展品 19.1

AMCON分銷公司

內幕交易政策

對董事、董事會及特定員工

按照

董事會

AMCON分銷公司

於2023年4月25日通過

指數

I.簡介‌1

II.理解政策‌2

A.目的‌2

B.Important Definitions‌3

1.「重要信息」。‌3

2.「非公開」。‌4

3.「證券」。‌4

4.「關聯方」。‌4

5.「符合第10b5-1規則的交易計劃」。‌4

6.「證券監察團隊」或「SWt」。‌6

C.處罰和制裁‌6

III.遵守政策要求‌7

A. ‌7

B.持有內幕信息時不得交易‌9

C.限制內幕信息的訪問‌9

D.請勿在證券中投機‌9

E.程序‌10

IV.處理非公開信息‌11

A.《政策聲明》‌11

B.程序‌11

I.簡介

本聲明解釋了AMCON Distributing Company的政策，針對內幕交易，並解釋了AMCON分銷公司的董事、高管以及在管理層判斷下，定期接觸重要非公開信息的某些員工，以及下文所描述的其他內部人員及其相關和受控人員（AMCON"或"公司），應遵守AMCON Distributing Company針對董事、高管和某些員工的內幕交易政策（本涵蓋人員）政策因爲作爲Covered Person而從中獲利的機會，此政策在這些人離開公司後的六個月內仍然適用於任何此類人員。同樣，由於存在一定親屬或其他人員通過這些人有控制權進行交易的濫用可能性，"Covered Persons" 這個術語還包括親屬（例如您的配偶和未成年子女）以及其他與這些人同住的個人或Covered Person或其他人控制的人。此外，根據該政策，公司將遵守所有適用的內幕交易法律、規則、法規和上市標準，包括管理其對公司證券的購買、出售或其他處置的法律。

此政策旨在：

(i)提高對禁止持有任何上市公司證券的重要、未公開信息或向可能進行交易的其他人傳達此類信息的法律的認識；

(ii)防止可能侵犯與第三方的保密協議、損害商業關係或損害公司信譽和道德行爲的情況發生；

(iii)防止無意違反《內幕交易和證券欺詐執法法案》（"ITSFEA"）"作爲"控制人"的公司責任以及消除公司責任；ITSFEA”）及

(iv)確保除非由適當的公司人員協調進行公開披露，否則不會發生機密信息的披露。

所有受約束人員應嚴格遵守本政策，任何違反行爲可能會導致制裁，包括終止與公司的僱傭關係或其他從屬關係。

無論是否遵守本政策，受約束人員個人對遵守聯邦證券法，包括ITSFEA負有責任，並將對其自身的違規行爲承擔個人責任。

作爲公司的僱員條件，所有受約束人員必須在他們入職時書面確認已收到、閱讀、理解並同意遵守本政策。 因此，收到本文件後，請仔細閱讀，並填寫、簽署並日期附表A所附的協議。. 請立即將簽署的協議退還給公司的首席財務官。 。您

可能會定期被要求重新確認您對本政策和流程的合規性。如果您對此政策有任何問題或疑慮，您應該諮詢公司的首席財務官，電話爲(402) 331-3727。

II.理解政策

A.目的

履行職責時，受覆蓋的人員可能會獲取關於公司（可能也包括其他非關聯公司）的未公開信息，這些信息一般不爲投資公衆所知。聯邦證券法包括規定，以應對可能由了解公司重要信息的人員與公司之間的關係可能引起的濫用情況。這些法律旨在保護公開市場中的投資者，防止公司內部人士通過利用這些信息在公司股票交易中獲得的潛在優勢。因此，這些法律禁止擁有公司相關重要未公開信息的人，基於其所處的職位或與公司的關係，買賣公司證券（或某些衍生證券），或以其他方式利用信息謀取個人利益，或直接或間接地將信息傳遞給從事這類交易的其他人（此類信息傳遞有時在下文中稱爲"泄露"). 請記住，這樣的違規行爲可能是基於您擁有重要的未公開信息的事實，而與您的交易決定是否基於這些信息無關。.

在某些情況下，違反這些法律可能發生在交易或泄露關於AMCON與其客戶或供應商等業務夥伴有業務關係的未公開重要信息。此外，我們可能不時追求與其他公司進行業務收購或資產收購或其他形式的企業合併，並在相關討論過程中收到這些公司的未公開重要信息。通常，這種討論將根據一項協議進行，該協議要求公司及其人員保守此類信息的機密性。重要的是要了解，所有從公司當前、正在進行或建議的業務往來中收到的非公開信息，即使這些信息的誤用可能並不構成違反聯邦證券法，也應完全受到本政策的覆蓋。本政策的重要目的之一是防止損害公司的業務關係，避免違反保密協議，並保持公司對誠實和道德行爲的聲譽。因此，公司的目標是確保覆蓋人員不會從事可能會引起不合法行爲嫌疑的行爲，而與此相關的行爲不管是否違反適用法律。

您應該意識到，公衆投資者在重要的非公開信息公開後必須有合理的等待期，然後持有此類信息的覆蓋人員（或者有理由知道公司持有此類信息的人）才能買賣證券（除非此等買賣是根據下文所描述的合格的規則10b5-1交易計劃進行的）或披露此類信息（除了在需要知曉基礎上向公司人員或公司授權代理披露）。等待期的目的

是爲了給公衆投資者時間去接收信息，評估信息，制定買入、賣出或持有證券的計劃，並將決定告知他們的經紀人。雖然合理等待期的長度可能根據相關情況而有所不同，但本政策選擇了一個保守的等待期，該等待期將在有關信息公開後第二個完整交易日結束。

您還應該知曉，在某些時候公開披露重要非公開信息可能存在合法的公司目的。也可能有公司信息是重要的，但可能還不適合公開披露；例如，由於其過早發佈會導致誤導而無法充分核實。儘管在這種情況下公司有權不公開披露信息，但根據聯邦證券法和本政策，覆蓋人員被禁止交易或泄露這類信息。因此，本政策的另一個重要目的是確保此類信息的公開披露範圍和時機將由適當的公司人員協調和確定。

B.重要定義

爲了覆蓋人員遵守本政策，重要的是要理解以下術語的含義和範圍：

1."重要信息根據本政策，信息在以下情況下屬於實質性：(i)如果有重大可能性投資者認爲該信息在決定買入、賣出或持有某一安全性方面重要，並且(ii)有充分可能性理智的投資者認爲該信息在「總體信息」中具有重大改變。雖然不是確定性重要性的司法創造性測試部分，法院經常會推論對信息的重要性，方法是審查公開發表該信息後，該信息是否對安全價格產生極大影響。信息可以是重要的：(a)無論是正面還是負面的，(b)無論是來自公司還是來自與公司無關的信息來源，(c)無論是否會影響公司、業務、狀況（財務或其他）、運營結果、資產、淨值或前景（以上有時被稱爲「內幕信息」）或影響其證券的市場價格（所謂的「市場信息」），或(d)即使它本身不會決定投資者的決策。重要的是要記住，信息無需是歷史事實或確定性事實即可成爲實質的；不確定性或有條件的數據或事件可能是重要的，取決於其重要性和發生可能性的權衡。

雖然不可能列出所有可能屬於「重要」的信息類型，但有關以下信息或事件的信息應被視爲本政策下的「重要」：運營結果，特別是年度或季度收益；財務預測，特別是收入、支出或收益的估計；先前披露的財務信息的變化；股息的增加或減少或決定宣佈股息；股票拆分和股票送轉的宣佈；有關兼併或其他收購的提案或協議；擬發行新證券；業務的重大擴展或縮減；業務的重大增長或減少；訂單積壓的重大增加或減少、獲得或失去重要合同的授獎；重要

新產品即將推出；飛凡借款；重大訴訟或其他可能的潛在負債或義務；財務流動性問題；管理層重大變動；以及重要資產的購買或出售。此列表不是詳盡無遺的；在任何特定時間，根據所有情況，其他類型的信息可能具有重要性。

存疑時，涉及的信息應被假定爲「重要」。

2."非公開的。爲了使信息被視爲「公開公開」或「向公衆公開」，因此不再對本政策的目的具有「未公開」，必須通過適當的公共媒體發佈，以實現廣泛傳播給普遍投資公衆，並且不偏袒任何特殊人或群體。因此，只有當（i）公司（或公司與公司有交易或打算交易的公司）向其證券持有人披露在Form 10-k中的年度報告，在Form 10-Q中的季度報告，或在Form 8-k中的現行報告中的信息時，才應被視爲「對公衆公開」或「公開可獲得」，（ii）該信息已包含在廣泛傳播的、面向普通公衆並對其提供的新聞發佈中，（iii）該信息已在媒體上廣泛報道。任何不符合這些標準的信息都被視爲「未公開」，在此方面的任何疑慮都應被視爲「未公開」。

3."證券在此使用的"安全"一詞還包括任何看跌、看漲、跨式、期權、權利或相關的一組或指數證券，包括所討論的安全。這種安全及所有此類衍生證券或合約均適用本政策，而不論它們是否在交易所交易，場外市場交易或者是任何被公認的證券市場公開交易。

4."附屬公司「關聯企業」的術語意味着一個人直接或間接通過一個或多箇中介控制或被受控於或與所討論的那個人具有共同控制。爲此，「控制」意味着直接或間接擁有指導或導致所討論的人的管理和政策方向的權力，無論是通過持有投票證券的所有權、合同或其他方式。

5."合格的規則10b5-1交易計劃一般而言，爲使合同、指示或計劃符合"合格的規則10b5-1交易計劃"，必須滿足以下條件：(i)在獲悉重大、未公開信息之前，一個人必須(a)簽訂約束性合同購買或出售證券，(b)指示另一人代表指示人帳戶購買或出售證券，或(c)制定計劃書以交易證券；(ii)該合同、指示或計劃必須要麼(a)規定購買或出售的證券數量、價格和日期；要購買或出售的日期，(b)包括一個書面公式或算法，或計算機程序，用於確定金額、價格和日期；或(c)不允許該人就如何、何時或是否進行購買或出售行使任何後續影響，並說明在獲悉重大、未公開信息時，沒有其他人可以在計劃下行使影響；(iii)購買或出售必須根據合格的規則10b5-1交易計劃而進行，需嚴格遵守無偏離或更改；(iv)交易員不得就與合格的規則10b5-1交易計劃的證券相關進入或更改相關或對沖交易或頭寸。

(v) 符合資格的規則10b5-1交易計劃必須真誠地制定而非作爲規避規則10b5-1禁令的計劃或方案的一部分，並且交易員必須在規則10b5-1交易計劃的整個期間內誠實行事。

爲符合本政策的資格，資格規則10b5-1交易計劃還必須符合以下額外指導方針：

●

在黑名單期間或者持有實質性、非公開信息時，覆蓋人員不得制定、修改或終止符合資格的規則10b5-1交易計劃。

●

所有符合資格的規則10b5-1計劃必須至少有六個月的持續時間，最長不超過兩年。

●

對於公司的高級管理人員和董事等被認定的人員，未經符合資格的規則10b5-1計劃採納或修改後，不得進行任何交易，直至(a)採納或修改(如規定在規則10b5-1中)符合資格的規則10b5-1計劃之後90天或(b)公司財務結果在10-Q表格或10-K表格中披露後的兩個營業日（如符合資格的規則10b5-1計劃是在披露公司財務結果的10-Q或10-K表格中的第四財季中採納或修改的，規定在規則10b5-1中）。無論如何，冷卻期限最多不超過計劃採納後的120天。

●

對於公司非高級管理人員和董事等被認定的人員，未經符合資格的規則10b5-1計劃採納或修改後，不得進行任何交易，直至30天后（如規定在規則10b5-1中）符合資格的規則10b5-1計劃的採納或修改。

●

除規定在規則10b5-1中的特定有限例外情況外，被認定的人員不得同時進行超過一個符合資格的規則10b5-1計劃。

●

根據10b5-1規則中規定的某些有限例外情況，被覆蓋人員僅限於一個專門設計用於在任何12個月期間以單筆交易購買或賣出符合10b5-1合格規則計劃的證券總額的規則10b5-1。

●

被覆蓋人員在執行10b5-1合格規則計劃時必須本着誠信行事。10b5-1合格規則計劃不能作爲一種規避第100億點5條禁止規定的計劃或方案的一部分而進入。因此，儘管可以對現有的10b5-1合格規則計劃進行修改，但應該在採用計劃時的意圖是不會在到期前修改或終止10b5-1合格規則計劃。

●

公司的高管和董事作爲被覆蓋人員在採用或修改10b5-1合格規則計劃時必須向公司聲明：（i）該人不了解關於公司或公司證券的重要非公開信息；（ii）該人本着誠信的態度採用該計劃，而不是作爲規避第100億點5條禁止規定的計劃或方案的一部分。

公司及公司董事和董事必須在SEC備案中披露與第10b5-1條規則計劃有關的某些信息。公司的董事和董事必須承諾向公司提供關於符合條件的第10b5-1規則計劃的任何請求的信息，以便提供必要的披露或公司認爲在該情況下適當的任何其他披露。

每位董事、高管和其他第16條內幕人員都明白，在批准或採納事先計劃的出售計劃並不能減少或消除該人員根據1934年證券交易法第16條的義務，包括該人員在該條款下的披露和短線交易責任。如果有任何問題，請這些人員諮詢自己的律師以實施符合條件的第10b5-1規則計劃。

爲了成爲本政策的符合條件的第10b5-1交易計劃，必須經過證券監視團隊的成員或SWT的成員認可書面，符合本政策的規定。任何符合條件的第10b5-1交易計劃的變更（包括其中的任何交易取消）被視爲新第10b5-1交易計劃的制定，需要交易人員以相同方式獲得許可。任何終止符合條件的第10b5-1計劃也必須以同樣的方式獲批。

6."證券監控團隊(SWT)。「證券監控團隊」或「SWT」一詞指的是公司的首席執行官和首席財務官，或者只要這些官員中的某一位官員與相關交易無利益衝突。

C.處罰與制裁

違反聯邦法律通過在持有重要的非公開信息時購買或出售證券（除非此類購買或出售是根據上述符合條件的第10b5-1交易計劃進行的），或者向另一個人披露重要的非公開信息，然後該人購買或銷售證券的個人將受到美國證券交易委員會追究的嚴重民事處罰。SEC由於違規行爲，該人將面臨刑事罰款，美國司法部可能會尋求監禁，或兩者兼有。此外，控制犯下違規行爲的人的人也將受到民事處罰。控制犯下違規行爲的人將因其違規行爲而面臨重大民事處罰。

此外，在違規行爲發生時，直接或間接「控制」犯下違規行爲的人的人也要承擔責任。控制犯下違規行爲的人將因所控制的人員的違規行爲而面臨重大民事處罰。

對於公司來說，控制人的潛在責任尤爲重要，因爲公司（以及公司的董事和某些高管）可能被視爲爲此目的「控制」公司僱員的人。公司可通過採取適當措施來防止發生此類違規行爲，如制定和實施本政策，以保護自身免受此類責任。

還應注意，上述的民事和刑事處罰並非排他性。與非法交易或傳授同時進行公司證券交易的投資者可以在聯邦法庭起訴以追回損失。私人訴訟人員也可能尋求

根據《敲詐勒索和腐敗組織法案（「RICO」）》，受害人可以要求賠償，並追究其律師費用。當泄密發生時，「泄密者」和「接收者」都可能被追究責任，這種責任可能延伸至接收者向他人提供信息的所有人。

鑑於公司可能面臨的法律風險，以及對業務和公共關係造成重大損害的可能性，公司將堅決執行本政策。不遵守本政策屬嚴重不端行爲，可能導致嚴重製裁，包括終止與公司的僱傭或其他從屬關係。

III.遵守該政策

根據本政策，被監管人員進行的交易應包括任何證券的購買或出售，直接或間接地由被監管人員指示，或由與被監管人員同住的任何親屬指示進行，或由其他受被監管人員或其親屬控制的人進行，無論是爲了被監管人員或其他人受益，或爲了在與公司的從前覆蓋範圍內擔任官員、董事或僱員之後的六個月內的任何時間內由任何這樣的人進行。

A.該政策

AMCON禁止任何具有（或有理由知曉AMCON具有）涉及AMCON或任何其他與AMCON有業務往來或計劃往來的公司（如客戶、供應商或收購候選公司）的重大未公開信息的被監管人員：

1.在未獲得經授權公佈此類信息並按照下述第3條政策對交易進行預先批准的情況下，買賣AMCON（或其他公司）的證券，直接或間接，至少在此類信息被授權公佈並獲得交易預先批准後的兩個完整交易日之後。

2.在封閉期間（除符合上述合格Rule 10b5-1交易計劃的規定外），不得直接或間接地買入、賣出或以其他方式轉讓AMCON的任何證券。

A "季度封閉期是每個財季最後一個月的第15日開始，在該季度業績結果發佈後的第二個全交易日收盤之日結束（對於年度最後一個財季，則爲該財年的最終業績結果發佈後的第二個全交易日）。因此，季度封閉期直到業績結果發佈後的第二個全交易日結束。^th 在這些季度封閉期間，禁止贈與、買賣。唯一的例外是Covered Person使用現金行使期權以支付行使價格（即Covered Person不能使用)

應特別注意，在這些季度封閉期間不允許進行禮品贈送、購買和銷售。唯一的例外是Covered Person使用現金行使期權以支付行使價格（即Covered Persons不能使用該

value of the in-the-money options or shares to satisfy the exercise price during a Quarterly Blackout Period). In addition, the subsequent sale of shares obtained through an option exercise during a Quarterly Blackout Period is prohibited.

The prohibition against trading during a Quarterly Blackout Period described above does not mean that trading during other time periods (referred to herein as the "交易窗口期") is automatically permitted. The other policies and procedures set forth in this Policy continue to govern trading on and disclosing nonpublic material during the Trading Window. Accordingly, you are always prohibited from trading during the Quarterly Blackout Period (other than pursuant to a Qualified Rule 10b5-1 Trading Plan, as described above); and so long as you are aware of material, nonpublic information, you are also prohibited from trading on, or disclosing such information, during the Trading Window.

From time to time, other types of material, nonpublic information regarding the Company (such as negotiation of mergers, acquisitions or dispositions, investigation and assessment of cybersecurity incidents or new product developments) may be pending and not be publicly disclosed. While such material, nonpublic information is pending, the Company may impose special blackout periods during which Covered Persons are prohibited from trading in the Company's securities (such special blackout periods, together with Quarterly Blackout Periods, are referred to herein as "禁止交易期"). If the Company imposes a special blackout period, it will notify the Covered Persons affected.

3.未經公司SWt在每種情況下事先批准，按照以下所列程序，直接或間接地買賣公司的任何證券。

先前許可使SWt能夠判斷是否存在可能使覆蓋人士因擁有重要的、非公開信息而被指控以交易爲基礎。覆蓋人員必須意識到，作爲受聘於公司或與公司有關係的條件，公司保留禁止覆蓋人員因任何原因交易其證券的權利。覆蓋人員還必須意識到，公司對其證券中的特定交易的批准並不能以任何方式減輕覆蓋人員根據法律和本政策的義務，即如果覆蓋人員實際擁有關於公司的重要的、非公開信息，則必須避免進行交易。

4.未經公司人員或需要了解這些信息以履行對AMCON責任的授權代理人事先批准，直接或間接地向任何人傳達此類重要的、非公開信息。

有意向向某人諮詢公開交易證券的覆蓋人員應按照以下所列程序遵守，就好像這樣的覆蓋人員個人打算進行證券交易。

5.進行AMCON或AMCON正在處理或擬定交易的任何其他企業的證券的任何賣空榜，或進行對AMCON或該其他企業的證券屬於投機性質的任何其他交易。.

6.建議或以其他方式建議任何人購買或出售AMCON或其他公司的證券。

如果任何受覆蓋人員發現其他受覆蓋人員正在違反或即將違反本政策，必須立即向SWt報告該違反或潛在違反。

B.持有內幕消息時不得交易

在您認爲可能具有內幕消息時交易AMCON證券之前，以及在您認爲可能具有通過與AMCON有關或擬與之交易的其他公司所獲得的內幕消息時交易該公司證券之前，請自問以下問題：

1.這信息是否屬重大？這信息是否是投資者在做投資決定時會認爲重要的信息？這信息是否在一般情況下披露後可能影響證券市場價格？

2.這信息是否未公開？是否未通過有效的溝通方式傳達到市場？

3.在這信息經授權公開披露之後不足兩個完整交易日的等待期是否已到期？

如果您對任何這些問題的答案是「是」，那麼在您持有此類信息的同時，除非該信息已經公開或不再被視爲重大，預先規定的等待期已到期，並且SWt已經事先批准了交易，否則您不得交易AMCON或其他公司的證券。

C.限制訪問內部信息

關於AMCON的內部信息屬於AMCON所有。您不得向不需要了解AMCON合法業務原因的其他人披露有關AMCON或AMCON正在交易或擬交易的任何其他公司的內部信息。您還應當確保內部信息的安全。例如，您應當限制訪問包含此類信息的實體和計算機文件。

爲了避免任何不端行爲的出現，您應始終避免提供關於AMCON或AMCON正在交易或擬交易的任何其他公司證券的購買或出售建議或推薦。如果您傳達內部信息，他人利用該信息非法交易AMCON或與AMCON交易或擬交易的任何其他公司的證券，則不論您個人是否從非法交易中獲益，都可能受到法律處罰。.

D.不要進行證券投機交易

如上所述，您不得從事具有投機性質的AMCON證券交易。此類交易包括但不限於（i）"賣空榜"（售出

賣空的證券，賣方希望未來以較低價格購買）([^收信），（ii）「反箱裏賣空」（賣掉擁有但尚未交付的證券），（iii）「看跌」和「看漲」期權（在規定期限內以特定價格出售或購買證券的公開可用權利），包括撰寫備查通話，（iv）利用股票期權貸款，（v）對股票期權融資抵押或任何其他具有類似經濟效果的衍生品或投機安排而不承擔所有權的全部風險或利益，以及（vi）與AMCON正在討論重要業務事項的任何實體的證券進行交易

E.程序

SWt的目的是實施以下流程：

●

事項涉及AMCON證券，Covered Persons必須在完成任何交易之前徵得SWt的批准（政策聲明3）。

Covered Persons還必須在公司證券交易事務中，經與居住在Covered Person或Covered Person或其他控制Covered Person的人在一起的親屬的相關事宜中徵得事先批准。本政策還要求對預先安排的交易計劃（例如符合資格的規則10b5-1交易計劃或員工福利計劃及相關交易）徵得事先批准。應通過聯繫（電話或其他方式）SWt尋求批准，並查詢在當時是否可以進行公司證券交易。SWt將盡快口頭回復此類查詢。如果批准，將在批准後48小時內或在SWt通知查詢的Covered Person之前提前批准，它將被視爲自動撤銷。請注意，即使SWt批准您的交易，遵守本政策的最終責任仍由您負責。

●

已覆蓋的人士可以尋求獲得合格的Rule 10b5-1交易計劃的批准。

合格的Rule 10b5-1交易計劃爲在交易人掌握重要的非公開信息時交易公司證券的行爲提供了積極的辯護，如果所涉的買賣發生在交易人知曉重要的非公開信息之前依照一個成文合同、交易指示或撰寫計劃，並滿足合格Rule 10b5-1交易計劃定義中規定的其他要求。

●

一旦掌握了與公司相關的任何重要的非公開信息，無論是書面的還是其他形式的，被覆蓋的人士應當口頭通知SWt有關這些信息的存在和內容。

任何有關信息重要性的可疑情況應當偏向於通知SWt有關這個信息。

●

SWt應保留"值班日誌"，用於記錄受限人員在公司證券方面禁止交易的時間段。

通常情況下，受限人員的交易在季度性黑名單期間（政策聲明2）被禁止。其他事件可能導致額外的黑名單期間，在此期間交易被禁止。所有涉及或與值班日誌相關的信息將被視爲機密，僅用於執行這些程序並確保公司免責。

上述政策聲明和程序不適用於交易公司證券的共同基金或貨幣市場基金的購買、銷售、贖回、投資或提取，也不適用於爲受限人員利益而設的信託帳戶，前提是此類受限人員對信託的投資決策沒有自主權。它們也不適用於根據經合法採納的合格規則10b5-1交易計劃進行的出售。

IV.處理非公開信息

A.《政策聲明》

1.公司的所有重要信息應當在經公司首席執行官或首席財務官每次批准後，由指定的公司人員及時公開披露，除非在善意認爲通過暫時保密可以達到合法的公司目的或該信息尚不宜公開披露的情況下。

2.覆蓋人員不得泄露關於公司或其供應商、客戶、關聯公司或公司正在處理或擬處理的其他公司的非公開信息，除非是公司人員或公司授權代理人基於需要知道的目的。

3.覆蓋人員嚴禁傳播或以其他方式利用在與公司關聯時獲得的非公開信息，以謀取直接或間接個人利益、收益或利潤。

B.程序

●

一旦獲悉與公司有關的任何重要非公開信息（無論書面或其他形式），覆蓋人員應當口頭通知SWt存在並內容如此的信息。

SWt應當評估此類信息，以確定其重要性，以及何時以何種方式披露此類信息。

●

Covered Persons僅可與需要了解相關信息以履行對公司責任的公司人員或公司授權代理討論公司相關的非公開信息。

●

Covered Persons不得與朋友、親戚或熟人，或在電梯、餐廳或社交場合等公共場所討論與公司有關的非公開信息。

●

Covered Persons應將來自非員工（包括證券分析師、股票經紀人、投資顧問、證券監管機構和媒體）關於公司或其供應商、客戶、關聯公司或與公司正在交易或擬交易的其他公司的證券、業務運作或財務狀況的所有查詢轉發至公司的首席執行官或首席財務官。.

●

管理人員應負責評估書面文件的內容，儘可能並根據良好的業務判斷，執行以下操作：

限制訪問任何書面文件（通過將它們存放在鎖定的文件櫃或安全位置中），在這些管理人員的看法中，這些文件包含可能被視爲重要的敏感信息，非公開信息（“我們將向在2024年5月31日，即股權登記日時持有我們普通股的人員分發權證和本招股說明書的副本。本次權益發行中未採用任何經紀人、交易商或承銷商，與權益發行相關的所有響應不會支付任何佣金、費用或折扣。儘管我們的某些董事、高管和其他員工可能會向您徵詢響應，但這些董事、高管和其他員工除了正常的薪酬外，不會因服務而獲得任何佣金或補償，並且不會依賴交易所法案規則3a4-1中的某些安全港條款而在證券交易委員會註冊爲經紀人。機密文件”），只允許公司人員或公司授權代理訪問需要了解這些信息以履行其對公司的責任的人；限制訪問包含在公司計算機系統中的機密文件，通過密碼或其他阻擋技術，只允許公司人員或公司授權代理訪問需要了解這些信息以履行其對公司的責任的人；

告知並監督能夠訪問機密文件的非管理人員正確處理

我們將向在2024年5月31日，即股權登記日時持有我們普通股的人員分發權證和本招股說明書的副本。本次權益發行中未採用任何經紀人、交易商或承銷商，與權益發行相關的所有響應不會支付任何佣金、費用或折扣。儘管我們的某些董事、高管和其他員工可能會向您徵詢響應，但這些董事、高管和其他員工除了正常的薪酬外，不會因服務而獲得任何佣金或補償，並且不會依賴交易所法案規則3a4-1中的某些安全港條款而在證券交易委員會註冊爲經紀人。根據所呈現的情況，將文件標記爲"機密"，使用簽出表格並創建受限制且編號的副本；

小心處理機密文件（例如通過粉碎此類文件）。

INSIDER TRADING POLICY ACKNOWLEDGEMENT

In consideration of the compensation I am to receive as an employee, officer or director of AMCON Distributing Company (the "公司"), and as a condition to my employment by or affiliation with, or continued employment by or affiliation with, the Company, but without limitation on the Company's right to terminate my employment or affiliation at any time, I hereby represent and warrant to, and agree with, the Company as follows:

1.I acknowledge receipt of the AMCON Distributing Company Insider Trading Policy for Officers, Directors and Certain Employees (the "政策").

2.我已閱讀並理解該政策。

3.我聲明並保證，我有充分的機會就我所希望了解的政策含義或應用提出任何問題，並已就所有此類問題得到令人滿意的回答。

4.我同意在受政策約束的期間遵守該政策中的所有政策、程序和其他規定。

5.自上次認證之日起，我已依法遵守政策。

6. 我明白違反政策將導致嚴厲的紀律處分，包括可能終止我在公司的就業。

7.我進一步了解到，除了此類紀律行動外，公司還可能訴諸法律以追回根據1934年證券交易法、適用州證券法或任何其他立法、普通法或其他方面的條款未能遵守政策而導致的任何損失、索賠、損害、費用（包括合理的律師費）或多方聯合責任，公司或公司的任何董事、董事、主管人員、僱員或代理人可能根據。

日期：

員工或董事簽名

[請在簽名下方打印或填寫姓名]