年8月12日）並證明董事會通過2024年至2025年年度股東大會非僱員董事薪酬提案時

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2024年非僱員董事薪酬政策

董事會董事會Wave Life Sciences有限公司（「公司」公司董事會已批准以下2024年非僱員董事薪酬政策（「政策」政策），該政策規定向公司的非僱員董事支付薪酬，以吸引和留住具有資質的人員擔任董事會成員。除非本文另有規定，否則該政策自2024年年度股東大會接收證明非僱員董事薪酬提案獲得必要股東批准的最終投票結果的日期起生效（「年度股東大會」生效日期”）至公司2025年年度股東大會，屆時公司股東將被要求批准一項新的或延長的非僱員董事薪酬政策的關鍵參數，該政策適用於2025年年度股東大會開始的董事會任期。在獲得股東批准後，這樣的新的或延長的政策將生效，董事會任期通常將從年度股東大會延續到年度股東大會。

This Policy shall apply to each director of the Company who is not an employee of the Company or any Affiliate (each, an “董事”). 「Affiliate」 shall mean a corporation which is a direct or indirect parent or subsidiary of the Company, as determined pursuant to Section 424 of the Internal Revenue Code of 1986, as amended.

All share amounts set forth herein shall be subject to automatic adjustment in the event of any share split or other recapitalization affecting the Company’s ordinary shares (the “普通股”) following the Effective Date.

在生效日期之後任命或選舉的每位新外部董事都將被授予“董事會期權計劃（即「計劃」）下的首次股權授予，日期爲其首次任命或當選董事會的日期。首次股權授予應包括（i）購買64,460股普通股的期權，在自授予日起兩年內的季度基礎上12.5%的股份會解鎖；和（ii）32,230股普通股的限制性股份單位，在自授予日期起兩年內的時間內50%的股份會解鎖，此兩項股份會在授予日之後兩年內，並且外部董事在此期間持續服務於董事會；初始股權授予初次股權授予應在公司當時生效的股權激勵計劃（簡稱「計劃」）下授予他們初始任命或當選董事會的日期。股權激勵計劃首次股權授予應包括（i）購買64,460股普通股的期權，在接下來兩年期間的每個季度基礎上12.5%的股份會解鎖；和（ii）32,230股普通股的限制性股份單位，在接下來兩年期間內，50%的股份在下一年的股東大會或者授予日期的第二個週年解鎖，條件是在此期間外部董事繼續在董事會任職； provided 即初次股權授予應在公司變更控制（根據適用股權協議定義）的結束前立即變爲解鎖和/或行使，並取決於該結束。此外，首次股權授予的期權部分（a）行使價格應等於授予日普通股的公允市場價；並且(b) 在授予日期的五週年後到期並且不再可行使。首次股權授予應包含董事會或薪酬委員會確定的其他條款和條件。

新加坡《公司法》（第50章）第77條規定，對於公共公司（如《公司法》所定義）的非僱員董事授予的期權最長期限爲五年。由於此限制，除了獲得首次股權授予或年度股權授予的外部董事之外，每位當選繼續擔任董事會職務並持有在其首次任命或當選進入董事會時授予且截止日期在2024年年度股東大會後十二個月內的期權的外部董事將在生效日期被授予「更新股權授予」計劃下的股權激勵計劃下。更新股權授予包括（i）購買64460股普通股的期權，這些股份將在授予日期後兩年期間每季度12.5％的股份獲得；以及（ii）32230股普通股的限制性股份單位，這些股份將在授予日期後兩年期間在股東年度大會或授予日的次年週年紀念日之一時50％的股份獲得，條件是外部董事在該期間繼續擔任董事。公司法) 規定，對於公共公司（如《公司法》所定義）的非僱員董事授予的期權最長期限爲五年。由於此限制，除了獲得首次股權授予或年度股權授予的外部董事之外，每位當選繼續擔任董事會職務並持有在其首次任命或當選進入董事會時授予且截止日期在2024年年度股東大會後十二個月內的期權的外部董事將在生效日期被授予“更新股權授予” 在股權激勵計劃生效日期下，更新股權授予應包括（i）購買64460股普通股的期權，這些股份將在授予日期後兩年期間每季度12.5％的股份獲得；以及（ii）32230股普通股的限制性股份單位，這些股份將在授予日期後兩年期間在股東年度大會或授予日的次年週年紀念日之一時50％的股份獲得，條件是外部董事在該期間繼續擔任董事。 條件是 公司控制權變更的結束前，更新股權授予將完全實現和/或行使；此外，更新股權授予的期權部分（a）行權價格等於授予日期上普通股的公允市場價；（b）在授予日期五週年後到期並不再行使；更新股權授予應包含董事會或薪酬委員會確定的其他條款和條件。

在生效日期，每位非執行董事（除獲得首次權益授予或更新權益授予的非執行董事外）如果當選繼續擔任董事會職務，將被授予一項「」年度股權授予”。年度權益授予應包括（i）購買32,230股普通股的期權，該期權將在更早的2025年股東大會或授予日期首週年日日付款時完全成熟；及（ii）16,115股普通股的受限股份單位，該單位將在更早的2025年股東大會或授予日期首週年日日付款時完全成熟，前提是非執行董事在該期間繼續董事會職務； 提供 年度權益授予應在公司控制權變更（在適用權益協議中定義）的關閉前立即完全成熟和/或行使。此外，年度權益授予的期權組成部分應（a）行權價等於授予日期的普通股市值；（b）在授予日期後的五週年後到期，並不再行使。年度權益授予應包含董事會或薪酬委員會確定的其他條款和條件。

爲避免疑問，非執行董事在生效日期僅有資格獲得一種類型的股權授予，即（i）首次權益授予（ii）更新權益授予；或（iii）年度權益授予。

應支付以下年度現金費用給擔任董事會、審計委員會、薪酬委員會、提名和公司治理委員會以及研究和發展委員會的外部董事，視情況而定。

除非另有規定，應付給外部董事的現金費用應按季度支付，截至每個財季的最後一天支付，從生效日期或外部董事首次選舉或任命董事會的日期開始計算，按比例分配生效日期或該外部董事的選舉或任命日期，如適用。如果外部董事在任何一個季度內死亡、辭職或被撤職，那麼他或她應按比例獲得現金費用，直至其董事職位的最後一個工作日。

在提交公司滿意的合理文檔費用後，每位外部董事應得到合理報銷，用於支付與出席董事會和各委員會會議、股東大會或與其董事服務相關的其他業務相關的合理、經文檔支出。

薪酬委員會或董事會會適時審查本政策，以評估是否需要調整所提供的薪酬類型或金額，以實現本政策的目標。 提供的, 然而，在適用法律下需要股東批准的對本政策的更改，在生效前須獲得股東的批准。