展品10.1
Akamai Technologies，Inc。
非僱員董事薪酬計劃
2024年5月
年度董事報酬
•阿克邁爲非僱員董事提供標準薪酬以及在以下職務中任職的額外補償：審計委員會主席、人才、領導與薪酬（TL&C）委員會主席、財務委員會主席、環保、社會和治理（esg）委員會主席和董事會主席。
•繼續任職的董事 - 在股東年度大會延期後仍留任董事會（董事會）的董事（持續董事）有資格獲得以下補償:
| 持續董事酬勞 | 現金1 | 股權（DSUs）2 | |||||||||
| 董事長 | $450,000 | $100,000 | $350,000 | ||||||||
| 審計委員會主席，TL&C主席，財務委員會主席和esg委員會主席 | $385,000 | $80,000 | $305,000 | ||||||||
| 標準外部董事酬金 | $350,000 | $75,000 | $275,000 | ||||||||
| 員工董事 | 無額外補償 | N/A | N/A | ||||||||
1 董事在上一年度提供服務時，在股東大會召開日期收到適用的現金支付。如果董事在會議日期前不足六個月的時間內加入董事會，則董事無權獲得任何適用的現金支付，但董事會酌情考慮爲之前服務的部分年份支付按比例的現金。
2 董事會在年度股東大會召開日期左右，全體董事會或TL&C委員會批准時獲得延期股票單位（DSUs）的授予，以用於即將提供的服務。DSUs的價值是根據授予批准日期的收盤價計算的。解鎖與年度股東大會後繼續服務有關；授予在授予日期首週年日解鎖100%。有關董事離開董事會時解鎖影響的信息，請參閱標題爲「離任董事政策」的部分。
•非連續性董事 - 在股東大會前立即在董事會任職但在該會議後將不再擔任連任董事的董事將有資格獲得以上反映的現金補償，但不獲得任何新的股權補償。
離任董事政策
根據公司有關非僱員董事離職時可獲得報酬的政策，如果非僱員董事任職一年，將獲得：
•一項現金支付，等同於阿克邁的非僱員董事報酬計劃下應支付給該董事的比例年度現金保留金；和
•加速該董事在離職時持有的所有未實現授予股（DSUs）和限制性股票獎勵單位（RSUs）的100%。
此外，如果董事在離職時已任職兩年，加速全部未實現的RSUs；這些RSUs最初授予董事加入董事會時將在離職時加速。 離職時將加速所有未實現的RSUs。