展覽12.1
首席行政官的認證
根據2002年薩班尼斯-豪利法案第302條款。
本人,劉偉康,證明:
1. | 本人已審閱過這份迦裡仕人才集團有限公司的年度 基本報表 申報表格20-F; |
2. | 根據我的知識,這份報告沒有包含任何不確實陳述實質事實或遺漏陳述實質事實以使其變得具誤導性,在發表這些建立的情況下,有關這份報告所涵蓋的時期並非誤導的; |
3. | 據本人所知,本報告中包括的 基本報表 和 其他 財務資訊相當全面地反映了截至本報告中呈現的期間內有關公司的財務 狀況 、 營運業績 和 現金流量; |
4. | 公司的另一位簽證 董事 和本人負責建立和維護公司的 披露 控制項 和流程(如交易所法規第13a-15(e)條和15d-15(e)條所定義),以及公司的內部控制項 和財務報告(如交易所法規第13a-15(f)條和15d-15(f)條所定義)並已: |
(a) | 在我們的監督下,設計了這樣的披露控制項和程序,或導致了這樣的披露控制項和程序的設計,以確保與公司相關的重要信息,包括其合併子公司的信息,由實體內的其他人告知我們,特別是在編制本報告的期間; |
(b) | 根據通常接受的會計原則,我們設計了這樣的財務報告內部控制,或者在我們的監督之下造成了這樣的財務報告內部控制的設計,以提供合理的保證,保證財務報告的可靠性以及為外部目的準備基本報表。 |
(c) | 評估了公司的披露控制項和程序的有效性,並在本報告中介紹了我們對披露控制項和程序有效性的結論,根據該評估截止本報告涵蓋期末的情況; |
(d) | 在本報告中披露了公司財務報告內部控制的任何變化,這些變化發生在年度報告涵蓋期間,對公司的內部控制可能造成實質影響或有合理可能對公司的內部控制產生實質影響; |
5. | 公司的其他認證主管和我已根據公司最近一次對財務報告內部控制的評估向公司的稽核師和董事會的稽核委員會(或履行相應職能的人)披露了: |
(a) | 在設計或操作財務報告內部控制方面的所有重大缺陷和重大弱點,這些缺陷和弱點有合理可能對公司記錄、處理、總結和報告財務信息的能力產生不利影响; |
(b) | 任何涉及管理層或其他在公司財務報告內部控制中具有重要角色的員工的欺詐行為,無論是否重大。 |
日期: 2024年11月8日
作者: | /s/劉蕙芳 | |
姓名: | 劉蕙芳 | |
職稱: | 執行董事,主席和 執行長 |